Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Co dělat, když vám zaměstnavatel nevyplácí mzdu

Každý zaměstnavatel je povinen dodržovat zákoník práce. Ne všichni ale víme, kdy můžeme dostat výpověď, na co máme nárok a jak postupovat v případě, kdy nám zaměstnavatel nevyplácí mzdu. Svědčí o tom dotaz naší čtenářky.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

Šerlok Homeless

V článku není zmínka o tom

že při okamžité výpovědi ze strany zaměstnance náleží zaměstnanci kromě mzdy za vykonanou práci navíc také náhrada mzdy za 2 měsíce.

0/0
7.9.2012 14:46

Šerlok Homeless

Re: V článku není zmínka o tom

Vlastně je tam o tom zmínka. Na konci.

0/0
7.9.2012 15:06

certik_bertik

kde

nic není ani smrt nebere

0/0
3.9.2012 23:15

Šerlok Homeless

Re: kde

Smrt možná ne, ale exekutor rozhodně ano.

0/0
7.9.2012 14:47

bezprácenejsoukoláče

....

Это всё на говно!

0/0
3.9.2012 22:28

Achille Volfoni

taky jsem narazil na podnikavce

Požadoval práci,ale platit se mu za ni nechtělo...Nicméně stačila jedna zmínka o finančáku a inspektorátu práce a peníze byly druhý den na účtu.Pak drtivá většina z nás odešla za lepším.On pak zkrachoval,ale našel si bílého koně skrz kterého fakticky podniká dál...

0/0
3.9.2012 21:45

Fibi

A co kdyz firma neni v insolvenci

A co kdyz firma neni v insolvenci a nezaplati? Majitel? No firma, male solarko pro 3 zamestnance. Ikdyz je pravda, ze zamestnavatelka je ochotna podepsat klidne i dluzni upis u advokata. Muzem se tvarit jak chcem, penize nemame.

0/0
3.9.2012 21:39

Karotka369

Re: A co kdyz firma neni v insolvenci

Tak ji do ty insovence zente....

0/0
6.9.2012 13:54

Šerlok Homeless

Re: A co kdyz firma neni v insolvenci

Můžete taky okamžitě zrušit pracovní poměr, jakmile se naskytne něco lepšího.

V článku není zmínka o tom, že při okamžité výpovědi ze strany zaměstnance náleží zaměstnanci kromě mzdy za vykonanou práci také náhrada mzdy za 2 měsíce navíc. !!

0/0
7.9.2012 14:45

really?

stalo se v USA

Moje kamaradka pracovala pro firmu, kterou vlastni jeden vykutaleny polak. Kdyz dala vypoved, tak ji zadrzel po odchodu vyplatu, kterou mela dostat zpetne. Tady kdyz nastupujete do nove prace, tak vam nekteri chytraci zacnou vyplacet vyplatu az po 2 tydnech ... a to se stalo i moji kamaradce. Kdyz ji po ukonceni prac. pomeru po dobu 2 mesicu neposlal sek, tak sla na urad prace a dobre udelala. Ten jeji zamestnavatel musel zapaltit jak jeji zadrzenou 2 tydenni vyplatu, tak jeste k tomu navic pokutu ... musel ji zaplatit 3 mesice navic!, ... vytrestal tak sam sebe polsky sizunk! X

0/0
3.9.2012 17:39

duch zavražděného iuose

hmm

rozbít stroje a tlamy :-)

+1/0
3.9.2012 13:50

Pavel608

Moc to nechápu

A nejde využít exekutor? Firma, nyní již bývalá mi dluží mzdu a odstupné, pokud má majetek tak to dám vymahačské firmě a ta ať třeba zabaví řediteli BMW a mně vyplatí.

Proč to jde u hrnců a ne u prokazatelných pohledávek z pracovních vtahů? Ví to někdo?

0/0
3.9.2012 13:01

jose.vomacka

Re: Moc to nechápu

Samozřejmě, že ví. Pokud ředitel není majitel, nevím, proč by mu měl někdo zabavovat BMW, je to zaměstnanec jako vy. Pokud jste myslel majitele, tak pokud se mu neprokáže přímo úmysl dovést firmu ke krachu za současného sebeobohacení a nejedná se o živnost, tak majetkem neručí (pouze do výše nesplaceného podílu ve firmě, pokud je to s.r.o., u akciovky už vůbec). Je to hloupé, také to omezené ručení moc nechápu, nicméně je to tak.

