Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Kontrola vás nenašla v posteli? Může vás to stát peníze i místo

Každý druhý nemocný zaměstnanec může počítat s kontrolou. Buď od zaměstnavatele, nebo ze sociální správy. Nezastihne-li ho doma, může mu odebrat nemocenskou nebo ho i vyhodit z práce.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

P45a66v36e91l 85N69o78v15á68k 6791966969741

Nakradeš miliardy a nestane se ti nic ..........máš chřipku  - máš problém !!!

Mimochodem - pokud máte chřipku , tak podle této vlády jste podvodníci a zloději co zneužívají péči a máte první 3 dny zadarmo a další dny krácené ..... a ještě vás šikanují kontroly !!

+8/−1
3.1.2013 5:23

M44i35c55h83a84l 58M74i25l58l27e15r 9466462769612

souhlasR^

+3/−1
3.1.2013 7:25

M61i49c66h84a16l 96M24i20l52l52e70r 9296242609732

Jaka je praxe v kapitalisticke zemi, ktera mela to stesti, ze nikdy nepoznala vladu komunistu a jeji metody kontroly obcanu?

Samozrejme, ze statni/federalni ani soukrome firmy/ instituce na zapade nejsou benevolentni organizace, aby platily nemocenskou dovolenou tem, kteri by se chteli namisto skutecne nemoci jen flakat. Jenze namisto nakladu na kontrolorya denni jezdeni kilometry a kilometry po mestech a vesnicich za kazdym marodem jestli sel na vychazku o 10 minut driv nebo si sel koupit rohliky a mliko, drzi se hesla "don't sweat the small stuff" = nezabyvej se malichernostmi.

Proc predepisovat nevolnicke podminky a pak muset vyhazovat velke penize za kontroly, porusujici soukromi zamestnancu a zakladni pravidla lidske slusnosti, kdyz osobni oddeleni muze udelat neco HODNE ucinnejsiho rovnou od stolu a v poslednich alespon 15 letech na pocitaci? Podniky nepovazuji za podstatne, CO zamestnanec delal v den, kdy se hodil marod, ale jak casto to dela, jak se projevuje v praci produktivitou, jak to ovlivnuje jeho pracovni vysledky a jaka je jeho celkova pracovni moralka a reputace ve firme.

Napr.: ma zamestnanec ve zvyku se hodit marod nejcasteji v pondeli, v patek nebo si tim prodluzuje dlouhy vikend se statnim svatkem? Ma ve zvyku se hodit marod kdyz je v praci nejvetsi fofr a kolegove to musi tahnout za nej? Zamestnavatele zajima jaka je dochazka - chodi pozde, zmizi ke konci pracovni doby a nelze ho najit (relevantni kde nemaji elektronickou casovou kontrolu a vyplnuji formular na pocitaci), prodluzuje si oficialni poledni prestavky? Namisto aby marnili naklady na kontrolory zasahne obvykle nejdriv zamestnancuv sef, promluvi si mezi 4 ocima a da mu vystrahu.Sef si muze si vyzadat lekarskou neschopenku pokazde, kdy se zamestnanec hodi marod na 1 den i kde to normalne neni treba. Pokud to nepomuze, resi to osobni oddeleni a vice lidi. Zamestnanec si k jednani smi privest podporu ve forme kolegy nebo zastupce odboru. Negativni vysledek nebo nezlepseni = vypoved.

+4/0
3.1.2013 3:36

M15i36c76h55a21l 49M88i21l90l54e62r 9466302179182

Kdyz zajemci podstatne prevazuji pocet mist, jeden by musel byt hlupak nebo profesionalni flakac, kdyby si nevazil stabilniho zamestnani. V "belo-limcovych zamestnanich"  jsou vyse zminena opatreni vetsinou dost ucinna, trebaze vsude se najdou lide, kterym to je jedno. Po vypovedi stravi cas na nezamestnanecke podpore a na kontrolach jak pilne se snazi najit misto.

U "modrolimcovych" = manualnich pracovniku ve fabrikach atd to je ruzne. Zalezi na jednotlivcich a jejich pracovni moralce. Nekteri daji prednost dostat vypoved a flakani na nezamestnanecke podpore.

Podstata neurcovani denniho rezimu marodum a neposilani kontrol je usetreni nakladu. Pro podniky je domluva se zamestnancem nejucinnejsi metoda vzdy koncici uspesne. Bud se zamestnanec polepsi, zlepsi se jeho dochazka a produktivita, nebo se ho podnik zbavi a vybere si z 10 dalsich, ochotnych dodrzovat podminky.

