Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Nová pravidla: Místo u vás nakonec nevezmu. Dobře, ale zaplatíte škodu

Slíbili jste, že nastoupíte, a na poslední chvíli jste vzali jinou nabídku. Nebo jste při pohovoru tvrdili, že umíte skvěle anglicky, ale jste začátečník. Za to byste nově mohli skončit i u soudu. Stejně tak zaměstnavatel, který nesplní, k čemu se zavázal.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

K70a73r85e25l 46J17a58n76í39k 9628642705594

Nedává mi to smysl: dokud není uzavřena smlouva, celý tenhle pitomý OZ zavádí nějaký umělý závazek ji uzavřít a to nejen v pracovněprávních vztazích.

Ale zejména u nich to sakra vynikne: uchazeč přijde na pohovor a oni mu jako slíbí že ho vezmou? Jak jim to zpětně dokáže? Pokud se na tom na místě ZÁVAZNĚ dohodli, proč to rovnou nepodepíší a musí tam být nějaký umělý mezistupeň závazku? A pokud je pro zaměstnavatele problém doklepnout nacionále do připravené pracovní smlouvy, tak to asi není z jeho strany závazná nabídka. Stejně tak zaměstnanec dokud neuvidí finální pracovní smlouvu, proč se má zavazovat, že ji podepíše?

Ergo autor NOZ je staromilec (ty šílené názvy pro kdeco) a rovněž idiot, co zesložiťuje něco, co bylo dříve jednoduché a oběma stranám jasné: co je na papíře, to platí, co není, neplatí.

0/0
17.2.2014 23:25

J67a89n 83P16a51v94e93l96k93a 9354237541418

Tak já bych nic dopředu nepodepisoval, příklad§: podnikatel má večerku, dopředu podepíše, že po zkušební době bude vyplácet prémie v takové a makové výši, jenže třeba týden po zkušební době ta nová bába mu tam udělá průšvih třeba v tom, že neocení nějaké výrobky apod. a inspekce mu napaří třeba 200 000 pokutu, já nevím, ale to pak nemusí mít z čeho ty prémie vyplácet.Rv

0/0
6.2.2014 18:59

K43a74r33e42l 45J97a87n70í55k 9268782645424

to není dobtý příklad, protože bábu nepochybně propustíte

0/0
17.2.2014 23:12

F86r25a47n14t25a 78P64r29e39i58s39s 5354704547594

Další nesmysl, který bude jen zatěžovat soudy...

0/0
5.2.2014 8:51

M76a48r72k 70P15o73k83o53r95n27y 8664818887223

Dalsi hrebik do rakve Ceske zamestnanosti.

proc musite mit vsechno regulovane a pre-regulovane? Pak se nedivte, ze firmy zamestnavaji jen nutne minimum, nove se k vam nehrnou, stavajici vas nuti delat za dva, a nezamestananost roste...

+5/−1
4.2.2014 20:23

A73n14n50a 18Č18e78r59m88á19k43o89v21á 1135265936174

aby měl člověk vůbec strach s někým promluvit, po tak skvělých úpravách:-P

+1/0
4.2.2014 19:58

J73a53r38o73s77l76a16v 93T36a22c41h92o17v97s22k82y 2392270844340

Nebo se na nekoho podivat.

0/0
4.2.2014 21:58

V83i61l46é80m 45K86o39s 4382798921704

"V životopisech píší pouzeroky, nikoliv měsíce, aby časté změny místa nebyly tak nápadné. Nebo naopak data posouvají, aby nebylo zřejmé, že byli několik měsíců bez práce."

Sakra v jaké práci koho zajímá, jestli byl člověk někde o měsíc déle nebo si udělal tříměsíční prázdniny. Připadá mi to jako z jiného světa..8-o

+4/−2
4.2.2014 19:06
Foto

M67i59c88h52a22l 52K24o43u95r97e56k 5819952477661

Nevim, kdo je "Hana Navarova", ale pak to tak dopada, ze si lidi mysli, ze vsichni od HR jsou idioti. Takze za sebe. Ne opravdu neocekavam, ze budou kandidati vypisovat kdy byli na Uradu prace a to, ze kandidati sperkuji svuj zivotopis, je projev zajmu a hranice jak psat zivotopis jsou ruzne. ;-D. Opravdu nechci cist ctyrstrankove zivotopisy, dvoustrankove + motivacni dopisy bohate staci. Pri HR interview jsou dulezitejsi zkusenosti a uprimnost kandidata, nez "ideakni" zivotopis. Navic rada lidi nema vlohy na cestinu, sloh apod. Jsem se zase vytocil nad clankem ;-D. Vsechny zdravim. ;-)

