Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Vy to vymyslíte, jiní za to ve firmě inkasují. Jak tomu čelit

Zajímavé nápady a zlepšováky se v zaměstnání cení. Je za ně pochvala, finanční odměna, nebo dokonce povýšení. Co na tom, že je vymyslel kolega či podřízený...

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

L56u62b57o43š 39S44u86š40i64l 1108287596728

Dobrý den. Bývá to mnohdy ještě horší. Šéf postaví podřízené po jednom beze svědků do latě: "Do týdne chci od každého zlepšovák. A jestli ne, hledejte si jinou práci." Pak je prohlásí za svoje. Dokud bude na 600 tisíc nezaměstnaných cca 30 tisíc volných míst, jiné to nebude. Zaměstnavatelé to dobře vědí, tak si s lidmi vytírají zadel. A bude hůř.

+4/−1
4.3.2014 17:59

9741244610637

Jenže ti lidí jsou placeni firmou za to, že právě ten zlepšovák vymyslí. Je to jejich práce, dostávají za ní ohodnocení. Kdyby v té firmě nepracovali, často by na zlepšovák neměli prostředky a technologie. Takže oni peníze za to, že něco vymyslí opravdu dostanou. Je to jejich plat. Nejsou placeni za to, že budou sedět na židli a koukat do zdi

+1/−3
4.3.2014 19:15

L61u50b44o74š 88S29u95š58i20l 1808717336888

Ne, ne. Ti lidé jsou vydíraní zaměstnavatelem pod pohrůžkou ztráty místa na paragraf 53. Za zlepšováky nedostanou vůbec nic. Jen základní plat dle smlouvy. Žádný příplatek.Ty zlepšováky vymýšlejí o přesčasech, doma a po práci a o víkendech Vše pochopitelně zadarmo. Při jakémkoliv projevu odporu jsou vyhozeni a nedostanou ani podporu. Novodobé otroctví. Jenže zaměstnavatelé si to mohou za současné situace dovolit a také toho bohatě využívají.

+2/0
4.3.2014 21:25

J73i44ř53í 71E77r75b72e63n 1513714746207

Vymýšlení zlepšováků není práce, ale nadstandard - bonus, který dostává zaměstnavatel. A který má také zaměstnavatel zvlášť ocenit.

Nebo vy jste snad viděl označení profese "zlepšovatel"?

0/0
8.3.2014 13:30

9351114270667

Ono nestačí mít nápad. On ten nápad se taky musí umět prodat. A nemyslím za peníze, ale právě třeba šéfům, nebo firmě.

0/−2
4.3.2014 17:19

D96a64n90i77e35l45a 12U92r92b47a95n91o93v68á 2974200675506

myslím že nejde o krádež nápadu jako spíše o pocit nedocenění.  Zažila jsem něco podobného - vymyslela jsem celý systém jak se budou dělat klientské změny (na firmě do té doby bytové projekty nebyly, tak že nebyl ani systém) a můj přímá nadřízený to před ředitelem v mé přítomnosti prezentoval  v první osobě "já jsem udělal, já jsem vymyslel, já jsem navrhl..." příjemné mi to tedy nebylo. Nešlo mi ani o ocenění mé osoby, bohatě by mi stačilo, kdyby říkal "my".

Nebyl to hlavní důvod mého odchodu, ale ve výsledku jsem ráda, že byl vlastně celkově tak blbý šéf, že mne to přimělo změnit práci, protože teď dělám to co jsem chtěla za pěkné peníze a nikdo mi do toho nekecá -akorát poučena z vlastní zkušenosti se vždy snažím vědomě říkat "my" nebo zmínit konkrétního podřízeného, abych nevyvolala právě ten dojem, že si přivlastňuji jeho práci.

+4/0
4.3.2014 15:35

J17i77ř10í 50D35v86o28ř70á88k 3711671115347

jinak kdyz je ta holcicka tak uzasne dobra, proc nejde na volnou nehu, nebo se nestane reditelkou? kdo vi, jak to je

+3/−5
4.3.2014 12:20

B77e34n 82P98a55v70k16a 1327753797611

jj, mohla by si vymýšlet zlepšováky sama sobě a platit si za to penízky ze Sázek a dostihů.

+4/0
4.3.2014 12:27

M93a52r39t69i70n 57S33e78d28o40n41a 5287553390239

Co jsem vypozoroval lide co maji dobre technicke napady nejsou moc dobri v socialni oblasti. Pri osamostatneni by neumeli sehnat kseft, chybi jim obchodni talent.

+2/−1
4.3.2014 12:42
Foto

V82l98a34d94i76m16í74r 76V17o30l36k67o 6720422427679

sám se k nim řadím, ale nakonec jem to překonal. Obchodování jsem doslova nesnášel...dnes 7. rok na vlastních nohou.

Je dobré skousnout i to, co člověka štve a jít za tím, co vám jde.

Buď skousnout šéfa, neremcat a být pod sociálním deštníkem, nebo být sám pánem a na dešti.

Neříkám, co je správně. Říkám, vyber si, ale pak neremcej.;-)

+3/0
4.3.2014 13:05

J18i31ř39í 43D12v20o48ř18á93k 3291371405637

"Osobní užitek je dnes mnohem důležitější než týmová práce a společné hodnoty firmy. " protoze manazirci vyzirci zustavaji na jendom miste tak tri roky ma,x to neni divu

+4/0
4.3.2014 12:20

B29e11n 14P80a25v38k86a 1757463657771

Nejlepší je, když to druhý ukradne a dobrý nápad naprosto zprzní. To je pak na firemní vraždu.:-P

+2/0
4.3.2014 11:53
Foto

D93a27v44i92d 63O82n56d71r96e13j73k55o23v95i55č 3745777946611

Vždycky mně nadzvedne, když čtu rady od Filipa Brodana - člověka, který se nestydí nekalými obchodními praktikami obírat ty nejchudší o to poslední co ještě mají. Blíže zde: http://www.ceskatelevize.cz/ivysilani/1097429889-cerne-ovce/214452801080224

+1/0
4.3.2014 7:55
Foto

D73a94v35i68d 22O10n97d36r18e22j41k62o36v15i11č 3555367736811

A podívejte se také na stránky jeho společnosti www.engagehill.com Napadne vás, že je to něco jiného než reklama na tohle? http://cs.wikipedia.org/wiki/Barvy_%C5%BEivota

+1/0
4.3.2014 7:58

P39a98v12e92l 47V98a45n53ě42č82e21k 4634413621491

http://www.spolecna-obrana.estranky.cz/clanky/aktuality/soud-zamitl-zalobu-bezreklamky-v-plnem-rozsahu.html

0/0
4.3.2014 9:32

J20i12ř26í 31D82v28o68ř57á87k 3581961155467

vypada to dcela zajimave. ze by ostatni autori dalsich metod treba nelibe nesli jeho byznys uspech?

0/0
4.3.2014 12:25
Foto

D46a10v64i91d 48O71n92d15r47e31j52k38o22v97i15č 3885197756861

Tím "byznys úspěchem" míníte to okrádání nejchudších nebo to kvazipsychologické šarlatánství?

0/0
4.3.2014 16:03

K30r52i93s46t24ý72n33a 71Š36e82n79k20o28v40á 5875650822857

Díky za odkazy R^

0/0
4.3.2014 15:59



Finance.iDNES.cz radí

Víte, že investiční doporučení na růst kurzu dolaru tu byla už před rokem?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2016 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je součástí koncernu AGROFERT ovládaného Ing. Andrejem Babišem.