Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Nová pravidla: Místo u vás nakonec nevezmu. Dobře, ale zaplatíte škodu

Slíbili jste, že nastoupíte, a na poslední chvíli jste vzali jinou nabídku. Nebo jste při pohovoru tvrdili, že umíte skvěle anglicky, ale jste začátečník. Za to byste nově mohli skončit i u soudu. Stejně tak zaměstnavatel, který nesplní, k čemu se zavázal.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

K76a65r48e89l 68J59a52n88í87k 9578492965364

Nedává mi to smysl: dokud není uzavřena smlouva, celý tenhle pitomý OZ zavádí nějaký umělý závazek ji uzavřít a to nejen v pracovněprávních vztazích.

Ale zejména u nich to sakra vynikne: uchazeč přijde na pohovor a oni mu jako slíbí že ho vezmou? Jak jim to zpětně dokáže? Pokud se na tom na místě ZÁVAZNĚ dohodli, proč to rovnou nepodepíší a musí tam být nějaký umělý mezistupeň závazku? A pokud je pro zaměstnavatele problém doklepnout nacionále do připravené pracovní smlouvy, tak to asi není z jeho strany závazná nabídka. Stejně tak zaměstnanec dokud neuvidí finální pracovní smlouvu, proč se má zavazovat, že ji podepíše?

Ergo autor NOZ je staromilec (ty šílené názvy pro kdeco) a rovněž idiot, co zesložiťuje něco, co bylo dříve jednoduché a oběma stranám jasné: co je na papíře, to platí, co není, neplatí.

0/0
17.2.2014 23:25

J58a54n 33P30a91v44e34l86k67a 9254687931338

Tak já bych nic dopředu nepodepisoval, příklad§: podnikatel má večerku, dopředu podepíše, že po zkušební době bude vyplácet prémie v takové a makové výši, jenže třeba týden po zkušební době ta nová bába mu tam udělá průšvih třeba v tom, že neocení nějaké výrobky apod. a inspekce mu napaří třeba 200 000 pokutu, já nevím, ale to pak nemusí mít z čeho ty prémie vyplácet.Rv

0/0
6.2.2014 18:59

K25a35r98e18l 73J10a54n69í92k 9398262655694

to není dobtý příklad, protože bábu nepochybně propustíte

0/0
17.2.2014 23:12

F65r78a60n69t63a 68P87r35e56i71s57s 5304494557874

Další nesmysl, který bude jen zatěžovat soudy...

0/0
5.2.2014 8:51

M90a82r42k 33P64o68k50o78r88n42y 8864558677203

Dalsi hrebik do rakve Ceske zamestnanosti.

proc musite mit vsechno regulovane a pre-regulovane? Pak se nedivte, ze firmy zamestnavaji jen nutne minimum, nove se k vam nehrnou, stavajici vas nuti delat za dva, a nezamestananost roste...

+5/−1
4.2.2014 20:23

A92n84n66a 50Č41e74r70m28á78k89o22v32á 1755945856534

aby měl člověk vůbec strach s někým promluvit, po tak skvělých úpravách:-P

+1/0
4.2.2014 19:58

J30a81r26o22s46l38a69v 75T85a79c32h90o14v11s53k75y 2122670154400

Nebo se na nekoho podivat.

0/0
4.2.2014 21:58

V82i58l31é75m 97K78o60s 4662378781244

"V životopisech píší pouzeroky, nikoliv měsíce, aby časté změny místa nebyly tak nápadné. Nebo naopak data posouvají, aby nebylo zřejmé, že byli několik měsíců bez práce."

Sakra v jaké práci koho zajímá, jestli byl člověk někde o měsíc déle nebo si udělal tříměsíční prázdniny. Připadá mi to jako z jiného světa..8-o

+4/−2
4.2.2014 19:06
Foto

M30i96c71h29a50l 27K97o44u17r15e44k 5599362727261

Nevim, kdo je "Hana Navarova", ale pak to tak dopada, ze si lidi mysli, ze vsichni od HR jsou idioti. Takze za sebe. Ne opravdu neocekavam, ze budou kandidati vypisovat kdy byli na Uradu prace a to, ze kandidati sperkuji svuj zivotopis, je projev zajmu a hranice jak psat zivotopis jsou ruzne. ;-D. Opravdu nechci cist ctyrstrankove zivotopisy, dvoustrankove + motivacni dopisy bohate staci. Pri HR interview jsou dulezitejsi zkusenosti a uprimnost kandidata, nez "ideakni" zivotopis. Navic rada lidi nema vlohy na cestinu, sloh apod. Jsem se zase vytocil nad clankem ;-D. Vsechny zdravim. ;-)

