Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Kontrola vás nenašla v posteli? Může vás to stát peníze i místo

Každý druhý nemocný zaměstnanec může počítat s kontrolou. Buď od zaměstnavatele, nebo ze sociální správy. Nezastihne-li ho doma, může mu odebrat nemocenskou nebo ho i vyhodit z práce.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

P92a46v28e68l 63N47o10v53á36k 6851646769841

Nakradeš miliardy a nestane se ti nic ..........máš chřipku  - máš problém !!!

Mimochodem - pokud máte chřipku , tak podle této vlády jste podvodníci a zloději co zneužívají péči a máte první 3 dny zadarmo a další dny krácené ..... a ještě vás šikanují kontroly !!

+8/−1
3.1.2013 5:23

M74i17c50h86a19l 47M92i33l16l38e41r 9616912529132

souhlasR^

+3/−1
3.1.2013 7:25

M40i24c14h20a73l 12M46i67l19l61e39r 9666702509322

Jaka je praxe v kapitalisticke zemi, ktera mela to stesti, ze nikdy nepoznala vladu komunistu a jeji metody kontroly obcanu?

Samozrejme, ze statni/federalni ani soukrome firmy/ instituce na zapade nejsou benevolentni organizace, aby platily nemocenskou dovolenou tem, kteri by se chteli namisto skutecne nemoci jen flakat. Jenze namisto nakladu na kontrolorya denni jezdeni kilometry a kilometry po mestech a vesnicich za kazdym marodem jestli sel na vychazku o 10 minut driv nebo si sel koupit rohliky a mliko, drzi se hesla "don't sweat the small stuff" = nezabyvej se malichernostmi.

Proc predepisovat nevolnicke podminky a pak muset vyhazovat velke penize za kontroly, porusujici soukromi zamestnancu a zakladni pravidla lidske slusnosti, kdyz osobni oddeleni muze udelat neco HODNE ucinnejsiho rovnou od stolu a v poslednich alespon 15 letech na pocitaci? Podniky nepovazuji za podstatne, CO zamestnanec delal v den, kdy se hodil marod, ale jak casto to dela, jak se projevuje v praci produktivitou, jak to ovlivnuje jeho pracovni vysledky a jaka je jeho celkova pracovni moralka a reputace ve firme.

Napr.: ma zamestnanec ve zvyku se hodit marod nejcasteji v pondeli, v patek nebo si tim prodluzuje dlouhy vikend se statnim svatkem? Ma ve zvyku se hodit marod kdyz je v praci nejvetsi fofr a kolegove to musi tahnout za nej? Zamestnavatele zajima jaka je dochazka - chodi pozde, zmizi ke konci pracovni doby a nelze ho najit (relevantni kde nemaji elektronickou casovou kontrolu a vyplnuji formular na pocitaci), prodluzuje si oficialni poledni prestavky? Namisto aby marnili naklady na kontrolory zasahne obvykle nejdriv zamestnancuv sef, promluvi si mezi 4 ocima a da mu vystrahu.Sef si muze si vyzadat lekarskou neschopenku pokazde, kdy se zamestnanec hodi marod na 1 den i kde to normalne neni treba. Pokud to nepomuze, resi to osobni oddeleni a vice lidi. Zamestnanec si k jednani smi privest podporu ve forme kolegy nebo zastupce odboru. Negativni vysledek nebo nezlepseni = vypoved.

+4/0
3.1.2013 3:36

M69i87c40h95a23l 81M68i21l27l33e49r 9456172809512

Kdyz zajemci podstatne prevazuji pocet mist, jeden by musel byt hlupak nebo profesionalni flakac, kdyby si nevazil stabilniho zamestnani. V "belo-limcovych zamestnanich"  jsou vyse zminena opatreni vetsinou dost ucinna, trebaze vsude se najdou lide, kterym to je jedno. Po vypovedi stravi cas na nezamestnanecke podpore a na kontrolach jak pilne se snazi najit misto.

U "modrolimcovych" = manualnich pracovniku ve fabrikach atd to je ruzne. Zalezi na jednotlivcich a jejich pracovni moralce. Nekteri daji prednost dostat vypoved a flakani na nezamestnanecke podpore.

Podstata neurcovani denniho rezimu marodum a neposilani kontrol je usetreni nakladu. Pro podniky je domluva se zamestnancem nejucinnejsi metoda vzdy koncici uspesne. Bud se zamestnanec polepsi, zlepsi se jeho dochazka a produktivita, nebo se ho podnik zbavi a vybere si z 10 dalsich, ochotnych dodrzovat podminky.

