Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Nová pravidla: Místo u vás nakonec nevezmu. Dobře, ale zaplatíte škodu

Slíbili jste, že nastoupíte, a na poslední chvíli jste vzali jinou nabídku. Nebo jste při pohovoru tvrdili, že umíte skvěle anglicky, ale jste začátečník. Za to byste nově mohli skončit i u soudu. Stejně tak zaměstnavatel, který nesplní, k čemu se zavázal.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

K77a64r67e93l 40J14a75n83í98k 9848582715614

Nedává mi to smysl: dokud není uzavřena smlouva, celý tenhle pitomý OZ zavádí nějaký umělý závazek ji uzavřít a to nejen v pracovněprávních vztazích.

Ale zejména u nich to sakra vynikne: uchazeč přijde na pohovor a oni mu jako slíbí že ho vezmou? Jak jim to zpětně dokáže? Pokud se na tom na místě ZÁVAZNĚ dohodli, proč to rovnou nepodepíší a musí tam být nějaký umělý mezistupeň závazku? A pokud je pro zaměstnavatele problém doklepnout nacionále do připravené pracovní smlouvy, tak to asi není z jeho strany závazná nabídka. Stejně tak zaměstnanec dokud neuvidí finální pracovní smlouvu, proč se má zavazovat, že ji podepíše?

Ergo autor NOZ je staromilec (ty šílené názvy pro kdeco) a rovněž idiot, co zesložiťuje něco, co bylo dříve jednoduché a oběma stranám jasné: co je na papíře, to platí, co není, neplatí.

0/0
17.2.2014 23:25

J30a97n 82P49a75v72e81l18k80a 9974887521488

Tak já bych nic dopředu nepodepisoval, příklad§: podnikatel má večerku, dopředu podepíše, že po zkušební době bude vyplácet prémie v takové a makové výši, jenže třeba týden po zkušební době ta nová bába mu tam udělá průšvih třeba v tom, že neocení nějaké výrobky apod. a inspekce mu napaří třeba 200 000 pokutu, já nevím, ale to pak nemusí mít z čeho ty prémie vyplácet.Rv

0/0
6.2.2014 18:59

K52a10r92e19l 11J47a20n69í72k 9468842695534

to není dobtý příklad, protože bábu nepochybně propustíte

0/0
17.2.2014 23:12

F52r10a68n83t67a 13P83r30e36i14s61s 5494714317254

Další nesmysl, který bude jen zatěžovat soudy...

0/0
5.2.2014 8:51

M49a95r66k 77P51o91k60o74r89n88y 8824208607903

Dalsi hrebik do rakve Ceske zamestnanosti.

proc musite mit vsechno regulovane a pre-regulovane? Pak se nedivte, ze firmy zamestnavaji jen nutne minimum, nove se k vam nehrnou, stavajici vas nuti delat za dva, a nezamestananost roste...

+5/−1
4.2.2014 20:23

A57n61n97a 79Č32e29r80m49á95k40o85v67á 1275255946414

aby měl člověk vůbec strach s někým promluvit, po tak skvělých úpravách:-P

+1/0
4.2.2014 19:58

J69a39r26o94s29l75a79v 16T28a61c91h34o77v94s83k91y 2332380784520

Nebo se na nekoho podivat.

0/0
4.2.2014 21:58

V62i68l49é12m 43K98o10s 4352918821734

"V životopisech píší pouzeroky, nikoliv měsíce, aby časté změny místa nebyly tak nápadné. Nebo naopak data posouvají, aby nebylo zřejmé, že byli několik měsíců bez práce."

Sakra v jaké práci koho zajímá, jestli byl člověk někde o měsíc déle nebo si udělal tříměsíční prázdniny. Připadá mi to jako z jiného světa..8-o

+4/−2
4.2.2014 19:06
Foto

M44i79c57h28a53l 93K65o70u81r81e90k 5609692377561

Nevim, kdo je "Hana Navarova", ale pak to tak dopada, ze si lidi mysli, ze vsichni od HR jsou idioti. Takze za sebe. Ne opravdu neocekavam, ze budou kandidati vypisovat kdy byli na Uradu prace a to, ze kandidati sperkuji svuj zivotopis, je projev zajmu a hranice jak psat zivotopis jsou ruzne. ;-D. Opravdu nechci cist ctyrstrankove zivotopisy, dvoustrankove + motivacni dopisy bohate staci. Pri HR interview jsou dulezitejsi zkusenosti a uprimnost kandidata, nez "ideakni" zivotopis. Navic rada lidi nema vlohy na cestinu, sloh apod. Jsem se zase vytocil nad clankem ;-D. Vsechny zdravim. ;-)

