Diskuze
Manažeři pracují večer i o dovolené
Děkujeme za pochopení.
P65a20v95e64l 76M58o97r36a68v46e15c
Jo a prave tohle plno lidi nechape a maji predstavu je manager prijde v 10 rano, v kanclu je do 2 a pak si jede na golf. Bylo by to krasne ale realita je takova ze manager prijde v 8 a odchazi v 7 az 8 vecer a pak doma jeste dodelava praci.
O69d30s68t82r11a58n13ě81n48ý 13U36ž28i79v43a31t45e67l
I54v80a14n 72P46r35o80c60h64á92z25k30a
Mnoho lidí pracuje večer i o dovolené, i když mají sotva průměrnou mzdu.
L56a39d44i92s38l91a26v 30K54a23l39o80u86s
Kontrolní otázka. Kolik produktů(zboží nebo služeb) vznikne, bude-li 99.99% managerů ?
P41a41v32e94l 87M32a46l65i87n61a
Kontrolní otázka. Kolik produktů(zboží nebo služeb) vznikne, bude-li 0,01% managerů ?
J98o71s78e79f 68L78e24b73d75u95š91k57a
A proto je třeba těm, co mají vyšší výdělky - tedy převážně manažérům, vysolit vyšší daně. Takové ČSSD a KSČM to mají v programu, protože to přeci mají nezaslouženě.
R43a12d41e51k 67H48o71d70a16ň
a) 25tiletý manažer je z 90 % ucho co právě dokončilo VŠ, zkušenosti nemá veškeré žádné, a řídící schopnosti má takové že i vlézt k němu do auta je o infarkt
b) v důsledku absence řídících schopností obvykle nedokáže zvládat dva různé úkoly rozumným způsobem, místo toho skáče z jedné na druhou jak vosa z bombónu na bombón a do všeho vnáší zmatek
c) vyznačuje se to tím, že pracovat s takovým člověkem je za trest. Cokoli se jeden den rozhodne druhý den neplatí. Neexistuje nic jako systém priorit (na ty by bylo třeba totiž něco rozhodnout)
d) v důsledku toho všeho takový člověk vypadá neustále "zřícený", pracuje 60-80 hodin týdně často včetně víkendů. Svým zmatkařstvím a neschopností stanovit si priority potřebuje na stejnou práci i větší pracovní tým, protože se spousta věcí neustále přepracovává. Ano, pracuje přesčas - ale firmě se krutě nevyplatí
e) ne nadarmo se říká, že pokud manažer nestíhá osobní život, koníčky nebo relaxaci, pak zjevně nedokáže zorganizovat ani svůj vlastní život. Jak mu pak můžete svěřit vaše projekty?
M69a16r79t41i22n 82K69a21r32á67s76e44k
No jeste ze 25ti "manazeri" jsou max tak "manazeri" v McDonaldu......
Z30d58e22ň57k50a 40S49e63v83e94r82o96v30á
Dělají to, protože musí, nebo protože chtějí?
J11a89n 16M84u69c89h65a
jak praví klasik, "peníze tady budou pořád, ale my tady nebudeme"
J66a21n 92M54u90c30h40a
pokud někdo odejde z firmy nebo ho vyhodí, bere si dovolenou?
A66n55n74a 74V33e81s20e59l47á
Na vině jsou hlavně majitelé firem, kteří zneužívají vymoženosti moderní doby k vykořisťování lidí. Mnoho zákazníků taky nemá soudnost, volají večer ve 22 hod. i v neděli v pravé poledne. Člověk, který jede na dovolenou měl by odevzdat v práci mobil a PC. Jinak se toho nikdy nezbaví. Nejde o život, ale je to jen práce.
J15o23s38e50f 32V54o19m49á48č68k13a
Na vině jsou samotní manažeři - pokud si berou dovolenou, mají práci delegovat na své podřízené. Pokud to neumějí nebo svým lidem nevěří, jsou to houby manažeři.
A teď nemluvím o podnikatelích, tam je situace zcela jiná a zejména v počátku do zaběhnutí firmy je většinou nutné obětovat soukromý život.
Jak nepřijít o peníze. Na co myslet, než ukončíte penzijko
Od července nebudou vypláceny státní příspěvky k penzijnímu připojištění lidem, kterým byl přiznán...
Spoření v eurech se v bankách vylepšilo. Víme, kdo má nejvyšší úrok
Premium Mít doma v šuplíku eura nedává velký smysl. Zvlášť když jde o větší částku. A nedává ani smysl...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Fenomén Koh-i-noor. Žlutá tužka z Budějovic píše svůj příběh už 135 let
Nebýt Elisabeth Hardtmuthové, která už nechtěla prát manželovy košile ušmudlané od uhlu, Koh-i-noor...
Vzdělání nestačí. O profesní kariéře často rozhodují měkké dovednosti
Pracovní trh se dynamicky vyvíjí a neustále přináší nové výzvy. Zaměstnavatelé v dnešní době...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Méně peněz na sport, více volna. Jak firmy upravují nabídku benefitů
Schválení vládního konsolidačního balíčku způsobilo na sklonku loňského roku paniku i v oblasti...
Spoření v eurech se v bankách vylepšilo. Víme, kdo má nejvyšší úrok
Premium Mít doma v šuplíku eura nedává velký smysl. Zvlášť když jde o větší částku. A nedává ani smysl...
Rozhodovat musí lékaři, AI má radit a kontrolovat, říká expert
Téměř v každé práci dnes pomáhají moderní technologie a také umělá inteligence. Zdravotnictví není...
Daně 2023: Na elektronické podání růžového formuláře zbývá už jen pár dní
Nejzazší termín, do něhož lze podat elektronické daňové přiznání, je čtvrtek 2. května. Kdo termín...
Jaké jsou výhody a nevýhody DIP a u jaké nabídky zvýšit ostražitost
Od letošního roku stát nabídl zájemcům o spoření na penzi nový Dlouhodobý investiční produkt, tedy...
Specialista na controlling - HO, dovolená navíc #x4FEf
INDEX NOSLUŠ s.r.o.
Plzeňský kraj
nabízený plat:
40 000 - 50 000 Kč