Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Jak rychle otrávit podřízené: šéf stylu věčný kritik

Pracovat s šéfem, který je věčný kritik, dokáže tým dokonale demotivovat. Neumí za nic pochválit a mnohé podřízené otráví natolik, že raději z firmy prchnou. Jak změnit postoj takového kritika?

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

cokoo

Jak to je

Jsou šéfové kritici, kteří se chovají stylem pes který štěká nekouše a zároveň mají splachovací povahu, takže jejich kritika jde jedním uchem tam a druhým ven. Sice své podřízené kritizují za prd, zároveň ale na vše rázem zapomenou a pokud je zkritizujete, tak se nemstí. Nejhorší je šéf přesně dle školení o jednání s lidmi, který vaši práci nekritizuje, dokonce i chválí, ovšem jakmile je výplata, tak vaši práci neocení a odměny jsou něco jako scifi. Takový vás přinutí k odchodu spíše, než splachovací kritik, který akorát nadává na stát, ale odměny klidně dá.

0/0
27.4.2012 13:49

Duke___Nukem

kopnout ho do vajec

;-O

0/0
21.4.2012 19:48

dzji

autor by si také měl nechat článek od někoho zkontrolovat

Píšu-li o pravopisných chybách, je hodně hloupé právě v tomto souvětí nechat čárku navíc.

+2/0
21.4.2012 7:42

Gaspaccho

Re: autor by si také měl nechat článek od někoho zkontrolovat

To je jen detail! Chybí Vam pokora k realitě. Určité procento chyb je prostě normální.

0/0
27.4.2012 13:57

jirha

Test finanční gramotnosti

Už hned první otázka vypovídá o finanční negramotnosti toho kdo jej sestavoval.

Zjevně správnou odpovědí považuje odpověď b) Debetní Je karta spojená s účtem a neumožňuje čerpat jiné prostředky než prostředky vložené klientem na jeho účet.

To je samozřejmě hloupost, hrubá neznalost možná i ignorace. Debetní karta je definována jako karta vedená k bankovnímu účtu. Tím ale definice končí. Pakliže je třeba na účtu kontokorent lze samozřejmě čerpat úvěr i prostřednictvím této karty a těch mechanismů je více.

Pokud tedy chcete pracovat na finanční gramotnosti nepište stále stejné hlouposti.

0/0
20.4.2012 23:45

jirha

Re: Test finanční gramotnosti

Píšu to zde protože u článku diskuse není.

0/0
20.4.2012 23:45

hlava.dvacetdva

A to nevíte

jak zachází s personálem takový šéf, který se na šéfa učil v rozvojovém světě jako potomek kolonistů koloniální velmoci. Zvraceli by jste po nocích i fusekle.

+1/0
20.4.2012 19:16

Tomáš Škvrna

Re: A to nevíte

Takového "šéfa" jsem měl taky...

0/0
4.5.2012 12:30

bodlinka

Jo, s tímhle jsem pracovala

vydržela jsem to 5 měsíců a divím se sama sobě. Potom jsem se několik měsíců zase dávala dohromady, protože jsem skoro uvěřila, že jsem opravdu nula, co si má radši hodit mašli. Největší pochvala bylo právě to "no vidíš, že to jde, když se snažíš" nebo prostě když neříkal nic, tak jsem si mohla myslet, že teda žádnou maličkost hodné výtky nenašel. Mohla myslet, protože občas se připomněl třeba po týdnu, nebo, v případě, že se jednalo o nějakou bezvýznamnost, která ani jemu nestála za zmínku, připomněl jich třeba víc najednou. Takže se člověk z ničeho nic dozvěděl, že před 14 dny bylo v kuchyňce kolečko od hrnku.

+3/0
20.4.2012 18:50

ivan12345

ono to taky nemusi byt o stylu "vecny kritik"...

... ale o faktu, ze lide u nas jsou bohuzel zvykli odvadet neuplnou a nedokonalou praci. precist si neco po sobe, udelat zpetnou kontrolu, overit si fakta - to se u nas proste nenosi - era zvykla makat za komancu to brala jako druh odporu proti rezimu ;-) husakovy deti zase nikdo dukladnosti a duslednosti vetsinou nenaucil, protoze zacala byt demokracie a mohlo se vse... Pokud porovnate kvalitu prace lidi "vycepovanych" v nadnarodnich firmach, advokatnich kancelarich apod. kde byvali sefove "vecni kritici" ze zahranici s lidmi, kteri touto praxi neprosli, je to nebe a dudy...  Takze jde o to, jestli chceme byt konkurenceschopni v kvalite odvadene prace, nebo vyrelaxovany s tim, ze "ono to nejak dopadne"....

