Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Trainee programy: Šance pro získání zajímavé práce

Absolventské programy ve firmách pomáhají absolventům a studentům posledních ročníků škol získat tolik důležitou praxi. Nabízí je celá řada firem zvláště pak v oblastech IT, energetiky a techniky, obchodu a marketingu i v zákaznických službách, ve financích a lidských zdrojích.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

sucipej roznec IV

Jednu radu bych mel

Komu nevadi prace v kanclu a je alespon prumerne inteligentni, tak si muze udelat bakalare nekde na FITu a pak si bude z nabidek vybirat a pod tricet tisic nastupovat nebude. Prace spousta, lidi nedostatek a jeste to tak asi dlouho bude.

0/0
15.10.2012 22:32

Jatt85

Graduate / Trainee programy v ČR

Absolventské programy jsou bohužel v České republice stále v plenkách, což příspěvky níže jen dokazují. V zahraničí jsou tyto programy zcela běžné, většinou trvají jeden a půl až dva roky a jsou tou nejlepší cestou pro absolventa jak nastartovat svoji manažerskou kariéru v dané firmě. Automatickým vyústěním programu je totiž podpis smlouvy na dobu neurčitou. Jen malé procento lidí odejde jinam. V zahraničí mají programy důklaně naplánovanou strukturu, rozvíjející jak profesní, tak osobnostní kvality a většina z nich také obsahuje povinnou stáž na zahraniční pobočce. Vzhledem k tomu, že se tedy jedná o vychovávání nové generace manažerů, tak jsou tyto pozice také výborně placené a nabízejí širokou škálu benefitů. O tom si ale zatím v ČR můžeme jen nechat zdát. Proto také většina českých absolvenů kvalitních zahraničních škol zpět do ČR nespěchá a radši zůstane v zahraničí. Stejně jako já. Smutné.

+1/0
14.10.2012 3:02

Levicovy.Pravnik

Další pseudoprogramy

po jejím absolvování směr úřad práce

0/0
12.10.2012 14:20

aldik7

Re: Další pseudoprogramy

Mluv za sebe, někomu to třeba pomůže. ;-)

0/0
12.10.2012 14:50

Levicovy.Pravnik

Re: Další pseudoprogramy

před 10 lety jsem absolvoval úspěšně rekvalifikaci a dosud jsem si v ní nenašel práci. Prý nemám praxi:-)

0/0
12.10.2012 14:53

cokoo

Re: Další pseudoprogramy

Rekvalifikace není totéž, jako ty zmiňované programy. Tyto programy nemůže absolvovat každý, kdo hledá práci. Musí mít vystudovanou VŠ, u technických oborů dokonce techniku a komunikační, prezentační, jazykové a manažerské schopnosti. Problém je, že absolventů VŠ je více než volných míst v těchto programech.

+2/0
12.10.2012 14:59

cokoo

Re: Další pseudoprogramy

Tyto programy nejsou totéž jako Operační Program EU Lidské zdroje a zaměstnanost, jež zastřešuje všechny ty rekvalifikační kurzy z ÚP typu návrat do práce po mateřské. Trvají rok, člověk získá praxi ve známé a zavedené firmě, během programu je za práci placen a má i některé benefity jako zkušení zaměstnanci a během roku se toho spoustu naučí, jakoby pracoval v nejméně 10 firmách. Jenže je to velmi stresující, desetinásobně platí, že nic není zadarmo, člověk má málo volného času a i ten musí trávit s kolegy na firemních soustředěních.

Ovšem pokud se po absolvování nenajde pro něj volná pozice, tak se prostě neuchytí a skončí, jak píšete na ÚP. Je to o píli a vytrvalosti.

+1/0
12.10.2012 14:55

mladej.milionar

Re: Další pseudoprogramy

Za jeden měsíc ve firmě se toho člověk opravdu hodně naučí ;-D Potvrdilo se mi akorát to, co jsem psal níže. Než někde dělat šaška a utíkat od jedné práce k druhé, tak raději jistotu kvalitního a dlouhodobého místa za odpovídající ohodnocení.

0/0
17.10.2012 17:13

Bob-an

Re: Další pseudoprogramy

Jakoze vyvali na zaskolovani absolventa stovky tisic proto aby ho poslala na urad prace? Rekl bych ze i clovek s podprumernou inteligenci v tom musi videt ze to postrada logiku....

0/0
12.10.2012 22:47

Levicovy.Pravnik

Re: Další pseudoprogramy

jasně, na jednoho člověka vyvalí stovky tisíc.dobrý vtip. Vždyt půlroční rekvalifikace před 10 lety,kterou proplácel úřad práce stála 20000 kč:-P

0/0
13.10.2012 13:03

Bob-an

Re: Další pseudoprogramy

Hmm tak srovnani jak brno, neco jako kdyby napsal ze nove auto stoji stovky tisic, a ty mi odpovedel ze to blbost ze pred peti lety koupit trikolku za 1500....

