Diskuze
Poradna: Co dělat, když zaměstnavatel nutí lidi dělat přesčas
Děkujeme za pochopení.
M61i80l72a23n 82D11o41l30e38j47š70í
Jsou lide, kteri ty prescasy delat chteji, ciste proto, ze si chteji neco privydelat nebo proto, ze jsou loajalni se zamestnavatelem a chteji se odlisit od linych kolegu a vidi v tom nejake budouci vyhody. Zvyseni mzdy, povyseni, etc... Lidi jenom nadavaj,´kdyz je malo prace a zamestnavatel je necha doma, tak by hned chteli 60%, kdyz je zase hodne prace a meli by zustat v praci dele, tak je to taky problem. Spis si rikam, kdy Cesi nemaj s necim problem.
J42i82n45d17ř71i67c42h 12Š13k43o24p88e14k
ne každý bere práci jako životní cíl, pro dost lidí je to naštěstí jen způsob, jak si vydělat na živobytí. A životním cílem je rodina, koníčky nebo tak něco. Přesčasy klidně, pokud nejsou pravidelné, jsou placené a dobrovolné (aspoň částečně)
P40a97v75e68l 35Š52e86d91ý
MYslím že tento článek je zcela zbytečný. V době kdy není práce je každý rád že práci má. A kde se přesčasy dělají a neplatí jsou ve velké míře i ve státním sektoru - ženské na úřadech atd.
J31i77ř94í 59H75r85d88l97i43č34k74a
kde je ta doba, že není práce? Nic jsem nezaregistroval.
P69a53v66e96l 86N69o79v72á47k
dnes máte jediné právo - držet hubu a krok ............... děkujeme tržní ekonomice a nádherné podobě pracovního trhu ........... pro nechápavé modré ptáky = dnes jsou na spoustě míst lidé pouze novodobými otroky
M91i35l49a72n 76D42o24l16e42j15š76í
Otrok si pouze v pripade, ze te nekdo nuti nekde pracovat, coz se nedeje. Vzdycky nekde pracujes na zaklade pisemny dohody dvou stran a pokud nekdo podepise dohodu, tak tezko bude otrok.
A51l55e48x63a87n84d40r 85K78o44s68t78k67a
Pokud je zájem dotyčného zaměstnance vyhodit, není to skoro nikdy problém. Prakticky každý porušuje pracovní smlouvu. Už jen tím, že si odběhne na svačinu, nakoupit, nebo na cigaretu, případně zneužívá prostředky zaměstnavatele. (mail, telefony atd) Nemluvě o tom, že kdo má zájem pracovat za podmínek, že se na něj neustále hledá záminka k výpovědi.
L53u44d46ě43k 20B15r87u62m14o93v65s81k15ý
kdo umí, může si klást podmínky, jinak bohužel...... a je to správně, pokud nechceme dopadnout jak v GIPS
J27a27n 61F78r55o91l65í82k
Co dělat? Pokud je zaměstnavatel platí, makat jako šroubek. Já jsem měl německého zaměstnavatele, který tvrdil, že u technickohospodářských pracovníků je přesčas v platu a bylo vymalováno. Pravda, mohl jsem dát výpověď a jít jinam nebo na pracák.
M29a30r88t78i21n 56K83a10r37á78s23e66k
To ze prescasy jsou zahrnute v mesicni mzdeneni nic neobvykleho, taky to tak mam (i kdyz me to moc netesi)
J94i37ř40í 97H14r11d53l51i71č56k89a
Práce přesčas dejme tomu, ale vždy zaplacenou. Jelikož mám 350,-/hod, tak za 2 hodiny přesčasu chci min. 700, spíše více (kompenzace). Pokud by mne někdo nutil pracovat zadarmo, dávám mu vale a jdu pracovat jinam. Nevolnictví bylo zrušeno již dávno.
P66e58t69r67a 78N17o32v51á12k94o48v33á
Nebudu se ptát na celkový plat, ale vy budete těžký nadprůměr, to se to pak machruje. Kdyby vám za zadkem stálo dalších dvacet, kteří se jen třesou na to, až něco odmítnete, že oni to dělat půjdou, choval byste se jinkak.
J55a67n 32P62a31v87e35l35k79a
No v praxi to bývá jiné, např. sestra dělá krátký-dlouhý týden v restauraci 12-14h za směnu. Pokud má kolegyně dovolenou, tak musí chodit za ní a v létě maká třeba 14 dní v kuse!!! Pokud by na to nepřistoupila, tak by byla bez práce!
J97i85ř76í 86H29r56d77l12i50č92k35a
Tak zase si pěkně vydělá. Určitě to nedělá zadarmo. Na papíře 8tis a bokem pěkně dalších 2-3x tolik.
P38e63t39r 18K53n77ě75b77o84r76t
To je divný. Každej je hladovej po práci a najednou mu vadí přesčasy.
J27i27ř71í 81Z72ý75k50a
velice často jsou přesčasy neplacené, takže ... komu by se chtělo?
O78n65d26ř46e76j 90G79r81i82m
Anketa je poněkud zkreslená a nutí člověka, aby se vžil do role "chudáčka" a zaměstnavateli připisuje roli "vykořisťovatele". Chybí například možnosti typu "takový problém nemám" a nebo "dělám (nevynucované) přesčasy dobrovolně, protože je to dobré finanční přilepšení" (můj případ)
Podnikání střídaly chyby i ztráty. V Babicích dnes mají úspěšné České tropy
Podnikatelský příběh Pavlíny Molkové začal před více než třicet lety ve Švýcarsku. „Všimli jsme si...
Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit
Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Auto nabourané na parkovišti. Kdo uhradí škodu?
Poškozená vozidla na parkovištích v sídlištích, u obchodních domů, sportovních center či v...
Pravidla pro předčasné splacení hypotéky se mění. K lepšímu, či horšímu?
Stěhování, rozvod, vážná nemoc nebo jen možnost ušetřit na splátkách, to jsou důvody, proč se...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?
Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...
Auto nabourané na parkovišti. Kdo uhradí škodu?
Poškozená vozidla na parkovištích v sídlištích, u obchodních domů, sportovních center či v...
Nákup stavebního pozemku na úvěr a bez zástavy? Pomůže stavební spořitelna
Pořízení stavebního pozemku je dobrá investice. Ať už jako startovací pozice pro děti, pro uchování...
Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka
Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...
Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?
Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...