0/0
3.9.2012 14:51

Karotka369

Re: Moc to nechápu

Pokud to neni firemni BMW, tak mu nic neseberou...pokud to bylo s.r.o, tak majitel ruci svym vkladem...a tot vse.

A nemusite resit exekutora, staci podat navrh na insolvenci....a vicemene tim muzete poslat do kytek celou firmu;-D;-D;-D Da se tim dobre vydirat...protoze soud ma 14 dni na prosetreni...behem toho je firma hozena na strankach...a v tu chvili se prihlasuji vsichni veritele...;-D

0/0
3.9.2012 15:04

Šerlok Homeless

Re: Moc to nechápu

Jde využít soud a když zaměstnavatel nerespektuje ani soud, tak exekutor.

0/0
7.9.2012 15:05

tomk22

zaměstnavatel umyslně nevyplácel mzdu a když si to

člověk nenechal líbit tak zněho udělal udavače a bůh ví co ještě, taková je realita

0/0
3.9.2012 11:16

cenzura žije s pravicí

Ještě bych dodal.

Návrh na insolvenci lze podat až,když jsou minimálně dva kterým dluží.No a to je celkem problém,protože v našem ,,právním státě" se lidi bojí o práci a tak jsou vděčni i za necelý plat.[>-]Rv

0/0
3.9.2012 11:08

Karotka369

Re: Ještě bych dodal.

Tak to dodavate spatne....Navrh na insolvenci muzete podat, pokud vam dluzi cokoliv (zaplacenou fakturu, plat) dele nez 30 dni;-)

0/0
3.9.2012 15:01

cenzura žije s pravicí

Zkušenost,kterou mám je krapet jiná.

Dlužil mi část mzdy v r.2006 jsem dal okamžité rozvázání prac.poměru ,písemě přímo do rukou personálního oddělení,které mě přijímalo.Uředník se zákoníkem práce uznal,že mám pravdu a normálně mě propustili.Nechtěl jsem původně ani zákoné odstupné pouze to co mi dluží.Dopadlo to tak,že se dodnes soudím už i odstupné bez advokáta,protože mi bylo řečeno,že jsem na 100% v právu.No a soud probíhá podle paní soudkyně tím stylem,že zjišťuje zda jsem měl právo podat výpověď,takže se nakonec musím bránit já jako žalobce a žalovaný,kterého zastupuje advokát známý soudkyně je prozatím vysmátý.Česká republika není právní stát.[>-]Rv

+3/0
3.9.2012 11:05

garii v21.0 (limited edition)

Re: Zkušenost,kterou mám je krapet jiná.

To je nápad žalovat někoho bez advokáta...

0/0
3.9.2012 15:27

Jack-CZ

Re: Zkušenost,kterou mám je krapet jiná.

no jasně, odvážnému štěstí přeje:)

nejvíc mě dostalo "bez advokáta,protože mi bylo řečeno,že jsem na 100% v právu."

Takže advokáta je dobré si brát na případy, kdy v právu nejsem:)

0/0
3.9.2012 20:10

mladej.milionar

hm

Je to jednoduché - kopnout ho do zadele a jít dělat někam, kde se za práci platí. Nechápu, jak někdo může dělat ve firmě 2-3 měsíce bez výplaty a stále věřit, že ještě nějakou dostane. Jednou nezaplatí a jdu. Nebuďte hloupí, nevolnictví už bylo dávno zrušeno. !!

