Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Dají padáka. Zároveň nabídnou pomoc s hledáním nové práce

Outplacement znamená česky vyhazov. Ale ne obyčejný. Kromě odstupného na několik měsíců dostanete ještě užitečné rady, jak se pohybovat na trhu práce.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

jirha

Dostal jsem výpověď

10 minut před výpovědí nám generální ředitel rozeslal následující e-mail.

Vážení kolegové situace na trhu se v loňském roce výrazně přiostřila a růst zisku byl pouze 12% oproti předchozímu roku kdy růst zisku byl vyšší než 40%.

Protože se naše konkurenceschopnost snížila o 40% musíme přistoupit ke snižování stavů a proto bude propuštěno z naši společnosti 240 zaměstnanců pouze z centrály. Další propouštění bude z pobočkové sítě.

Je samozřejmě obtížné po takovémto mailu mít jiný pocit než zmaru.

+1/0
8.5.2012 21:11

certik_bertik

kdyby

ten ředitel té firmy to řekl pracovníkům na rovinu, že je musí propustit, ale že by se pokusil zavolat známým, jestli by něco neměli, tak to beru, ale že tohle bude takhle delegovat na nějaké externí agentury tak to je fakt podpásovka

0/0
8.5.2012 17:27

Bob-an

Re: kdyby

Proc podpasovka? Zamestnavatel zadnou povinnost zajistit zamestnanci praci po ukonceni pracovniho pomeru nema, kdyz dava byvalym zamestnancum tu moznost i treba pres agenturu, tak je to porad neco navic a zamestnanec kdyz nechce tak to vyuzivat nemusi....

0/0
8.5.2012 20:46

certik_bertik

Re: kdyby

ne nemá žádnou povinnost, ale pokud by se propouštěl dlouhodobý zaměstnanec tak by se to určitě hodilo aby se šéf neschovával za nějakou agenturu, rozhodně taková pomoc od agentury je spíš urážka, navíc to stojí hrozně peněz

0/0
8.5.2012 20:59

Bijec modrých zlodějů

My jsme to udělali obráceně....

Šéfe, nezdá se vám, že makat denně 15hodin za 13 tis. a ještě v noci, je příliš ??? Nezdá !! Když se Vám to nelíbí můžete jít.. Tak jsme šli - všech pět.  Ten kvičel, sliboval, brečel ALE nás neodměkčil a firma šla do kopru....

Ještě dnes se tomu směju... sám jsem se uklidil pěkně pod stát a mám tyhle PODVODnikatele na háku :-P:-P:-P

+2/0
7.5.2012 21:28

voloda44

Re: My jsme to udělali obráceně....

tak :-)

0/0
7.5.2012 21:31

BezPrace.info

Re: My jsme to udělali obráceně....

Už vidím, jak jste makali 15 hodin, to vykládejte u vás v hospodě! Co jste to vubec za profesi, kdyz jste dobrovolne makal za 13 tisíc? Jinak souhlasim, ze odejit bylo to nejlepsi, jen je mi lito, ze musim prispivat na to vase flakani "pod statem" ;-D

+1/0
8.5.2012 10:57

Bijec modrých zlodějů

Re: My jsme to udělali obráceně....

1. Ty žalude, do hospody nechodím

2. Byla to práce v dopravě

3. V práci se neflákám, neboť mám pod sebou přímo 120 lidí a ve 13.00 mi začíná směna, takže se loučím

+2/0
8.5.2012 12:09

BezPrace.info

Re: My jsme to udělali obráceně....

Copak, dotknul jsem se vašich citečků, že mi nadáváte? Potěš koště, že takovej člověk řídí 120 lidí ve státním a ještě tomu říká, že se "uklidil pěkně pod stát" :-/

-

Každopádně, ať se na šichtě daří.

0/0
8.5.2012 12:30

kellerman

...

"Anybody who ever built an empire, or changed the world, sat where you are now"...

+1/0
7.5.2012 19:09

Clayton

Re: ...

To mi je nějaký povědomý... Up in the Air?

0/0
8.5.2012 11:52

Cotopaxi

mladej.milionar (zřejmě ITý) asi nemá předstu o trhu práce

kromě toho textu který opět kladně "nepřekvapil", agentury Hays která m rovněž "nepřekvapila" mě ovšem překapil a velmi zklamal mne níže uvedený příspěvek od osoby "mladej.milionar". V hlavě mám v rámci možností naprosto jasno, zcela přesně vím co chci dělat, v životě jsem neslyšel výraznější výtku na můj životopis (nevyjímaje HAYS kde jsem byl 4x, pokaždá jsem se "líbil" a ani jednou jsem neviděl zaměstnavatele ze srandovních důvodů).

