Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

V jednom zaměstnání setrvejte aspoň tři roky. Je to známka loajality

Za posledních šest měsíců změnilo práci necelých 14 procent Čechů, což je oproti předešlým letům zvýšený "přestupní" ruch. Nejčastěji to bylo kvůli lepší nabídce od jiné firmy a kvůli propouštění.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

Pravda bolí

V době, kdy se propouští

lidé ve věku 40-ti let, protože jsou neperspektivní, není na žádnou loajalitu prostor, když mi dají někde třeba o 2 tis. víc, tak sbohem a šáteček, až to tady bude jako v Japonsku (celoživotní zaměstnání), tak si můžeme hrát na nějakou loajalitu a věrnost...

0/0
2.9.2012 19:23

G-Los

Re: V době, kdy se propouští

Souhlasím. A naprosto.

0/0
5.9.2012 12:31

Zná ho někdo? Ne? Pak je to on!

Za tři roky se člověk perfektně zapracuje

a začne svoji práci vykonávat bezvadně a může své firmě být opravdu ku prospěchu, může si vybudovat nějakou pozici. Ale neeeee, on odejde jinam, kde zase bude začínat od nuly.... R^;-D

0/0
2.9.2012 8:24

dracekv2

Re: Za tři roky se člověk perfektně zapracuje

To mě přesně taky napadlo. Alespoň v odbornejch pozicích to tak je.

0/0
2.9.2012 9:55

phaneuf

Pracuju

Pracuju v jedne firme uz 84 let a jsem spokojen.

0/0
2.9.2012 11:22

Rubik1

Re: Pracuju

U te firmy, co vyviji elixir mladi?

0/0
2.9.2012 17:41

pletiplot

mín než 2 roky

Pokud má manažer v životopisu míň než dvouletou štaci, tak to znamená, že zvoral co mohl a vyhodili ho. Dva roky je setrvačnost, než se to projeví. Takové nebrat.

+1/0
1.9.2012 13:21

tajny agent

Po pravde zajimaji mne pouze statistiky

na zaklade faktu a z plneho poctu zamestnancu.

0/0
1.9.2012 7:33

The Black One

Změňte práci každý 3 dny. Je to známka panku.

+10/0
31.8.2012 21:08

aldik7

Re: Změňte práci každý 3 dny. Je to známka panku.

Joo, třeba bytaři mění práci často :-D teda práci ne, jen místo výkonu práce :D

0/0
1.9.2012 11:29

000

Jojo dobře se to čte člověku

v předdůchodovém věku a žijícímu daleko od Prahy.Nechávám si kálet na hlavu a jen počítám : ještě dva roky, pak rok na pracáku a do předčasného důchodu, i když budu tratit.

0/0
31.8.2012 20:27

m4!_luke

Re: Jojo dobře se to čte člověku

Co vam brani se do Prahy nebo jineho mesta ci regionu prestehovat nebo dojizdet? V predduchodovem veku uz mate deti urcite z domu pryc nebo se dokazi sami uzivit.

0/0
31.8.2012 20:30

black_jack se srazil s cenzorem

Re: Jojo dobře se to čte člověku

nenech se vysmat, v predduchodovem veku ho na 99% nikdo nevezme....

+2/0
31.8.2012 20:31

m4!_luke

Re: Jojo dobře se to čte člověku

Tezko rict, zalezi to na oboru a zkusenostech.

+1/0
31.8.2012 20:34

black_jack se srazil s cenzorem

Re: Jojo dobře se to čte člověku

kolega, 52 mel stesti, mel to pres znameho, dalsi asi 48 pul roku nic, apk otravoval znamy a vymysleli pro nej pozici.... mne je 37, pul roku (IT projektu a zkusenosti mam na rozdavani, nabidli mi akorat misto na skole, abych ucil operacni systemy) zatim ctvrt roku a nekolik odmitnuti - mam ale stesti, v zaloze mam misto pres znameho - uz se pro me pripravuje...

takhle to funguje s lepsima flekama

dalsi kolega 58 nema sanci, pritom je to dost bedna....

klika a znamy... spis znamy, nez klika a byva to ted bohuzel uz 35+

mlady dealer 27 let uz je treba taky prekvalifikovany a bez znameho se taky nikam nedostane... nebo pul platu...

