kurzy.vsb.cz

Paní Tejnorová, negeneralizujte. Věta "Každý nadřízený se snaží mít se svými lidmi co nejméně práce, nechce riskovat s někým, kdo konkrétní pozici ještě nezastával." prostě není pravdivá. Osobně raději vybírám člověka s potenciálem než v dané oblasti zkušeného, ale již třeba příliš zhýčkaného člověka. Pro většinu administrativních pozic není koneckonců bůhvíjaká zkušenost třeba, důležitá je snaha a ochota se rozvíjet a pracovat na sobě, zapracování je při troše snahy ze strany nadřízeného velmi rychlá záležitost.

Zapracování velmi rychlá záležitost? Dělám na obchodní pozici v mezinárodní firmě a zaučení nového člověka, aby mohl přinášet zisk, je MINIMÁLNĚ půl roku. Takový člověk stojí firmu ohromné peníze, než vůbec může něco přinést. Proto přijímáme pouze a jenom kandidáty s min. několikaletou praxí.