Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Osvědčené tipy, jak si při pohovoru umět vyjednat slušný plat

Vyjednávat o platu řada uchazečů o práci neumí. U pohovoru jde přitom o velmi zásadní téma, na které je třeba se připravit. Podle personalistů totiž vyhrává ten, kdo umí při licitaci o platu lépe blufovat a nehnout ani brvou jako při partičce pokeru.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

pingu1

..o platu ma cenu vyjednavat..

..kdyz mam dalsi dva joby v zaloze...;-)

0/0
28.8.2012 10:23

Misanekb

Pěkně se to jim píše.

V době kdy jsou pohovory na kterém je na jedno místo deset zájemců tak polemizovat a licitovat o platu je podnět aby jste práci nedostal.Pokud vás situace nutí získat tu práci stůj co stůj je bezpředmětná diskuze o platu.Pokud nadsadíte i když přiměřeně tak z těch x uchazečů jistě půjde pomalu za nic jen aby se dostal k práci a i když vaš postup co tu je popsán je hezký realita dnešní doby je jinde.Pokud máte nějaký "hendikep" jako věk,pohlaví,lokalitu bydliště a pod veškeré poučky jsou nanic.Je to sice o penězích ale hlavně o tom kolik zaměstnavatel ušetří na zaměstnanci.Není to o tom jak je sebejisté či dokonalý.Pokud bude hlad po práci a bída tak se to nezmění.Pokud bude převyšovat nabídka míst nad poptávkou lidí tak teprve pak licitace bude fungovat.Jak je na 1 flek 10 lidí tak v 90%vyberou toho který zaměstnavatele vyjde nejlevněji bez ohledu na to co umí.

0/0
22.8.2012 23:41

m4xp0w3r7

Re: Pěkně se to jim píše.

No jasně, radši vyberu někoho, kdo nic neumí, jen protože chtěl o něco menší plat ;-D

0/0
28.8.2012 9:35

Misanekb

Pěkně se to jim píše.

0/0
22.8.2012 23:24

PiPiiiiiK

jediné co mě mrzí je

že jsem si na tom prvním srovnavači svojí pozici nenašel ;-(

0/0
16.8.2012 9:58

tetra-hedron

Mne se podobny postup celkem osvedcil

Rekl jsem o neco vice nadsazenou castku nez jsem chtel dostat (podal jsem to tak, ze je to takove moje optimum, ale ze penize nejsou jedine kriterium, takze se podle jejich nabidky rozhodnu). Nabidku posleze dali sice nizsi, ale zajem meli velky, takze jsem rek ze jsem trochu na vazkach, ale kdyz by mi tak 4 litry pridali tak se nebudu vubec rozmyslet. A pridali, takze byla spokojenost (v podstate na obou stranach) ;-)

Ale je pravda, ze musite neco umet ;-D (a nesmi samozrejme na to misto byt 50 dalsich uchazecu)

0/0
16.8.2012 9:11

pravicová městská chudina

vtip je v tom ,že tento mafiánský režim

ukradl lidem práci ,zaměstnání , reálně pro 800 000 nezaměstnaných neexistuje práce + pro dalších 500 000 předčasných důchodců, zaměstnanec má postavení otroka a diktatura nám vysvětluje jak si máte vyjednat vysoký plat ,když dalích 25 otroků čeká na to samé pracovní místo Rv

co to tady na nás zkouší ? drtivá většina lukrativních a i nejobyčejnějších míst je obsazena korupčně , po známostech a oni se přetvařují jakoby si někdo mohl vyjednat vyšší plat Rv

0/0
16.8.2012 9:01

tetra-hedron

Re: vtip je v tom ,že tento mafiánský režim

Je to pravda, zdaneni prace v CR je hodne vysoke, jedno z nejvyssich v Evrope (srovnatelne pouze s Francii), zamestnavatel si pak dobre rozmysli, kolik lidi zamestna a kolik jim nabidne penez. Coz je vina soucasne socialisticke vlady i tech predchozich.

