Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Poradna: Co dělat, když zaměstnavatel nutí lidi dělat přesčas

Ne každý má pravidelnou pracovní dobu, mnoho lidí pracuje na směny. V takovém případě má zaměstnavatel spoustu "šancí" zneužít své pravomoci a nařizovat pracovní dobu delší. Jak se na to dívá právník? Na otázky čtenáře odpovídá advokát Jan Kozubek z právnické firmy Becker & Poliakoff.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

M94i78l64a47n 79D32o16l29e18j68š33í 1931620826606

Jsou lide, kteri ty prescasy delat chteji, ciste proto, ze si chteji neco privydelat nebo proto, ze jsou loajalni se zamestnavatelem a chteji se odlisit od linych kolegu a vidi v tom nejake budouci vyhody. Zvyseni mzdy, povyseni, etc... Lidi jenom nadavaj,´kdyz je malo prace a zamestnavatel je necha doma, tak by hned chteli 60%, kdyz je zase hodne prace a meli by zustat v praci dele, tak je to taky problem. Spis si rikam, kdy Cesi nemaj s necim problem.

+4/0
1.3.2013 9:40

J62i44n42d42ř69i98c19h 14Š94k87o70p50e71k 4915931970835

ne každý bere práci jako životní cíl, pro dost lidí je to naštěstí jen způsob, jak si vydělat na živobytí. A životním cílem je rodina, koníčky nebo tak něco. Přesčasy klidně, pokud nejsou pravidelné, jsou placené a dobrovolné (aspoň částečně)

+2/0
4.3.2013 14:00

P91a95v51e95l 24Š39e42d84ý 2758126282145

MYslím že tento článek je zcela zbytečný. V době kdy není práce je každý rád že práci má. A kde se přesčasy dělají a neplatí jsou ve velké míře i ve státním sektoru - ženské na úřadech atd.

0/−1
1.3.2013 7:26

J82i41ř57í 38H19r41d48l42i18č55k95a 2908831760763

kde je ta doba, že není práce? Nic jsem nezaregistroval.

0/0
1.3.2013 12:59

P39a59v23e35l 20N84o40v97á21k 6861466339121

dnes máte jediné právo  - držet hubu a krok ............... děkujeme tržní ekonomice a nádherné podobě pracovního trhu ........... pro nechápavé modré ptáky = dnes jsou na spoustě míst lidé pouze novodobými otroky ;-€

+2/0
28.2.2013 19:24

M56i66l67a79n 15D30o63l39e42j40š39í 1531600886386

Otrok si pouze v pripade, ze te nekdo nuti nekde pracovat, coz se nedeje. Vzdycky nekde pracujes na zaklade pisemny dohody dvou stran a pokud nekdo podepise dohodu, tak tezko bude otrok.

0/−2
1.3.2013 9:42

A95l14e66x28a47n10d81r 71K49o90s43t72k84a 5299696919856

Pokud je zájem dotyčného zaměstnance vyhodit, není to skoro nikdy problém. Prakticky každý porušuje pracovní smlouvu. Už jen tím, že si odběhne na svačinu, nakoupit, nebo na cigaretu, případně zneužívá prostředky zaměstnavatele. (mail, telefony atd) Nemluvě o tom, že kdo má zájem pracovat za podmínek, že se na něj neustále hledá záminka k výpovědi.

+8/0
26.2.2013 16:51

L39u90d75ě50k 74B89r70u30m46o43v97s30k68ý 8731300567443

kdo umí, může si klást podmínky, jinak bohužel...... a je to správně, pokud nechceme dopadnout jak v GIPS

+1/−5
26.2.2013 16:31

J92a53n 67F97r33o30l84í26k 6756460415454

Co dělat? Pokud je zaměstnavatel platí, makat jako šroubek. Já jsem měl německého zaměstnavatele, který tvrdil, že u technickohospodářských pracovníků je přesčas v platu a bylo vymalováno. Pravda, mohl jsem dát výpověď a jít jinam nebo na pracák.:-P

+3/−2
26.2.2013 12:29

M43a68r50t54i10n 62K83a48r62á15s42e46k 9818133118608

To ze prescasy jsou zahrnute v mesicni mzdeneni nic neobvykleho, taky to tak mam (i kdyz me to moc netesi)

0/0
27.2.2013 22:08

J12i75ř70í 85H38r90d74l12i92č62k18a 2158591740373

Pokud je ta mzda patřičně vyšší, než by byla jinde bez přesčasů, tak potom v pořádku.