+2/−1
4.2.2014 19:58

T81o21m31a16s 81N84o40v68o33t22n16y 3571386908479

Mě nebaví ty motivační dopisy, chápu že něco napsat musím, většinou to píšu tak nějak aby těch pár vět mělo vztah k dané pozici a vyjadřovalo to zájem o obor / pozici, ale fakt se na to klade takový důraz? Nikdy jsem nepsal motivační dopis delší než pár řádků, myslím že to stačí. Teď po asi 5 letech půjdu znovu hledat novou pozici, tak jsem zvědav jestli se za tu dobu něco změnilo, myslím že ani ne, že to zase bude 2 ze 3 pohovorů úplně ztracený čas. Ono když vám jedna z největších firem třeba na pozici obchodního zástupce v inzerátu slibuje hory doly a v reálu je to 15 hrubého základ i pro zkušeného obchodníka s praxí v oboru, tak to by mohli napsat rovnou a člověk by si ušetřil půl dne šaškování na "assesmentu" ;-) Jinak zdravím, vypadáte jako normální personalista na rozdíl od mnoha kolegů, pokud jste z FMCG a hledáte lidi, ozvěte se :-)

+2/0
4.2.2014 23:34

D76á23š42a 50D73o43s28t55á98l39o24v83á 1879353360782

Souhlasím. Vždy by firmy v inzerátech měly uvádět nějaké platové rozpětí a kompletní výčet bonusů. Člověk by pak neztrácel čas s nezajímavou nabídkou. Jenže to by jim tam často na pohovor nikdo nepřišel. Za ztrátu času považuji i assesment centrum. S díky jsem ho odmítnula a zle jsem neudělala, našla jsem jinou, normální firmu a to obratem. Obchoďák za 15 základ je vtip, ale firmy to prostě zkouší. Druhý trik je odsouhlasení na pohovoru navrhovaného základního platu firmou s tím, že to nebude problém. Na dalším kole pohovoru se pak člověk dozví, že požadovaný plat dostane, ale už vč. výkonostních prémií (často navázaných na nesmyslné cíle) a že základ bude 1/2-1/3 požadované sumy. A jako vrchol ten služební vůz ani nakonec nebude určený k soukromým účelům, takže si cestu do práce budete zajišťovat sami a za své Rv Po podobných zkušenostech se už na plat a benefity ptám rovnou při prvním kontaktu na po telefonu. Slušná firma nemá co skrývat a s neslušnou nehodlám ztrácet čas. Funguje to.

+2/−1
5.2.2014 1:44

M50i43r78o15s27l17a73v 21H85e36r89a64n 6398157941

Tak toto mate absolutne pravdu! "assesment centrum" - delal jsem vzdy 2 hodiny do upc, nikdy me nevzali. Nyni jsem delal tohle krasne "assesment centrum" asi 6 hodin opet na stejnou - podobnou pozici. Operator klientske centra pasivni linka. Proc? Hodne jsem to chtel. Splnil jsem vse i ty hry (hadani slov, kresleni, reseni pusteho ostrova), jeste personalistka mi rekla ze jsem se ji libil jako projev a tak.

Nakonec me do teamu nevzali,. takze vazne na tohle uz kaslu a hold budu na pracaku dalsich x let a to jsem z Prahy. Pritom nehledam nic narocnyho, chtel jsem plat cca 17-18 000czk hrubeho a to rikaj ze neni problem. Full time aby to proste nedopadlo jak jinde, ze to je na 3 mesice.

Benefit me postacuje klidne zajisteny vzdelavani jazyka Anglicky, kde bych se mohl dal chodit vylepsovat a pripadne stravenky.

Sice call center je tu dost, jenze jakych? U prodeje uz to neni co kdysi. U partnera je s tim hodne problemu, takze chci spis primo providera.