0/0
16.8.2012 9:13

Qesospi Cobigan

Panečku to jsou rady....

A není to spíš různé, firma od firmy, člověk od člověka, nálada od nálady... k čemu to je tyhle články? Jak si mám zujistit plat na přiměřené pozici? :-) Kdo by to asi tak mohl vědět? :-)

0/0
15.8.2012 20:25

The Black One

Měly by zveřejňovat všechny via daňové přiznání tak,

jako v severských zemích. Pak by bylo mnohem jasněji.

+1/0
13.8.2012 18:24

inmis

Vás vyjednávací teoretiky bych chtěl dostat,

jak se můžete nechat takhle manipulovat. S teoriemi o vyjednávání platu vystačíte tak na středně manažerský kurz, o dovednostech a kompetencích to není. Ještě nikdo u mě nedostal co si přál, a po zkušební době, když chtěl dostat přidáno tak jsem ho vyhodil. Nikdy jsem neměl nouzi o další zájemce. I na nejnižšší pozici mám VŠ vzdělané lidi a jazykově vybavené, nedovolí si nikdo licitovat o penězích. Lidí co jsou ochotni skutečně pracovat je pořád dost a skromnost není úplně špatná vlastnost.

Resume: neexistuje zaručený postup jak si vyjednat slušný plat, je to totiž individuální a relativní záležitost (kromě krátkodobého a účelového prospěchu). V podobných institucích jsou (interně) dané tabulkové platy a tam ani prostor pro vyjednávání není. Nejsem Ježíšek abych plnil přání, potřebuju vydělat a zajistit firmu.  Do podniku si tyhle "manýry" netahám, to bych taky mohl mít za chvíli odbory.

+1/0
13.8.2012 14:26

Neutrální Nick

Re: Vás vyjednávací teoretiky bych chtěl dostat,

Dost fašounský přístup. Máš poslušné ovce, ne kvalitní zaměstnance. Zapomínáš, že zaměstnání není diktatura, ale smluvní vztah.

Pokud někdo přijde, že chce zvýšit plat, tak se bavíme o důvodech. Pokud objektivně existují, pak dostane přidáno.

Pokud neexistují, tak se dohodneme na krocích, které povedou k tomu, aby důvody pro přidání peněz vznikly a dohodnem se na nějakém období, za které to vyhodnotíme (standardně půl roku). Pokud splní, dostane přidáno.

+2/0
13.8.2012 14:52

GabrielVH

Re: Vás vyjednávací teoretiky bych chtěl dostat,

Co ze to mas za firmu, abychom se ji vsichni zde zdaleka vyhnuli? 8-o

+2/0
14.8.2012 11:48

Hroznej_puberťák

Re: Vás vyjednávací teoretiky bych chtěl dostat,

Tak proč ne, pokud ti lidi mají za tu svou pozici dost a vyhovuje jim to... Nebo nemají dost a ještě ze sebe nechají dělat jen kanónenfutr... Každého věc.

0/0
14.8.2012 12:00

pravicová městská chudina

Re: Vás vyjednávací teoretiky bych chtěl dostat,

má pravdu , v této diktatuře je zaměstnanec otrokem, a když se mu cokoliv nelíbí ,dalších 20 lidí čeká na jeho místo ,tak to prostě je , žijeme v otrokářské společnosti Rv vrátili jsme se o 150let nazpět Rv

0/0
16.8.2012 9:03

PiPiiiiiK

Re: Vás vyjednávací teoretiky bych chtěl dostat,

jako vtip, nebo praxi u cvičených ovcí dobrý. Můžu jenom vědět v čem děláte? (abych měl přehled)

0/0
16.8.2012 9:58

Banjo Banjo

Re: Vás vyjednávací teoretiky bych chtěl dostat,

Přesně jak píšete. O takovouhle práci se nikdo rozumnýá nebude ucházet.

0/0
16.8.2012 12:02

ifox

Licitace?