+2/−1
4.2.2014 19:58

T51o75m31a17s 91N91o45v63o76t31n12y 3651556198599

Mě nebaví ty motivační dopisy, chápu že něco napsat musím, většinou to píšu tak nějak aby těch pár vět mělo vztah k dané pozici a vyjadřovalo to zájem o obor / pozici, ale fakt se na to klade takový důraz? Nikdy jsem nepsal motivační dopis delší než pár řádků, myslím že to stačí. Teď po asi 5 letech půjdu znovu hledat novou pozici, tak jsem zvědav jestli se za tu dobu něco změnilo, myslím že ani ne, že to zase bude 2 ze 3 pohovorů úplně ztracený čas. Ono když vám jedna z největších firem třeba na pozici obchodního zástupce v inzerátu slibuje hory doly a v reálu je to 15 hrubého základ i pro zkušeného obchodníka s praxí v oboru, tak to by mohli napsat rovnou a člověk by si ušetřil půl dne šaškování na "assesmentu" ;-) Jinak zdravím, vypadáte jako normální personalista na rozdíl od mnoha kolegů, pokud jste z FMCG a hledáte lidi, ozvěte se :-)

+2/0
4.2.2014 23:34

D54á54š88a 17D13o50s85t13á18l67o96v33á 1549133190412

Souhlasím. Vždy by firmy v inzerátech měly uvádět nějaké platové rozpětí a kompletní výčet bonusů. Člověk by pak neztrácel čas s nezajímavou nabídkou. Jenže to by jim tam často na pohovor nikdo nepřišel. Za ztrátu času považuji i assesment centrum. S díky jsem ho odmítnula a zle jsem neudělala, našla jsem jinou, normální firmu a to obratem. Obchoďák za 15 základ je vtip, ale firmy to prostě zkouší. Druhý trik je odsouhlasení na pohovoru navrhovaného základního platu firmou s tím, že to nebude problém. Na dalším kole pohovoru se pak člověk dozví, že požadovaný plat dostane, ale už vč. výkonostních prémií (často navázaných na nesmyslné cíle) a že základ bude 1/2-1/3 požadované sumy. A jako vrchol ten služební vůz ani nakonec nebude určený k soukromým účelům, takže si cestu do práce budete zajišťovat sami a za své Rv Po podobných zkušenostech se už na plat a benefity ptám rovnou při prvním kontaktu na po telefonu. Slušná firma nemá co skrývat a s neslušnou nehodlám ztrácet čas. Funguje to.

+2/−1
5.2.2014 1:44

M78i98r76o71s68l73a90v 24H47e97r93a16n 6738407671

Tak toto mate absolutne pravdu! "assesment centrum" - delal jsem vzdy 2 hodiny do upc, nikdy me nevzali. Nyni jsem delal tohle krasne "assesment centrum" asi 6 hodin opet na stejnou - podobnou pozici. Operator klientske centra pasivni linka. Proc? Hodne jsem to chtel. Splnil jsem vse i ty hry (hadani slov, kresleni, reseni pusteho ostrova), jeste personalistka mi rekla ze jsem se ji libil jako projev a tak.

Nakonec me do teamu nevzali,. takze vazne na tohle uz kaslu a hold budu na pracaku dalsich x let a to jsem z Prahy. Pritom nehledam nic narocnyho, chtel jsem plat cca 17-18 000czk hrubeho a to rikaj ze neni problem. Full time aby to proste nedopadlo jak jinde, ze to je na 3 mesice.

Benefit me postacuje klidne zajisteny vzdelavani jazyka Anglicky, kde bych se mohl dal chodit vylepsovat a pripadne stravenky.

Sice call center je tu dost, jenze jakych? U prodeje uz to neni co kdysi. U partnera je s tim hodne problemu, takze chci spis primo providera.

