Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Poradna: Co dělat, když zaměstnavatel nutí lidi dělat přesčas

Ne každý má pravidelnou pracovní dobu, mnoho lidí pracuje na směny. V takovém případě má zaměstnavatel spoustu "šancí" zneužít své pravomoci a nařizovat pracovní dobu delší. Jak se na to dívá právník? Na otázky čtenáře odpovídá advokát Jan Kozubek z právnické firmy Becker & Poliakoff.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

M33i70l91a88n 80D19o78l25e61j97š33í 1381690166616

Jsou lide, kteri ty prescasy delat chteji, ciste proto, ze si chteji neco privydelat nebo proto, ze jsou loajalni se zamestnavatelem a chteji se odlisit od linych kolegu a vidi v tom nejake budouci vyhody. Zvyseni mzdy, povyseni, etc... Lidi jenom nadavaj,´kdyz je malo prace a zamestnavatel je necha doma, tak by hned chteli 60%, kdyz je zase hodne prace a meli by zustat v praci dele, tak je to taky problem. Spis si rikam, kdy Cesi nemaj s necim problem.

+4/0
1.3.2013 9:40

J39i22n80d79ř69i42c87h 46Š18k34o26p38e60k 4225881660315

ne každý bere práci jako životní cíl, pro dost lidí je to naštěstí jen způsob, jak si vydělat na živobytí. A životním cílem je rodina, koníčky nebo tak něco. Přesčasy klidně, pokud nejsou pravidelné, jsou placené a dobrovolné (aspoň částečně)

+2/0
4.3.2013 14:00

P60a73v53e31l 33Š64e53d11ý 2488676622855

MYslím že tento článek je zcela zbytečný. V době kdy není práce je každý rád že práci má. A kde se přesčasy dělají a neplatí jsou ve velké míře i ve státním sektoru - ženské na úřadech atd.

0/−1
1.3.2013 7:26

J14i18ř67í 66H41r66d42l57i43č91k40a 2458331830643

kde je ta doba, že není práce? Nic jsem nezaregistroval.

0/0
1.3.2013 12:59

P64a80v28e13l 72N40o11v77á95k 6611396169561

dnes máte jediné právo  - držet hubu a krok ............... děkujeme tržní ekonomice a nádherné podobě pracovního trhu ........... pro nechápavé modré ptáky = dnes jsou na spoustě míst lidé pouze novodobými otroky ;-€

+2/0
28.2.2013 19:24

M37i78l31a73n 35D60o13l25e57j71š28í 1541550196876

Otrok si pouze v pripade, ze te nekdo nuti nekde pracovat, coz se nedeje. Vzdycky nekde pracujes na zaklade pisemny dohody dvou stran a pokud nekdo podepise dohodu, tak tezko bude otrok.

0/−2
1.3.2013 9:42

A67l42e18x97a48n10d88r 30K29o64s89t54k13a 5409706149126

Pokud je zájem dotyčného zaměstnance vyhodit, není to skoro nikdy problém. Prakticky každý porušuje pracovní smlouvu. Už jen tím, že si odběhne na svačinu, nakoupit, nebo na cigaretu, případně zneužívá prostředky zaměstnavatele. (mail, telefony atd) Nemluvě o tom, že kdo má zájem pracovat za podmínek, že se na něj neustále hledá záminka k výpovědi.

+8/0
26.2.2013 16:51

L59u85d30ě63k 70B65r19u72m79o48v16s18k10ý 8581260317233

kdo umí, může si klást podmínky, jinak bohužel...... a je to správně, pokud nechceme dopadnout jak v GIPS

+1/−5
26.2.2013 16:31

J19a62n 52F41r66o56l47í58k 6126190445154

Co dělat? Pokud je zaměstnavatel platí, makat jako šroubek. Já jsem měl německého zaměstnavatele, který tvrdil, že u technickohospodářských pracovníků je přesčas v platu a bylo vymalováno. Pravda, mohl jsem dát výpověď a jít jinam nebo na pracák.:-P

+3/−2
26.2.2013 12:29

M10a84r85t66i25n 93K69a88r33á96s76e98k 9348683608818

To ze prescasy jsou zahrnute v mesicni mzdeneni nic neobvykleho, taky to tak mam (i kdyz me to moc netesi)

0/0
27.2.2013 22:08

J21i28ř16í 73H33r88d30l17i60č69k91a 2398811150683

Pokud je ta mzda patřičně vyšší, než by byla jinde bez přesčasů, tak potom v pořádku.