+2/−1
4.2.2014 19:58

T71o11m56a93s 44N88o46v51o78t10n89y 3241606308749

Mě nebaví ty motivační dopisy, chápu že něco napsat musím, většinou to píšu tak nějak aby těch pár vět mělo vztah k dané pozici a vyjadřovalo to zájem o obor / pozici, ale fakt se na to klade takový důraz? Nikdy jsem nepsal motivační dopis delší než pár řádků, myslím že to stačí. Teď po asi 5 letech půjdu znovu hledat novou pozici, tak jsem zvědav jestli se za tu dobu něco změnilo, myslím že ani ne, že to zase bude 2 ze 3 pohovorů úplně ztracený čas. Ono když vám jedna z největších firem třeba na pozici obchodního zástupce v inzerátu slibuje hory doly a v reálu je to 15 hrubého základ i pro zkušeného obchodníka s praxí v oboru, tak to by mohli napsat rovnou a člověk by si ušetřil půl dne šaškování na "assesmentu" ;-) Jinak zdravím, vypadáte jako normální personalista na rozdíl od mnoha kolegů, pokud jste z FMCG a hledáte lidi, ozvěte se :-)

+2/0
4.2.2014 23:34

D54á24š44a 86D56o54s29t75á40l97o67v66á 1959703710172

Souhlasím. Vždy by firmy v inzerátech měly uvádět nějaké platové rozpětí a kompletní výčet bonusů. Člověk by pak neztrácel čas s nezajímavou nabídkou. Jenže to by jim tam často na pohovor nikdo nepřišel. Za ztrátu času považuji i assesment centrum. S díky jsem ho odmítnula a zle jsem neudělala, našla jsem jinou, normální firmu a to obratem. Obchoďák za 15 základ je vtip, ale firmy to prostě zkouší. Druhý trik je odsouhlasení na pohovoru navrhovaného základního platu firmou s tím, že to nebude problém. Na dalším kole pohovoru se pak člověk dozví, že požadovaný plat dostane, ale už vč. výkonostních prémií (často navázaných na nesmyslné cíle) a že základ bude 1/2-1/3 požadované sumy. A jako vrchol ten služební vůz ani nakonec nebude určený k soukromým účelům, takže si cestu do práce budete zajišťovat sami a za své Rv Po podobných zkušenostech se už na plat a benefity ptám rovnou při prvním kontaktu na po telefonu. Slušná firma nemá co skrývat a s neslušnou nehodlám ztrácet čas. Funguje to.

+2/−1
5.2.2014 1:44

M78i74r86o37s98l77a97v 48H83e97r37a78n 6288627791

Tak toto mate absolutne pravdu! "assesment centrum" - delal jsem vzdy 2 hodiny do upc, nikdy me nevzali. Nyni jsem delal tohle krasne "assesment centrum" asi 6 hodin opet na stejnou - podobnou pozici. Operator klientske centra pasivni linka. Proc? Hodne jsem to chtel. Splnil jsem vse i ty hry (hadani slov, kresleni, reseni pusteho ostrova), jeste personalistka mi rekla ze jsem se ji libil jako projev a tak.

Nakonec me do teamu nevzali,. takze vazne na tohle uz kaslu a hold budu na pracaku dalsich x let a to jsem z Prahy. Pritom nehledam nic narocnyho, chtel jsem plat cca 17-18 000czk hrubeho a to rikaj ze neni problem. Full time aby to proste nedopadlo jak jinde, ze to je na 3 mesice.

Benefit me postacuje klidne zajisteny vzdelavani jazyka Anglicky, kde bych se mohl dal chodit vylepsovat a pripadne stravenky.

Sice call center je tu dost, jenze jakych? U prodeje uz to neni co kdysi. U partnera je s tim hodne problemu, takze chci spis primo providera.

