Premium

Získejte všechny články
jen za 89 Kč/měsíc

Diskuze

Co pomáhá firmě k úspěchu? Rozmanitost pracovního kolektivu

"Tak s ním tedy pracovat nebudu!" Na takovou větu zapomeňte, pokud chcete být v práci v úspěšném týmu. Lidé rozdílných kultur, věku a pohlaví totiž společně dokážou firmě zajistit lepší výsledky.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.
1NŽ2

10 nových životů 21-30

10. 6. 2012 11:06
Já jsem nervák,

kolega kliďas. Dohromady dáváme solidní průměr...

0 0
možnosti
DK

Danny_Kay

10. 6. 2012 9:33
To jsou kecy

;-)

5 0
možnosti

George Renel

10. 6. 2012 7:38
Ilustrační foto

je nekorektní. Tři se dotýkají a odtahují se od čtvrtého.......

2 0
možnosti
SRT

sucipej roznec treti

12. 6. 2012 23:23
Re: Ilustrační foto

Jestli to nebude tim, ze cernosi belochum smrdi.

0 0
možnosti
Y

Yanajedna

10. 6. 2012 0:33
Možná zaměňují příčinu a následek

Firma, která není líná najít si odborníky po celém světě nezávisle na rase, pohlaví, víře a sexuální orientaci, má dobré výsledky.

Firma, která si myslí, že dobré výsledky jim přinese různorodý kolektiv, si zařídí diverzního manažera a kouká, jak by splnila kvótu lesbických eskymaček programátorek.

7 0
možnosti
PJ

bez_tolerance_hlouposti

10. 6. 2012 15:21
Re: Možná zaměňují příčinu a následek

amen. toto reseni muze byt uspesne, nikoliv vsak samospasne.R^

0 0
možnosti

pilinazlenina

10. 6. 2012 0:20
pokud je firma úspěšná a stabilní

může si dovolit risknout vyhazovat peníze za "diversity managera".

Při troše štěstí to firmu nezničí. Ale určitě se nic nezlepší.

0 0
možnosti
JS

letecmig

9. 6. 2012 22:58
Uplny nesmysl

rozmanitost podle mojich myslim velmi rozsahlych zkusenosti nema zadny vliv na efektivitu nebo kreativitu tymu.

Sam pracuji(mimo CR) v tymu jaksi maximalne "rozmanitem" (12 lidi mezi nimiz jsou zastupci vsech kontinentu mimo  Australie)- delal jsem v poslednich 5 letech projekty v Evrope,Asii,Africe,jizni i severni Americe.

A mohu potvrdit, 'rozmanitost' ani nepridava na vykonu, ani ten vykon nesnizuje- pokud se dela najaka "konkretni" prace. Zalezi kdo je jak dobry na nicem jinem.

Pokud spolu lide spolupracuji a neco umi, je celkem jedno kdo je z jake kultury. Stejne tak kdyz je pracovni kolektiv zcela 'monokulturni'. 

Typicky, lidi z HR(a ruzne vetsinou z vladnich grantu financovane 'organizace') se snazi ospravedlnit svoji existenci poradanim ruznych seminaru a skoleni na nejruznejsi temata- treba to 'diversity'- naprosto virtualni zalezitost

6 0
možnosti
JF

Jerry Fletcher

9. 6. 2012 22:54
Profimedia foto

3x kravata, 3x špatně uvázaná. Možná to mělo dodat nádech neformálnosti a skutečně dobré nálady, ale na mě to činí dojem neprofesionality (fotografa, protože si nedokážu představit profesionály, válící se v trávě - tedy kromě školení tzv. teambuildingu, ale tam asi zase bez kravat).

0 0
možnosti
P

ptákmoa

9. 6. 2012 22:54
Kdosi zde napsal, že radikální odpůrci multikulturalismu

jsou převážně jedinci chudí penězi i duchem a z bídných sociálních poměrů. Nevím, možná to platí pro radikální příznivce či odpůrce čehokoliv. Nicméně i velmi neinteligentnímu člověku musí být jasné, že převážná většina imigrantů do západoevropských států jsou problémová individua, která nemají kvalifikační a v mnoha případech ani intelektuální předpoklady k plnohodnotnému začlenění do civilizace, která na ně klade přílišné nároky. Proto zhusta zatěžují sociální síť, nebo v horším případě rozmnožují řady organizovaného zločinu. V tom nejhorším případě  militantního a netolerantního islámu se pak obě předchozí varianty doplní ještě o hrozbu časované bomby vleklého náboženského konfliktu, ke kterému v důsledku populační exploze muslimů, dotované štědrými sociálními dávkami, prostě dojít musí. Úplně se izolovat nemá cenu. Je třeba si ale vybírat a selektivně si připouštět jen to z cizích kultur, co může být užitečné. Stačí pouhé ideje a nápady, lidí jen minimum a jen těch nejlepších.

