Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

V hodnotícím centru se zapotíte. Jak na nejnáročnější výběrové řízení

Stále více firem začíná využívat novou metodu výběru zaměstnanců. Jde o testování uchazečů v tak zvaném assessment centru. Abyste uspěli, je dobré vědět, co vás konkrétně čeká a na co se připravit.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

K48r69y31š35t16o87f 97L46a18n79í16k 1939550275895

Mne na tom prislo nejveselejsi ze mam spolupracovat s lidma kteri byli soucasne konkurenti na danou pozici. Kazdopadne to bylo divadlo a jakozto dobry herec jsem vyhral. Po par mesicich zamestnavatel zjistil ze se na tu praci nehodim a vyhodil me s tim ze uz zadne AC do budoucna pouzivat nebude.

+2/0
16.2.2014 20:06

T89o37m64a96s 75N76o81v96o69t56n84y 3751416278339

V podstatě tak to funguje. Buď vyhraje ten, kdo je nejlepší herec, případně ten, kdo je nejvíc slyšet (že vykládá ptákoviny, to stejně pipinky z personálek nepoznají). Nejhorší na tom je ten zabitý čas když to nevyjde nebo se na konci člověk dozví že plat je 15 hrubého se vším... u normálního pohovoru člověk zabije půl hodiny max hodinu, tady půl dne...

+2/0
16.2.2014 22:58

M73i91r67o57s51l88a26v 94H37e48r91a14n 6468527961

Presne toto nejvic me na AC vadi. Plat nam teda rekli predem ale to dalsi chjo.

0/0
17.2.2014 2:57

M71i23r20o84s28l17a56v 49H41e32r59a20n 6648687681

hmm krasa a hlavne ze me nato nevezmou a pritom tu praci dobre umim ;-€

0/0
17.2.2014 2:58

K70a75r18e61l 87N86e75č16a45s 5273109220860

Nejnáročnější výběrové řízení na zbytečné práce.Potom získají flek s názvem Manager logistiky a udržby  defekačních a mikčních relaxačních prostor,což je hajzlbába v superhypermarketu. Jenže tato žena je na rozdíl od placených posouvačů papíru,dělajících pouze dojem,užitečná a přiměřeně kreativní.:-)

+2/0
16.2.2014 18:15
Foto

T44a56n26a 15K87a12r34a66s20o31v38a 6597393478835

Každé výběrové  řízení je  předem domluvené. Pro někoho  známého, někoho  z  rodiny atd.  Je  to takové " Kašpárkové divadlo" pro  personalisty.

Bohužel  ale  "Kašpárek"  je ten, kdo se o místo  uchází.

+2/−3
16.2.2014 18:06

K37a61r24e33l 44N48e31č25a66s 5473699620950

Tyto šaškárny řízené androidy,všelijakými kouči ,vyvonělými personalisty jsou šalba,která má vytvořit dojem rovnosti šancí.Doba,kdy mladým vysokoškolákům byly dveře otevřené je fuč.

0/−1
16.2.2014 18:24

M16i73r67o27s93l68a14v 84H16e54r32a61n 6448127601

Kazde? Mohu vedet jak toto presne vite? Ano mam ten pocit ze nekde to tak je ale skoro vsude ci u kazde druhe prace? Hold doba je zla, nej je asi vazne na UP.

0/−1
17.2.2014 3:02

M53i79r11o58s49l90a77v 83H12e75r77a48n 6228407581

Lidi tu pisou ze hlavne pres AC se pozna zda je to vhodny kandidat a tim firma usetri penize. Dnes ale casto po nastupu do prace, nema dotycny smlouvu treba tyden, tudiz firmu nestoji ani korunu. Pokud dotycneho poslou domu nebo odejde sam, pracuje zadarmo ;-D

0/−1
16.2.2014 2:15

D67á27š48a 37D59o45s62t20á64l69o42v97á 1319173910702

Bez smlouvy ani ráno nerozlepím oko. Jestli je někdo ovce a nevadí mu dělat zadarmo, jeho problém ;-D

+1/0
16.2.2014 13:42

J10a45n70a 70D85o45l20e23j15š37o89v65á 2517260300913

Firmy, které nedávají pracovní smlouvy ihned, ale až po týdnu nedělají assesment centra. To je záležitost personálních agentur a známých zahraničních firem (Big 4, Accenture, velké banky atd.). Firmy, kde se pracuje bez smluv nedělají ani pořádné pohovory a berou každého. A podle toho se svými pracovníky zachází.

