Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Lovec hlav: Musím se umět vžít do myšlení manažerů

Oliver Schmitt je headhunter. Hledá vhodné kandidáty na manažerské pozice, nejčastěji do středního a vyššího managementu, kde se měsíční platy pohybují okolo sto tisíc korun i více.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

L54a73d77i95s23l38a87v 71K89a87l62o56u81s 7185416611590

To je až úsměvné, čím se lidi v dnešní době mohou živit. To může třeba napsat že se musí umět vžít do myšlení prezidentů, premiérů, ministrů. Ale nejlepší by bylo, kdyby se vžil do myšlení většiny národa, jak zaplatit za plyn, elektřinu,dopravu,školu,školku, nájemné, jídlo, šaty, boty doktory, léky. Pak by to bylo i třeba užitečné, bylo by třeba méně sebevražd, bezdomovců, ......

0/−1
20.11.2012 11:30

P27a12v11e72l 59O79d53r91a45z69i95l 6154209147850

An nevíte, jak by bylo skvělé, kdyby politiky vybíral kvalifikovaný headhunter a ne dav zdivočelých voličů.

A netuším, proč by se měl headhunter vžívat do myšlení nějaké vaší imaginární většiny. Máte se jako čuníci v žitě, 90% lidí na planetě se má hůř a mnohdy podstatně a vy si pořád budete na něco stěžovat.

0/0
22.11.2012 9:42

L50a52d25i44s35l24a62v 72K31a21l44o41u62s 7465796421690

Já si nestěžuji, jenom se divím, čím se dá živit ? Stačí udělat řádná výběrová řízení na funkci ministra financí, ministra dopravy, ministra školství apod., Nebude pak problém na určitou důležitou funkci vybrat správného člověka. Manažerů je jak nasr*no. Chybí lidi, co něco umí, a dělají. Chybí talenti. Např. vynálezce elektronového mikroskopu si stěžoval na to, že v ČR je málo právě takových lidí v porovnání s ostatními státy světa.

0/0
22.11.2012 14:23

M77a63r95i79e 15Z65u73z30a84ň59a53k41o82v60á 1858128210

Lovci hlav to je hňupina co se může jen uchytit u nás v ČR,chytrá hlava nepotřebuje takovou službu jen hupec z titulem;-)

0/−2
19.11.2012 16:30

V13á66c72l16a46v 96P54a80v89l37í27k 9272160224134

cituji: začínáme ve středním managementu, zhruba na 100,000Kč měsíčně.  Já dělám ve středním managementu 9 let (manager logistiky, plánování a nákupu) a plat nad 60000Kč měsíčně je v tomto segmentu naprosto vyjímečný a to i v automotive a farmacii kde jsem byl... Hledám teď celkem neúspěšně zaměstnání a pokud chci nástup nad 50000Kč, tak i v Praze mě mají za blázna. Připomíná mi to články týden staré o 30-letých milionářích a 4 bytech jako investici co si je prý manažeři kupujou, furt to samé...

0/−2
19.11.2012 11:27

A98n28d50r23e33j 79S83o78c94h59a74r 9701302885695

A co na tom vyjádření nechápeš? Udivuje mne, že člověk s řídícími a rozhodovacími pravomocemi má takovéhle problémy s chápáním významu textu.

Když napíšu, že si kupuji auta střední třídy za 850 000 Kč a více, tak tím podle tebe říkám, že všechna auta střední třídy stojí více než 850 000 Kč?

.

Zájem tohoto člověka jednoduše začíná na pozicích středního managementu s platem nad 100 000 Kč. 

Víš, on je taky podstatný rozdíl mezi středním managerem s 3 podřízenými v malé a vertikálně organizované firmě a středním managerem s 250 podřízenými v ploše organizované korporaci.