Kdyz jsem tu pred mnoha lety zacinal v prvnim kapitaaalistickem zamestnani, dal mi strejda radu do zivota: "Nikdy si neber "sickie" (den nemocenskeho volna) v pondeli. Dolez do prace i kdybys byl v poslednim tazeni a musel lezt treba po ctyrech! Pokud je ti tak zle, sef te po par hodinach sam zazene domu, ale aspon on i tve okoli pozna tvou vuli pracovat a ne se flakat a prodluzovat si vikend."

Dalsi duvod je mozna urazka profesionalni expertizy lekaru. Neznam zadneho, ktery by falesne vystavoval neschopenky. Zvyk podmazavat lekare dary nebo penezi se tu nepestuje. Kdyby se o to nejaky pristehovalec neznaly mistnich zvyku pokusil, lekar vedomy si hrozby deregistrace, ztraty obzivy a ostudy mezi kolegy by si to sakra rozmyslel, nez aby se dal zlakat.

Proto zdejsi zamestnavatele berou neschopenky vazne a respektuji lekarovu profesionalitu a rozhodnuti. Uz jsem napsal, ze jedine ve vaznych pripadech vyzadujicich dlouhotrvajici neschopnost a v zalezitostech urazove kompenzace si zamestnavatele vyzaduji vyjadreni dalsiho lekare a kde je podezreni, ze pacient hraje habaduru i na lekare, nasleduje kontrola.

+3/0
3.1.2013 4:20

M85i48c32h11a53l 17M39i40l21l68e47r 9216452419412

Nechci tim tvrdit, ze moji spoluobcane jsou 100% vzdycky skvele exemplare vzorne pracovni moralky.

Koneckoncu, australsky "sickie" napr. v lete, kdyz se ve meste zrovna hraje dulezity mezinarodni kriketovy test, je dobre znamy a popularne vyuzivany. Jenze jako vsechno jine tady, je to otazka "give and take" - dej a ber. Kde jsou zamestnanci ochotni do sve prace poctive davat a maji zodpovedny pristup po vetsinu roku, vetsina sefu zamhouri oci, kdyz se jednou nebo dvakrat za rok "nahodou" hodi marod prave v takovy den.

Podobne to je s vybiranim kratkodobe dovolene, 1 az 3 dny, v takovou dobu nebo pro prodlouzeni vikendu. Zamestnanec, ktery umi zabrat kdyz je fofr a podrzet projekt a kolegy, obvykle nema problem dostat par dni kdyz je potrebuje.

+3/0
3.1.2013 4:41

P86a55v10e97l 53F98a20r69a 9314495228598

Má to jeden takový háček! A sice výše mzdy a výše nemocenské u nás. Člověk s alespoň lehce podprůměrnou mzdou si totiž marodit ani nedovolí, protože tím sakra tratí! ;-)

0/0
7.1.2013 15:24

M54i92c60h44a77l 89M44i43l83l79e91r 9586302979952

to je sice smutne, ale porad to neoduvodnuje porusovani zakladnich lidskych prav pacientu soudruzskymi kontrolami. Kdyz lide jsou doma na zaklade radne vystavene neschopenky od lekare, znamena to, ze cesky zamestnavatel neduveruje ani doktorovi!

Chtel jsem poukazat na zakladni rozdily v pristupu k zamestnancum mezi kapitalismem a post-komunistickou spolecnosti.

Komunisticky rezim si osvojil pravo kontrolovat soukromi obcanu ve vsech aspektech, vcetne pripadu onemocneni a komunisty zavedeny cesky uredni siml rehta dodnes.

Kapitalista se nato diva z jineho uhlu. Jemu je celkem jedno co si zamestnanec dela kdyz je nemocny, protoze si dobre spocital, ze kontroly kazdeho maroda by ho prisly na vic, nez co ztrati kdyz se nekdo 1x- 2x za rok hodi marod na jeden den a neni. Jednotlive dny by byly zvlast nakladne kontrolovat, kdyz zamestnanec nepotrebuje ani neschopenku od lekare.

Co se tyce vice dni najednou, zamestnavatel duveruje doktorum, ze by nevydali neschopenku nezodpovedne. Pro nej je smerodatne jen jak zamestnancova nepritomnost ovlivnuje jeho zisky, nic jineho. Kdyz je zamestnanec jinak pracovity po cely rok, zamestnavatel ignoruje ten 1-2 dny za rok, kdy zamestnanec mozna zustal doma kdyz byl jen unaveny nebo si chtel nekam zaskocit. Jak jsem uz vysvetlil, jakmile se ale objevi podezreni na lajdactvi a nedosahne se zlepseni, zamestanci hrozi vypoved. S tim se zamestnavatel, zvlast soukromy, nijak nepipla.