Kdyz jsem tu pred mnoha lety zacinal v prvnim kapitaaalistickem zamestnani, dal mi strejda radu do zivota: "Nikdy si neber "sickie" (den nemocenskeho volna) v pondeli. Dolez do prace i kdybys byl v poslednim tazeni a musel lezt treba po ctyrech! Pokud je ti tak zle, sef te po par hodinach sam zazene domu, ale aspon on i tve okoli pozna tvou vuli pracovat a ne se flakat a prodluzovat si vikend."

Dalsi duvod je mozna urazka profesionalni expertizy lekaru. Neznam zadneho, ktery by falesne vystavoval neschopenky. Zvyk podmazavat lekare dary nebo penezi se tu nepestuje. Kdyby se o to nejaky pristehovalec neznaly mistnich zvyku pokusil, lekar vedomy si hrozby deregistrace, ztraty obzivy a ostudy mezi kolegy by si to sakra rozmyslel, nez aby se dal zlakat.

Proto zdejsi zamestnavatele berou neschopenky vazne a respektuji lekarovu profesionalitu a rozhodnuti. Uz jsem napsal, ze jedine ve vaznych pripadech vyzadujicich dlouhotrvajici neschopnost a v zalezitostech urazove kompenzace si zamestnavatele vyzaduji vyjadreni dalsiho lekare a kde je podezreni, ze pacient hraje habaduru i na lekare, nasleduje kontrola.

+3/0
3.1.2013 4:20

M83i88c40h59a66l 26M48i71l53l77e46r 9746882949652

Nechci tim tvrdit, ze moji spoluobcane jsou 100% vzdycky skvele exemplare vzorne pracovni moralky.

Koneckoncu, australsky "sickie" napr. v lete, kdyz se ve meste zrovna hraje dulezity mezinarodni kriketovy test, je dobre znamy a popularne vyuzivany. Jenze jako vsechno jine tady, je to otazka "give and take" - dej a ber. Kde jsou zamestnanci ochotni do sve prace poctive davat a maji zodpovedny pristup po vetsinu roku, vetsina sefu zamhouri oci, kdyz se jednou nebo dvakrat za rok "nahodou" hodi marod prave v takovy den.

Podobne to je s vybiranim kratkodobe dovolene, 1 az 3 dny, v takovou dobu nebo pro prodlouzeni vikendu. Zamestnanec, ktery umi zabrat kdyz je fofr a podrzet projekt a kolegy, obvykle nema problem dostat par dni kdyz je potrebuje.

+3/0
3.1.2013 4:41

P43a61v18e11l 27F66a58r55a 9844925788848

Má to jeden takový háček! A sice výše mzdy a výše nemocenské u nás. Člověk s alespoň lehce podprůměrnou mzdou si totiž marodit ani nedovolí, protože tím sakra tratí! ;-)

0/0
7.1.2013 15:24

M47i49c32h79a76l 78M78i64l25l83e11r 9396142469482

to je sice smutne, ale porad to neoduvodnuje porusovani zakladnich lidskych prav pacientu soudruzskymi kontrolami. Kdyz lide jsou doma na zaklade radne vystavene neschopenky od lekare, znamena to, ze cesky zamestnavatel neduveruje ani doktorovi!

Chtel jsem poukazat na zakladni rozdily v pristupu k zamestnancum mezi kapitalismem a post-komunistickou spolecnosti.

Komunisticky rezim si osvojil pravo kontrolovat soukromi obcanu ve vsech aspektech, vcetne pripadu onemocneni a komunisty zavedeny cesky uredni siml rehta dodnes.

Kapitalista se nato diva z jineho uhlu. Jemu je celkem jedno co si zamestnanec dela kdyz je nemocny, protoze si dobre spocital, ze kontroly kazdeho maroda by ho prisly na vic, nez co ztrati kdyz se nekdo 1x- 2x za rok hodi marod na jeden den a neni. Jednotlive dny by byly zvlast nakladne kontrolovat, kdyz zamestnanec nepotrebuje ani neschopenku od lekare.

Co se tyce vice dni najednou, zamestnavatel duveruje doktorum, ze by nevydali neschopenku nezodpovedne. Pro nej je smerodatne jen jak zamestnancova nepritomnost ovlivnuje jeho zisky, nic jineho. Kdyz je zamestnanec jinak pracovity po cely rok, zamestnavatel ignoruje ten 1-2 dny za rok, kdy zamestnanec mozna zustal doma kdyz byl jen unaveny nebo si chtel nekam zaskocit. Jak jsem uz vysvetlil, jakmile se ale objevi podezreni na lajdactvi a nedosahne se zlepseni, zamestanci hrozi vypoved. S tim se zamestnavatel, zvlast soukromy, nijak nepipla.

