Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

V Německu má úspěšnou firmu, chce dát práci českým manažerům

Jako zaměstnanec vydělával spoustu peněz, byl ale nespokojený. Založil vlastní firmu, která je úspěšná. Její obrat dosahuje 50 milionů dolarů ročně. Teď chce dát příležitost českým manažerům.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

certik_bertik

co

to je za výrobce? Vždyť jen přeprodává čínské výrobky, ať si aspoň říká logistická firma, to zní líp

+1/0
24.4.2012 18:39

Andee

No...

Taky jednu sedačku Cybex máme. V testech patřila k nejlepším a cena nebyla tak strašná jako třeba u Römeru, který v testech dopadl dokonce o něco hůř...

0/0
24.4.2012 10:58

bez_tolerance_hlouposti

koukam ze pana Pose

uz uspech omrzel.

Kvalitnich ceskych manazeru je jak safranu (viz pan Pos). Zbytek jsou kejvaci panaci, nebo tunelari. Idealni kombinace je cesky zamestnanec, nemecky manazer. Bohuzel je tomu tak. Cech zdegenerovany staletimi nemui ridit, umi pouze poslouchat, nebo jit proti systemu.

0/0
23.4.2012 19:26

mladej.milionar

23 let

,,Ve 23 letech se vypracoval na obchodního ředitele firmy Concord" No vidíte, a pak jak to nejde, bejt mladej a úspěšnej :-PR^ A tady v ČR je přitom podezřelej každej, kdo má prachy a není mu přes 50 Rv[>-]Rv

0/0
23.4.2012 13:46

dzaruska

v Marketingu přidej..

Najít tuhle tu firmu na netu je fakt docela oříšek.. v MKT bych určo nabrala obrátky.. člověk ani nenajde kde se o pozice může ucházet :)

0/0
23.4.2012 11:22

Andee

Re: v Marketingu přidej..

Problém bude u tebe mezi klávesnicí a opěradlem židle. Napíšu do googlu CYBEX a druhý odkaz je tato firma.

0/0
24.4.2012 10:59

amater

Jsem váš člověk

0/0
21.4.2012 17:33

dunnslinger64

Má pravdu ten chlapec

Němečtí manageři jsou normální a Čeští manageři to dotáhnou k dokonalosti, jako v Česku!Za minimum mzdy-28 hodin v práci!

Pojďme na to šéfe!:-/

+6/0
21.4.2012 16:29

Andee

Re: Má pravdu ten chlapec

A co přesně ti brání odejít a začít něco sám, když je to tak hrozný nechat se zaměstnávat? :-P

0/0
24.4.2012 11:00

Koh-i-noor

CYBEX je paradni

Pred dvema lety jsem na zaklade nemeckeho testu spolehlivosti a bezpecnosti ADAC koupil detskou sedacku CYBEX Pallas. Neni nejlevnejsi, ale bezpecnost predevsim.

Prekvapeni se konalo hned druhy mesic, kdy sedacka vyhrala ceny RedDot design.

Bytelna, bezpecna a skvele se v ni dceri chrni..:D

0/0
21.4.2012 13:58

astrablaster

Re: CYBEX je paradni

Tak já mám Cybex sedačky dvě. Ale jaké je pozadí te firmy, jsem nevěděl.

0/0
23.4.2012 15:38

SocPredator

Je dobrej

Po dlouhé době rozhovor s někým z reality. Má to v hlavě srovnaný a šel bych k němu dělat hned, kdybych mohl :-)

+2/0
21.4.2012 12:23

Oerteplur

Cybex v Německu ? Maximálně tak pobočka...

Cybex je za 1. internetový obchod v ČR 2. firma ve Velké Británii http://www.ondalek.cz/vyrobce/14/cybex

0/0
21.4.2012 11:32

Carl Jung

Re: Cybex v Německu ? Maximálně tak pobočka...

To co píše nějaký Ondálek asi není směrodatné. Když neumíš používat Google pořádně, raději se nevyjadřuj.

+1/0
21.4.2012 11:57

Karlos BS MC

jestli chceš, kámo, firmu potopit

tak si vem český manažery, nebo odboráře. vyjde to nastejno;-D

+2/0
21.4.2012 11:27

Nejlepší ročník

Re: jestli chceš, kámo, firmu potopit

třeba Káíju Píka!!!!!!

0/0
21.4.2012 11:50

hit

Re: jestli chceš, kámo, firmu potopit

číňáci to zařídí sami.

