Diskuze

Pracuji v noci, mám správně stanovenou týdenní pracovní dobu?

Kolik hodin je třeba odpracovat ve směnném provozu radí čtenáři advokát Jan Kozubek z právnické firmy Becker & Poliakoff.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.
AS

Noční směny jsou fajn, ředitel a vedoucí dávno spí a tak vás nemá kdo buzerovat. Kolegů tam taky moc není, tak vás nikdo neotravuje, meetingy v noci nejsou a nohy na stůl jsou taky dovolné. ;-D

0 0
možnosti
AK

X Teorie za 1, praxe 5;-€

1 0
možnosti
BP

B12e45n 84P50a26v47k45a

4. 2. 2014 11:00

Připusťme, že dotaz je pravý. Tak je odpověď jak stehno.

Není explicitně dáno, že to je nepřetržitý provoz. Jestli si tam chodí sednout na noc, tak to není nepřetržitý provoz. A z dotazu plyne, že to není plný úvazek, ale zkrácený. Ende. Blbá pracovní smlouva.

0 0
možnosti
BP

B76e26n 89P21a97v86k47a

4. 2. 2014 11:19

Standardní postup jak k tomu dojde:

1) Šéf si řekne, že je třeba noční hlídač

2) Je noční hlídač a "Janičko, sepište mu pracovní smlouvu"

3) Janička si stáhne formulářek z webu a tam je kolonka úvazek

4) Janička přemýšlí a ptá se Evičky. "Mu tam napiš 1"

5) Šéfik přijde a že ty odpracované hodiny nesedí a že si to teda musí hlídači odpracovat, protože on si jako peníze netiskne

0 0
možnosti
LH

Pokud vím tak u nepřetržité nerovnoměrné rozložené pracovní doby existuje  vyrovnávací období. Toto období může být po dohodě s odbory maximálně rok. Bez dohody s odbory maximálně půlrok. Takže to, že by pracovník v týdnu měl odpracovat maximálně 37,5 hodiny je blud.Jeden týden to může pýt např. 40 a další týden 35,5. Důležité je aby v tomto vyrovnávacím období nepřekročil úvazek 7,5 hodiny který je přepočítán podle prac. kalendáře na pracovní dny v měsíci. Co je navíc je přesčas. Co chybí je problém toho co to plánoval. ;-)

0 0
možnosti
BP

B81e44n 33P85a30v63k19a

4. 2. 2014 11:10

Přesně tak, když to někdo naplánuje v nepřetržitém provozu blbě, tak je to holt blbě. Ale platí se furt stejně.

To je překážka na straně zaměstnavatele vlastně, že?;-D

0 0
možnosti
KP

Tady v tom případě bych to viděl na ošetření ve smlouvě, kterou skoro každý bez rozmyslů podepíše, aniž by ji četl;-Da pak vymejšlí jak to vo*ebat a dostat víc:-P

1 1
možnosti
PK

Že se v tomhle musí pořád někdo rejpat...ať je rád, že má práci.

1 10
možnosti
PH

P73a21v44e90l 46H42e87k

4. 2. 2014 9:03

Zdá se, že trpíte ovčím syndromem ;-D

4 0
možnosti
KM

Já ako zamestnávatěl mám predsá oprávnenije určíť pracovnú dobú svojím zamestnáncom, ktorý u mňa móžú robiť a ktorým poskytujem prostriedky k obžive. 

U nás v regióně našťastije pred bránú máme a stále čaká dostatok záujemcov, ktorý veľmo radi nahradja prípadného kverulánta, ktorému by sa to něpáčilo.

Každý večier chodievam do nášho kostolíka a ďakujem pánubohu spolem s ÓDÉES aj tej Tópke, čo napomohli temu, že žijeme v ták šťastnej dobe.

0 8
možnosti
ZK

Tvé příspěvky už nejsou ani vtipné :-/

8 0
možnosti
JP

;-D;-D;-D ty kecy ze zákoníku práce se dají uplatnit leda tak u státního zaměstnavatele, ale ne u soukromníka;-D;-D;-D

1 7
možnosti

Naopak...rozumný soukromník vás nechá odpočinout a nebude chtít milion přesčasů, protože ví, že se mu to vyplatí na kvalitě vaší práce.

7 2
možnosti