Najdete seriozni firmu, kde daj i radne smlouvu. Do posledni IT SW firmy jsem chodil 3 dny zadarmo a smlouva nikde :(

+2/−1
5.2.2014 16:54

D52á88š28a 96D40o19s50t69á18l82o78v96á 1619873820132

17 hrubého v Praze? Proboha.

0/−1
11.2.2014 15:41

K84a76r54e40l 95J81a27n44í17k 9558932115384

za telefonního operátora byste si představovala kolik? Nebo prodavačku, kadeřnici atd.

0/0
17.2.2014 23:18

M19i27r59o29s49l98a91v 45H61e48r33a94n 6308787191

Pane Kocourek, tak to jste asi jeden z tech "zlatych" a rad bych prisel na pohovor. Ja se bohuzel setkal s opakem. Prave se toto i resi, proc tam nemam 1 mesic, kde jsem byl a co jsem delal. Mam casto chut rikat ze jsem spal 3 mesice na lavicce :D A nebo nekdy rikam proste ze jen tak, delal jsem si svoje zajmy, kdyz uz me to hodne stve.

+1/0
5.2.2014 16:44

L79u90c87i38e 70B53a62r19t91o23ň32o44v42á 5330958127985

Tedy pane Kourku, klobouk dolů, vypadá to, že jste snad opravdu bílou vránou v tomto "roce ejčára". Ještě nedávno jsem po naší vzájemné diskuzi Vás házela do jednoho pytle i s pani Navarovou, ale byl to pouze můj předsudek a také nepochopení vašeho názoru z mé strany. Zdravím

0/−1
5.2.2014 16:45
Foto

M32i20c87h43a79l 15K26o35u43r78e88k 5569742307261

Pani Lucie, diky moc za zpetnou vazbu, samozrejme ze me to potesilo. Moc vas zdravim. :-)

0/0
5.2.2014 17:35

M89i39r16o46s11l40a90v 46H94e94r24a85n 6268127891

Tak to byste mel zacit o tom premejslet. Protoze prave ze je to zajma a jak, casto u meho pohovoru mi prijde ze je resena jen minula prace, kde jsem nahodou o mesic byl ci nebyl nez muj zajem o praci. Takze nakonec me pak nevezmou. Casto to jsou prace typu Operator help desk, support, ci nejaka podpora.

0/0
5.2.2014 16:41

K45a39r38e45l 61J50a72n92í53k 9568182485234

No a co, já životopis upravoval podle toho, kam jsem se hlásil: vypouštěl co nebylo relevantní a rozvedl to, co naopak bylo.

Opravdu netuším, proč bych měl někomu vykládat, že jsem před patnácti lety dělal tři měsíce na poště, když se ucházím o pozici programátora atd.

0/0
17.2.2014 23:15

K78a42t92e11ř83i26n97a 40K91o15z64á14k37o94v11á 2278761255808

To, že potenciální zaměstnavatel slíbí, že po zkušební době zvýší mzdu a pak se vymlouvá na krizi nebo řekne, že mzdu může i snížit, je na denním pořádku.

+1/0
4.2.2014 18:26

D95á15š43a 37D15o12s37t71á43l30o66v32á 1329973970442

Navýšení po ZK je nutné mít přímo ve smlouvě.

0/0
5.2.2014 1:45

M21a77r26t55i33n 96R34o41s11o43l 4430443732571

Vypadá to jako práva krok zpět, ale píš je to skok do středověku. Dosud platilo, že veškeré finanční nároky se dají uplatňovat pouze na základě podepsaného papíru. Pokud kterákoliv strana měla dojem, že dál už investovat své úsilí bez zaručené odměny nechce, podepisovaly se smlouvy o smlouvách budoucích, přihlášky do výběrových řizení, žádosti adt.  Vše bylo jakš takš jasně dáno, včetně výše náhrad, podepsáno dobře identifikovatelným podpisem, důkazy jednoznačné, oběma stranám přede jasné jaké náklady s tím protistrana má. Férové pro obě strany: nechci dělat detilní nabídku bez náhrady -> nechám si podepsat nějakou náhradu za vypracování detailní nabídky i při odmítnutí. Nechci podepsat nepodepisuji. S NOZ i ústní jednání bude jako smlouva. Možně jsou dvě příčiny. Buď chtějí umožnit uzavírat smlouvy i negramotné části obyvatelstva - to by byl argument v tom středověku. Nebo některé osoby potřebují uzavírat vágní, ústně formulované "pseudo smlouvy", které by v písemné formě nikdo nepodepsal, a na nich rýžovat. Například na konci pohovoru se zeptajají "máme ještě jiné kandidáy, ale pokud Vám učiníme nabídku, přijal byste jí?" a zaměstnanec "ano". Ve skutečnosti právě uzavřel smlouvu o smlouvě budoucí, kde zaměstnavatel si dává libovolný čas na učinění nabídky, nebo jí nedat vůbec. A zaměstnanec musí čekat a nesmí se dál ptát u jiných zaměstnavatelů nebo platit předem nespcifikovanou náhradu. Tedy smlouvu, kterou by na papír bylo stydno vůbec komukoliv předkládat!

