Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Škola personalistiky: Jak si říct o zvýšení platu

Stagnace či recese. Propouštění. Úspory nákladů. To nezní zrovna povzbudivě, když chcete jít za šéfem a vyjednat si zvýšení platu. Nicméně - jde to.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

P36a25v70e93l 65N86o80v54á59k 6561756449451

ČLÁNEK JE SPROSTÝ BLÁBOL ABSOLUTNĚ MIMO REALITU .........

- 70% lidí se bojí o ztrátu zaměstnání , protože všichni ví , že jiná práce prostě NENÍ  .......... a pochopitelně to ví i zaměstnavatelé a pokud vystrčíte hlavu , tak na vaše místo přijde jiný ........... jak říká můj šéf ,, nikdo není nenahraditelný " :-/

0/−1
23.2.2013 7:08

R48o87b93i90n 41Ž85i87ž91k80a 2678404796726

70% lidí se bojí o ztrátu zaměstnání... a 80% procentuálních údajů, které jsou citovány v diskusích, jsou vycucané z prstu  dvě sekundy před napsáním :-P

0/0
24.2.2013 3:06

J79i69ř74í 60H54r18d44l49i50č27k88a 2288561230743

jen si nechte dál kálet na hlavu. Krize je jen ve Vaší hlavě.

0/0
27.2.2013 10:35

J43a56n 43S93o46u98k39u53p 1804794336985

Jo, ještě jedna věc. Autor píše, že bych si měl zjistit, kolik firmě vlastně nesu peněz. To podle mě je ale zcela irelevantní a funguje právě naopak mnohdy. Mně jako zaměstnance nemusí zajímat, že firmě nenesu peníze - pokud dělám dobře a svědomitě a nemám problém, je to věcí zaměstnavatele, že mě neupíchne a nevydělává. Říkám to proto, že konkrétně já vím na korunu všechny náklady a výnosy na mou pozici, jsem tím předem diskvalifikován - on mi řekne ´fakturace, fakturace...´ a já s tím svým ´no, peníze, ale po přepočtu na hodinu vzhledem k obsahu práce jakože nic moc´ nemám šanci.

0/0
22.2.2013 18:19

J38a56n 55K57r40k 1231927163212

kdyz je to problem zamestnavatele, tak je ale taky jeho problem jestli vas dale zamestna nebo propusti.

0/0
25.2.2013 12:17

J78i97ř12í 66H98r95d97l70i14č72k84a 2718231570343

Jak to dělám já? Vždy po cca roce jsem se rozhlédnul po nabídkách práce, najdu podobné pozice, na které mám kvalifikaci, zajdu si na pohovory. Vyjednám si vyšší plat, než mám na aktuální pozici a s konkrétní nabídkou v ruce si jdu říct o přidání. Pokud je rozdíl 5-10tis. a nedorovnají, zvedám kotvy. Zatím se mi to vždy vyplatilo. Ještě si vzpomínám na první práci, kde se mi při požadavku na zvýšení platu vysmáli, že prý více peněz za takovou práci mi nikdo nedá. Za 14 dnů jsem měl podepsanou smlouvu jinde s o 70% vyšším platem ;-D Teď jsem naštěstí spokojený ve firmě, která navyšuje plat každý rok automaticky. Stačí mít výsledky a přidání je automatické a iniciativa jde ze strany šéfa. Dle mne ideální, zaměstnanec si nemusí o nic říkat a ví, že když bude makat, tak na konci roku ho přidání nemine.R^

+1/−7
21.2.2013 11:15

A33n45n42a 73Č49e25r92m80á31k18o15v92á 1945685586144

k poslední větě - ideální zaměstnanec, ale u ideálního zaměstnavatele:-) Jinak k Vaší metodě, jak jste docíil toho, že jste měl ty nabídky písemnou formou? to jste na pohovoru vyžadoval, aby Vám to dali černé na bílém a s tím následně šel k tehdejšímu zaměstnavateli? To nebudí moc dobrý dojem ne? (myslím u těch firem, u kterých jste byl na pohovoru)

+7/−1
21.2.2013 13:10

O63s17k63a63r 58B40l36e46c12h41a 3813765165471

podle mé zkušenosti mi nabídky chodí v písemné formě. My ostatně také posíláme nabídky mailem, aby bylo jasno, co je v ceně

+2/−2
21.2.2013 13:16

J36i24ř97í 30H33r94d80l28i65č94k85a 2268801580933

Pokud není šéf mimoň, tak má přehled o tom, jak se na dané pozici platí a jestli je to reálné, nebo ne. Někdy to vidět chtěli, někdy ne. A já si to klidně nechám potvrdit písemně. To aby různí vyčůrancí nezkoušeli do pracovní smlouvy napsat jiný plat, než jaký jsme si na pohovoru dohodnuli.

