Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Škola personalistiky: Jak si říct o zvýšení platu

Stagnace či recese. Propouštění. Úspory nákladů. To nezní zrovna povzbudivě, když chcete jít za šéfem a vyjednat si zvýšení platu. Nicméně - jde to.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

P83a63v33e76l 70N38o83v83á64k 6821596359131

ČLÁNEK JE SPROSTÝ BLÁBOL ABSOLUTNĚ MIMO REALITU .........

- 70% lidí se bojí o ztrátu zaměstnání , protože všichni ví , že jiná práce prostě NENÍ  .......... a pochopitelně to ví i zaměstnavatelé a pokud vystrčíte hlavu , tak na vaše místo přijde jiný ........... jak říká můj šéf ,, nikdo není nenahraditelný " :-/

0/−1
23.2.2013 7:08

R33o13b54i21n 48Ž85i69ž60k62a 2718174636496

70% lidí se bojí o ztrátu zaměstnání... a 80% procentuálních údajů, které jsou citovány v diskusích, jsou vycucané z prstu  dvě sekundy před napsáním :-P

0/0
24.2.2013 3:06

J75i61ř70í 39H32r56d27l85i32č42k27a 2678181140723

jen si nechte dál kálet na hlavu. Krize je jen ve Vaší hlavě.

0/0
27.2.2013 10:35

J79a82n 93S13o73u65k40u18p 1474584696885

Jo, ještě jedna věc. Autor píše, že bych si měl zjistit, kolik firmě vlastně nesu peněz. To podle mě je ale zcela irelevantní a funguje právě naopak mnohdy. Mně jako zaměstnance nemusí zajímat, že firmě nenesu peníze - pokud dělám dobře a svědomitě a nemám problém, je to věcí zaměstnavatele, že mě neupíchne a nevydělává. Říkám to proto, že konkrétně já vím na korunu všechny náklady a výnosy na mou pozici, jsem tím předem diskvalifikován - on mi řekne ´fakturace, fakturace...´ a já s tím svým ´no, peníze, ale po přepočtu na hodinu vzhledem k obsahu práce jakože nic moc´ nemám šanci.

0/0
22.2.2013 18:19

J40a58n 61K26r64k 1331547183252

kdyz je to problem zamestnavatele, tak je ale taky jeho problem jestli vas dale zamestna nebo propusti.

0/0
25.2.2013 12:17

J17i54ř21í 78H14r17d65l92i42č95k82a 2588321140643

Jak to dělám já? Vždy po cca roce jsem se rozhlédnul po nabídkách práce, najdu podobné pozice, na které mám kvalifikaci, zajdu si na pohovory. Vyjednám si vyšší plat, než mám na aktuální pozici a s konkrétní nabídkou v ruce si jdu říct o přidání. Pokud je rozdíl 5-10tis. a nedorovnají, zvedám kotvy. Zatím se mi to vždy vyplatilo. Ještě si vzpomínám na první práci, kde se mi při požadavku na zvýšení platu vysmáli, že prý více peněz za takovou práci mi nikdo nedá. Za 14 dnů jsem měl podepsanou smlouvu jinde s o 70% vyšším platem ;-D Teď jsem naštěstí spokojený ve firmě, která navyšuje plat každý rok automaticky. Stačí mít výsledky a přidání je automatické a iniciativa jde ze strany šéfa. Dle mne ideální, zaměstnanec si nemusí o nic říkat a ví, že když bude makat, tak na konci roku ho přidání nemine.R^

+1/−7
21.2.2013 11:15

A70n53n20a 10Č17e35r79m39á23k16o84v36á 1975135616954

k poslední větě - ideální zaměstnanec, ale u ideálního zaměstnavatele:-) Jinak k Vaší metodě, jak jste docíil toho, že jste měl ty nabídky písemnou formou? to jste na pohovoru vyžadoval, aby Vám to dali černé na bílém a s tím následně šel k tehdejšímu zaměstnavateli? To nebudí moc dobrý dojem ne? (myslím u těch firem, u kterých jste byl na pohovoru)

+7/−1
21.2.2013 13:10

O74s58k64a32r 39B71l90e41c69h32a 3823145545251

podle mé zkušenosti mi nabídky chodí v písemné formě. My ostatně také posíláme nabídky mailem, aby bylo jasno, co je v ceně

+2/−2
21.2.2013 13:16

J53i24ř68í 53H80r91d36l47i45č97k73a 2338961600263

Pokud není šéf mimoň, tak má přehled o tom, jak se na dané pozici platí a jestli je to reálné, nebo ne. Někdy to vidět chtěli, někdy ne. A já si to klidně nechám potvrdit písemně. To aby různí vyčůrancí nezkoušeli do pracovní smlouvy napsat jiný plat, než jaký jsme si na pohovoru dohodnuli.

