Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Čtyři chyby, kvůli kterým můžete přijít o práci

Chráněné firemní informace neprozrazujte, nákupy po internetu vyřizujte doma a v kanceláři se znuděně neválejte po stole. To je pár věcí, které zaměstnavatelé prostě nesnášejí. A mladí lidé, kteří poprvé nastupují do práce, by o nich měli vědět.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

saci

super info

Děkuji za tyto informace, právě jsem slezl ze stromu a rozkoukávám se, co je nového na trhu práce. Co vlastně v práci můžu a nemůžu.....

0/0
17.4.2012 9:08

Lev_-_z-Rožmitálu

5. a nejdůležitější chyba

cinkání klíčema při listopadových pučích

+2/0
14.4.2012 22:17

MF DNES to jediná hraje s náma

Re: 5. a nejdůležitější chyba

Naopak. Kdo je schopný, práci si najde. A vydělá si pěkně. Třeba já mam před státnicema a teďka řešim, jestli jít vzít nabídku za pade, anebo jestli mam zůstat tam, kde jsem a mít pohodovou třicítku.

0/0
14.4.2012 22:57

Chytry.Levicak

Re: 5. a nejdůležitější chyba

to možná platilo kdysi. myslíš si ,že automaticky schopný člověk má najisto dobře placenou práci??? ono také záleží na oboru a momentální nezaměstnanosti. navíc je třeba rozlišovat mezi více a méně kvalifikovanou práci. tu nekvalifikovanou může dělat dělat jakkoliv schopný člověk,ale takových je na tuto práci mnoho a placená je většinou špatně.tak si ty kecy o americkém snu nech pr osebe

+2/0
14.4.2012 23:11

Jana11

Re: 5. a nejdůležitější chyba

Pokud jsi měl dřív smůlu a měl vystudováno něco, co nebylo potřeba, tak taky člověk dostal jako práci ledacos. Jen za minulého režimu také záleželo, zda člověk měl správný původ, neměl emigranty v rodině, nebyl věřící. Často vše regulováno již při přijímání na střední školu, kdy se dodával posudek právě o původu.

Nyní si schopný člověk občas spočítá, že je lépe začít pracovat na sebe - a může si vydělat, kolik chce.

Jediné, co bylo dříve jinak je, že lidé zpravidla vůbec neměnili místo, takže když tam začli pracovat ve 30, zůstali do důchodu a tudíž nebyl problém, že by lidé nad 50 sháněli novou práci. Zase dnes si mimořádně schopný třicátník může vydělat tolik, že po 50 nebude muset řešit práci (pokud vše neutratí za nová nesmyslně drahá auta a jiný luxus).

0/0
28.5.2012 8:43

Chytry.Levicak

Re: 5. a nejdůležitější chyba

nemusíte mi tady vysvětlovat totalitní podmínky. toto mám nastudovaná.zvláště,když vy jste byla třeba v pionýru nebo SSM. když někdo pracuje na HPP ještě automaticky neznamená,že je neschopný proboha.nikde na světě neexistuje,aby byli tam všichni živnostníci. ono není ostuda dělat na HPP.ne každý má ze začátku finance do podnikání a můžete pomlčet,že stačí jen 1000 kč na živnostnák

0/0
28.5.2012 12:03

Lev_-_z-Rožmitálu

Re: 5. a nejdůležitější chyba

na tom ale to cinkání vůbec nic nezměnilo

takže jsi hloupej a nechápavej;-)

+1/0
14.4.2012 23:16

Peťulák2

Já teda nevím, jak je zvyklý kdo z vás...

ale já neumím 8 hodin denně, 5 dní v týdnu jet jako fretka. Umím máknout, ale pak si chci chvilku vydechnout. Někdo si jde udělat čaj, někdo kafe, někdo na cigaretku, já počtu Idnes. Je obrovský rozdíl nosit 8 hodin cihly, což mi takový problém nedělá, možná proto, že vidím, jak se zmenšuje hromada a zvětšuje zeď, dává to pocit smysluplnosti, a dělat cokoliv na počítači nebo ve službách lidem, kde ten výsledek není hned patrný. Navíc po dvou hodinách práce u počítače má zaměstnanec právo na desetiminutovku. Čiliže na druhých 30 minut protahování se (prvních 30 minut je oběd), které jsou ale placené. Tedy naměří-li mi zaměstnavatel denně u počítače půl hodiny "flákání se", může mi vynadat pouze v tom smyslu, že bych se měla protahovat a ne dál civět do počítače, jen na něco jiného.