Zajimave, jak se tu nekteri diskuteri ohaneni pravem zamestnavatele ustavit podminky a sikanovat personal "protoze je majitel podniku plati a protoze sam take nedostava zaplaceno kdyz je nemocny". Velky OMYL. Majitel sice nedostane zaplaceno za svou vlastni nemocenskou, on toho ale dostava MNOHEM vic. Jemu jdou do kapsy veskery zisk po odecteni nakladu a to i ve dnech kdy sam nepracuje protoze je na dovolene nebo se hodi marod. To je u normalne fungujiciho podniku podstatne vic, nez nejaka nemocenska, kterou majitel zaplati zamestnanci.

+2/0
8.1.2013 5:59

P93a88v41e40l 84O31d86r73a82z29i67l 6194969157520

Chlape, vy ste hotovej Balzac.

+1/0
8.1.2013 10:00

V64á69c71l59a14v 20K45u76ž28e18l40í48k 6804509815327

To je lulan ten zaměstnanec v článku, měl říct těm kontrolorům, že jde zrovna k doktoru a nemohli by mu říct ani frk.

A 2 dny tzv. sick days na uzdravení z chřipky teda rozhodně nestačí, akorát to vede k přechození a k mnohem horším následkům.

+7/−1
2.1.2013 10:40

T63o76m43á77š 77P15a24z23d68e62r48a 9929742405405

Taky jsem si říkal, ale někoho to asi nenapadne...

+3/0
2.1.2013 13:23

P83e75t83r 52C25h17u26d71o65b74a 8314318426790

Někdo chřipkou nazývá i obyčejné nachlazení. A taky si obvykle člověk tyto dny vezme před nebo po víkendu, takže má na léčbu 4 dny a to už na běžné virózy stačí.

+3/0
2.1.2013 17:03

P78e32t13r 21H68a63n98á61k 9381331552381

Vždyť je to smyšlené. Brusič, chřipka na celý týden, šéf zastaví před domem, maminka s obědem. Ani nechápu, kdo by mu jako na chřipku vystavil papír na takhle dlouho. Zas jako doktoři nejsou brusiči.

0/−1
3.1.2013 13:08

J78a63n37a 22M22e50r73o61p69e 7748359687629

Na chřipku je týden vcelku standardní doba. Naopak doktorka většinou požaduje ještě v pondělí kontrolu a teprve po ní pouští do práce. V tom případě se dá vyrazit na kontrolu v pátek, je-li člověku dobře, a neschopenku si nechat ukončit.

+4/0
3.1.2013 14:44

M10a38r50t13i47n 74Š39t47ě84p19á33n84e57k 3677743193541

Hele, dohodneme se. Podepises vypoved dohodou a ja te usetrim problemu. Tohle uz jsem slysel od hodne lidi, kteri toho pak litovali.

+2/0
2.1.2013 10:02

M61a19r44i38e 93V67a54š15í66č32k80o51v55á 3751743872898

Njn, zaměstnavatel platí, tak má právo na kontroly. Na své první neschopence jsem se tak bála, že jsem radši celý den jedla jeden rohlík a pak jsem si nechala "dovézt" jídlo z pizzerie odnaproti až ji navečer otevřeli. Raději tak, než se nechat nachytat... Od té doby si radši vezmu den, dva dovolené...

+1/−6
1.1.2013 23:21

M98i70c48h25a81l 81M76i61l13l37e67r 9586212229332

rici, ze zamestnavatel ma pravo protoze plati neni spravne - NEMA!!Zere me kdyz ctu, ze se nekdo nemohl ani poradne najist protoze se neodvazil jit si koupit potraviny!

V ruznych zapadnich zemich plati "sick leave"= zdravotni volno/ nemocenskou ve stanim nebo soukromem sektoru a nesikanuji zamestnance narizenimi kdy smeji vystrcit nos ven ani na ne neposilaji to, cemu se v ce-ese-ser potupne rikavalo soudruzske kontroly. Souhlasim s Danou a Carmen, ze tato pozustalost z byvaleho rezimu neni normalni.

Skutecne cumim jak na ten prislovecny drat a vase sikana ve mne vzbuzuje vlnu hnevu. Pritom mluvim z pozice mnohaleteho zivota v kapitalisticke zemi, kde- jak byvalo vtloukano do hlavy obcanum -ti zli vykoristovatele nemaji zadny soucit s osudy svych zamestnancu a jenom je chteji odrit.

