Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Špatná zkušenost vede ke strachu z dalších pohovorů

Udělá-li uchazeč o zaměstnání s personalisty špatnou zkušenost, ovlivní to jeho výkon u dalších pohovorů. Je demotivovaný, má nízké sebevědomí, používá naučené způsoby sebeprezentace, které ho stylizují do nepřirozené polohy... A někdy dokonce zvažuje, že na pohovor vůbec nepůjde.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

D14á24š36a 49D83o16s21t55á57l77o82v42á 1469483810402

Na pohovory chodím zásadně stylem ,,co mi můžete nabídnout?". V oboru, kde pracuji, je kvalitních uchazečů velký nedostatek, takže pokud nejsou podmínky opravdu velmi zajímavé, tak ke změně současného zaměstnavatele mě jen tak někdo nedonutí. Když si uvědomíte svojí cenu, tak se na pohovorech ničeho bát nemusíte. Nezaplatí vás jedna firma, druhá třeba ano. Pokud tedy něco umíte.

0/0
15.1.2014 1:14

J85i58ř41í 27S17u74c65h88ý 5688287556407

Souhlasím s vámi, pokud je poptávka větší nabídky, tak proč ne. To si člověk opravdu může vybírat a diktovat.  Většinou je to obráceně a pak platí jiná pravidla. Jste šťastný člověk a upřímně vám závidím;-)

+2/0
15.1.2014 11:25

J27i65ř96í 42S31u63c76h51ý 5228577106457

Nezanedbatelným faktem je také to, že pravděpodobnost úspěchu ve výběrovém řízení je takřka nulová.

0/0
14.1.2014 14:07

R75a13d17i19m 43J81a94n40o31t52a 5304611302790

Personalista, takze HR "specialita", je jen loutka a v drtive vetsine pripadu je uplne mimo, staci se naucit par frazi a vet, ktere chce slyset a soustredit se jen na pohovor s potencionalnim nadrizenym. Jak se pred HR chovat popisuje milion clanku na webu, staci jen hledat...

+1/0
13.1.2014 13:03
Foto

H37a39n58a 46A80n65t60o79n37o91v80á 6497209824704

Já ty pohovory prostě nechápu. IKEA - místo na skládání nábytku na prodejnu. 5hodin to trvalo, hra na pustý ostrov, namalujte dům, kde se vidíte za 10 let, proč si myslíte že vás tato práce bude naplňovat (už vidím lidi co milují montování nábytku a jak u toho cítí pocit z dobře odvedené práce). Podle mě je důležitější zjistit jeslti uchazeč ví, za který konec se drží šroubovák a jestli umí utáhnout šroubek. Ne, vize do života a souznění s firmou je důležitější.

+11/−2
11.1.2014 11:52

J40o27s38e57f 94K50o13l66á55ř 7553858325248

:-D

0/0
12.1.2014 4:45

P44a21v51e36l 47D92e75n76k 9438843949746

přesně, podobně jak u spousty podřadných fleků, tendr na popláře , uklizečky atd. jdu zvracet

+1/0
13.1.2014 19:33

K69a90r34e91l 13S35o38c33h71ů13r89e93k 2430456719625

Když jsem si před asi 10 lety vybíral nové zaměstnání, tak na mě také zkoušeli šablonové dotazy. Vždy jsem velice rychle dal najevo, že vím zcela přesně, co bych podle těch šablon měl odpovědět, takže si u mě mohou klidně ty ideální odpovědi dopsat sami a jestli nemají jiné (vlastní) dotazy, tak že se budu ptát já. Pohovor pak obvykle pokračoval mými dotazy na ně, z kterých pak sami poznali, že nejsem mimo mísu, když vím, na co a jak se ptát.

Obecně jsou šablony k ničemu. Na ty bystřejší šablony neplatí, a když hledám skladníka, tak je mi opravdu jedno, jakým zvířetem by chtěl být a jestli dokáže pojmenovat svoje slabé stránky.

+4/0
10.1.2014 19:16

J56i32ř47í 51S60u24c20h55ý 5378517266617

Před 10 lety nebyl problém změnit profesní zaměření, dnes neseženete flek ani v oboru s letitou praxí

0/0
15.1.2014 18:11

J24i19ř54í 27S49u52c40h85ý 5238127756887

Já bych ani neřekl, že je to strach. Spíše nechuť až odpor, ale co člověku zbývá, když nemá kamarády na těch správných místech a pracovat chce.;-)

+8/0
10.1.2014 19:02

A85u81g10u48s33t 22F68o92r65m13á65n46e53k 6825409880246

Pohovory jsou jen šaškárna. Stejně jsou všichni jen křoví do počtu, protože už má místo přiklepnuté kamarád, nebo kamarád kamaráda.