Najdete seriozni firmu, kde daj i radne smlouvu. Do posledni IT SW firmy jsem chodil 3 dny zadarmo a smlouva nikde :(

+2/−1
5.2.2014 16:54

D85á51š58a 30D43o48s54t72á32l62o65v31á 1759663100522

17 hrubého v Praze? Proboha.

0/−1
11.2.2014 15:41

K42a95r42e65l 24J58a85n29í69k 9488302645464

za telefonního operátora byste si představovala kolik? Nebo prodavačku, kadeřnici atd.

0/0
17.2.2014 23:18

M53i62r25o92s44l37a42v 38H15e91r40a94n 6698557511

Pane Kocourek, tak to jste asi jeden z tech "zlatych" a rad bych prisel na pohovor. Ja se bohuzel setkal s opakem. Prave se toto i resi, proc tam nemam 1 mesic, kde jsem byl a co jsem delal. Mam casto chut rikat ze jsem spal 3 mesice na lavicce :D A nebo nekdy rikam proste ze jen tak, delal jsem si svoje zajmy, kdyz uz me to hodne stve.

+1/0
5.2.2014 16:44

L61u85c96i54e 84B83a56r67t95o49ň80o37v65á 5390608947275

Tedy pane Kourku, klobouk dolů, vypadá to, že jste snad opravdu bílou vránou v tomto "roce ejčára". Ještě nedávno jsem po naší vzájemné diskuzi Vás házela do jednoho pytle i s pani Navarovou, ale byl to pouze můj předsudek a také nepochopení vašeho názoru z mé strany. Zdravím

0/−1
5.2.2014 16:45
Foto

M88i36c78h98a49l 37K41o38u67r23e37k 5139122697541

Pani Lucie, diky moc za zpetnou vazbu, samozrejme ze me to potesilo. Moc vas zdravim. :-)

0/0
5.2.2014 17:35

M12i43r66o83s50l75a78v 62H95e93r28a53n 6628107751

Tak to byste mel zacit o tom premejslet. Protoze prave ze je to zajma a jak, casto u meho pohovoru mi prijde ze je resena jen minula prace, kde jsem nahodou o mesic byl ci nebyl nez muj zajem o praci. Takze nakonec me pak nevezmou. Casto to jsou prace typu Operator help desk, support, ci nejaka podpora.

0/0
5.2.2014 16:41

K98a54r96e22l 15J42a76n51í21k 9578642255274

No a co, já životopis upravoval podle toho, kam jsem se hlásil: vypouštěl co nebylo relevantní a rozvedl to, co naopak bylo.

Opravdu netuším, proč bych měl někomu vykládat, že jsem před patnácti lety dělal tři měsíce na poště, když se ucházím o pozici programátora atd.

0/0
17.2.2014 23:15

K90a24t82e16ř88i64n21a 35K90o55z35á85k59o61v91á 2778391345748

To, že potenciální zaměstnavatel slíbí, že po zkušební době zvýší mzdu a pak se vymlouvá na krizi nebo řekne, že mzdu může i snížit, je na denním pořádku.

+1/0
4.2.2014 18:26

D36á74š53a 36D77o53s70t94á68l93o46v90á 1739853860352

Navýšení po ZK je nutné mít přímo ve smlouvě.

0/0
5.2.2014 1:45

M55a45r57t14i24n 25R98o40s26o50l 4670903572801

Vypadá to jako práva krok zpět, ale píš je to skok do středověku. Dosud platilo, že veškeré finanční nároky se dají uplatňovat pouze na základě podepsaného papíru. Pokud kterákoliv strana měla dojem, že dál už investovat své úsilí bez zaručené odměny nechce, podepisovaly se smlouvy o smlouvách budoucích, přihlášky do výběrových řizení, žádosti adt.  Vše bylo jakš takš jasně dáno, včetně výše náhrad, podepsáno dobře identifikovatelným podpisem, důkazy jednoznačné, oběma stranám přede jasné jaké náklady s tím protistrana má. Férové pro obě strany: nechci dělat detilní nabídku bez náhrady -> nechám si podepsat nějakou náhradu za vypracování detailní nabídky i při odmítnutí. Nechci podepsat nepodepisuji. S NOZ i ústní jednání bude jako smlouva. Možně jsou dvě příčiny. Buď chtějí umožnit uzavírat smlouvy i negramotné části obyvatelstva - to by byl argument v tom středověku. Nebo některé osoby potřebují uzavírat vágní, ústně formulované "pseudo smlouvy", které by v písemné formě nikdo nepodepsal, a na nich rýžovat. Například na konci pohovoru se zeptajají "máme ještě jiné kandidáy, ale pokud Vám učiníme nabídku, přijal byste jí?" a zaměstnanec "ano". Ve skutečnosti právě uzavřel smlouvu o smlouvě budoucí, kde zaměstnavatel si dává libovolný čas na učinění nabídky, nebo jí nedat vůbec. A zaměstnanec musí čekat a nesmí se dál ptát u jiných zaměstnavatelů nebo platit předem nespcifikovanou náhradu. Tedy smlouvu, kterou by na papír bylo stydno vůbec komukoliv předkládat!