0/0
31.8.2012 20:44

MrViki

Re: Jojo dobře se to čte člověku

U nas ve firme bezne bereme lidi ve veku nad 55 let. Staci, ze neco umi a chce pracovat.

0/0
31.8.2012 22:07

black_jack se srazil s cenzorem

Re: Jojo dobře se to čte člověku

kde? kolegovi reknu...

0/0
31.8.2012 22:23

black_jack se srazil s cenzorem

Re: Jojo dobře se to čte člověku

aby poslal cv

0/0
31.8.2012 22:24

muž s koženou brašnou

adresa?

0/0
31.8.2012 22:48

Hroznej_puberťák

Re: Jojo dobře se to čte člověku

To by musel být fakt hodně nedostatkový odborník.

0/0
31.8.2012 21:24

pletiplot

Re: Jojo dobře se to čte člověku

Možná ti to nepřijde, ale v 55 opravdu nemá šanci dostat práci. To by musel umět fakt něco, co nikdo jinej. Jediný, kdo ho určitě zaměstná, je on sám, ale na živnosťák je potřeba mít koule a nějaký nápad.

0/0
1.9.2012 13:23

Lumpíí i po banánu 9

Já byla naprosto elitní obchodník

ale obchodní firma furt chtěla odborníky. Tím "odborníkem" jsem se stala po cca měsíci max. dvou.

Výsledky jsem měla naprosto excelentní, pro firmu jsem byla zlatým dolem (tím myslím zisk).... ale oni raději odměňovali lidi, kteří jen kecali o svém potenciálu, výsledky nulové.

Takže mě přeplatila jiná firma R^, která pochopila, že s některými schopnostmi se rodíme a nelze je naučit;-)

+2/0
31.8.2012 19:46

black_jack se srazil s cenzorem

Re: Já byla naprosto elitní obchodník

to je normalni, ze kecalisty povysujou....

nejhorsi je, ze cim vic mailu o nicem pises, tim jsi pro nadrizene aktivnejsi.....

mail je mocny nastroj

+2/0
31.8.2012 19:48

black_jack se srazil s cenzorem

Re: Já byla naprosto elitní obchodník

mne sef rikal, ze moje prace je super, ale neni navenek videt... tak jsem udelal projekt (naprosto primitivni - asi 8 hodin prace) psal jsem o tom mesic maily... a samozrejme pomalu pochvala pod rozvinutou zastavou....

0/0
31.8.2012 19:52

paulina

Naprosto mimoidní rada

v době, kdy zaměstnavatelé nedávají smlouvy na dobu delší než rok.

+1/0
31.8.2012 19:17

pavel-m

Re: Naprosto mimoidní rada

Asi blbej obor.. U nás jsou téměř vždy smlouvy na dobu neurčitou.

+1/0
31.8.2012 20:24

m4!_luke

Re: Naprosto mimoidní rada

Kazdy chleb je o dvou kurkach. Mozna to bude tim, ze zamestnanci jsou ochotni na takoveto smlouvy pristupovat.

0/0
31.8.2012 20:31

z.reichl

A co to napsat jinak?

Zaměstnance zaměstnávejte alespoň tři roky. Je to známka loajality.

+10/0
31.8.2012 19:15

MrEx

Re: A co to napsat jinak?

Velmi trefné a mnohem pravdivější R^

0/0
31.8.2012 19:58

m4!_luke

Re: A co to napsat jinak?

Podivejte se na graf, proc lidi zmenili za poslednich 6 mesicu - drtiva vetsina odesla takzvane z osobnich duvodu, nikoliv ze by byli propusteni.

0/0
31.8.2012 20:32

z.reichl

Re: A co to napsat jinak?

Drtivá většina? 32 až 40% z organizačních důvodů a také hodně záleží na regionu. U nás na severu se fy střídají jak na běžícím pásu. Já osobně mám maturitu, praxi, výborné pracovní posudky a nyní jsem vzal práci dělníka, protože když mám 18 let do důchodu,tak pro mladé personalistky nejsem prý perspektivní.....A tu práci dělníka jsem dostal ze známosti, jelikož na práci dělníka jsem prý zase moc vzdělaný.