0/0
16.2.2014 13:53

E54l56i85š14k23a 16K51u24č90e69r46o88v17á 1916568767209

právě jste mě rozesmála. nechte mě hádat: jste z Prahy?

+1/0
16.2.2014 17:23

T14i77b12o51r 68N72o32v16á35k 5325320559968

Stranu, která tuto kravinu zakáže, budu v příštích volbách volit

+1/0
16.2.2014 0:39

M67i48r49o49s53l74a30v 86H57e92r93a56n 6798257981

Byl jsem tez na AC a to nejen jednou a i u vice firem. V jedne firme dokonce 4x. Jak to dopadlo? Jsem na pracaku v Praze 4 roky a budu dal. Mam praxi sice jako operator, byl jsem jeden z nejlepsich, sebral jsem jako nastupujici kdysi i tem dobrym zamestnancum bonusy. Pri testech AC jsem i prosel, bylo mi receno ale pry je v tom treba neco osobniho ci se nehodim do tymu. Personalistka dane spolecnosti mi jeste rekla, ze oni mohou dat pouze doporuceni coz mi dali. Jen to vybira teamleader a ten nejlip vi kdo se mu tam hodi. Proto uspesne vysavam urad socialni, bohuzel.:-P

+1/0
15.2.2014 21:19

D31á16š23a 80D23o55s46t47á27l50o84v82á 1639973860832

Být v Praze na prácáku?? A 4 roky? 8-o To je umění. V Praze každý, kdo něco umí, najde práci do pár týdnů.

+1/−3
16.2.2014 13:44

J29a68n92a 12D96o49l66e47j80š55o32v56á 2837180930883

Těžko, protože na místa, kde se hlásí více než 10 uchazečů trvá výběrové řízení nejméně měsíc. Do pár týdnů se sežene pouze číšník v restauracích, kde se dává část platu načerno bokem, tazatel ve výzkumné agentuře, operátor telemarketingu, finanční poradce a obchodní zástupce. Tedy vesměs vnucovací profese, na které každý nemá nervy ani žaludek.

Možná v malých rodinných firmách přes známé, ale malé firmy zase nenabírají, i když potřebují kvůli vysokým odvodům.

+3/0
16.2.2014 13:58

M56i33r84o29s18l50a42v 51H31e10r31a98n 6688917661

Ano je to casto slozite. Treba pro uklid v Praze musite mit praxi, zaslat radne CV + foto. Vyberove rizeni je treba na 3 kola. Byl jsem se znamou a videl jsem. Treba Tesco kdysi psalo jak bere kazdeho... realita: Tesco - Skalka hledal jen spicky v oboru (tak to bylo receno) a hromada i prodejen je obsazena. Neni temer sance vzit ani obyc praci kor bez praxe.

Telemarketing nevadi ale musi byt to solidni firma coz uz dnes neni sranda. Pokud je to seriozni opet je to slozite a klidne pres to AC.

Praci do 4 tydnu ano najde IT Programator po skole, tez osobni zkusenost pres znameho.

0/0
17.2.2014 3:09

J88i69ř19í 73S87u86c23h11ý 5818487746107

Může se to klidně stát, nemůžete paušalizovat. 4 roky nebudete asi sedět u okna, ale pokud nabídky volných míst k danému oboru a specializaci prostě nejsou, tak jste mimo hru. Každý si myslí, že Praha je spása, uvědomte si, že se do Prahy stahují lidé z celé republiky, protože si naivně myslí, že práce tu leží na chodníku. Většina lidí má nějakou odbornost, specializaci, vzdělání a hledají ve svých vodách. Nechtějte po vzdělaných a chytrých lidech, aby se realizovali při doplňování zboží supermarketech nebo oslovováním lidí na ulici (s úctou k těmto lidem). Znám chytré lidi, co jsou nebo byli dlouho bez práce. Na pozice pro takové lidi se hlásí do výběrových řízení desítky až stovky uchazečů, takže najít práci do pár týdnů.......naivní představa.

