Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Škola personalistiky: Jak si říct o zvýšení platu

Stagnace či recese. Propouštění. Úspory nákladů. To nezní zrovna povzbudivě, když chcete jít za šéfem a vyjednat si zvýšení platu. Nicméně - jde to.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

P54a70v64e22l 39N51o29v64á58k 6181476149221

ČLÁNEK JE SPROSTÝ BLÁBOL ABSOLUTNĚ MIMO REALITU .........

- 70% lidí se bojí o ztrátu zaměstnání , protože všichni ví , že jiná práce prostě NENÍ  .......... a pochopitelně to ví i zaměstnavatelé a pokud vystrčíte hlavu , tak na vaše místo přijde jiný ........... jak říká můj šéf ,, nikdo není nenahraditelný " :-/

0/−1
23.2.2013 7:08

R72o71b21i55n 24Ž11i80ž54k72a 2568984336546

70% lidí se bojí o ztrátu zaměstnání... a 80% procentuálních údajů, které jsou citovány v diskusích, jsou vycucané z prstu  dvě sekundy před napsáním :-P

0/0
24.2.2013 3:06

J57i64ř59í 30H97r83d49l65i48č34k93a 2978841630183

jen si nechte dál kálet na hlavu. Krize je jen ve Vaší hlavě.

0/0
27.2.2013 10:35

J90a14n 57S39o80u28k48u40p 1844874806625

Jo, ještě jedna věc. Autor píše, že bych si měl zjistit, kolik firmě vlastně nesu peněz. To podle mě je ale zcela irelevantní a funguje právě naopak mnohdy. Mně jako zaměstnance nemusí zajímat, že firmě nenesu peníze - pokud dělám dobře a svědomitě a nemám problém, je to věcí zaměstnavatele, že mě neupíchne a nevydělává. Říkám to proto, že konkrétně já vím na korunu všechny náklady a výnosy na mou pozici, jsem tím předem diskvalifikován - on mi řekne ´fakturace, fakturace...´ a já s tím svým ´no, peníze, ale po přepočtu na hodinu vzhledem k obsahu práce jakože nic moc´ nemám šanci.

0/0
22.2.2013 18:19

J88a11n 97K56r62k 1401837783722

kdyz je to problem zamestnavatele, tak je ale taky jeho problem jestli vas dale zamestna nebo propusti.

0/0
25.2.2013 12:17

J65i34ř62í 89H48r61d52l72i37č15k57a 2618551590743

Jak to dělám já? Vždy po cca roce jsem se rozhlédnul po nabídkách práce, najdu podobné pozice, na které mám kvalifikaci, zajdu si na pohovory. Vyjednám si vyšší plat, než mám na aktuální pozici a s konkrétní nabídkou v ruce si jdu říct o přidání. Pokud je rozdíl 5-10tis. a nedorovnají, zvedám kotvy. Zatím se mi to vždy vyplatilo. Ještě si vzpomínám na první práci, kde se mi při požadavku na zvýšení platu vysmáli, že prý více peněz za takovou práci mi nikdo nedá. Za 14 dnů jsem měl podepsanou smlouvu jinde s o 70% vyšším platem ;-D Teď jsem naštěstí spokojený ve firmě, která navyšuje plat každý rok automaticky. Stačí mít výsledky a přidání je automatické a iniciativa jde ze strany šéfa. Dle mne ideální, zaměstnanec si nemusí o nic říkat a ví, že když bude makat, tak na konci roku ho přidání nemine.R^

+1/−7
21.2.2013 11:15

A70n45n25a 63Č52e16r29m49á79k45o18v80á 1605535416194

k poslední větě - ideální zaměstnanec, ale u ideálního zaměstnavatele:-) Jinak k Vaší metodě, jak jste docíil toho, že jste měl ty nabídky písemnou formou? to jste na pohovoru vyžadoval, aby Vám to dali černé na bílém a s tím následně šel k tehdejšímu zaměstnavateli? To nebudí moc dobrý dojem ne? (myslím u těch firem, u kterých jste byl na pohovoru)

+7/−1
21.2.2013 13:10

O83s64k60a37r 72B72l60e17c62h23a 3763945485291

podle mé zkušenosti mi nabídky chodí v písemné formě. My ostatně také posíláme nabídky mailem, aby bylo jasno, co je v ceně

+2/−2
21.2.2013 13:16

J19i25ř73í 91H98r10d83l34i14č12k29a 2188981460413

Pokud není šéf mimoň, tak má přehled o tom, jak se na dané pozici platí a jestli je to reálné, nebo ne. Někdy to vidět chtěli, někdy ne. A já si to klidně nechám potvrdit písemně. To aby různí vyčůrancí nezkoušeli do pracovní smlouvy napsat jiný plat, než jaký jsme si na pohovoru dohodnuli.

