Shrnuto

Tupost , blbost , nadutost

To je hrozná tragédie.

Představa že si okopíruju na firemní kopírce soukromý papír, nebo při služební cestě udělám soukromou zastávku, nejde Bůh použiju firemní telefon k soukromému účelu, mě naplňuje odporem........

A teď vážně: Každý zaměstnavatel s takovýma věcma neoficiálně počítá a každý rozumný zaměstnanec je považuje za neoficiální benefit a pak se například nerozčiluje když má pro zaměstnavatele udělat něco co nemusí, a co se po něm chce jaksi navíc. Dokud se oboje udržuje v přijatelných mezích, je to oboustranně prospěšné a jediný kdo na tom tratí je stát protože jsou tyto benefity a tyto služby, jaksi nezdaněné.

Občas se sice v rámci úsporných opatření něco začně hlídat, ale velice rychle se přijde na to, že ztráty nejsou takové, aby se důsledná kontrola a práce na tom strávená vyplatila.

Kradení nápadů a vynášení informací jsou něco co se s předchozím vůbec nedá srovnávat a nechápu proč je to vůbec v jednom článku.

Re: To je hrozná tragédie.

Ono jsou rozdily v pouzivani firemni tiskarny ci telefonu. Sam cas od casu si vytisknu par A4 nebo si zavolam z firemniho telefonu do banky, kdyz je nejaky drobny problem.

Ale nenapadlo by me tisknout stovky stran (knihy, ci ucebni materialy pro nekoho na VS) nebo hodiny volat do zahranici.

Ty nápady sedí ....

Nejen kradení nápadů a pohlašování za své, ale i zamítání nápadů jako nesmysly a časem je prohlášení za skvělé, ovšem to už na ně přišel někdo jiný ... bežná praxe. Na současné pozici dělám 6 let a už jsem se s tím setkal cca 3 krát, časový odstup pro jeden nápad byl cca 1-2 roky. Holt to tak je no.

To je ale otázka obou stran

Taky jsem zažil týpka, co se mě na něco zeptal a mou odpověď šel ihned přetlumočit svému šéfovi, ale jaksi "zapomněl" říct, že to není jeho nápad. Udělal to jen jednou, od té doby jsem mu na všechno říkal "nevím, ale zjistím" a řekl to jeho šéfovi nenápadně předem sám. Náprava byla zjednána rychle

Re: To je ale otázka obou stran

jo jo, tak ho chodí, ti co vlastní nápady nemají je kradou u jiných.

Normálka,ne?

Jo, to mi připomnělo jednoho bývalého kolegu. Jeden týden mu shora sdělili, že dostal vytoužené manažerské místo. Přes víkend to s přáteli  pořádně  zapil a v pondělí ráno si šel rovnou na personální podepsat vyhazov. Myslím, že je to typické jednání vedení, kdy za a) pravá ruka neví, co dělá levá a hlavně za b), kdo je na čí straně a kdo je s kým za dobře. Takže jako služebně nejstarší sedíte a makáte a povýšení zaboha nikde. Pak jsou ještě podskupiny neschopů, co jakž-takž vystudovali vš a jen vysávaj svý podřízený. Chovají se stylem, ty makej troubo, nebo potáhneš z firmy a prezentují se šéfům jejich výsledky jako nepostradatelní tahouni, div by jim botky nelízali. No a poslední skupinka jsou lidé s místem po známosti, kteří níkdy nic neřeší a chodí tak akorát hulit před budovu firmy nebo po pracovní době klečí pod stolem svého šéfa. Tak nevím, do které skupiny bych se chtěla zařadit, asi už zaměstnancem být není dnes aktuální. Jen ať si to ti nadřízení udělají sami, ne.

Re: Normálka,ne?

Já kdybych byl váš nadřízený, tak si vás zařadím do té skupiny klečících pod stolem.

nedelam

nic z toho, ale zacinam se obavat, ze mi jednou rupne v kouli a z kanclu udelam kulnicku na drivi. Pak bude otazkou, jestli skoncim na Ruzyni nebo v Bohnicich.

Re: nedelam

To chce panáka a ve fitku mlátit a mlátit.

Doporucuji

Dfens, najdete si pojednani o zm**ech

soukromník se bude mít vždycky nejlépe

z vlastní zkušenosti vím co je to snažit se druhému podrazit nohy v práci, první špatný krok u soukromníka je přistoupení na zasílání základu na účet a zbytek na ruku, tak jako to dělá většina podnikatelů, u nás jsme 3 zaměstnanci a je velmi dobře znát když někomu sáhne na peníze, samozřejmostí je například práce která není ve smlouvě, zaměstnavatel spoléhá že se zaměstnanec bojí o místo a tak po něm může chtít i vypucování záchodu a jiných mimo smlouvu určených prací, znám to z vlastní zkušenosti. Tohle vše žene Českou zem na úroveň východu

Re: soukromník se bude mít vždycky nejlépe

a proto nedelam protoze socka je pro me porad dustojnejsi nez nekde lizat boty To radsi donesu par papiru na urad a reknu ze poradne sakra moc hledam tu praci ale zadna neni a nikde me nechtej protoze jsem knicemu

nikoliv "Co je firemní, je tak trochu i moje."

ale prachsprostě kradou...

Re: nikoliv

a nám kradli a kradli,tam jsme jim nechali potichoučku,potajnu namontovat do nádrží měřáky a měli fakt honičku vysvětlit proč jezdí 100km za 60 litrů nafty

přesně toto jsem zažil

několik let v korejské firmě. už nidky více.

Re: přesně toto jsem zažil

Plně souhlasím, Korejci, to je tedy něco. Pracoval jsem tam 6 let, díky mojí kvalifikaci a konexím jsem měl od nich klid . Ale jak jednali s druhými lidmi, no prostě dob..... Pokud jste ve východní Asii, tak pověst a renome Korejců je bohužel taková, jako u nás obyvatel jihovýchodní Evropy. Poznal jsem tři, kterým bych bez váhání podal ruku a kdykoliv jim pomohl. Dalším 40 bych se štítil i zavřít dveře  kanceláře. Je mi dost líto lidí v Nošovicích. Vše , ale nikdy v korejské firmě. Tak neuvěřitelnou ignoranci, tupost, sprostotu a neomalenost jsem nikdy nezažil, Já plně respektoval civilizační diferenci, dost proto udělal, včetně studia korejštiny. A to byla prosím velice renomovaná firma, někteří z nich měli za sebou i Harvard a Yale, případně Oxford. Jak říkam, párkrát jsem se ozval a měl jsem klid a respekt, několik mých kolegů také. Ale řadoví zaměstnanci ??????