0/0
1.3.2013 13:00

J58i35ř85í 77H92r53d29l16i88č81k93a 2388591160853

Práce přesčas dejme tomu, ale vždy zaplacenou. Jelikož mám 350,-/hod, tak za 2 hodiny přesčasu chci min. 700, spíše více (kompenzace). Pokud by mne někdo nutil pracovat zadarmo, dávám mu vale a jdu pracovat jinam. Nevolnictví bylo zrušeno již dávno. ;-€

+9/−5
26.2.2013 10:49

P94e31t68r82a 49N15o60v13á53k67o66v57á 7918906574348

Nebudu se ptát na celkový plat, ale vy budete těžký nadprůměr, to se to pak machruje. Kdyby vám za zadkem stálo dalších dvacet, kteří se jen třesou na to, až něco odmítnete, že oni to dělat půjdou, choval byste se jinkak.

+11/−2
26.2.2013 10:52

J72i34ř56í 17H60r13d20l57i41č94k85a 2878911980403

Pracuji 170 hod/měs, takže si to můžete spočítat. Dost jsem pracoval na tom, abych uměl něco, co neumí dalších 20, takže si to zasloužím. Vám nevadí pracovat na někoho zadarmo??

+6/−3
26.2.2013 11:26

J56a12n 35F42r91o74l95í13k 6466300785334

O tom Petra píše. Foukat si může zaměstnanec obtížně nahraditelný nebo státní. Ostatní musí držet hubu a krok a maximálně hledat tiše slušnějšího zaměstnavatele.

+4/−2
26.2.2013 12:32

J27i87ř22í 43H23r66d21l42i55č53k19a 2508681280693

A kdo za to asi může, že je ten zaměstnanec lehce nahraditelný? Správná odpověď: každý si za to může sám. Staňte se pro firmu důležitým a nebudete mít problém s nějakou buzerací a kecama, že za vraty je 20 jiných. Tohle jsem v práci kdysi slyšel jednou, tak jsem je to nechal prověřit. Dal jsem výpověď a pak se jen pobaveně koukal na to, jak za vraty nikdo nebyl. Tu pozici nemohli přes půl roku obsadit nikým schopným ;-D Ve výsledku je to vyšlo o dost dráž, než kdyby se chovali slušně a přidali.R^

+5/−2
26.2.2013 13:28

Z84u10z85a32n50a 15H21a79n26e23š88k19o77v34á 3500423460441

Jo, "staňte se pro firmu důležitým" je taková ta správná hraběcí rada. Nicméně existuje řada lidí, kteří prostě nemají na to, aby byli něčím víc než průměrným, celkem dobře nahraditelným zaměstnancem. Ne proto, že by byli líní (někteří jistě jsou, to nepopírám), ale prostě na víc nemají, příroda jim holt nenadělila, no. Výsledkem je, že takový člověk dělá většinou už tak v ne zrovna úžasném zaměstnání a za malé peníze. To ovšem ještě neznamená, že by se s takovými lidmi mělo jednat jako s onucí jenom proto, že jejich možnosti obrany jsou víc než omezené.