0/−1
21.2.2013 13:48

J12a12n 12M55u68c31h64a 8599936752926

moje zkušenost je taky taková, že pracovní nabídka se dává v písemné formě :-)

+1/−1
21.2.2013 14:13

P18a94v70e18l 42N26o73v82á81k 4893948735441

To je validni pristup, jen bych trosku pribrzdil s tim jednim rokem...zadna firma nestoji o nekoho, kdo ma v zivotopise za poslednich pet let pet ruznych firem. Navic nikdo nema rad vydirani typu 'kdyz mi nepridate, odejdu'. Takze to berme jako nadsazku.

+3/0
21.2.2013 13:43

J62i32ř44í 50H67r76d41l59i77č52k10a 2388791300463

Má nebo nemá rád, to není můj problém. Já mam prostě možnosti v daném okamžiku takové a je na firmě, jak se k tomu postaví. Většinou mi to vždy vyšlo a po roce jsem místo měnit nemusel. Většinou držím 2-3 roky na jedné pozici.

0/0
21.2.2013 13:50

P26a71v64e13l 54N40o85v84á57k 4573618695521

No ja bych vas nechal jit. Je znamo, ze navyseni mzdy zamestnance stejne z dlouhodobeho hlediska neudrzi. Proto pokud chce odejit, neni to vetsinou pouze proto, ze se mu nelibi mzda. A pokud tedy dostane pridano za takovych podminek, stejne odejde. Vas postup navic neni univerzalni, muze si ho dovolit je male procento zamestnancu, kteri vedi, ze praci snadno dostanou jinde.

+4/−1
21.2.2013 14:15

J96a75n 13S17o37u66k91u45p 1854244906265

No hlavně pro prachy si jde tehdy, když ví, že někde ho vezmou za jiné peníze. Jít si pro peníze v takové situaci(kdy jdu žádat o peníze jen proto, že vím, že mi někdo dá víc a přitom to takto nesmím pojmout), to hrozí názorovým a argumentačním střetem, který nemusí dobře dopadnout.

0/0
22.2.2013 18:15

M43a43r39e52k 69Z78a62h94r36a65d20i35l 6904299145751

Vyhrožovat mi timhle způsobem zaměstnanec, tak ho pošlu z firmy pryč a rád...

+4/−2
21.2.2013 13:45

J47i85ř91í 16H17r87d61l12i49č92k11a 2228371110403

Tvůj problém, pokud ti nevadí, že pak budeš půl roku zaškolovat někoho nového, kdo firmě nepřinese jen tak zisk a raději si necháš pro pár tisícovek odejít zkušeného zaměstnance :-P

0/−2
21.2.2013 13:49

M56a73r85e20k 96Z56a42h86r78a98d73i25l 6414659775251

Lepší čerstvý, vděčný zaměstnanec, než zkušený, nesoudný nadutec...

+5/−1
21.2.2013 14:11

J18a62n 25M97u98c31h84a 8199556802376

no, úplně obecně to neplatí, vstupuje tam do hry víc proměnných ;-D

+1/0
21.2.2013 14:14

J12i76ř77í 49H67r35d35l62i60č14k18a 2168291150983

čerstvý, vděčný, ale zakázky nepřinese a firmu položí ;-D

+1/0
21.2.2013 14:23

Z23u17z42a71n29a 45Č71e76k91a58l21o12v40á 4353880767645

Pokud jste tam jediný, pak by se to možná, opravdu možná bez vás položilo. Jinak bych vás taky nechala jít - vyhrožovat si zase jinam. Kdo to vede takhle, o toho bych fakt nestála. Kdo to umí rozumně zdůvodnit, mohli bychom se bavit. Ale vydírání - sorry, běž, a hned.

+1/−1
21.2.2013 16:32

K25a28r39e19l 10P58u16l89e16c 5135264201

Pokud je tam jediný, bez kterého se firma (závod, provoz, úsek,....) "položí"  - pak je to především chyba vlastníka firmy, ředitele závodu, vedoucího provozu,....

