Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Pracuji v noci, mám správně stanovenou týdenní pracovní dobu?

Kolik hodin je třeba odpracovat ve směnném provozu radí čtenáři advokát Jan Kozubek z právnické firmy Becker & Poliakoff.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

A35n29t44o79n11í90n 54S74e39b29e40r79a 7723268830819

Noční směny jsou fajn, ředitel a vedoucí dávno spí a tak vás nemá kdo buzerovat. Kolegů tam taky moc není, tak vás nikdo neotravuje, meetingy v noci nejsou a nohy na stůl jsou taky dovolné. ;-D

0/0
5.2.2014 15:57

A14l78e16š 81K64e61d96z97i83o72r 2886211106741

X Teorie za 1, praxe 5;-€

+1/0
4.2.2014 13:55

B89e98n 79P80a31v77k70a 1507163557801

Připusťme, že dotaz je pravý. Tak je odpověď jak stehno.

Není explicitně dáno, že to je nepřetržitý provoz. Jestli si tam chodí sednout na noc, tak to není nepřetržitý provoz. A z dotazu plyne, že to není plný úvazek, ale zkrácený. Ende. Blbá pracovní smlouva.

0/0
4.2.2014 11:00

B19e27n 36P45a41v68k24a 1277583777911

Standardní postup jak k tomu dojde:

1) Šéf si řekne, že je třeba noční hlídač

2) Je noční hlídač a "Janičko, sepište mu pracovní smlouvu"

3) Janička si stáhne formulářek z webu a tam je kolonka úvazek

4) Janička přemýšlí a ptá se Evičky. "Mu tam napiš 1"

5) Šéfik přijde a že ty odpracované hodiny nesedí a že si to teda musí hlídači odpracovat, protože on si jako peníze netiskne

0/0
4.2.2014 11:19

L82u36d80ě73k 31H45l94á38v12k43a 2735644395418

Pokud vím tak u nepřetržité nerovnoměrné rozložené pracovní doby existuje  vyrovnávací období. Toto období může být po dohodě s odbory maximálně rok. Bez dohody s odbory maximálně půlrok. Takže to, že by pracovník v týdnu měl odpracovat maximálně 37,5 hodiny je blud.Jeden týden to může pýt např. 40 a další týden 35,5. Důležité je aby v tomto vyrovnávacím období nepřekročil úvazek 7,5 hodiny který je přepočítán podle prac. kalendáře na pracovní dny v měsíci. Co je navíc je přesčas. Co chybí je problém toho co to plánoval. ;-)

0/0
4.2.2014 10:39

B91e93n 15P20a62v71k60a 1107543447691

Přesně tak, když to někdo naplánuje v nepřetržitém provozu blbě, tak je to holt blbě. Ale platí se furt stejně.

To je překážka na straně zaměstnavatele vlastně, že?;-D

0/0
4.2.2014 11:10

K61a51r13e74l 92P51á95t96e25k 9524982576552

Tady v tom případě bych to viděl na ošetření ve smlouvě, kterou skoro každý bez rozmyslů podepíše, aniž by ji četl;-Da pak vymejšlí jak to vo*ebat a dostat víc:-P

+1/−1
4.2.2014 10:31

P35e55t77r 53K46n44ě62b96o14r42t 3761290

Že se v tomhle musí pořád někdo rejpat...ať je rád, že má práci.

+1/−10
4.2.2014 7:55

P22a47v25e30l 32H36e35k 8387616823521

Zdá se, že trpíte ovčím syndromem ;-D

+4/0
4.2.2014 9:03

K35a36r50e32l 67M41a25r56t91i45n59e84c 6168928176634

Já ako zamestnávatěl mám predsá oprávnenije určíť pracovnú dobú svojím zamestnáncom, ktorý u mňa móžú robiť a ktorým poskytujem prostriedky k obžive. 

U nás v regióně našťastije pred bránú máme a stále čaká dostatok záujemcov, ktorý veľmo radi nahradja prípadného kverulánta, ktorému by sa to něpáčilo.

Každý večier chodievam do nášho kostolíka a ďakujem pánubohu spolem s ÓDÉES aj tej Tópke, čo napomohli temu, že žijeme v ták šťastnej dobe.

0/−8
4.2.2014 1:02

Z20b81y72n57ě19k 35K55o80ř13í80n76e92k 9264723299932

Tvé příspěvky už nejsou ani vtipné :-/

+8/0
4.2.2014 9:03

J51a13r52o26s95l22a93v 65K88o84m83o83ň 1610624184361

zaměstnavatel musí dodržovat zákony,to by mohli krást a nic by se jako nestalo? Pravda, děje se to i tak,ale přeci jen je třeba dodržovat zákony. Navíc když pošle zaměstnanec udání a kontrola to zjistí jako oprávněné tak se taky nemusíte doplatit a přijít o podnikání. Pokud tedy neuplácíte kdekoho z těch peněz co nedáte zaměstnancům, ale necháte si pro sebe. Jako správný podnikavec

+1/0
4.2.2014 9:33

K24a71r25e56l 88P35á42t98e80k 9684282866642

Áááá, jojky... vy musíte, mít mindrák jako prase a určitě budete v zaměstnání věčně nespokojenej:-) Moje zkušenost je taková, že když dáte zaměstnanci 10 tisíc, za chvíli je nespokojenej a je mu to málo, když mu dáte 30 tisíc...za chvíli je nespokojenej a je mu to málo atd.;-€ Umíte si vůbec představit za kolik musí takovej zaměstnanec (s 30 k) vyrobit zboží, aby byl pro zaměstnavatele rentabilní a př. ziskovej? nemluvím o ostarhách, vrátnejch a pod. Tam jsou každý peníze moc!

0/−1
4.2.2014 10:26

J31a39n 29P26a64v42e13l50k89a 9664967861168

;-D;-D;-D ty kecy ze zákoníku práce se dají uplatnit leda tak u státního zaměstnavatele, ale ne u soukromníka;-D;-D;-D

+1/−7
4.2.2014 0:35

K68r34i51s70t28ý50n72a 50Š77e53n56k71o15v25á 5705530452367

Naopak...rozumný soukromník vás nechá odpočinout a nebude chtít milion přesčasů, protože ví, že se mu to vyplatí na kvalitě vaší práce.

+7/−2
4.2.2014 8:10

J92a17n 11P66r54o64v66a96z29n14í84k 6348154270691

Že jsem tak smělý, jak může u nočního vrátného být ovlivněna kvalita práce čímkoliv?

0/−7
4.2.2014 8:52

A81l66e17š 57K19e50d77z24i23o52r 2856711536591

;-DX ten byl dobrej;-D

0/0
4.2.2014 13:56

L27a42d96i54s39l14a79v 15P11a78s85t13o31r31e67k 1643537478395

Každý si Pavelko nenechá kakat na hlavu. ;-)

+4/0
4.2.2014 8:29

J12a32n 58P62a94v35e85l25k92a 9864237681918

Ano Pastorku, proto tu taky máme půl mega lidí bez práce! Hlavou proti zdí, ty jsi tedy borec :-/

+1/−3
4.2.2014 9:20





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že metodiky bank při schvalování úvěrů se značně liší a jeho schválení ze značně individuální?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.