+12/0
14.4.2012 18:30

jenickK

Re: Já teda nevím, jak je zvyklý kdo z vás...

Jo, souhlasím. Já makám sám na sebe, takže žádného šéfa nemám. A pokud mi nehoří termín, tak občas strávím 50 a více procent pracovní doby na netu nebo děláním jiných činností nesouvisejících s prácí. Sám sebe bych na místě okamžitě vyhodil, ale nemůžu si prostě pomoct - občas je takřka nemožné se k práci dokopat.

+3/0
14.4.2012 20:00

Stephane Margelle

Re: Já teda nevím, jak je zvyklý kdo z vás...

V tomhle smeru je mi lito lidi, kterym nebylo z hůry dano a musi tahat rukama napr.ve vyrobni firme...osmicky nebo dvanactky, neustale na nohach a jsou radi, kdyz si mimo pauzu na obec můzou odskocit na zachod. Napr. operatori u vyrobnich linek a strojů se od stroje nemůzou hnout. A jaky musi mit pocit, kdyz pak na ne vlitne mistr nebo jiny nadrizeny, ktery si prave vyridil soukrome maily, precetl na netu co je noveho apod., a zacne je prudit...

0/0
14.4.2012 20:04

Roger Wilco - 4. reinkarnace

Re: Já teda nevím, jak je zvyklý kdo z vás...

Přesně. Já navíc dělám v openspacu, kde je asi 100 lidí. je to na prášky a až doplatím hypotéku, končím a najdu si něco jiného a klidně i méně placeného. Nemám potřebu se pořád honit a kariérou a... za čím vlastně?

+3/0
14.4.2012 22:08

Dark5

Re: Já teda nevím, jak je zvyklý kdo z vás...

Tak rozumny zamestnavatel chce vysledky a pokud se nejedna o praci, kdy clovek musi neco hlidat nebo dela na prepazce, tak je mu prece jedno, jestli ten clovek udela svou praci bez prestavek nebo s prestavkama. Ja treba nevydrzim 4 hodiny plnyho soustredeni, ale byvam pak v praci o to dele.

Problem je hlavne u statni spravy (hlavne vyssi posty), kde se nehraje na vysledky, ale na tepla mistecka pro kamaradicky a spolustraniky. Treba takova Nagyova, ta dre jako kun a kdyz nahodou udela to co ma v popisu prace, tak dostane odmenu astronomicke vyse. To je vysmech vsem pracujicim, kteri plati dane na takovyhle podvodniky.Rv

+4/0
14.4.2012 22:21

Labaro

Re: Já teda nevím, jak je zvyklý kdo z vás...

Já být zaměstnavatel, tak bych 30 minut "protahování se" brouzdáním na internetu neakceptoval. Jako zaměstnavatel bych spíš měl tendenci posuzovat pracovní výkonnost podle těch nejvýkonnějších a kdo nestíhá, tak by spíš měl nějaký čas nastavit, než se brouzdat na internetu (teď mluvím o kancelářské práci, u tvůrčí činnosti bych spíš sledoval výsledek a dotyčný by v práci ani být nemusel).

0/0
15.4.2012 16:44

_m-

Re: Já teda nevím, jak je zvyklý kdo z vás...