+2/0
26.2.2013 20:41

J85i34ř85i17n45a 93M40a91n68d59á47t60o66v23á 9327888940275

Buďte v klidu. Být důležitým ve firmě, kde se nerespektuje zákoník práce je totiž největší nesmysl. V takové firmě si totiž majitel myslí, že může všechno a že najde kvalifikovanou pracovní sílu na rohu každého Úřadu práce ;-) V takové firmě jsem pracovala a vedoucí pracovníci se prouštěli jako na běžícím páse, po něm nastoupil zástup, který to převzal, ale i ten do 3/4 roku letěl a další nástupce ... kde to nefunguje odvrchu, tam to podřízení nezachrání ;-) ale to majiteli těžko někdo vysvětlí. A přesčasy se dělaly naprosto zdarma .... protože jsme prostě nestíhali vše udělat v prac. době ;-D. mimochodem, šlo firmu zabývající se, světe, div se, právem a zákony :-) Jooo, tam ví, jak na to.

+3/0
26.2.2013 21:20

Z24b79y73n21ě46k 71Č98e53j14k88a 5866918221163

rád bych viděl firmu, kde by se každý mohl zařídit podle Vaší rady. Čím by se živila, že by byli všichni nenahraditelní? Taky to má i druhou stránku - pokud jste nenahraditelný, dost těžko si můžete dovolit delší dovolenou, nebo nemoc. Pokud můžete, tak nenahraditelný nejste.

Jako zaměstnavatel bych nechtěl takového zaměstnance. Dobrého ano, ale ne nenahraditelného.

+1/−1
27.2.2013 19:26

J74i63ř43i41n62a 49M16a54n39d80á55t73o28v58á 9987668290815

No jo, ale třeba ve firmě, která má do 25-ti zaměstnanců těžko můžete mít např. dvě účetní.

0/0
28.2.2013 17:07

M 17Z 1366628

prave jsem si na to vzal kalkulacku,a clovek se vzdycky pobavi,hlavne ze jste spokojeny,

+2/0
27.2.2013 3:26

T72o32m49á61š 86S63k41á15l53a 6108567

no, mě tak teda nezníš. Zníš pomalu jako úředník. Protože se necháš platit od hodiny (nejhorší kategorie platu) a používáš výrazy jako "zadarmo" nebudu "na někoho" pracovat. Lidi, stojí za víc si trofnou být placení od výsledku a odvedené práce. A ty nějaké "přesčasy" nebo "zákonný limit" vůbec nezajímá. Je jedno jestli pracují 3 nebo 12h. Prostě udělají co udělat mají a za to dostanou co zaslouží. Samozřejmě, že pracuji "na zaměstnavatele" a odvádím desátek, ale vím proč to dělám. Protože shání a zaštiťuje zakázky potřebnýma ISO normami. Ale nikdy bych teda neřekl, že když je potřeba něco udělat, že to chci hodinově proplatit :) A v anketě mi chybí možnost "Nic, budu pracovat, protože tohle mám na starosti já a nějaký vymyšlený limit za mě zákazníkův problém nevyřeší"

+1/−1
27.2.2013 16:05

J52i72ř96í 32H81r68d49l88i71č83k97a 2278471280223

Jsem zaměstnancec mezinárodní obchodní firmy, žádný úředník. Plat mám samoszřejmě měsíční + bonusy, ale na mzdu na hodinu to přepočíst lze, vzhledem k tomu, že pracuji 40h týdně a vypadá to lépe :-P A jestli ti to zní, nebo ne, mě opravdu nezajímá. :-)

0/0
28.2.2013 9:14

P10a85v83e16l 78Š64e59d42ý 2518246812545

Píšete správně ale myslím si že není správné se takhle povyšovat nad jiné lidi. Víte ono každý nemůže být nenajraditelný, jsou prodavačky a další kteří jsou potřební i pro vás ale nahraditelní. Vy zkrátka děláte práci na kterou jste expert a je jich málo máte štěstí. Ale existuje jedno přísloví kdo se povyšuje bude ponížen.

0/0
1.3.2013 7:28

J97i17ř11í 11H38r34d12l11i30č35k27a 2978781910443

Kdepak štěstí. Ještě během studia VŠ jsem se rozhlížel na trhu práce a sledoval, které zajímavě ohodnocené pozice v jakých oborech jsou nedostatkové a tomu jsem přizpůsobil směřování mé praxe. Tomu Vašemu ,,štěstí" jsem tedy musel notně pomoci !! Štěstí má někdo, kdo se dobře narodil a nemusel dělat nic. Já se musel vypracovat.

