Dovoluji si proto doplnit, že připravené šablony jsou v rozporu s níže uvedenými zákony, tj. zákon na ochranu osobních dat a zákon proti diskriminaci. Tvůrci by si to měli uvědomit.

Dopručuji, aby si každý uvědomil, co to je chráněný osobní údaj (například adresa - zcela postačující je uvést město, fotografie atd.) a údaj diskriminační (datum narození, status, národnost apod.).

Vite jak co nejlepe zaujat OVB bo Partners? Mejte za kamarade bl** a nemusite nic psat, bude Vam rikat jak moc se pro tu praci hodite do te doby nez dostane par facek...

Nejlíp pořízením života, kterej zaujme.

Typiícká "Hovorkovina", kterou je lepší nebrat úplně vážně... Já když hledám práci, mám životopis koncipovaný tak, že mám nejdířve kontaktní informace, pak znalosti a dovednosti, po nich vzdělání a praxi. Musím říct, že to docela slušně zabírá a mám min. 80% šanci se díky k němu dostat aspoň k pohovoru...

Mimochodem: Mám osobní zkušenost, že nejlíp se mi pracuje v malé firmičce s max. 15členným osazenstvem. Jednak tu bývá taková přátelštější atmosféra (i když to tak nutně být nemusí), jednak o přijetí rozhoduje šéf + příp. vedoucí programátor (např. hodnotí praktický test) a nikoli nějaký trouba z kádrového (neboli ejč ár) oddělení.

zivotopis by  mel zaujmout, si predstavte, ze pracujete v HR a denne se vam pres email dovali 10-30-50 zivotopisu a vy nemate cas ani chut prolejzat a studovat vsechny z nich! Tak si je samozrejme vytisknete, date do sanonu nevyrizeno a vyrizujete. Rozhodne vadi pravopisni chyby a preklepy. Kdo je nedusledny v tomhle, neni dusledny ani v praci. Taky vadi moc ridky a moc husty zivak. Kdyz do dvou minut nema HR jasno, jestli je ten borec zajima, nebo ne, tak je to spatne udelany zivak. Je dobre mit nekolik verzi zivaku podle pozice, o kterou se zajimate. Nebal bych se ubrat ze vzdelani a praxe, kdyz je riziko, ze si budou myslet, ze mam na vic a bych jim mohl po roce nebo dvou utect. Naco si psat do zivaku postgradual a staz v cizine, kdyz se uchazim o dobre placenou, ale nudnou back office praci mimo svouj obor... Zajemce by mel byt perspektivni, tj ze vypada, ze vydrzi alespon 5 let. 

Na pohovory chodte, kdyz praci nehledate, jedine tehda budete maximalne v pohode a nad veci. Proste si vemte na 3 hodky volno s tim, ze si je nadpracujete a chodte si pokecat. Je to velmi zabavne, kdyz vite, ze fleka mate nejde vam o to, abyste mel za co platit slozenky, takze berete cokoliv. Nejhorsi jsou prvni pohovory po delsi dobe. Clovek je vystreslej a ma tendenci prijit pozde a spocenej, ale kdyz o nic nejde, tak vsechno stihnete a budete cool a nad veci...

"živák"  ale jinak s příspěvkem víceméně souhlas 

Pokud mi někdo předloží životopis z nějakého generátoru, je pro naší firmu nepoužitelný.  Jak chtít kreativitu od uchazeče, který neumí sám napsat tak jednoduchou věc ?

Zvláštní přístup...

Ale vysvětlete to HR odborníkům, v častých případech dostane práci ten kdo je více než sebevědomý a umí prodat i to co nikdy nedělal. Prostě to okecat ať už v psané a následně mluvené formě.

Aplikace pro tvorbu CV je ideální věc, jak získat citlivá data lidí a prakticky zadarmo. Až Vám bude někdy volat nějaký nabízeč elektriky a vy se budete divit, kde na Vás vzali číslo. Máte již odpověď..

Stačí tam napsat po pravdě. Technické vzdělání SŠ/VŠ (elektro, strojní). AJ nebo NJ (případně oboje). 5-ti letá zkušenost ve výrobě.  Znalost výresové dokumentace nebo AutoCAD nebo nějaké programování CNC,  ...  prostě něco užitečného a práci najdete. A nemusíte se ani moc starat o formu toho životopisu.