Zajimave, jak se tu nekteri diskuteri ohaneni pravem zamestnavatele ustavit podminky a sikanovat personal "protoze je majitel podniku plati a protoze sam take nedostava zaplaceno kdyz je nemocny". Velky OMYL. Majitel sice nedostane zaplaceno za svou vlastni nemocenskou, on toho ale dostava MNOHEM vic. Jemu jdou do kapsy veskery zisk po odecteni nakladu a to i ve dnech kdy sam nepracuje protoze je na dovolene nebo se hodi marod. To je u normalne fungujiciho podniku podstatne vic, nez nejaka nemocenska, kterou majitel zaplati zamestnanci.

+2/0
8.1.2013 5:59

P45a43v52e12l 77O75d59r23a74z89i29l 6194649867380

Chlape, vy ste hotovej Balzac.

+1/0
8.1.2013 10:00

V62á79c13l94a79v 84K28u18ž13e43l54í96k 6964129755187

To je lulan ten zaměstnanec v článku, měl říct těm kontrolorům, že jde zrovna k doktoru a nemohli by mu říct ani frk.

A 2 dny tzv. sick days na uzdravení z chřipky teda rozhodně nestačí, akorát to vede k přechození a k mnohem horším následkům.

+7/−1
2.1.2013 10:40

T48o33m11á24š 33P86a96z20d80e78r43a 9469682865695

Taky jsem si říkal, ale někoho to asi nenapadne...

+3/0
2.1.2013 13:23

P35e78t96r 50C38h78u26d13o25b60a 8254438976440

Někdo chřipkou nazývá i obyčejné nachlazení. A taky si obvykle člověk tyto dny vezme před nebo po víkendu, takže má na léčbu 4 dny a to už na běžné virózy stačí.

+3/0
2.1.2013 17:03

P21e69t40r 84H24a39n91á16k 9841971152841

Vždyť je to smyšlené. Brusič, chřipka na celý týden, šéf zastaví před domem, maminka s obědem. Ani nechápu, kdo by mu jako na chřipku vystavil papír na takhle dlouho. Zas jako doktoři nejsou brusiči.

0/−1
3.1.2013 13:08

J70a43n55a 84M70e28r15o34p78e 7698169977979

Na chřipku je týden vcelku standardní doba. Naopak doktorka většinou požaduje ještě v pondělí kontrolu a teprve po ní pouští do práce. V tom případě se dá vyrazit na kontrolu v pátek, je-li člověku dobře, a neschopenku si nechat ukončit.

+4/0
3.1.2013 14:44

M21a45r58t79i31n 95Š71t58ě65p47á22n35e98k 3857193273271

Hele, dohodneme se. Podepises vypoved dohodou a ja te usetrim problemu. Tohle uz jsem slysel od hodne lidi, kteri toho pak litovali.

+2/0
2.1.2013 10:02

M54a39r71i64e 88V44a90š95í66č88k41o98v33á 3851263662298

Njn, zaměstnavatel platí, tak má právo na kontroly. Na své první neschopence jsem se tak bála, že jsem radši celý den jedla jeden rohlík a pak jsem si nechala "dovézt" jídlo z pizzerie odnaproti až ji navečer otevřeli. Raději tak, než se nechat nachytat... Od té doby si radši vezmu den, dva dovolené...

+1/−6
1.1.2013 23:21

M52i73c61h55a14l 49M47i83l36l15e79r 9916972799822

rici, ze zamestnavatel ma pravo protoze plati neni spravne - NEMA!!Zere me kdyz ctu, ze se nekdo nemohl ani poradne najist protoze se neodvazil jit si koupit potraviny!

V ruznych zapadnich zemich plati "sick leave"= zdravotni volno/ nemocenskou ve stanim nebo soukromem sektoru a nesikanuji zamestnance narizenimi kdy smeji vystrcit nos ven ani na ne neposilaji to, cemu se v ce-ese-ser potupne rikavalo soudruzske kontroly. Souhlasim s Danou a Carmen, ze tato pozustalost z byvaleho rezimu neni normalni.

Skutecne cumim jak na ten prislovecny drat a vase sikana ve mne vzbuzuje vlnu hnevu. Pritom mluvim z pozice mnohaleteho zivota v kapitalisticke zemi, kde- jak byvalo vtloukano do hlavy obcanum -ti zli vykoristovatele nemaji zadny soucit s osudy svych zamestnancu a jenom je chteji odrit.