+7/−1
4.2.2014 13:56

Č14e74s94t18m52í62r 47P86r15o61c27h68á51z40k53a 8638610988711

Pokud si budou obě strany důvěřovat, budou dohody ústní . Pokud ne , budou písemné . Vy zřejmě nedůvěřujete nikomu, budete tedy vyžadovat písemnou formu . Jak prosté .

0/−3
4.2.2014 15:50

M81a29r60t21i75n 23R20o36s85o78l 4470873892711

Podle NOZ se nemůžete vyvázat z plnění ústních dohod. Podle čeho soudíte, že nedůvěřuji nikomu?

+1/0
4.2.2014 16:01

Č85e34s76t77m75í48r 30P63r49o81c68h94á64z47k49a 8768110848431

Nemyslel jsem to na Vás . Tak obecně . V Českém prostředí se ani důvěřovat nedá a i já bych se přikláněl k psané formě . Nejsem právník , ale rozumím tomu tak , že nový OZ dává ústní formu jako variantu pro ty , kdož mají odvahu riskovat  a nemají rádi byrokracii . Nicméně na druhou stranu si člověk bude muset dát víc pozor co říká

0/0
4.2.2014 17:34

M15a47r17t36i57n 47R27o59s27o52l 4270783292181

Snažím se vysvětlit, že je to právě naopak. Ti kteří chtěli riskovat a nemají rádi byrokracii se mohli realizovat dosud, ale od NOZ mají útrum. Dosud když jste s někým jednali ústně, riskovali jste, že pokude zklame vaší důvěru, budete škodný. S NOZ se risk vytratil, od NOZ ať jednáte jakkoliv na o zákon se můžete opřít obdobně. Písemně nebo ústně - už neriskujete. A pokud jste neměl rád byrokracii, tak teď jí povinně mít rád musíte i při běžném hovoru. Už se nemůžete spoléhat, že když řeknete "ano, to se mi líbí" tak jste nemusel tak přesně slovo od slova rozumět. Od teď si na každé řečené slovo a formulaci musíte dát pozor. Tedy byrokracie se rozmohla i do hovoru.

0/0
4.2.2014 17:59

F12r48a62n90t62i30š47e34k 18K28l14i91k92a 6132800803678

Takže se všechno bude nahrávat, aby se to potom mohlo dokázat....super, to bylo hov@do co to vymyslelo:-/

0/0
4.2.2014 22:38

M70a17r41t51i92n 78R96o28s39o57l 4870133212321

Naopak starý zákoník připouštěl důveru a varianty, nový ne. Starý: mohl jste si vybrat, zda a jak dlouho budete jednat pouze ústně na základě důvěry v dobé úmysly, nebo jste mohl od prvního okamžiku požadovat podpisy a jednat písemně. NOZ: ze všecho jednání je důvera nahrazena záknnnou vymahatelností, na ústní jednání si musíte brát všude diktafony, protože nikde nevíte, co na Vás kdo vytáhne vytržené z kontextu.

+2/0
4.2.2014 16:12

T12o49m86a61s 98N85o85v48o64t94n80y 3381886328649

Dokažte druhé straně, až se vás bude chtít z nějakého malicherného důvodu zbavit nejlíp okamžitě (třeba že šéf spí s kolegyní a vy to víte, což jim není po chuti), že jste měli něco ústně dohodnuto. Důvěra je hezká věc, ale zkušenosti jsou zkušenosti. Takže papír to jistí. Obrácenou logikou - pokud je firma / druhá strana poctivá, neměla by mít důvod to nedat do smlouvy písemně, ne?