Naklady na trainee program na jednoho cloveka delaji za ten prvni opravdu mnohoset tisic.... jenom mzda pro traineeho dela kolem pul milionu za rok. Cas zkusenych zamestnancu ktery travi zaskolovanim tak nejaky ten stotisic hodi, odborna skoleni taky nejsou nic levneho, tydenni skoleni vyjde kolem 10 000 na osobu (kdyz jich zamestnavatel posle na to skoleni kopec dostane vyraznou slevu, jinak je to i dvarkat tolik...) atd...

0/0
13.10.2012 20:34

Bob-an

Re: Další pseudoprogramy

Tak znovu a lepe ted uz bez chybejicich slov :-D

Hmm tak to je srovnani jak brno, neco jako kdybych napsal ze nove auto stoji stovky tisic, a ty mi odpovedel, ze to je blbost, protoze pred peti lety jsi koupil trikolku za 1500....

Naklady na trainee program na jednoho cloveka delaji za ten prvni rok opravdu mnohoset tisic.... jenom mzda pro traineeho dela kolem pul milionu za rok. Cas zkusenych zamestnancu ktery travi zaskolovanim taky nejaky ten stotisic hodi, odborna skoleni taky nejsou nic levneho, tydenni skoleni vyjde kolem 10 000 na osobu (kdyz jich zamestnavatel posle na to skoleni kopec dostane vyraznou slevu, jinak je to i dvakrat tolik...) atd...

0/0
13.10.2012 20:37

cokoo

Re: Další pseudoprogramy

Fima ho na pracák nepošle, ale když si ten absolvent neváží příležitosti, kterou dostal, nedělá nic pro to, aby byl přínosem té firmě, která ho zaměstnala, tak se neuchytí, dostane špatné reference a má utrum. Sám se odepíše a pokud nezačne podnikat nebo nevezme podřadnou práci, tak mu zbývá pracák. Ti kvalitní, kteří se osvědčí mají jistotu práce v prestižní firmě za nadprůměrný plat, většina se dokonce stane manažery.

0/0
14.10.2012 18:21

topa@centrum.cz

Absoloventa musíte zaměstnat minimálně na dva roky.

jinak porušujete zákoník práce.

0/0
12.10.2012 9:51

lada123

Re: Absoloventa musíte zaměstnat minimálně na dva roky.

Pokud ten absolvent nepodepise, ze s zkusebni dobou a dobou urcitou souhlasi. A kdyz nepodepise, tak praci nema:-P Ale uprimne, pred par lety jsem to podepsal taky a kdybych mel dnes menit misto, tak o zkusebni dobu pozadam opravdu sam, ani jedna ze stran se k nicemu nezavazuje a muze bezbolestne a ihned smlouvu zrusit.

0/0
12.10.2012 11:36

Levicovy.Pravnik

Re: Absoloventa musíte zaměstnat minimálně na dva roky.

tento zákon Zdeněk Škromach zrušil v roce 2004

0/0
12.10.2012 14:21

cokoo

Re: Absoloventa musíte zaměstnat minimálně na dva roky.

Spíš mají některé tzv. prestižní firmy (banky, pojišťovny, IT) ve smlouvě klauzuli, že absolvent musí pracovat po zaškolení ve firmě minimálně 2 roky a pokud přejde ke konkurenci dříve než za ty dva roky, tak hradí náklady spojené se zaškolením. Firmy se bojí, aby investice do absolventů nešly vniveč.

0/0
12.10.2012 15:02

HanLuiKun

Zařazeny byly jen firmy, které zaplatily?

Před půl rokem jsem takovou práci hledala a nabídek je mnohem víc, jedná se tedy o zaplacenou prezentaci firem nebo má autora omezené schopnosti vyhledávání informací a mohl by ji tak nahradit leckterý absolvent?

Informační hodnota se blíží nule.

+3/0
12.10.2012 9:31

mladej.milionar

Re: Zařazeny byly jen firmy, které zaplatily?

schopný absolvent si práci najde sám a nepotřebuje k tomu články na idnes.cz ;-)

0/0
12.10.2012 11:30

cokoo

Re: Zařazeny byly jen firmy, které zaplatily?

Jenže k tomu hledání potřebuje člověk informace o firmách a volných místech, i když má známé.  A když už ty personální rubriky existují, tak by nějaké info být měly.

0/0
12.10.2012 15:05

tomtop

spoustu věcí se naučíte i doma

ale praxi to nenahradí. Radši makat alespoň pár hodin už na škole....

Tyto programy mi přijdou jako dobrá možnost, máte někdo zkušenosti ? Ne že by to bylo pro mě, spíš ze zvědavosti...