Neznám člověka, který se dokáže 240 minut soustředit. lehčí manuální prce je něco jiného - dělala jsem brigády u pásu ve Frutě i v Orionce a vím jaký je rozdíl dělat bez přestávky rukama a dělat bez přestávky hlavou. Umíš is představit jak ti začnou lítat čísla před očima, když třeba hodinu v kuse účtuješ stejné případy?????

+2/0
15.4.2012 17:47

on7.

Re: Já teda nevím, jak je zvyklý kdo z vás...

kdyby Labaro delal zamestanavatele, tak brzo zkrachuje, protoze mu zamestnanci vyrobi vic chyb nez uzitku

0/0
15.4.2012 20:31

Karel Infeld Prácheňský, osobně

Re: Já teda nevím, jak je zvyklý kdo z vás...

A přesně proto nejsi zaměstnavatel.

0/0
16.4.2012 9:48

Frantizsekk

jeste porad

muzete jit delat rukama neco opravdoveho. Me se zda, ze v kancelarich prdi do zidli az moc lidi. Neni nad teplej flek.

+1/0
14.4.2012 17:03

Hroznej.puberťák

Re: jeste porad

To není ;-D

0/0
14.4.2012 20:00

tnx

Surfovani v pracovni dobe

Za časté a dlouhé surfování  v pracovní době bych vyhazoval zásadně nadřízeného toho zaměstnance. Buď nemá představu, co dělaji jeho lidé nebo neefektivně rozděluje práci.

+4/0
14.4.2012 16:49

Chytry.Levicak

těch chyb

může být klidně více..teda podle zaměstnavatele...vytýkacímu řízení už pak nic nestojí v cestě....

0/0
14.4.2012 16:09

milan.tadaes

zalezi na firme

U nas je proplaceno 100% platu v nemoci az do 30 dnu v roce. Kdyz chci, muzu si pouzivat net, dat si k obedu pivo. Zase se ode mne ceka samostatny a zodpovedny pristup i pri praci z domova, prace odevzdana vcas a v ocekavane kvalite. Kdyz neni co delat, jdu domu driv, kdyz je prace moc, zustanu prescas. Firma se chova ferove a to same ocekava ode mne.

+1/0
14.4.2012 15:57

šelma6005

Re: zalezi na firme

Takovýchfirem je ale jak šafránu. Tak jsem u takové pracoval než mne krize připrvila o tento superjob

0/0
7.5.2012 19:33

TVK

Internet

Muze v praci slouzit I jako motivacni faktor a urcity benefit, jen to musi byt s mirou. Pokud se jedna o praci, ktera je nenormovatelna a casto narazova, zavisla na neocekavanych podnetech zevnitr nebo z venku firmy, tak je mi v podstate jedno, jestli mi podrizeni surfuji. Chci po nich, aby na ne byl spoleh, odvadeli praci v pozadovane kvalite a terminech. Kdyz je treba, aby zabrali a ve spicce zustali prescas. Samozrejme nesmi surfovat okate pred ostatnimi a vymluvy u terminu na moc prace se neberou. A protoze jsou rozumni, tak je v mrtve sezone klidne necham surfovat, vyrivat si soukrome veci nebo jit ve 12 domu, protoze vim, ze kdyz je treba, tak tezce zaberou a "ztratu" ze surfovani za cely mesic jednim spravnym rozhodnutim v pravy cas klidne nasobne firme vrati. Takze v pohode jsou obe strany.

+5/0
14.4.2012 15:33

Roger Wilco - 4. reinkarnace

Re: Internet

R^

0/0
14.4.2012 22:12

vencac

V Podstatě nic nového už za komunistů platilo

drž hubu a krok. A pokud mohu srovnávat tak se oproti komunistům nezměnilo vůbec nic .Hujeři, kteří donášeli na své kolegy za vidinou povíšení byli jsou a budou a jedinou obranou je tyto slizáky rychle odhalit a potom se od nich držet dál. Oněm pohádkám o odbornosti a vzdělání už dnes nevěří nikdo. Přeci jen pro hujera je důležité aby pod sebou zaměstnával lidi nikoli schopnější ale loajalní blbce. Proč pro případ chodit daleko jistá redaktorka Idnes se chlubila tím jak již na výběrovém řízení předem vyhazovala lidi co mají vystudovanou novinařinu. Přeci jen co by gymnaziska nemohla potřebovat aby ji ohrožoval skutečný odborník.