Najdete seriozni firmu, kde daj i radne smlouvu. Do posledni IT SW firmy jsem chodil 3 dny zadarmo a smlouva nikde :(

+2/−1
5.2.2014 16:54

D14á50š16a 36D76o26s81t79á11l51o34v26á 1949753320502

17 hrubého v Praze? Proboha.

0/−1
11.2.2014 15:41

K80a17r91e21l 49J73a91n75í75k 9268952135584

za telefonního operátora byste si představovala kolik? Nebo prodavačku, kadeřnici atd.

0/0
17.2.2014 23:18

M26i49r57o77s28l62a25v 88H43e94r90a95n 6938847841

Pane Kocourek, tak to jste asi jeden z tech "zlatych" a rad bych prisel na pohovor. Ja se bohuzel setkal s opakem. Prave se toto i resi, proc tam nemam 1 mesic, kde jsem byl a co jsem delal. Mam casto chut rikat ze jsem spal 3 mesice na lavicce :D A nebo nekdy rikam proste ze jen tak, delal jsem si svoje zajmy, kdyz uz me to hodne stve.

+1/0
5.2.2014 16:44

L73u61c12i71e 61B57a56r71t35o50ň39o40v58á 5400608597295

Tedy pane Kourku, klobouk dolů, vypadá to, že jste snad opravdu bílou vránou v tomto "roce ejčára". Ještě nedávno jsem po naší vzájemné diskuzi Vás házela do jednoho pytle i s pani Navarovou, ale byl to pouze můj předsudek a také nepochopení vašeho názoru z mé strany. Zdravím

0/−1
5.2.2014 16:45
Foto

M78i31c84h12a76l 48K76o23u16r60e46k 5219102257541

Pani Lucie, diky moc za zpetnou vazbu, samozrejme ze me to potesilo. Moc vas zdravim. :-)

0/0
5.2.2014 17:35

M87i16r11o23s24l34a50v 10H69e76r31a36n 6878327661

Tak to byste mel zacit o tom premejslet. Protoze prave ze je to zajma a jak, casto u meho pohovoru mi prijde ze je resena jen minula prace, kde jsem nahodou o mesic byl ci nebyl nez muj zajem o praci. Takze nakonec me pak nevezmou. Casto to jsou prace typu Operator help desk, support, ci nejaka podpora.

0/0
5.2.2014 16:41

K58a81r44e71l 26J71a10n82í96k 9238342585554

No a co, já životopis upravoval podle toho, kam jsem se hlásil: vypouštěl co nebylo relevantní a rozvedl to, co naopak bylo.

Opravdu netuším, proč bych měl někomu vykládat, že jsem před patnácti lety dělal tři měsíce na poště, když se ucházím o pozici programátora atd.

0/0
17.2.2014 23:15

K95a19t59e34ř35i83n51a 51K38o47z45á93k38o30v24á 2348541215888

To, že potenciální zaměstnavatel slíbí, že po zkušební době zvýší mzdu a pak se vymlouvá na krizi nebo řekne, že mzdu může i snížit, je na denním pořádku.

+1/0
4.2.2014 18:26

D89á49š12a 63D76o38s97t82á86l32o13v98á 1889753940132

Navýšení po ZK je nutné mít přímo ve smlouvě.

0/0
5.2.2014 1:45

M59a27r95t10i13n 80R24o29s44o98l 4770873502841

Vypadá to jako práva krok zpět, ale píš je to skok do středověku. Dosud platilo, že veškeré finanční nároky se dají uplatňovat pouze na základě podepsaného papíru. Pokud kterákoliv strana měla dojem, že dál už investovat své úsilí bez zaručené odměny nechce, podepisovaly se smlouvy o smlouvách budoucích, přihlášky do výběrových řizení, žádosti adt.  Vše bylo jakš takš jasně dáno, včetně výše náhrad, podepsáno dobře identifikovatelným podpisem, důkazy jednoznačné, oběma stranám přede jasné jaké náklady s tím protistrana má. Férové pro obě strany: nechci dělat detilní nabídku bez náhrady -> nechám si podepsat nějakou náhradu za vypracování detailní nabídky i při odmítnutí. Nechci podepsat nepodepisuji. S NOZ i ústní jednání bude jako smlouva. Možně jsou dvě příčiny. Buď chtějí umožnit uzavírat smlouvy i negramotné části obyvatelstva - to by byl argument v tom středověku. Nebo některé osoby potřebují uzavírat vágní, ústně formulované "pseudo smlouvy", které by v písemné formě nikdo nepodepsal, a na nich rýžovat. Například na konci pohovoru se zeptajají "máme ještě jiné kandidáy, ale pokud Vám učiníme nabídku, přijal byste jí?" a zaměstnanec "ano". Ve skutečnosti právě uzavřel smlouvu o smlouvě budoucí, kde zaměstnavatel si dává libovolný čas na učinění nabídky, nebo jí nedat vůbec. A zaměstnanec musí čekat a nesmí se dál ptát u jiných zaměstnavatelů nebo platit předem nespcifikovanou náhradu. Tedy smlouvu, kterou by na papír bylo stydno vůbec komukoliv předkládat!