0/0
1.3.2013 13:00

J56i73ř66í 79H63r30d51l83i63č55k42a 2898221850533

Práce přesčas dejme tomu, ale vždy zaplacenou. Jelikož mám 350,-/hod, tak za 2 hodiny přesčasu chci min. 700, spíše více (kompenzace). Pokud by mne někdo nutil pracovat zadarmo, dávám mu vale a jdu pracovat jinam. Nevolnictví bylo zrušeno již dávno. ;-€

+9/−5
26.2.2013 10:49

P17e97t94r65a 46N82o13v70á81k21o63v78á 7158556114408

Nebudu se ptát na celkový plat, ale vy budete těžký nadprůměr, to se to pak machruje. Kdyby vám za zadkem stálo dalších dvacet, kteří se jen třesou na to, až něco odmítnete, že oni to dělat půjdou, choval byste se jinkak.

+11/−2
26.2.2013 10:52

J16i27ř38í 30H34r67d88l96i61č69k44a 2528271890983

Pracuji 170 hod/měs, takže si to můžete spočítat. Dost jsem pracoval na tom, abych uměl něco, co neumí dalších 20, takže si to zasloužím. Vám nevadí pracovat na někoho zadarmo??

+6/−3
26.2.2013 11:26

J18a31n 16F62r93o43l25í67k 6846530135844

O tom Petra píše. Foukat si může zaměstnanec obtížně nahraditelný nebo státní. Ostatní musí držet hubu a krok a maximálně hledat tiše slušnějšího zaměstnavatele.

+4/−2
26.2.2013 12:32

J68i98ř50í 45H38r61d25l35i71č82k65a 2298481180963

A kdo za to asi může, že je ten zaměstnanec lehce nahraditelný? Správná odpověď: každý si za to může sám. Staňte se pro firmu důležitým a nebudete mít problém s nějakou buzerací a kecama, že za vraty je 20 jiných. Tohle jsem v práci kdysi slyšel jednou, tak jsem je to nechal prověřit. Dal jsem výpověď a pak se jen pobaveně koukal na to, jak za vraty nikdo nebyl. Tu pozici nemohli přes půl roku obsadit nikým schopným ;-D Ve výsledku je to vyšlo o dost dráž, než kdyby se chovali slušně a přidali.R^

+5/−2
26.2.2013 13:28

Z14u76z48a59n53a 90H21a55n57e98š92k17o95v90á 3590533750301

Jo, "staňte se pro firmu důležitým" je taková ta správná hraběcí rada. Nicméně existuje řada lidí, kteří prostě nemají na to, aby byli něčím víc než průměrným, celkem dobře nahraditelným zaměstnancem. Ne proto, že by byli líní (někteří jistě jsou, to nepopírám), ale prostě na víc nemají, příroda jim holt nenadělila, no. Výsledkem je, že takový člověk dělá většinou už tak v ne zrovna úžasném zaměstnání a za malé peníze. To ovšem ještě neznamená, že by se s takovými lidmi mělo jednat jako s onucí jenom proto, že jejich možnosti obrany jsou víc než omezené.