+2/0
14.4.2012 15:20

Chytry.Levicak

Re: V Podstatě nic nového už za komunistů platilo

jo s tím donášením to platil i v naší firmě.zvlášt když má udavač ještě k tomu vyšší prémie;-O

0/0
14.4.2012 16:10

sama_pozitiva

Surfování

No osobně si myslím, že tam kde je přílišný prostor pro zaměstnance surfovat, bude spíš chyba než u toho zaměstnance v tom, že zaměstnavatel ani neví co po něm chce. Pokud odevzdává výsledky své práce, tk kde je problém. :) Kdo chce psa být, hůl si najde.

+1/0
14.4.2012 15:18

A.A.

Surfování na internetu v pracovní době

Je jednoznačně prokázáno a bez pochyb, že pár minut surfování na netu v pracovní době může celkově zlepšit celkový pracovní výkon.

+1/0
14.4.2012 14:45

Lex Luttor vladce Australie

Re: Surfování na internetu v pracovní době

Odkaz?

0/0
14.4.2012 19:45

tajny agent

Proc to komplikovat ...

v praci se ma drzet huba a makat. U nas na Vychode, podle mych zkusenosti, se jeste neusmivat, ponevadz clenum managementu vadi, kdyz je nekdo stastnejsi ne on, ponevadz vetsinou jeste psychicky nedospeli natolik, aby zjistili, ze za penize se stesti koupit neda. Uz v CR nejaky ten patek nejsem, ale kdyby se to nezmenilo, tak bych lidem mimo management poradil tvarit se vazne kdyz prijde sef a s vysokou pravdepodobnosti bych pocital s tim, ze to bude pokladat za znak usilovne prace. Ale trebas se i management a majitele podniku poucili, kdyz za velkych ztrat zaplacenych beznymi lidmi jejich snizenou zivotni urovni, danemi v dobe privatizace na vytunelovane banky se hodne z nich i naucilo za 10-15 let i podnikat. Si dobre vzpominam jak v te dobe utraceli desititisice, statisice i za den a jejich zamestnanci dreli nouzi a oni z toho meli srandu a pokladali to za samozrejme. Nakonec se mnozi z nich podnikat naucili tak snad i to nezavidet svym zamestnancum usmev.

+1/0
14.4.2012 14:39

on7.

Ono se osm hodin v kuse delat neda

bo by clovek brzo vyhorel a nejak se ten oddychovy cas vyplnit musi :-)

0/0
14.4.2012 14:21

on7.

Re: Ono se osm hodin v kuse delat neda

tj. v podstate chranim zamestanavatele proti svemu vyhoreni :-)

0/0
14.4.2012 14:22

iqtykve

Re: Ono se osm hodin v kuse delat neda

já bych vás oba nahnal do montovny k pásu na dvanáctky, bando líná, tam by vás naučili co je produktivita práce a co se dá nebo nedá. A myslím to vážněR^;-O

0/0
14.4.2012 15:11

voloda44

Re: Ono se osm hodin v kuse delat neda

;-D to vímě už z nicku že jo

0/0
14.4.2012 15:42

on7.