+2/0
1.3.2013 12:58

J52a63n 54P84a30v48e86l77k56a 9974737451958

No v praxi to bývá jiné, např. sestra dělá krátký-dlouhý týden v restauraci 12-14h za směnu. Pokud má kolegyně dovolenou, tak musí chodit za ní a v létě maká třeba 14 dní v kuse!!! Pokud by na to nepřistoupila, tak by byla bez práce!

+7/−1
26.2.2013 9:41

J19i30ř82í 50H36r70d42l87i70č55k73a 2248461960863

Tak zase si pěkně vydělá. Určitě to nedělá zadarmo. Na papíře 8tis a bokem pěkně dalších 2-3x tolik.

0/0
26.2.2013 12:07

J81a87n 15P24a43v22e94l86k65a 9924427661308

Nesmysl, tam kasíruje jenom vrchní a maximálně dostane půlku prémií za těch 14 dní od kolegyně, ale jen pokud jsou dobré tržby, jinak pak o základu!! ale hlavně jde o to, že jede 14 dní nepřetržitě, přitom má mít nárok na odpočinek! není to jen v restauracích, je to v malých prodejnách a vůbec všude možně ve službách, kde jsou menší kolektivy, začarovaný kruhRv

+6/−1
26.2.2013 12:53

M60a12r36t91i37n 91K79a47r83á89s37e46k 9148733958898

Jako jsou obor kde se dela parmesicu v podstate nonstop, a jsou i takove kde lidi delaji par let temer nonstop...

0/0
27.2.2013 22:10

P40e48t33r 61K14n89ě51b82o40r33t 8102328649890

To je divný. Každej je hladovej po práci a najednou mu vadí přesčasy.

+3/−7
26.2.2013 8:20

J18i69ř49í 81Z84ý44k63a 9459323651580

velice často jsou přesčasy neplacené, takže ... komu by se chtělo?

+7/−1
26.2.2013 11:53

J12i91ř59í 68H20r69d25l15i56č27k69a 2808621400183

zadarmo ani kuře nehrabe.

+3/−1
26.2.2013 12:07

O29n94d67ř36e69j 24G57r75i29m 7861649287394

Anketa je poněkud zkreslená a nutí člověka, aby se vžil do role "chudáčka" a zaměstnavateli připisuje roli "vykořisťovatele". Chybí například možnosti typu "takový problém nemám" a nebo "dělám (nevynucované) přesčasy dobrovolně, protože je to dobré finanční přilepšení" (můj případ)

+5/−7
26.2.2013 7:04

J42i53ř17í 81H73r58d21l39i81č72k70a 2188941740473

R^

0/−1
26.2.2013 12:08

V30l36a16s19t72i65m48i94l 18P61o51s11p35í71š72i14l 5908398827609

Celý článek jen volně cituje zákon. Skutečnost je však jiná. Právě v takovém případě jsem dal podnět na inspektorát práce. Zdá se mi však, že obhajoval zaměstnavatele. Až generální inspektorát to vyřešil. Výsledek, musím to dát k soudu.

Jinak problém je v tom, že i když jsem pracoval podle rozvrhu práce a více než stanovenou dobu, přesčas to nebyl. § 78 odst. 1. písm. i).

+4/−1
26.2.2013 5:23

P49e44t94r31a 51N10o35v55á34k59o41v94á 7768376494238

Tak on zaměstnanec je povinen odpracovat pro zaměstnavatele max. 150 hodin přesčasů ročně, ale má to svá stanovaná pravidla, kdy může zaměstnavatel přesčas nařídit. Ovšem je tam období uzávěrky a pokud chcete, tak do toho nacpete kde co.

+1/0
26.2.2013 10:54



Finance.iDNES.cz radí

Víte, že můžete mít účet bez poplatků s dvěmi embosovanými kartami zdarma?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2016 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je součástí koncernu AGROFERT ovládaného Ing. Andrejem Babišem.