Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Kdy má smysl plat tajit a kdy ne. Jaký je váš názor?

Kdo kolik vydělává, je v Česku společenské tabu. Když se náhodou některé platy či odměny provalí, vyvolává to nejrůznější reakce i emoce. Naproti tomu zcela běžnou veřejnou informací jsou třeba platy členů bankovní rady ČNB. Kdy má smysl informaci o mzdách tajit a kdy ne? Jaký je váš názor?

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

Patrik Šebesta

co na to zákoník práce

§ 110

(1) Za stejnou práci nebo za práci stejné hodnoty přísluší všem zaměstnancům u zaměstnavatele stejná mzda, plat nebo odměna z dohody.

.

Tedy, pokud se někdo dozví, že bere za stejnou práci (typově) rozdílné mzdy, jak to bylo uvedeno v tom příkladu, tak vedle výpovědi lze zaměstnavatele žalovat o vyrovnání. Promlčecí doba jsou tři roky... ovšem připočítáme-li úroky podle občanského zákoníku, tak 20tis. rozdíl dělá za tři roky skorem pět tisíc k tomu x 12 platů x 3 roky, tj. vedle doplacení rozdílu 720tis. je to na úrocích taky pěkná sumička... a to ještě firmu navštíví kontrola z úřadu práce ;-D

Vtipné je na tom, že zaměstnavatel prohraje 99% takových žalob, protože neprokáže svá tvrzení, které lze očekávat.

0/0
7.7.2012 9:42

huhu007_v2.1

Jakej plat?

No ten nejvyšší,woe, néé?? Dochtore si blbý? Píí nebo ťa vyměním!!!

0/0
5.6.2012 23:42

škovras

To je na rozhodnutí každého

Pro zaměstnance je můj plat veřejný. Jinak o svém platu nehovořím ani s blízkými v rodině, ani se známými. Ve státní správě by měl být plat veřejný. Aspoň by nedocházelo ke zkresleným informacím. Jako dnes slyším hřímat Rumla v r. 1990  "snižte policajtům plat na 7 tisíc". Jaké bylo jeho rozčarování, když zjistil, že ani vedoucí pracovníci (např. ředitelé odborů, vzděláním ČVUT, 20 let praxe) takového platu nedosahovali. To už, bohužel, jmenovaný nikde nezveřejnil. Takže, co je placeno ze státních (našich) peněz, i ve firmách se státní účastí, nechť je veřejné. V soukromé sféře je to vždy na rozhodnutí majitele.

0/0
2.6.2012 13:34

huhu007_v2.1

Re: To je na rozhodnutí každého

no zrovna fízli jsou státem velmi hýčkanou skupinou - tedy pokud bereme jejich průměrný příjem kolem 35 000 Kč.

+1/0
5.6.2012 23:40

illes

Re: To je na rozhodnutí každého

Já si myslím, že by se pĺaty měly ubírat systémem karierního postupu. Nechat na soukromých společnostech, typu s.r.o., a.s. jak platí své zaměstnace je cesta zneužívání.

Tam kde je dost zájemců a můžou si firmy vybírat a propouštět jak je libo, nic je nevede, aby sami o sobě zvedli zaměstnancům mzdy, i když firma prosperuje a vydělává.

Raději nechají zisk rozpustit mezi tantiémy manažerů. Spoustu těchto firem je i účetně ve ztrátě, ale pořád podnikají a jejich společníci jsou na tom velice dobře, tady je to velmi podezřelé a zavání to podvody a účetními machinacemi na hraně zákona.

Prostě odpracujete pro firmu, určité roky a dostanete přidáno, protože je pravděpodobné, že se zaměstnanec zapracoval a je pro firmu přínosem.  Pak budete přeřazen na lepší práci nebo proto, že máte jste se zapracoval na pozici, která je vám dána dobře a přinášíte firmě pozitivní efekt.

