Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Nabídka zaměstnaneckých výhod je na Slovensku velkorysejší než v Česku

Slovenské firmy poskytují svým zaměstnancům v průměru 11 benefitů, zatímco Češi jsou běžně motivováni devíti výhodami. Nejoblíbenější benefity jsou však v obou zemích stejné: vzdělávání, mobil, stravenky.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

Sharkee okraden cenz0ry

nesmysl

chtel bych vidět fabriku / firmu, kde má 95% zaěstnanců služební mobl, nebo 84% služební auto.

I z tohoto důvodu nemá článek smysl dále komentovat, nebo se jim zabývat.

Kvalita místní žurnalistiky je pod úrovní bulvárů.

+1/0
14.10.2012 12:40

StG08

Jó, na Slovensku mají všechno lepší,

pro jsou taky všichni tady!;-D

+1/0
10.10.2012 7:46

já I

Re: Jó, na Slovensku mají všechno lepší,

Že jo !

0/0
10.10.2012 8:08

tajny agent

Si pamatuji na ceske firmy v 90. letech ...

podnikatelum se nelibila otazka na mzdu ... ;-D;-D;-D;-D;-D v irsku se clovek docte mzdy skoro kazdeho.

0/0
10.10.2012 0:47

certik_bertik

nabízím bonus

volání? no stačí otevřít okno a můžete volat. Vzdělávání? Bezpečák udělá školení o BOZP. Auto? Navštivte nejbližší vrakoviště a vyberte si

0/0
9.10.2012 22:36

vikýř

Jsem si odfouknul

protože státní a obecní zaměstnanci, s výjimkou zpravidla kvalitativně špatné firmy poskytující "levné" obědy, nedostávají benefity žádné, zato jsou jediní, kterým se vždy odečtou veškeré daně a platby. Takže vážení, s výjimkou možná pár vrcholových /politických-často/ státních/obecních představitelů se článek této "malé" skupiny pracujících zhola netýká!

0/0
9.10.2012 14:27

letecmig

Re: Jsem si odfouknul

Znacny benefit teto skupiny je pomerne jiste stale misto nezavisle na hospodarskych vysledcih "firmy" ;-)

0/0
9.10.2012 15:00

los.petros

Re: Jsem si odfouknul

Jestli ono to nebude tak, že státní a obecní zaměstnanci si dělají svých 40 hodin týdně a padla. Dost ne-státních zaměstnanců má neplacené přesčasy, tudíž si "zaslouží" víc :-)

0/0
9.10.2012 16:32

pablo_II

ta čísla jsou nic neříkající

Asi nějak zapoměli napsat, že když třeba 75% firem nabízí jako benefit služební auto k soukromému použití, nebo třeba telefon, tak to neznamená, že ho v dané firmě dostane každý nebo většina zaměstanců. Ve skutečnosti ho dostane pár lidí 1. Ti co to nezbytně potřebují k práci a je to nejjednodušší řešení (obvykle obcho´dáci) 2. Ti co to mají opravdu jako benefit tj. management, specialisti atd.(těch je pár jednotek procent) a pak možná někdo protekční sem tam. V těch obrovských porcentech jsou zahrnuté smaozřejmě i firmy, kde má služební auto a mobil akorát generální ředitel a jinak nikdo, takže ta čísla jsou naprosto nic neříkající. Spíš by byla zajímavá statistika kolik porcent zaměstanců na ten který benefit v tom či onom odvětví dosáhne.

+3/0
9.10.2012 14:11

pablo_II

Re: ta čísla jsou nic neříkající

A specielně u těch aut taky dost záleží na tom o jakém autě se bavíme. On je dost rozdíl, jestli poslíček pizzy jezdí služebním peugeotem 106 a nebo generální ředitel Škodou Superb či nějakým Mercedesem. Druhé je reprezentativní vůz, který bez problémů použitelný i v soukromém životě pro rodinu. Prvním odvezete tak maximálně kočku na chalupu, ale ukázat se s tím s těma pizza polepama někde na soukromé akci je spíš pro ostudu. Navíc pokud máte rodinu, stejně si musíte přídit normálně velké auto do kterého se ta rodina vejde. To je pak hodnota takového benefitu dost pofidérní. Oba ale vyjdou ve statistice, že mají jako benefit auto.