0/−1
21.2.2013 13:48

J41a13n 92M91u96c75h11a 8129276642866

moje zkušenost je taky taková, že pracovní nabídka se dává v písemné formě :-)

+1/−1
21.2.2013 14:13

P80a64v35e79l 43N68o41v27á31k 4413858215331

To je validni pristup, jen bych trosku pribrzdil s tim jednim rokem...zadna firma nestoji o nekoho, kdo ma v zivotopise za poslednich pet let pet ruznych firem. Navic nikdo nema rad vydirani typu 'kdyz mi nepridate, odejdu'. Takze to berme jako nadsazku.

+3/0
21.2.2013 13:43

J32i92ř19í 71H61r36d88l48i55č15k42a 2158771570163

Má nebo nemá rád, to není můj problém. Já mam prostě možnosti v daném okamžiku takové a je na firmě, jak se k tomu postaví. Většinou mi to vždy vyšlo a po roce jsem místo měnit nemusel. Většinou držím 2-3 roky na jedné pozici.

0/0
21.2.2013 13:50

P86a16v31e81l 94N32o98v81á17k 4483248485531

No ja bych vas nechal jit. Je znamo, ze navyseni mzdy zamestnance stejne z dlouhodobeho hlediska neudrzi. Proto pokud chce odejit, neni to vetsinou pouze proto, ze se mu nelibi mzda. A pokud tedy dostane pridano za takovych podminek, stejne odejde. Vas postup navic neni univerzalni, muze si ho dovolit je male procento zamestnancu, kteri vedi, ze praci snadno dostanou jinde.

+4/−1
21.2.2013 14:15

J72a66n 97S72o70u75k69u65p 1894884776945

No hlavně pro prachy si jde tehdy, když ví, že někde ho vezmou za jiné peníze. Jít si pro peníze v takové situaci(kdy jdu žádat o peníze jen proto, že vím, že mi někdo dá víc a přitom to takto nesmím pojmout), to hrozí názorovým a argumentačním střetem, který nemusí dobře dopadnout.

0/0
22.2.2013 18:15

M71a76r18e12k 98Z89a94h22r36a83d25i62l 6374149465251

Vyhrožovat mi timhle způsobem zaměstnanec, tak ho pošlu z firmy pryč a rád...

+4/−2
21.2.2013 13:45

J70i37ř75í 39H37r16d41l17i89č93k61a 2148901180233

Tvůj problém, pokud ti nevadí, že pak budeš půl roku zaškolovat někoho nového, kdo firmě nepřinese jen tak zisk a raději si necháš pro pár tisícovek odejít zkušeného zaměstnance :-P

0/−2
21.2.2013 13:49

M44a55r21e39k 42Z19a13h21r76a47d39i50l 6734759135601

Lepší čerstvý, vděčný zaměstnanec, než zkušený, nesoudný nadutec...

+5/−1
21.2.2013 14:11

J44a90n 53M12u61c83h40a 8789106492426

no, úplně obecně to neplatí, vstupuje tam do hry víc proměnných ;-D

+1/0
21.2.2013 14:14

J72i71ř83í 63H14r45d89l63i58č46k95a 2338801250253

čerstvý, vděčný, ale zakázky nepřinese a firmu položí ;-D

+1/0
21.2.2013 14:23

Z45u96z27a13n29a 40Č52e64k21a39l24o14v61á 4983640667375

Pokud jste tam jediný, pak by se to možná, opravdu možná bez vás položilo. Jinak bych vás taky nechala jít - vyhrožovat si zase jinam. Kdo to vede takhle, o toho bych fakt nestála. Kdo to umí rozumně zdůvodnit, mohli bychom se bavit. Ale vydírání - sorry, běž, a hned.

+1/−1
21.2.2013 16:32

K79a34r71e41l 75P96u95l76e12c 5915494551

Pokud je tam jediný, bez kterého se firma (závod, provoz, úsek,....) "položí"  - pak je to především chyba vlastníka firmy, ředitele závodu, vedoucího provozu,....

