Diskuze

Odborník: Firmy neseženou kvalifikované lidi, brzdí je to v rozvoji

V Česku je necelého půl milionu lidí bez práce. Přitom si zaměstnavatelé stěžují, že nemohou najít kvalifikované pracovníky. Jedním z důvodů je, že systém českého vzdělávání neodpovídá potřebám pracovního trhu – na školách se učí obory, které zaměstnavatelé vlastně nepotřebují, a ty, o něž by stáli, se zavírají.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

oprudil12

12. 7. 2012 11:52
a ještě poznámlku - diety !

nechápu , proč poslanec má diety 10 x větší než je běžné !!

0 0
možnosti

Zná ho někdo? Ne? Pak je to on!

31. 7. 2012 17:02
Re: a ještě poznámlku - diety !

Asi toho 10x víc sežere. :-)

0 0
možnosti

oprudil12

12. 7. 2012 11:49
problém je odměňování !!

Jako vysoce kvalifikovaný odborník v montážních pracích , se znalostí anglického a ruského jazyky , s certifikáty na svařování snad všeho se nespokojím s nějakým platen 25- 30 k !!

0 0
možnosti

Neutrální Nick

12. 7. 2012 16:42
Re: problém je odměňování !!

Tak si najdi zaměstnavatele, který tvé znalosti ohodnotí lépe. Pokud ovšem tvé schopnosti v daném oboru prostě nemají cenu oněch 25-30 tis. a jen ty si nemyslíš, že mají vyšší.

0 0
možnosti

JuraKot

1. 7. 2012 14:39
Ubohé firmy

Ano. Vůbec to ty firmy nemají jednoduché.

Mladí vůbec nechápou, jak je to skvělé studovat technický obor a pak vydělávat 20-30 tisíc hrubýho a poslouchat nějakýho manežera kterej vystudoval pajdák a bere šedesát.;-D

4 0
možnosti

Konstrukter

9. 7. 2012 22:10
Re: Ubohé firmy

Nesmysly píšeš. V technických firmách má drtivá většina manažerů technické vzdělání. Studovat technický obor je dnes nejlepší investice - VŠ absolvent strojař si dnes může přijít na nástupní plat pohybující se vysoko nad průměrnou mzdou, když bude šikovný má po pár letech dvoj i vícenásobek průměrné mzdy.

0 0
možnosti

certik_bertik

30. 6. 2012 22:27
nejdůležitější

profese je ekonomie-finančnictví, tam se tvoří ty hodnoty. Dobrý makléř vydělá za měsíc to co 20 technických pracovníků za rok,

0 0
možnosti

Zná ho někdo? Ne? Pak je to on!

30. 6. 2012 18:19
jak říkala už Betty mac Donald v jejích románech

z dob krize:  Kdokoliv může dělat cokoliv. ;-D

0 0
možnosti

jirha

30. 6. 2012 16:56
To je důkaz že Hradní Narcis je bxb a zároveň článek je lež

Firmy nemohou sehnat odborníky protože by ohrozily svoje platy. Špičkový zedník za 18000 se jeví jako příliš drahý, špičkový programátor do 28000 je přímo hloupost. Za to generální řiditel který se bojí udělat rozhodnutí protože tomu nerozumí za 600 tis to je v pořádku.

Chybí nám procesní komory které by nedbaly na vzdělání ale na kvalitu.

Proč se zavírají obory o které je zájem a otevírají obory pro pracovníky kterých je dost? Protože trh v tomto nic nevyřeší. Trh z hlediska zájmu je jen o lukrativní a lehké obory. Trh z hlediska absorbce absolventů hledá jen lacinou sílu kvalita ho nezajímá.

Článek je jak vystřižený z marketingových průvodců jak to dělat správně ale k praxi má poněkud daleko

3 0
možnosti

certik_bertik

30. 6. 2012 22:24
Re: To je důkaz že Hradní Narcis je bxb a zároveň článek je lež

podle teorie tržního substitutu je to správně, potřebujete jednoho zedníka? dostanete 20 politologů, tedy kvalita se může nahradit kvantitou, oni se to taky naučí když budou chtít

0 0
možnosti

xkk

30. 6. 2012 14:57

Te požadavek je napsaný příliš obecně. Pokud jde o představu, že vysoce kvalifikovaná pracovní síla bude bouchat za pár kaček u stroje a zároveň zastane i práci vysoce kvalifikované pracovní síly, se nedivim.

1 0
možnosti

Róbert Bilka

29. 6. 2012 21:21
Článek je placená reklama nebo korupce nebo lidská hloupost.

1. V kapitalizmu, který je založen na tržním systému (tedy poptávka vs dopyt), nemůže již ze základní princípu existovat něco, jako nedostatek vyškolených zaměstnanců v jednom oboru, a přebytek nezaměstnaných se špatným vyškolením/vzdělaní jiného typu.

2. Všecho je jen nabídka a poptávka, tedy jinak řečeno MZDA. Budeme si muset zvyknout na to, že namáhavá fyzická práce, která produkuje reálné produkty a služby bude v budoucnu muset být daleko více hodnocena, než fyzicky a inteligenčně nenáročná práce v neproduktivní sféře, jako reklama, management, průzkum trhu, finančnictví.

3. Přeci pokud někomu chybý elektrikář, tak ať mu dají plat ředitele, a do 24hodin budou mít 1000 nejkvalifikovanějších elektrikářů u bran podniku. A ředitelovi ať dají původní plat elektrikáře. Ředitele budou chtít dělat lidé i za minimální mzdu, protože to je pozice, kde člověk získává moc nad jiným človekem. Také se tam nepracuje tolik hodin měsíčně, jako u elektrikáře. Je k tomu drahé auto a tak dále.

2 0
možnosti

Hroznej puberťák

29. 6. 2012 21:38
Re: Článek je placená reklama nebo korupce nebo lidská hloupost.

;-D;-D;-D

Mám rád lidi, co hulej kvalitní matroš ;-D

2 0
možnosti

intelligent monkey

29. 6. 2012 17:08
Firmy si nechtějí sehnat kvalifikované lidi

Přesně jak se píše v článku, bez papíru dokládajícího vaši praxi a vzdělání se s váma ani nikdo nebaví. Otec dřív podnikal jako nástrojař, tak jsem většinu dětství trávil s ním v dílně. Když jsem nemohl po škole najít práci ve svém oboru a zkusil to u "strojařů", tak se na mě dívali jako na klauna co že to tam vlastě chci bez vyučení a praxe.

Pro většinu firem je nepřekonatelný problém si vyzkoušet uchazeče přímo za strojem, nebo si vychovat svého zaměstnance z absolventa. Ono taky požadavky na obsluhu (bez seřizování) ohraňovacího lisu 3 roky praxe a vyučení v oboru zámečník mi nepříjdou zrovna reálné. A taky neznám snad ani jednoho vrstevníka co by pracoval ve svém oboru. Klempíř dělá obsluhu čerpací stanice, zedník dělá skladníka, jen elektrikář našel práci v oboru, ale vydržel to jen rok (jezdil po celé republice za 50 Kč na hodinu bez odpovídajícího paragrafu), zbytek je na úřadu práce nebo dál studuje.

A o podnikání s řemeslnou živností se tady raději snad ani nebudu rozepisovat.

2 0
možnosti

phi

29. 6. 2012 16:45
vice otroku !!!!

hm, uprimne, montoven je tu dost a vzhledem k tomu, ze prave ty jsou nejvic nachylne na presun vychodnim smerem, jich vice neni treba

1 0
možnosti