0/0
12.10.2012 8:14

HanLuiKun

Re: spoustu věcí se naučíte i doma

Mám zkušenost, nastoupila jsem teď v září a zatím jsem nadšená

0/0
12.10.2012 9:32

mladej.milionar

Re: spoustu věcí se naučíte i doma

Jen abys byla nadšená i později. Co jsem slyšel od známých, tak firmy do trainee naberou dost lidí, ale po roce se z 9/10 rozloučí. Vzhledem k tomu, že během toho roku absolvent vystřídá klidně 5 pozic, tak se na žádné pořádně neohřeje a po tom roce, pokud si ho firma nenechá, defuckto neumí pořádně nic a je pomalu tam, kde začínal - na nule. Navíc neplatí moc dobře, platy se u trainees pohybují kolem 20.000 hrubého. Lepší varianta je pracovat na půl úvazku už při škole. Pak vylezete a už máte praxi a můžete jít pracovat na ,,ostrou" pozici za lepších finančních podmínek.

+1/0
12.10.2012 11:29

cokoo

Re: spoustu věcí se naučíte i doma

Platy se sice snížily, ale je to víc než těch 20 tis. hrubého. Firmy velké čtyřky nabízí nástupák od 30 tis. Ani do trainee programů neberou lidi, kteří nikdy nebyli ani na brigádě a i ti, co již při škole pracovali na půl úvazku mohou  být  účastníky těchto programů.

0/0
12.10.2012 15:18

Bob-an

Re: spoustu věcí se naučíte i doma

Tak u velkectyrky to uplne trainee programy nejsou, navic za 20 tisic by jim tam nikdo nedelal..... i s temi 30 - 35 tisici nastupaku (50 tisic po dvou letech praxe) lidi hodne odchazi ....

0/0
12.10.2012 22:50

HanLuiKun

Re: spoustu věcí se naučíte i doma

No já nepracuji u velké čtyřky a můj plat těch 20 o mnoho převyšuje. Práce při škole byla u všech trainee pozic, ze kterých jsem vybírala, téměř podmínkou, bez zkušeností ani nezvali na AC. Jinak s vyhazováním by byla firma sama proti sobě, protože do mě investuje spoustu času a peněz, aby si vychovala univerzálního manažera se znalostí všech procesů ve firmě. Nemluvím třeba o Raifce, jejíž rebelové jsou jen standardní finanční poradci.

0/0
12.10.2012 23:11

dino_na_idnes

Re: spoustu věcí se naučíte i doma

No, když vystřídáte pět pozic, tak sice ani na jednu z nich nebudete moct nastoupit jako profík, ale aspoň budete vědět, co která pozice zhruba obnáší... Což je něco, co nemálo absolventů prostě netuší.

Neberu Vám, že je půlúvazek lepší než takový program (ač osobně si myslím, že jak v kterém oboru a jak pro kterého jedince), jde o to, že tenhle program je lepší než doplňovat regály v Tescu či se nechat živit rodiči a pak se ucházet o práci jako absolvent-neználek.

0/0
23.10.2012 18:52

mladej.milionar

Re: spoustu věcí se naučíte i doma

Ano, s tím souhlasím. R^

0/0
26.10.2012 11:50

cokoo

Re: spoustu věcí se naučíte i doma

Tyto programy jsou praxe, u mnohých lze začít od 4. či 5. ročníku školy. Náročné tříkolové celodenní výběrové řízení. Jsou sice výborná možnost, máte prestižního zaměstnavatele v CV, ovšem je to taková superstar či reality show v ekonomickém či technickém vydání. Vypětí, stres, hodně se toho během trvání naučíte, získáte praxi, ale po skončení programu se uplatní jen někteří (stejně jako u superstar). Zbytek upadne v zapomnění a v CV mají kaňku neuchytil se. A ten zbytek má pověst manažerských rychlokvašek.

0/0
12.10.2012 15:12

TommyAngelo

?

Do kolika let veku se muze prihlasit onen absolvent vysoke skoly? Pochybuji, ze se do trainee programu bude hlasit padesatnik a oni jej vyberou. :-) Takze jake jsou limity?

0/0
12.10.2012 0:20

TommyAngelo

Re: ?

A abych nezapomnel - tim padesatnikem jsem myslel cloveka s diplomem, takze absolventa :-)

0/0
12.10.2012 0:21

HanLuiKun

Re: ?

Většinou je to maximálně do 1-2 let od ukončení školy

0/0
12.10.2012 9:32

mladej.milionar

Re: ?

doplním - od ukončení prezenčního studia.

0/0
12.10.2012 11:32





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že připojení na pult centrální ochrany objektu snižuje cenu pojištění domácnosti?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.