Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Pracuji v noci, mám správně stanovenou týdenní pracovní dobu?

Kolik hodin je třeba odpracovat ve směnném provozu radí čtenáři advokát Jan Kozubek z právnické firmy Becker & Poliakoff.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

A71n23t73o54n25í91n 80S41e74b78e62r44a 7163418740329

Noční směny jsou fajn, ředitel a vedoucí dávno spí a tak vás nemá kdo buzerovat. Kolegů tam taky moc není, tak vás nikdo neotravuje, meetingy v noci nejsou a nohy na stůl jsou taky dovolné. ;-D

0/0
5.2.2014 15:57

A67l21e76š 50K67e95d25z82i98o30r 2906491916751

X Teorie za 1, praxe 5;-€

+1/0
4.2.2014 13:55

B44e77n 53P49a64v59k70a 1927643357731

Připusťme, že dotaz je pravý. Tak je odpověď jak stehno.

Není explicitně dáno, že to je nepřetržitý provoz. Jestli si tam chodí sednout na noc, tak to není nepřetržitý provoz. A z dotazu plyne, že to není plný úvazek, ale zkrácený. Ende. Blbá pracovní smlouva.

0/0
4.2.2014 11:00

B21e13n 73P61a79v72k85a 1617123977391

Standardní postup jak k tomu dojde:

1) Šéf si řekne, že je třeba noční hlídač

2) Je noční hlídač a "Janičko, sepište mu pracovní smlouvu"

3) Janička si stáhne formulářek z webu a tam je kolonka úvazek

4) Janička přemýšlí a ptá se Evičky. "Mu tam napiš 1"

5) Šéfik přijde a že ty odpracované hodiny nesedí a že si to teda musí hlídači odpracovat, protože on si jako peníze netiskne

0/0
4.2.2014 11:19

L95u53d96ě75k 96H90l54á93v11k40a 2495984445838

Pokud vím tak u nepřetržité nerovnoměrné rozložené pracovní doby existuje  vyrovnávací období. Toto období může být po dohodě s odbory maximálně rok. Bez dohody s odbory maximálně půlrok. Takže to, že by pracovník v týdnu měl odpracovat maximálně 37,5 hodiny je blud.Jeden týden to může pýt např. 40 a další týden 35,5. Důležité je aby v tomto vyrovnávacím období nepřekročil úvazek 7,5 hodiny který je přepočítán podle prac. kalendáře na pracovní dny v měsíci. Co je navíc je přesčas. Co chybí je problém toho co to plánoval. ;-)

0/0
4.2.2014 10:39

B89e65n 76P24a60v73k55a 1507763557911

Přesně tak, když to někdo naplánuje v nepřetržitém provozu blbě, tak je to holt blbě. Ale platí se furt stejně.

To je překážka na straně zaměstnavatele vlastně, že?;-D

0/0
4.2.2014 11:10

K50a31r29e57l 14P87á88t77e14k 9814982526882

Tady v tom případě bych to viděl na ošetření ve smlouvě, kterou skoro každý bez rozmyslů podepíše, aniž by ji četl;-Da pak vymejšlí jak to vo*ebat a dostat víc:-P

+1/−1
4.2.2014 10:31

P61e79t48r 70K34n42ě71b14o39r76t 3881160

Že se v tomhle musí pořád někdo rejpat...ať je rád, že má práci.

+1/−10
4.2.2014 7:55

P19a46v50e33l 82H54e76k 8517826563681

Zdá se, že trpíte ovčím syndromem ;-D

+4/0
4.2.2014 9:03

K34a46r95e52l 59M30a39r12t89i23n87e61c 6808348846264

Já ako zamestnávatěl mám predsá oprávnenije určíť pracovnú dobú svojím zamestnáncom, ktorý u mňa móžú robiť a ktorým poskytujem prostriedky k obžive. 

U nás v regióně našťastije pred bránú máme a stále čaká dostatok záujemcov, ktorý veľmo radi nahradja prípadného kverulánta, ktorému by sa to něpáčilo.

Každý večier chodievam do nášho kostolíka a ďakujem pánubohu spolem s ÓDÉES aj tej Tópke, čo napomohli temu, že žijeme v ták šťastnej dobe.

0/−8
4.2.2014 1:02

Z44b83y86n21ě53k 40K50o94ř50í48n53e30k 9364323109152

Tvé příspěvky už nejsou ani vtipné :-/

+8/0
4.2.2014 9:03

J15a20r24o34s38l88a21v 82K98o74m97o92ň 1300834684981

zaměstnavatel musí dodržovat zákony,to by mohli krást a nic by se jako nestalo? Pravda, děje se to i tak,ale přeci jen je třeba dodržovat zákony. Navíc když pošle zaměstnanec udání a kontrola to zjistí jako oprávněné tak se taky nemusíte doplatit a přijít o podnikání. Pokud tedy neuplácíte kdekoho z těch peněz co nedáte zaměstnancům, ale necháte si pro sebe. Jako správný podnikavec

+1/0
4.2.2014 9:33

K97a38r41e66l 94P44á25t93e94k 9104112216762

Áááá, jojky... vy musíte, mít mindrák jako prase a určitě budete v zaměstnání věčně nespokojenej:-) Moje zkušenost je taková, že když dáte zaměstnanci 10 tisíc, za chvíli je nespokojenej a je mu to málo, když mu dáte 30 tisíc...za chvíli je nespokojenej a je mu to málo atd.;-€ Umíte si vůbec představit za kolik musí takovej zaměstnanec (s 30 k) vyrobit zboží, aby byl pro zaměstnavatele rentabilní a př. ziskovej? nemluvím o ostarhách, vrátnejch a pod. Tam jsou každý peníze moc!

0/−1
4.2.2014 10:26

J19a74n 67P22a82v55e69l19k60a 9874547721148

;-D;-D;-D ty kecy ze zákoníku práce se dají uplatnit leda tak u státního zaměstnavatele, ale ne u soukromníka;-D;-D;-D

+1/−7
4.2.2014 0:35

K21r78i41s56t74ý66n78a 54Š32e96n90k43o19v69á 5945300382377

Naopak...rozumný soukromník vás nechá odpočinout a nebude chtít milion přesčasů, protože ví, že se mu to vyplatí na kvalitě vaší práce.

+7/−2
4.2.2014 8:10

J87a98n 16P89r98o40v80a47z37n98í88k 6468504860931

Že jsem tak smělý, jak může u nočního vrátného být ovlivněna kvalita práce čímkoliv?

0/−7
4.2.2014 8:52

A90l33e45š 62K47e35d44z41i32o86r 2776761786721

;-DX ten byl dobrej;-D

0/0
4.2.2014 13:56

L85a74d88i31s59l66a72v 97P31a78s10t75o36r38e79k 1643847568135

Každý si Pavelko nenechá kakat na hlavu. ;-)

+4/0
4.2.2014 8:29

J48a27n 46P58a67v90e12l52k67a 9834127311638

Ano Pastorku, proto tu taky máme půl mega lidí bez práce! Hlavou proti zdí, ty jsi tedy borec :-/

+1/−3
4.2.2014 9:20





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že investiční doporučení na růst kurzu dolaru tu byla už před rokem?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.