0/0
19.2.2014 9:49

J66i32ř89í 63S19u55c95h36ý 5398237676747

...AC setří peníze a čas, nechápu. Je to na celý den, kde krom kapacit z personální agentury jsou i lidé z dané firmy, tj. tráví tam také celý den. V čem je ten ušetřený čas a hlavně ty peníze? Když budu chtít dělat pohovory sám, tak tím zabiju taky celý den a hlavně ušetřím prachy firmě, protože si to zmáknu sám se svojí personalistkou. Nemůžu se ubránit pocitu, že ty AC dělají personálky, kde jsou zaháčkováni šéfové firem, takže je to taková malá domů;-D

+2/0
15.2.2014 19:53

V78l35a51d79i95m27í66r 78V88y88s42o85k73ý 8432162111425

10x2 nebo 1x10. to je dost jednoduché

0/0
15.2.2014 21:48
Foto

T31o12m79á43š 50Š74k28v41r46n21a 3538716640364

Jsem rád, že se mě toto přímo netýká a doufám, že dlouho ani týkat nebude...

+2/0
15.2.2014 2:23

V75l12a44d94i61m45í42r 15V63y80s95o20k77ý 8892142881745

na druhou stranu, zkušenost

0/0
15.2.2014 21:49
Foto

A48l93a92n 18Ř20e86p41k37a 4595326

Některým zkušenostem je možná lepší se vyhnout.. :-) Z toho co tu píšou, tak si o AC nemyslím nic dobrého. Chápu firmy, že si chtějí uchazeče nejdříve pořádně proklepnout, ale z pohledu uchazeče o práci bych zůstal u klasického pohovoru.

+1/0
16.2.2014 11:45
Foto

T48o58m16á23š 16Š33k61v66r82n39a 3488546650984

I u pohovoru se může člověk zapotit :-)

0/0
17.2.2014 12:54

J26a48n97a 47K39o96ž38í37š57k45o14v77á 5713283659249

neříkejte hop dokud jste nepřeskočil ;-D;-D;-D

0/0
17.2.2014 9:51

T13o66m11á22š 93Z55e57m67a88n 3865268324305

Ideální pro prosévání absolventů při náboru do větší firmy - těžko s nimi u pohovoru mluvit o práci když tohle bude jejich první. Musíte zjistit jak jsou schopní se učit, jak jsou schopní spolupracovat s kolegy a td.. často se AC účastní i zaměstnanci z oddělení, kam budete potenciálně přiřazeni.

100x lepší než pohovor s někým z lidských zdrojů, který se ptá "A kde se vidíte za 5 let?" a podobné..

+2/0
15.2.2014 0:20

D58á36š93a 37D92o90s71t88á92l97o62v92á 1219113690192

Jenže toho absolventa tam sestřelí člověk s praxí. Bez praxe si je navíc nepozvou ani na to ass. centrum.

+1/0
15.2.2014 12:45

T37o61m42á11š 67Z36e80m52a53n 3155698894405

Když některé firmy si zadají podmínku "studium zakončeno v letech 2013-2014" tak mají ti s praxí smolíka.

Firma chtěla absolventy a ty si vychovat k obrazu svému. (KPMG, PWC, EnY atd..)

+1/0
15.2.2014 19:44

D57á52š80a 15D16o97s19t19á49l77o36v93á 1359193680472

Ano, vezmou člověka s praxí, který studium zakončil v daných letech. Nebo proč by měli vzít toho absíka bez praxe, když se jim tam hlásí absíci s praxí? ;-)

0/0
16.2.2014 13:42

J28a81n53a 87D58o60l35e82j31š61o32v54á 2517830860303

Do management trainee programů jsou přijímáni pouze absolventi maximálně 2 roky po škole. Praxe při studiu je samozřejmě bonus, ale musí se jednat o absolventa VŠ. Člověk s cca 10 letou praxí je vyřazen po zaslání životopisu.