+2/−4
10.1.2014 18:04

L81u95b30o85š 37S78u33š89i54l 1228137146508

Přesně tak. Dělá se to jen kvůli úřednímu šimlu. Aktivní pohovor může být i jedna věta a jsem přijat. Tedy pokud donesu patřičně tučnou obálku. Ovšem pokud to už má podplacené nějaký známý, nepomůže nic.

+1/0
12.1.2014 18:43

L53i55n57d64a 78N23o70v32o25t81n33á 3959216531

Zrovna jsem se z 1 pohovoru vrátila. Otázky JAKÉ JSOU VAŠE KLADNÉ A ZÁPORNÉ VLASTNOSTI mi taky připadají zbytečné vzhledem k tomu, že jim nebudu přece vykládat, že jsem skoro workoholik a že nerada pracuji s lidmi, co se tváří, že mají spoustu práce, ale přitom se flákaj.

+8/0
10.1.2014 13:29

J17i72ř66í 22S51u70c40h15ý 5558137576137

Z pohovorů se často stává jen hra otázek a odpovědí. Pak je člověk přinucen často odpovídat ne srdcem, ale hlavou

+7/−1
10.1.2014 14:36

J76o57s77e98f 65K87o24l58á21ř 7903958275618

K pohovorům můžu říci jednu zásadní zkušenost: takřka jsem nenarazil na firmu z oblasti IT, kde by mě nezkoušeli z nějakého praktického úkolu. A nikdy jsem nenarazil na firmu z jiných oborů, kde bych nějaké takové zadání dostal (ubohá divadla, která to měla nahradit nepočítám). Obrázek nechť si o tom každý udělá sám. Zadávání úkolů určitě není úplně to nejlepší řešení, ale je to rozhodně lepší, než nějaké blekotání nad kusem papíru a následné vaření z vody při výběru kandidáta.

+2/0
10.1.2014 15:04

D75a53v59i79d 47P62e41t67r 7790826800555

Pohovor by měl zjistit co člověk umí ale taky to  co je schopen a ochoten se naučit a za jak dlouho.

0/0
13.1.2014 22:32

J78i23ř48í 10S53u17c75h45ý 5228537256267

Uchazečům by určitě pomohla zpětná vazba z těchto pohovorů. Bohužel většinou je zbytečné o ni žádat, nic vám neřeknou. Jednou bych si tu rád přečetl diskuzi o zážitcích uchazečů z výběrových řízeních, myslím že bychom se tu zasmáli;-D

+5/0
10.1.2014 13:19

J44o80s61e41f 26K76o48l60á74ř 7273798355178

Ano, tento nesolidní přístup je zcela běžný. Jsou ale světlé výjimky, ale musíte o to žádat, sami nic.

0/0
10.1.2014 15:10

J50i26ř44í 96S74u96c53h74ý 5348457446727

A i když požádáte, tak se odpovědi nedočkáte.

+1/0
10.1.2014 19:21
Foto

T89o51m20á85š 39S40m15o63l31í27k 3591152476653

Děsím se otázky co umíte ?

Jelikož jsem dělal vola 9 let za 7 000 na směny mám odpovědět ....   šetřit ?

0/0
10.1.2014 12:47

L13i16n39d86a 60N43o23v92o13t89n40á 3489466561

..anebo kdybyste chtěl být zvířetem, jakým byste byl nejraději ?

0/0
10.1.2014 13:26
Foto

T50o19m45á27š 67S36m35o38l74í45k 3861732706853

Lindo tak tu jsem ještě nedostal ale nějakým na vrcholu potravinového řetězce ;-)

0/0
10.1.2014 16:39

J32o65s38e58f 19K92o46l45á46ř 7833118595958

No a co jste dělal?

0/0
10.1.2014 15:28
Foto

T47o29m54á89š 92S58m91o79l17í23k 3871792386773

Lisař .... namazat plech olejem dát igelit bud na plech raznici nebo obojí , vylisovat výlisek připravit další plech uložit a zkontrolovat ten předchozí ... a tak 60 až 160 za hodinu podle druhu raznice a výrobku , placeni jsme byli od kusu.