0/−1
21.2.2013 13:48

J95a69n 76M28u15c61h38a 8269586172186

moje zkušenost je taky taková, že pracovní nabídka se dává v písemné formě :-)

+1/−1
21.2.2013 14:13

P92a86v16e70l 38N29o52v88á10k 4293618935181

To je validni pristup, jen bych trosku pribrzdil s tim jednim rokem...zadna firma nestoji o nekoho, kdo ma v zivotopise za poslednich pet let pet ruznych firem. Navic nikdo nema rad vydirani typu 'kdyz mi nepridate, odejdu'. Takze to berme jako nadsazku.

+3/0
21.2.2013 13:43

J19i14ř87í 13H17r24d19l23i74č90k88a 2878791730403

Má nebo nemá rád, to není můj problém. Já mam prostě možnosti v daném okamžiku takové a je na firmě, jak se k tomu postaví. Většinou mi to vždy vyšlo a po roce jsem místo měnit nemusel. Většinou držím 2-3 roky na jedné pozici.

0/0
21.2.2013 13:50

P31a57v97e68l 40N82o29v47á22k 4833298595481

No ja bych vas nechal jit. Je znamo, ze navyseni mzdy zamestnance stejne z dlouhodobeho hlediska neudrzi. Proto pokud chce odejit, neni to vetsinou pouze proto, ze se mu nelibi mzda. A pokud tedy dostane pridano za takovych podminek, stejne odejde. Vas postup navic neni univerzalni, muze si ho dovolit je male procento zamestnancu, kteri vedi, ze praci snadno dostanou jinde.

+4/−1
21.2.2013 14:15

J21a77n 67S12o93u57k38u79p 1404734766935

No hlavně pro prachy si jde tehdy, když ví, že někde ho vezmou za jiné peníze. Jít si pro peníze v takové situaci(kdy jdu žádat o peníze jen proto, že vím, že mi někdo dá víc a přitom to takto nesmím pojmout), to hrozí názorovým a argumentačním střetem, který nemusí dobře dopadnout.

0/0
22.2.2013 18:15

M35a38r63e72k 11Z15a34h37r14a67d86i39l 6254459215781

Vyhrožovat mi timhle způsobem zaměstnanec, tak ho pošlu z firmy pryč a rád...

+4/−2
21.2.2013 13:45

J77i66ř94í 62H88r92d19l57i20č28k53a 2238821720983

Tvůj problém, pokud ti nevadí, že pak budeš půl roku zaškolovat někoho nového, kdo firmě nepřinese jen tak zisk a raději si necháš pro pár tisícovek odejít zkušeného zaměstnance :-P

0/−2
21.2.2013 13:49

M25a63r41e91k 68Z61a53h18r37a40d97i73l 6204749355241

Lepší čerstvý, vděčný zaměstnanec, než zkušený, nesoudný nadutec...

+5/−1
21.2.2013 14:11

J17a36n 87M14u46c47h78a 8269256402736

no, úplně obecně to neplatí, vstupuje tam do hry víc proměnných ;-D

+1/0
21.2.2013 14:14

J56i46ř28í 70H19r21d95l46i30č61k26a 2508111190143

čerstvý, vděčný, ale zakázky nepřinese a firmu položí ;-D

+1/0
21.2.2013 14:23

Z51u53z60a62n20a 83Č10e52k28a98l74o46v21á 4203260937225

Pokud jste tam jediný, pak by se to možná, opravdu možná bez vás položilo. Jinak bych vás taky nechala jít - vyhrožovat si zase jinam. Kdo to vede takhle, o toho bych fakt nestála. Kdo to umí rozumně zdůvodnit, mohli bychom se bavit. Ale vydírání - sorry, běž, a hned.

+1/−1
21.2.2013 16:32

K51a46r22e43l 80P93u78l12e11c 5635384761

Pokud je tam jediný, bez kterého se firma (závod, provoz, úsek,....) "položí"  - pak je to především chyba vlastníka firmy, ředitele závodu, vedoucího provozu,....

Dvojnásobná chyba, že nezačal po prvním jednání o "optimalizaci" platu sám jednat. 

