Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Špatná zkušenost vede ke strachu z dalších pohovorů

Udělá-li uchazeč o zaměstnání s personalisty špatnou zkušenost, ovlivní to jeho výkon u dalších pohovorů. Je demotivovaný, má nízké sebevědomí, používá naučené způsoby sebeprezentace, které ho stylizují do nepřirozené polohy... A někdy dokonce zvažuje, že na pohovor vůbec nepůjde.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

D11á92š90a 64D57o69s78t52á78l49o46v70á 1349163130112

Na pohovory chodím zásadně stylem ,,co mi můžete nabídnout?". V oboru, kde pracuji, je kvalitních uchazečů velký nedostatek, takže pokud nejsou podmínky opravdu velmi zajímavé, tak ke změně současného zaměstnavatele mě jen tak někdo nedonutí. Když si uvědomíte svojí cenu, tak se na pohovorech ničeho bát nemusíte. Nezaplatí vás jedna firma, druhá třeba ano. Pokud tedy něco umíte.

0/0
15.1.2014 1:14

J91i57ř55í 27S13u69c50h23ý 5838417176407

Souhlasím s vámi, pokud je poptávka větší nabídky, tak proč ne. To si člověk opravdu může vybírat a diktovat.  Většinou je to obráceně a pak platí jiná pravidla. Jste šťastný člověk a upřímně vám závidím;-)

+2/0
15.1.2014 11:25

J17i29ř48í 43S65u17c41h78ý 5948317976577

Nezanedbatelným faktem je také to, že pravděpodobnost úspěchu ve výběrovém řízení je takřka nulová.

0/0
14.1.2014 14:07

R55a52d51i25m 86J31a15n76o13t47a 5824631512560

Personalista, takze HR "specialita", je jen loutka a v drtive vetsine pripadu je uplne mimo, staci se naucit par frazi a vet, ktere chce slyset a soustredit se jen na pohovor s potencionalnim nadrizenym. Jak se pred HR chovat popisuje milion clanku na webu, staci jen hledat...

+1/0
13.1.2014 13:03
Foto

H73a41n51a 76A80n25t62o48n44o59v10á 6137159274744

Já ty pohovory prostě nechápu. IKEA - místo na skládání nábytku na prodejnu. 5hodin to trvalo, hra na pustý ostrov, namalujte dům, kde se vidíte za 10 let, proč si myslíte že vás tato práce bude naplňovat (už vidím lidi co milují montování nábytku a jak u toho cítí pocit z dobře odvedené práce). Podle mě je důležitější zjistit jeslti uchazeč ví, za který konec se drží šroubovák a jestli umí utáhnout šroubek. Ne, vize do života a souznění s firmou je důležitější.

+11/−2
11.1.2014 11:52

J33o15s70e59f 96K70o60l27á35ř 7363618355408

:-D

0/0
12.1.2014 4:45

P36a68v45e84l 90D19e42n10k 9378283509816

přesně, podobně jak u spousty podřadných fleků, tendr na popláře , uklizečky atd. jdu zvracet

+1/0
13.1.2014 19:33

K94a17r17e91l 24S82o26c87h12ů79r42e22k 2130536849235

Když jsem si před asi 10 lety vybíral nové zaměstnání, tak na mě také zkoušeli šablonové dotazy. Vždy jsem velice rychle dal najevo, že vím zcela přesně, co bych podle těch šablon měl odpovědět, takže si u mě mohou klidně ty ideální odpovědi dopsat sami a jestli nemají jiné (vlastní) dotazy, tak že se budu ptát já. Pohovor pak obvykle pokračoval mými dotazy na ně, z kterých pak sami poznali, že nejsem mimo mísu, když vím, na co a jak se ptát.

Obecně jsou šablony k ničemu. Na ty bystřejší šablony neplatí, a když hledám skladníka, tak je mi opravdu jedno, jakým zvířetem by chtěl být a jestli dokáže pojmenovat svoje slabé stránky.

+4/0
10.1.2014 19:16

J23i26ř50í 28S89u32c21h74ý 5238257216947

Před 10 lety nebyl problém změnit profesní zaměření, dnes neseženete flek ani v oboru s letitou praxí

0/0
15.1.2014 18:11

J84i73ř95í 86S29u77c12h62ý 5538347206527

Já bych ani neřekl, že je to strach. Spíše nechuť až odpor, ale co člověku zbývá, když nemá kamarády na těch správných místech a pracovat chce.;-)

+8/0
10.1.2014 19:02

A45u47g38u55s36t 33F80o47r33m29á85n21e76k 6325919720946

Pohovory jsou jen šaškárna. Stejně jsou všichni jen křoví do počtu, protože už má místo přiklepnuté kamarád, nebo kamarád kamaráda.

