Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Poradna: Co dělat, když zaměstnavatel nutí lidi dělat přesčas

Ne každý má pravidelnou pracovní dobu, mnoho lidí pracuje na směny. V takovém případě má zaměstnavatel spoustu "šancí" zneužít své pravomoci a nařizovat pracovní dobu delší. Jak se na to dívá právník? Na otázky čtenáře odpovídá advokát Jan Kozubek z právnické firmy Becker & Poliakoff.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

M73i23l13a29n 75D73o52l55e56j64š73í 1171960446816

Jsou lide, kteri ty prescasy delat chteji, ciste proto, ze si chteji neco privydelat nebo proto, ze jsou loajalni se zamestnavatelem a chteji se odlisit od linych kolegu a vidi v tom nejake budouci vyhody. Zvyseni mzdy, povyseni, etc... Lidi jenom nadavaj,´kdyz je malo prace a zamestnavatel je necha doma, tak by hned chteli 60%, kdyz je zase hodne prace a meli by zustat v praci dele, tak je to taky problem. Spis si rikam, kdy Cesi nemaj s necim problem.

+4/0
1.3.2013 9:40

J34i66n84d58ř17i59c34h 81Š24k72o92p55e69k 4255911120915

ne každý bere práci jako životní cíl, pro dost lidí je to naštěstí jen způsob, jak si vydělat na živobytí. A životním cílem je rodina, koníčky nebo tak něco. Přesčasy klidně, pokud nejsou pravidelné, jsou placené a dobrovolné (aspoň částečně)

+2/0
4.3.2013 14:00

P34a89v42e10l 36Š46e43d73ý 2548146902215

MYslím že tento článek je zcela zbytečný. V době kdy není práce je každý rád že práci má. A kde se přesčasy dělají a neplatí jsou ve velké míře i ve státním sektoru - ženské na úřadech atd.

0/−1
1.3.2013 7:26

J98i69ř87í 11H46r93d53l41i78č19k47a 2498401870563

kde je ta doba, že není práce? Nic jsem nezaregistroval.

0/0
1.3.2013 12:59

P82a27v81e40l 63N62o80v81á17k 6111806969291

dnes máte jediné právo  - držet hubu a krok ............... děkujeme tržní ekonomice a nádherné podobě pracovního trhu ........... pro nechápavé modré ptáky = dnes jsou na spoustě míst lidé pouze novodobými otroky ;-€

+2/0
28.2.2013 19:24

M50i84l62a55n 42D69o24l12e15j54š33í 1301470696226

Otrok si pouze v pripade, ze te nekdo nuti nekde pracovat, coz se nedeje. Vzdycky nekde pracujes na zaklade pisemny dohody dvou stran a pokud nekdo podepise dohodu, tak tezko bude otrok.

0/−2
1.3.2013 9:42

A25l51e92x68a47n89d60r 55K71o73s36t58k28a 5879806989646

Pokud je zájem dotyčného zaměstnance vyhodit, není to skoro nikdy problém. Prakticky každý porušuje pracovní smlouvu. Už jen tím, že si odběhne na svačinu, nakoupit, nebo na cigaretu, případně zneužívá prostředky zaměstnavatele. (mail, telefony atd) Nemluvě o tom, že kdo má zájem pracovat za podmínek, že se na něj neustále hledá záminka k výpovědi.

+8/0
26.2.2013 16:51

L95u34d89ě93k 55B91r16u69m73o53v77s71k58ý 8191260917683

kdo umí, může si klást podmínky, jinak bohužel...... a je to správně, pokud nechceme dopadnout jak v GIPS

+1/−5
26.2.2013 16:31

J66a64n 18F22r59o39l89í38k 6896800165214

Co dělat? Pokud je zaměstnavatel platí, makat jako šroubek. Já jsem měl německého zaměstnavatele, který tvrdil, že u technickohospodářských pracovníků je přesčas v platu a bylo vymalováno. Pravda, mohl jsem dát výpověď a jít jinam nebo na pracák.:-P

+3/−2
26.2.2013 12:29

M95a24r34t55i67n 33K23a78r28á69s58e86k 9978733458828

To ze prescasy jsou zahrnute v mesicni mzdeneni nic neobvykleho, taky to tak mam (i kdyz me to moc netesi)

0/0
27.2.2013 22:08

J82i23ř63í 20H65r58d31l25i89č52k46a 2938101640643

Pokud je ta mzda patřičně vyšší, než by byla jinde bez přesčasů, tak potom v pořádku.