+7/−1
4.2.2014 13:56

Č56e51s74t21m17í76r 14P30r67o62c59h75á17z93k17a 8308910588771

Pokud si budou obě strany důvěřovat, budou dohody ústní . Pokud ne , budou písemné . Vy zřejmě nedůvěřujete nikomu, budete tedy vyžadovat písemnou formu . Jak prosté .

0/−3
4.2.2014 15:50

M55a92r78t89i48n 93R70o98s92o41l 4530243242901

Podle NOZ se nemůžete vyvázat z plnění ústních dohod. Podle čeho soudíte, že nedůvěřuji nikomu?

+1/0
4.2.2014 16:01

Č55e55s24t55m92í76r 76P58r28o50c47h39á89z14k48a 8528640878501

Nemyslel jsem to na Vás . Tak obecně . V Českém prostředí se ani důvěřovat nedá a i já bych se přikláněl k psané formě . Nejsem právník , ale rozumím tomu tak , že nový OZ dává ústní formu jako variantu pro ty , kdož mají odvahu riskovat  a nemají rádi byrokracii . Nicméně na druhou stranu si člověk bude muset dát víc pozor co říká

0/0
4.2.2014 17:34

M93a67r72t62i79n 74R27o74s32o88l 4150753162131

Snažím se vysvětlit, že je to právě naopak. Ti kteří chtěli riskovat a nemají rádi byrokracii se mohli realizovat dosud, ale od NOZ mají útrum. Dosud když jste s někým jednali ústně, riskovali jste, že pokude zklame vaší důvěru, budete škodný. S NOZ se risk vytratil, od NOZ ať jednáte jakkoliv na o zákon se můžete opřít obdobně. Písemně nebo ústně - už neriskujete. A pokud jste neměl rád byrokracii, tak teď jí povinně mít rád musíte i při běžném hovoru. Už se nemůžete spoléhat, že když řeknete "ano, to se mi líbí" tak jste nemusel tak přesně slovo od slova rozumět. Od teď si na každé řečené slovo a formulaci musíte dát pozor. Tedy byrokracie se rozmohla i do hovoru.

0/0
4.2.2014 17:59

F60r60a10n39t52i43š39e37k 17K63l87i85k98a 6512150213518

Takže se všechno bude nahrávat, aby se to potom mohlo dokázat....super, to bylo hov@do co to vymyslelo:-/

0/0
4.2.2014 22:38

M47a85r51t61i21n 80R37o48s33o14l 4710113512251

Naopak starý zákoník připouštěl důveru a varianty, nový ne. Starý: mohl jste si vybrat, zda a jak dlouho budete jednat pouze ústně na základě důvěry v dobé úmysly, nebo jste mohl od prvního okamžiku požadovat podpisy a jednat písemně. NOZ: ze všecho jednání je důvera nahrazena záknnnou vymahatelností, na ústní jednání si musíte brát všude diktafony, protože nikde nevíte, co na Vás kdo vytáhne vytržené z kontextu.

+2/0
4.2.2014 16:12

T88o85m38a60s 61N15o22v37o79t85n15y 3811726208749

Dokažte druhé straně, až se vás bude chtít z nějakého malicherného důvodu zbavit nejlíp okamžitě (třeba že šéf spí s kolegyní a vy to víte, což jim není po chuti), že jste měli něco ústně dohodnuto. Důvěra je hezká věc, ale zkušenosti jsou zkušenosti. Takže papír to jistí. Obrácenou logikou - pokud je firma / druhá strana poctivá, neměla by mít důvod to nedat do smlouvy písemně, ne?

