Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

V hodnotícím centru se zapotíte. Jak na nejnáročnější výběrové řízení

Stále více firem začíná využívat novou metodu výběru zaměstnanců. Jde o testování uchazečů v tak zvaném assessment centru. Abyste uspěli, je dobré vědět, co vás konkrétně čeká a na co se připravit.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

K37r53y47š78t91o95f 87L16a82n37í31k 1179330355775

Mne na tom prislo nejveselejsi ze mam spolupracovat s lidma kteri byli soucasne konkurenti na danou pozici. Kazdopadne to bylo divadlo a jakozto dobry herec jsem vyhral. Po par mesicich zamestnavatel zjistil ze se na tu praci nehodim a vyhodil me s tim ze uz zadne AC do budoucna pouzivat nebude.

+2/0
16.2.2014 20:06

T12o46m63a35s 28N20o71v61o73t66n88y 3601366548339

V podstatě tak to funguje. Buď vyhraje ten, kdo je nejlepší herec, případně ten, kdo je nejvíc slyšet (že vykládá ptákoviny, to stejně pipinky z personálek nepoznají). Nejhorší na tom je ten zabitý čas když to nevyjde nebo se na konci člověk dozví že plat je 15 hrubého se vším... u normálního pohovoru člověk zabije půl hodiny max hodinu, tady půl dne...

+2/0
16.2.2014 22:58

M19i20r32o10s75l24a93v 26H96e91r43a41n 6668847341

Presne toto nejvic me na AC vadi. Plat nam teda rekli predem ale to dalsi chjo.

0/0
17.2.2014 2:57

M25i50r79o54s53l31a87v 93H92e54r27a93n 6528897131

hmm krasa a hlavne ze me nato nevezmou a pritom tu praci dobre umim ;-€

0/0
17.2.2014 2:58

K26a70r22e20l 59N45e98č82a10s 5573849380910

Nejnáročnější výběrové řízení na zbytečné práce.Potom získají flek s názvem Manager logistiky a udržby  defekačních a mikčních relaxačních prostor,což je hajzlbába v superhypermarketu. Jenže tato žena je na rozdíl od placených posouvačů papíru,dělajících pouze dojem,užitečná a přiměřeně kreativní.:-)

+2/0
16.2.2014 18:15
Foto

T27a66n75a 10K81a42r11a17s86o16v80a 6537243268765

Každé výběrové  řízení je  předem domluvené. Pro někoho  známého, někoho  z  rodiny atd.  Je  to takové " Kašpárkové divadlo" pro  personalisty.

Bohužel  ale  "Kašpárek"  je ten, kdo se o místo  uchází.

+2/−3
16.2.2014 18:06

K80a70r14e23l 79N30e31č30a16s 5483359410500

Tyto šaškárny řízené androidy,všelijakými kouči ,vyvonělými personalisty jsou šalba,která má vytvořit dojem rovnosti šancí.Doba,kdy mladým vysokoškolákům byly dveře otevřené je fuč.

0/−1
16.2.2014 18:24

M32i68r24o39s70l36a26v 54H44e61r51a82n 6268197891

Kazde? Mohu vedet jak toto presne vite? Ano mam ten pocit ze nekde to tak je ale skoro vsude ci u kazde druhe prace? Hold doba je zla, nej je asi vazne na UP.

0/−1
17.2.2014 3:02

M67i94r42o68s26l11a38v 52H71e57r70a95n 6468687601

Lidi tu pisou ze hlavne pres AC se pozna zda je to vhodny kandidat a tim firma usetri penize. Dnes ale casto po nastupu do prace, nema dotycny smlouvu treba tyden, tudiz firmu nestoji ani korunu. Pokud dotycneho poslou domu nebo odejde sam, pracuje zadarmo ;-D

0/−1
16.2.2014 2:15

D56á10š59a 83D27o90s51t82á86l98o32v46á 1299293310962

Bez smlouvy ani ráno nerozlepím oko. Jestli je někdo ovce a nevadí mu dělat zadarmo, jeho problém ;-D

+1/0
16.2.2014 13:42

J70a40n62a 34D73o79l18e40j21š78o96v66á 2687740890573

Firmy, které nedávají pracovní smlouvy ihned, ale až po týdnu nedělají assesment centra. To je záležitost personálních agentur a známých zahraničních firem (Big 4, Accenture, velké banky atd.). Firmy, kde se pracuje bez smluv nedělají ani pořádné pohovory a berou každého. A podle toho se svými pracovníky zachází.