Personalista čeká na odpověď, že budete rádi pracovat i za minimální plat. Jinak si to firma ráda vezme za záminku pro nepřijetí.

0/0
12.8.2012 16:40

Banjo Banjo

Re: Licitace?

Pak je tu druhá varianta, že máte specifické dovednosti, které oni potřebujou, a moc lidí je nemá.

Potom taháte za delší konec špagátu vy...

0/0
16.8.2012 12:03

xls

xls

V našich zemích to smlouvání moc propracovaný není a jako všechno to chce určitou praxi. Po pár cestách do asijských nebo afrických zemí se člověk aspoň trochu otrká a přijde mu smlouvání více méně normální. To se pak může hodit i při tom hledání zaměstnání.

Jinak obecně se mi osvědčil následující postup: říct, že si mi nabízená práce a firma velice líbí, že bych tam opravdu rád pracoval, tak až mi navrhnou plat sami i podle zvyklostí ve firmě. Já pak během pár dnů zvážím, jestli půjdu k nim na základě volání srdce nebo zvítězí odpovědnost za rodinu a dám přednost jiné aktuální nabídce, kde si mi sice práce tak nelíbí, ale která je zato finančně značně nadstandardní.

Výsledkem bylo, že i firmy, který měly třeba strategii mě držet hned zpočátku na nízké mzdě mi většinou během pár hodin volaly a samy se snažily peníze navýšit a poskytnout slušnou nabídku.

0/0
11.8.2012 15:31

marekzprahy

Re: xls

Já když jsem (jako přísedící) u pohovoru slyšel větu "já nevím, kolik bych chtěl, něco navrhněte...", tak jsem takového člověka nedoporučil se slovy, že kdo se neumí ohodnotit, ten za moc nestojí. Takže na to bych dával pozor.

0/0
12.8.2012 20:53

sucipej roznec IV

Re: xls

Kolik kvalitnich kandidatu jsi takto vyradil uz nikdo nezjisti...

0/0
12.8.2012 22:39

bechernik

Re: xls

kvalitni kandidat, ktery nezna cenu svoji prace snad muze byt jenom absolvent... clovek s praxi neznajici svoji cenu jiste nebude prilis kvalitni...

0/0
16.8.2012 1:26

filp

v inzeratu by mel byt cca plat

v inzeratu by mel byt cca plat, jak je to v nekterych zemich, lide z obou stran by si usetrili spoustu zbytecneho casu.

+1/0
11.8.2012 8:54

cokoo

Re: v inzeratu by mel byt cca plat

Moje řeč, v Německu, Skandinávii, Americe, zkrátka téměř všude ve vyspělých zemí je zvykem uvádět plat u středních a nižších pozic. U těch nižších se dopředu počítá, že se na ně hlásí uchazeči, jež nemají z jakýchkoli důvodů vyjednávací schopnosti a kdyby měli personalisté posuzovat dle vyjednávacích schopností, tak by nikoho nemohli vybrat ani za sto let.

BTW: v Česku jsou tři typy lidí: neználci, kteří to neumí, protože nejsou vyjednávací typy, ve školách se neprobírá, jak umíte licitovat v praxi, mnozí pedagogové též nejsou dobrými vyjednavači a u pohovoru klidně přiznají, já nevím, případně krčí rameny, dále pak mistři světa typu mám praxi ředitele, VŠ, jazyky, zahraniční stáž atd., ale chtějí 50 a více dříve než něco předvedou a myslí si o sobě, že sežrali Šalamounovo h.

a ti poslední se nabízí pod cenou s tím, že je firma nezaplatí i kdyby se na hlavu stavěli. Málokdo je ideální kandidát, jež nezapadá ani do jedné z kategorií.

0/0
11.8.2012 11:32

filp

jsou pozice kde krzi karty zamestnavatel

jsou pozice kde krzi karty zamestnavatel, rekne, dam vam tolik a tolik , chcete nebo nechte bejt

0/0
11.8.2012 8:49

Hroznej_puberťák

Re: jsou pozice kde krzi karty zamestnavatel

To je ale dobrá situace, nemusíš se dohadovat a licitovat.