0/0
10.6.2012 7:34

kesouf1

zveřejňovat

ve státní správě nebo to co je placeno státem a to bez vyjímek, lidé mají právo vědět kolik a za co platí lidem ve službách státu ze svých daní, v soukromé sféře to může být každému šumafuk a jestli to majitel firmy zveřejní interně v rámci pracovníků firmy je to jenom na něm

+3/0
31.5.2012 17:06

Vsetín 1

Re: zveřejňovat

R^R^

0/0
1.6.2012 9:53

divilek

Obávám se, ...

... že hlavní důvod tajení je, aby se nevědělo, že mnozí nemakačenkové nebo protekční zmetci či rektální skialpinisté mají více peněz než ti, kteří pracují podstaně lépe.

+6/0
31.5.2012 12:47

The Black One

Nejčastější obhajoba tajit plat zde na diskusi

závistivci, komouši, co je komu do toho....Žádné argumenty.

0/0
31.5.2012 10:05

Neutrální Nick

Re: Nejčastější obhajoba tajit plat zde na diskusi

A jaké smysluplné argumenty máš ty pro to, že by mne mělo zajímat, jaký plat má majitel firmy, ve které pracuji, vrátný ve firmě, kde pracuji, pokladní, u které platím nákup atd.?

0/0
31.5.2012 10:08

The Black One

Re: Nejčastější obhajoba tajit plat zde na diskusi

viz níže...už mě to nebaví...

0/0
31.5.2012 10:10

Neutrální Nick

Re: Nejčastější obhajoba tajit plat zde na diskusi

V jakém příspěvku je odpověď na tuhle mou otázku? Stačí název vlákna a čas příspěvku. Já tu odpověď nikde nevidím...

0/0
31.5.2012 10:11

pomazánkové máslo EUneslučitelné

Re: Nejčastější obhajoba tajit plat zde na diskusi

asi nejsi sám, kdo ji nevidí. Mimo nějakého ohánění se blahodárným působením na ekonomiku a tím, že někdo bere část platu na ruku ( sice nechápu souvislost), tak nikde nic není.

0/0
31.5.2012 10:43

Neutrální Nick

Re: Nejčastější obhajoba tajit plat zde na diskusi

No, to s tou ekonomikou je jen nedoložitelná fantazie. Nicméně zkoumání vlivu mé znalosti platu lidí v mém okolí na HDP České republiky by byla docela pěkná komplexní makroekonomická úloha s několika tisíci faktory.

.

;-D;-D

0/0
31.5.2012 10:47

The Black One

Transparentní ekonomika - otevřené daňové přiznání

Podle některých ekonomů je pro růstu ekonomiky důležitější než vlastnictví výrobních faktorů přístup k informacím. Informační asymetrie pak vede tržnímu selhání. Lidsky pak nechápu proč se tolik lidí, tolik bojí. Jsou to jen peníze. A když jsem je poctivě vydělal, tak si lehce obhájím.

0/0
31.5.2012 9:58

Neutrální Nick

Re: Transparentní ekonomika - otevřené daňové přiznání

Děláš doma něco nelegálního? Pokud ne, pak by ti nemělo vadit, když by ti někdo koukal 24 hodin denně do oken.

0/0
31.5.2012 10:02

The Black One

Re: Transparentní ekonomika - otevřené daňové přiznání

Nemáme doma okenice. Dokonce i záclony jsou k vůli světlu roztažené. Obávám se, že ale pohled do mého obýváku pracovnímu trhu moc nepomůže.

0/0
31.5.2012 10:07

Neutrální Nick

Re: Transparentní ekonomika - otevřené daňové přiznání

Takže tobě by nevadilo, pokud by se na tebe doma někdo cizí neustále díval?