0/0
4.2.2014 23:37

P63a74v37e46l 47B52í64n35a 1753215372953

Na nesmysly je času dost... Místo toho aby se zjednodušil zákoník práce tak aby legální zaměstnávání nebyl úkol na pětiletku a zarazili novodobé otrokáře - agentury, tak vymýšlejí blbosti... ;-€

+11/0
4.2.2014 11:48

P67e50t91r 24S47v30o34b37o34d93a 7382771404

Nejak to nechapu se tema otrokarema-agenturama ... muzete to rozvest ?

0/0
4.2.2014 11:56

P65a41v14e77l 50B46í26n61a 1213855652283

Copak jste nikdy neslyšel o agenturním zaměstnávání, kdy vesměs velkým fabrikám 'agentura' prodává práci zaměstnanců/otroků, kterým vyplácí minimální mzdu? ~ Min. daňový odvod na všech stranách, min. důchod pro dotčené zaměstnancem, prznění ceny pracovní síly... A k tomu všemu je to posvěceno státem a MPSV, protože to uděluje 'agenturám' povolení k pronájmu námezdní síly...

+3/0
4.2.2014 12:13

P46e25t48r77a 58N42o92v20á23k97o89v58á 7618766564788

Jo a agentury si vymrčely výjimku, co se týká uzavírání smlouvy, takže opakovaně mohou dávat smlouvy tuším na 3 měsíce. Rozhodně ale pro ně neplatí podmínka 3x 3 roky a pak na neurčito.

+4/0
4.2.2014 12:15

P81e95t32r 19S94v42o69b11o27d19a 7232101504

Nemohou pokud na to nepristoupi protistrana ;) To je jako bych tady brecel ze taxikar me muze nauctovat za cestu Praha-Brno 3500,- .. ano muze, pokud se dobrovolne rozhodnu vzit si taxika na cestu Praha-Brno. Pokud ale pojedu napr. vlakem tak taxikar nemuze ani prd.

+1/0
4.2.2014 12:38

P39e48t14r 75S74v68o71b91o44d23a 7792391874

To je zajimave ale nevidel bych problem v agenture. Pokud nekdo takovou smlouvu dobrovolne uzavre tezko jej lze oznacit za otroka ... mozna za blbce to ano, ale za otroka tezko. Otroctvi je neco uplne jineho a s timto druhem zamestnavani to nema nic spolecneho. Navic se obavam ze otroctvi neni u nas v soucasne dobe ani povoleno zakonem. Blbost vsak zakonem zakazana neni ;)

+3/0
4.2.2014 12:34

J81i14ř63í 56S97v68o49b93o52d25a 3529957266

Vidíte to příliš jednoduše, praxe je bohužel taková, že je zde spoustu zaměstnavatelů, kde Vám rovnou řeknou,že pokud u nich chcete pracovat, tak jen přes agenturu. Není to o tom,že jsou všichni blbci, jak si myslíte Vy.

+6/0
4.2.2014 12:42

P28e16t35r 77S17v12o53b15o46d32a 7302861684

Stajne tak je tu urcite spousta fetaku zebraku co vam reknou ze kdyz jim pujcite 10000 vrati vam to za tyden i s uroky a bude to pro vas uzasne vyhodne. Vase moznost svobodne volby je se takovymto "navrhem" nezabyvat.

+1/0
4.2.2014 12:47

M42i43c97h51a18l 50F15i41n85s70t42e77r24l70e 7839970433328

Pokud jste někdy hledal zaměstnání, tak by jste věděl, že spousta těch kvalitnějších nabídek není přístupna jinak, než jen přes agentury. Ty vám ovšem nedovolí komunikaci přímo se zaměstnavatelem. Bohužel je tato nelogická podpora mezičlánku (prostředníka - či spíše "příživníka") státem v tichosti tolerována a mnohým nezaměstnaným tak velmi komplikuje snahu najít si vhodného zaměstnavatele. Pokud má snahu se tomuto systému vyhnout, musí si vystačit se zbytky, které nejsou pro agentury atraktivní.