+7/−1
4.2.2014 13:56

Č58e52s11t44m67í15r 93P54r82o95c37h11á63z29k34a 8478550288431

Pokud si budou obě strany důvěřovat, budou dohody ústní . Pokud ne , budou písemné . Vy zřejmě nedůvěřujete nikomu, budete tedy vyžadovat písemnou formu . Jak prosté .

0/−3
4.2.2014 15:50

M27a64r17t57i21n 85R19o35s81o29l 4770593202411

Podle NOZ se nemůžete vyvázat z plnění ústních dohod. Podle čeho soudíte, že nedůvěřuji nikomu?

+1/0
4.2.2014 16:01

Č12e73s60t97m54í17r 88P19r14o43c98h71á11z26k94a 8938960528591

Nemyslel jsem to na Vás . Tak obecně . V Českém prostředí se ani důvěřovat nedá a i já bych se přikláněl k psané formě . Nejsem právník , ale rozumím tomu tak , že nový OZ dává ústní formu jako variantu pro ty , kdož mají odvahu riskovat  a nemají rádi byrokracii . Nicméně na druhou stranu si člověk bude muset dát víc pozor co říká

0/0
4.2.2014 17:34

M53a33r30t51i93n 88R58o58s79o21l 4350153462271

Snažím se vysvětlit, že je to právě naopak. Ti kteří chtěli riskovat a nemají rádi byrokracii se mohli realizovat dosud, ale od NOZ mají útrum. Dosud když jste s někým jednali ústně, riskovali jste, že pokude zklame vaší důvěru, budete škodný. S NOZ se risk vytratil, od NOZ ať jednáte jakkoliv na o zákon se můžete opřít obdobně. Písemně nebo ústně - už neriskujete. A pokud jste neměl rád byrokracii, tak teď jí povinně mít rád musíte i při běžném hovoru. Už se nemůžete spoléhat, že když řeknete "ano, to se mi líbí" tak jste nemusel tak přesně slovo od slova rozumět. Od teď si na každé řečené slovo a formulaci musíte dát pozor. Tedy byrokracie se rozmohla i do hovoru.

0/0
4.2.2014 17:59

F69r61a55n72t49i11š20e54k 17K60l72i58k48a 6842910403878

Takže se všechno bude nahrávat, aby se to potom mohlo dokázat....super, to bylo hov@do co to vymyslelo:-/

0/0
4.2.2014 22:38

M32a34r10t65i17n 80R31o66s18o95l 4570183962771

Naopak starý zákoník připouštěl důveru a varianty, nový ne. Starý: mohl jste si vybrat, zda a jak dlouho budete jednat pouze ústně na základě důvěry v dobé úmysly, nebo jste mohl od prvního okamžiku požadovat podpisy a jednat písemně. NOZ: ze všecho jednání je důvera nahrazena záknnnou vymahatelností, na ústní jednání si musíte brát všude diktafony, protože nikde nevíte, co na Vás kdo vytáhne vytržené z kontextu.

+2/0
4.2.2014 16:12

T38o62m54a41s 64N48o30v57o51t48n98y 3251696788449

Dokažte druhé straně, až se vás bude chtít z nějakého malicherného důvodu zbavit nejlíp okamžitě (třeba že šéf spí s kolegyní a vy to víte, což jim není po chuti), že jste měli něco ústně dohodnuto. Důvěra je hezká věc, ale zkušenosti jsou zkušenosti. Takže papír to jistí. Obrácenou logikou - pokud je firma / druhá strana poctivá, neměla by mít důvod to nedat do smlouvy písemně, ne?

