- Napište nám
- Kontakty
- Reklama
- VOP
- Osobní údaje
- Nastavení soukromí
- Cookies
- AV služby
- Kariéra
- Předplatné MF DNES
lidé ve věku 40-ti let, protože jsou neperspektivní, není na žádnou loajalitu prostor, když mi dají někde třeba o 2 tis. víc, tak sbohem a šáteček, až to tady bude jako v Japonsku (celoživotní zaměstnání), tak si můžeme hrát na nějakou loajalitu a věrnost...
a začne svoji práci vykonávat bezvadně a může své firmě být opravdu ku prospěchu, může si vybudovat nějakou pozici. Ale neeeee, on odejde jinam, kde zase bude začínat od nuly....
To mě přesně taky napadlo. Alespoň v odbornejch pozicích to tak je.
Pokud má manažer v životopisu míň než dvouletou štaci, tak to znamená, že zvoral co mohl a vyhodili ho. Dva roky je setrvačnost, než se to projeví. Takové nebrat.
na zaklade faktu a z plneho poctu zamestnancu.
Joo, třeba bytaři mění práci často :-D teda práci ne, jen místo výkonu práce :D
v předdůchodovém věku a žijícímu daleko od Prahy.Nechávám si kálet na hlavu a jen počítám : ještě dva roky, pak rok na pracáku a do předčasného důchodu, i když budu tratit.
Co vam brani se do Prahy nebo jineho mesta ci regionu prestehovat nebo dojizdet? V predduchodovem veku uz mate deti urcite z domu pryc nebo se dokazi sami uzivit.
ale obchodní firma furt chtěla odborníky. Tím "odborníkem" jsem se stala po cca měsíci max. dvou.
Výsledky jsem měla naprosto excelentní, pro firmu jsem byla zlatým dolem (tím myslím zisk).... ale oni raději odměňovali lidi, kteří jen kecali o svém potenciálu, výsledky nulové.
Takže mě přeplatila jiná firma , která pochopila, že s některými schopnostmi se rodíme a nelze je naučit
to je normalni, ze kecalisty povysujou....
nejhorsi je, ze cim vic mailu o nicem pises, tim jsi pro nadrizene aktivnejsi.....
mail je mocny nastroj
v době, kdy zaměstnavatelé nedávají smlouvy na dobu delší než rok.
Asi blbej obor.. U nás jsou téměř vždy smlouvy na dobu neurčitou.
Zaměstnance zaměstnávejte alespoň tři roky. Je to známka loajality.
hodlam vydrzet az tak v duchodu