11 0
možnosti
CŽSP

cenzura žije s pravicí

10. 6. 2012 11:11
Re: Kdosi zde napsal, že radikální odpůrci multikulturalismu

Díky politice a to především pravicové evropa stárne,takže ať je to jak chce stejně to dopadne tak,že minimálně na práci si budou muset  majitelé firem dovážet mimoevropské anebo odsěhovat firmy za nima a to by byl v evropě ekonomický konec systému tak jak je nastaven.[>-]Rv

0 0
možnosti
MS

kenzo

9. 6. 2012 22:25
Pokud se za úspěch považuje

ztráta konkurenceschopnosti (kvalitativně i (ne)pracovitostí), tak proč ne:

:

http://www.tyden.cz/rubriky/zahranici/evropa/francouzske-firmy-celi-vetsimu-vlivu-islamu_146629.html

:

6 0
možnosti
Y

Yanajedna

9. 6. 2012 22:09
Jak je to s tím věkem?

Cituji z článku: "Když bude například na pohovor do Škodovky pozván někdo nad

50 let, nebude s ním hovořit třicetiletý personalista, ale někdo

podobného věku."

První otázka: jak často škodovka hledá nové lidi nad 50?

Druhá: Jak jim tam ta diverzita funguje, když s člověkem nad 50 nemůže mluvit třicetiletý personalista?

1 0
možnosti
-

-KIRA-

9. 6. 2012 23:29
Re: Jak je to s tím věkem?

A já to doplním,co ten přes 20? To je 21,22 nebo 29 ? Protože co za životní a profesní zkušenosti může mít 21 letý?

0 0
možnosti
  • Nejčtenější

Jak nepřijít o peníze. Na co myslet, než ukončíte penzijko

18. dubna 2024

Od července nebudou vypláceny státní příspěvky k penzijnímu připojištění lidem, kterým byl přiznán...

Fenomén Koh-i-noor. Žlutá tužka z Budějovic píše svůj příběh už 135 let

20. dubna 2024

Nebýt Elisabeth Hardtmuthové, která už nechtěla prát manželovy košile ušmudlané od uhlu, Koh-i-noor...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

KOMENTÁŘ: Majetkový test je otvírání Pandořiny skříňky

16. dubna 2024

Stát chce začít provádět u žadatelů o sociální dávky majetkový test. Má to opodstatnění: Dávky ze...

Méně peněz na sport, více volna. Jak firmy upravují nabídku benefitů

19. dubna 2024

Schválení vládního konsolidačního balíčku způsobilo na sklonku loňského roku paniku i v oblasti...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Vzdělání nestačí. O profesní kariéře často rozhodují měkké dovednosti

22. dubna 2024

Pracovní trh se dynamicky vyvíjí a neustále přináší nové výzvy. Zaměstnavatelé v dnešní době...

Daně 2023: Na elektronické podání růžového formuláře zbývá už jen pár dní

23. dubna 2024

Nejzazší termín, do něhož lze podat elektronické daňové přiznání, je čtvrtek 2. května. Kdo termín...

Jaké jsou výhody a nevýhody DIP a u jaké nabídky zvýšit ostražitost

23. dubna 2024

Od letošního roku stát nabídl zájemcům o spoření na penzi nový Dlouhodobý investiční produkt, tedy...

Vzdělání nestačí. O profesní kariéře často rozhodují měkké dovednosti

22. dubna 2024

Pracovní trh se dynamicky vyvíjí a neustále přináší nové výzvy. Zaměstnavatelé v dnešní době...

KVÍZ: Helma, desatero, pojištění. Jste připraveni na cyklistickou sezonu?

21. dubna 2024

Jezdit na kole umí u nás skoro každý. Málokdo si ale uvědomuje, že v okamžiku, kdy vyjede na...