Takže mu to zřejmě nevadí a spokojenost je na obou stranách.

0/0
21.2.2013 20:21

J86i73ř70i62n45a 38M73a74n70d79á21t46o61v27á 9287898220315

Takže když odcházíte, jak píšete od zaměstnavatelů co 2-3 roky, tak se ta původní firma, díky Vašemu odchodu vždy položila? Asi ne, co ;-) Všichni jsme nahraditelní.

0/0
21.2.2013 20:14

J98i56ř87í 66H67r38d20l79i68č40k80a 2988871880313

nepoložila, ale prý velmi dlouho hledali náhradu :-)R^

0/0
22.2.2013 10:55

J87i71ř49í 57H80n65ě48d76ý 1746416325443

Aby vam po par letech nedosli potencionalni zamestnavatele! Penize jsou samozrejme dulezitym faktorem, ale pokud by byl muj zamestnanec orientovan na penize tak moc jak to popisujete vy, tak bych mu taky nepridal, protoze by to stejne nemelo budoucnost. No a az budete mit v CV 10 zamestnavatelu za poslednich 15 let, tak vam to vyjednavani vyssich platu uz nepujde tak lehce.

+1/0
21.2.2013 14:31

J41i60ř83í 20H51r17d76l77i32č71k16a 2578701150453

Na to mám ještě čas. Za 6 let kariéry pracuji pro 3. zaměstnavatele a změnu zatím neplánuji, jelikož zde se firma o lidi stará a platy dle výkonu zvedá. Do budoucna spíš stejně budu pracovat sám na sebe.

0/0
21.2.2013 14:36

J60i10ř51í 15H79n28ě39d10ý 1896426385673

3. zamestnavatel za 6 let - jestli budete takhle pokracovat, tak to za tech 15 let nebudete moc daleko od toho, co jsem popsal ve svem predchozim prispevku. To vam radsi popreju hodne stesti s tou praci na sebe. A kdyz vam ta prace na sebe pujde dobre a budete chtit najmout nekoho k sobe, tak take hodne stesti, at nenatrefite na nekoho kdo je tak moc na penize.

+2/−1
21.2.2013 15:02

J92i28ř89í 49H88r92d96l86i45č37k78a 2968881460813

Já sám za sebe doufám, že takto pokračovat nebudu. Koneckonců na současném místě jsem spokojený, plat se každoročně navyšuje a je tu super atmosféra. Jsem tu třetím rokem a na pár dalších to ještě vidím :-)

0/0
21.2.2013 16:39

P54a19v48e77l 50H32o93d42a 2410237417808

Potom možná získáte jiný pohled na zvyšování platů zaměstnanců:-)

+1/−1
21.2.2013 15:57
Foto

P38a60v42e53l 19Z60u73k47a19l 6388535250183

a teď tu o karkulce....to jako od každé firmy jste si nechal písemně udělat smlouvu o nástupu??? ;-D;-D

0/−1
21.2.2013 17:30

M81a22r47t72i64n 24V36o81j38á91č28e44k 9332888898527

a vy z pohovoru odcházíte s poplácáním po zádech a ústní dohodou ,že budete brát tolik a tolik -podle mě je běžný odcházet s kusem papíru nebo nabídkou emailem

+1/0
22.2.2013 23:01

J94i95ř16i56n78a 64M16a16n75d45á53t78o84v17á 9167988190335

Na ty pohovory, jejiž výsledky máte písemně chodíte v pracovní době?

0/−1
21.2.2013 20:11

J34i24ř22í 30H92r50d76l65i12č77k13a 2608901260503

Beru si na to dovolenou.

0/0
22.2.2013 10:54

L58u29k85á58š 29Š11t34ě42p82n66i57č47k89a 6389592171202

To jste v první práci dělal za stovku týdně ne? Že vám jinde nabídli o 70% ač jste neměl téměř žádné zkušenosti a museli vás půl roku zaškolovat.

0/0
26.2.2013 7:49

J38i34ř78í 66H27r79d83l85i63č38k87a 2498141960413

Do první práce jsem nastupoval za 28.000 hrubého. Méně jsem nikdy nebral, pokud neberu v potaz brigády při VŠ za 100-200,-/hod.

0/0
27.2.2013 10:22

T92o87m68á66š 57Z79a33h74á15l23k86a 7860202837290

V rodinné firmě, kde si přerozdělujeme peníze navzájem, je to těžší si říct o zvýšení.