0/0
16.2.2014 14:01

V80l57a45s55t81i86m14i13l 60S98v87o82b15o17d41a 7263228145344

Tak tohle... se mě naštěstí netýká. Jsem součástí jiného segmentu trhu, kde na tyhle slátaniny není čas a ani peníze. Což pochopitelně neznamená, že tam není čas a peníze na jiné slátaniny (nicméně ne takto veliké), jen říkám, že na tyhle ne ;-). No, dámy a pánové, situace není moc dobrá, už by to chtělo nějaký boj lidí proti současnému socíku, jinak nevím, nevím.

+1/0
14.2.2014 23:01

L32i26b12a 80R95u26s97n83á53k 2740634675651

Chce se mi blejt velebnosti

0/0
14.2.2014 22:41

J89i15ř22í 77S72u23c65h41ý 5768507366587

Zažil jsem AC i osobní pohovory, kde proti mě seděli i 3 lidé z dané firmy. Upřímně říkám, že osobní pohovory mají naprosto jiné grády než AC a vůbec se to nedá srovnat. V AC jste účastníkem divadla, u osobního pohovoru se bavíte o práci, o firmě a všem, co se skutečnou prací souvisí.

+7/0
14.2.2014 19:30

M72i52r76o24s30l16a41v 46H59e64r14a77n 6758487381

Souhlasim. Byl jsem tez na AC a to nejen jednou a i u vic firem. V jedne firme dokonce 4x. Jak to dopadlo? Jsem na pracaku v Praze 4 roky a budu dal. Mam praxi sice jako operator, byl jsem jeden z nejlepsich, sebral jsem jako nastupujici kdysi i tem dobrym zamestnancum bonusy. Bohuzel pri testech AC jsem i prosel mi bylo receno ale pry je v tom treba neco osobniho ci se nehodim do tymu. Proto uspesne vysavam urad socialni, bohuzel.

0/0
15.2.2014 20:51

D82á13š60a 37D95o41s31t91á10l93o63v52á 1989473920552

;-D

0/0
16.2.2014 13:45

J74a74n 32K33o73t30l69í33n 9689314305157

osobní bankéřka co se bojí mluvit před lidmi...no comment

+1/−4
14.2.2014 19:06

J35a10n 44D11e34l 5843816375261

AC jsem zazil u Telecomu respektive Eurotelu hned po vysoke skole kdy jsem si to chtel zkusit. Vetsinou se pouziva na takove softskillove pozice, ale nekdy pred rokem jsem toto (respektive neco podobne) zazil pri uchazeni se o technickou pozici v IT (developer) - nejprve jsem dostal testy (java), potom jsem dostal ruzne druhy designovych specifikaci mel jsem je porovnavat a popisovat svuj postup pri vyvoji. Dohromady mne proklepli za cca 3,5 hodiny.

+1/0
14.2.2014 17:36

K22a40t26k50a 60H76r29o65u62d42n97á 8669190393127

Já dělala pohovor u O2, osobně mě hromadný výběr nenadchl. Hodně lidí je nervózní a vykládat osobní věci před skupinou 20 lidí, nic moc.

+2/0
14.2.2014 19:18

J53i25ř63í 62S43u36c68h73ý 5218267656987

Také mám z O2 podobný zážitek, sebeprezentace pomocí piktogramů....Mooooc pěkný;-D

+1/0
14.2.2014 20:30

D58a62v28i24d 64P64e38t61r 7440156810235

Hodnotící centra berou velké peníze za to, aby přesvědčily zaměstnavatale, že mají smysl. To jestli někdo umí, nikdo nepozná za jeden den a vždy je to pro zaměstnavatele sázka do loterie (stejně jako pro zaměstnance).

+13/−2
14.2.2014 16:56
Foto

I53v49o 66P16e88t31e48r26k70a 4426565187309

Zjevně personalisté vymýšlejí čím dál větší nesmysly, aby to vypadalo, že jejich práce je nějakým způsobem sofistikovaná. :-P

+18/−4
14.2.2014 16:24

J29i93ř88í 53S65u14c34h93ý 5768707136437

Možná by byla legrace poslat do AC zaměstnance firem, kde se člověk uchází o práci. Myslím, že by na některé padla hrůza z neznámého;-D

+8/0
14.2.2014 15:22

P28e43t11r 79S76v66o47b43o49d18a 7922691624

No ja sice primo v AC nebyl, ale v nasi firme cas od casu probehne nejaky teambuilding, externi skoleni apod. a vsechno je to velmi podobne, ne-li stejne s tim co jsem slysel o AC. Nikdy jsem z toho nemel pocit nejakeho ponizeni, flustrace nebo uplne zbytecnosti. Beru to pokazde jako hru a snazim si to uzivat a pripadne si neco odnest. Je to pro me rozhodne prijemne zpestreni oproti bezne rutine kdy sedim vetsinu dne pred monitorem a delal na projektu.