Věta "přesně podle mých požadavků mi nabídla 7 pozic" - mě když zaujmou 2-3 podobné, je mi řečeno že je každá úplně jiná (v pozn. pod čarou). A k zaměstnavateli agentury posílejí v mém případě 20-30 kandidátů na 2,3 a mnohdy i 4 kolo. Asi tak, mladej.milionari.

Závěrem, jsou i slušní zaměstnavatelé a slušné agentury (nebo spíš konzultanti), nerad bych lhal a tvrdil že je špatně všechno...

+1/0
7.5.2012 18:53

Cotopaxi

Re: mladej.milionar (zřejmě ITý) asi nemá předstu o trhu práce

za 4-5 překlepů se omlouvám, omylem jsem stiskl enter ještě před kontrolou textu ;-D:-P

0/0
7.5.2012 18:55

rob_kteryten

Re: mladej.milionar (zřejmě ITý) asi nemá předstu o trhu práce

jako clovek ktery se k par vyberkam uz primotal vam mohu rici, ze kdokoli by se ke me dostal prez agenturu tak by okamzite sel z kola ven. To ze se za vas ozve agentura jen ukazuje,  ze nejste schopen ci ochoten hledat sam....a to nepusobi zrovna dobre.

0/0
7.5.2012 21:19

voloda44

Re: mladej.milionar (zřejmě ITý) asi nemá předstu o trhu práce

to vůbec není pravda... agentury a headhuntři lidem volají. to tak prostě je. také mi již x krát volali a občas člověk háček zachytí. nebuďte omezenej, když už ovlivňujete životy jiných .)

+2/0
7.5.2012 21:33

BezPrace.info

Re: mladej.milionar (zřejmě ITý) asi nemá předstu o trhu práce

Máte "zajimavý" přístup. Víte vůbec, že jsou firmy, co jinak než přes agentury zaměstnance nehledají, neboť se k nim hlasi tolik zajemců, že potřebují prvotní filtr?

A to nemluvím a nějakých "firmičkách", ale třeba o pobočkách nadnárodních firem v ČR, jako např. Deutsche Boerse, Barcley's, American Express... 8-o

0/0
8.5.2012 10:53

TýpekzPostalu

zase další past

Na co potřebuje dělňas co maká rukama, základy asertivního chování a podobný ptákoviny co do něj perou všechny možný agentury? Samozřejmě, že na nic jde jen o to aby se na jeho práci přiživily. Jestliže někomu pomohou, tak druhého znevýhodní, a udělají si tak dalšího zákazníka. Mají to pěkně spočítaný. A vedlejší účinky jsou vidět na každým kroku- už zdaleka nejde o to co kdo umí, ale o to jak to umí co okecat. Takto se vychovávají akorát další a další hnědokrčkové, a tzv. flexibilní jimž může nadřízený kálet na hlavu a ještě mu za to poděkují.

+2/0
7.5.2012 18:40

voloda44

Re: zase další past

;-D

0/0
7.5.2012 18:52

Chytry.Levicak

vždyt budte rádi,že dotyčný dostane odstupné

někde to samozřejmostí není a firmy ty lidi takto podvedou

+2/0
7.5.2012 15:57

hlista

George Clooney

a Lítám v tom R^R^

+1/0
7.5.2012 15:47

TýpekzPostalu

Re: George Clooney

jj, dobrý film

0/0
7.5.2012 18:27

Chytry.Levicak

kdyby raděj místo těch užitečných rad

přímo nabídli nové místo!!!R^ takové rady může dávat každý,zvlášt v době netu

+1/0
7.5.2012 15:42

Z mechu a pazdeří

Kdo je personální expert Klára Antošová z té agentury?

To je mladá slečna, který vystudovala IT na univerzitě v Hradci (bývalé pedagogické fakultě, dnes je z ní univerzita vynikající úrovně). V oboru ovšem nepracovala, od absolvování se živí jako personalistka. Najímá ve jmenované agentuře lidi z oboru IT, kterému přece rozumí. Je to neštěstí, že o osudu lidí se skutečnou praxí rozhoduje někdo, kdo v oboru nikdy nepracoval. Z pozice personality či konzultanta v agentuře má ovšem nad člověkem dosti velkou moc, může mu znemožnit nástup ke skutečně dobrému místu.