0/0
11.8.2012 8:54

filp

Re: jsou pozice kde krzi karty zamestnavatel

taky je dulezite v jake situaci zivotni praci hledas pokud si Mne se libi jak jsu tady vsichni nenahraditelni odbornici momentalne bez mista, tak nejake licitovani nemas moc odvahu. Mne se libi jak jsu tady vsichni nenahraditelni odbornici, když jich muže byt tak 1 ze sta.

0/0
11.8.2012 8:58

Hroznej_puberťák

Re: jsou pozice kde krzi karty zamestnavatel

Musím přiznat, že tvůj příspěvek jsem skutečně nepochopil, je jak z generátoru náhodných slov. Nejsi robot?

+3/0
11.8.2012 9:09

tp2597

Re: jsou pozice kde krzi karty zamestnavatel

Tohle se moc nepovedlo, prosim znovu, a tentokrat bych zkusil zvolit v google translatoru cestinu, jinak to z te filipinstiny bude zase nesrozumitelny.

+1/0
11.8.2012 21:05

Levicovy.Pravnik

nejlepší je

říct radši om něco vyšší plat a ne v rozpětí!prostě říct jednum částku v hrubém.

0/0
10.8.2012 23:30

jan.banos

Re: nejlepší je

nebyl jste vybrán, vaše finanční požadavky jsou vysoké. Toť má zkušenost.

0/0
11.8.2012 10:52

mrazik007

Re: nejlepší je

Pak spatne vyjednava zamestnavatel nebo jste ho nicim nezaujal. Me bylo receno, ze strop maji v nizsi vysi a po zkusebni dobe je moznost navyseni, coz se potvrdilo.

+1/0
11.8.2012 12:58

Levicovy.Pravnik

Re: nejlepší je

Lepší je říct si o plat při pracovním pohovoru. když to napíšte v životopisu už se s tím nedá moc dělat.

0/0
11.8.2012 13:11

cubebike

Šéfe, chtěl bych přidat

Tak přidejte 8-o

+3/0
10.8.2012 19:33

šelma6005

Moje zkušenost je zas trochu jiná

Až na jednu firmu (která mne královsky platila) to chodilo tak, že půl roku jsem bral méně než jsem zamýšlel, poté mi však navýšili plat nad to co jsem původně chtěl. Prostě mne nejdřív otestovali a pak výrazně přidali na platu.

Pro úplnost dodávám že mám VŠ kvalifikaci, ale i u této kvalifikaci to většinou takhle funguje.

Můj závěr: Být ochoten dělat i za míň než je představa uchazeče a pokud se to výrazně nezlepší ani po půlce roku, teprve pak uvažovat o změně zaměstnavatele.

0/0
10.8.2012 17:47

sucipej roznec IV

Re: Moje zkušenost je zas trochu jiná

Kdyz jsem po skole chodil po pohovorech, tak jsem nemel moc predstavu o platovych podminkach a kdyz se me ptali kolik chci, tak jsem si rekl prumer. Vsude mi na to kyvli a dostal jsem smlouvu. Az na jednom pohovoru se me neptali a rovnou mi rekli, kolik mi daji. Byl to skoro dvojnasobek. To jsem si pak pripadal jako uplny idiot;-D

0/0
10.8.2012 19:53

GabrielVH

Re: Moje zkušenost je zas trochu jiná

Jo taky jsem tak zacinal :D uplne stejny postup - chtel jsem prumer, nebyl problem, pak jsem zjistil ze jsem blbec a zacal hledat jinde, po 5ti pohovorech se nasla firma, co byla ochotna dat 2x tolik... Posledni zkusenost je takova, ze kdyz jsem si rekl castku, reagovali, ze po 3 mesicich zkusebni doby mi to daji s tim, ze ty tri mesice budu brat o 10% min. Tak to bylo a po 3 mesicich to navysili dle dohody (samozrejme vse pisemne, na ustni dohody moc nejsem, kor v stredni prebyrokratizovane evrope :)