Neznamena, ze neexistuji vubec zadne kontroly, ale ty se tykaji dlouhodobe neschopnosti nebo pojistovacich/ kompenzacnich zalezitosti, ne regulerni neschopnosti pro chripku nebo zlomeninu nohy. Kdyz jsem si vzal 3 tydny nemocenskou dovolenou protoze jsem mel nohu v sadre po zlomenine kotniku (a doktor mi nabizel dalsi 3 tydny, pokud bych byl chtel), zamestnavatele ani nenapadlo mi poslat kontrolu protoze se to tady kvuli necemu takovemu nedela. Samozrejme, ze jsem ani nepodlehal zadnemu otrockemu omezeni kdy bych nesmel ven a musel sedet doma. Kdyz jsme si s manzelkou chteli vecer zajit do divadla nebo na veceri, nikdo mi rikal ze nesmim. Manzelka musela zastavit s autem primo pred restauraci abych se nemusel o berlich belhat vic nez par metru protoze to belhani bylo pro me nejhorsi, a na konci me zase pred vchodem vyzvednout.

Pri delsich neschopnostech si zdejsi zamestnavatele obvykle vyzadaji kontrolu jejich lekarem. Pokud je podezreni, zvlast v kompenzacnich zalezitostech, ze zamestnanec to nehraje na rovinu, najmou si prislusne specialisty na presetreni. to ale nejsou bezne pripady.

+7/−5
2.1.2013 7:33

M58i32c98h94a31l 77M89i14l64l54e79r 9106302929322

aha, ze to byl Navratil s jeho minusem. :-PZavidis, kamo?

+2/−2
2.1.2013 7:44

F98r88a56n63t98i30š13e86k 38N38a91v82r27á92t65i25l 2663612411366

nepotřebuji se skrývat za plusy a mínusy, za své názory se nestydím.

0/−5
2.1.2013 7:54

F72r93a96n36t85i71š13e89k 13N68a58v28r39á14t41i46l 2803302181676

Jenže české předpisy jsou takové jako jsou (zaplať pánbůh).

A nemůžeme do nich zavádět západní manýry, když v lidech nejsou zakořeněné západní hodnoty. Dát Čechům volný režim během nemoci znamená ohromný nárůst nemocenských na nákupy, na odpočinek po těžkém víkendu, na pěkné počasí a výlety s rodinou.

Se zlomenou nohou člověk určitě může mít jiný režim vycházek než třeba člověk s chřipkou nebo angínou. 

A jinak, člověk, který se zlomenou nohou trajdá po divadle by vlastně mohl chodit i do práce, nebo??

+5/−7
2.1.2013 7:49

M13i51c98h74a38l 54M90i25l18l89e80r 9796272159932

FYI: pracoval jsem ve vyzkumu na projektu, ktery tenkrat vyzadoval chozeni z me kancelare v 1.patre do laboratori v dalsich 2 dlouhych dvoupodlaznich budovach, v kazde do 1. patra a v zadne nebyl vytah. Mohl jsem se tam sice dostat velkou oklikou postrannimi vchody a rampami, ale to vyzadovalo mnohem delsi chuzi, ktera s berlemi proste nebyla prakticka. Do divadla nebo restaurace jsem mohl svobodne "trajdat" protoze jednak nejsem tady povazovan za nevolnika a nikdo mi nic nezkazuje, jednak to vsechno bylo v prizemi a manzelka me vysadila pred vchodem, takze mi zbylo jen par metru chuze. O sobotach dopoledne me manzelka vzala na stadion, kde mi prinesli ke draze 2 zidle, jednu na sezeni, druhou na nohu v sadre, abych mohl dohlizet na skupinu mladych atletu, ktere jsem trenoval pro nadchazejici statni mistrovstvi. Nejhorsi bylo, kdyz zacalo prset a ja musel hodit nohu do igelitoveho pytle a odbelhat se pod strechu. No a vidis, ten "strasny vydriduch kapitaaalista zamestnavatel" to vsechno vedel, protoze jsem to sefovi normalne povedel a presto me nehonil, nesikanoval, nerozkazoval, respektoval soukromi a bez potizi platil nemocenskou....protoze tady jsme lidi ve svobodne spolecnosti a ne nevolnici!!