+2/0
1.9.2012 10:41

Rubik1

Re: A co to napsat jinak?

Ted kdyz mate praci, tak je nejlepsi cas si hledat lepsi misto odpovidajici vasi kvalifikaci anebo planovat postup u stejne firmy. Kdyz je clovek bez prace, tak po case vezme i misto delnika a to je skoda nevyuzitych schopnosti.

0/0
2.9.2012 17:37

IQ pouhých 41

20 let v jednom zamestnani

hodlam vydrzet az tak v duchodu ;-D

0/0
31.8.2012 19:05

Stork.

Re: 20 let v jednom zamestnani

Bezva nick;-D

0/0
1.9.2012 14:50

petrajana

Co to je za blbost.

Vždy se tvrdilo, že musíme být flexibilní a nedřepět na jednom místě.;-D;-D

0/0
31.8.2012 18:29

IQ pouhých 41

Re: Co to je za blbost.

Vsak taky ano. Ale fluktuovat od zamestnavatele k zamestnavateli taky nejde, protoze i na pracovni pomer musi byt (alespon) dva :-P

0/0
31.8.2012 19:04

MikeXH

Podle mě by člověk měl měnit práci za 8-10 let

... alespoň na tom místě nezakrní a pozná za život alespoň min. 3 zaměstnavatele. Je jasné, že po 40ti je prakticky na vrcholu své kariéry, ale to by měl najít místo kde bude mít nějaké jistoty.

+2/0
31.8.2012 18:01

Ahmad Žalud

...během 10 let jsem vystřídal asi 6 zaměstnání

....a přitom si trochu zacestoval,teď už pracuji v jedné firmě 10 let a nevidím jediný důvod odcházet :-)

0/0
31.8.2012 17:46

LaHa1

Já už u své firmy dělám 20 let.

+2/0
31.8.2012 17:25

Rubik1

Re: Já už u své firmy dělám 20 let.

Je na case, aby ses vyhodil a zamestnal u jine sve firmy. ;-)

0/0
2.9.2012 17:46

ntk_

venku v pořádný firmě pracují lidé i desítky let

a až posléze tam dělají minimálně 15-20 let tak se mohou vůbec zamýšlet o nějaké vyšší pozici... :-)

0/0
31.8.2012 16:29

Lanta 20O4

Je to celkem individuální

První práci jsem měnil po cca dvou letech,pak jsem měnil práci různě, po pěti letech i  i po půl roce a v té současné jsem sedm let a nic mě k odchodu nenutí. Firma šlape,s prací i výplatou jsem spokojený tak proč odcházet ? Musel bych být blázen;-)

+1/0
31.8.2012 15:57

205

205

Pracuju ve stejné kanceláři skoro 15 let a pracuju už pro třetí firmu. Do jaké kolonky bych teda patřil?

0/0
31.8.2012 15:35

lada123

Re: 205

Znam, sedm let na jedne zidli a uz pro ctvrtou firmu;-)

0/0
31.8.2012 18:58

pralinka_rumova

Re: 205

Taky znám, 10 let na jedné židli, pět firem (i 2-3 současně), stejný majitel. Stále nové věci, nemám šanci zakrnět;-)

0/0
31.8.2012 23:44

angie77

Hm...

Moc pěkné grafy, ale kromě rozlišení na muže a ženy by možná bylo užitečné i rozčlenění podle věku. Protože jaksi takový třicátník, i kdyby byl sebevíce loajální, dvacet let práce na jedné pozici prostě nedá :-P

+3/0
31.8.2012 15:30

pavel-m

Re: Hm...

Njn, dětskou práci už zakázali:)

0/0
31.8.2012 20:25

standysman

zaměstnání

3 roky? díky nechci. ;-D

0/0
31.8.2012 15:20

Levicovy.Pravnik

tak to jsem v limitu

fluktuace není automaticky neshcopností zaměstnance,ale hodně taky zaměstnavatele.

+9/0
31.8.2012 14:05

MarkoSX s banem

Re: tak to jsem v limitu

přesněR^

0/0
31.8.2012 15:55





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že správným používáním kreditky můžete značně ušetřit?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.