0/0
9.10.2012 14:44

Soulburner Nesmazatelný XCIX.

...

75% služební auto?8-o co je to za čísla?Rv za tohle chcete, aby tu lidi diskutovali pod plným jménem, LUPO?RvRvRv

+2/0
9.10.2012 12:49

Cofola

Re: ...

Je to zřejmě míněno tak, že 75% firem poskytuje jako benefit služební auto - ovšemže ne každému zaměstnanci...

+1/0
9.10.2012 13:39

pablo_II

Re: ...

Takže je to zcela nevypovídající. V jedné firmě ho může ,mít každý druhý v druhé třeba jen generální ředitel a jeho sexretářka.

+1/0
9.10.2012 14:45

vyvoraný vorvaň

Ta statistika má prakticky nulovou vypovídací schopnost,

pokud nebude vysvětleno více podrobně. 99% firem na Slovensku může poskytovat klidně služební vozidlo, ale jen majiteli, 80% firem v ČR totéž, ale třeba i střednímu managementu, a z toho je tak těžké usuzovat, kdo je na tom lépe;-)

+1/0
9.10.2012 12:43

bruntalak

Prosim o vysvetleni...

...co znamena, ze zamestnanci chteji prvotridni zdravotni peci zdarma. To jim ma zamestnavatel hradit operaci slepeho streva u primare?

0/0
9.10.2012 11:59

Lachty

Re: Prosim o vysvetleni...

Predstavuju si to tak, ze firma plati peci u nejake soukrome kliniky. Obcas na jednu takovou chodim - navsteva stoji 350 kc (vcetne regulacniho poplatku :-)). Takze jako benefit bych uvital, kdyby mi to zamestnavatel proplacel.

0/0
9.10.2012 12:07

bruntalak

Re: Prosim o vysvetleni...

A co ti na te klinice provadeji?

0/0
9.10.2012 13:19

Lachty

Re: Prosim o vysvetleni...

Nic zvlastniho, leci ;-D Ale jde o to, ze to delaji dobre. Navic chapou, ze jsi jsi zakaznik, a podle toho se k tobe chovaji - tenhle princip, ze pacient je zakaznik, jeste "statni" jaksi doktori nepochopili.

+1/0
9.10.2012 13:59

pablo_II

Re: Prosim o vysvetleni...

Tak já na takovou nechodím, ale třeba můj bratr ano, k zubaři. Mají posunutou hranici standartu. tj, třeba pokud jde o zubaře, tak dělají pouze bíle plomby. volí k pacientovy šetrnější postupy, na prvním místě je pacient a nikoliv to jestli stihnou kafe a cigáro mezi dvěma pacienty. jednání s pacientem je na vyšší úrovni, protože je tozákazník, tj, žádné blbé kecy, pokud se objednáte na čas, tak ten čas dodrží. Prostě jiná kultura chování a komunikace. A za to se holt platí.

0/0
9.10.2012 14:15

Satan, vyslanec říše Vril

Mobilní telefon???

Jak může někdo napsat, že mobilní telefon je nějaký benefit. To je zcela normální pracovní nástroj jako diář aneb notebook. Autoři vzbuďte se, nepíše se rok 1997.

+1/0
9.10.2012 11:42

bruntalak

Re: Mobilní telefon???

Ano, je to pracovni nastroj. Ale pokud z nej resis soukrome hovory a sms a neplatis je, je to benefit.

0/0
9.10.2012 11:57

navsteva bzdi na socialistu

Re: Mobilní telefon???