0/0
16.2.2014 13:53

E92l87i61š91k97a 97K28u48č84e18r42o45v78á 7819192313743

právě jste mě rozesmála. nechte mě hádat: jste z Prahy?

+1/0
16.2.2014 17:23

T85i40b42o21r 93N80o47v69á47k 5155290349818

Stranu, která tuto kravinu zakáže, budu v příštích volbách volit

+1/0
16.2.2014 0:39

M51i38r58o67s36l33a97v 52H91e77r26a41n 6438397571

Byl jsem tez na AC a to nejen jednou a i u vice firem. V jedne firme dokonce 4x. Jak to dopadlo? Jsem na pracaku v Praze 4 roky a budu dal. Mam praxi sice jako operator, byl jsem jeden z nejlepsich, sebral jsem jako nastupujici kdysi i tem dobrym zamestnancum bonusy. Pri testech AC jsem i prosel, bylo mi receno ale pry je v tom treba neco osobniho ci se nehodim do tymu. Personalistka dane spolecnosti mi jeste rekla, ze oni mohou dat pouze doporuceni coz mi dali. Jen to vybira teamleader a ten nejlip vi kdo se mu tam hodi. Proto uspesne vysavam urad socialni, bohuzel.:-P

+1/0
15.2.2014 21:19

D12á57š31a 79D37o42s78t62á22l49o91v53á 1919783920652

Být v Praze na prácáku?? A 4 roky? 8-o To je umění. V Praze každý, kdo něco umí, najde práci do pár týdnů.

+1/−3
16.2.2014 13:44

J76a21n89a 17D29o24l81e97j76š43o48v63á 2937620460183

Těžko, protože na místa, kde se hlásí více než 10 uchazečů trvá výběrové řízení nejméně měsíc. Do pár týdnů se sežene pouze číšník v restauracích, kde se dává část platu načerno bokem, tazatel ve výzkumné agentuře, operátor telemarketingu, finanční poradce a obchodní zástupce. Tedy vesměs vnucovací profese, na které každý nemá nervy ani žaludek.

Možná v malých rodinných firmách přes známé, ale malé firmy zase nenabírají, i když potřebují kvůli vysokým odvodům.

+3/0
16.2.2014 13:58

M35i20r43o30s58l54a45v 88H77e84r98a75n 6408797181

Ano je to casto slozite. Treba pro uklid v Praze musite mit praxi, zaslat radne CV + foto. Vyberove rizeni je treba na 3 kola. Byl jsem se znamou a videl jsem. Treba Tesco kdysi psalo jak bere kazdeho... realita: Tesco - Skalka hledal jen spicky v oboru (tak to bylo receno) a hromada i prodejen je obsazena. Neni temer sance vzit ani obyc praci kor bez praxe.

Telemarketing nevadi ale musi byt to solidni firma coz uz dnes neni sranda. Pokud je to seriozni opet je to slozite a klidne pres to AC.

Praci do 4 tydnu ano najde IT Programator po skole, tez osobni zkusenost pres znameho.

0/0
17.2.2014 3:09

J80i49ř21í 11S93u11c91h19ý 5488977676577

Může se to klidně stát, nemůžete paušalizovat. 4 roky nebudete asi sedět u okna, ale pokud nabídky volných míst k danému oboru a specializaci prostě nejsou, tak jste mimo hru. Každý si myslí, že Praha je spása, uvědomte si, že se do Prahy stahují lidé z celé republiky, protože si naivně myslí, že práce tu leží na chodníku. Většina lidí má nějakou odbornost, specializaci, vzdělání a hledají ve svých vodách. Nechtějte po vzdělaných a chytrých lidech, aby se realizovali při doplňování zboží supermarketech nebo oslovováním lidí na ulici (s úctou k těmto lidem). Znám chytré lidi, co jsou nebo byli dlouho bez práce. Na pozice pro takové lidi se hlásí do výběrových řízení desítky až stovky uchazečů, takže najít práci do pár týdnů.......naivní představa.