+1/0
3.9.2012 10:52

cenzura žije s pravicí

Re: hm

Jenže ono to funguje tak,že dostanou místo např.20tis 14tis s proslovem,že se to doplatí,no a pak se to neustále zvyšuje a lidi mlčí ze strachu o práci,vděčni,alespoň za něco.Toto funguje hlavně u autodopravy.[>-]Rv

0/0
3.9.2012 11:11

_Zuzka

Re: hm

Mzda je splatná celá. Pokud nesplatí celou naráz, je to jako kdyby nesplatili vůbec nic. Nemazat se s nimi, prostě říct, ok, naval 14 táců a na ten zbytek ti začnu počítat úroky z prodlení až dokud to všechno nezaplatíš. A pokud s tím nebudou souhlasit a dluh se potáhne déle než 1 měsíc od doby splatnosti, tak kontrolu z úřadu práce (která vám v protokole přizná, že na mzdu máte právo a nedivila bych se, že by nenašli ještě něco dalšího - např. krácení diet, nedodržování odměn za práci ve svátek... jak šidí jednou, většinou šidí kde všude) a pokud ani to nepomůže, tak návrh na insolvenční řízení - to už ale bez účasti ve firmě, protože tento typ podnikatelů má tendenci na vás pak házet zpronevěru peněz, manka na skladech apod., jakmile zjistí, že se umíte bránit.

+1/0
3.9.2012 19:33

mladej.milionar

Re: hm

Na takovou odpověď bych tak byl zvědavej. Rv

0/0
4.9.2012 9:42

TristanTzara

Re: hm

Ještě nám napiš, kolik bereš ty. Prosím ;-D

0/0
3.9.2012 17:34

mladej.milionar

Re: hm

Tolik, kolik si někdo jako ty ani nedokáže představit ;-D  Dám ti radu: začni něco pořádně dělat a možná se jednou taky budeš mít dobře, bobánku :-P A nebudeš muset psát zavistivý příspěvky do diskuzí a napadat ostatní.

0/0
4.9.2012 9:45

voloda44

lidí toho hodně neví

ale než by si to zjistili, radši budou vykřikovat, jak je vše špatně a nevím co ještě .)

+2/0
3.9.2012 10:16

A/D

co dělat?

nepracovat;-D

0/0
3.9.2012 9:34

michal.kolesa

Právo zaměstnance vzít si výplatu sám

Lepší a rychlejší než to řešit přes soudy a úřady by bylo dát zaměstnanci právo, jít si do pokladny a výplatu si prostě vzít v hotovosti nebo by šéf byl povinen odvést zaměstnance firemním autem do banky, kde má firma účet a vyplatit zaměstnance před svědky pracovníků banky a jakákoliv "náhodný problém", by bylo přičteno k tíži zaměstnavatele.

+2/0
3.9.2012 8:56

voloda44

Re: Právo zaměstnance vzít si výplatu sám

samozřejmě ;-D

+1/0
3.9.2012 10:15

frantax240

Re: Právo zaměstnance vzít si výplatu sám

Internetovy dement kolesa zase radi ;-D;-D doporucuju precitst si o nem >>>>http://exotopedia.org/wiki/Michal_Kolesa !!

0/0
3.9.2012 19:32

Jack-CZ

Re: Právo zaměstnance vzít si výplatu sám

ale to samozřejmě udělat můžete. Jen je dobré si k tomu vzít pistoli, ale zase je výhoda, že nemusíte být ani zaměstnanec:-)

0/0
3.9.2012 20:12

mihor

mno

"Navíc výpověď bez udání důvodu ze strany zaměstnavatele rozhodně není možná" a to je právě ten problém. Kdyby mohl, nebyla by nezaměstnanost ...

0/0
3.9.2012 8:36

Antek

Výplata-co to je?

Takže zaměstnanec dělá 2 měsíce zadarmo,až pak může odejít,toto nahrává rádobypodnikatelům.Ohledně insolvenčního řízení-Budu mít firmu pod jménem Tonda-Franta,nasekám dluhy,stát to zaplatí a můžu vesele podnikat dál pod jménem Franta-Tonda.Podobný případ jsem zažil na vlastní kůži.Firma zkrachovala,ušlou mzdu nám hradil pracák,firma jede dál-jiný majitel a název,ale bo... stejný...

+3/0
3.9.2012 4:25

Antonin Konecny

Re: Výplata-co to je?

Je otázka, proč někdo jde do takového bo... pracovat?

IQ tykve?

+1/0
3.9.2012 9:31





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že můžete mít účet bez poplatků s dvěmi embosovanými kartami zdarma?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.