Dvojnásobná chyba, že nezačal po prvním jednání o "optimalizaci" platu sám jednat. 

Takže mu to zřejmě nevadí a spokojenost je na obou stranách.

0/0
21.2.2013 20:21

J98i11ř89i52n25a 87M17a97n84d33á95t75o53v79á 9437738910355

Takže když odcházíte, jak píšete od zaměstnavatelů co 2-3 roky, tak se ta původní firma, díky Vašemu odchodu vždy položila? Asi ne, co ;-) Všichni jsme nahraditelní.

0/0
21.2.2013 20:14

J52i29ř31í 90H70r80d60l57i18č26k91a 2408861630543

nepoložila, ale prý velmi dlouho hledali náhradu :-)R^

0/0
22.2.2013 10:55

J67i43ř36í 32H64n15ě10d62ý 1766836645463

Aby vam po par letech nedosli potencionalni zamestnavatele! Penize jsou samozrejme dulezitym faktorem, ale pokud by byl muj zamestnanec orientovan na penize tak moc jak to popisujete vy, tak bych mu taky nepridal, protoze by to stejne nemelo budoucnost. No a az budete mit v CV 10 zamestnavatelu za poslednich 15 let, tak vam to vyjednavani vyssich platu uz nepujde tak lehce.

+1/0
21.2.2013 14:31

J63i43ř90í 73H10r10d57l21i15č81k16a 2758471330923

Na to mám ještě čas. Za 6 let kariéry pracuji pro 3. zaměstnavatele a změnu zatím neplánuji, jelikož zde se firma o lidi stará a platy dle výkonu zvedá. Do budoucna spíš stejně budu pracovat sám na sebe.

0/0
21.2.2013 14:36

J95i45ř26í 34H74n86ě59d61ý 1496566205463

3. zamestnavatel za 6 let - jestli budete takhle pokracovat, tak to za tech 15 let nebudete moc daleko od toho, co jsem popsal ve svem predchozim prispevku. To vam radsi popreju hodne stesti s tou praci na sebe. A kdyz vam ta prace na sebe pujde dobre a budete chtit najmout nekoho k sobe, tak take hodne stesti, at nenatrefite na nekoho kdo je tak moc na penize.

+2/−1
21.2.2013 15:02

J66i18ř91í 97H36r64d80l96i80č33k61a 2548751520713

Já sám za sebe doufám, že takto pokračovat nebudu. Koneckonců na současném místě jsem spokojený, plat se každoročně navyšuje a je tu super atmosféra. Jsem tu třetím rokem a na pár dalších to ještě vidím :-)

0/0
21.2.2013 16:39

P66a42v78e21l 58H33o92d86a 2390607707498

Potom možná získáte jiný pohled na zvyšování platů zaměstnanců:-)

+1/−1
21.2.2013 15:57
Foto

P27a27v66e97l 22Z50u95k71a58l 6708685180383

a teď tu o karkulce....to jako od každé firmy jste si nechal písemně udělat smlouvu o nástupu??? ;-D;-D

0/−1
21.2.2013 17:30

M40a94r68t80i44n 36V93o63j96á16č72e13k 9472658108747

a vy z pohovoru odcházíte s poplácáním po zádech a ústní dohodou ,že budete brát tolik a tolik -podle mě je běžný odcházet s kusem papíru nebo nabídkou emailem

+1/0
22.2.2013 23:01

J23i86ř76i41n87a 20M51a72n89d14á57t35o15v82á 9547918810485

Na ty pohovory, jejiž výsledky máte písemně chodíte v pracovní době?

0/−1
21.2.2013 20:11

J98i62ř33í 77H10r29d74l80i46č81k39a 2138581520883

Beru si na to dovolenou.

0/0
22.2.2013 10:54

L98u55k33á13š 18Š63t27ě17p90n48i56č26k52a 6909162111242

To jste v první práci dělal za stovku týdně ne? Že vám jinde nabídli o 70% ač jste neměl téměř žádné zkušenosti a museli vás půl roku zaškolovat.

0/0
26.2.2013 7:49

J76i41ř81í 54H82r40d47l76i78č63k41a 2518521240333

Do první práce jsem nastupoval za 28.000 hrubého. Méně jsem nikdy nebral, pokud neberu v potaz brigády při VŠ za 100-200,-/hod.