Vratil jsem se do prace stejne driv, nez jsem podle doktora mel, protoze me nebavilo sedet doma ani se "trajdat" o berlich venku. Vyjednal jsem si asistenta, ktery by za me obehal laboratore a udelal tam cast prace, ale zase to zabiralo cas jemu a nebyl vzdy k mani, kdyz jsem ho potreboval. Byl jsem rad, kdyz mi konecne sundali sadru, ja zacal chodit pomalu po svych a mohl o poledni prestavce zajet autem na fyzioterapii. Coz muj "vydriduch kapitaaaalista zamestnavatel" take ochotne schvaloval, protoze to mj. znamenalo drivejsi navrat do normalni funkce!

+4/0
2.1.2013 8:17

M70i95c73h45a15l 63M86i29l76l95e64r 9196332959382

"Jenže české předpisy jsou takové jako jsou (zaplať pánbůh).";-D;-D;-D

 Zaplatpanbuh za zakonem schvalenou sikanu podle ceskych predpisu a vylozene  nevolnictvi?

Zazil jsem vymyvani mozku komunistickym rezimem a skolstvim, kdyz jsem v ce-es-ser jeste zil, ale moc jsem pozdeji ze zahranici litoval, ze udelalo z lidi bezmyslenkovite stado ovci, ktere bez beceni prijimalo narizeni od velkeho baci.

Doufal bych, ze 23 let po sametu se nova ceska generace zbavi te stare sikany, organizace a zfosilizovaneho zpusobu mysleni. Je mi lito, ze se to nestalo a ze lide jsou porad jeste sikanovani a osobne terorizovani v totalite ustavenym urednim simlem.Rv

+4/0
2.1.2013 8:26

F39r94a58n51t32i13š44e78k 96N81a39v65r18á82t60i89l 2243862141666

Právě vymývání mozků socialistického režimu vede k myšlení, že peníze se dávají za odměnu za to, že se člověk narodil.

Osobně jsem nikdy nedostal nic zadarmo, vždycky jsem si na své potřeby a přání vydělal sám a proto stále nechápu, proč má někdo dostávat peníze za to, že leží doma a není schopný dodržet jen to, že ven může v době např. od 12 do 14 hod. 

Smýšlení typu - dejte peníze, nesmíš kontrolovat jestli plním to, za co ty peníze mám - mi připadá hodně zastaralé. 

V zaměstnání také fungujete tak, že si děláte co chcete a nikdo Vám nesmí kontrolovat co děláte? Nikomu se nemusíte zodpovídat? A když náhodou někdo řekne, že neděláte, to co máte, tak budete řvát, že jste svobodným člověkem, co si hnusný podnikateli dovoluješ po mně něco chtít.

Poukazujete na to, že se bez bečení přejímá nařízení Velkého bači a to je špatně, ale přijímat peníze od Velkého bači se Vám evidentně nepříčí. Podle mého je někde je něco špatně. 

Chci peníze a ty dostanu za něco, za nějaké podmínky. Pokud se mi to nelíbí, tak můžu jít jinam. Tam kde jsou podmínky jiné, ale pravděpodobně i jiné peníze. Je nutné učit lidi k zodpovědnosti za své činy, ať v dobrém tak ve špatném. A taky k tomu, že peníze nerostou na stromech a člověk si je musí zasloužit. Podnikatel (majitel firmy) žádné peníze při nemoci nedostane (ačkoliv platí sociální a zdravotní odvody), čili pro případ nemoci musí mít našetřeno.  Proč by stejně nemohl mít našetřeno na nemoc i ten zaměstnanec... pak ať si místo nemocenské vezme neplacené volno a courá si kde chce.

+2/−5
2.1.2013 9:06

P17a36v39e91l 59O23d70r29a56z32i60l 6294289437540

Marná snaha. Ten truhlík nechápe, že 50% dělňasů v ČR prostě využije každé příležitosti, aby se mohli zašít. Někteří do toho investují podstatně víc energie, než by museli investovat do práce samotné. Na západě to není tak hrozné, týká se to asi jen 25% dělňasů, ale je to tam taky.

Pán naznačuje, že dělá na nějakým projektu: u nás ve firmě bych v takovém případě žádnou nemocenskou nepotřeboval, prostě bych si sbalil počítač a udělal si home office.

0/−2
8.1.2013 10:14

M74i25c39h85a26l 73M41i63l22l19e34r 9566332289542

kdyz je pro tebe nekdo truhlik, protoze nepodezira 50% ceskych delnasu ze svindlu a simulantsvi kdykoliv jim doktor da neschopenku a tudiz ceske doktory bud z masove korupce nebo neznalosti remesla, pak je u tebe asi neco opravdu pochybneho.