0/0
4.2.2014 23:37

P54a24v78e45l 84B56í71n86a 1653195692653

Na nesmysly je času dost... Místo toho aby se zjednodušil zákoník práce tak aby legální zaměstnávání nebyl úkol na pětiletku a zarazili novodobé otrokáře - agentury, tak vymýšlejí blbosti... ;-€

+11/0
4.2.2014 11:48

P72e32t71r 59S30v96o95b11o52d15a 7502811934

Nejak to nechapu se tema otrokarema-agenturama ... muzete to rozvest ?

0/0
4.2.2014 11:56

P80a31v51e46l 69B63í88n73a 1623835432183

Copak jste nikdy neslyšel o agenturním zaměstnávání, kdy vesměs velkým fabrikám 'agentura' prodává práci zaměstnanců/otroků, kterým vyplácí minimální mzdu? ~ Min. daňový odvod na všech stranách, min. důchod pro dotčené zaměstnancem, prznění ceny pracovní síly... A k tomu všemu je to posvěceno státem a MPSV, protože to uděluje 'agenturám' povolení k pronájmu námezdní síly...

+3/0
4.2.2014 12:13

P66e36t74r39a 62N30o52v39á29k23o25v92á 7448596414928

Jo a agentury si vymrčely výjimku, co se týká uzavírání smlouvy, takže opakovaně mohou dávat smlouvy tuším na 3 měsíce. Rozhodně ale pro ně neplatí podmínka 3x 3 roky a pak na neurčito.

+4/0
4.2.2014 12:15

P30e22t48r 72S95v51o13b34o30d49a 7942551794

Nemohou pokud na to nepristoupi protistrana ;) To je jako bych tady brecel ze taxikar me muze nauctovat za cestu Praha-Brno 3500,- .. ano muze, pokud se dobrovolne rozhodnu vzit si taxika na cestu Praha-Brno. Pokud ale pojedu napr. vlakem tak taxikar nemuze ani prd.

+1/0
4.2.2014 12:38

P91e19t47r 37S50v62o69b30o71d89a 7832971524

To je zajimave ale nevidel bych problem v agenture. Pokud nekdo takovou smlouvu dobrovolne uzavre tezko jej lze oznacit za otroka ... mozna za blbce to ano, ale za otroka tezko. Otroctvi je neco uplne jineho a s timto druhem zamestnavani to nema nic spolecneho. Navic se obavam ze otroctvi neni u nas v soucasne dobe ani povoleno zakonem. Blbost vsak zakonem zakazana neni ;)

+3/0
4.2.2014 12:34

J73i67ř16í 57S11v20o31b95o52d50a 3449707226

Vidíte to příliš jednoduše, praxe je bohužel taková, že je zde spoustu zaměstnavatelů, kde Vám rovnou řeknou,že pokud u nich chcete pracovat, tak jen přes agenturu. Není to o tom,že jsou všichni blbci, jak si myslíte Vy.

+6/0
4.2.2014 12:42

P25e33t50r 19S22v34o96b58o37d13a 7762641934

Stajne tak je tu urcite spousta fetaku zebraku co vam reknou ze kdyz jim pujcite 10000 vrati vam to za tyden i s uroky a bude to pro vas uzasne vyhodne. Vase moznost svobodne volby je se takovymto "navrhem" nezabyvat.

+1/0
4.2.2014 12:47

M95i70c72h58a31l 64F74i52n76s44t28e71r48l84e 7339830483678

Pokud jste někdy hledal zaměstnání, tak by jste věděl, že spousta těch kvalitnějších nabídek není přístupna jinak, než jen přes agentury. Ty vám ovšem nedovolí komunikaci přímo se zaměstnavatelem. Bohužel je tato nelogická podpora mezičlánku (prostředníka - či spíše "příživníka") státem v tichosti tolerována a mnohým nezaměstnaným tak velmi komplikuje snahu najít si vhodného zaměstnavatele. Pokud má snahu se tomuto systému vyhnout, musí si vystačit se zbytky, které nejsou pro agentury atraktivní.