0/0
4.2.2014 23:37

P50a73v66e49l 33B13í79n45a 1603615792333

Na nesmysly je času dost... Místo toho aby se zjednodušil zákoník práce tak aby legální zaměstnávání nebyl úkol na pětiletku a zarazili novodobé otrokáře - agentury, tak vymýšlejí blbosti... ;-€

+11/0
4.2.2014 11:48

P16e40t15r 61S45v20o81b43o94d93a 7522371904

Nejak to nechapu se tema otrokarema-agenturama ... muzete to rozvest ?

0/0
4.2.2014 11:56

P66a74v82e60l 65B90í21n51a 1313675322903

Copak jste nikdy neslyšel o agenturním zaměstnávání, kdy vesměs velkým fabrikám 'agentura' prodává práci zaměstnanců/otroků, kterým vyplácí minimální mzdu? ~ Min. daňový odvod na všech stranách, min. důchod pro dotčené zaměstnancem, prznění ceny pracovní síly... A k tomu všemu je to posvěceno státem a MPSV, protože to uděluje 'agenturám' povolení k pronájmu námezdní síly...

+3/0
4.2.2014 12:13

P67e72t74r57a 27N92o78v83á25k24o26v46á 7868626144878

Jo a agentury si vymrčely výjimku, co se týká uzavírání smlouvy, takže opakovaně mohou dávat smlouvy tuším na 3 měsíce. Rozhodně ale pro ně neplatí podmínka 3x 3 roky a pak na neurčito.

+4/0
4.2.2014 12:15

P44e49t55r 30S39v58o65b38o96d83a 7942691684

Nemohou pokud na to nepristoupi protistrana ;) To je jako bych tady brecel ze taxikar me muze nauctovat za cestu Praha-Brno 3500,- .. ano muze, pokud se dobrovolne rozhodnu vzit si taxika na cestu Praha-Brno. Pokud ale pojedu napr. vlakem tak taxikar nemuze ani prd.

+1/0
4.2.2014 12:38

P80e83t72r 82S69v77o47b16o84d77a 7102731534

To je zajimave ale nevidel bych problem v agenture. Pokud nekdo takovou smlouvu dobrovolne uzavre tezko jej lze oznacit za otroka ... mozna za blbce to ano, ale za otroka tezko. Otroctvi je neco uplne jineho a s timto druhem zamestnavani to nema nic spolecneho. Navic se obavam ze otroctvi neni u nas v soucasne dobe ani povoleno zakonem. Blbost vsak zakonem zakazana neni ;)

+3/0
4.2.2014 12:34

J75i52ř57í 45S73v13o86b33o17d81a 3219117616

Vidíte to příliš jednoduše, praxe je bohužel taková, že je zde spoustu zaměstnavatelů, kde Vám rovnou řeknou,že pokud u nich chcete pracovat, tak jen přes agenturu. Není to o tom,že jsou všichni blbci, jak si myslíte Vy.

+6/0
4.2.2014 12:42

P18e16t46r 60S43v97o19b24o43d39a 7522631274

Stajne tak je tu urcite spousta fetaku zebraku co vam reknou ze kdyz jim pujcite 10000 vrati vam to za tyden i s uroky a bude to pro vas uzasne vyhodne. Vase moznost svobodne volby je se takovymto "navrhem" nezabyvat.

+1/0
4.2.2014 12:47

M84i66c80h59a71l 55F56i85n82s23t79e60r20l91e 7829440733118

Pokud jste někdy hledal zaměstnání, tak by jste věděl, že spousta těch kvalitnějších nabídek není přístupna jinak, než jen přes agentury. Ty vám ovšem nedovolí komunikaci přímo se zaměstnavatelem. Bohužel je tato nelogická podpora mezičlánku (prostředníka - či spíše "příživníka") státem v tichosti tolerována a mnohým nezaměstnaným tak velmi komplikuje snahu najít si vhodného zaměstnavatele. Pokud má snahu se tomuto systému vyhnout, musí si vystačit se zbytky, které nejsou pro agentury atraktivní.