Jinak pan se zminuje o zlomenine nohy v 1993. Chtel bych te videt jak by sis ty pred 20 lety odtahl domu pocitatc a udelal si home office.:-P;-D

+2/0
9.1.2013 2:54

P42a16v88e26l 41O57d64r91a43z49i51l 6534649197760

Jak to tak čtu, tak jste neskutečnej simulant a vás zrovna bych okamžitě vyhodil.

0/0
8.1.2013 10:05

M71a58r81i52e 68V40a11š25í84č19k83o74v19á 3731253682958

Bohužel, radši budu jíst jeden rohlík, než se nechat vyhodit. S tím, jak je to na západě, vím. Taky jsem tam pracovala. Jenže čecháčkům, jakmile se něco povolí, už přemýšlejí jak to ještě víc očurat... To vím taky, mamka pracovala na přidělování podpory...

+3/−3
2.1.2013 11:06

M13i27r46e44k 55S86á79b41o 3655890825612

Co je to výpověď dohodou? Jestli někdo nemá dost rozumu, aby si přečetl zákoník práce nebo se poradil s právníkem, než něco podepíše, tak ať se nediví. Líto mi ho fakt není...

+3/−3
1.1.2013 19:57

A96l28e97x57a32n91d92r 98K67o36s21t92k63a 5449616319806

Asi jste nezažil zaměstnavatele, když se vás rozhodne zbavit. Věřte mi, pokud je to prevít, tak je výpověď dohodou to nejrozumnější co lze podepsat. Jinak vás vyhodí o týden či dva později, ale s problémy. Na každého se dá najít něco, co lze definovat jako hrubé porušení pracovní kázně a s trochou snahy se dá zařídit i třeba krádež. A i pokud by se něco nenašlo teď hned, měl byste náladu pracovat za podmínek, že vám šéf každý den opakuje "ty pudeš" a pauzu na oběd vám stopuje na vteřinu? Není fakt rozumnější si najít něco jiného?

+8/0
2.1.2013 9:12

M92i42r60e95k 82S23á63b93o 3905620735162

Tak znovu. Žádná výpověď dohodou neexistuje. Výpověď je jednostranný akt, takže se na něm dva lidi těžko můžou dohodnout, když k tomu žádný souhlas druhé strany není třeba.

Zaměstnavatel vás může maximálně nutit k ukončení pracovního poměru dohodou a je na vás, zda to přijmete. Důvod je jednoduchý, případný spor o platnosti takového aktu u soudu s největší pravděpodobností vyhraje.

Zatímco pokud by dal výpověď podle paragrafu 55- okamžité zrušení pracovního poměru, tak to u soudu nejspíš s plnou parádou projede.

Ale pokud si někdo myslí, že výpověď dohodou existuje a bez porady s právníkem to podepíše, tak ať se halt nediví...

Jinak s vámi zcela souhlasím, nemá cenu pracovat, kde mě nechtějí a házejí klacky pod nohy. Spor se zaměstnavatelem se už z podstaty dá dost obtížně vyhrát, lze maximálně remízovat:-)- tedy při odchodu si nechat zaplatit vše, na co mám nárok.

+3/0
2.1.2013 9:50

D43a94v24i42d 29D81v91o47ř40á63k 7854457363390

Myslím, že existuje poměrně dost nemocí, kde není nutností procesu léčby být doma.

+8/−2
1.1.2013 16:34

M23a44r84t46i36n 87K32o19v72á96ř 2822920703172

Když nemusím být doma, mohu chodit do práce. Pokud doma být musím, nemám courat po venku. Koneckonců vycházky jsou možné, ale to určí lékař.

+8/−3
1.1.2013 22:34

L15u92k87á40š 70S28l74á92n59s95k79ý 4301973377886

Tato premisa úplně neplatí. Jsou některé typy onemocnění, které znemožňují "pracovní nasazení", přičemž je u nich doporučen pohyb venku - např. některá psychická  onemocnění. Ale jinak souhlasím - 90 % nemocí je na léčení doma.

+5/0
2.1.2013 8:50
Foto

D39a68n53a 62H87a98n31g73e19b69r36a75u78k 7181779162889

I kdyz mate virozu doporucuje lekar prochazku na cersvem vzduchu a co kdyz mate deprese nebo zlomenou nohu? V Nemecku takoveho neco neexistuje arbeitsunfähig neznamena prece bettlägerig?

+9/−1
1.1.2013 13:32

C68a57r62m92e36n 96K23e26l65l26i60e 8901751281828

Presne takR^

V Cesku to zrejme vedou jeste po staru.