+1/−1
19.11.2012 14:59

V34á42c30l58a79v 17P35a32v80l19í25k 9892760484564

1) neuvedl jsem že text nechápu, 2) ani ředitel ani nikdo jiný nevede přímo 250 lidí, tomu se říká struktura, 3) jen poukazuji na fakt že za 9 let ve velmi zajímavých branžích neznám nikoho ve středním managementu (kromě sales) s touto mzdou. Zájem headhuntera chápu, ale to není běžná pozice středního managementu, tak ať ho nazve expertem s vyjímečnými vlastnostmi nebo oborem působení. Text je zavádějící a obyvatelstvo si může myslet že běžný stř. managemant bere přes 100t.  Mimochodem zkušený řídící letového provozu má také 120,000 plat a je placen za odbornost nikoli za to že by byl manager. Jdi si koupit to auto střední třídy za mego, třeba nějaký nabušený Mondeo, nebo Passata

0/−2
19.11.2012 16:10

A23n72d56r53e23j 41S46o62c31h37a34r 9701222415755

1) Implicitně jsi to uvedl tím, že jsi zpochybnil plat 100 000 Kč na pozicích středního managementu.

2) O přímém vedení jsem nenapsal ani slovo. To ale nic nemění na faktu, že jeden pracovník středního managementu může mít 3 podřízené (přímo nebo nepřímo), zatímco jiný jich může mít 250 (přímo nebo nepřímo).

3) Zajímavé branže nerovná se lukrativní branže. Zrovna logistika nepatří mezi nějak zvlášť odměňované obory, spíš naopak. Na druhou stranu ve světě korporátního bankovnictví nebo IT je 100 000 pro středního manažera běžná záležitost.

Zavádějící je tento text jen pro lidi, kteří mají problémy s chápáním podobně jednoduchých článků. Nikde v článku není uvedeno, že běžný střední management bere přes 100 000 Kč a ani to z žádného tvrzení v článku nevyplývá.

Příklad s cenou auta byl jen příklad. Ale nepřekvapuje mě, že jsi jej nepochopil.

+2/0
19.11.2012 16:19

V75á64c20l64a94v 96P67a36v15l76í75k 9472410974424

no a takhle můžeme pokračovat do večera, 2 lidi 2 názory a svým způsobem oba správné podle úhlu pohledu... v 90% textu s Vámi souhlasím (co se čísel a platově většinou mizerné logistiky týče), jen se podivuji nad tím že už zase používáte slovo "nepochopil". To jediné opravdu nechápu. Tohle je článek pro širokou veřejnost, o rozdílech mezi logistikou a třeba IT nebo analytických pozicích třeba v KPMG, PWC, SAP, DELL apod. netřeba diskutovat, ale 99,9% lidí netuší co to je. No snad to ostatní čtenáři pochopí všechno správně... Každopádně všem hezký večer

0/−1
19.11.2012 16:43

L13á45ď32a 80V86r28a27n17ý 7578328718207

Bohužel tito lovci hlav potřebují změny, jinak jsou bez práce.

A to vede ke kuriozním situacím, kdy jinak schopní manažeři, končí v osidlech častých změn a tím v praktické nefunkčnosti řízení firem vrcholovým managmentem. Z firem se stávají takové samochodky, kdy vrcholový managment udělá jen změnu pro změnu, když nastoupí. Destrukce takového rozhodnutí je zacelen středním nebo nižším managmentem a firma víceméně funguje dál jako. Firmu fakticky řídí střední managment a jen reportuje chod firmy nahoru.

+1/−1
18.11.2012 18:54

P92a34v18e93l 93N56o14v53á14k 6341816519871

ŠMARJÁ  - TO JSOU ALE BLÁBOLY ..........

.

ve firmě , kde pracuji se za posledních 8 let vystřídalo 5 ředitelů a společně s ním i zbytek managementu  ........... všichni jsou Mba , Bc .......... a jedna partička horší než ta předešlá ......... dnes jme ve stadiu , kdy Hitler byl oproti současnému managementu ,, hodný strýček "

Nevím která , ale vím , že pro majitele firmy tyhle manažery vybírá nějaká agentura ........ tam jim páni manažeři nakecají kecy v kleci a praxe je naprosto devastující ...........