+2/0
4.2.2014 13:07

P61e80t18r 68S40v69o34b44o12d63a 7382411224

To tady ale zase pletete neco uplne. Personalni agentury jsou neco jineho nez popisuje Petra Novakova. A tam bych mimo jine problem take nevidel. Firma i zamestnanec maji napr. moznost vyuzit ruznych portalu ktere zprostredkovavaji komunikaci prave mezi zamestnavateli a zamestnanci. Vedle personalnich agentur neni jedina dalsi moznost, jen nejvice rozsirena a tech moznosti je jeste vice. Pokud se z nejakeho duvodu rozhodnou jak zamestnavatel tak zamestnanec ze zvoli jako prostrednika personalni agenturu je to opet jen jejich volba .. ma to sve (+) a take sve (-), ale je to jen na nich jak se rozhodnou.

0/0
4.2.2014 13:16

M15i81c56h27a29l 52F57i20n65s54t75e35r92l65e 7989330163358

Ale ano, můžete využít i oněch serverů, nicméně i tam narazíte na skutečnost při projíždění nabídek pracovních pozic, že u některých (a většinou spíše u těch zajímavých) nelze kontaktovat firmu jinak, než přes agenturu. Poukazuji na to, že pokud firma nabízí určitou pracovní pozici, tak by to měla být všeobecně přístupná informace - tedy ne jenom pro agenturu a zaměstnavatele. Teprve potom se můžu svobodně rozmyslet, jestli si zvolím službu zprostředkovatele (agentury), nebo přímý kontakt se zaměstnavatelem. Ten, kdo by z toho měl těžit je nezaměstnaný a zaměstnavatel - ne agentura !!!

0/0
4.2.2014 13:41

P79e68t37r 90S81v18o25b36o20d34a 7362521914

Pro pana krale .. a to chcete jako zamestnavatelum zakazat spolupraci s agenturami ? Nebo co teda chcete ? zamestnavatel ma plne pravo vyuzivat takovych prostredku jake uzna za vhodne. pokud se rozhodne ze z nejakeho duvodu pro nej je vyhodne aby mu kandidaty dohazoval na koncerte skupiny Eva a Vasek zonglujici klaun na trikolce tak mu je proste bude dohazovat zonglujici klaun na trikolce. Jestli Vas jako budouciho zamestnance tento zpusob naboru zaujme nebo ne je ciste na Vas. Ale hledat v tom konspiracni teorii o tom ze pracovni trh ovladaji zonglujici klauni na trikolkach je ponekud pomatene stejne tak jako domahat ze zakazu zonglujicich klaunu specialnim zakonem.

0/0
4.2.2014 14:27

M56i50c10h74a78l 62F73i63n91s26t90e94r35l41e 7439460133348

Problémem v této zemi je, že nezaměstnaný je automaticky brán, jako někdo podezřelý (někdo, jehož možným primárním zájmem je poškodit případného zaměstnavatele). Proto je nejdříve zapotřebí mu postavit do cesty armádu "lustračních" úředníků, kteří (v některých případech) vedou skoro až ponižující pohovory. Jistě, a proč se nezbavit odpovědnosti a práce navíc a nepředat toto nepříjemné břímě prostředníkovi - agentuře (který většinou ani nezná poměry v dané firmě a nezajímá ho ani daný klient - jde především o obchod). 

Jak jsem psal níže, mám zkušenost i s jiným přístupem (a kapitalistický systém tam funguje rozhodně déle, než tady) a proto i srovnání - ne konspirační teorie!!! Informace o pracovní pozici je tam všeobecně všude přístupná(!!!) a ne určena (třeba jenom) agenturám. 

Nakonec - pokud se předem na někoho dívám skrz prsty, nemůžu očekávat, že z jeho strany přijde bůhvíjaké nadšení (buď rád, že jsi vůbec rád...). Pokud se zde nenastaví systém jinak, bude to pořád stejné. Jak jsem řekl, jinde to funguje, tak proč ne i u nás...