Ta agentura ani neodpoví na žádost o práci, pokud sl. Klára Antošová usoudí, že uchazeč není vhodný kandidát. Nestojí ani za zaslání nějaké odmítavé odpovědi, kde to firmy řeší, že posílají stejný zdvořilý text naprosto všem stejně.

Pokud firma předá propuštěného této agentuře, tak za to možná zaplatí. Ale za umístění hlavně inkasuje od nového zaměstnavatele ta agentura dosti velké peníze. Nejde tu ani náhodou o charitu. Hledat místo přes agentury - jedině když ta pozice není

0/0
7.5.2012 15:25

Z mechu a pazdeří

Re: Kdo je personální expert Klára Antošová z té agentury?

inzerovaná přímo. Nabízejí práci v IT, kde je poptávka a vyšší platy i tudíž odměna agentury. Pokud bude např. uchazeč slečně připadat starý, tak mu ani neodpoví.

Přínos těchto agentur je v Česku nulový. Občas tam bývají jen dosti nepříjemní lidé. Pomoc nenabídnou žádnou. Oni vážně tu nejsou aby někomu hledali práci. Oni mají pozici a jen vybírají nejlepšího uchazeče, nebo spíš filtrují z velkého množství uchazečů, aby ve firmě s tím měli méně práce. Z hlediska uchazeče fungují spíš proti němu, rozhodně ne pro něj.

Netvrdím, že všechny tyto agentury jsou k ničemu obecně ve světě. Mluvím ale o české situaci a mluvím o zmiňované slečně, jejíž moudra článek cituje.

0/0
7.5.2012 15:29

mladej.milionar

Re: Kdo je personální expert Klára Antošová z té agentury?

Já mam s personálními agenturami velmi dobré zkušenosti. Pokud člověk dokáže jasně definovat, co může nabídnout a co konkrétně hledá, nebývá problém. Naposledy si mě takto agentura pozvala a přesně podle mých požadavků nabídla 7 různých pozic. Jednu jsem si vybral, poslali mě dál do firmy a to místo jsem nakonec bez problémů dostal. Musíte je zaujmout a mít v hlavě jasno, pak to jde.

0/0
7.5.2012 16:56

certik_bertik

Re: Kdo je personální expert Klára Antošová z té agentury?

no jo vy jako absolvent Odpadní Vysoké Školy ve Vidlákově budete hanět někoho jen kvůli tomu že nemá vaši ctěnou alma mater;-D

0/0
8.5.2012 17:18

kiv

Parádní PR blábol

0/0
7.5.2012 14:58

petersony

Jedná se o reklamní článek

"Přitom ve vyspělých zemích je naprosto běžné vystřídat

zhruba pět pracovních pozic a firem za život," říká Jiří Halbrštát,

marketingový manažer společnosti Manpower...", ale zapomněl dodat, že takovou fluktuací můžete procházet tak do 40 let.

+2/0
7.5.2012 14:17

Pravda bolí

Hezkej PR článek

pro Hayes

+1/0
7.5.2012 12:39

BezPrace.info

Tak zrovna psal známej, že ho to také čeká :-)

Není z těch firem v článku, ale jejich firma také propouští. Prý je ale spokojený. Končí na konci května, ale ještě bude 2 měsíce zaměstnán, kdy nemusí chodit do práce. Pak dostane ještě 3 platy odstupného, takže celkem 5 platů za nic.

-

Vyloženě mu závidím, neboť má slušnej plat a 5 platů je pěknej balík + to volno R^

+1/0
7.5.2012 12:27

Yanajedna

Re: Tak zrovna psal známej, že ho to také čeká :-)

Taky mám takové známé, oba pánové přes 50, kteří se dozvěděli: od zítra nechoďte, ještě tři měsíce vám běží plat, pak odstupné. Pod dohledem personalisty vyklidili stůl a čau.