0/0
1.3.2013 13:00

J20i98ř57í 76H39r53d26l89i85č12k22a 2498951150313

Práce přesčas dejme tomu, ale vždy zaplacenou. Jelikož mám 350,-/hod, tak za 2 hodiny přesčasu chci min. 700, spíše více (kompenzace). Pokud by mne někdo nutil pracovat zadarmo, dávám mu vale a jdu pracovat jinam. Nevolnictví bylo zrušeno již dávno. ;-€

+9/−5
26.2.2013 10:49

P23e85t92r17a 55N76o26v95á55k46o92v18á 7648256864288

Nebudu se ptát na celkový plat, ale vy budete těžký nadprůměr, to se to pak machruje. Kdyby vám za zadkem stálo dalších dvacet, kteří se jen třesou na to, až něco odmítnete, že oni to dělat půjdou, choval byste se jinkak.

+11/−2
26.2.2013 10:52

J78i63ř14í 48H86r49d95l15i39č66k32a 2778171530193

Pracuji 170 hod/měs, takže si to můžete spočítat. Dost jsem pracoval na tom, abych uměl něco, co neumí dalších 20, takže si to zasloužím. Vám nevadí pracovat na někoho zadarmo??

+6/−3
26.2.2013 11:26

J34a19n 68F38r60o11l92í18k 6876930135124

O tom Petra píše. Foukat si může zaměstnanec obtížně nahraditelný nebo státní. Ostatní musí držet hubu a krok a maximálně hledat tiše slušnějšího zaměstnavatele.

+4/−2
26.2.2013 12:32

J39i46ř44í 60H73r97d82l43i85č91k66a 2438721880863

A kdo za to asi může, že je ten zaměstnanec lehce nahraditelný? Správná odpověď: každý si za to může sám. Staňte se pro firmu důležitým a nebudete mít problém s nějakou buzerací a kecama, že za vraty je 20 jiných. Tohle jsem v práci kdysi slyšel jednou, tak jsem je to nechal prověřit. Dal jsem výpověď a pak se jen pobaveně koukal na to, jak za vraty nikdo nebyl. Tu pozici nemohli přes půl roku obsadit nikým schopným ;-D Ve výsledku je to vyšlo o dost dráž, než kdyby se chovali slušně a přidali.R^

+5/−2
26.2.2013 13:28

Z77u88z53a47n87a 11H37a67n97e95š85k36o27v85á 3540263530831

Jo, "staňte se pro firmu důležitým" je taková ta správná hraběcí rada. Nicméně existuje řada lidí, kteří prostě nemají na to, aby byli něčím víc než průměrným, celkem dobře nahraditelným zaměstnancem. Ne proto, že by byli líní (někteří jistě jsou, to nepopírám), ale prostě na víc nemají, příroda jim holt nenadělila, no. Výsledkem je, že takový člověk dělá většinou už tak v ne zrovna úžasném zaměstnání a za malé peníze. To ovšem ještě neznamená, že by se s takovými lidmi mělo jednat jako s onucí jenom proto, že jejich možnosti obrany jsou víc než omezené.