0/0
19.2.2014 9:49

J84i22ř63í 88S21u20c97h77ý 5248977526177

...AC setří peníze a čas, nechápu. Je to na celý den, kde krom kapacit z personální agentury jsou i lidé z dané firmy, tj. tráví tam také celý den. V čem je ten ušetřený čas a hlavně ty peníze? Když budu chtít dělat pohovory sám, tak tím zabiju taky celý den a hlavně ušetřím prachy firmě, protože si to zmáknu sám se svojí personalistkou. Nemůžu se ubránit pocitu, že ty AC dělají personálky, kde jsou zaháčkováni šéfové firem, takže je to taková malá domů;-D

+2/0
15.2.2014 19:53

V64l96a42d88i48m78í94r 73V94y47s18o24k97ý 8212492431105

10x2 nebo 1x10. to je dost jednoduché

0/0
15.2.2014 21:48

T93o31m90á96š 60Š76k23v94r87n64a 3428126920464

Jsem rád, že se mě toto přímo netýká a doufám, že dlouho ani týkat nebude...

+2/0
15.2.2014 2:23

V38l42a56d14i61m21í53r 40V53y34s71o19k75ý 8972652771705

na druhou stranu, zkušenost

0/0
15.2.2014 21:49

A76l97a82n 92Ř16e54p56k86a 4835466

Některým zkušenostem je možná lepší se vyhnout.. :-) Z toho co tu píšou, tak si o AC nemyslím nic dobrého. Chápu firmy, že si chtějí uchazeče nejdříve pořádně proklepnout, ale z pohledu uchazeče o práci bych zůstal u klasického pohovoru.

+1/0
16.2.2014 11:45

T10o82m46á91š 80Š58k19v75r67n93a 3598376890684

I u pohovoru se může člověk zapotit :-)

0/0
17.2.2014 12:54

J50a96n29a 86K83o78ž57í27š27k87o44v28á 5103393829859

neříkejte hop dokud jste nepřeskočil ;-D;-D;-D

0/0
17.2.2014 9:51

T68o29m25á21š 69Z93e60m52a23n 3105108394705

Ideální pro prosévání absolventů při náboru do větší firmy - těžko s nimi u pohovoru mluvit o práci když tohle bude jejich první. Musíte zjistit jak jsou schopní se učit, jak jsou schopní spolupracovat s kolegy a td.. často se AC účastní i zaměstnanci z oddělení, kam budete potenciálně přiřazeni.

100x lepší než pohovor s někým z lidských zdrojů, který se ptá "A kde se vidíte za 5 let?" a podobné..

+2/0
15.2.2014 0:20

D27á42š86a 38D42o95s86t67á71l18o36v28á 1829943120732

Jenže toho absolventa tam sestřelí člověk s praxí. Bez praxe si je navíc nepozvou ani na to ass. centrum.

+1/0
15.2.2014 12:45

T79o28m36á89š 97Z73e43m26a29n 3745888534165

Když některé firmy si zadají podmínku "studium zakončeno v letech 2013-2014" tak mají ti s praxí smolíka.

Firma chtěla absolventy a ty si vychovat k obrazu svému. (KPMG, PWC, EnY atd..)

+1/0
15.2.2014 19:44

D86á83š48a 85D98o83s11t15á85l14o52v24á 1239603910952

Ano, vezmou člověka s praxí, který studium zakončil v daných letech. Nebo proč by měli vzít toho absíka bez praxe, když se jim tam hlásí absíci s praxí? ;-)

0/0
16.2.2014 13:42

J37a74n91a 86D72o93l73e19j40š96o82v25á 2667620520513

Do management trainee programů jsou přijímáni pouze absolventi maximálně 2 roky po škole. Praxe při studiu je samozřejmě bonus, ale musí se jednat o absolventa VŠ. Člověk s cca 10 letou praxí je vyřazen po zaslání životopisu.