V té firmě ztratil lidský život , zkušenosti a znalosti smysl jsou k ničemu - kdo používal logiku byl ,, odejit " .......A takoví ,, lovci hlav " jen parazitují na neschopnosti se sami realizovat

0/−5
18.11.2012 6:39

V85á67c78l77a75v 10P48c29h28á91l12e88k 8356232571682

Vy asi nejste špičkový manažer s vlastním názorem, že? Usuzuji tak z toho, že kdo u vás měl vlastní názor, byl odejit...:-P

nemluví z vás tak trochu závist, že Vás by headhunter neoslovil?

+1/−2
18.11.2012 9:58

P17a86v91e83l 14N43o27v20á82k 6281426869921

Vendo - věř mi , že to co se ve většině českých firem považuje za špičkový manažering by za hranicemi ČR bylo za hranicí šikany ............pokud máte odlišný názor , tak se dozvíte , že máte jít a to i v případě , že se jedná o naprosté hlouposti .......... z lidí se staly tupé mašiny vykonávající rozkazy za hranou rozumu ................

například  - znám firmu , ze které vrcholový management  vyházel nejžádanější pracovní pozice - konstruktéry , programátory a obsluhy CNC ( prý úspory ) po jejich odchodu se po týdnu začali shánět , kdo že udělá to či tamto se strašným údivem , co všechno ty lidi dělali .......

+1/0
18.11.2012 10:43

M30o92j44m94í29r 48S48k40á56l83a 2520912116

R^R^R^

0/0
21.11.2012 18:51

P32a28v68e80l 98O45d45r27a41z97i47l 6534679567950

Sice vám moc nevěřím, ale připouštím, že existují i tak hloupí majitelé firem, kteří si naberou takto hloupý management.

0/0
22.11.2012 9:45

L58e43a 22D54o21l96e97j67š93o16v73á 9180371597133

Dotyčný má akorát pravdu v tom, že tvrzení o dobrém zboží, které se prodává samo již dávno neplatí. Firma i člověk se musí umět prodat, aby uspěli, jelikož ve většině oborů je velká konkurence.

0/0
17.11.2012 23:17

J49o90s13e20f 98K51o11l29á95ř 7503758755328

Prostě predátor ;-D. Další článek na financích, další činnost tzv. druhu "leštěný prd". Skutečně "zajímavá", rubrika vysoce kanálního charakteru.

+3/−3
17.11.2012 21:51

J89i36r71i 51S89k96a44c39e41l 1947123644337

klidne bych se nechal objevit

0/−2
17.11.2012 15:09

R61o16b89i18n 85I23b91l17e43r 2423686155933

Osobně si myslím,že úspěch lovců hlav závisí na jejich drzosti s jakou oslovují úspěšné manažery a přetahují je z jedné firmy do druhé,neboť o manažery nezaměstnané,kteří se sami nabízejí zajem velký není. Prostě se nebát a krást mozky. Jinak je lepší si najít jiné zaměstnání.

+1/−1
17.11.2012 11:40

J39a46n 70T77i44c74h51a76v67s43k31ý 3287397726178

Pěkný nástin firmy, kde "management pro management" není potřeba. Jinak řečeno. existují firmy, které mají vizi a zaměstance, kteří tu vizi chtějí sdílet. Přebujelý management není v takových firmách potřeba. Každý zaměstnanec se vede sám.

+2/−3
17.11.2012 10:02

J94a10n 55T74i88c94h39a87v64s61k82ý 3247217566668

http://www.ceskapozice.cz/byznys/podnikani-trhy/cesta-k-uspechu-firmy-neuplacet-benefity-nespolehat-na-management

+2/−3
17.11.2012 10:02

P66a57v60e60l 72O60d95r30a60z86i65l 6284839707770

Každý zaměstnanec se vede sám leda někde u MLM.

0/0
22.11.2012 9:46





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že připojení na pult centrální ochrany objektu snižuje cenu pojištění domácnosti?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.