V tom pripade je to danovy podvod a unik, ktery by mel resit financni urad. Firma musi byt schopna prokazat, ktera cast nakladu je spojena s provozem firmy a ktera je sourkoma a byla zamestnanci preuctovana.

0/0
9.10.2012 12:16

bruntalak

Re: Mobilní telefon???

Kdyz je to "tichy" benefit, tak to zrejme nikomu nepreuctovavaji.

0/0
9.10.2012 13:21

Bery

Re: Mobilní telefon???

Pokud je to "tichy" benefit, tak se o tom nemuze verejne mluvit jako o benefitu a uz vubec se to jako benefit nemuze vyskytovat na prvnich prickach tabulky benefitu. ;-D

0/0
9.10.2012 16:26

Dr.Str.

Re: Mobilní telefon???

No, kdyby mi zaměstanavatel nabídnul mobil jako benefit, tak budu chtít o padesát korun na hodinu víc už jenom z toho důvodu, že mě bude otravovat i ve volném čase.

0/0
17.10.2012 10:39

TVK

Re: Mobilní telefon???

Přesně, benefit to byl kdysi dávno. Dnes je to často spíše opruz znamenající dostupnost nad rámec pracovní doby. A soukromé hovory  znamenají pro firmu při jejích tarifech naprosto zanedbatelný až nulový náklad.

+1/0
9.10.2012 12:34

Cofola

Re: Mobilní telefon???

Jak u koho. Někdo je schopný prožvanit i tisíce, když je to "zadarmo"...

0/0
9.10.2012 12:43

TVK

Re: Mobilní telefon???

Tak u pozic, kde lidé hdoně telefonují už ze své pracovní pozice (obchod, logistika ...) mají často neomezené tarify. A nemám ani přestavu, o kolik jsou tyto u firmy se stovkami čísel níže proti privátní nabídce. Pak se skutečně může jednat o naprosto nulový náklad.

0/0
9.10.2012 12:51

Alowen

Re: Mobilní telefon???

tak to záleží na tom, co děláte... AJsně že je to normální pracovní nástroj třeba pro obchoďáky nebo pojišťováky, ale řadový programátor nebo uklízečka ho ke své práci nepotřebují ;-)

0/0
9.10.2012 13:48

steve78

Re: Mobilní telefon???

třeba možnost mít firemní tarif pro rodinu. volání 0,3Kč sms 0,25kč, MMS 1kč, neomezená dat 150kč. Volání mezi sebou zdarma. Paušál 6kč. TO je benefit, který uspoří rodinnému rozpočtu tisíce měsíčně.

0/0
9.10.2012 18:42

voloda44

tak už podle preferencí

je poznat, kdo je jak "kultúrně" daleko :)

0/0
9.10.2012 9:59

ondrej80

Re: tak už podle preferencí

No vy moc daleko ne... kdyz tak uz kultúrne....

0/0
9.10.2012 12:41

voloda44

Re: tak už podle preferencí

fakt jo? ne

0/0
9.10.2012 14:11

Pan Smart

Boha jeho

Co je toto za článek a kde brali ta čísla? 82% firem nabizí vzdělávaní, 95% mobil??? To se asi ptali manageru statních firem či co8-o

+3/0
9.10.2012 7:48

Lubomír H

Re: Boha jeho

Jako klasicky je článek snůška blábolů a polopravd :-P:-P:-P

0/0
9.10.2012 11:06

ondrej80

Re: Boha jeho

Ale 85 procent SLOZEBNI AUTO :-D

0/0
9.10.2012 12:42

MiKos112

Re: Boha jeho

Taky mi to přijde divný, neznám jedinou firmu, která by ho nenabízela. To musí být 100%, nebo se snad ptali nějakých živnostníků co mají 3 lidi pod sebou. Nebo, že by někde ani nejvyšší management neměl služebáky?