+2/0
4.2.2014 13:07

P85e69t49r 90S63v89o90b18o43d17a 7662941444

To tady ale zase pletete neco uplne. Personalni agentury jsou neco jineho nez popisuje Petra Novakova. A tam bych mimo jine problem take nevidel. Firma i zamestnanec maji napr. moznost vyuzit ruznych portalu ktere zprostredkovavaji komunikaci prave mezi zamestnavateli a zamestnanci. Vedle personalnich agentur neni jedina dalsi moznost, jen nejvice rozsirena a tech moznosti je jeste vice. Pokud se z nejakeho duvodu rozhodnou jak zamestnavatel tak zamestnanec ze zvoli jako prostrednika personalni agenturu je to opet jen jejich volba .. ma to sve (+) a take sve (-), ale je to jen na nich jak se rozhodnou.

0/0
4.2.2014 13:16

M31i22c10h26a40l 52F46i83n66s34t82e49r90l63e 7929190673308

Ale ano, můžete využít i oněch serverů, nicméně i tam narazíte na skutečnost při projíždění nabídek pracovních pozic, že u některých (a většinou spíše u těch zajímavých) nelze kontaktovat firmu jinak, než přes agenturu. Poukazuji na to, že pokud firma nabízí určitou pracovní pozici, tak by to měla být všeobecně přístupná informace - tedy ne jenom pro agenturu a zaměstnavatele. Teprve potom se můžu svobodně rozmyslet, jestli si zvolím službu zprostředkovatele (agentury), nebo přímý kontakt se zaměstnavatelem. Ten, kdo by z toho měl těžit je nezaměstnaný a zaměstnavatel - ne agentura !!!

0/0
4.2.2014 13:41

P29e76t82r 38S32v78o50b34o64d44a 7502551704

Pro pana krale .. a to chcete jako zamestnavatelum zakazat spolupraci s agenturami ? Nebo co teda chcete ? zamestnavatel ma plne pravo vyuzivat takovych prostredku jake uzna za vhodne. pokud se rozhodne ze z nejakeho duvodu pro nej je vyhodne aby mu kandidaty dohazoval na koncerte skupiny Eva a Vasek zonglujici klaun na trikolce tak mu je proste bude dohazovat zonglujici klaun na trikolce. Jestli Vas jako budouciho zamestnance tento zpusob naboru zaujme nebo ne je ciste na Vas. Ale hledat v tom konspiracni teorii o tom ze pracovni trh ovladaji zonglujici klauni na trikolkach je ponekud pomatene stejne tak jako domahat ze zakazu zonglujicich klaunu specialnim zakonem.

0/0
4.2.2014 14:27

M19i72c70h26a47l 70F33i10n41s19t48e45r78l84e 7979540313698

Problémem v této zemi je, že nezaměstnaný je automaticky brán, jako někdo podezřelý (někdo, jehož možným primárním zájmem je poškodit případného zaměstnavatele). Proto je nejdříve zapotřebí mu postavit do cesty armádu "lustračních" úředníků, kteří (v některých případech) vedou skoro až ponižující pohovory. Jistě, a proč se nezbavit odpovědnosti a práce navíc a nepředat toto nepříjemné břímě prostředníkovi - agentuře (který většinou ani nezná poměry v dané firmě a nezajímá ho ani daný klient - jde především o obchod). 

Jak jsem psal níže, mám zkušenost i s jiným přístupem (a kapitalistický systém tam funguje rozhodně déle, než tady) a proto i srovnání - ne konspirační teorie!!! Informace o pracovní pozici je tam všeobecně všude přístupná(!!!) a ne určena (třeba jenom) agenturám. 

Nakonec - pokud se předem na někoho dívám skrz prsty, nemůžu očekávat, že z jeho strany přijde bůhvíjaké nadšení (buď rád, že jsi vůbec rád...). Pokud se zde nenastaví systém jinak, bude to pořád stejné. Jak jsem řekl, jinde to funguje, tak proč ne i u nás...

