Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Špatná zkušenost vede ke strachu z dalších pohovorů

Udělá-li uchazeč o zaměstnání s personalisty špatnou zkušenost, ovlivní to jeho výkon u dalších pohovorů. Je demotivovaný, má nízké sebevědomí, používá naučené způsoby sebeprezentace, které ho stylizují do nepřirozené polohy... A někdy dokonce zvažuje, že na pohovor vůbec nepůjde.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

D48á97š51a 64D59o46s74t66á54l44o96v98á 1949303700732

Na pohovory chodím zásadně stylem ,,co mi můžete nabídnout?". V oboru, kde pracuji, je kvalitních uchazečů velký nedostatek, takže pokud nejsou podmínky opravdu velmi zajímavé, tak ke změně současného zaměstnavatele mě jen tak někdo nedonutí. Když si uvědomíte svojí cenu, tak se na pohovorech ničeho bát nemusíte. Nezaplatí vás jedna firma, druhá třeba ano. Pokud tedy něco umíte.

0/0
15.1.2014 1:14

J15i16ř87í 86S37u58c93h37ý 5948527956917

Souhlasím s vámi, pokud je poptávka větší nabídky, tak proč ne. To si člověk opravdu může vybírat a diktovat.  Většinou je to obráceně a pak platí jiná pravidla. Jste šťastný člověk a upřímně vám závidím;-)

+2/0
15.1.2014 11:25

J85i26ř59í 76S55u80c41h25ý 5238277466637

Nezanedbatelným faktem je také to, že pravděpodobnost úspěchu ve výběrovém řízení je takřka nulová.

0/0
14.1.2014 14:07

R92a80d21i45m 35J88a52n58o35t62a 5744271132440

Personalista, takze HR "specialita", je jen loutka a v drtive vetsine pripadu je uplne mimo, staci se naucit par frazi a vet, ktere chce slyset a soustredit se jen na pohovor s potencionalnim nadrizenym. Jak se pred HR chovat popisuje milion clanku na webu, staci jen hledat...

+1/0
13.1.2014 13:03
Foto

H13a89n13a 24A69n16t49o81n80o38v83á 6307539234884

Já ty pohovory prostě nechápu. IKEA - místo na skládání nábytku na prodejnu. 5hodin to trvalo, hra na pustý ostrov, namalujte dům, kde se vidíte za 10 let, proč si myslíte že vás tato práce bude naplňovat (už vidím lidi co milují montování nábytku a jak u toho cítí pocit z dobře odvedené práce). Podle mě je důležitější zjistit jeslti uchazeč ví, za který konec se drží šroubovák a jestli umí utáhnout šroubek. Ne, vize do života a souznění s firmou je důležitější.

+11/−2
11.1.2014 11:52

J55o60s86e69f 34K93o56l46á58ř 7113158105468

:-D

0/0
12.1.2014 4:45

P65a32v51e42l 72D20e77n50k 9228983579396

přesně, podobně jak u spousty podřadných fleků, tendr na popláře , uklizečky atd. jdu zvracet

+1/0
13.1.2014 19:33

K23a20r10e81l 61S15o45c38h69ů79r11e87k 2570786509565

Když jsem si před asi 10 lety vybíral nové zaměstnání, tak na mě také zkoušeli šablonové dotazy. Vždy jsem velice rychle dal najevo, že vím zcela přesně, co bych podle těch šablon měl odpovědět, takže si u mě mohou klidně ty ideální odpovědi dopsat sami a jestli nemají jiné (vlastní) dotazy, tak že se budu ptát já. Pohovor pak obvykle pokračoval mými dotazy na ně, z kterých pak sami poznali, že nejsem mimo mísu, když vím, na co a jak se ptát.

Obecně jsou šablony k ničemu. Na ty bystřejší šablony neplatí, a když hledám skladníka, tak je mi opravdu jedno, jakým zvířetem by chtěl být a jestli dokáže pojmenovat svoje slabé stránky.

+4/0
10.1.2014 19:16

J52i53ř22í 64S16u12c26h57ý 5868507566427

Před 10 lety nebyl problém změnit profesní zaměření, dnes neseženete flek ani v oboru s letitou praxí

0/0
15.1.2014 18:11

J45i47ř42í 61S38u39c20h82ý 5568647966957

Já bych ani neřekl, že je to strach. Spíše nechuť až odpor, ale co člověku zbývá, když nemá kamarády na těch správných místech a pracovat chce.;-)

+8/0
10.1.2014 19:02

A68u71g76u84s31t 63F84o92r69m30á97n67e85k 6925339200936

Pohovory jsou jen šaškárna. Stejně jsou všichni jen křoví do počtu, protože už má místo přiklepnuté kamarád, nebo kamarád kamaráda.

