Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Mužská rozhodnost a ženská empatie vytvoří dokonalý tým

Odborníci tvrdí, že více manažerek může firmám jenom prospět. Firemní praxe ukazuje, že ženy mají schopnosti, bez nichž se dobrý tým neobejde.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času
Foto

L70e53n31k91a 14N72i65k87l72o63v64á 4512416296211

Tak já vím, že tady budu v menšině, ale s kvótami pro ženy ve firmách souhlasím!

Ženy mají průměrně alespoň stejné vzdělání jako muži, ale nižší mzdy.:-/

Až společnost vytvoří pro ženy s dětmi podmínky takové, že nebudou v práci hendikepovány (školky, jesle, atd.), až spousta mužů přestane v ráci používat neustálé sexistické narážky na své, často schopnější kolegyně, až z firem zmizí charakteristické klišé "muž šéf, žena asistentka", pak kvóty nebudou potřeba.

Ale od toho jsme bohužel zatím pořád milión kilometrů daleko...!

0/0
29.11.2012 15:27
Foto

L46e18n37k89a 62N78i50k83l60o41v81á 4442386896261

"v ráci" má být správně "v práci";-)

0/0
29.11.2012 15:30

J61a56n 56N48o85v64á53k 7775744108407

a proč neudělají nějaké kvóty na  programátorky?Taty ženskou nepotkáte celý den. Ale to by taky musely i pracovat, ne jen plkat..

+2/−2
28.11.2012 16:55

J69o66s72e60f 41H13o95l67e58č71e75k 8851786344871

My tu máme jednu, jen nás tu je na ni 40 ;-)...

0/−1
29.11.2012 12:18

F18i91l12i87p 20K18r40a33u77s 9989978626537

U programatoru na pohlavi nezalezi, to je zcela odlisny biologicky druh :)

0/0
29.11.2012 13:29

V21e16r48o70n27i12k47a 47R87o92t81t20o68v52á 9200915725485

Nelíbí se mně,že se z žen dělají blbky. Nikdy jsem se nesetkala s diskriminací,tak kde jsou lepší ženy,je přefimenizováno i bez kvot. Tak kde muži,je pochopitelně přemaskuliváno.

+1/−1
28.11.2012 12:10

V64e46r97o53n44i46k51a 31R40o70t13t28o49v35á 9640355495565

Např. Personální,relativně pohodová společenská práce a slušně placená. Kolik je personálních ředitelů a personalistů?

0/0
28.11.2012 12:12

V34i38k97t85o51r 77S49v49o90b95o47d69a 8752858792546

Kateřina Hovorková je krásnou ukázkou toho, jak jsou podobné kvóty nesmyslné. Její vzdělání (teologická fakulta) ji sice řadí do těch 60% vysokoškolaček kvalifikovaných pro řízení ČEZu, ale opravdu tímto článkem předvedla tu deklarovanoy ženskou preciznost, pečlivost, atd.? 1) Napsala článek o něčem, co bylo jenom na iDnesu 50x omíláno a recyklováno; žádné nové informace nevidím. 2) Nadpis kapitoly "Alespoň 40:60, nařizuje Unie" a dále "Evropská komise a vydala směrnici..." jsou bláboly. Unie nic nenařizuje, žádnou směrnici nevydala. Pokud ji opravdu vydá, bude nejspíš jen doporučující a závazná legislativa bude dále na členských státech.

Nejsem šovinista a znám mnoho ultra schopných žen, jejichž práci na manažerských pozicích bych nezvládnul, ale je jich hrozně málo. Rozhodně ne 40%. Všechny ženy, které ty schopnosti a chuť mají (ne každá to chce dělat - některá je radši třeba novinářkou) se už dávno na dané pozice dostaly i bez směrnice EU - viz zmiňovaný Staropramen.

+1/−2
28.11.2012 11:53

A62n26t12o88n74i76n 66B98u62l22d82e62k 7525352841394

Milá Jano Smiggels Kavková - kvalifikace/vzdělání opravdu není nejdůležitější, nejdůležitější jsou schopnosti, jejichž malou součástí je i vzdělání. Rv

+1/−1
28.11.2012 11:46

R53a34d49o93s97l24a55v 12K16l74a70u65d51a 5854188864252

Jana Smiggels Kavková;-D      Ženy doopravdy tvoří 60% absolventů VŠ. Jenže jakých. Sotva si může absolventka peďáku myslet, že zasedne v představenstvu hutí, nebo stavební firmy. Žen - techniček je žalostně málo.

+2/−2
28.11.2012 8:32

P59e59t86r67a 50D93o21l54e45j42š26í 5912192948651

Žen techniček je sice málo,ale zajímalo by mě, jestli se i mužů-techniků ptají, jestli mají/plánují děti apod. Zatím se mi tyto otázky třeba u přijímacích pohovorů nikdy nevyhnuly a to mám technické vzdělání a dobrou kvalifikaci. Navíc tady nejde o představenstva.

+3/0
28.11.2012 10:50

J55o52s71e61f 39V77o48m87á54č46k47a 5883684793824

Jestli to nebude tím, že u žen je daleko větší pravděpodobnost než u mužů, že:

1/ porodí dítě a minimálně šest týdnů s ním bude doma,

2/ zůstane s dítětem na mateřské apoté i na rodičovské,

3/ zůstane doma s nemocným dítětem.

To, že zrovna vy děti třeba nechcete minimálně v dohledné době, je zcela irelevantní - jde o pravděpodobnost, s jakou ten který pracovník nebude schopen vykonávat práci, s čímž bude mít firma vyšší náklady. A za další - výše uvedené není vina společností, ty se jen chovají racionálně. Dokud nebude třeba rodičovská bežně záležitostí i mužů, potom se budou personalisté ptát jenom žen (samozřejmě tajně a oklikou, bohužel).

+1/−1
28.11.2012 17:48

J12o61s95e93f 12H40o73l84e18č91e33k 8111886284881

Nahravejte si to a pokud vyberou nekoho "mene" schopneho nez vy, zalujte je. Asi jiny zpusob neni , jak se techto otazek, i kdyz uz jsou "nepovolene", zbavit.

0/−1
29.11.2012 12:23

T55o62m13á19š 35Š72k46v29r41n78a 3228706280874

To smrdí eurolokajstvím a nic si to nezadá s Rudým právem... :-)

+1/−3
28.11.2012 1:56





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že pokud je vám cizí řidič způsobí škodu, může likvidaci pojistné události vyřídit vaše pojišťovna nikoli jeho?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.