Neznamena, ze neexistuji vubec zadne kontroly, ale ty se tykaji dlouhodobe neschopnosti nebo pojistovacich/ kompenzacnich zalezitosti, ne regulerni neschopnosti pro chripku nebo zlomeninu nohy. Kdyz jsem si vzal 3 tydny nemocenskou dovolenou protoze jsem mel nohu v sadre po zlomenine kotniku (a doktor mi nabizel dalsi 3 tydny, pokud bych byl chtel), zamestnavatele ani nenapadlo mi poslat kontrolu protoze se to tady kvuli necemu takovemu nedela. Samozrejme, ze jsem ani nepodlehal zadnemu otrockemu omezeni kdy bych nesmel ven a musel sedet doma. Kdyz jsme si s manzelkou chteli vecer zajit do divadla nebo na veceri, nikdo mi rikal ze nesmim. Manzelka musela zastavit s autem primo pred restauraci abych se nemusel o berlich belhat vic nez par metru protoze to belhani bylo pro me nejhorsi, a na konci me zase pred vchodem vyzvednout.

Pri delsich neschopnostech si zdejsi zamestnavatele obvykle vyzadaji kontrolu jejich lekarem. Pokud je podezreni, zvlast v kompenzacnich zalezitostech, ze zamestnanec to nehraje na rovinu, najmou si prislusne specialisty na presetreni. to ale nejsou bezne pripady.

+7/−5
2.1.2013 7:33

M96i79c80h27a41l 89M56i56l24l88e34r 9386812269652

aha, ze to byl Navratil s jeho minusem. :-PZavidis, kamo?

+2/−2
2.1.2013 7:44

F23r35a19n42t66i65š53e64k 97N35a32v26r15á17t85i26l 2743902601256

nepotřebuji se skrývat za plusy a mínusy, za své názory se nestydím.

0/−5
2.1.2013 7:54

F36r16a45n48t86i62š27e15k 41N24a24v19r11á19t48i66l 2663882471266

Jenže české předpisy jsou takové jako jsou (zaplať pánbůh).

A nemůžeme do nich zavádět západní manýry, když v lidech nejsou zakořeněné západní hodnoty. Dát Čechům volný režim během nemoci znamená ohromný nárůst nemocenských na nákupy, na odpočinek po těžkém víkendu, na pěkné počasí a výlety s rodinou.

Se zlomenou nohou člověk určitě může mít jiný režim vycházek než třeba člověk s chřipkou nebo angínou. 

A jinak, člověk, který se zlomenou nohou trajdá po divadle by vlastně mohl chodit i do práce, nebo??

+5/−7
2.1.2013 7:49

M40i35c25h29a16l 67M39i51l16l13e18r 9636902649492

FYI: pracoval jsem ve vyzkumu na projektu, ktery tenkrat vyzadoval chozeni z me kancelare v 1.patre do laboratori v dalsich 2 dlouhych dvoupodlaznich budovach, v kazde do 1. patra a v zadne nebyl vytah. Mohl jsem se tam sice dostat velkou oklikou postrannimi vchody a rampami, ale to vyzadovalo mnohem delsi chuzi, ktera s berlemi proste nebyla prakticka. Do divadla nebo restaurace jsem mohl svobodne "trajdat" protoze jednak nejsem tady povazovan za nevolnika a nikdo mi nic nezkazuje, jednak to vsechno bylo v prizemi a manzelka me vysadila pred vchodem, takze mi zbylo jen par metru chuze. O sobotach dopoledne me manzelka vzala na stadion, kde mi prinesli ke draze 2 zidle, jednu na sezeni, druhou na nohu v sadre, abych mohl dohlizet na skupinu mladych atletu, ktere jsem trenoval pro nadchazejici statni mistrovstvi. Nejhorsi bylo, kdyz zacalo prset a ja musel hodit nohu do igelitoveho pytle a odbelhat se pod strechu. No a vidis, ten "strasny vydriduch kapitaaalista zamestnavatel" to vsechno vedel, protoze jsem to sefovi normalne povedel a presto me nehonil, nesikanoval, nerozkazoval, respektoval soukromi a bez potizi platil nemocenskou....protoze tady jsme lidi ve svobodne spolecnosti a ne nevolnici!!