+2/−4
10.1.2014 18:04

L52u94b20o57š 12S91u31š46i49l 1588277686668

Přesně tak. Dělá se to jen kvůli úřednímu šimlu. Aktivní pohovor může být i jedna věta a jsem přijat. Tedy pokud donesu patřičně tučnou obálku. Ovšem pokud to už má podplacené nějaký známý, nepomůže nic.

+1/0
12.1.2014 18:43

L10i87n56d26a 94N44o35v40o35t33n65á 3629726251

Zrovna jsem se z 1 pohovoru vrátila. Otázky JAKÉ JSOU VAŠE KLADNÉ A ZÁPORNÉ VLASTNOSTI mi taky připadají zbytečné vzhledem k tomu, že jim nebudu přece vykládat, že jsem skoro workoholik a že nerada pracuji s lidmi, co se tváří, že mají spoustu práce, ale přitom se flákaj.

+8/0
10.1.2014 13:29

J48i74ř74í 45S16u98c88h14ý 5688857476657

Z pohovorů se často stává jen hra otázek a odpovědí. Pak je člověk přinucen často odpovídat ne srdcem, ale hlavou

+7/−1
10.1.2014 14:36

J78o54s47e80f 14K66o34l12á30ř 7193208685978

K pohovorům můžu říci jednu zásadní zkušenost: takřka jsem nenarazil na firmu z oblasti IT, kde by mě nezkoušeli z nějakého praktického úkolu. A nikdy jsem nenarazil na firmu z jiných oborů, kde bych nějaké takové zadání dostal (ubohá divadla, která to měla nahradit nepočítám). Obrázek nechť si o tom každý udělá sám. Zadávání úkolů určitě není úplně to nejlepší řešení, ale je to rozhodně lepší, než nějaké blekotání nad kusem papíru a následné vaření z vody při výběru kandidáta.

+2/0
10.1.2014 15:04

D88a84v62i26d 71P54e93t39r 7760826710735

Pohovor by měl zjistit co člověk umí ale taky to  co je schopen a ochoten se naučit a za jak dlouho.

0/0
13.1.2014 22:32

J23i21ř68í 77S95u29c69h77ý 5388647796917

Uchazečům by určitě pomohla zpětná vazba z těchto pohovorů. Bohužel většinou je zbytečné o ni žádat, nic vám neřeknou. Jednou bych si tu rád přečetl diskuzi o zážitcích uchazečů z výběrových řízeních, myslím že bychom se tu zasmáli;-D

+5/0
10.1.2014 13:19

J54o28s97e38f 69K93o38l63á15ř 7463278245358

Ano, tento nesolidní přístup je zcela běžný. Jsou ale světlé výjimky, ale musíte o to žádat, sami nic.

0/0
10.1.2014 15:10

J87i95ř41í 53S36u11c71h75ý 5178907556647

A i když požádáte, tak se odpovědi nedočkáte.

+1/0
10.1.2014 19:21
Foto

T34o34m89á50š 90S68m33o14l69í70k 3521562656683

Děsím se otázky co umíte ?

Jelikož jsem dělal vola 9 let za 7 000 na směny mám odpovědět ....   šetřit ?

0/0
10.1.2014 12:47

L81i53n17d67a 75N93o54v51o18t32n38á 3349116621

..anebo kdybyste chtěl být zvířetem, jakým byste byl nejraději ?

0/0
10.1.2014 13:26
Foto

T18o26m46á37š 51S72m45o69l48í23k 3241772926193

Lindo tak tu jsem ještě nedostal ale nějakým na vrcholu potravinového řetězce ;-)

0/0
10.1.2014 16:39

J64o26s53e84f 86K66o28l28á67ř 7483248615208

No a co jste dělal?

0/0
10.1.2014 15:28
Foto

T82o26m67á22š 65S67m69o95l53í34k 3251142916333

Lisař .... namazat plech olejem dát igelit bud na plech raznici nebo obojí , vylisovat výlisek připravit další plech uložit a zkontrolovat ten předchozí ... a tak 60 až 160 za hodinu podle druhu raznice a výrobku , placeni jsme byli od kusu.