+4/−2
21.2.2013 10:26

V28e21r49o53n53i79k87a 26R78o61t67t77o44v24á 9700145945265

Autor neví o čem mluví. V době rostoucí nezaměstnanosti jsou lidé rádi,že vůbec nějakou práci mají. Na kladení podmínek už nemají prostor ani kdysi nedostatkoví odborníci IT. Ani tzv. technické profese.

+9/−5
21.2.2013 9:59

V52i49k57t45o70r 47V52e79s53e55l91ý 5215653964985

Mýlíte se, ale jen si to klidně myslete ;-D

+9/−6
21.2.2013 10:02

V52e54r68o31n91i57k86a 48R18o80t50t77o27v64á 9950695975255

Pan Veselý nejspíš patří mezi "skleníkové lidi". Všichni to vědí,všichni to vidí a jen úzká skupina lidi se strašně diví jak to. Tešit Vás může to,že patříte do vybrané skupiny odtržené od reality ( Marie Antoinette,Ludvík XVI. případně Mikuláš. Ti žili též ve světě,kde bylo vše krásné. Až jim lidé usekli hlavu, protože to nebyla pravda,že se mají blbě :-/

+5/−10
21.2.2013 10:20

V81i25k66t75o77r 63V13e82s15e36l17ý 5715333694555

Jak říkám. Jen si to myslete ;-D

+5/−2
21.2.2013 10:21

O22s47k25a27r 59B35l93e60c90h69a 3953625665121

"Všichni to vědí,všichni to vidí" - to je argument jak noha svědčící právě o té odtrženosti od reality

+8/0
21.2.2013 10:28

V12i36k89t94o51r 67V80e26s37e86l91ý 5535383544145

Přesně tak. Každý kdo dělá v nějaké firmě "s lidmi" může potvrdit, že sehnat dobrého člověka je stále problém. U nás i kvalitní lidi na dílnu, k pásu neseženeme. Prostě nejsou. Chodí jen "razítkáři" pro razítko na ÚP, že u nás byli. Pracovat se nikomu nechce. Zkrátka: Houby zle.

+5/0
21.2.2013 10:40
Foto

O43n80d73ř78e54j 57M18i83c32h81a97l32í88k 7727240858

a zaplatíte ty kvalitní??

+4/0
21.2.2013 10:58

V92i17k30t48o34r 15V45e43s73e14l53ý 5665983894725

Ano.

+1/0
21.2.2013 16:18

J43i50ř32i46n65a 62M80a91n32d56á78t80o21v28á 9847818930475

Zaplatíme...... tolik, kolik vydělají. Nikdo jiný na ně pracovat nebude ;-)

0/0
21.2.2013 20:18

J23i76ř66í 44K47o83z93l56í68k 1439206822149

"Všichni to vídí, všichni to vědí" - to bude paranoia.... A pokud Vám to ještě i říkají a případně nutí do stínání, pak bych si tipnul na paranoidní schizofrenii, případně i s nějakým velikášským bludem (Marie Antoinetta, Ludvík XVI...) ;-D:-P

0/−1
21.2.2013 12:29

O39s64k82a17r 58B55l32e91c48h37a 3533485555111

obávám se, že ten, kdo neví, o čem mluví, není autor. Prostor na zvýšení platu je u dobrého zaměstnance vždy.

+12/−1
21.2.2013 10:27

M57a66r61t61i84n 68S83p14i51š58i65a82k 1862988802676

Toto je nazor cloveka, ktery si neustale na neco stezuje a neni schopen pro vysledek zacit sam u sebe. Samozrejme ze situace se muze diametralne lisit dle zamestnavatele. Obecne je ale znamo, ze pokud clovek chce neco vic tak to musi svemu nadrizenemu prodat a ne cekat ze si toho nekdo vsimne, takhle to dnes nefunguje (mluvim z vlastni zkusenosti)

+8/0
21.2.2013 11:12

J33i33r88i 46R94u76s81n63o11k 4745442917903

Nemate uplnou pravdu. Po odbornicich ci specialistech je velka poptavka. Kazdy headhunter se je snazi pretahnout.

Nicmene uznavam, ze zas tak moc takovych lidi neni.

0/0
21.2.2013 19:51



Finance.iDNES.cz radí

Víte, že půjčku můžete vyřídit kompletně on-line?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2016 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je součástí koncernu AGROFERT ovládaného Ing. Andrejem Babišem.