Vratil jsem se do prace stejne driv, nez jsem podle doktora mel, protoze me nebavilo sedet doma ani se "trajdat" o berlich venku. Vyjednal jsem si asistenta, ktery by za me obehal laboratore a udelal tam cast prace, ale zase to zabiralo cas jemu a nebyl vzdy k mani, kdyz jsem ho potreboval. Byl jsem rad, kdyz mi konecne sundali sadru, ja zacal chodit pomalu po svych a mohl o poledni prestavce zajet autem na fyzioterapii. Coz muj "vydriduch kapitaaaalista zamestnavatel" take ochotne schvaloval, protoze to mj. znamenalo drivejsi navrat do normalni funkce!

+4/0
2.1.2013 8:17

M85i29c73h92a78l 13M36i58l65l20e17r 9166132969462

"Jenže české předpisy jsou takové jako jsou (zaplať pánbůh).";-D;-D;-D

 Zaplatpanbuh za zakonem schvalenou sikanu podle ceskych predpisu a vylozene  nevolnictvi?

Zazil jsem vymyvani mozku komunistickym rezimem a skolstvim, kdyz jsem v ce-es-ser jeste zil, ale moc jsem pozdeji ze zahranici litoval, ze udelalo z lidi bezmyslenkovite stado ovci, ktere bez beceni prijimalo narizeni od velkeho baci.

Doufal bych, ze 23 let po sametu se nova ceska generace zbavi te stare sikany, organizace a zfosilizovaneho zpusobu mysleni. Je mi lito, ze se to nestalo a ze lide jsou porad jeste sikanovani a osobne terorizovani v totalite ustavenym urednim simlem.Rv

+4/0
2.1.2013 8:26

F19r54a97n79t47i24š53e47k 36N98a65v62r94á59t32i47l 2183652581556

Právě vymývání mozků socialistického režimu vede k myšlení, že peníze se dávají za odměnu za to, že se člověk narodil.

Osobně jsem nikdy nedostal nic zadarmo, vždycky jsem si na své potřeby a přání vydělal sám a proto stále nechápu, proč má někdo dostávat peníze za to, že leží doma a není schopný dodržet jen to, že ven může v době např. od 12 do 14 hod. 

Smýšlení typu - dejte peníze, nesmíš kontrolovat jestli plním to, za co ty peníze mám - mi připadá hodně zastaralé. 

V zaměstnání také fungujete tak, že si děláte co chcete a nikdo Vám nesmí kontrolovat co děláte? Nikomu se nemusíte zodpovídat? A když náhodou někdo řekne, že neděláte, to co máte, tak budete řvát, že jste svobodným člověkem, co si hnusný podnikateli dovoluješ po mně něco chtít.

Poukazujete na to, že se bez bečení přejímá nařízení Velkého bači a to je špatně, ale přijímat peníze od Velkého bači se Vám evidentně nepříčí. Podle mého je někde je něco špatně. 

Chci peníze a ty dostanu za něco, za nějaké podmínky. Pokud se mi to nelíbí, tak můžu jít jinam. Tam kde jsou podmínky jiné, ale pravděpodobně i jiné peníze. Je nutné učit lidi k zodpovědnosti za své činy, ať v dobrém tak ve špatném. A taky k tomu, že peníze nerostou na stromech a člověk si je musí zasloužit. Podnikatel (majitel firmy) žádné peníze při nemoci nedostane (ačkoliv platí sociální a zdravotní odvody), čili pro případ nemoci musí mít našetřeno.  Proč by stejně nemohl mít našetřeno na nemoc i ten zaměstnanec... pak ať si místo nemocenské vezme neplacené volno a courá si kde chce.

+2/−5
2.1.2013 9:06

P88a50v50e89l 48O53d73r96a18z49i95l 6414989117600

Marná snaha. Ten truhlík nechápe, že 50% dělňasů v ČR prostě využije každé příležitosti, aby se mohli zašít. Někteří do toho investují podstatně víc energie, než by museli investovat do práce samotné. Na západě to není tak hrozné, týká se to asi jen 25% dělňasů, ale je to tam taky.

Pán naznačuje, že dělá na nějakým projektu: u nás ve firmě bych v takovém případě žádnou nemocenskou nepotřeboval, prostě bych si sbalil počítač a udělal si home office.

0/−2
8.1.2013 10:14

M67i90c17h21a73l 84M80i25l53l54e60r 9726492899882

kdyz je pro tebe nekdo truhlik, protoze nepodezira 50% ceskych delnasu ze svindlu a simulantsvi kdykoliv jim doktor da neschopenku a tudiz ceske doktory bud z masove korupce nebo neznalosti remesla, pak je u tebe asi neco opravdu pochybneho.