Za tu dobu u firmy jsme se opravdu nic nenaučil jen vážit si peněz a volny když jsem nemusel do práce i dobu kdy jsem marodil jsem si vyloženě užíval ale já toho moc nepromarodil  ...

0/0
10.1.2014 16:43

J22o14s92e53f 97K10o44l85á90ř 7783528465438

Hmm, to je divný, jestli jste to dělal na plný úvazek. Tohle se dělá (nebo dělalo) v automobilce TPCA jako jeden z procesů výroby a bylo to tam placený jako jakákoliv jiná dělnická profese, což by dnes dávalo 20 tisíc hrubého nebo čistého, ale řekl bych spíš čistého. Zkuste mrknout do databáze platů na profesia.cz nebo práce.cz nebo kdekoliv jinde, kolik za tuhle práci dávají.

+3/−1
10.1.2014 18:41
Foto

T43o88m57á97š 22S89m62o62l53í79k 3111582196333

Bylo to pro autoprůmysl nejvyšší plat jsem měl když jsem dělal 30 dní v měsíci 8 hodin denně a to 11 400 čistého ale to bylo maximum za 3 měsíce překročíš roční limit přesčasů :-P

0/0
10.1.2014 20:28

D23á21š91a 37D79o94s43t16á23l73o94v26á 1619743950342

Tak na rok 1996 to nebyly špatné peníze, ne?

0/0
11.1.2014 17:00
Foto

T88o68m28á33š 35S16m95o35l13í24k 3391702686343

Nastoupil jsem v Září 97 a to byla minimální mzda 2500, že mě dožene jsem netušil .

0/0
11.1.2014 17:42

J91a93n 87Z75a31p74l98e50t72a51l 3108379755826

Lhaní při vstupním pohovoru opravdu ničemu nepomůže. Já třeba vycházím ze známého pořekadla, kdo lže, ten taky krade. Takže předpokládám, že když mi někdo lže už při vstupním pohovoru, okrádal by mne, kdybych ho vzal do práce. Tudíž lháře neberu.

+2/−4
10.1.2014 12:23

J12i94ř37í 86S65u28c90h41ý 5398857976167

Lhát asi ne. Na druhou stranu si firmy svými často neslmyslnými požadavky a jednáním s uchazeči o to lhání sami říkají

+6/−1
10.1.2014 14:38

J24o65s34e64f 64K72o46l88á81ř 7103388845538

Přesně tak. Zkusme přemýšlet. Nějaký uchazeč má zkušenost, že v prvním kole zaměstnavatel rozhoduje nad kusem papíru (životopis). Žádnou informaci z něho neověřuje. Nezačne brzy takový uchazeč v životopisu lhát v domnění, že ostatní využívají příležitosti k tomu a dělají to? Je to typický příklad, kdy stát snižuje morálku obyvatel, neboť takováto podoba výběrového řízení je způsobená zejména velkým počtem uchazečů na jedno místo, což je způsobené nedostatkem míst, což různými zásahy do trhu způsobuje stát!

+1/−1
10.1.2014 15:26

R31a34d47e94k 75L32a96n40č 6238324176

Podle noveho obcanskeho zakoniku je trestne v zivotopose lhat.

0/−1
11.1.2014 16:23
Foto

I85v51o 14P49e43t59e64r11k77a 4246595437269

"Je chyba, když budoucí nadřízený zkouší na kandidátech na volné pracovní místo šablonovité dotazy, které si někde přečetl. Ty by měl užívat opravdu jen zkušený personalista ..."

Opravdu dobrý personalista nebude používat žádné šablonovité dotazy.

+8/0
10.1.2014 11:56

F17e85r37d90i85n10a12n66d 51S43l43a93v52í45k 1625622102759

zkušený nerovná se dobrý :)

+2/0
10.1.2014 13:03
Foto

I11v42o 27P77e22t67e96r54k31a 4456365177389

Máte pravdu, měl bych mezi tím rozlišovat. ;-)

0/0
10.1.2014 13:05

J70o89s31e87f 89K94o16l53á22ř 7303498445188

Ano a ten zkušený by je už konečně měl přestat používat :-).

0/−1
10.1.2014 15:16





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že můžete nechat peníze úročit a zároveň je kdykoliv vybrat?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.