0/0
14.8.2012 11:55

Sleva na kremaci

Ja si v nove praci rikal o dvacet v unoru 2006

a dostal jsem 23.  V dalsi praci mi po dvou letech nabidli 31, koncem 2009 v nove praci jsem jim rekl, ze mi staci zhruba to same co v praci minule, tak mi dali 32, po roce zvedli na 35, tenhle rok na 37. Uvidime, co prinese zvedacka na rok pristi :-). Ono cim je plat vyssi, tak tim jsou ty same sumy ve vysledku marginalnejsi, ale stejne to potesi, hlavne kdyz je trinacty plat a minuly rok dokonce byly extra odmeny.

0/0
10.8.2012 17:41

namestii

U nás je to jednoduché

15 % z tebou generovaného obratu... bez stropu.

0/0
10.8.2012 15:37

Neutrální Nick

Re: U nás je to jednoduché

Týýý vogóóó, to bych taky bral... To by bylo ročně 13,3 mil. Kč pro mne na bonusech... ;-D.

0/0
10.8.2012 15:43

namestii

Re: U nás je to jednoduché

Věřím, že pokud byste dělal obrat kolem 100 mega, že by se Vám u nás líbilo :-)

0/0
10.8.2012 15:55

Neutrální Nick

Re: U nás je to jednoduché

Nelibilo. Vzhledem k, jak minimalni delate obraty, to bude nejaka rychloobratkova rumarina, prodej zbozi ci drbounkych sluzeb, ktere ma 10 dalsich...

0/0
11.8.2012 13:12

co ze to chces

Re: U nás je to jednoduché

kde děláš? díky

0/0
10.8.2012 16:17

user1133

Re: U nás je to jednoduché

Tipuju na OVB či podobné trotly...

0/0
10.8.2012 16:22

namestii

Re: U nás je to jednoduché

Finanční poradci budou mít kolem 25 % (ne z obrazu, ale ze zisku).

Myslím tedy skutečné poradce, ne děti...

0/0
10.8.2012 16:32

viglib

Re: U nás je to jednoduché

teda ne, ze bych se zastaval zrovna ovb, ale jestli nejsi trochu trotl sam, kdyz tohle napises ;)

0/0
10.8.2012 19:05

namestii

Re: U nás je to jednoduché

Má pravdu, tyto multilevely nestojí za nic. Jedou jen na kvantitu. Mají pár produktů, na kterých mají největší zisk. Rozhodně nejsou proklienští.

Ve spodních patrech rozhodně nejsou lidi, co financím rozumí (rozhodně ne tak, jak si myslí jejich klienti). V horních patrech jsou sice schopní manageři, ale ti řeší hlavně jak ukočírovat to stádo pod nimi...

S OVB, ZFP, AWD, PARTNERS (tam je třeba narazit na někoho normálního, zaměstnají vlastně kohokoli)... bych finance nesvěřil.

+2/0
10.8.2012 19:29

viglib

Re: U nás je to jednoduché

blbost. zalezi pouze na konkretnim poradci. multilevel nemusi byt jeste spatny, zalezi na tom, co to presne znamena.

0/0
10.8.2012 22:03

namestii

Re: U nás je to jednoduché

Blbost?

Oni berou mezi sebe každého. Na jednoho kvalitního je 5 hňupů.

Ze 100 poradců je kvalitních 20 (a to neberu v potaz to, že všichni plánují hlavně s produkty výhodné pro ně). Obraz firmy dělá hlavně těch 80 nekvalitních.

Ale možná každý máme jiné nároky na lidi, co se mi mají starat o finance.

+1/0
10.8.2012 22:19





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že termínovaný vklad je obvykle lépe úročený než spořicí účet?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.