0/0
27.2.2013 10:22

T21o53m75á79š 95Z48a92h49á53l38k30a 7690452127670

V rodinné firmě, kde si přerozdělujeme peníze navzájem, je to těžší si říct o zvýšení.

+4/−2
21.2.2013 10:26

V88e96r34o22n60i66k45a 86R83o77t90t31o62v79á 9850695245695

Autor neví o čem mluví. V době rostoucí nezaměstnanosti jsou lidé rádi,že vůbec nějakou práci mají. Na kladení podmínek už nemají prostor ani kdysi nedostatkoví odborníci IT. Ani tzv. technické profese.

+9/−5
21.2.2013 9:59

V92i83k10t47o91r 76V13e33s65e12l58ý 5445473974335

Mýlíte se, ale jen si to klidně myslete ;-D

+9/−6
21.2.2013 10:02

V49e43r71o15n49i56k44a 23R28o62t28t38o12v15á 9640745475975

Pan Veselý nejspíš patří mezi "skleníkové lidi". Všichni to vědí,všichni to vidí a jen úzká skupina lidi se strašně diví jak to. Tešit Vás může to,že patříte do vybrané skupiny odtržené od reality ( Marie Antoinette,Ludvík XVI. případně Mikuláš. Ti žili též ve světě,kde bylo vše krásné. Až jim lidé usekli hlavu, protože to nebyla pravda,že se mají blbě :-/

+5/−10
21.2.2013 10:20

V16i65k26t96o74r 37V41e38s59e28l53ý 5195803544355

Jak říkám. Jen si to myslete ;-D

+5/−2
21.2.2013 10:21

O28s14k45a48r 71B89l30e58c21h94a 3973445425891

"Všichni to vědí,všichni to vidí" - to je argument jak noha svědčící právě o té odtrženosti od reality

+8/0
21.2.2013 10:28

V15i12k82t30o41r 41V42e57s11e44l64ý 5495333584695

Přesně tak. Každý kdo dělá v nějaké firmě "s lidmi" může potvrdit, že sehnat dobrého člověka je stále problém. U nás i kvalitní lidi na dílnu, k pásu neseženeme. Prostě nejsou. Chodí jen "razítkáři" pro razítko na ÚP, že u nás byli. Pracovat se nikomu nechce. Zkrátka: Houby zle.

+5/0
21.2.2013 10:40
Foto

O84n85d34ř67e19j 57M95i83c30h22a79l12í29k 7767350838

a zaplatíte ty kvalitní??

+4/0
21.2.2013 10:58

V16i81k26t64o30r 19V76e89s49e33l44ý 5835133164385

Ano.

+1/0
21.2.2013 16:18

J42i28ř24i55n55a 73M84a71n14d28á76t25o20v82á 9457578360885

Zaplatíme...... tolik, kolik vydělají. Nikdo jiný na ně pracovat nebude ;-)

0/0
21.2.2013 20:18

J64i62ř29í 55K33o85z78l13í18k 1139876482289

"Všichni to vídí, všichni to vědí" - to bude paranoia.... A pokud Vám to ještě i říkají a případně nutí do stínání, pak bych si tipnul na paranoidní schizofrenii, případně i s nějakým velikášským bludem (Marie Antoinetta, Ludvík XVI...) ;-D:-P

0/−1
21.2.2013 12:29

O92s80k88a44r 28B25l69e96c51h86a 3673695185551

obávám se, že ten, kdo neví, o čem mluví, není autor. Prostor na zvýšení platu je u dobrého zaměstnance vždy.

+12/−1
21.2.2013 10:27

M34a15r85t31i55n 29S72p30i70š80i15a39k 1582928362286

Toto je nazor cloveka, ktery si neustale na neco stezuje a neni schopen pro vysledek zacit sam u sebe. Samozrejme ze situace se muze diametralne lisit dle zamestnavatele. Obecne je ale znamo, ze pokud clovek chce neco vic tak to musi svemu nadrizenemu prodat a ne cekat ze si toho nekdo vsimne, takhle to dnes nefunguje (mluvim z vlastni zkusenosti)

+8/0
21.2.2013 11:12

J61i84r35i 24R68u21s31n44o26k 4645552987303

Nemate uplnou pravdu. Po odbornicich ci specialistech je velka poptavka. Kazdy headhunter se je snazi pretahnout.

Nicmene uznavam, ze zas tak moc takovych lidi neni.

0/0
21.2.2013 19:51





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že můžete nechat peníze úročit a zároveň je kdykoliv vybrat?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.