0/0
20.4.2012 18:45

ivan12345

Re: ono to taky nemusi byt o stylu

P.S.: ja mel sefy prisne - hnidopichy - a dodnes jsem jim za to vdecny a rad na ne vzpominam protoze me naucili makat a byt prisny na sebe ale i na ostatni. pravda ale je a to souhlasim s nekterymi komentari, ze tohle byli machri a ne nejaky blbci, co si hnidopisstvim a buzeraci lecili mindraky...

0/0
20.4.2012 18:49

vzdyt_to_rikam

hrůza

Měla jsem šéfovou, kterou asi školilo KGB. Sledovala každý náš krok, všecko si o nás psala a často nás zkoušela nachytat na švestkách. A slovíčkařila. Jeden se zeptala, zapsala si odpověď, druhý den se zeptala a když jsem to neřekla naprosto úplně přesně, tak vždycky říkala "nepodáváte konzistentní informace, je nutno dané údaje prošetřit, jak se věci mají ve skutečnosti". Neustále nás obviňovala ze lži, kolegu z krádeže, zapírala nos mezi očima. Jednou jsem se ve vyúčtování sekla a naťukala jsem 646 místo 464. No to byl masakr. Prej chci "po zanedbatelných částkách okrádat firmu" a psala o tom maily do celýho světa... Když si na to vzpomenu, je mi zle. Přitom sama bohužel nic neuměla. Když jsme náhodou prokázali, že něco umíme líp než ona, tak to prostě zakázala dělat, třeba některé funkce ve wordu a excelu, které prostě nebyla schopná pobrat, jsme prostě používat nesměli;-D

0/0
20.4.2012 18:40

bodlinka

Re: hrůza

Normálka. To můj šéf věci, které jsem uměla já a které neuměl on, odsoudil rovnou jako k práci vlastně nepodstatné. Jenom taková nadstavba, která vlastně ani nemusí být.

0/0
20.4.2012 18:52

Flooper

Re: hrůza

To podle mě dělá pomalu každý druhý nadřízený. Všechno musí být po jejich a ostatní nápady od podřízených neberou jako plnohodnotné.

0/0
20.4.2012 19:23

ISA

Re: hrůza

a když takového šéfa (majitele) upozorníte, že dle zákona (toho a toho) je povinen udělat něco, co nechce (co ho taky bude něco stát)  - to pak máte vidět, jak je člověk neschopný a jaké hnidy se pak hledají, aby se vás mohl zbavit a pořídit si nejlépe absolventa školy bez praxe, který o problématice nic neví, ale zato si nedovolí mu odporovat...

0/0
7.5.2012 14:13

dwart

Tragédie pro podřízené...

Věčný kritik je buď extrémně schopný a výkonný nebo naprostá nula. Obojí

nejde předělat žádným školením. U prvního je to de facto životní krédo a styl života,

u druhého strach, že by ho nějaký lepší podřízený lehce sestřelil. U obou nedostatek sociálních schopností.

0/0
20.4.2012 16:06

cokoo

Re: Tragédie pro podřízené...

Být věčným kritikem a zároveň sociálně schopný se nevylučuje. Spousta kritiků má přátele až se člověk diví, jak je to možné.

Člověk s nedostatkem sociálních schopností si obtížně hledá kamarády, obtížně navazuje kontakty, ale já pár takových lidí znám a rozhodně to nejsou věční kritici. Naopak jsou chladní jak seveřané a zároveň extrémně flegmatičtí. Drží se heslem drž ústa a krok, akorát, že v jejich případě je extrémní přizpůsobivost a poslušnost znouzectnost.

0/0
27.4.2012 13:41

Chytry.Levicak

k čemu má manažer

takové školená,když ho stejně nedodržuje;-O

0/0
20.4.2012 15:15

Bajanda

Re: k čemu má manažer

aby měl školizel výplatu

0/0
20.4.2012 18:58

cokoo

Re: k čemu má manažer

Pokud se jedná o státní podnik, státní instituci nebo zahraniční firmu, tak plní pouze příkaz shora, který zní manažeři zúčastněte se školení na téma jednání s lidmi. Z vlastní iniciativy by věčný kritik na něco takového nikdy nešel. Pouze z musu a ještě se spoustou kritiky

0/0
27.4.2012 13:36

Chytry.Levicak

Re: k čemu má manažer

můžu tě ujistit,že ten příkaz shora je i v soukromém sekotoru.viz.naše firma

0/0
27.4.2012 14:37





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že připojení na pult centrální ochrany objektu snižuje cenu pojištění domácnosti?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.