Diskuze
Nabídka zaměstnaneckých výhod je na Slovensku velkorysejší než v Česku
Děkujeme za pochopení.
Sharkee okraden cenz0ry
nesmysl
chtel bych vidět fabriku / firmu, kde má 95% zaěstnanců služební mobl, nebo 84% služební auto.
I z tohoto důvodu nemá článek smysl dále komentovat, nebo se jim zabývat.
Kvalita místní žurnalistiky je pod úrovní bulvárů.
StG08
Jó, na Slovensku mají všechno lepší,
pro jsou taky všichni tady!
tajny agent
Si pamatuji na ceske firmy v 90. letech ...
podnikatelum se nelibila otazka na mzdu ... v irsku se clovek docte mzdy skoro kazdeho.
certik_bertik
nabízím bonus
volání? no stačí otevřít okno a můžete volat. Vzdělávání? Bezpečák udělá školení o BOZP. Auto? Navštivte nejbližší vrakoviště a vyberte si
vikýř
Jsem si odfouknul
protože státní a obecní zaměstnanci, s výjimkou zpravidla kvalitativně špatné firmy poskytující "levné" obědy, nedostávají benefity žádné, zato jsou jediní, kterým se vždy odečtou veškeré daně a platby. Takže vážení, s výjimkou možná pár vrcholových /politických-často/ státních/obecních představitelů se článek této "malé" skupiny pracujících zhola netýká!
letecmig
Re: Jsem si odfouknul
Znacny benefit teto skupiny je pomerne jiste stale misto nezavisle na hospodarskych vysledcih "firmy"
pablo_II
ta čísla jsou nic neříkající
Asi nějak zapoměli napsat, že když třeba 75% firem nabízí jako benefit služební auto k soukromému použití, nebo třeba telefon, tak to neznamená, že ho v dané firmě dostane každý nebo většina zaměstanců. Ve skutečnosti ho dostane pár lidí 1. Ti co to nezbytně potřebují k práci a je to nejjednodušší řešení (obvykle obcho´dáci) 2. Ti co to mají opravdu jako benefit tj. management, specialisti atd.(těch je pár jednotek procent) a pak možná někdo protekční sem tam. V těch obrovských porcentech jsou zahrnuté smaozřejmě i firmy, kde má služební auto a mobil akorát generální ředitel a jinak nikdo, takže ta čísla jsou naprosto nic neříkající. Spíš by byla zajímavá statistika kolik porcent zaměstanců na ten který benefit v tom či onom odvětví dosáhne.
pablo_II
Re: ta čísla jsou nic neříkající
A specielně u těch aut taky dost záleží na tom o jakém autě se bavíme. On je dost rozdíl, jestli poslíček pizzy jezdí služebním peugeotem 106 a nebo generální ředitel Škodou Superb či nějakým Mercedesem. Druhé je reprezentativní vůz, který bez problémů použitelný i v soukromém životě pro rodinu. Prvním odvezete tak maximálně kočku na chalupu, ale ukázat se s tím s těma pizza polepama někde na soukromé akci je spíš pro ostudu. Navíc pokud máte rodinu, stejně si musíte přídit normálně velké auto do kterého se ta rodina vejde. To je pak hodnota takového benefitu dost pofidérní. Oba ale vyjdou ve statistice, že mají jako benefit auto.
Soulburner Nesmazatelný XCIX.
...
75% služební auto co je to za čísla za tohle chcete, aby tu lidi diskutovali pod plným jménem, LUPO
Cofola
Re: ...
Je to zřejmě míněno tak, že 75% firem poskytuje jako benefit služební auto - ovšemže ne každému zaměstnanci...
vyvoraný vorvaň
Ta statistika má prakticky nulovou vypovídací schopnost,
pokud nebude vysvětleno více podrobně. 99% firem na Slovensku může poskytovat klidně služební vozidlo, ale jen majiteli, 80% firem v ČR totéž, ale třeba i střednímu managementu, a z toho je tak těžké usuzovat, kdo je na tom lépe
bruntalak
Prosim o vysvetleni...
...co znamena, ze zamestnanci chteji prvotridni zdravotni peci zdarma. To jim ma zamestnavatel hradit operaci slepeho streva u primare?
Lachty
Re: Prosim o vysvetleni...
Predstavuju si to tak, ze firma plati peci u nejake soukrome kliniky. Obcas na jednu takovou chodim - navsteva stoji 350 kc (vcetne regulacniho poplatku ). Takze jako benefit bych uvital, kdyby mi to zamestnavatel proplacel.
Satan, vyslanec říše Vril
Mobilní telefon???
Jak může někdo napsat, že mobilní telefon je nějaký benefit. To je zcela normální pracovní nástroj jako diář aneb notebook. Autoři vzbuďte se, nepíše se rok 1997.
bruntalak
Re: Mobilní telefon???
Ano, je to pracovni nastroj. Ale pokud z nej resis soukrome hovory a sms a neplatis je, je to benefit.
Jak nepřijít o peníze. Na co myslet, než ukončíte penzijko
Od července nebudou vypláceny státní příspěvky k penzijnímu připojištění lidem, kterým byl přiznán...
Fenomén Koh-i-noor. Žlutá tužka z Budějovic píše svůj příběh už 135 let
Nebýt Elisabeth Hardtmuthové, která už nechtěla prát manželovy košile ušmudlané od uhlu, Koh-i-noor...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Vzdělání nestačí. O profesní kariéře často rozhodují měkké dovednosti
Pracovní trh se dynamicky vyvíjí a neustále přináší nové výzvy. Zaměstnavatelé v dnešní době...
Méně peněz na sport, více volna. Jak firmy upravují nabídku benefitů
Schválení vládního konsolidačního balíčku způsobilo na sklonku loňského roku paniku i v oblasti...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Sonda: Stavebko stojí za úvahu, akční nabídky zhodnotí vklady i o 5 %
Stát srazil příspěvek na stavební spoření na polovinu. Od letošního roku přidá střadatelům nejvýš...
Spoření v eurech se v bankách vylepšilo. Víme, kdo má nejvyšší úrok
Premium Mít doma v šuplíku eura nedává velký smysl. Zvlášť když jde o větší částku. A nedává ani smysl...
Rozhodovat musí lékaři, AI má radit a kontrolovat, říká expert
Téměř v každé práci dnes pomáhají moderní technologie a také umělá inteligence. Zdravotnictví není...
Daně 2023: Na elektronické podání růžového formuláře zbývá už jen pár dní
Nejzazší termín, do něhož lze podat elektronické daňové přiznání, je čtvrtek 2. května. Kdo termín...
Jaké jsou výhody a nevýhody DIP a u jaké nabídky zvýšit ostražitost
Od letošního roku stát nabídl zájemcům o spoření na penzi nový Dlouhodobý investiční produkt, tedy...
DLOUHODOBÁ BRIGÁDNICKÁ VÝPOMOC – Zadávání farmakovigilančních dat
Státní ústav pro kontrolu léčiv
Praha