I tak vypadá pomoc firmy :-/

0/0
7.5.2012 13:06

voloda44

Re: Tak zrovna psal známej, že ho to také čeká :-)

to bych bral :/

0/0
7.5.2012 13:23

anžto

Re: Tak zrovna psal známej, že ho to také čeká :-)

to je sice fajn, ale jen aby našel do pěti měsíců novou práci:-) JInak byť i s pěti platy a rok bez práce není moc co závidět:-)

0/0
7.5.2012 13:54

voloda44

ti se mají...

natom ještě vydělají :)

0/0
7.5.2012 11:59

Čičinka Čiči

Tyhle pohádky lidi neoblbnou. Prostě po letech, co věnovali

firmě, jdou na dlažbu. Kolikrát po svých nelepších letech. To je vděk firem. :-/Rv

+4/0
7.5.2012 10:30

voloda44

Re: Tyhle pohádky lidi neoblbnou. Prostě po letech, co věnovali

to je život :)

0/0
7.5.2012 11:56

TVK

Re: Tyhle pohádky lidi neoblbnou. Prostě po letech, co věnovali

Co máte s nějakým věnováním a vděkem? Zaměstnanci tam prostě pracují za peníze a pokud do toho dávají nějaké emoce a budoucí naděje, smluvně nepodložené, je to jejich problém. A podobně z druhé strany, pokud zaměstnavatel na výpověď zaměstnance reaguje ve stylu, že mu člověk něco "dluží", tak má smůlu, měl to říct dřív, že člověka přeplácí a něco od něj očekává.

+4/0
7.5.2012 18:47

AAA3

Outplacement - doporucuju film

Up in the air (Litam v tom)

Genialni!

0/0
7.5.2012 10:00

ponik11

mmm

Další relativizování a změkčování. Padák je prostě padák a ten zákusek na cestu si strčte do prd....Outplacement jako benefit? to už personalisté opravdu neví, jak se stát užitečnými? Za chvíli bude zajímavý benefit snižování platu ;-)

+6/0
7.5.2012 9:54

Alowen

Re: mmm

tak někdy se může stát, že vás vyhodí prostě proto, že fakt MUSÍ (např. reorganizace, nedostatek peněz, ruší se Vaše místo), a nikdo není rád, ani Váš přímý šéf. Tak aspoň chtějí pomoct.

Já bych to nezavrhovala

+5/0
7.5.2012 10:06

LazyFatMan

Re: mmm

Konečně někdo normální!

0/0
7.5.2012 10:16

ponik11

Re: mmm

No on je především problém v tom, že ani sami personalisti nemůžou vymyslet nic světoborného, protože v této oblasti prostor není. Hledání práce na internetu, sepsání životopisu, oslovení zaměstavatele, jak se chovat u pohovoru atd. to dle mého soudu dokáže každý člověk se zdravým selským rozumem a nemusí se dělat kolem toho takové halo a věda. Naopak některé nové praktiky uchazečů na pohovorech působí hodně prkeně a já naopak nabývám dojmu, že se snaží něco zakrýt - jsem vyznavačem přirozeného chování, ne herectví.

+3/0
7.5.2012 11:08

anžto

Re: mmm

vnímám to stejně. Ale někdy mi spíš cukají koutky když slyším ty nesmysly (proaktivní přístup, zaměření na cíl, tah na branku ....to jsou věci;-D)

0/0
7.5.2012 13:56

Alowen

Re: mmm

a co FLEXIBILITA ;-D

+1/0
7.5.2012 15:13

phaneuf

Re: mmm

Pracuju v jedne z firem uvedenych v clanku. Nejdriv mi bylo tech lidi lito ale pak jsem se dozvedel ze dostali docela tucne odstupne, dali jim dost casu aby si nasli novou praci jeste pocas trvani stavajici a celkove mi nekteri rekli ze to propusteni bylo hodne dobre zvladnute. Ti sikovnejsi co si najdou rychle praci na tom hodne vydelali.

0/0
7.5.2012 11:07

BezPrace.info

Pěkná snaha, tak proč ne?

Možná to někomu může pomoci, tak proč to hned kritizovat? Firmy ty služby platí ze svého a je na každém, jestli té pomoci využije nebo ne. ;-)

-

Pro zasmání: Jak se vypořádat s konkurencí u pracovního pohovoru?

http://www.bezprace.info/2010/02/job-interview-jak-se-zbavit-konkurence.html

+2/0
7.5.2012 9:53

Grimkin

Re: Pěkná snaha, tak proč ne?

R^;-D

0/0
7.5.2012 16:05

ifox

Takové rady stojí za .....

jak by řekl vojín Voňavka

+1/0
7.5.2012 9:25

danny47

Re: Takové rady stojí za .....

R^ !!

0/0
7.5.2012 9:28

mladej.milionar

hm

Schopný zaměstnanec si brzy novou práci určitě najde sám, tak jakýpak outplacement? :-P

0/0
7.5.2012 8:45





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že můžete mít účet bez poplatků s dvěmi embosovanými kartami zdarma?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.