+2/−4
10.1.2014 18:04

L42u78b97o70š 30S13u37š83i54l 1928347516318

Přesně tak. Dělá se to jen kvůli úřednímu šimlu. Aktivní pohovor může být i jedna věta a jsem přijat. Tedy pokud donesu patřičně tučnou obálku. Ovšem pokud to už má podplacené nějaký známý, nepomůže nic.

+1/0
12.1.2014 18:43

L68i87n15d97a 81N51o92v64o47t89n43á 3739716641

Zrovna jsem se z 1 pohovoru vrátila. Otázky JAKÉ JSOU VAŠE KLADNÉ A ZÁPORNÉ VLASTNOSTI mi taky připadají zbytečné vzhledem k tomu, že jim nebudu přece vykládat, že jsem skoro workoholik a že nerada pracuji s lidmi, co se tváří, že mají spoustu práce, ale přitom se flákaj.

+8/0
10.1.2014 13:29

J87i83ř20í 96S85u38c66h20ý 5558217806247

Z pohovorů se často stává jen hra otázek a odpovědí. Pak je člověk přinucen často odpovídat ne srdcem, ale hlavou

+7/−1
10.1.2014 14:36

J44o11s71e81f 39K55o95l11á59ř 7973158775498

K pohovorům můžu říci jednu zásadní zkušenost: takřka jsem nenarazil na firmu z oblasti IT, kde by mě nezkoušeli z nějakého praktického úkolu. A nikdy jsem nenarazil na firmu z jiných oborů, kde bych nějaké takové zadání dostal (ubohá divadla, která to měla nahradit nepočítám). Obrázek nechť si o tom každý udělá sám. Zadávání úkolů určitě není úplně to nejlepší řešení, ale je to rozhodně lepší, než nějaké blekotání nad kusem papíru a následné vaření z vody při výběru kandidáta.

+2/0
10.1.2014 15:04

D49a78v39i93d 88P64e96t58r 7470496980445

Pohovor by měl zjistit co člověk umí ale taky to  co je schopen a ochoten se naučit a za jak dlouho.

0/0
13.1.2014 22:32

J95i48ř22í 63S58u42c92h26ý 5678177916927

Uchazečům by určitě pomohla zpětná vazba z těchto pohovorů. Bohužel většinou je zbytečné o ni žádat, nic vám neřeknou. Jednou bych si tu rád přečetl diskuzi o zážitcích uchazečů z výběrových řízeních, myslím že bychom se tu zasmáli;-D

+5/0
10.1.2014 13:19

J65o59s87e77f 69K15o89l78á41ř 7563458595378

Ano, tento nesolidní přístup je zcela běžný. Jsou ale světlé výjimky, ale musíte o to žádat, sami nic.

0/0
10.1.2014 15:10

J26i65ř56í 83S65u95c61h71ý 5478437176827

A i když požádáte, tak se odpovědi nedočkáte.

+1/0
10.1.2014 19:21
Foto

T46o11m64á22š 60S80m42o85l45í38k 3381752296873

Děsím se otázky co umíte ?

Jelikož jsem dělal vola 9 let za 7 000 na směny mám odpovědět ....   šetřit ?

0/0
10.1.2014 12:47

L42i58n30d12a 48N12o62v36o41t75n45á 3429126201

..anebo kdybyste chtěl být zvířetem, jakým byste byl nejraději ?

0/0
10.1.2014 13:26
Foto

T40o31m28á25š 80S93m32o13l34í65k 3791742136723

Lindo tak tu jsem ještě nedostal ale nějakým na vrcholu potravinového řetězce ;-)

0/0
10.1.2014 16:39

J90o87s37e80f 63K76o62l12á50ř 7443948145308

No a co jste dělal?

0/0
10.1.2014 15:28
Foto

T19o68m87á75š 28S78m31o54l24í20k 3231942356653

Lisař .... namazat plech olejem dát igelit bud na plech raznici nebo obojí , vylisovat výlisek připravit další plech uložit a zkontrolovat ten předchozí ... a tak 60 až 160 za hodinu podle druhu raznice a výrobku , placeni jsme byli od kusu.