0/0
21.4.2012 18:59

Věra PohIová, 72 let, důchodkyně

Pár českých odborářů nechcete?

;-)

+1/0
21.4.2012 11:12

mexikore

Re: Pár českých odborářů nechcete?

Ne.Jde mu hlavně o managery CSA,CD a pod.

0/0
21.4.2012 13:26

terezav

co se týká designu

golfek Cybex, tak mi připadají jak z devadesátých let.... myslím si, že po stránce designu je daleko hezčí concord /ikdyž o dost dražší/; jinak v podobné cenové kategorii se dají koupit úžasné designové golfky od quinny /vypadají opravdu nadčasově/; co se týká autosedaček, na Cybex nemám žádné reference o bezpečnosti; za jedny z nejbezpečnějších jsou považovány Roemer - a myslím, že design je u autosedačky relativně druhořadý....

a pak k těm jazykům - já mluvím plynně dvěma světovými a nikdy jsem žádný jednotlivý dlouhodobý pobyt v zahraničí neabsolvovala.... takže nejde jen o takové lidi

0/0
21.4.2012 10:51

samuel05

Re: co se týká designu

Uspech cybexu je ze ho podobne jak mercedes mezi kocarmi -bugaboo pouzivaji hollywoodske hvezdy. V bezpecnostnich testech dostal vzdy dobre znamy

0/0
21.4.2012 16:57

terezav

Re: co se týká designu

to jsem netušila, každopádně mne ničím neoslovil... a raděěji třeba budu volit ve stejné cenové relaci designově povedený quinny

0/0
21.4.2012 17:42

vladi11

Kontakt

A nejaky kontakt by nebyl? Myslim tim takovy abych se dostal opravdu az na pana Pose..Dekuji

+1/0
21.4.2012 10:45

Posel z Liptákova IX.

Ta koláž je taková...

...idnesovská ;-DRvRv

+3/0
21.4.2012 10:34

Lev_-_z-Rožmitálu

vem si české manažery

a odnes si je někam hodně dalekoR^:-P

+1/0
21.4.2012 9:55

nechci vyrusovat

Re: vem si české manažery

Nezapomeň ve firmě založit odbory a velmi rychle máš po firmě.

;-D;-D;-D;-D

+2/0
21.4.2012 10:14

Pravičák začíná být nadávka

Re: vem si české manažery

a proč??? V mnoha zahraničních firmách odbory fungují velmi dobře a korektně!

+1/0
21.4.2012 23:03

Rudick

Re: vem si české manažery

Jop, jejich šéfstvu se na náklady firmy kupují děvky, auta a drahé dovolené v Karibiku. :-) Odboráři neprudí, zaměstnavatel má klid, spokojenost na obou stranách, jen řadoví odboráři jsou jako obvykle za blbce. :-)

0/0
21.4.2012 23:21

janzlatousty2

Re: vem si české manažery

Nebýt takových lidí, tak  lidé jako ty stojí dodnes ve frontách na tesilky;-D;-D;-D

+4/0
21.4.2012 10:16

Lev_-_z-Rožmitálu

Re: vem si české manažery

kdo stojí ve frontě na tesilky je hlupák

0/0
21.4.2012 11:09

dimple

Re: vem si české manažery

což tady Lev z Rožmítalu několikrát prokázal, obojí...

+1/0
21.4.2012 13:43

Václav Husák

Obvyklá cesta k úspěchu

je taková, že nějakou dobu pracujete pro etablovanou firmu ve vyšší manažerské pozici. Podrobně se seznámíte s výrobními technologiemi, systémem řízení a požadavky zákazníků. Získáte také nesmírně důležité osobní kontakty na dodavatele i odběratele.

Jste sice skvěle placeni, ale s některými klíčovými poznatky svého zaměstnavatele neseznamujete, ale místo toho si je necháváte pro sebe. Vytváříte si tak potenciál pro budoucí konkurenční vztah s firmou, pro kterou právě pracujete. A když jste dokonale připraveni, tak z firmy odejdete. Obvykle i se všemi odběrateli, čímž můžete svého dosavadního slušného zaměstnavatele i ekonomicky položit. Tradiční je rovněž přetažení klíčových zaměstnanců do nové firmy. V podstatě je to loupež za bílého dne. Takhle dnes velmi často "vyrůstají" altruističní a patriotičtí milionáři.