Jinak pan se zminuje o zlomenine nohy v 1993. Chtel bych te videt jak by sis ty pred 20 lety odtahl domu pocitatc a udelal si home office.:-P;-D

+2/0
9.1.2013 2:54

P95a57v16e16l 77O63d35r52a49z61i30l 6964739927400

Jak to tak čtu, tak jste neskutečnej simulant a vás zrovna bych okamžitě vyhodil.

0/0
8.1.2013 10:05

M44a22r60i80e 55V33a67š79í40č97k75o34v68á 3161473352308

Bohužel, radši budu jíst jeden rohlík, než se nechat vyhodit. S tím, jak je to na západě, vím. Taky jsem tam pracovala. Jenže čecháčkům, jakmile se něco povolí, už přemýšlejí jak to ještě víc očurat... To vím taky, mamka pracovala na přidělování podpory...

+3/−3
2.1.2013 11:06

M46i97r57e78k 43S97á60b64o 3225220625262

Co je to výpověď dohodou? Jestli někdo nemá dost rozumu, aby si přečetl zákoník práce nebo se poradil s právníkem, než něco podepíše, tak ať se nediví. Líto mi ho fakt není...

+3/−3
1.1.2013 19:57

A21l98e77x18a20n82d25r 82K82o32s81t56k49a 5159466269326

Asi jste nezažil zaměstnavatele, když se vás rozhodne zbavit. Věřte mi, pokud je to prevít, tak je výpověď dohodou to nejrozumnější co lze podepsat. Jinak vás vyhodí o týden či dva později, ale s problémy. Na každého se dá najít něco, co lze definovat jako hrubé porušení pracovní kázně a s trochou snahy se dá zařídit i třeba krádež. A i pokud by se něco nenašlo teď hned, měl byste náladu pracovat za podmínek, že vám šéf každý den opakuje "ty pudeš" a pauzu na oběd vám stopuje na vteřinu? Není fakt rozumnější si najít něco jiného?

+8/0
2.1.2013 9:12

M61i68r22e51k 72S48á67b19o 3455480595932

Tak znovu. Žádná výpověď dohodou neexistuje. Výpověď je jednostranný akt, takže se na něm dva lidi těžko můžou dohodnout, když k tomu žádný souhlas druhé strany není třeba.

Zaměstnavatel vás může maximálně nutit k ukončení pracovního poměru dohodou a je na vás, zda to přijmete. Důvod je jednoduchý, případný spor o platnosti takového aktu u soudu s největší pravděpodobností vyhraje.

Zatímco pokud by dal výpověď podle paragrafu 55- okamžité zrušení pracovního poměru, tak to u soudu nejspíš s plnou parádou projede.

Ale pokud si někdo myslí, že výpověď dohodou existuje a bez porady s právníkem to podepíše, tak ať se halt nediví...

Jinak s vámi zcela souhlasím, nemá cenu pracovat, kde mě nechtějí a házejí klacky pod nohy. Spor se zaměstnavatelem se už z podstaty dá dost obtížně vyhrát, lze maximálně remízovat:-)- tedy při odchodu si nechat zaplatit vše, na co mám nárok.

+3/0
2.1.2013 9:50

D29a50v40i60d 38D17v92o89ř45á10k 7344987203570

Myslím, že existuje poměrně dost nemocí, kde není nutností procesu léčby být doma.

+8/−2
1.1.2013 16:34

M28a89r95t49i80n 39K32o23v15á78ř 2692510683362

Když nemusím být doma, mohu chodit do práce. Pokud doma být musím, nemám courat po venku. Koneckonců vycházky jsou možné, ale to určí lékař.

+8/−3
1.1.2013 22:34

L39u49k10á47š 75S33l88á13n40s25k87ý 4751393337416

Tato premisa úplně neplatí. Jsou některé typy onemocnění, které znemožňují "pracovní nasazení", přičemž je u nich doporučen pohyb venku - např. některá psychická  onemocnění. Ale jinak souhlasím - 90 % nemocí je na léčení doma.

+5/0
2.1.2013 8:50
Foto

D26a68n86a 52H62a89n48g28e48b97r77a63u95k 7371359812679

I kdyz mate virozu doporucuje lekar prochazku na cersvem vzduchu a co kdyz mate deprese nebo zlomenou nohu? V Nemecku takoveho neco neexistuje arbeitsunfähig neznamena prece bettlägerig?

+9/−1
1.1.2013 13:32

C64a34r63m15e59n 33K60e43l34l39i86e 8651331921638

Presne takR^

V Cesku to zrejme vedou jeste po staru.