0/0
31.5.2012 10:09

The Black One

Re: Transparentní ekonomika - otevřené daňové přiznání

Mluvíme o penězích, ne o nahlížení do obýváku. Pokud někdo bude celý den civět na mou pásku je mi to fuk. Pokud mi někdo bude celý den čumět do obýváku bude mi to vadit. To je ale jiná liga.

0/0
31.5.2012 10:12

Neutrální Nick

Re: Transparentní ekonomika - otevřené daňové přiznání

A proč ti to bude vadit? Děláš snad doma něco nelegálního?

.

Je to zcela shodný princip.

+1/0
31.5.2012 10:15

dino_na_idnes

Re: Transparentní ekonomika - otevřené daňové přiznání

No, doma se šťourám v uchu, chodím v roztrhaných hadrech, mlaskám, krkám.... Proto nechci, aby mi někdo čuměl do obýváku - jaký že je ekvivalent těchto činností, pokud jde o výši příjmu? Omlouvám se, pokud je to zcela jasné, ale jsem nejspíš natvrdlý, můžete aspoň naznačit, jak by se dala obájit teze, že "je to zcela shodný princip"?

Totiž, když už použiju tuto paralelu, kdyby mi někdo čuměl dvacet čtyři hodin denně do obýváku, odpovídalo by to podle mě tomu, že by někdo mapoval veškeré mé finanční toky. Znát výši platu mi pak ale přijde jako zveřejnit informaci, jak velký mám obývák. A se zveřejněním této informace skutečně nemám problém, Vy ano?

+1/0
31.5.2012 12:47

Neutrální Nick

Re: Transparentní ekonomika - otevřené daňové přiznání

Já výši svého platu v soukromé firmě považuji za stejně svou věc jako to, co dělám doma v obýváku.

0/0
31.5.2012 13:04

Libor76

Re: Transparentní ekonomika - otevřené daňové přiznání

řekněme, že vůči lidem mimo firmu to opravdu nikoho nemusí zajímat, ale v rámci firmy...?

Já jsem rozhodně pro, aby nikdo zvenčí firmy nevěděl, kolik beru. Nejsem na tom kdoví jak skvěle, ale špatně taky ne, a když to zobecníme, proč by si měli zloději vytipovávat byty podle zveřejněné výše platů?

0/0
2.6.2012 0:07

nosalis

Re: Transparentní ekonomika - otevřené daňové přiznání

tak ono to ma vyhody i nevyhody

kdyz zamestnanci vedi, kolik bere nekdo jiny a podle nich treba nepracuje tak dobre jako oni, tak to vede k upadku pracovni moralky .. na druhe strane pokud je nekdo nefakcenko, ale vidi ze ma stejne penize jako pracoviti lide, tak nema duvod se vic snazit

ja osobne nevidim moc pozitiv na tom, aby lide mezi sebou vedeli, kolik kdo bere .

ono zjistit ze treba mate vyrazne min penez nez kolegove vam urcite neprida .. a je lepsi si , byt milne, myslet, ze jste nejlip placeny na konktretni pozici .. nez se presvedcit o opaku :)

0/0
14.6.2012 3:30

Patrik Šebesta

Re: Transparentní ekonomika - otevřené daňové přiznání

lepší jak pro koho...

0/0
7.7.2012 9:47

taktaktak

Nevím

Nevím a nevidím důvod proč by se platy měly tajit.Každý podle svých zásluh a prospěchu.Jediný důvod vidím v tajení je v tom,že by se lidé na pracovištich dozvěděli jak ti co moc nemáknou,ale donáší na své spolupracovníky jsou dobře za tyto služby odměňování.Jiný důvod v tom nevidím.Kdo pamatuje doby kdy byly výplatní místnosti nebo okonka nebyl problém při podpisu o předání částky přečíst kolik berou jiní a nikomu to nevadilo.