Dvojnásobná chyba, že nezačal po prvním jednání o "optimalizaci" platu sám jednat. 

Takže mu to zřejmě nevadí a spokojenost je na obou stranách.

0/0
21.2.2013 20:21

J10i55ř95i92n10a 17M76a75n82d60á90t40o10v84á 9907568320935

Takže když odcházíte, jak píšete od zaměstnavatelů co 2-3 roky, tak se ta původní firma, díky Vašemu odchodu vždy položila? Asi ne, co ;-) Všichni jsme nahraditelní.

0/0
21.2.2013 20:14

J36i71ř37í 52H90r10d74l88i22č57k36a 2818231410553

nepoložila, ale prý velmi dlouho hledali náhradu :-)R^

0/0
22.2.2013 10:55

J65i91ř12í 24H19n39ě27d21ý 1106816635363

Aby vam po par letech nedosli potencionalni zamestnavatele! Penize jsou samozrejme dulezitym faktorem, ale pokud by byl muj zamestnanec orientovan na penize tak moc jak to popisujete vy, tak bych mu taky nepridal, protoze by to stejne nemelo budoucnost. No a az budete mit v CV 10 zamestnavatelu za poslednich 15 let, tak vam to vyjednavani vyssich platu uz nepujde tak lehce.

+1/0
21.2.2013 14:31

J98i19ř24í 67H58r66d21l76i53č82k56a 2648941270213

Na to mám ještě čas. Za 6 let kariéry pracuji pro 3. zaměstnavatele a změnu zatím neplánuji, jelikož zde se firma o lidi stará a platy dle výkonu zvedá. Do budoucna spíš stejně budu pracovat sám na sebe.

0/0
21.2.2013 14:36

J93i28ř48í 10H47n59ě83d43ý 1926876415223

3. zamestnavatel za 6 let - jestli budete takhle pokracovat, tak to za tech 15 let nebudete moc daleko od toho, co jsem popsal ve svem predchozim prispevku. To vam radsi popreju hodne stesti s tou praci na sebe. A kdyz vam ta prace na sebe pujde dobre a budete chtit najmout nekoho k sobe, tak take hodne stesti, at nenatrefite na nekoho kdo je tak moc na penize.

+2/−1
21.2.2013 15:02

J64i18ř60í 36H70r36d72l74i78č97k89a 2768241110643

Já sám za sebe doufám, že takto pokračovat nebudu. Koneckonců na současném místě jsem spokojený, plat se každoročně navyšuje a je tu super atmosféra. Jsem tu třetím rokem a na pár dalších to ještě vidím :-)

0/0
21.2.2013 16:39

P11a82v45e47l 29H91o27d33a 2910617817258

Potom možná získáte jiný pohled na zvyšování platů zaměstnanců:-)

+1/−1
21.2.2013 15:57

P76a24v75e31l 79Z27u53k56a67l 6928565840383

a teď tu o karkulce....to jako od každé firmy jste si nechal písemně udělat smlouvu o nástupu??? ;-D;-D

0/−1
21.2.2013 17:30

M32a51r42t95i38n 70V84o46j93á81č60e57k 9492228308467

a vy z pohovoru odcházíte s poplácáním po zádech a ústní dohodou ,že budete brát tolik a tolik -podle mě je běžný odcházet s kusem papíru nebo nabídkou emailem

+1/0
22.2.2013 23:01

J84i67ř74i88n20a 94M60a13n75d20á59t70o53v95á 9187358590195

Na ty pohovory, jejiž výsledky máte písemně chodíte v pracovní době?

0/−1
21.2.2013 20:11

J95i49ř84í 36H63r89d95l78i82č41k25a 2738391150333

Beru si na to dovolenou.

0/0
22.2.2013 10:54

L19u82k34á81š 95Š27t36ě90p38n30i27č21k24a 6919962731342

To jste v první práci dělal za stovku týdně ne? Že vám jinde nabídli o 70% ač jste neměl téměř žádné zkušenosti a museli vás půl roku zaškolovat.

0/0
26.2.2013 7:49

J96i40ř25í 79H61r57d14l83i91č41k22a 2288871120803

Do první práce jsem nastupoval za 28.000 hrubého. Méně jsem nikdy nebral, pokud neberu v potaz brigády při VŠ za 100-200,-/hod.