+2/0
26.2.2013 20:41

J81i30ř96i20n34a 15M89a12n64d36á34t64o86v23á 9847468210895

Buďte v klidu. Být důležitým ve firmě, kde se nerespektuje zákoník práce je totiž největší nesmysl. V takové firmě si totiž majitel myslí, že může všechno a že najde kvalifikovanou pracovní sílu na rohu každého Úřadu práce ;-) V takové firmě jsem pracovala a vedoucí pracovníci se prouštěli jako na běžícím páse, po něm nastoupil zástup, který to převzal, ale i ten do 3/4 roku letěl a další nástupce ... kde to nefunguje odvrchu, tam to podřízení nezachrání ;-) ale to majiteli těžko někdo vysvětlí. A přesčasy se dělaly naprosto zdarma .... protože jsme prostě nestíhali vše udělat v prac. době ;-D. mimochodem, šlo firmu zabývající se, světe, div se, právem a zákony :-) Jooo, tam ví, jak na to.

+3/0
26.2.2013 21:20

Z46b92y59n92ě56k 53Č92e46j45k54a 5286448211393

rád bych viděl firmu, kde by se každý mohl zařídit podle Vaší rady. Čím by se živila, že by byli všichni nenahraditelní? Taky to má i druhou stránku - pokud jste nenahraditelný, dost těžko si můžete dovolit delší dovolenou, nebo nemoc. Pokud můžete, tak nenahraditelný nejste.

Jako zaměstnavatel bych nechtěl takového zaměstnance. Dobrého ano, ale ne nenahraditelného.

+1/−1
27.2.2013 19:26

J88i97ř66i87n10a 93M52a42n69d50á36t84o30v91á 9217788310595

No jo, ale třeba ve firmě, která má do 25-ti zaměstnanců těžko můžete mít např. dvě účetní.

0/0
28.2.2013 17:07

M 78Z 1686168

prave jsem si na to vzal kalkulacku,a clovek se vzdycky pobavi,hlavne ze jste spokojeny,

+2/0
27.2.2013 3:26

T82o70m88á73š 53S26k86á69l45a 6828297

no, mě tak teda nezníš. Zníš pomalu jako úředník. Protože se necháš platit od hodiny (nejhorší kategorie platu) a používáš výrazy jako "zadarmo" nebudu "na někoho" pracovat. Lidi, stojí za víc si trofnou být placení od výsledku a odvedené práce. A ty nějaké "přesčasy" nebo "zákonný limit" vůbec nezajímá. Je jedno jestli pracují 3 nebo 12h. Prostě udělají co udělat mají a za to dostanou co zaslouží. Samozřejmě, že pracuji "na zaměstnavatele" a odvádím desátek, ale vím proč to dělám. Protože shání a zaštiťuje zakázky potřebnýma ISO normami. Ale nikdy bych teda neřekl, že když je potřeba něco udělat, že to chci hodinově proplatit :) A v anketě mi chybí možnost "Nic, budu pracovat, protože tohle mám na starosti já a nějaký vymyšlený limit za mě zákazníkův problém nevyřeší"

+1/−1
27.2.2013 16:05

J24i94ř75í 87H56r96d45l27i46č13k32a 2188651700323

Jsem zaměstnancec mezinárodní obchodní firmy, žádný úředník. Plat mám samoszřejmě měsíční + bonusy, ale na mzdu na hodinu to přepočíst lze, vzhledem k tomu, že pracuji 40h týdně a vypadá to lépe :-P A jestli ti to zní, nebo ne, mě opravdu nezajímá. :-)

0/0
28.2.2013 9:14

P11a34v65e32l 68Š64e51d32ý 2158376762235

Píšete správně ale myslím si že není správné se takhle povyšovat nad jiné lidi. Víte ono každý nemůže být nenajraditelný, jsou prodavačky a další kteří jsou potřební i pro vás ale nahraditelní. Vy zkrátka děláte práci na kterou jste expert a je jich málo máte štěstí. Ale existuje jedno přísloví kdo se povyšuje bude ponížen.

0/0
1.3.2013 7:28

J55i76ř64í 71H33r67d16l69i35č26k33a 2328341230613

Kdepak štěstí. Ještě během studia VŠ jsem se rozhlížel na trhu práce a sledoval, které zajímavě ohodnocené pozice v jakých oborech jsou nedostatkové a tomu jsem přizpůsobil směřování mé praxe. Tomu Vašemu ,,štěstí" jsem tedy musel notně pomoci !! Štěstí má někdo, kdo se dobře narodil a nemusel dělat nic. Já se musel vypracovat.