0/0
31.5.2012 8:37

BezPrace.info

Re: Nevím

Nejde o žádné "tajení platu", ale o to, že třeba v soukromých firmách jsou lidé oceňování podle toho, co si domluví se zaměstnavatelem a jelikož každý zaměstnanec je jiný, tak každý může být odměňován jinak. Někdy chce firma přilákat dobrého odborníka, no a musí ho trochu přeplatit, což by se nemuselo líbit stávajícím zaměstnancům a nedělalo by to dobrotu.

+3/0
31.5.2012 8:53

BezPrace.info

Re: Nevím

Doplnění: To máte jak s nabídkou třeba mobilních operátorů nebo bank, kdy nový zákazník má lepší podmínky, než stávající. Podobně to funguje i u zaměstnavatelů a nevidím důvod, proč by platy měly být veřejným údajem. Je to individuální DOHODA každého zaměstnance!

-

Něco jiného jsou ovšem platy ve státní sféře, tam ať je to klidně veřejné. Ty tabulky státních platů jsou stejně směšné ;-D

+3/0
31.5.2012 8:56

Dark5

Re: Nevím

Tabulky jsou smesne, protoze i pracovni vykon je smesny. A jak ma urednik razitko, nejde uz vubec o plat, ale spis o uplatky...a o tech se lidem v soukrome sfere ani nezda...;-(

0/0
1.6.2012 17:21

nosalis

Re: Nevím

s timhle nemuzu nez souhlasit

tak to bohuzel chodi .. jednou muze byt firma v nouzi a zaplati cloveku vic, nekdy mu zase da min, .. a je to i o tom, jak se clovek umi prodat.

0/0
14.6.2012 3:32

taktaktak

Re: Nevím

A proč by to nemělo dělat dobrotu.Potřebuji obsadit pozici nebo post a nikdo na to nemá tak se nedá nic dělat holt nový dostane pro neschopnost ostatních víc.Pokud dělaš málo tak dostaneš málo.Spíš to bude o tom,aby náhodou pan majitel nemusel přidat všem když jsou ochotní dělat za podstatně víc.V to jsou lepší jak jsou odměňovíní lidé v Německu.

0/0
31.5.2012 9:18

BezPrace.info

Re: Nevím

Zaměstnával jste někdy někoho nebo tady jen tak teoretizujete? Přidat všem ve firmě proto, že chci získat nějakého odborníka a musím ho přeplatit? Vy jste vážně expert! ;-D

+1/0
31.5.2012 9:23

pomazánkové máslo EUneslučitelné

Re: Nevím

;-D  to snad nemohl myslet vážně

0/0
31.5.2012 9:24

The Black One

Re: Nevím

Pokud potřebujete přetahovat, protože máte lepší výsledky, tak si můžete dovolit lépe zaplatit i ostatní zaměstnance - alespoň částečně.

0/0
31.5.2012 9:45

Neutrální Nick

Re: Nevím

Pokud se chceš účastnit diskuse, není od věci číst pozorněji než jak to děláš.

0/0
31.5.2012 9:52

taktaktak

Re: Nevím

Myslíte?A jak to je v jiných zemích kde výše mzdy není nedotknutelné tabu jako u nás?

0/0
31.5.2012 9:55

nosalis

Re: Nevím

za svuj (kratky) zivot jsem pracoval v CR, SIngapuru a ted v US, do toho mam spoustu dobrych znamych v Australii .. a ve vsech techto zemich se lide o platech nebavi .. a ve vsech firmach je to dokonce napsane ve smlouve, ze se o platu bavit nesmime ..

0/0
14.6.2012 3:35

taktaktak

Re: Nevím

Všude jsou přeci tabulkové platy a tak každý ví kolik dostane.