0/0
27.2.2013 10:22

T53o47m43á23š 83Z53a62h91á69l58k55a 7160452777810

V rodinné firmě, kde si přerozdělujeme peníze navzájem, je to těžší si říct o zvýšení.

+4/−2
21.2.2013 10:26

V85e84r67o89n75i97k89a 52R57o34t29t96o14v84á 9230715505285

Autor neví o čem mluví. V době rostoucí nezaměstnanosti jsou lidé rádi,že vůbec nějakou práci mají. Na kladení podmínek už nemají prostor ani kdysi nedostatkoví odborníci IT. Ani tzv. technické profese.

+9/−5
21.2.2013 9:59

V46i67k75t57o83r 89V79e44s48e54l31ý 5155513684165

Mýlíte se, ale jen si to klidně myslete ;-D

+9/−6
21.2.2013 10:02

V19e55r37o59n96i35k81a 63R94o85t87t63o56v57á 9160565855155

Pan Veselý nejspíš patří mezi "skleníkové lidi". Všichni to vědí,všichni to vidí a jen úzká skupina lidi se strašně diví jak to. Tešit Vás může to,že patříte do vybrané skupiny odtržené od reality ( Marie Antoinette,Ludvík XVI. případně Mikuláš. Ti žili též ve světě,kde bylo vše krásné. Až jim lidé usekli hlavu, protože to nebyla pravda,že se mají blbě :-/

+5/−10
21.2.2013 10:20

V87i97k20t15o37r 10V77e20s41e58l44ý 5305513824605

Jak říkám. Jen si to myslete ;-D

+5/−2
21.2.2013 10:21

O89s94k39a84r 22B52l91e64c13h80a 3713945355331

"Všichni to vědí,všichni to vidí" - to je argument jak noha svědčící právě o té odtrženosti od reality

+8/0
21.2.2013 10:28

V85i42k97t44o10r 62V70e94s13e27l37ý 5815863924325

Přesně tak. Každý kdo dělá v nějaké firmě "s lidmi" může potvrdit, že sehnat dobrého člověka je stále problém. U nás i kvalitní lidi na dílnu, k pásu neseženeme. Prostě nejsou. Chodí jen "razítkáři" pro razítko na ÚP, že u nás byli. Pracovat se nikomu nechce. Zkrátka: Houby zle.

+5/0
21.2.2013 10:40

O28n73d43ř15e12j 65M62i75c70h73a61l94í43k 7167340658

a zaplatíte ty kvalitní??

+4/0
21.2.2013 10:58

V51i86k54t26o46r 85V50e29s89e94l90ý 5225573394655

Ano.

+1/0
21.2.2013 16:18

J98i41ř84i17n37a 89M33a66n33d65á37t69o48v67á 9367888780605

Zaplatíme...... tolik, kolik vydělají. Nikdo jiný na ně pracovat nebude ;-)

0/0
21.2.2013 20:18

J32i40ř98í 47K16o80z86l91í84k 1229706702639

"Všichni to vídí, všichni to vědí" - to bude paranoia.... A pokud Vám to ještě i říkají a případně nutí do stínání, pak bych si tipnul na paranoidní schizofrenii, případně i s nějakým velikášským bludem (Marie Antoinetta, Ludvík XVI...) ;-D:-P

0/−1
21.2.2013 12:29

O22s44k94a95r 11B30l26e37c23h28a 3293315605191

obávám se, že ten, kdo neví, o čem mluví, není autor. Prostor na zvýšení platu je u dobrého zaměstnance vždy.

+12/−1
21.2.2013 10:27

M25a12r61t62i15n 22S60p35i98š65i60a35k 1142298442156

Toto je nazor cloveka, ktery si neustale na neco stezuje a neni schopen pro vysledek zacit sam u sebe. Samozrejme ze situace se muze diametralne lisit dle zamestnavatele. Obecne je ale znamo, ze pokud clovek chce neco vic tak to musi svemu nadrizenemu prodat a ne cekat ze si toho nekdo vsimne, takhle to dnes nefunguje (mluvim z vlastni zkusenosti)

+8/0
21.2.2013 11:12

J21i95r61i 11R24u35s53n71o35k 4675612337183

Nemate uplnou pravdu. Po odbornicich ci specialistech je velka poptavka. Kazdy headhunter se je snazi pretahnout.

Nicmene uznavam, ze zas tak moc takovych lidi neni.

0/0
21.2.2013 19:51





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že stát stále přispívá až 2000 Kč/rok na stavební spoření?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.