+3/−1
1.1.2013 18:13

J38a30r42o35s64l27a76v 56H18o23r67á42k 5433382456340

Od toho mate predepsany vychazky. A ty se prave lisi podle onemocneni. Kdyz mate horecky, tezko se ale pujdete prochazet na cerstvy vzduch.

+4/−5
1.1.2013 21:33

S16t43á91ň30a 75L62o78u68n42o76v82á 3798301251830

Nejsem zaměstnanec...má to své nevýhody, ale na druhou stranu i obrovské výhody. Viz to, že mě nemůže v době nemoci lézt do bytu nějaká kontrola. Vůbec nechápu, jak je něco takového možné.

+14/−3
1.1.2013 13:03

F50r22a73n81t51i20š64e88k 32N52a96v70r27á17t24i83l 2953332891946

Vy nejste zaměstnanec čili nedostáváte žádnou nemocenskou... 

A jako podnikatelce, která platí svého nemocného zaměstnance, Vám je jedno, že platíte někoho, kdo se za Vaše peníze courá po městě? Že místo léčení běhá po obědech a pravděpodobně se doba léčení - za vaše peníze - protáhne? Takové zaměstnance chcete mít ve své firmě ?

+3/−5
2.1.2013 7:27

M73i97c71h74a25l 61M10i90l36l81e52r 9506732309462

nasi kapitaaaalisticti zamestnavatele nebrblaji, nekontroluji a nesikanuji nas jako nevolniky uvazane k panovi, natoz aby davali vypoved, kdyz se jejich nemocni zamestnanci nahodou vydaji nekam na obed, nebo zustanou v obchodnim stredisku na obed cestou od doktora nebo z lekarny namisto aby si uvarili doma. Vedi, ze kdo ma chripku nebo podobne, ten na nejake obedy nebo rajcovani venku stejne nema moc chut a kdo ma zraneni, je jim omezen tak jako tak. Co delame vecer, to nam zamestnavatele take nekontroluji a nenarusuji nam soukromi!

+4/−1
2.1.2013 7:43

F65r79a58n75t91i38š59e21k 10N60a77v38r56á67t94i40l 2693642351606

Je super, že člověk s virózou, chřipkou nebo angínou courá po obchoďáku nebo po restauracích... vlastně to jsou nepřenosné nemoci a nikoho dalšího nakazit nemůžu.

A není nic lepšího než smrkající a kýchající člověk vedle u stolu v restauraci, kam jsem si večer zašel na jídlo R^

+2/−4
2.1.2013 8:07

M97i25c12h64a43l 95M79i91l98l61e11r 9966282459482

doporucuji znovu precist: "Vedi, ze kdo ma chripku nebo podobne, ten na nejake obedy nebo rajcovani venku stejne nema moc chut" a zamyslit se nad vyznamem.

V obchodnich strediscich se mnohem casteji vyskytuji a tim jsou nebezpecnejsi mamy s virozou nebo chripkou a jejich podobne zasazene ratolesti, ktere jdou k McDonalds a podobne, aby se deti povyrazily a prestaly otravovat, pripadne jine osoby s virozou, ktere ani nejsou v trvalem zamestnani. (v tom nasem kapitaaaalismu je mozne byt " lady/ gentleman of leisure" a nemuset chodit do zamestnani).

Nejnebezpecnejsi pro sireni nakazy neni navstevnik obchodniho strediska, ale kolega, ktery se rozhodl prechodit virozu nebo chripku protoze si nechce vzit nemocenskou dovolenou a prska a chrchla  hned vedle svych kolegu v praci!!

+4/0
2.1.2013 8:38

P68a43v33e98l 68O91d55r30a10z93i25l 6444209767150

A co to mění na tom, že místo abyste léčil zlomeninu v klidu na lůžku, tak poskakujete po hospodách a divadlech a dokonce po stadionech?

0/0
8.1.2013 10:10

J59i22ř23i19n46a 14M11a30n29d33á43t29o51v44á 9347268390415

Je to o lidech, jako všechno ... na domě jsem zvonek neměla, tak paní kontrolorka inteligentně zaklepala na dveře ;-). Že mě kontrolovala 2x a vždycky 5 minut před začátkem vycházky .... měla na to právo, no. A to je moje zkušenost z jediné nemocenské v životě :-)

+5/0
1.1.2013 12:53

F65r39a95n72t84i43š61e46k 23N15a46v97r56á21t57i75l 2613422141716

souhlasím s tím, že když je člověk na nemocenské, která je placená zaměstnavatelem, tak člověk za její porušení může dostat výpověď. 