0/0
9.10.2012 19:33

101010

Stravenky na Slovensku nejsou benefit, ale povinnost

ze zákona v případě, že není stravování zabezpečeno jinak.

+2/0
9.10.2012 7:41

lozja.blabol

Re: Stravenky na Slovensku nejsou benefit, ale povinnost

To je od Fica, nebo to zavedli už před ním?

0/0
9.10.2012 7:46

101010

Re: Stravenky na Slovensku nejsou benefit, ale povinnost

ještě před Ficom, je to divné, ale je to tak.

0/0
9.10.2012 8:10

lozja.blabol

Re: Stravenky na Slovensku nejsou benefit, ale povinnost

No to teda zírám. Nějak mi nejde na rozum, proč povinně platit zaměstnanci jídlo (nebo část jídla), když už mu jde plat...

0/0
9.10.2012 8:14

Bery

Re: Stravenky na Slovensku nejsou benefit, ale povinnost

To mu neplati zamestnavatel, ale prostrednictvim danovy ulevy stat.

0/0
9.10.2012 9:12

lozja.blabol

Re: Stravenky na Slovensku nejsou benefit, ale povinnost

Tak to ani náhodou, úlevou na dani dostane zaměstnavatel jen malou část zpět.

0/0
9.10.2012 10:17

Bery

Re: Stravenky na Slovensku nejsou benefit, ale povinnost

Zato kdyz to da do mzdy, tak z toho plati dan + odvody. ;-)

0/0
9.10.2012 16:21

sucipej roznec IV

Re: Stravenky na Slovensku nejsou benefit, ale povinnost

Na stokorunove stravence "usetris" akorat deset korun na danich. To je vazne bonus jako prase ;-D

0/0
9.10.2012 21:31

Bery

Re: Stravenky na Slovensku nejsou benefit, ale povinnost

To je blbost. Zamestnavatel plati z te 100,- zamestnanci 55%, ale tech 55,- uz je jako cisty prijem zamestnance, tedy neplati se z toho zadna dan ani odvody. Kdyby mu zamestnavatel totez chtel pridat na vyplate, tak na 55,- cisteho by v "superhrube" pridaval cca 97,- a zaplatil by z toho cca 43% statu (dan + odvody). Tedy danova uspora temer 42,- a jeste je to pro zamestnavatele danove uznatelny naklad. ;-)

Vynasob to poctem pracovnich dnu (232 po odecteni dovolene) a pripadne i poctem zamestnancu... ;-)

0/0
10.10.2012 0:34

Kocicka890

?

Ta čísla jsou nějaká divná. 95% má jako výhodu mobil? Tam by přece muselo spadat alespoň nějaké procento uklízeček, prodavaček, "linkařů" (ve fabrice) atd. To jako fakt mají mobily? Nebo zapomněli dodat, že se to týká jen určitého oboru a ne všech zaměstnanců...

+2/0
9.10.2012 6:01

chartman

Re: ?

Tak stačí kouknout na služební auto a je jasné, že se píše jen o malé skupině pracovníků.

0/0
9.10.2012 7:10

lozja.blabol

Re: ?

Tak ono už jenom tohle něco říká o tom průzkumu: "Každý druhý pracovník by ocenil také možnost věnovat pětinu pracovního času charitativní či komunitní činnosti.".

Asi se pohybuju v nějaký divný společnosti, ale v životě jsem neslyšel nikoho snít o tom, aby v práci mohl provozoval charitativní činnost (navíc jeden celý den v týdnu).

+1/0
9.10.2012 7:29

Kocicka890

Re: ?

Ježiš, to mi taky došlo. Ale v článku to uvedeno není (nebo alespoň nebylo, znova ho číst nebudu :D). Jen jsem použila trošku ironie... Upozornila na to, jak jsou v dnešní době psané články...

0/0
9.10.2012 15:08





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že investiční doporučení na růst kurzu dolaru tu byla už před rokem?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.