0/−9
14.2.2014 15:36

J84i89ř76í 48S37u25c15h20ý 5928457696497

AC nemá s teambuildingem ani školením nic společného.

+9/0
14.2.2014 16:30

P18e77t10r 56S28v75o77b63o72d70a 7872461464

Mozna jsme si nerozumeli .. ja nemam na mysli teambuilding kde se chlasta a opejkaji burty nebo skoleni kde sedite a pasivne sledujete/usinate.

Ja mluvim presne so takovych akcich kde vas hodi do skupinky s lidmi ktere z prace neznate, resite podobne problemy jako tady zminovane a v casove tisni. Sami prezentujete "reseni" vznikla brainstormingem pri nedostatku casu atd. ... On ne kazdy teambuiding nebo skoleni probiha jako ve statni sprave ;) Nektere soukrome firmy dokazi z toho z "teambuildingu" vytezit vic a nektera kvalitni skolici centra dokazi usporadat "skoleni" napr pro managery ktere neni jenom raut+usinani pri pasivnim poslechu.

0/−2
14.2.2014 23:05

T93o74m19á73š 80Z21e10m29a89n 3805248564555

Zaměstnanci se ho obvykle přímo účastní aby mohli posoudit, kdo by se jim nejlépe hodil jako kolega.

0/0
15.2.2014 0:22

L49u54c96i32a34n 96P40a40p67a88z46i86a30n 5414247151895

Je to kravina, vyhozené peníze, které majitel mohl raději využít pro zaplacení stávajících zaměstnanců, kteří mu jinak odejdou ke konkurenci díky ponižování, které pod jeho vedením jsou vystaveni. A ucházet se o místo ve firmě, která v lidech nutí vyvolávat primitivní pudy sebezáchovy si koleduje o kontrolu ze strany státu. Odmítl bych se takové taškařice účastnit. I zaměstnanci mají mít svou hrdost! Ať si tímto způsobem majitel či jím dosazení rádoby personalisté baví u podřadné pracovní síly, která bude ochotna hrát tuto komedii. A pak se nediví, že sice vyhrají, ale ve firmě dlouho nezůstanou.

+9/−4
14.2.2014 15:19

I24v11a40n11a 43N49o95v46a22k33o69v29a 7270952859983

treba je to zpusob jak vyradit komedianty

+1/0
14.2.2014 15:32

P72e36t33r 66S49v45o89b15o16d35a 7852711864

Pokud tvrdite ze to jsou vyhozene penize mate urcite nejakou statistiku. Prosim podelte se o ni jsem zvedav. Proc hned preplacet ztavajici zamestnance ? Firma ma urcite desitky moznosti jak vyuzit penize ... proc vas zrovna napadne preplaceni zamestnancu ? Mate snad sam mensi plat nez vyzaduje vase ego ?

Regulace statu ?? opravdu ? Chcete regulovat svobodna lidska rozhodnuti ?

Ano vy se toho ucastnit nemusite protoze si myslite ze vase EGO (hrdost) by to nezvladlo, ale nemuzete prece nutit jinym lidem jak se maji chovat a co maji citit.

+1/0
14.2.2014 15:44

K59a78t85k23a 10H66r22o26u53d15n14á 8109850223737

Z vlastní zkušenosti jsem dělala psychologický test, zda jsem vhodný uchazeč na danou pozici. Můj kolega vyšel jako těžký cholerik, který má problém vyjít z ostatními, ale na druhou stranu, díky němu firma prosperuje.

+3/0
14.2.2014 19:21



Finance.iDNES.cz radí

Víte, že správným používáním kreditky můžete značně ušetřit?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2016 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je součástí koncernu AGROFERT ovládaného Ing. Andrejem Babišem.