Diskuze

Inzerátů práce v létě ubylo, září by mělo přinést víc příležitostí

Hledání práce během letních měsíců se tradičně rovná neřešitelnému problému. Letos to však platí dvojnásob, protože počet lidí bez práce se v červenci opět dostal k půl milionu. Firmy, pokud vůbec potřebují nabírat, čekají až na září.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

aldik7

1. 9. 2012 11:28
Hmm

přibude tak leda víc příležitostí v Drábkově Veřejné službě :-D Navíc ÚP by tam měli posílat víc lidí, jinak tam zachvíli nebude nikdo :-D Aspon u nás v Ostravě pozoruju úbytek, z pracáku asi noví nejdou, některým to skončilo a jiní si dali dlouhodobou nemocenskou :D

0 0
možnosti

antimultivitamin

30. 8. 2012 22:18
Nebyl bych tak optimistický

I pokud přibude volných pracovních míst, tak stejně počet uchazečů o jedno místo vzroste, mnoho studentů začne po svých posledních prázdninách v životě hledat práci. V září vždy vzroste počet uchazečů o práci a s tím i počet registrovaných na ÚP.

0 0
možnosti

mladej.milionar

31. 8. 2012 12:25
Re: Nebyl bych tak optimistický

absolventi bez praxe nepředsavují pro kvalifikovaného člověka absolutně žádnou konkurenci. Takže opticky se zvedne počet uchazečů o místo, ale reálně se zároveň zvýši šance pro ty schopné s praxí. ;-)

0 0
možnosti

Levicovy.Pravnik

30. 8. 2012 16:23
dnes pošlete životopis

a pání kapitalistá vám nikdy ani neodpoví.

2 0
možnosti

BezPrace.info

30. 8. 2012 17:00
Re: dnes pošlete životopis

Asi musíte umět napsat životopis a motivační dopis, asi musíte něco vůbec umět, aby byl důvod vám odpovědět! Za to nemůže ani kapitalista ani socialista, za to můžete jen vy sám! 8-o

0 0
možnosti

mladej.milionar

30. 8. 2012 13:55
hm

Na jedné straně prý existují davy lidí, kteří dlouho marně shání práci. Na druhé straně je stále hodně firem, kde dlouhodobě hledají specialisty, nabízí výborné platy a stejně nemohou najít kvalitní uchazeče, takže musí přetahovat od konkurence. Jak je to možné, že jeden je pomalu na roztrhání a musí odmítat nabídky, zatímco druhý zoufale už rok ,,hledá" a nic ,,nemůže" najít ? :-P

0 0
možnosti

TVK

30. 8. 2012 14:41
Re: hm

Jednoduché ... nadbytek lidí, co nic kloudného, za co by firmy platily, neumí, na druhé straně nedostatek specializovaných lidí, které naopak firmy v klidu zaplatí, jen je neseženou. U nás ve firmě teď visí asi 7 pozic od vyšších dělnických po úzce profilované specialisty, některé hledáme už skoro rok. 

A podobná zkušenost z rodiny - region s nadprůměrnou nezaměstnaností, prázdniny (čili mrtvá sezona) a kompletní zavření na místní poměry veliké fabriky (500 lidí), takže "ideální situace". Obeslány 4 firmy se životopisy, 2 obratem nabídly 3 místa se zájmem po pohovoru o okamžitý nástup. Jedna nereagovala a čtvrtá nabídla po 2. pohovoru ve srovnání s konkurencí málo peněz, takže odpískáno.

1 0
možnosti

certik_bertik

30. 8. 2012 10:10
jo

nejlepší práce je nezávislý odborník, anebo mediální publicista;-D

1 0
možnosti

BezPrace.info

30. 8. 2012 7:37
Ano, stoupá počet pracovních nabídek v "obchodě" :-)

Všude jen samé pozice do Call center, kde se zaměstnanci marně snaží prodávat po telefonu neprodejné produkty, příp. místa obchodních zástupců, zase na prodej neprodejných výrobků, popř. nabídky na místa realitních makléřů na prodej neprodejných realit.

-

A nejvíce nabídek je od neziskovek, kdy lákání "sponzorů" na ulici také dobře vynáší ;-D

11 0
možnosti

Maková panna

30. 8. 2012 8:52
Re: Ano, stoupá počet pracovních nabídek v

To je pravda,když jsem se minulý měsíc dozvěděla,že jedna známá,která byla půl roku na psychyatrii,je nevyučená,nikdy v životě nepracovala,a nyní dělá FINANČNÍ PORADKYNI,tak je mi na zvracení......Rv

3 0
možnosti