Je stále placený zaměstnavatelem a podmínky vyplácení jsou jasně dané.Vycházky v určený době mezi to patří. Stejně tak, když je člověk v práci, tak ví že tam musí být např. od 6 do 14hod. a taky si neriskne odejít kdykoliv na oběd. 

Co ten člověk na nemocenské má jiného na starost, než si hlídat hodinky? Pokud mu jeho zdravotní stav hlídání hodin neumožňuje, tak ať sedí doma na zadku. 

Souhlasím a jen tak dál R^ 

Nikdo by neměl dostaávat peníze pro nic za nic, bohužel plno lidí tohle nechápe, neboť jsou již zdegenerovaní (a)sociálním systémem dávek od státu a člověk, který poruší dané podmínky, je glorifikován a v novinách uváděn jako chudák, kterého hnusný kapitalistický podnikatel vyhodil. ;-€

+19/−12
1.1.2013 12:46

C24a48r74m28e88n 87K90e85l95l18i85e 8841781391188

Socialisticke tresky plesky.Rv

Poledni prestavka, kdy si zamestnanci mohou doprat obed mimo objekt zamestnani nebo se zastavit v nedalekem obchode, je normalni soucasti pracovni doby v zapadnich statech.

+7/−3
1.1.2013 12:52
Foto

D55a85n36a 77H93a66n12g78e83b90r87a67u13k 7321779582909

Soucast pracovni doby? Prestavku dostanete odectenou i kdyz ji nekdy nestihnete.

+6/−1
1.1.2013 13:36

C64a92r27m59e92n 97K26e73l84l85i84e 8791101731828

Poledni prestavka jako soucast pracovni doby je celkova pracovni doba oficialne prodlouzena o poledni prestavku, ktera je samozrejme neplacena. V nekterych firmach drzi jen 30 nebo 45 minut, ve vetsine 1 hodinu. Celkova pracovni doba se dodrzuje, at si zamestnanec vezme poledni prestavku nebo ne, ale v ruznych firmach poledni prestavku prosazuji. Vedi totiz, ze pauza pomaha produktivite.

Kde maji zavedenou pracovni dobu s pohyblivym zacatkem a koncem, je mozne si delku poledni prestavky zvolit podle pracovni zateze a osobni potreby. Predepsano je minimalne 30minut, ale je mozne maximalne az 2 hodiny, stanoveno mezi 12 a 2 odpoledne. Pochopitelne, ze ani tam nelze brat 2 hodinovou pauzu kazdodenne. Celkovy pocet pracovnich hodin za tyden nebo 2 tydny, podle toho v jakych casovych jednotkach to pocitaji, je treba zachovat.

Protoze je poledni prestavka neplacena, zamestnanec ma pravo ji vyuzit jak chce. To znamena treba jit nakupovat, neco vyridit, jit na pul hodinky do fitka, jit si rekreacne zabehat nebo zaplavat jako treba moje kolegyne. Zadny sef jim kvuli tomu nenadava, pane Navratile, protoze to je jejich osobni, firmou neplaceny, cas.

+3/−1
1.1.2013 18:42

S18l45á39v86e72k 51B28e74r16a61n 1893494588790

blbost, v kolika firmách si pracovala?

0/−4
1.1.2013 22:33

C45a10r69m39e90n 27K75e60l33l64i96e 8671741711878

Pracoval jste v zahranici? Zrejme ne.

Ja ano. Je to tak ve statem i privatne vlastnenych firmach. Dokonce i v americkych.

+3/0
2.1.2013 1:04

P52a87v29e97l 69O17d20r33a61z84i15l 6774189477580

No to už seš velká holka, že?

0/0
8.1.2013 10:07

F28r25a18n37t55i98š21e38k 81N97a75v55r55á88t37i92l 2153272151756

Ale tady se bavíme o dvou rozdílných systémech... 

Na montážní lince si člověk na nákupy a nebo dvouhodinové obědy chodit nemůže, v době pružné pracovní doby to tak je. Ale stále se bavíme i o nějakých pracovních povinnostech, nemůže si někdo courat na dvě hodiny do fitka, když nemá svoji práci dodělanou. 

Jinak na upřesnění, pracovní pauza není stanovena mezi 12 a 2 odpoledne ale nejdříve po 4 hodinách a nejpozději po 6 hodinách od začátku pracovní doby ;-)

0/−5
2.1.2013 7:41





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že správným používáním kreditky můžete značně ušetřit?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.