+2/0
4.2.2014 13:07

P12e66t38r 47S46v78o61b76o59d11a 7932451644

To tady ale zase pletete neco uplne. Personalni agentury jsou neco jineho nez popisuje Petra Novakova. A tam bych mimo jine problem take nevidel. Firma i zamestnanec maji napr. moznost vyuzit ruznych portalu ktere zprostredkovavaji komunikaci prave mezi zamestnavateli a zamestnanci. Vedle personalnich agentur neni jedina dalsi moznost, jen nejvice rozsirena a tech moznosti je jeste vice. Pokud se z nejakeho duvodu rozhodnou jak zamestnavatel tak zamestnanec ze zvoli jako prostrednika personalni agenturu je to opet jen jejich volba .. ma to sve (+) a take sve (-), ale je to jen na nich jak se rozhodnou.

0/0
4.2.2014 13:16

M38i91c17h23a59l 33F92i28n79s94t68e48r88l32e 7469730483728

Ale ano, můžete využít i oněch serverů, nicméně i tam narazíte na skutečnost při projíždění nabídek pracovních pozic, že u některých (a většinou spíše u těch zajímavých) nelze kontaktovat firmu jinak, než přes agenturu. Poukazuji na to, že pokud firma nabízí určitou pracovní pozici, tak by to měla být všeobecně přístupná informace - tedy ne jenom pro agenturu a zaměstnavatele. Teprve potom se můžu svobodně rozmyslet, jestli si zvolím službu zprostředkovatele (agentury), nebo přímý kontakt se zaměstnavatelem. Ten, kdo by z toho měl těžit je nezaměstnaný a zaměstnavatel - ne agentura !!!

0/0
4.2.2014 13:41

P74e88t44r 74S96v64o58b34o92d95a 7532141734

Pro pana krale .. a to chcete jako zamestnavatelum zakazat spolupraci s agenturami ? Nebo co teda chcete ? zamestnavatel ma plne pravo vyuzivat takovych prostredku jake uzna za vhodne. pokud se rozhodne ze z nejakeho duvodu pro nej je vyhodne aby mu kandidaty dohazoval na koncerte skupiny Eva a Vasek zonglujici klaun na trikolce tak mu je proste bude dohazovat zonglujici klaun na trikolce. Jestli Vas jako budouciho zamestnance tento zpusob naboru zaujme nebo ne je ciste na Vas. Ale hledat v tom konspiracni teorii o tom ze pracovni trh ovladaji zonglujici klauni na trikolkach je ponekud pomatene stejne tak jako domahat ze zakazu zonglujicich klaunu specialnim zakonem.

0/0
4.2.2014 14:27

M58i40c78h88a78l 40F71i72n60s54t49e31r71l68e 7989560563258

Problémem v této zemi je, že nezaměstnaný je automaticky brán, jako někdo podezřelý (někdo, jehož možným primárním zájmem je poškodit případného zaměstnavatele). Proto je nejdříve zapotřebí mu postavit do cesty armádu "lustračních" úředníků, kteří (v některých případech) vedou skoro až ponižující pohovory. Jistě, a proč se nezbavit odpovědnosti a práce navíc a nepředat toto nepříjemné břímě prostředníkovi - agentuře (který většinou ani nezná poměry v dané firmě a nezajímá ho ani daný klient - jde především o obchod). 

Jak jsem psal níže, mám zkušenost i s jiným přístupem (a kapitalistický systém tam funguje rozhodně déle, než tady) a proto i srovnání - ne konspirační teorie!!! Informace o pracovní pozici je tam všeobecně všude přístupná(!!!) a ne určena (třeba jenom) agenturám. 

Nakonec - pokud se předem na někoho dívám skrz prsty, nemůžu očekávat, že z jeho strany přijde bůhvíjaké nadšení (buď rád, že jsi vůbec rád...). Pokud se zde nenastaví systém jinak, bude to pořád stejné. Jak jsem řekl, jinde to funguje, tak proč ne i u nás...