0/0
4.2.2014 15:10

P88e66t34r 38S71v64o79b87o44d80a 7882961754

Naopak problem v teto zemi je na zamestnavatele se kouka jako na nekoho kdo chce poskodit zamestnance a sedrit ho chudaka z kuze. Nekteri zamestnanci a odborove organizace si dokonce mysli ze zamestnavatel by mel mit jeste vice povinnosti ale nemel by mit zadna prava. Personalni agentury jsou podle me skvelou sluzbou kdyz se delaji poradne. Tzn. kdyz dokazi sparovat pozadavky klientu-zamestnancu a klientu-zamestnavatelu. Jiz z povahy veci mohou mit daleko vetsi prehled napric trhem prace nez konkretni zamestnavatel nebo zamestnananec. Posledne kdyz jsem shanel praci bylo to ruznymi zpusoby vcetne agentury a prave pres agenturu jsem dostal nabidku na praci kterou delam do dnes. Firmu u ktere jsem uz 5 let jsem drive ani neznal a nenapadlo by me do ni posilat CV a zrovna tak firma vedela kulovy ze nekde existuju. Jiste mohli jsme Ja i Firma projizdet tisice a tisice inzeratu z nichz 99% bylo neadekvatnich (a take jsme to delali) Ale agentura dokazala prave tohle udelat za nas.

Opravdu jsem nemel pocit ze me nekdo lustruje nebo se na me diva podezrele. Mel jsem naopak pocit ze jako profesional v oboru vyuzivam sluzeb profesionalni agentury ktera me pomaha ziskat adekvatni nabidku.

0/0
4.2.2014 15:23

J73i92ř63í 66S12v29o39b91o77d58a 3819827966

To ale mluvíte o klasické personální agentuře, která vyhledává zaměstnance.Líbilo by se Vám ve stávající firmě, kdyby jste nebyl jejím zaměstnancem, zaměstnávala by Vás pracovní agentura vždy smlouvou na např.na 6 měsíců a pak nová smlouva ? Dostával by jste menší plat a žádné další benefity jako možná máte nyní ?

0/0
4.2.2014 15:32

P96e39t76r 56S80v45o97b20o22d82a 7152381844

Eh .. a proc bych na to pristoupil ? Ma KH a urcitou cenu. Byt zamestnavan opakovane na dobu urcitou po 6 mesicich v tom nevidim za urcitych podminek zadny problem. Zrovna tak vyse platu dana dohodou mezi 2ma stranami. Nechapu co je na tom spatne. Aha vlastne chapu .... nekteri delnici se zakladnim vzdelanim breci ze musi pracovat na smenny provoz, na dobu urcitou a za mene penez nez reditel fabriky. V tom ale take nevidim problem. A jsem casto brecel kdyz jsem se za mlada ucil dlouho do noci zatimco tito delnici chodili za skolu a na party ... kazdeho svobodna volba.

0/0
4.2.2014 15:42

M35i44c57h73a57l 35F47i55n80s43t58e54r16l76e 7729870163688

Petr Svoboda : Tak to Vám upřímně přeji. Netvrdím, že všechny agentury jsou špatné, ale ne všichni s nimi mají podobnou zkušenost, jako Vy. Po zkušenosti ze zahraničí preferuji osobní setkání s firmou bez zprostředkovatele - ale to už záleží na každém. Jediné, na co jsem poukazoval je, že informace o volné pozici by měly být volně přístupné pro všechny. Nijak to neomezuje zaměstnavatele - pokud si chce vybrat zaměstnance skrze agenturu, tak si ho klidně vybere přes ni. Osobně se na zaměstnavatele nedívám, jak jste to popsal, ale úroveň zdejších pohovorů považuji za poněkud přehnanou a přeceňovanou. Na jednu stranu chápu zaměstnavatele, že se musí potýkat z řadou kontraproduktivních pozůstalostí z dob minulých, ale ani po čtyřhodinovém pohovoru stejně nikdo nepozná, co v daném člověku je, pokud se neprojeví přímo v dané pozici. Nikdo učený z nebe nespadl, ale pokud chce někdo pracovat, tak by mu šance měla být dána. Je v tom samozřejmě určité riziko, ale alespoň na tom západě pochopili, že bez toho to prostě nejde. A pakliže by to nefungovalo, zcela určitě bych to tu nepropagoval.

0/0
4.2.2014 16:10

P36e97t94r 18S98v51o46b69o76d24a 7702451174

No ono u nas nefunguje jaksi vice veci ktere na zapade funguji uplne jinak. Vemte si treba takove soukrome zdravotnictvi na zapade versus u nas histerie pri zavedeni regulacniho poplatku ve vysi cca 1 euro :D. To ze by nekdo zamerne neuvadel udaje o volnem miste to si opravdu nemyslim. A pokud jde o delku a slozitost pohovoru tak to ma v urcitych pripadech take opodstatneni. Jinak slozity bude pohovor na pokladni v supermarketu, jiny pohovor bude na elektrotechnika a jiny muze byt na specialistu programatora architekta bezpecnosti nebo topmanazera kteri budou urcovat samotny beh firmy.