Re: Ono se osm hodin v kuse delat neda

zparve jsem jeden a zadruhe bych vas nahnal programovat, uvidim jak dloho vydrzite. A to myslim vazne R^;-O

0/0
14.4.2012 18:05

Menetekel

Neschopný zaměstnanec a schopný šéf je ještě dobrá kombinace

horší ovšem je, když je tomu naopak a jsou schopní zaměstnanci ale neschopný šéf, který není pro firmu schopný sehnat práci a nebo utrácí víc, než stačí zaměstnanci vydělat. 90% českých firem bohužel vůbec neinvestuje (ze svého ;-) ) zpět do svých zaměstnanců a o finančních rezervách pro případ nenadálého propadu zisku ani nemluvě. Všechno je totiž rozkradeno dřív, než na proplacené faktury spadne první smítko prachu. Říkal mi jednou kámoš z Německa: "Podívej se před firmu, kam chceš nastoupit, v čem jezdí šéfové a potom se podívej na parkoviště zaměstnanců. A hned víš na čem jsi. " ;-)

+5/0
14.4.2012 13:46

dorrey

Re: Neschopný zaměstnanec a schopný šéf je ještě dobrá kombinace

90% českých firem je těsně před bankrotem? Jak jste na takovou hloupost přišel? A ještě k tomu Německu, jaký by podle Vás měl být vozových park zaměstnanců v jejich služební hierarchii, nehledě na to, že většina stejně používá k dopravě do zaměstnání hromadných dopravních prostředků?

0/0
14.4.2012 14:32

nekdo

Re: Neschopný zaměstnanec a schopný šéf je ještě dobrá kombinace

potrefená husa se ozvala? :-P

+1/0
14.4.2012 14:44

Hroznej.puberťák

Re: Neschopný zaměstnanec a schopný šéf je ještě dobrá kombinace

Mám problém, nemáme parkoviště pro zaměstnance, kam se mám podívat?

0/0
14.4.2012 20:02

Wandys1

V roce 1989

hřímal pan Havel o nedůstojné kontrole nemocných lidí(tedy mimo jiné, účelové,  mazání medu kolem úst))!

   Dnes Vám nedají nic, potom směšných pár šupů a ještě si na Vás najmou detektivní agenturu, která Vás chytí se zlomenou rukou venku s košem  u popelnice a čeká Vás hezounký, až život zbničující průšvih.R^

    Když to tak vezmu kolem a kolem , takovou uzdu kolem huby jsem za Husáka neměl!!!

+3/0
14.4.2012 13:20

opportunity

Re: V roce 1989

Ten toho namluvil... :-/

+3/0
14.4.2012 13:34

soptik_II

Re: V roce 1989

Nejlepší byl starý Benda. Ten i pěkně eeeeee zpíval. To mladej Benda ten neumí nic. Je jen trapnej.

0/0
14.4.2012 13:35

petr____22

Re: V roce 1989

Ne ? A co nocni navsteva STB? uranove doly? odsouzeni na roky vezeni za nic? Porad nic soudruhu majore, ktery ste se mel lepe?

+1/0
14.4.2012 13:35

_m-

Re: V roce 1989

myslím, že nejen soudruh major se měl v tomto směru lépe. A u vás kolikrát v noci zvonili?

+1/0
14.4.2012 13:37

malomocný

Re: V roce 1989

A to mluvíte o současnosti, že ano?

0/0
14.4.2012 13:38

soptik_II

Re: V roce 1989

No koukám, že měníte taktiku. Před 10 lety se vyhrožovalo návratem front na banány a poukazů na dovolené a nyní se zase vyhrožuje zvonením STASI u dveří ;-D

0/0
14.4.2012 13:47

K.Bartak

Re: V roce 1989

Tak to jsi mne pobavil :-D. A o jiném strašáku nám pohádku povíš?

0/0
14.4.2012 15:31

kajak v zakoně

Re: V roce 1989

bože to jsou kecy...

+3/0
14.4.2012 14:06

soptik_II

za prvé, za druhé, za třetí...

Děkuji svým rodičům, že mi vštěpili základní pravidla slušnosti. Ani s jedním bodem nemám žádný problém.

+6/0
14.4.2012 13:17

grospic

Re: za prvé, za druhé, za třetí...

ty ne ale ty co schvalovali už by tam dávno nemohli být

0/0
14.4.2012 13:22





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že můžete nechat peníze úročit a zároveň je kdykoliv vybrat?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.