+2/0
1.3.2013 12:58

J31a13n 59P61a33v12e30l25k62a 9144227241648

No v praxi to bývá jiné, např. sestra dělá krátký-dlouhý týden v restauraci 12-14h za směnu. Pokud má kolegyně dovolenou, tak musí chodit za ní a v létě maká třeba 14 dní v kuse!!! Pokud by na to nepřistoupila, tak by byla bez práce!

+7/−1
26.2.2013 9:41

J71i71ř69í 60H79r82d89l49i81č40k97a 2508581110963

Tak zase si pěkně vydělá. Určitě to nedělá zadarmo. Na papíře 8tis a bokem pěkně dalších 2-3x tolik.

0/0
26.2.2013 12:07

J83a11n 43P97a55v12e29l29k54a 9744537211358

Nesmysl, tam kasíruje jenom vrchní a maximálně dostane půlku prémií za těch 14 dní od kolegyně, ale jen pokud jsou dobré tržby, jinak pak o základu!! ale hlavně jde o to, že jede 14 dní nepřetržitě, přitom má mít nárok na odpočinek! není to jen v restauracích, je to v malých prodejnách a vůbec všude možně ve službách, kde jsou menší kolektivy, začarovaný kruhRv

+6/−1
26.2.2013 12:53

M61a12r67t21i53n 51K96a62r56á71s52e50k 9338223498718

Jako jsou obor kde se dela parmesicu v podstate nonstop, a jsou i takove kde lidi delaji par let temer nonstop...

0/0
27.2.2013 22:10

P60e21t73r 10K33n40ě61b70o23r67t 8612528529240

To je divný. Každej je hladovej po práci a najednou mu vadí přesčasy.

+3/−7
26.2.2013 8:20

J85i35ř70í 64Z86ý79k72a 9869963171140

velice často jsou přesčasy neplacené, takže ... komu by se chtělo?

+7/−1
26.2.2013 11:53

J43i37ř38í 90H57r31d89l79i56č92k62a 2798201110313

zadarmo ani kuře nehrabe.

+3/−1
26.2.2013 12:07

O49n96d96ř84e89j 54G20r41i85m 7261789687344

Anketa je poněkud zkreslená a nutí člověka, aby se vžil do role "chudáčka" a zaměstnavateli připisuje roli "vykořisťovatele". Chybí například možnosti typu "takový problém nemám" a nebo "dělám (nevynucované) přesčasy dobrovolně, protože je to dobré finanční přilepšení" (můj případ)

+5/−7
26.2.2013 7:04

J69i97ř73í 24H65r95d89l12i33č78k65a 2468711710943

R^

0/−1
26.2.2013 12:08

V30l32a55s60t62i65m39i75l 88P22o27s58p33í95š52i73l 5778628647199

Celý článek jen volně cituje zákon. Skutečnost je však jiná. Právě v takovém případě jsem dal podnět na inspektorát práce. Zdá se mi však, že obhajoval zaměstnavatele. Až generální inspektorát to vyřešil. Výsledek, musím to dát k soudu.

Jinak problém je v tom, že i když jsem pracoval podle rozvrhu práce a více než stanovenou dobu, přesčas to nebyl. § 78 odst. 1. písm. i).

+4/−1
26.2.2013 5:23

P58e29t48r23a 23N21o29v26á27k40o47v27á 7818246214628

Tak on zaměstnanec je povinen odpracovat pro zaměstnavatele max. 150 hodin přesčasů ročně, ale má to svá stanovaná pravidla, kdy může zaměstnavatel přesčas nařídit. Ovšem je tam období uzávěrky a pokud chcete, tak do toho nacpete kde co.

+1/0
26.2.2013 10:54





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že investiční doporučení na růst kurzu dolaru tu byla už před rokem?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.