+2/0
26.2.2013 20:41

J47i65ř68i93n15a 58M78a33n19d32á42t52o34v64á 9707238250295

Buďte v klidu. Být důležitým ve firmě, kde se nerespektuje zákoník práce je totiž největší nesmysl. V takové firmě si totiž majitel myslí, že může všechno a že najde kvalifikovanou pracovní sílu na rohu každého Úřadu práce ;-) V takové firmě jsem pracovala a vedoucí pracovníci se prouštěli jako na běžícím páse, po něm nastoupil zástup, který to převzal, ale i ten do 3/4 roku letěl a další nástupce ... kde to nefunguje odvrchu, tam to podřízení nezachrání ;-) ale to majiteli těžko někdo vysvětlí. A přesčasy se dělaly naprosto zdarma .... protože jsme prostě nestíhali vše udělat v prac. době ;-D. mimochodem, šlo firmu zabývající se, světe, div se, právem a zákony :-) Jooo, tam ví, jak na to.

+3/0
26.2.2013 21:20

Z43b55y24n10ě12k 77Č45e64j86k71a 5656578411743

rád bych viděl firmu, kde by se každý mohl zařídit podle Vaší rady. Čím by se živila, že by byli všichni nenahraditelní? Taky to má i druhou stránku - pokud jste nenahraditelný, dost těžko si můžete dovolit delší dovolenou, nebo nemoc. Pokud můžete, tak nenahraditelný nejste.

Jako zaměstnavatel bych nechtěl takového zaměstnance. Dobrého ano, ale ne nenahraditelného.

+1/−1
27.2.2013 19:26

J22i59ř35i33n28a 82M82a94n67d64á90t15o35v55á 9707318650135

No jo, ale třeba ve firmě, která má do 25-ti zaměstnanců těžko můžete mít např. dvě účetní.

0/0
28.2.2013 17:07

M 69Z 1346818

prave jsem si na to vzal kalkulacku,a clovek se vzdycky pobavi,hlavne ze jste spokojeny,

+2/0
27.2.2013 3:26

T96o68m46á63š 89S58k49á70l17a 6678617

no, mě tak teda nezníš. Zníš pomalu jako úředník. Protože se necháš platit od hodiny (nejhorší kategorie platu) a používáš výrazy jako "zadarmo" nebudu "na někoho" pracovat. Lidi, stojí za víc si trofnou být placení od výsledku a odvedené práce. A ty nějaké "přesčasy" nebo "zákonný limit" vůbec nezajímá. Je jedno jestli pracují 3 nebo 12h. Prostě udělají co udělat mají a za to dostanou co zaslouží. Samozřejmě, že pracuji "na zaměstnavatele" a odvádím desátek, ale vím proč to dělám. Protože shání a zaštiťuje zakázky potřebnýma ISO normami. Ale nikdy bych teda neřekl, že když je potřeba něco udělat, že to chci hodinově proplatit :) A v anketě mi chybí možnost "Nic, budu pracovat, protože tohle mám na starosti já a nějaký vymyšlený limit za mě zákazníkův problém nevyřeší"

+1/−1
27.2.2013 16:05

J90i66ř39í 74H39r46d94l41i45č48k86a 2598181960523

Jsem zaměstnancec mezinárodní obchodní firmy, žádný úředník. Plat mám samoszřejmě měsíční + bonusy, ale na mzdu na hodinu to přepočíst lze, vzhledem k tomu, že pracuji 40h týdně a vypadá to lépe :-P A jestli ti to zní, nebo ne, mě opravdu nezajímá. :-)

0/0
28.2.2013 9:14

P89a93v65e16l 62Š86e16d92ý 2248896882695

Píšete správně ale myslím si že není správné se takhle povyšovat nad jiné lidi. Víte ono každý nemůže být nenajraditelný, jsou prodavačky a další kteří jsou potřební i pro vás ale nahraditelní. Vy zkrátka děláte práci na kterou jste expert a je jich málo máte štěstí. Ale existuje jedno přísloví kdo se povyšuje bude ponížen.

0/0
1.3.2013 7:28

J37i34ř43í 34H60r95d39l23i68č25k94a 2908281170373

Kdepak štěstí. Ještě během studia VŠ jsem se rozhlížel na trhu práce a sledoval, které zajímavě ohodnocené pozice v jakých oborech jsou nedostatkové a tomu jsem přizpůsobil směřování mé praxe. Tomu Vašemu ,,štěstí" jsem tedy musel notně pomoci !! Štěstí má někdo, kdo se dobře narodil a nemusel dělat nic. Já se musel vypracovat.

