tolik?

Docela mě překvapuje, že má tolik lidí dovolenou navíc. Ze svého okolí to teda neznám, lidi co pracují v soukromém sektoru mají standardní čtyři týdny, já ostatně taky. A stejně mám většinou problém si i ty čtyři týdny vybrat.

Re: tolik?

Asi jak kde. Já zase nejspíš neznám nikoho, kdo má pod 5 týdnů.

A problém si vybrat dovolenou? To taky neznám... . Tenhle rok mám nárok na 28 dnů + 4 sick days a padnou, jen to fikne. 10 dnů letní dovolená, 5 dnů zimní dovolená, cca 5 dnů kolem Vánoc, do toho nějaké prodloužené víkendy, prodloužení volna v týdnu s Husem, Cyrilem a Metodějem a je to.

Kdo je jen trochu schopný,

zaměstnává sám sebe třeba na živnostenský list a je podle svého uvážení a pracovního vytížení pánem svého času... Zaměstnanci můžou jen uctivě zlomení v pase držkovat... Každý je svého osudu strůjcem...!

Re: Kdo je jen trochu schopný,

Záleží, jak co komu vyhovuje. Zaměstnanecký poměr má zase své výhody...

takže 25 dní dovolené

má 770 tisíc soukromých zaměstnanců a 1,1 milionu státních zaměstnanců.

.

mám 25 dní dovolené, ale vybírám si většinou jen 1 den, vždy každý 2. pátek, vzít si celý týden mě nebaví

Re: .

mě by i bavilo, ale jen fakt někdy to jde :(

co z toho, že je dovolené

hodně, když není kdy ji vybrat??

Re: co z toho, že je dovolené

To mi povídejte, týden před a týden po to stejně musím všechno nadělávat, protože moji práci za mne nikdo neudělá...

jak je možné, že

státní zaměstnanci mají min. 5 týdnů dovolené??a to všichni?

Re: jak je možné, že

a pak nám tady policisté a hasiči stávkují,že se mají špatně.

Anketa

trošku zapomíná že nepřeržité provozy mají  4 - 5 týdnů dovolené,ale týden má 7 dnů čili 28 - 35 dní,byť za cenu že dovolená se čerpá i o víkendech.

hm

6 placených týdnů + 3 sick-days jsou podle mě akorát

Re: hm

a k tomu ještě 4krát můžeme jít darovat krev

Anketa

Tu anketu máte blbě. Já mám 23 dní, tudíž nemůžu odpovědět. Interval 21-24 vám tam úplně chybí

Re: Anketa

já myslím, že to ale nemělo za cíl udělat objektivní anketu, ale jen zase vyvolat naštvanost v lidech a umocnit hru na "zlého zaměstnavatele"...