Bylo by zajímavé zeptat se na hodnocení Martina Poše ve firmě Concord. Možná, že by se zde pak místo oslavného článku objevil námět pro knihu " Příběh opravdového hajzla".

+11/0
21.4.2012 9:32

janzlatousty2

podívej se příteli, v první části máš pravdu

kd ale zažil nadnárodní koncern na vlastní kůži na vedoucí pozici a trochu mu to myslí  a je SKUTEČNÝ manažer, nemůže  dlouhodbě  jako zaměstnanec vydržet. Velká firma tě  velmi mnoho naučí, ale zároveň si s tebou vytře .......

nenadávám na to, to patří k věci, člověk ale takový post opouští ze zoufalství, buďto se skloní a změní se v blba  malujícího PPT čka s nesmyslnými údaji a  bojuje o život díky plnění, či neplnění hloupých příkazů, nebo se udělá pro sebe. Většinu to znamená krutý pád  v příjmech a málo kdo na to má benzín. Já si to prožil také, a trvalo mi 6 let než jsem se dostal nahoru, a mnohem výš, ale než k tomu dojde, člověk extrémně pracuje a nemá nic jisté.  Vlání po loajalitě k původní firmě je hloupé a legrační. Jsem si zcela jist, že jsi podobnou anabázi nezažil.

+6/0
21.4.2012 10:15

Václav Husák

Re: podívej se příteli, v první části máš pravdu

Úspěšní vrcholoví manažeři jsou výjimečně vzácným "zbožím" a velké firmy se o ně doslova perou. Často si je i vzájemně přetahují. Obvykle za vyšší plat a zajímavější benefity. Podle toho, co jste ve svém příspěvku napsal, jste pravděpodobně mezi ně nepatřil.

0/0
21.4.2012 10:27

janzlatousty2

Pán si to načetl někde na webu

a nejspíš je  malým zaměstnancem  na nejnižším postu.A navíc jsi opravdu  zábavný masochistickým  zesměšňováním...

Takže asi tak příteli, zda jsem patřil nebo nepatřil k "vrcholovým" manažerům musí posoudit jiní, staral jsem se  o firmu s působností  v ČR a na Slovensku s obratem okolo půl miliardy ročně. Na služebkách  po celém Světě jsem byl tak často, že mi z toho bylo špatně. Meleš o benefitech a nic o nich netušíš, meleš o loajalitě a nic o ní netušíš.

Pokud člověk opustí takový post a nekrade, znamená to , že přesedne z BMW do Octavie a zruší zimní dovolené v luxusních lyžařských destinacích a v létě zámoří. A buduje vše od nuly. A když maká a má štěstí dostane se za pár let  opět nahoru, ale  bez toho, že by se řídil hloupými příkazy nadřízených .

+1/0
21.4.2012 10:55

dimple

Re: Pán si to načetl někde na webu

ten Svět tomu odpovídá...Rv

0/0
21.4.2012 13:45

janzlatousty2

BTW, pokud si myslíš , že na nejvyšších postech sedí vždy ti

nejschopnější, tak jsi ještě naivnější, než jsem si myslel;-D;-D

+2/0
21.4.2012 10:58

přispivatel

Re: podívej se příteli, v první části máš pravdu

Pane Husáku, o to asi nejde, je každopádně zajímavé slyšet právě tuto diskuzy. Jestli ten, kdo názor předkládá je ten nejúspěšnější nebo jen člověk s určitou zkušeností o to až tak nejde. Každopádně díky, je dobré slyšet o realitě, než o krásných ideálních snech :-)

0/0
21.4.2012 11:00

doktor22

Re: podívej se příteli, v první části máš pravdu

Jo tak to zas takovou pravdu nemáš, dělal jsem před 5ti lety obhodníka ve firmě s hutním materiálem, 5 let jsem jim tvořil měsíčně mnohamilionové zisky , pak přišla krize zisky začly klesat a začli se zbavovat drahých ale schopných lidí. Když přišla řada na mne už jsem měl v plenkách svůj byznys tak jako jiní odejíti. Takže o tom vytíraní to je běžná praxe, mezilidské vztahy už prakticky vymizely....

0/0
21.4.2012 23:43

Patolog

Re: podívej se příteli, v první části máš pravdu

Zalez exote.

