Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Vy to vymyslíte, jiní za to ve firmě inkasují. Jak tomu čelit

Zajímavé nápady a zlepšováky se v zaměstnání cení. Je za ně pochvala, finanční odměna, nebo dokonce povýšení. Co na tom, že je vymyslel kolega či podřízený...

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

L51u35b86o91š 90S28u34š39i62l 1648937936488

Dobrý den. Bývá to mnohdy ještě horší. Šéf postaví podřízené po jednom beze svědků do latě: "Do týdne chci od každého zlepšovák. A jestli ne, hledejte si jinou práci." Pak je prohlásí za svoje. Dokud bude na 600 tisíc nezaměstnaných cca 30 tisíc volných míst, jiné to nebude. Zaměstnavatelé to dobře vědí, tak si s lidmi vytírají zadel. A bude hůř.

+4/−1
4.3.2014 17:59

9751284190547

Jenže ti lidí jsou placeni firmou za to, že právě ten zlepšovák vymyslí. Je to jejich práce, dostávají za ní ohodnocení. Kdyby v té firmě nepracovali, často by na zlepšovák neměli prostředky a technologie. Takže oni peníze za to, že něco vymyslí opravdu dostanou. Je to jejich plat. Nejsou placeni za to, že budou sedět na židli a koukat do zdi

+1/−3
4.3.2014 19:15

L96u69b26o96š 52S50u23š81i86l 1448237796248

Ne, ne. Ti lidé jsou vydíraní zaměstnavatelem pod pohrůžkou ztráty místa na paragraf 53. Za zlepšováky nedostanou vůbec nic. Jen základní plat dle smlouvy. Žádný příplatek.Ty zlepšováky vymýšlejí o přesčasech, doma a po práci a o víkendech Vše pochopitelně zadarmo. Při jakémkoliv projevu odporu jsou vyhozeni a nedostanou ani podporu. Novodobé otroctví. Jenže zaměstnavatelé si to mohou za současné situace dovolit a také toho bohatě využívají.

+2/0
4.3.2014 21:25

J17i85ř22í 55E78r69b80e85n 1963484926367

Vymýšlení zlepšováků není práce, ale nadstandard - bonus, který dostává zaměstnavatel. A který má také zaměstnavatel zvlášť ocenit.

Nebo vy jste snad viděl označení profese "zlepšovatel"?

0/0
8.3.2014 13:30

9911374870467

Ono nestačí mít nápad. On ten nápad se taky musí umět prodat. A nemyslím za peníze, ale právě třeba šéfům, nebo firmě.

0/−2
4.3.2014 17:19

D84a94n65i67e37l36a 80U31r67b97a83n72o20v14á 2824200595486

myslím že nejde o krádež nápadu jako spíše o pocit nedocenění.  Zažila jsem něco podobného - vymyslela jsem celý systém jak se budou dělat klientské změny (na firmě do té doby bytové projekty nebyly, tak že nebyl ani systém) a můj přímá nadřízený to před ředitelem v mé přítomnosti prezentoval  v první osobě "já jsem udělal, já jsem vymyslel, já jsem navrhl..." příjemné mi to tedy nebylo. Nešlo mi ani o ocenění mé osoby, bohatě by mi stačilo, kdyby říkal "my".

Nebyl to hlavní důvod mého odchodu, ale ve výsledku jsem ráda, že byl vlastně celkově tak blbý šéf, že mne to přimělo změnit práci, protože teď dělám to co jsem chtěla za pěkné peníze a nikdo mi do toho nekecá -akorát poučena z vlastní zkušenosti se vždy snažím vědomě říkat "my" nebo zmínit konkrétního podřízeného, abych nevyvolala právě ten dojem, že si přivlastňuji jeho práci.

+4/0
4.3.2014 15:35

J57i17ř81í 92D95v58o38ř67á98k 3301331705607

jinak kdyz je ta holcicka tak uzasne dobra, proc nejde na volnou nehu, nebo se nestane reditelkou? kdo vi, jak to je

+3/−5
4.3.2014 12:20

B23e35n 45P11a49v56k21a 1867803157891

jj, mohla by si vymýšlet zlepšováky sama sobě a platit si za to penízky ze Sázek a dostihů.

+4/0
4.3.2014 12:27

M87a80r84t17i75n 92S64e81d76o53n79a 2795646916979

Co jsem vypozoroval lide co maji dobre technicke napady nejsou moc dobri v socialni oblasti. Pri osamostatneni by neumeli sehnat kseft, chybi jim obchodni talent.

+2/−1
4.3.2014 12:42
Foto

V17l39a68d36i60m97í96r 47V70o47l74k12o 6430622477609

sám se k nim řadím, ale nakonec jem to překonal. Obchodování jsem doslova nesnášel...dnes 7. rok na vlastních nohou.

Je dobré skousnout i to, co člověka štve a jít za tím, co vám jde.

Buď skousnout šéfa, neremcat a být pod sociálním deštníkem, nebo být sám pánem a na dešti.

Neříkám, co je správně. Říkám, vyber si, ale pak neremcej.;-)

+3/0
4.3.2014 13:05

J75i12ř90í 15D25v72o30ř91á16k 3641501935167

"Osobní užitek je dnes mnohem důležitější než týmová práce a společné hodnoty firmy. " protoze manazirci vyzirci zustavaji na jendom miste tak tri roky ma,x to neni divu

+4/0
4.3.2014 12:20

B42e55n 79P19a51v49k80a 1287543547901

Nejlepší je, když to druhý ukradne a dobrý nápad naprosto zprzní. To je pak na firemní vraždu.:-P

+2/0
4.3.2014 11:53
Foto

D89a43v23i68d 11O89n31d29r38e91j13k76o72v86i81č 3435197766291

Vždycky mně nadzvedne, když čtu rady od Filipa Brodana - člověka, který se nestydí nekalými obchodními praktikami obírat ty nejchudší o to poslední co ještě mají. Blíže zde: http://www.ceskatelevize.cz/ivysilani/1097429889-cerne-ovce/214452801080224

+1/0
4.3.2014 7:55
Foto

D94a57v12i40d 38O91n93d92r91e23j65k42o31v57i10č 3245817586611

A podívejte se také na stránky jeho společnosti www.engagehill.com Napadne vás, že je to něco jiného než reklama na tohle? http://cs.wikipedia.org/wiki/Barvy_%C5%BEivota

+1/0
4.3.2014 7:58

P89a25v43e31l 64V23a38n77ě17č32e68k 4154713501341

http://www.spolecna-obrana.estranky.cz/clanky/aktuality/soud-zamitl-zalobu-bezreklamky-v-plnem-rozsahu.html

0/0
4.3.2014 9:32

J58i42ř87í 12D84v76o17ř96á38k 3151721595817

vypada to dcela zajimave. ze by ostatni autori dalsich metod treba nelibe nesli jeho byznys uspech?

0/0
4.3.2014 12:25
Foto

D28a72v72i98d 84O57n85d14r61e36j47k26o98v23i86č 3695327176921

Tím "byznys úspěchem" míníte to okrádání nejchudších nebo to kvazipsychologické šarlatánství?

0/0
4.3.2014 16:03

K90r96i98s66t36ý78n73a 83Š82e28n14k25o91v63á 5565580432597

Díky za odkazy R^

0/0
4.3.2014 15:59





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že termínovaný vklad je obvykle lépe úročený než spořicí účet?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.