0/0
4.2.2014 15:10

P13e20t37r 28S56v29o63b93o51d63a 7352401954

Naopak problem v teto zemi je na zamestnavatele se kouka jako na nekoho kdo chce poskodit zamestnance a sedrit ho chudaka z kuze. Nekteri zamestnanci a odborove organizace si dokonce mysli ze zamestnavatel by mel mit jeste vice povinnosti ale nemel by mit zadna prava. Personalni agentury jsou podle me skvelou sluzbou kdyz se delaji poradne. Tzn. kdyz dokazi sparovat pozadavky klientu-zamestnancu a klientu-zamestnavatelu. Jiz z povahy veci mohou mit daleko vetsi prehled napric trhem prace nez konkretni zamestnavatel nebo zamestnananec. Posledne kdyz jsem shanel praci bylo to ruznymi zpusoby vcetne agentury a prave pres agenturu jsem dostal nabidku na praci kterou delam do dnes. Firmu u ktere jsem uz 5 let jsem drive ani neznal a nenapadlo by me do ni posilat CV a zrovna tak firma vedela kulovy ze nekde existuju. Jiste mohli jsme Ja i Firma projizdet tisice a tisice inzeratu z nichz 99% bylo neadekvatnich (a take jsme to delali) Ale agentura dokazala prave tohle udelat za nas.

Opravdu jsem nemel pocit ze me nekdo lustruje nebo se na me diva podezrele. Mel jsem naopak pocit ze jako profesional v oboru vyuzivam sluzeb profesionalni agentury ktera me pomaha ziskat adekvatni nabidku.

0/0
4.2.2014 15:23

J19i17ř19í 42S66v42o76b10o24d43a 3949527356

To ale mluvíte o klasické personální agentuře, která vyhledává zaměstnance.Líbilo by se Vám ve stávající firmě, kdyby jste nebyl jejím zaměstnancem, zaměstnávala by Vás pracovní agentura vždy smlouvou na např.na 6 měsíců a pak nová smlouva ? Dostával by jste menší plat a žádné další benefity jako možná máte nyní ?

0/0
4.2.2014 15:32

P95e59t76r 45S80v50o93b46o39d82a 7592351834

Eh .. a proc bych na to pristoupil ? Ma KH a urcitou cenu. Byt zamestnavan opakovane na dobu urcitou po 6 mesicich v tom nevidim za urcitych podminek zadny problem. Zrovna tak vyse platu dana dohodou mezi 2ma stranami. Nechapu co je na tom spatne. Aha vlastne chapu .... nekteri delnici se zakladnim vzdelanim breci ze musi pracovat na smenny provoz, na dobu urcitou a za mene penez nez reditel fabriky. V tom ale take nevidim problem. A jsem casto brecel kdyz jsem se za mlada ucil dlouho do noci zatimco tito delnici chodili za skolu a na party ... kazdeho svobodna volba.

0/0
4.2.2014 15:42

M87i18c47h29a57l 74F56i49n59s90t47e24r57l69e 7429360143238

Petr Svoboda : Tak to Vám upřímně přeji. Netvrdím, že všechny agentury jsou špatné, ale ne všichni s nimi mají podobnou zkušenost, jako Vy. Po zkušenosti ze zahraničí preferuji osobní setkání s firmou bez zprostředkovatele - ale to už záleží na každém. Jediné, na co jsem poukazoval je, že informace o volné pozici by měly být volně přístupné pro všechny. Nijak to neomezuje zaměstnavatele - pokud si chce vybrat zaměstnance skrze agenturu, tak si ho klidně vybere přes ni. Osobně se na zaměstnavatele nedívám, jak jste to popsal, ale úroveň zdejších pohovorů považuji za poněkud přehnanou a přeceňovanou. Na jednu stranu chápu zaměstnavatele, že se musí potýkat z řadou kontraproduktivních pozůstalostí z dob minulých, ale ani po čtyřhodinovém pohovoru stejně nikdo nepozná, co v daném člověku je, pokud se neprojeví přímo v dané pozici. Nikdo učený z nebe nespadl, ale pokud chce někdo pracovat, tak by mu šance měla být dána. Je v tom samozřejmě určité riziko, ale alespoň na tom západě pochopili, že bez toho to prostě nejde. A pakliže by to nefungovalo, zcela určitě bych to tu nepropagoval.

0/0
4.2.2014 16:10

P33e21t68r 55S14v57o93b25o33d80a 7842781344

No ono u nas nefunguje jaksi vice veci ktere na zapade funguji uplne jinak. Vemte si treba takove soukrome zdravotnictvi na zapade versus u nas histerie pri zavedeni regulacniho poplatku ve vysi cca 1 euro :D. To ze by nekdo zamerne neuvadel udaje o volnem miste to si opravdu nemyslim. A pokud jde o delku a slozitost pohovoru tak to ma v urcitych pripadech take opodstatneni. Jinak slozity bude pohovor na pokladni v supermarketu, jiny pohovor bude na elektrotechnika a jiny muze byt na specialistu programatora architekta bezpecnosti nebo topmanazera kteri budou urcovat samotny beh firmy.