0/0
4.2.2014 15:10

P21e94t38r 57S72v83o23b10o47d12a 7912411324

Naopak problem v teto zemi je na zamestnavatele se kouka jako na nekoho kdo chce poskodit zamestnance a sedrit ho chudaka z kuze. Nekteri zamestnanci a odborove organizace si dokonce mysli ze zamestnavatel by mel mit jeste vice povinnosti ale nemel by mit zadna prava. Personalni agentury jsou podle me skvelou sluzbou kdyz se delaji poradne. Tzn. kdyz dokazi sparovat pozadavky klientu-zamestnancu a klientu-zamestnavatelu. Jiz z povahy veci mohou mit daleko vetsi prehled napric trhem prace nez konkretni zamestnavatel nebo zamestnananec. Posledne kdyz jsem shanel praci bylo to ruznymi zpusoby vcetne agentury a prave pres agenturu jsem dostal nabidku na praci kterou delam do dnes. Firmu u ktere jsem uz 5 let jsem drive ani neznal a nenapadlo by me do ni posilat CV a zrovna tak firma vedela kulovy ze nekde existuju. Jiste mohli jsme Ja i Firma projizdet tisice a tisice inzeratu z nichz 99% bylo neadekvatnich (a take jsme to delali) Ale agentura dokazala prave tohle udelat za nas.

Opravdu jsem nemel pocit ze me nekdo lustruje nebo se na me diva podezrele. Mel jsem naopak pocit ze jako profesional v oboru vyuzivam sluzeb profesionalni agentury ktera me pomaha ziskat adekvatni nabidku.

0/0
4.2.2014 15:23

J82i22ř62í 28S83v92o90b30o69d42a 3719867516

To ale mluvíte o klasické personální agentuře, která vyhledává zaměstnance.Líbilo by se Vám ve stávající firmě, kdyby jste nebyl jejím zaměstnancem, zaměstnávala by Vás pracovní agentura vždy smlouvou na např.na 6 měsíců a pak nová smlouva ? Dostával by jste menší plat a žádné další benefity jako možná máte nyní ?

0/0
4.2.2014 15:32

P46e94t55r 76S81v89o16b98o25d57a 7622981774

Eh .. a proc bych na to pristoupil ? Ma KH a urcitou cenu. Byt zamestnavan opakovane na dobu urcitou po 6 mesicich v tom nevidim za urcitych podminek zadny problem. Zrovna tak vyse platu dana dohodou mezi 2ma stranami. Nechapu co je na tom spatne. Aha vlastne chapu .... nekteri delnici se zakladnim vzdelanim breci ze musi pracovat na smenny provoz, na dobu urcitou a za mene penez nez reditel fabriky. V tom ale take nevidim problem. A jsem casto brecel kdyz jsem se za mlada ucil dlouho do noci zatimco tito delnici chodili za skolu a na party ... kazdeho svobodna volba.

0/0
4.2.2014 15:42

M25i60c78h25a70l 70F59i93n17s82t72e23r58l53e 7229140503628

Petr Svoboda : Tak to Vám upřímně přeji. Netvrdím, že všechny agentury jsou špatné, ale ne všichni s nimi mají podobnou zkušenost, jako Vy. Po zkušenosti ze zahraničí preferuji osobní setkání s firmou bez zprostředkovatele - ale to už záleží na každém. Jediné, na co jsem poukazoval je, že informace o volné pozici by měly být volně přístupné pro všechny. Nijak to neomezuje zaměstnavatele - pokud si chce vybrat zaměstnance skrze agenturu, tak si ho klidně vybere přes ni. Osobně se na zaměstnavatele nedívám, jak jste to popsal, ale úroveň zdejších pohovorů považuji za poněkud přehnanou a přeceňovanou. Na jednu stranu chápu zaměstnavatele, že se musí potýkat z řadou kontraproduktivních pozůstalostí z dob minulých, ale ani po čtyřhodinovém pohovoru stejně nikdo nepozná, co v daném člověku je, pokud se neprojeví přímo v dané pozici. Nikdo učený z nebe nespadl, ale pokud chce někdo pracovat, tak by mu šance měla být dána. Je v tom samozřejmě určité riziko, ale alespoň na tom západě pochopili, že bez toho to prostě nejde. A pakliže by to nefungovalo, zcela určitě bych to tu nepropagoval.

0/0
4.2.2014 16:10

P66e70t30r 47S27v53o70b29o12d34a 7322671634

No ono u nas nefunguje jaksi vice veci ktere na zapade funguji uplne jinak. Vemte si treba takove soukrome zdravotnictvi na zapade versus u nas histerie pri zavedeni regulacniho poplatku ve vysi cca 1 euro :D. To ze by nekdo zamerne neuvadel udaje o volnem miste to si opravdu nemyslim. A pokud jde o delku a slozitost pohovoru tak to ma v urcitych pripadech take opodstatneni. Jinak slozity bude pohovor na pokladni v supermarketu, jiny pohovor bude na elektrotechnika a jiny muze byt na specialistu programatora architekta bezpecnosti nebo topmanazera kteri budou urcovat samotny beh firmy.

