Termín oznámení

existuje nějaká daná lhůta, o kterou mi musí případné snížení mzdy zaměstnavatel oznámit?

měsíc dopředu,

nebo mi 31. řekne: od příštího měsíce nižší mzda o x % (x- Kč) anebo výpověď.

a teď přemýšlej, máš na to do konce šichty

ODMÍTNUTÍ SNÍŽENÍ MZDY

Z článku se dá vyvozovat, že zaměstnanec může snížení mzdy odmítnout. To je sice pravda, ale to je asi tak všechno, co může udělat. Pokud není mzda stanovena ve smlouvě (ale výměrem), zaměstnavatel na nějaké takové odmítnutí vůbec nemusí brát ohled a pokud se to zaměstnanci nelíbí, může podat výpověď on. Nemůže ovšem automaticky očekávat, že když "odmítne", dá mu zaměstnavatel výpověď s odstupným, to by byla čistě zaměstnavatelova dobrá vůle. Zaměstnanec totiž v takovém případě MUSÍ pracovat dál a za méně peněz.

Já makala.- šéf kradl

Makala jsem jako servírka v jedné hospodě, za 50 na hod s tím, že spropitné bude servírek. Spropitného jsme se nikdy nedočkaly, záhadně nám mizlo pivo..... Pak jsme zjistily, že stejný problém měly i další tři servírky před náma A šéf? Dělal z nás blbečky, ale podle sebe soudím sebe- už tam nejsme- škoda jen , že není registr na špatné šéfy

sehnat kvalitního člověka je pořád

děsný problém... i když se jim platy budou zvyšovat :/

V anketě je každý chytrý, ale

ruku na srdce, pokud za vámi přijde ředitel a řekne, že vám sníží plat na X měsíců a nebo vás vyhodí, tak si myslím, že víc jak 99% lidí přikývne a raději bude mít o nějakou stovečku méně, než nemít vůbec nic. Takže si myslím, že to machrování nebudu zase až tak horké!

Re: V anketě je každý chytrý, ale

Podstatne je, proc prijde s takovym pozadavkem jen za tebou a ne za celou firmou. V drtive vetsine pripadu kvuli neuspokojivym pracovnim vysledkum dotycneho.

Takových firem je ale minimum

ve většině firem zacházejí se zaměstnanci jako s onucí. Pokud se chtějí člověka zbavit, přestože má smlouvu na neurčito, vyhrožují s paragrafy a mnohdy skutečně najdou důvody, jak to uhrát bez odškodnění. Je to pěkný humus, a zaměstnanec většinou nemá šanci se moc hájit, neboť důkazy chybí, a úředníkovi stačí jedna nevyplněná kolonka a vše se znovu opakuje bez výsledku.

Re: Takových firem je ale minimum

Primarni problem bych videl v lidech, ze si toto jednani nechaji libit. V minulosti jsem zazil nesolidni jednani firmy (vymyslena a nicim nepodlozena nahrada skody), vecer jsem se podival na web ohledne paragrafu, napsal dopis s vyjadrenim a firma hned hodila zpatecku. Clovek si proste nesmi nechat vsechno libit.

To je zase rada...

příště prosím stručněji a neurčitěji.

Jinak osobně bych s tim, pokud by byla firma v potížích, problém neměl, ovšem přistoupil bych jen na dočasný snížení, dejme tomu 6 měsíců a pak o mzdě jednal znovu podle situace. Ale pokud zaměstnanec pracuje víc a líp než ostatní, je určitá pravděpodobnost, že tohle se ho týkat nebude. Ono ikdyž dojde na lámání chleba a firma je v krizi, tak zváží, jestli se jí vyplatí rektální alpinista s mizernejma pracovníma výsledkama víc nebo míň, než schopnej člověk, kterej sice ptáky nekouří, ale zato je na něj spoleh. Jenom trošku OT dotaz - po krizi začaly firmy poměrně dost nabírat zaměstnance, je všude obvyklý, že se často jedná o kamarádíčky a jiný protekční blbečky, který jsou i zadarmo drahý nebo je to výsada jen firmy, kde pracuju já?

Re: To je zase rada...

S tim jsem se nesetkal. Takhle jednaji jen firmy s hodne slabym a nekompetentnim vedenim... Divim se, ze se ti chvce v takove firme pracovat. Me by to velmi demotivovalo.

no

je třeba mít dneska nějakou neobvyklou těžko nahraditelnou profesi, jako třeba marxismus-leninismus, nebo nějakýho starýho stbáka

Re: no

Staci umet neco odborneho, treba ceske a mezinarodni ucetnictvi a uz se s platem pod 100 tisic nedostanete.

Pochopitelné

Samozřejmě pohnutky podniku snížit mzdu chápu. Dilema výpověď nebo nižší mzdu jsem řešil dvakrát. Na snížení mzdy jsem přistoupil, ale samozřejmě taková situace pro mne znamenala automatické hledání si jiné práce.

Re: Pochopitelné

Clovek asi jedna podle veku. Pokud nema zavazky tak se vetsinou necha vyhodit s odstupnym a najde rychle novy job.

hmgoo

Mně firma nutí pouze vyšší mzdu. Kdyby mi zkusili vnutit nižší, tak se urazím a jdu dělat jinam.

Re: hmgoo

Takto se muze zachobvat pouze ten, kdo ma nejake pracovni/odborne kvality a zna svoji cenu na trhu. To ale pro vetsinu lidi neplati, nebot jsou v praci snadno nahraditelni. To dalo vzniknout odborum.