+3/−1
1.1.2013 18:13

J92a88r72o62s11l63a25v 72H48o10r81á98k 5773542356160

Od toho mate predepsany vychazky. A ty se prave lisi podle onemocneni. Kdyz mate horecky, tezko se ale pujdete prochazet na cerstvy vzduch.

+4/−5
1.1.2013 21:33

S13t89á16ň17a 74L98o76u20n18o62v91á 3288651191400

Nejsem zaměstnanec...má to své nevýhody, ale na druhou stranu i obrovské výhody. Viz to, že mě nemůže v době nemoci lézt do bytu nějaká kontrola. Vůbec nechápu, jak je něco takového možné.

+14/−3
1.1.2013 13:03

F82r74a84n98t13i47š62e28k 66N10a18v89r65á58t51i60l 2653782131796

Vy nejste zaměstnanec čili nedostáváte žádnou nemocenskou... 

A jako podnikatelce, která platí svého nemocného zaměstnance, Vám je jedno, že platíte někoho, kdo se za Vaše peníze courá po městě? Že místo léčení běhá po obědech a pravděpodobně se doba léčení - za vaše peníze - protáhne? Takové zaměstnance chcete mít ve své firmě ?

+3/−5
2.1.2013 7:27

M61i43c85h55a28l 89M95i51l92l11e33r 9546822909502

nasi kapitaaaalisticti zamestnavatele nebrblaji, nekontroluji a nesikanuji nas jako nevolniky uvazane k panovi, natoz aby davali vypoved, kdyz se jejich nemocni zamestnanci nahodou vydaji nekam na obed, nebo zustanou v obchodnim stredisku na obed cestou od doktora nebo z lekarny namisto aby si uvarili doma. Vedi, ze kdo ma chripku nebo podobne, ten na nejake obedy nebo rajcovani venku stejne nema moc chut a kdo ma zraneni, je jim omezen tak jako tak. Co delame vecer, to nam zamestnavatele take nekontroluji a nenarusuji nam soukromi!

+4/−1
2.1.2013 7:43

F26r12a68n36t13i64š37e87k 50N73a89v85r54á58t21i40l 2623852151596

Je super, že člověk s virózou, chřipkou nebo angínou courá po obchoďáku nebo po restauracích... vlastně to jsou nepřenosné nemoci a nikoho dalšího nakazit nemůžu.

A není nic lepšího než smrkající a kýchající člověk vedle u stolu v restauraci, kam jsem si večer zašel na jídlo R^

+2/−4
2.1.2013 8:07

M30i41c98h52a84l 57M65i75l72l98e84r 9456822679102

doporucuji znovu precist: "Vedi, ze kdo ma chripku nebo podobne, ten na nejake obedy nebo rajcovani venku stejne nema moc chut" a zamyslit se nad vyznamem.

V obchodnich strediscich se mnohem casteji vyskytuji a tim jsou nebezpecnejsi mamy s virozou nebo chripkou a jejich podobne zasazene ratolesti, ktere jdou k McDonalds a podobne, aby se deti povyrazily a prestaly otravovat, pripadne jine osoby s virozou, ktere ani nejsou v trvalem zamestnani. (v tom nasem kapitaaaalismu je mozne byt " lady/ gentleman of leisure" a nemuset chodit do zamestnani).

Nejnebezpecnejsi pro sireni nakazy neni navstevnik obchodniho strediska, ale kolega, ktery se rozhodl prechodit virozu nebo chripku protoze si nechce vzit nemocenskou dovolenou a prska a chrchla  hned vedle svych kolegu v praci!!

+4/0
2.1.2013 8:38

P44a62v20e76l 76O96d16r97a15z53i10l 6194969437880

A co to mění na tom, že místo abyste léčil zlomeninu v klidu na lůžku, tak poskakujete po hospodách a divadlech a dokonce po stadionech?

0/0
8.1.2013 10:10

J91i90ř95i84n89a 95M70a69n82d28á17t70o21v76á 9737148490705

Je to o lidech, jako všechno ... na domě jsem zvonek neměla, tak paní kontrolorka inteligentně zaklepala na dveře ;-). Že mě kontrolovala 2x a vždycky 5 minut před začátkem vycházky .... měla na to právo, no. A to je moje zkušenost z jediné nemocenské v životě :-)

+5/0
1.1.2013 12:53

F90r20a95n98t75i38š82e32k 34N11a47v40r56á56t78i39l 2203922531866

souhlasím s tím, že když je člověk na nemocenské, která je placená zaměstnavatelem, tak člověk za její porušení může dostat výpověď. 