0/0
21.4.2012 17:22

sdsa

Re: Obvyklá cesta k úspěchu

opravdu genialni postreh. Soudite na zaklade vlastnich zkusenosti? Nejak nepozoruji , ze by to co popisujete, bylo nejak amoralni. Osobni urazky byste si mel nechat pro pripad , ze budete znat vsechna fakta o dotycnem. Neni nic horsiho, nez zavidet uspech a oznacovat nekoho za 'hajzla'.

0/0
21.4.2012 10:55

janzlatousty2

Nechte ho být, je to klasický závistivý odborář

0/0
21.4.2012 10:56

Nejlepší ročník

Re: Nechte ho být, je to klasický závistivý odborář

odborář, to je dnes nějak zlé slovo, přitom kdybyste opravdu byl kvalitní manage, tak byste věděl, že to je jen partner, lepší nebo horší, záleží na mnoha faktorech....

0/0
21.4.2012 11:52

Carl Jung

Re: Obvyklá cesta k úspěchu

Ano, je to obvyklý způsob a buď to firmy přežiji či nikoliv. Když nepřežiji, tak ani neměli. Ode mě odešla řada lidí si založit 3 různé agentury, ani jedna nevydržela. Ale nemám jím to za zlé. V PR je to opravdu standardní postup.

0/0
21.4.2012 12:02

Tom.Žeryk.Masakryk

Re: Obvyklá cesta k úspěchu

Myslím, že to není tak časté, protože to chce kus odvahy podstoupit riziko a také většina zaměstnanců i na nejvyšších pozicích bude vždy myslet jako zaměstnanec a ne jako podnikatel. Samozřejmě se někdy děje to, co jsi popsal, "loupež za bílého dne"...ale je to boj o zákazníka, kde mají obě strany šanci soupeřit. Původní zaměstnavatel měl tedy vytvořit takové/lepší podmínky, aby klíčového zaměstnance ani nenapadlo odejít.

0/0
21.4.2012 13:43

ifox

Re: Obvyklá cesta k úspěchu

Přesně tak. V podstatě jen využil kontaktů a know how od svého zaměstnavatele, nic těžkého. Znám mnoho takových vykuků, kteří se pak prohlašují za úspěšné podnikatele.

Jaký rozdíl oproti člověku, který vyjde ze školy, má jen diplom a vlastní snahu, žádné kontakty, nic, co by mohl využít, ani zkušenosti ze zaměstnání ve firmě. Za takového stavu se začíná podnikat velmi těžko a většinou to dopadá krachem dotyčného podnikatele.

0/0
21.4.2012 14:38

wrah

Re: Obvyklá cesta k úspěchu

Ono je to normální, že právě člověk, který vyjde ze školy jde někam na praxi. Poměrně běžně i na pozici poskok pro každého. Protože tam sbírá zkušenosti a kontakty. Tak tomu bylo vždy a asi to tak navždy zůstane. Jinak můžete mít geniální nápad, ale budete obíhat u zamýšleného odběratele týden, než vám vůbec dají kontakt na zodpovědnou osobu a než jej seženete, je další měsíc pryč. Když víte předem, že máte schánět Jardu, telefon 777... a že jej každý večer najdete v hospůdce "U sadu" tak máte hooodně usnadněnou pozici.

0/0
23.4.2012 11:56

hit

také znám jednoho

takového vykuka. A teď má strach,že mu tu jeho firmu,kterou prý sám vybudoval, rozkradou nevděční zaměstnanci. Přesně podle sebe,soudím tebe.;-D

0/0
21.4.2012 18:56

tp2597

Tak abych si to ujasnil,

pan podnikavec ma firmu zalozenou a registrovanou v Nemecku a zisk vyykazuje v dolarech? To mi asi v poslednich letech nekolik skutecnosti uteklo :-(

A pokud hleda flexibilni manazery, tak tech je v Cesku opravdu dost, ti jsou natolik flexibilni, ze vetsina z nich by v civilizovanem svete sla velmi brzo brucet, v lepsim pripade zametat chodniky.

0/0
21.4.2012 9:17

janzlatousty2

Mno, chápu, že člověk uklízející

v bufetu podobnou věc nechápe, ale  firma s nadnárodní  působností a s filiálkami a výrobou mimo Evropu vždy vykazují obrat v US dolarech. nebo  si snad myslíš, že německá společnost vyrábí  v Německu? ;-D;-D

+2/0
21.4.2012 10:18





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že připojení na pult centrální ochrany objektu snižuje cenu pojištění domácnosti?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.