Diskuze
Poradna: Může mi šéf zrušit schválenou dovolenou?
Děkujeme za pochopení.
CART09
Nutnost?
Nevím, kde dotyčná pracuje, že jí šéf tak hrozně nutně potřebuje, nicméně pokud jí aspoň nezaplatí náklady za celou rodinu (nemluvě o nefinančních nákladech jako třeba vyčerpané dovolené partnera apod) mu musí být jasné, že na příští dovolené se jí nedovolá ani kdyby firma vyhořela...
wotomtoje.
... že jí šéf tak hrozně nutně potřebuje
Kde žiješ, že nevíš, jak to v našem státě chodí.
mpscz
Tady je jasně vidět, k čemu je ten zákoník práce dobrý
Zákoník práce by se měl celý okamžitě zrušit, obecná pravidla napsat na A4 a zbytek nechat na dohodě se zaměstnavatelem.
Ono taky co chtít od zákoníku práce, který byl napsán odporáři a protlačen komouši se socanama
dino_na_idnes
Re: Tady je jasně vidět, k čemu je ten zákoník práce dobrý
Odboráři, komouši a socani protlačili zákoník práce, který říká, že zaměstnavatel může zaměstnanci zrušit dovolenou dle libosti, přičemž náhradu definuje velmi vágně tak, že má zaměstnanec, pokud se vůbec odhodlá s tím jít k soudu, dost nejisté vyhlídky ohledně toho, jaká část celkových nákladů na zrušení dovolené se mu vrátí? Hmmm, jeden by řekl, že tohle je spíše výhra podnikatelské lobby.
synli
Právo na to může mít
otázka je, jestli se mi bude moci dovolat. Tam, kde jsme byli, nebyl žádný signál, pane řediteli...
Lukas1000
Re: Právo na to může mít
nevim, ale ja jsem zamestnavateli nikdy nerikal kam jedu na dovolenou, natoz abych mu tam shanel tel. cislo. Svuj telefon mam vypnuty.
Alowen
Rozumný zaměstnavatel toto neudělá
pokud to není opravdu nezbytně nutné. Ale bohužel, když podepisujete pracovní smlouvu, souhlasíte zároveň se vším, co je v zákoníku práce. Takže souhlasíte s tím, že zaměstnavatel Vám dovolenou může nařídit a tedy i zrušit....Zároveň v zákoníku ale stojí, že by vám zaměstnavatel měl umožnit vybrat si alespoň 20 dní dovolené v daném kalendářním roce.
Samozřejmě zkaženou naplánovanou dovolenou už vám to nezachrání
anžto
můj názor je
že u soudu by asi nárok na proplacení výdajů zbytku rodiny neuspěl....Nikde není řečeno, že dovolená se má trávit s rodinou a oni mohou jet i bez vás....těžko říct
sucipej roznec IV
Re: můj názor je
O dovolene snad chces byt s rodinou, ne? Podle me by mel zamestnavatel zaplatit naklady za vsechny a jeste neco prihodit.
milenkamikes
to
máme dobrý zákon,odvolat může,ale nikdo neví, co by měl uhradit........
kdopak asi tvořil tento zákon?
Bery
Re: to
Nic neobvykleho... podobne nedomyslena je spousta nasich dnesnich zakonu...
guma000000
Tak si žádnou dovolenou neberte
a nebudete muset řešit problémy uvedené v článku.
Bery
Re: Tak si žádnou dovolenou neberte
A nebo toho zamestnavatele poslete do ....... i s celym zakonikem. Zamestnanec neni majetkem firmy, ale je pro firmu klasickym obchodnim partnerem, ktery prodava firme svou praci za financni odmenu. Takze toto ma byt reseno ciste formou dohody a jakekoliv narizovani je neprijatelne. Nemame nevolnictvi, ale demokracii. Pokud chce zamestnavatel zamestnance stahnout z dovolene, tak mu musi nabidnout takovou financni sumu, ze se zamestnanci mnohonasobne vyplati se te dovolene vzdat dobrovolne. Pak to tu konecne muze zacit fungovat na ferovych principech.
martas38
...
Vaše doporučení ovšem lze pane rádče akceptovat pouze pokud zaměstnanec nehodlá dále setrvat v zaměstnaneckém poměru s firmou, se kterou mu doporučujete se soudit, že?
kvedlal
Re: ...
Pokud by mi toto šéf udělal, sám bych si hledal štěstí jinde. Udělá jednou, za rok to udělá zas, není o co stát.
Jak nepřijít o peníze. Na co myslet, než ukončíte penzijko
Od července nebudou vypláceny státní příspěvky k penzijnímu připojištění lidem, kterým byl přiznán...
Fenomén Koh-i-noor. Žlutá tužka z Budějovic píše svůj příběh už 135 let
Nebýt Elisabeth Hardtmuthové, která už nechtěla prát manželovy košile ušmudlané od uhlu, Koh-i-noor...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
KOMENTÁŘ: Majetkový test je otvírání Pandořiny skříňky
Stát chce začít provádět u žadatelů o sociální dávky majetkový test. Má to opodstatnění: Dávky ze...
Méně peněz na sport, více volna. Jak firmy upravují nabídku benefitů
Schválení vládního konsolidačního balíčku způsobilo na sklonku loňského roku paniku i v oblasti...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Vzdělání nestačí. O profesní kariéře často rozhodují měkké dovednosti
Pracovní trh se dynamicky vyvíjí a neustále přináší nové výzvy. Zaměstnavatelé v dnešní době...
Daně 2023: Na elektronické podání růžového formuláře zbývá už jen pár dní
Nejzazší termín, do něhož lze podat elektronické daňové přiznání, je čtvrtek 2. května. Kdo termín...
Jaké jsou výhody a nevýhody DIP a u jaké nabídky zvýšit ostražitost
Od letošního roku stát nabídl zájemcům o spoření na penzi nový Dlouhodobý investiční produkt, tedy...
Vzdělání nestačí. O profesní kariéře často rozhodují měkké dovednosti
Pracovní trh se dynamicky vyvíjí a neustále přináší nové výzvy. Zaměstnavatelé v dnešní době...
KVÍZ: Helma, desatero, pojištění. Jste připraveni na cyklistickou sezonu?
Jezdit na kole umí u nás skoro každý. Málokdo si ale uvědomuje, že v okamžiku, kdy vyjede na...
Specialista na controlling - HO, dovolená navíc #x4FEf
INDEX NOSLUŠ s.r.o.
Plzeňský kraj
nabízený plat:
40 000 - 50 000 Kč