Je stále placený zaměstnavatelem a podmínky vyplácení jsou jasně dané.Vycházky v určený době mezi to patří. Stejně tak, když je člověk v práci, tak ví že tam musí být např. od 6 do 14hod. a taky si neriskne odejít kdykoliv na oběd. 

Co ten člověk na nemocenské má jiného na starost, než si hlídat hodinky? Pokud mu jeho zdravotní stav hlídání hodin neumožňuje, tak ať sedí doma na zadku. 

Souhlasím a jen tak dál R^ 

Nikdo by neměl dostaávat peníze pro nic za nic, bohužel plno lidí tohle nechápe, neboť jsou již zdegenerovaní (a)sociálním systémem dávek od státu a člověk, který poruší dané podmínky, je glorifikován a v novinách uváděn jako chudák, kterého hnusný kapitalistický podnikatel vyhodil. ;-€

+19/−12
1.1.2013 12:46

C81a20r48m91e49n 92K57e89l45l85i37e 8791951681358

Socialisticke tresky plesky.Rv

Poledni prestavka, kdy si zamestnanci mohou doprat obed mimo objekt zamestnani nebo se zastavit v nedalekem obchode, je normalni soucasti pracovni doby v zapadnich statech.

+7/−3
1.1.2013 12:52
Foto

D51a77n95a 91H29a56n16g72e45b68r45a86u59k 7231429472639

Soucast pracovni doby? Prestavku dostanete odectenou i kdyz ji nekdy nestihnete.

+6/−1
1.1.2013 13:36

C20a95r83m19e10n 56K17e35l44l35i42e 8881241191608

Poledni prestavka jako soucast pracovni doby je celkova pracovni doba oficialne prodlouzena o poledni prestavku, ktera je samozrejme neplacena. V nekterych firmach drzi jen 30 nebo 45 minut, ve vetsine 1 hodinu. Celkova pracovni doba se dodrzuje, at si zamestnanec vezme poledni prestavku nebo ne, ale v ruznych firmach poledni prestavku prosazuji. Vedi totiz, ze pauza pomaha produktivite.

Kde maji zavedenou pracovni dobu s pohyblivym zacatkem a koncem, je mozne si delku poledni prestavky zvolit podle pracovni zateze a osobni potreby. Predepsano je minimalne 30minut, ale je mozne maximalne az 2 hodiny, stanoveno mezi 12 a 2 odpoledne. Pochopitelne, ze ani tam nelze brat 2 hodinovou pauzu kazdodenne. Celkovy pocet pracovnich hodin za tyden nebo 2 tydny, podle toho v jakych casovych jednotkach to pocitaji, je treba zachovat.

Protoze je poledni prestavka neplacena, zamestnanec ma pravo ji vyuzit jak chce. To znamena treba jit nakupovat, neco vyridit, jit na pul hodinky do fitka, jit si rekreacne zabehat nebo zaplavat jako treba moje kolegyne. Zadny sef jim kvuli tomu nenadava, pane Navratile, protoze to je jejich osobni, firmou neplaceny, cas.

+3/−1
1.1.2013 18:42

S60l86á52v86e41k 96B61e66r35a13n 1743554808570

blbost, v kolika firmách si pracovala?

0/−4
1.1.2013 22:33

C69a39r31m53e89n 25K84e72l51l42i77e 8481841921218

Pracoval jste v zahranici? Zrejme ne.

Ja ano. Je to tak ve statem i privatne vlastnenych firmach. Dokonce i v americkych.

+3/0
2.1.2013 1:04

P80a39v56e53l 35O36d98r35a89z59i32l 6234439277820

No to už seš velká holka, že?

0/0
8.1.2013 10:07

F15r61a54n38t93i13š70e45k 11N63a76v72r23á31t45i97l 2363312431396

Ale tady se bavíme o dvou rozdílných systémech... 

Na montážní lince si člověk na nákupy a nebo dvouhodinové obědy chodit nemůže, v době pružné pracovní doby to tak je. Ale stále se bavíme i o nějakých pracovních povinnostech, nemůže si někdo courat na dvě hodiny do fitka, když nemá svoji práci dodělanou. 

Jinak na upřesnění, pracovní pauza není stanovena mezi 12 a 2 odpoledne ale nejdříve po 4 hodinách a nejpozději po 6 hodinách od začátku pracovní doby ;-)

0/−5
2.1.2013 7:41



Finance.iDNES.cz radí

Víte, že stát stále přispívá až 2000 Kč/rok na stavební spoření?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2016 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je součástí koncernu AGROFERT ovládaného Ing. Andrejem Babišem.