0/0
16.2.2014 14:01

V80l80a87s68t50i28m98i93l 95S87v75o75b21o75d47a 7803478885544

Tak tohle... se mě naštěstí netýká. Jsem součástí jiného segmentu trhu, kde na tyhle slátaniny není čas a ani peníze. Což pochopitelně neznamená, že tam není čas a peníze na jiné slátaniny (nicméně ne takto veliké), jen říkám, že na tyhle ne ;-). No, dámy a pánové, situace není moc dobrá, už by to chtělo nějaký boj lidí proti současnému socíku, jinak nevím, nevím.

+1/0
14.2.2014 23:01

L82i12b80a 21R23u73s17n87á25k 2670434515421

Chce se mi blejt velebnosti

0/0
14.2.2014 22:41

J61i71ř43í 35S90u51c77h38ý 5798957986957

Zažil jsem AC i osobní pohovory, kde proti mě seděli i 3 lidé z dané firmy. Upřímně říkám, že osobní pohovory mají naprosto jiné grády než AC a vůbec se to nedá srovnat. V AC jste účastníkem divadla, u osobního pohovoru se bavíte o práci, o firmě a všem, co se skutečnou prací souvisí.

+7/0
14.2.2014 19:30

M27i61r43o92s25l45a36v 21H79e49r70a68n 6678247601

Souhlasim. Byl jsem tez na AC a to nejen jednou a i u vic firem. V jedne firme dokonce 4x. Jak to dopadlo? Jsem na pracaku v Praze 4 roky a budu dal. Mam praxi sice jako operator, byl jsem jeden z nejlepsich, sebral jsem jako nastupujici kdysi i tem dobrym zamestnancum bonusy. Bohuzel pri testech AC jsem i prosel mi bylo receno ale pry je v tom treba neco osobniho ci se nehodim do tymu. Proto uspesne vysavam urad socialni, bohuzel.

0/0
15.2.2014 20:51

D61á12š40a 59D53o54s23t14á76l50o55v39á 1689593730852

;-D

0/0
16.2.2014 13:45

J13a83n 93K60o40t24l72í79n 9409314715927

osobní bankéřka co se bojí mluvit před lidmi...no comment

+1/−4
14.2.2014 19:06

J90a13n 75D20e40l 5883756965291

AC jsem zazil u Telecomu respektive Eurotelu hned po vysoke skole kdy jsem si to chtel zkusit. Vetsinou se pouziva na takove softskillove pozice, ale nekdy pred rokem jsem toto (respektive neco podobne) zazil pri uchazeni se o technickou pozici v IT (developer) - nejprve jsem dostal testy (java), potom jsem dostal ruzne druhy designovych specifikaci mel jsem je porovnavat a popisovat svuj postup pri vyvoji. Dohromady mne proklepli za cca 3,5 hodiny.

+1/0
14.2.2014 17:36

K51a53t81k23a 84H91r46o84u76d76n46á 8929450853737

Já dělala pohovor u O2, osobně mě hromadný výběr nenadchl. Hodně lidí je nervózní a vykládat osobní věci před skupinou 20 lidí, nic moc.

+2/0
14.2.2014 19:18

J16i83ř46í 87S32u98c38h81ý 5608327116117

Také mám z O2 podobný zážitek, sebeprezentace pomocí piktogramů....Mooooc pěkný;-D

+1/0
14.2.2014 20:30

D40a25v49i91d 61P54e44t58r 7110796750485

Hodnotící centra berou velké peníze za to, aby přesvědčily zaměstnavatale, že mají smysl. To jestli někdo umí, nikdo nepozná za jeden den a vždy je to pro zaměstnavatele sázka do loterie (stejně jako pro zaměstnance).

+13/−2
14.2.2014 16:56
Foto

I76v86o 12P63e83t77e56r14k38a 4686365927109

Zjevně personalisté vymýšlejí čím dál větší nesmysly, aby to vypadalo, že jejich práce je nějakým způsobem sofistikovaná. :-P

+18/−4
14.2.2014 16:24

J53i97ř90í 69S92u59c22h83ý 5608317456837

Možná by byla legrace poslat do AC zaměstnance firem, kde se člověk uchází o práci. Myslím, že by na některé padla hrůza z neznámého;-D

+8/0
14.2.2014 15:22

P24e91t58r 85S84v93o40b45o68d11a 7292451534

No ja sice primo v AC nebyl, ale v nasi firme cas od casu probehne nejaky teambuilding, externi skoleni apod. a vsechno je to velmi podobne, ne-li stejne s tim co jsem slysel o AC. Nikdy jsem z toho nemel pocit nejakeho ponizeni, flustrace nebo uplne zbytecnosti. Beru to pokazde jako hru a snazim si to uzivat a pripadne si neco odnest. Je to pro me rozhodne prijemne zpestreni oproti bezne rutine kdy sedim vetsinu dne pred monitorem a delal na projektu.

