Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Skončila mi smlouva. Novou nemám, ale stále pracuji, je to legální?

Dostat hned v zaměstnání smlouvu na dobu neurčitou se poštěstí málokomu. Většinou se začíná, nebo i končí, smlouvami na omezenou dobu. Co dělat, když čas skončí a zaměstnavatel se nevyjádřil, vysvětluje advokát Jan Kozubek z právnické firmy Becker & Poliakoff.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

llynx

jj zákony na palici

Dva roky jsem pracoval v firmě, po dvou letech jsem jako 3. smlouvu dostal na dobu neurčitou. Potřebovali mě tam ještě tři měsíce tak jsem společně se smlouvou na dobu neurčitou dostal i výpověď.

0/0
5.8.2012 17:54

mladej.milionar

hm

Já jsem si vždy vyjednal smlouvu na dobu neurčitou.R^

0/0
2.8.2012 0:15

ender

Zvýšené odvody za zaměstnance

Byl důvod ke snižování mezd v naší firmě.Tak vám milí darmožrouti pěkně děkuji;-O

0/0
1.8.2012 20:55

BurningSoul

právo a realita

měl jsem 7x prodlužovanou smlouvu po 3 měsících, často jsem dostával smlouvu třeba až 15 dní bez smlouvy a stejně byla na dobu určitou. takže asi klid.

0/0
1.8.2012 19:25

Levicovy.Pravnik

hmm,takže smlouva pokračuje dál

a co to je právně ústní dohoda??prostě dokud někdo nedostane novou smlouvu nebo dodatek,tak by pracovat neměl.jinak v naší korejské firmě bylo běžné,že se dodatky o prodloužení ke smlouvě podepisovaly třeba i 4 týdny po vypršení smlouvy. jenže ten dodatek potřebujete.chcete si vzít půjčku a potřebujete bance najěk doložit platný pracovní poměr.když tam řeknete,že máte ústní dohodu o pokračování smlouvy,tak Vám to asi neuvěří.

0/0
1.8.2012 18:41

Veveřice x

Re: hmm,takže smlouva pokračuje dál

V bance většinou chtějí potvrzení o zaměstnaneckém poměru (mají k tomu formuláře), ne pracovní smlouvu.

0/0
1.8.2012 20:59

Veveřice x

Re: hmm,takže smlouva pokračuje dál

To slůvko "většinou" jsem tam asi psát nemusela, ale neznám všechny banky. Každopádně pracovní smlouva podepsaná třeba před rokem (ať už na dobu určitou nebo neurčitou) nemusí dokazovat, že pracovní poměr pořád platí. Ten mezitím může skončit z x důvodů. Proto to potvrzení o zam. poměru (popř. výplatní pásky).

0/0
1.8.2012 21:03

voloda44

tak jak to je?

na začátku píšou, že ideálně dodatek, pak tedy, že musí písemně, a v odpovědi píše, že nemusí ani písemně, ani dodatek (stačí přijít po termínu a pracovat) ...

0/0
1.8.2012 13:31

WegaCZ

Re: tak jak to je?

Tak samozřejmě je lepší mít všechno písemně, ale když budete pracovat bez dodatku nebo bez nové pracovní smlouvy, tak máte stále pracovní poměr, když zaměstnavatel nic nenamítá. Ty dodatky jsou proto, abyste se mohl v případě nějakého sporu něčím prokázat. Když budete mít doklad o mzdě, že Vás i nadále platí, tak se zaměstnavatel nebude moci vymlouvat, že Vás tam nechtěl a že jste pracoval bez svolení.

0/0
1.8.2012 14:13

King4

Mám problém ...

U firmy jsem měl smlouvu na dobu určitou od 20.11.2011 do 30.15.2012. Ta mi byla prodloužena dodatkem, který je nadepsán jako dodatek smlouvy z 20.11.2010 a prodloužena byla na dalších půl roku. Omylu v datu zavření původí smlouvy si všimla až doma dcera. Jak je to nyní s platností tohoto dodatku ? Vznikla mi tak tedy smlouva na dobu neurčitou, nebo jde jen o omyl a smlouva platí na dalších půl roku, tak je v ní uvedeno ? Děkuji za odpověď. M.

0/0
1.8.2012 12:07

Fiksem

Re: Mám problém ...

jestli máte smlouvu do 30.15.2012 tak jste vysmátý.

+3/0
1.8.2012 12:09

ifox

Re: Mám problém ...

Z právního hlediska je to diskutabilní. Jelikož původní smlouva obsahuje závažnou administrativní chybu, dalo by se na ni pohlížet jako na neplatný dokument, a pak by neplatil ani ten dodatek. Pokud je se zaměstnavatelem dobrá spolupráce, platí Vám mzdu a odvádí daně, tak bych to neřešil.

0/0
2.8.2012 0:10

H.O.P.

Sláva!!

Zrovna včera mi skončila smlouva na dobu určitou na dobu jednoho roku a hledal jsem v zákoníku práce přesně tuto záležitost.. Marně.

Díky moc, potěšili jste mě!! ;-)

0/0
1.8.2012 12:05

Frollik

Re: Sláva!!

Stačí dostat první doklad o mzdě a máte důkaz, že zaměstnavatel o tom věděl a musí se k Vám chovat jako k zaměstnanci se smlouvou na dobu neurčitou. Pokud by se rozhodl se Vás zbavit musí tedy vyplatit zákonné odstupné (popř. odstupné dle kolektivní smlouvy, pokud ji ve firmě máte). Když tak neučiní soud vyhrajete. Místo smlouvy tedy máte jako důkaz doklad o mzdě a původní smlouvu. Pečlivě uschovat;-)

0/0
1.8.2012 12:32

Dindera I.

Re: Sláva!!

Tak tohle asi dotáhli k dokonalosti u mojí sestry - dostala smlouvu na leden (prý podepsala někdy kolem 20. ledna) a na konci března jí řekli, že smlouva skončila. A když šla na personální oddělení, tak jí ukázali druhý výtisk smlouvy s přemalovaným konečným datem na 31.3.. těžko by asi tvrdili, že nevěděli, že dva měsíce chodila do práce bez jejich vědomí :). Kupodivu s výpovědí už si dali pozor a přispěchali ještě před koncem dubna.

0/0
6.8.2012 21:39

Levicovy.Pravnik

Re: Sláva!!

Ve vašem zájmu si raději nechte od zaměstnavatele vystavit dodatek o podloužení pracovního poměru. nevíte,kdy se Vám to bude hodit. navíc je to velmi jednoduchý administrativní úkon.

0/0
1.8.2012 18:44

ifox

Dobrý článek.

R^

0/0
1.8.2012 11:29





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že můžete mít účet bez poplatků s dvěmi embosovanými kartami zdarma?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.