- Napište nám
- Kontakty
- Reklama
- VOP
- Osobní údaje
- Nastavení soukromí
- Cookies
- AV služby
- Kariéra
- Předplatné MF DNES
a budouci zamestnavatel dokonce po ni kdysi chtel nejen ukazat diplom, ale i kopii maturitniho vysvedceni...
Mám známou, která na poslední dva zaměstnavatele podala úspěšně návrh na insolvenci. Tyto firmy jí a dalším zaměstnancům neplatily 3-4 měsíce mzdy. Dala kvalifikovanou výpověď a kromě dlužné mzdy jí museli vyplatit i 3měsíční odstupné. (nezaplatili přímo ale dostala to z ÚP). Dovedete si představit, jaké reference o ní podává jednatel a vlastník v jedné osobě?
Klienty jmenované instituce v článku jsou finanční instituce, telefonní operátoři, nadnárodní společnosti. Hm tak to mě pobavilo. Sami chtějí, aby jim zaměstnanci a klienti nelhali, kdežto oni lžou jako když tiskne (respektive sdělují pouze růžovou část pravdy) a ještě mají na lžích a polopravdách postavený business. To platí hlavně v situaci, kdy se rozhodnete být jejich klientem nebo když vám jejich operátoři nevyžádaně telefonují ty nejúžasnější nabídky pod sluncem.
Je-li někdo transsexuál, tak co má sakra dělat chce-li pracovat a ne být na dávkách. Provalí-li se to, tak ten člověk vypadá nedůvěryhodně, ovšem pokud by to přiznal na pohovoru, tak ho nevezmou.
BTW: Lidé, kteří se moralisticky pohoršují nad různými průšvihy jsou buď staro-mládenci či panny, kteří nic nedokázali, i když měli samé, nebo sígři, kteří si moralizováním zakrývají vlastní průšvihy.
STBáci nás též prověřovali a jací byli?
Tak mam takovy pocit, ze clovek se jen prizpusobuje k dnesnimu svetu, kdo nelze, vsichni, zacina to u politiku, aby se udrzeli u moci nebo dostali funkci, tak lzou, firmy lzou ohledne platu, pracovnich podminek a profesniho rustu zamestnance a jake vyhody a co vsechno nenabizi, ale skutek utek, pokud vim, ze na to profesne mam, ale bohuzel nemam pozadovane papiry, tak si je upravim, delaji to vsichni a ten kdo to nedela moc zadnou praci nenajde, takze o co vlastne jde? O nic, nakonec je nejlepsi delat sam pro sebe a neotravovat se s prihlouplymi lidmi z HR nebo ruznych pracovnich agentur, chodit na pohovory, ktere jsou k nicemu a jen ztracet cas.
Ja se moc lidem nedivil, ze lzou do zivotopisu ci pri pohovorech. Zkusenost je takova, ze firmy maji nekdy nesmyslne naroky na kandidata, ktere pak nikdy nevyuzije, a obecne personaliste nejsou casto moc bystri a pracoviti lide. Jenom vyjimecne jsem se setkal s tim ze personalista vedel neco o pozici, kterou nabizel. Takze pokud clovek hleda praci, je zasadou cislo 1 rikat to, co chce personalista slyset. Kdyz pak uz jedna se svym budoucim sefem, ktery vi co dana profese obnasi, da se mluvit otevrene a primo.
papaláši jsou top management a verbíři se dnes nazývaji headhunteři. Takže zmínka o čtyřce z čestiny u pohovoru nic moc neznamená. Ale znamená:
Vite vůbec podle jakého vzoru se skloňuje slovo headhunteři?
No, já myslím že podléééééé - neteři?
ona je důležitá hodně i prestiž vaší školy. Pokud je to VUMl, nebo alespoň Harvard, tak není problém
Nikdy jsem se nesetkal že by personalité kontrolovali byť jediný údaj napsaný v životopise, toto je snad konečně první vlašťovka.
"A to může být třeba kamarád, který bude o pracovních výkonech uchazeče básnit"
Jé on si toho konečně někdo všiml
hmm jenomže není to podezřelé, když uchazeče ze zaměstnání na minulé pozici vychvaluje do nebes?
..stejně je nezaplatí a ještě budu překvalifikovaná...