0/−9
14.2.2014 15:36

J13i14ř27í 72S41u13c31h48ý 5488637626737

AC nemá s teambuildingem ani školením nic společného.

+9/0
14.2.2014 16:30

P65e51t67r 90S86v55o51b27o49d90a 7282691294

Mozna jsme si nerozumeli .. ja nemam na mysli teambuilding kde se chlasta a opejkaji burty nebo skoleni kde sedite a pasivne sledujete/usinate.

Ja mluvim presne so takovych akcich kde vas hodi do skupinky s lidmi ktere z prace neznate, resite podobne problemy jako tady zminovane a v casove tisni. Sami prezentujete "reseni" vznikla brainstormingem pri nedostatku casu atd. ... On ne kazdy teambuiding nebo skoleni probiha jako ve statni sprave ;) Nektere soukrome firmy dokazi z toho z "teambuildingu" vytezit vic a nektera kvalitni skolici centra dokazi usporadat "skoleni" napr pro managery ktere neni jenom raut+usinani pri pasivnim poslechu.

0/−2
14.2.2014 23:05

T44o37m90á34š 98Z33e61m46a66n 3875428484515

Zaměstnanci se ho obvykle přímo účastní aby mohli posoudit, kdo by se jim nejlépe hodil jako kolega.

0/0
15.2.2014 0:22

L57u98c96i45a59n 39P84a30p42a35z48i58a23n 5584117951615

Je to kravina, vyhozené peníze, které majitel mohl raději využít pro zaplacení stávajících zaměstnanců, kteří mu jinak odejdou ke konkurenci díky ponižování, které pod jeho vedením jsou vystaveni. A ucházet se o místo ve firmě, která v lidech nutí vyvolávat primitivní pudy sebezáchovy si koleduje o kontrolu ze strany státu. Odmítl bych se takové taškařice účastnit. I zaměstnanci mají mít svou hrdost! Ať si tímto způsobem majitel či jím dosazení rádoby personalisté baví u podřadné pracovní síly, která bude ochotna hrát tuto komedii. A pak se nediví, že sice vyhrají, ale ve firmě dlouho nezůstanou.

+9/−4
14.2.2014 15:19

I83v43a96n38a 13N22o96v48a25k11o25v16a 2762182299492

treba je to zpusob jak vyradit komedianty

+1/0
14.2.2014 15:32

P38e55t54r 81S88v61o43b49o85d18a 7872421204

Pokud tvrdite ze to jsou vyhozene penize mate urcite nejakou statistiku. Prosim podelte se o ni jsem zvedav. Proc hned preplacet ztavajici zamestnance ? Firma ma urcite desitky moznosti jak vyuzit penize ... proc vas zrovna napadne preplaceni zamestnancu ? Mate snad sam mensi plat nez vyzaduje vase ego ?

Regulace statu ?? opravdu ? Chcete regulovat svobodna lidska rozhodnuti ?

Ano vy se toho ucastnit nemusite protoze si myslite ze vase EGO (hrdost) by to nezvladlo, ale nemuzete prece nutit jinym lidem jak se maji chovat a co maji citit.

+1/0
14.2.2014 15:44

K49a31t65k84a 81H54r44o20u48d45n12á 8579300583237

Z vlastní zkušenosti jsem dělala psychologický test, zda jsem vhodný uchazeč na danou pozici. Můj kolega vyšel jako těžký cholerik, který má problém vyjít z ostatními, ale na druhou stranu, díky němu firma prosperuje.

+3/0
14.2.2014 19:21





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že metodiky bank při schvalování úvěrů se značně liší a jeho schválení ze značně individuální?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.