Mám strašný problém...

přijdu na pohovor a personalista mi opravdu podává ty ,,stup" otázky co jsou na internetu...

Proč se nemám naučit třeba básničku:  V.I.Lenin... byl chytrý, pracovitý byl náš...blabla.... prostě mne ty otázky , tak nehorázně iritujou, že na ně vlastně odpovídat nechci, připadám si tam jak .....

Posledně se mne ptali, proč jsem dělal 11 let co jsem dělal:  no protže jiná práce nebyla na obzoru, plat na vánoce, tábor pro dítě v létě zimě...př.5000, proč asi lidi choděj do práce

Re: Mám strašný problém...

a další benefity....  do práce chodím, protože potřebuji poplatit asi svoje životní náklady...  kdyby lidi do práce nemuseli asi by tam nechodil nikdo. A kolik lidí asi dělá práci co ho opravdu baví- tohle procento bych chtěl někdy vidět.   Když pozoruji číšníka jak lítá na place- si říkám co asi očekává dál..., že bude mít někdy svoji hospodu,, z platu, který maj mi to příde jak scifi"  ...  pracovní nabídky s 8000- taky se těch lidí ptaj, kde se viděj za 5 let....  s tím bych se viděl v exekuci...

třináct chyb

bylo by dobré také napsat jakách 13 chyb při náboru dělají personalisté!?

Re: třináct chyb

kdyby jich bylo jen 13...

Tyto obecné zásady byly ještě před dvaceti lety

samozřejmostí pro každého uchazeče o zaměstnání a nemusel je prezentovat kdejaký personalista. Dnešní obyčej, kdy personalistu dělá dívčina s vyšší dívčí, která nikdy nepracovala má stejný účinek, jako když za bolševiků byl personalistou kovaný soudruh. Řečeno slovy klasika, oba jsou zaliti do olova jakési víry. Rudé či modré. Nahoře se hrbit a dole šlapat, to je jediný požadavek na nastupující mladou generaci

Známosti

V diskuzi níže se někdo diví, proč by mělo vadit, že má někdo kvalitní praxi s protekce už od střední. Samozřejmě to "obecně" nevadí a někteří toho i využijí a jsou fakt dobří. Ale mě to vadí! A to proto, že jsem tu možnost neměl. Žijeme v kapitalistické společnosti a to znamená kapitalismus naprosto ve všem. Je to otázka života. Tak kdybych se tvářil, že je to ok, tak jsem de*il.

Myslím si, že v oboru kde pracuji jsem už dávno za vodou, ale kdybych měl možnosti co někteří, tak jsem ještě o 3 roky napřed.

Re: Známosti

Život člověka je určen jeho rodiči. Dědíte genetickou informaci, ale i jejich memy, sociální postavení, kontakty... S tím nic nenaděláte. Lidé si nejsou rovni. Přestaňte fňukat a koukejte si sehnat ty kontakty sám, když už to neudělali rodiče :-)

:-D

Leckterý černý si toto zřejmě poctivě přečte, aby již na dalším pohovoru konečně uspěl Pro nás obyčejné lidi jsou to zbytečné rady ...

Zdá se, že personalistky tu mají opravdu...

...negativní obraz. Na druhou stranu, jak zařídit, aby personalistky měly alespoň minimální šajn o oboru, pro který hledají pracovníky? Asi by to musely být kvalifikované specialistky, jenže takový specialista asi nepůjde dělat personalistku za pár tisíc.

Re: Zdá se, že personalistky tu mají opravdu...

Důvod je jediný, přebytek nabídky pracovních sil nad poptávkou. 

Personalisté se tak mohou k lidem chovat jako k dobytku a přesto mít v hledání nových pracovníků úspěch. Nic je nenutí se chovat k uchazečům korektně. Kromě zákona o diskriminaci, který to ale jenom zhoršuje. Protože když si šéf poručí, že nový zaměstnanec musí být ve věku 30 - 35 let, tak personalista musí 45 letého z výběru nějak vyřadit, i kdyby splňoval na jedničku úplně všechny kvalifikační požadavky inzerátu.

Kec za kecem...

naprosto zbytečný a navíc blbě napsaný PR

Předpokladem získání práce je...

...něco opravdu umět a nebát se to prezentovat/prodat.

Re: Předpokladem získání práce je...

tak to se nejprve k pohovoru musíte umět dostat...

Bod jedna. Práce je dostatek

Bod dvě. Zadarmo

Děláte si srandu?

Opravdu jsou i šestikolová výběrová řízení? To nevím, kdo by takové výběrové řízení vydržel do konce. Obvyklá jsou maximálně 3 kola. A pracovní smlouva musí být podepsaná do měsíce.

Re: Děláte si srandu?

.. normál ... v prvním kole vypadnou ti co neumí velkou násobilku .. a tak dál až finále