Co tak vim z vypraveni tak u nas se soukromnici obcas vylozene boji prijmout noveho cloveka i kdyz by ho potrebovali prave protoze regulace v podobe zakoniku jim znemoznuje se zamestnanu jednoduse zbavit at je duvod nadbytecnot, neschopnost nebo jakykoliv jiny. Neni se potom cemu divit kdyz radsi stravi o neco dele casu proverovanim pri pohovoru a usetri si tim pripadne hodiny vysedavani u pravnika nebo dokonce u soudu.

0/0
4.2.2014 16:24

P58a16v82e53l 68B61í93n84a 1303955852453

Zníte jako zástupce agentury. Problém spatřuji v několika následujících bodech, které mimo jiné výše obhajujete. 1) Agentura vyzobavá místa, která by měla být přístupná buďto na brigádu, nebo na plný pracovní poměr za alespoň trochu slušnějších podmínek, než agenturních. 2) Jsou státem tolerovány a ukotveny přímo v zákoně, přitom stát připravují o značné množství prostředků získaných na daních a tím, že jsou u nich lidé zaměstnáni za minimalní možnou mzdu, ztrácí peníze i důchodový systém. (Stát na druhé straně veřejně kope do něčeho, čemu se říká Švarcsystém, na který ovšem funguje daleko menší počet lidí na 'vlastní zodpovědnost'.) 3) Agentury jsou většinou navázány na fabriky, které jsou tu na 5 let daňových prázdnin a po kterých zůstávají jenom prázdné haly. 4) Agentury křiví volný trh práce, degradují cenu práce, lidé méně vydělají, méně utratí... 5) Agentury v regionech vysokou nezaměstnaností zneužívají pozice zaměstnance, který práci, byť je jakákoliv a za kolik neodmítne, než by byl na sociálních dávkách 6) V zásadě jsem se snažil říci, že zákoník práce by měl být jednodušší, nikoliv složitější, aby se drobným zaměstnavatelům neježily chlupy jen při pomyšlení na zaměstnání nového člověka a že agentury by neměly být státem podporovaný business. (Což si protiřečí s Vaším silně kapitalistickým bohledem 'ber nebo nech')

Bohužel něco jako čistý kapitalismus neexistuje a u nás se zatím propracováváme alespoň k nějakému kapitalismu, lidé se ještě neodnaučili držet "hubu" a krok, nebude to ani zítra, ani pozítří a tím, že různí vychytralí podnikavci a podvodníčci pořád zkoušejí špinavé triky, může se docela snadno stát, že tu budeme mít za pár let zase totalitu.

0/0
4.2.2014 15:35

P68e39t30r 33S79v60o19b35o69d36a 7242251424

Ne, jsem obycejny zamestnanec.

1) Nikdo nic nevyzobava. Nemuzete urcovat jakym zpusobem bude soukromnik zamestnavat lidi (teda pokud nejste diktator)

2) Jak muzou pripravovat stat o dane. Ony snad neplati dane ? Vyse mzdy je otazkou smlouvy dvou stran. A zadny narok na vyssi nez minimalni mzdu neexistuje. Od toho se to jmenuje minimalni mzda a ostatne i ta je podle me nesmyslna. Kdo ma KH a umi ten ma penez dost, kdo ma zakladku a je lempl tomu ani minimalni mzda nepomuze.

3) To potom neni ale problem agentur.

4) Viz. bod 2.

5) Viz. bod 2. 6) S tim ze je zakonik ( a nejen zakonik prace) zbytecne slozity souhlasim. Osobne bych reguloval mnohem mnohem mene.

0/0
4.2.2014 15:51

J14a88n 35F42r50o74l64í79k 6656870175744

Netřeba se bát soudu. Až za 10 let projedná Váš případ už bude zase amnestie.;-)

+1/0
4.2.2014 12:02



Finance.iDNES.cz radí

Víte, že půjčku můžete vyřídit kompletně on-line?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2016 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je součástí koncernu AGROFERT ovládaného Ing. Andrejem Babišem.