+2/0
1.3.2013 12:58

J88a43n 20P19a37v65e47l67k55a 9144107151748

No v praxi to bývá jiné, např. sestra dělá krátký-dlouhý týden v restauraci 12-14h za směnu. Pokud má kolegyně dovolenou, tak musí chodit za ní a v létě maká třeba 14 dní v kuse!!! Pokud by na to nepřistoupila, tak by byla bez práce!

+7/−1
26.2.2013 9:41

J83i73ř24í 83H50r76d66l17i12č24k36a 2628781820823

Tak zase si pěkně vydělá. Určitě to nedělá zadarmo. Na papíře 8tis a bokem pěkně dalších 2-3x tolik.

0/0
26.2.2013 12:07

J73a97n 74P87a54v58e26l59k14a 9804617131898

Nesmysl, tam kasíruje jenom vrchní a maximálně dostane půlku prémií za těch 14 dní od kolegyně, ale jen pokud jsou dobré tržby, jinak pak o základu!! ale hlavně jde o to, že jede 14 dní nepřetržitě, přitom má mít nárok na odpočinek! není to jen v restauracích, je to v malých prodejnách a vůbec všude možně ve službách, kde jsou menší kolektivy, začarovaný kruhRv

+6/−1
26.2.2013 12:53

M30a60r90t63i38n 94K11a20r50á50s49e30k 9858293828558

Jako jsou obor kde se dela parmesicu v podstate nonstop, a jsou i takove kde lidi delaji par let temer nonstop...

0/0
27.2.2013 22:10

P57e82t63r 93K56n38ě22b59o25r66t 8232198139870

To je divný. Každej je hladovej po práci a najednou mu vadí přesčasy.

+3/−7
26.2.2013 8:20

J13i30ř35í 71Z39ý90k48a 9409483711800

velice často jsou přesčasy neplacené, takže ... komu by se chtělo?

+7/−1
26.2.2013 11:53

J90i16ř61í 76H72r77d70l35i17č83k42a 2388751310693

zadarmo ani kuře nehrabe.

+3/−1
26.2.2013 12:07

O74n54d86ř36e83j 88G78r84i52m 7501789847124

Anketa je poněkud zkreslená a nutí člověka, aby se vžil do role "chudáčka" a zaměstnavateli připisuje roli "vykořisťovatele". Chybí například možnosti typu "takový problém nemám" a nebo "dělám (nevynucované) přesčasy dobrovolně, protože je to dobré finanční přilepšení" (můj případ)

+5/−7
26.2.2013 7:04

J36i40ř75í 81H16r80d80l71i68č41k59a 2688141220493

R^

0/−1
26.2.2013 12:08

V70l90a59s50t69i85m72i84l 60P44o96s12p37í76š34i31l 5978858327799

Celý článek jen volně cituje zákon. Skutečnost je však jiná. Právě v takovém případě jsem dal podnět na inspektorát práce. Zdá se mi však, že obhajoval zaměstnavatele. Až generální inspektorát to vyřešil. Výsledek, musím to dát k soudu.

Jinak problém je v tom, že i když jsem pracoval podle rozvrhu práce a více než stanovenou dobu, přesčas to nebyl. § 78 odst. 1. písm. i).

+4/−1
26.2.2013 5:23

P53e65t56r69a 49N88o42v15á23k36o67v78á 7758396244608

Tak on zaměstnanec je povinen odpracovat pro zaměstnavatele max. 150 hodin přesčasů ročně, ale má to svá stanovaná pravidla, kdy může zaměstnavatel přesčas nařídit. Ovšem je tam období uzávěrky a pokud chcete, tak do toho nacpete kde co.

+1/0
26.2.2013 10:54





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že můžete mít účet bez poplatků s dvěmi embosovanými kartami zdarma?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.