Co tak vim z vypraveni tak u nas se soukromnici obcas vylozene boji prijmout noveho cloveka i kdyz by ho potrebovali prave protoze regulace v podobe zakoniku jim znemoznuje se zamestnanu jednoduse zbavit at je duvod nadbytecnot, neschopnost nebo jakykoliv jiny. Neni se potom cemu divit kdyz radsi stravi o neco dele casu proverovanim pri pohovoru a usetri si tim pripadne hodiny vysedavani u pravnika nebo dokonce u soudu.

0/0
4.2.2014 16:24

P31a54v55e81l 65B39í13n10a 1493485512323

Zníte jako zástupce agentury. Problém spatřuji v několika následujících bodech, které mimo jiné výše obhajujete. 1) Agentura vyzobavá místa, která by měla být přístupná buďto na brigádu, nebo na plný pracovní poměr za alespoň trochu slušnějších podmínek, než agenturních. 2) Jsou státem tolerovány a ukotveny přímo v zákoně, přitom stát připravují o značné množství prostředků získaných na daních a tím, že jsou u nich lidé zaměstnáni za minimalní možnou mzdu, ztrácí peníze i důchodový systém. (Stát na druhé straně veřejně kope do něčeho, čemu se říká Švarcsystém, na který ovšem funguje daleko menší počet lidí na 'vlastní zodpovědnost'.) 3) Agentury jsou většinou navázány na fabriky, které jsou tu na 5 let daňových prázdnin a po kterých zůstávají jenom prázdné haly. 4) Agentury křiví volný trh práce, degradují cenu práce, lidé méně vydělají, méně utratí... 5) Agentury v regionech vysokou nezaměstnaností zneužívají pozice zaměstnance, který práci, byť je jakákoliv a za kolik neodmítne, než by byl na sociálních dávkách 6) V zásadě jsem se snažil říci, že zákoník práce by měl být jednodušší, nikoliv složitější, aby se drobným zaměstnavatelům neježily chlupy jen při pomyšlení na zaměstnání nového člověka a že agentury by neměly být státem podporovaný business. (Což si protiřečí s Vaším silně kapitalistickým bohledem 'ber nebo nech')

Bohužel něco jako čistý kapitalismus neexistuje a u nás se zatím propracováváme alespoň k nějakému kapitalismu, lidé se ještě neodnaučili držet "hubu" a krok, nebude to ani zítra, ani pozítří a tím, že různí vychytralí podnikavci a podvodníčci pořád zkoušejí špinavé triky, může se docela snadno stát, že tu budeme mít za pár let zase totalitu.

0/0
4.2.2014 15:35

P10e83t91r 39S38v82o23b86o96d39a 7422871744

Ne, jsem obycejny zamestnanec.

1) Nikdo nic nevyzobava. Nemuzete urcovat jakym zpusobem bude soukromnik zamestnavat lidi (teda pokud nejste diktator)

2) Jak muzou pripravovat stat o dane. Ony snad neplati dane ? Vyse mzdy je otazkou smlouvy dvou stran. A zadny narok na vyssi nez minimalni mzdu neexistuje. Od toho se to jmenuje minimalni mzda a ostatne i ta je podle me nesmyslna. Kdo ma KH a umi ten ma penez dost, kdo ma zakladku a je lempl tomu ani minimalni mzda nepomuze.

3) To potom neni ale problem agentur.

4) Viz. bod 2.

5) Viz. bod 2. 6) S tim ze je zakonik ( a nejen zakonik prace) zbytecne slozity souhlasim. Osobne bych reguloval mnohem mnohem mene.

0/0
4.2.2014 15:51

J80a58n 86F89r40o27l59í87k 6136720495474

Netřeba se bát soudu. Až za 10 let projedná Váš případ už bude zase amnestie.;-)

+1/0
4.2.2014 12:02





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že cestovní pojištění vás chrání proti vysokým výlohám na léčení v zahraničí?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.