Za tu dobu u firmy jsme se opravdu nic nenaučil jen vážit si peněz a volny když jsem nemusel do práce i dobu kdy jsem marodil jsem si vyloženě užíval ale já toho moc nepromarodil  ...

0/0
10.1.2014 16:43

J77o64s51e73f 68K51o17l80á33ř 7123898375638

Hmm, to je divný, jestli jste to dělal na plný úvazek. Tohle se dělá (nebo dělalo) v automobilce TPCA jako jeden z procesů výroby a bylo to tam placený jako jakákoliv jiná dělnická profese, což by dnes dávalo 20 tisíc hrubého nebo čistého, ale řekl bych spíš čistého. Zkuste mrknout do databáze platů na profesia.cz nebo práce.cz nebo kdekoliv jinde, kolik za tuhle práci dávají.

+3/−1
10.1.2014 18:41
Foto

T34o15m71á61š 26S18m39o87l18í29k 3541922256783

Bylo to pro autoprůmysl nejvyšší plat jsem měl když jsem dělal 30 dní v měsíci 8 hodin denně a to 11 400 čistého ale to bylo maximum za 3 měsíce překročíš roční limit přesčasů :-P

0/0
10.1.2014 20:28

D15á25š52a 49D78o79s24t68á79l94o19v41á 1179883650942

Tak na rok 1996 to nebyly špatné peníze, ne?

0/0
11.1.2014 17:00
Foto

T52o10m65á94š 66S74m44o61l71í70k 3971892686443

Nastoupil jsem v Září 97 a to byla minimální mzda 2500, že mě dožene jsem netušil .

0/0
11.1.2014 17:42

J96a80n 53Z72a11p65l80e61t21a56l 3488659345766

Lhaní při vstupním pohovoru opravdu ničemu nepomůže. Já třeba vycházím ze známého pořekadla, kdo lže, ten taky krade. Takže předpokládám, že když mi někdo lže už při vstupním pohovoru, okrádal by mne, kdybych ho vzal do práce. Tudíž lháře neberu.

+2/−4
10.1.2014 12:23

J52i83ř10í 49S31u22c76h54ý 5368297226407

Lhát asi ne. Na druhou stranu si firmy svými často neslmyslnými požadavky a jednáním s uchazeči o to lhání sami říkají

+6/−1
10.1.2014 14:38

J79o89s77e17f 80K34o98l45á96ř 7373878435878

Přesně tak. Zkusme přemýšlet. Nějaký uchazeč má zkušenost, že v prvním kole zaměstnavatel rozhoduje nad kusem papíru (životopis). Žádnou informaci z něho neověřuje. Nezačne brzy takový uchazeč v životopisu lhát v domnění, že ostatní využívají příležitosti k tomu a dělají to? Je to typický příklad, kdy stát snižuje morálku obyvatel, neboť takováto podoba výběrového řízení je způsobená zejména velkým počtem uchazečů na jedno místo, což je způsobené nedostatkem míst, což různými zásahy do trhu způsobuje stát!

+1/−1
10.1.2014 15:26

R10a24d89e88k 19L56a10n49č 6668194876

Podle noveho obcanskeho zakoniku je trestne v zivotopose lhat.

0/−1
11.1.2014 16:23
Foto

I69v58o 67P55e66t52e54r33k60a 4706845907839

"Je chyba, když budoucí nadřízený zkouší na kandidátech na volné pracovní místo šablonovité dotazy, které si někde přečetl. Ty by měl užívat opravdu jen zkušený personalista ..."

Opravdu dobrý personalista nebude používat žádné šablonovité dotazy.

+8/0
10.1.2014 11:56

F74e23r65d88i79n25a94n65d 61S30l97a86v65í26k 1725212892229

zkušený nerovná se dobrý :)

+2/0
10.1.2014 13:03
Foto

I80v88o 46P32e65t52e77r54k81a 4646825277249

Máte pravdu, měl bych mezi tím rozlišovat. ;-)

0/0
10.1.2014 13:05

J16o84s44e43f 44K60o86l93á92ř 7143958475578

Ano a ten zkušený by je už konečně měl přestat používat :-).

0/−1
10.1.2014 15:16



Finance.iDNES.cz radí

Víte, že můžete nechat peníze úročit a zároveň je kdykoliv vybrat?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2016 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je součástí koncernu AGROFERT ovládaného Ing. Andrejem Babišem.