0/0
14.6.2012 11:13

illes

Re: Nevím

Pokud by firma byla co k čemu, tak si za pár let ze perspektivního stálého zaměstnance vypracuje dobrého odborníka v jeho oboru a nemusí příbírat s mít náklady s novým zaměstnacem. Pokud firma nedokáže si vybrat ze stávajících zaměstnanců někoho, kdo je perspektivní na novou funkci, svědčí to o tom, že zaměstnává neperspektivní sílu a je to její chyba. Ve světě se většinou vyšší posty nabízejí zaměstnancům, kteří pro firmu nějakou dobu už pracují, zapracovali se a mají zkušenosti. Na začátečnická místa jsou přijímáni noví zaměstnanci.

0/0
10.6.2012 7:53

taktaktak

Re: Nevím

To mnozí diskutujici necháou co tvrdím.

0/0
10.6.2012 16:20

The Black One

Re: Nevím

V tom je ale přesně ale ta křivárna, která by se měla odstranit. Přeci když chce férovej zaměstnavatel nového zaměstnance, tak mu nabídne to, co mají ostatní. Pokud se firmě daří a chce nové protože se rozšiřují a chce tedy přetáhnout zaměstnance odjinud tak ať mu dá víc ale ať dá více i těm ostatním. Není třeba nic skrývat.

0/0
31.5.2012 9:24

Neutrální Nick

Re: Nevím

Pro tvůj názor by byl prostor, pokud by všichni lidé na určité pozici měli shodné vzdělání, shodné vědomosti a dovednosti, shodné pracovní výsledky a shodný přínos pro firmu.

Protože to tak ale není, je logické a správné, že mají různí lidé různé platy.

0/0
31.5.2012 9:27

BezPrace.info

Re: Nevím

R^

0/0
31.5.2012 9:31

The Black One

Re: Nevím

To ale netvrdím. Těžko najít stejné pracující a tedy, aby měli stejné mzdy. Jen je spravedlivější, když ti pracující lépe mají vyšší mzdy než ti horší. Na tom snad není nic těžkého. Hele proč beru 20, když pepa má 30. 1. Protože rychle ji vyrábí tabulky a má v nich málo chyb - hmm tak se doučím svyhledat. 2. Protože je to můj kamarád. - hmm s tím nehnu - smířím se nebo jdu. Mnohem lepší i pro mezi lidské vztahy a pracovní produktivitu.

0/0
31.5.2012 9:37

pomazánkové máslo EUneslučitelné

Re: Nevím

to bez toho abys věděl, kolik berou ostatní se sám nedokážeš rozhodnout, zda za vyjednaných podmínek místo bereš anebo ne ?

K čemu ti to je vědět, kolik mají ostatní? Co z jejich peněz máš?  Snad při vyjednávání jde o tvé peníze a o to, co je oboustraně akceptovatelné.

0/0
31.5.2012 9:45

The Black One

Re: Nevím

To zčásti je pravda. Jenže pokud mám úplné informace o trhu mohu se rozhodnout lépe. Pak nastoupím a za rok zjistím, že kámoš má za to samé víc, tak jdu. Je to v důsledku horší pak i pro toho zaměstnavatele. Pracovní trh se tolik neliší od jiných trhů. Když si jde koupit jogurt na na horách, tak ber nebo ne. Pokud ho ale kupuješ ve městě, tak znáš ostatní cenové nabídky a trh funguje správně.

0/0
31.5.2012 9:49

Neutrální Nick

Re: Nevím

Čirá demagogie. Konkrétní jogurt je shodný ať jej koupíš tu či onde. Dva lidé nejsou shodní nikdy.

0/0
31.5.2012 9:55

The Black One

Re: Nevím

Jogurty taky nejsou stejné.

0/0
31.5.2012 10:00

Neutrální Nick

Re: Nevím

Ehm, tak podruhé, pro ty bystřejší: KONKRÉTNÍ JOGURT - totožný výrobek koupený na dvou místech.

0/0
31.5.2012 10:03

The Black One

Re: Nevím

Výstupem práce může být tak stejný výrobek na různých místech.

0/0
31.5.2012 10:13





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že stát stále přispívá až 2000 Kč/rok na stavební spoření?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.