Za tu dobu u firmy jsme se opravdu nic nenaučil jen vážit si peněz a volny když jsem nemusel do práce i dobu kdy jsem marodil jsem si vyloženě užíval ale já toho moc nepromarodil  ...

0/0
10.1.2014 16:43

J39o34s63e31f 72K98o88l45á53ř 7483648775348

Hmm, to je divný, jestli jste to dělal na plný úvazek. Tohle se dělá (nebo dělalo) v automobilce TPCA jako jeden z procesů výroby a bylo to tam placený jako jakákoliv jiná dělnická profese, což by dnes dávalo 20 tisíc hrubého nebo čistého, ale řekl bych spíš čistého. Zkuste mrknout do databáze platů na profesia.cz nebo práce.cz nebo kdekoliv jinde, kolik za tuhle práci dávají.

+3/−1
10.1.2014 18:41
Foto

T57o38m79á82š 30S75m72o22l43í46k 3891612956813

Bylo to pro autoprůmysl nejvyšší plat jsem měl když jsem dělal 30 dní v měsíci 8 hodin denně a to 11 400 čistého ale to bylo maximum za 3 měsíce překročíš roční limit přesčasů :-P

0/0
10.1.2014 20:28

D27á75š77a 24D84o38s21t33á77l86o23v32á 1149413730252

Tak na rok 1996 to nebyly špatné peníze, ne?

0/0
11.1.2014 17:00
Foto

T48o21m49á53š 73S26m43o36l92í28k 3621522946863

Nastoupil jsem v Září 97 a to byla minimální mzda 2500, že mě dožene jsem netušil .

0/0
11.1.2014 17:42

J73a68n 75Z27a70p69l75e34t79a49l 3238339605926

Lhaní při vstupním pohovoru opravdu ničemu nepomůže. Já třeba vycházím ze známého pořekadla, kdo lže, ten taky krade. Takže předpokládám, že když mi někdo lže už při vstupním pohovoru, okrádal by mne, kdybych ho vzal do práce. Tudíž lháře neberu.

+2/−4
10.1.2014 12:23

J68i96ř71í 40S48u28c96h78ý 5218517176117

Lhát asi ne. Na druhou stranu si firmy svými často neslmyslnými požadavky a jednáním s uchazeči o to lhání sami říkají

+6/−1
10.1.2014 14:38

J42o50s31e65f 75K68o38l89á22ř 7533558865708

Přesně tak. Zkusme přemýšlet. Nějaký uchazeč má zkušenost, že v prvním kole zaměstnavatel rozhoduje nad kusem papíru (životopis). Žádnou informaci z něho neověřuje. Nezačne brzy takový uchazeč v životopisu lhát v domnění, že ostatní využívají příležitosti k tomu a dělají to? Je to typický příklad, kdy stát snižuje morálku obyvatel, neboť takováto podoba výběrového řízení je způsobená zejména velkým počtem uchazečů na jedno místo, což je způsobené nedostatkem míst, což různými zásahy do trhu způsobuje stát!

+1/−1
10.1.2014 15:26

R14a48d23e40k 10L40a50n64č 6498674946

Podle noveho obcanskeho zakoniku je trestne v zivotopose lhat.

0/−1
11.1.2014 16:23
Foto

I31v13o 75P88e94t57e34r19k68a 4366345137249

"Je chyba, když budoucí nadřízený zkouší na kandidátech na volné pracovní místo šablonovité dotazy, které si někde přečetl. Ty by měl užívat opravdu jen zkušený personalista ..."

Opravdu dobrý personalista nebude používat žádné šablonovité dotazy.

+8/0
10.1.2014 11:56

F72e54r93d69i79n25a50n83d 69S44l78a83v47í21k 1215662452919

zkušený nerovná se dobrý :)

+2/0
10.1.2014 13:03
Foto

I82v35o 18P53e65t62e10r27k95a 4316765117769

Máte pravdu, měl bych mezi tím rozlišovat. ;-)

0/0
10.1.2014 13:05

J23o20s26e36f 84K55o93l69á51ř 7533728605678

Ano a ten zkušený by je už konečně měl přestat používat :-).

0/−1
10.1.2014 15:16





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že můžete nechat peníze úročit a zároveň je kdykoliv vybrat?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.