Kazdyho zajma jak to udelala ale verte je to pro nektere sikovne slecny jednoduche   Proste pres intimni znamosti jde v zivote lecos, bejt treba reditel nebo pracovat v Nasa  Hong Kong je pomerne drahej a kor tehdy ale jak rikam staci opet podobna prace a i kdyz to neni take sranda, hned to mate lepsi. 

Ja nezavidim, hold nejsem zenska, nejsem tak krasnej abych navic dokazal okouzlit tolik managerek a  proto i pracak je dobra volba 

Mě neustále udivuje, že vše na čem společnost stojí, je management. Je to asi jako otázka co bylo dřív, jestli slepice, nebo vejce. Obávám se, že aby firma mohla prosperovat , musí buď něco vyrábět, nebo poskytovat nějaké služby. A k tomu je třeba lidí. Lidí , co něco umí, vymýšlejí, vynalézají, vyrábí, příp. umí opravit. Lidi s manažerskými sklony vydávající přikazy typu, udělěj to, nedělej to, uprav to, příliš velký, pozitivní vliv nemají.

Je to nejhorší firma se kterou jsem kdy jednala.

Takže nejdřív reklama, pak organizace, strategie firem a nakonec personalistka, zkrátka odbornice na všechno

Consulting, networking, mentoring, leadership. Důležité je použít hodně cizích slov, ať se ukáže, jak umí skvělé anglicky.

a co teprv huntování oportunit, farming, ...

nechci tady spamovat, ale ten začátek od píky mi připomíná zasedání vedení v jednom díle IT Crowd, když ohlašují finanční výsledky a šéf říká: dámy a pánové, když jsem začínal, měl jsem dvě věci. sen a 6 milionů liber :)

no ta letenka do hong-kongu v té době nebyla úplně nejlevnější - a tuším, že ani z brigády by na to člověk nenašetřil Takže nějaké informace mi tam rozhodně chybí

Stejně jako spoustu ostatních zde by i mne zajímalo, jak člověk z porevolučního Československa sežene prostředky na začátek od píky v Hong-Kongu. A druhý bod je to o těch absolventech, které TMO rádi uvidí v callcentru v Hradci Králové, to je opravdu začátek od píky, ale perspektivu v tom žádnou nevidím.

Proč je stále T-mobile tak zkostntělý a nereaguje na odliv zákazníků k alternativním operátorům?Moji firmu nedokázali uspokojit lepší nebo stejnou nabídkou.

Co třeba někdy udělat podobný rozhovor s někým, kdo je skutečně prospěšný současné společnosti a ne zahraniční firmě? Naše média se už dávno zprofanovala informacemi, které mají laciný a povrchní obsah a nulovou užitečnost. Argument, že se to lépe prodává je hodně slaboduchý. Stále stejný okruh protekčních postaviček, 

které sdělují po 150 totéž a nemají už co sdělit a dát návod k použití. Většina z médií by se měla přihlásit do kategorie laciného bulváru.

asi šikovná holka no....dobrej oddíl...STS Chvojkovice Brod....ne vážně....rodiče jsou na ní určitě hrdý....ať se jí daří i jinde než v práci....