- Napište nám
- Kontakty
- Reklama
- VOP
- Osobní údaje
- Nastavení soukromí
- Cookies
- AV služby
- Kariéra
- Předplatné MF DNES
Jj, ale tady placete na spatnem hrobe.
To zkuste vysvetlovat v Bruselu. Ale "je to marny, je to marny, je to marny"
Jak k tomu přijdou například naši slabomyslní spoluobčané, že nemají žádné zastoupení na šachových soutěžích a matematických olympiádách. Nebo mezi piloty by museli přijmout minimálně 5% slepých a hluchých zájemců. A na každých deset chirurgů jeden s Parkinsonem. Ať žije Brusel.
Ja mam pocit, ze to pocetne zastoupeni slabomyslnych maji v Bruselu v EP uz davno zavedeno. A je to zjevne vic nez 50%.
je relativne mene nez muzu jednoduse proto ze prijit k penezum selektivnim roztahovanim nohou pro vybrane uchazece je mnohem mene pracne, pohodlnejsi a v mnoha pripadech i prijemne. Ten spolecensky tlak na uplatneni se v klicovych pozicich je mnohem nizsi nez u muzu. Ti jsou naopak ti co roztahovani nohou financuji a tudiz jim nic jineho nezbyva nez se drat.
Evropa vymírá, evropané se stávají na vlastním území ohroženým druhem a Brusel vymyslí jak ženy ještě více zapřáhnout, místo aby naopak vytvářel podmínky pro růst populace a tedy i budoucích plátců daní. Mám pocit, že ve vedení EU sedí buďto šílené feministky nebo naopak zcela racionální islamisté.
Ale na druhou stranu je ferove si priznat, ze zensky berou min nez chlapi na stejnych pozicich (obvykle o TRETINU !!!) a pokud ma zamestnavatel zenu a muze se stejnymi profesnimi kvalitami, tak povysi z 99% chlapa (zenska ma deti, deti se musi vyzvednout z instituce - nemuze zustat pres cas, deti budou nemocny.... )
Takze neco by s tim delat chtelo.
No chtel bych videt to srovnani "stejnych pozic" ..... v ramci jedne firmy, pokud jde o masovejsi pozici tak maji vsichni stejne bud podle kolektivni smlouvy, nebo kdyz nejsou odbory tak podle vnitrofermni smernice nebo necekho jineho. Ve statnim se jede na tabulkove platy takze tam je to taky na jedno brdo. Rozdily muzou byt tedy akorat tak v managementu a tam je jakekoli srovnani vzdycky pochybne - on neni financni reditel jako financni reditel a i kdyz jsou firmy treba podobneho razeni a podobne velke tak rozdily ve mzde mohou byt nasobne uplne bez ohledu na pohlavi ....
zakriveni okurek a bananu uz zrusili, tak vymysleji dalsi kokotiny. Ze je euro na pokraji krachu je moc nezajima.
V Bruselu nemají co dělat, tak rovnou jim navrhuji další závažná témata
1. Stanovení kvót v počtu povinných porodů pro muže.
2. Zrušit muže.
proč rovnost jen na vedoucích pozicích? Když rovnost, tak povinně i k lopatě