Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Vy to vymyslíte, jiní za to ve firmě inkasují. Jak tomu čelit

Zajímavé nápady a zlepšováky se v zaměstnání cení. Je za ně pochvala, finanční odměna, nebo dokonce povýšení. Co na tom, že je vymyslel kolega či podřízený...

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

L68u63b39o47š 50S24u44š59i40l 1928477336608

Dobrý den. Bývá to mnohdy ještě horší. Šéf postaví podřízené po jednom beze svědků do latě: "Do týdne chci od každého zlepšovák. A jestli ne, hledejte si jinou práci." Pak je prohlásí za svoje. Dokud bude na 600 tisíc nezaměstnaných cca 30 tisíc volných míst, jiné to nebude. Zaměstnavatelé to dobře vědí, tak si s lidmi vytírají zadel. A bude hůř.

+4/−1
4.3.2014 17:59

9271514870977

Jenže ti lidí jsou placeni firmou za to, že právě ten zlepšovák vymyslí. Je to jejich práce, dostávají za ní ohodnocení. Kdyby v té firmě nepracovali, často by na zlepšovák neměli prostředky a technologie. Takže oni peníze za to, že něco vymyslí opravdu dostanou. Je to jejich plat. Nejsou placeni za to, že budou sedět na židli a koukat do zdi

+1/−3
4.3.2014 19:15

L57u44b51o68š 73S11u36š92i69l 1438607336928

Ne, ne. Ti lidé jsou vydíraní zaměstnavatelem pod pohrůžkou ztráty místa na paragraf 53. Za zlepšováky nedostanou vůbec nic. Jen základní plat dle smlouvy. Žádný příplatek.Ty zlepšováky vymýšlejí o přesčasech, doma a po práci a o víkendech Vše pochopitelně zadarmo. Při jakémkoliv projevu odporu jsou vyhozeni a nedostanou ani podporu. Novodobé otroctví. Jenže zaměstnavatelé si to mohou za současné situace dovolit a také toho bohatě využívají.

+2/0
4.3.2014 21:25

J61i90ř34í 85E82r76b15e95n 1623434966207

Vymýšlení zlepšováků není práce, ale nadstandard - bonus, který dostává zaměstnavatel. A který má také zaměstnavatel zvlášť ocenit.

Nebo vy jste snad viděl označení profese "zlepšovatel"?

0/0
8.3.2014 13:30

9231604930327

Ono nestačí mít nápad. On ten nápad se taky musí umět prodat. A nemyslím za peníze, ale právě třeba šéfům, nebo firmě.

0/−2
4.3.2014 17:19

D87a51n40i75e18l53a 45U87r74b94a62n13o53v79á 2804820365466

myslím že nejde o krádež nápadu jako spíše o pocit nedocenění.  Zažila jsem něco podobného - vymyslela jsem celý systém jak se budou dělat klientské změny (na firmě do té doby bytové projekty nebyly, tak že nebyl ani systém) a můj přímá nadřízený to před ředitelem v mé přítomnosti prezentoval  v první osobě "já jsem udělal, já jsem vymyslel, já jsem navrhl..." příjemné mi to tedy nebylo. Nešlo mi ani o ocenění mé osoby, bohatě by mi stačilo, kdyby říkal "my".

Nebyl to hlavní důvod mého odchodu, ale ve výsledku jsem ráda, že byl vlastně celkově tak blbý šéf, že mne to přimělo změnit práci, protože teď dělám to co jsem chtěla za pěkné peníze a nikdo mi do toho nekecá -akorát poučena z vlastní zkušenosti se vždy snažím vědomě říkat "my" nebo zmínit konkrétního podřízeného, abych nevyvolala právě ten dojem, že si přivlastňuji jeho práci.

+4/0
4.3.2014 15:35

J41i55ř97í 74D43v74o81ř12á93k 3111541575607

jinak kdyz je ta holcicka tak uzasne dobra, proc nejde na volnou nehu, nebo se nestane reditelkou? kdo vi, jak to je

+3/−5
4.3.2014 12:20

B49e41n 70P81a90v30k57a 1847173557451

jj, mohla by si vymýšlet zlepšováky sama sobě a platit si za to penízky ze Sázek a dostihů.

+4/0
4.3.2014 12:27

M21a87r24t12i51n 82S62e23d83o76n29a 2475336236189

Co jsem vypozoroval lide co maji dobre technicke napady nejsou moc dobri v socialni oblasti. Pri osamostatneni by neumeli sehnat kseft, chybi jim obchodni talent.

+2/−1
4.3.2014 12:42
Foto

V65l92a16d58i44m43í26r 43V23o70l82k96o 6880622787609

sám se k nim řadím, ale nakonec jem to překonal. Obchodování jsem doslova nesnášel...dnes 7. rok na vlastních nohou.

Je dobré skousnout i to, co člověka štve a jít za tím, co vám jde.

Buď skousnout šéfa, neremcat a být pod sociálním deštníkem, nebo být sám pánem a na dešti.

Neříkám, co je správně. Říkám, vyber si, ale pak neremcej.;-)

+3/0
4.3.2014 13:05

J34i10ř61í 62D54v59o79ř59á21k 3471401735837

"Osobní užitek je dnes mnohem důležitější než týmová práce a společné hodnoty firmy. " protoze manazirci vyzirci zustavaji na jendom miste tak tri roky ma,x to neni divu

+4/0
4.3.2014 12:20

B30e93n 46P68a82v64k63a 1787573217121

Nejlepší je, když to druhý ukradne a dobrý nápad naprosto zprzní. To je pak na firemní vraždu.:-P

+2/0
4.3.2014 11:53
Foto

D93a54v11i41d 68O84n72d60r15e25j94k46o71v59i62č 3155237566471

Vždycky mně nadzvedne, když čtu rady od Filipa Brodana - člověka, který se nestydí nekalými obchodními praktikami obírat ty nejchudší o to poslední co ještě mají. Blíže zde: http://www.ceskatelevize.cz/ivysilani/1097429889-cerne-ovce/214452801080224

+1/0
4.3.2014 7:55
Foto

D95a12v52i59d 92O75n46d38r15e96j24k81o75v88i59č 3685107586471

A podívejte se také na stránky jeho společnosti www.engagehill.com Napadne vás, že je to něco jiného než reklama na tohle? http://cs.wikipedia.org/wiki/Barvy_%C5%BEivota

+1/0
4.3.2014 7:58

P89a36v74e79l 67V67a34n56ě74č19e30k 4584503321201

http://www.spolecna-obrana.estranky.cz/clanky/aktuality/soud-zamitl-zalobu-bezreklamky-v-plnem-rozsahu.html

0/0
4.3.2014 9:32

J24i98ř51í 93D17v64o32ř55á66k 3621901435287

vypada to dcela zajimave. ze by ostatni autori dalsich metod treba nelibe nesli jeho byznys uspech?

0/0
4.3.2014 12:25
Foto

D57a21v90i62d 55O74n65d20r30e32j83k90o67v28i71č 3295847486731

Tím "byznys úspěchem" míníte to okrádání nejchudších nebo to kvazipsychologické šarlatánství?

0/0
4.3.2014 16:03

K59r64i73s59t26ý15n50a 82Š67e79n17k26o76v34á 5155980622287

Díky za odkazy R^

0/0
4.3.2014 15:59





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že investiční doporučení na růst kurzu dolaru tu byla už před rokem?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.