Co tak vim z vypraveni tak u nas se soukromnici obcas vylozene boji prijmout noveho cloveka i kdyz by ho potrebovali prave protoze regulace v podobe zakoniku jim znemoznuje se zamestnanu jednoduse zbavit at je duvod nadbytecnot, neschopnost nebo jakykoliv jiny. Neni se potom cemu divit kdyz radsi stravi o neco dele casu proverovanim pri pohovoru a usetri si tim pripadne hodiny vysedavani u pravnika nebo dokonce u soudu.

0/0
4.2.2014 16:24

P98a29v15e76l 40B51í53n70a 1103365572383

Zníte jako zástupce agentury. Problém spatřuji v několika následujících bodech, které mimo jiné výše obhajujete. 1) Agentura vyzobavá místa, která by měla být přístupná buďto na brigádu, nebo na plný pracovní poměr za alespoň trochu slušnějších podmínek, než agenturních. 2) Jsou státem tolerovány a ukotveny přímo v zákoně, přitom stát připravují o značné množství prostředků získaných na daních a tím, že jsou u nich lidé zaměstnáni za minimalní možnou mzdu, ztrácí peníze i důchodový systém. (Stát na druhé straně veřejně kope do něčeho, čemu se říká Švarcsystém, na který ovšem funguje daleko menší počet lidí na 'vlastní zodpovědnost'.) 3) Agentury jsou většinou navázány na fabriky, které jsou tu na 5 let daňových prázdnin a po kterých zůstávají jenom prázdné haly. 4) Agentury křiví volný trh práce, degradují cenu práce, lidé méně vydělají, méně utratí... 5) Agentury v regionech vysokou nezaměstnaností zneužívají pozice zaměstnance, který práci, byť je jakákoliv a za kolik neodmítne, než by byl na sociálních dávkách 6) V zásadě jsem se snažil říci, že zákoník práce by měl být jednodušší, nikoliv složitější, aby se drobným zaměstnavatelům neježily chlupy jen při pomyšlení na zaměstnání nového člověka a že agentury by neměly být státem podporovaný business. (Což si protiřečí s Vaším silně kapitalistickým bohledem 'ber nebo nech')

Bohužel něco jako čistý kapitalismus neexistuje a u nás se zatím propracováváme alespoň k nějakému kapitalismu, lidé se ještě neodnaučili držet "hubu" a krok, nebude to ani zítra, ani pozítří a tím, že různí vychytralí podnikavci a podvodníčci pořád zkoušejí špinavé triky, může se docela snadno stát, že tu budeme mít za pár let zase totalitu.

0/0
4.2.2014 15:35

P22e82t62r 33S46v93o94b73o93d95a 7372571774

Ne, jsem obycejny zamestnanec.

1) Nikdo nic nevyzobava. Nemuzete urcovat jakym zpusobem bude soukromnik zamestnavat lidi (teda pokud nejste diktator)

2) Jak muzou pripravovat stat o dane. Ony snad neplati dane ? Vyse mzdy je otazkou smlouvy dvou stran. A zadny narok na vyssi nez minimalni mzdu neexistuje. Od toho se to jmenuje minimalni mzda a ostatne i ta je podle me nesmyslna. Kdo ma KH a umi ten ma penez dost, kdo ma zakladku a je lempl tomu ani minimalni mzda nepomuze.

3) To potom neni ale problem agentur.

4) Viz. bod 2.

5) Viz. bod 2. 6) S tim ze je zakonik ( a nejen zakonik prace) zbytecne slozity souhlasim. Osobne bych reguloval mnohem mnohem mene.

0/0
4.2.2014 15:51

J42a34n 54F51r68o34l70í49k 6286720925524

Netřeba se bát soudu. Až za 10 let projedná Váš případ už bude zase amnestie.;-)

+1/0
4.2.2014 12:02





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že připojení na pult centrální ochrany objektu snižuje cenu pojištění domácnosti?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.