Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

V hodnotícím centru se zapotíte. Jak na nejnáročnější výběrové řízení

Stále více firem začíná využívat novou metodu výběru zaměstnanců. Jde o testování uchazečů v tak zvaném assessment centru. Abyste uspěli, je dobré vědět, co vás konkrétně čeká a na co se připravit.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

K78r53y93š62t64o88f 43L42a58n15í12k 1829400695755

Mne na tom prislo nejveselejsi ze mam spolupracovat s lidma kteri byli soucasne konkurenti na danou pozici. Kazdopadne to bylo divadlo a jakozto dobry herec jsem vyhral. Po par mesicich zamestnavatel zjistil ze se na tu praci nehodim a vyhodil me s tim ze uz zadne AC do budoucna pouzivat nebude.

+2/0
16.2.2014 20:06

T14o37m74a13s 30N66o82v56o35t18n91y 3361886638129

V podstatě tak to funguje. Buď vyhraje ten, kdo je nejlepší herec, případně ten, kdo je nejvíc slyšet (že vykládá ptákoviny, to stejně pipinky z personálek nepoznají). Nejhorší na tom je ten zabitý čas když to nevyjde nebo se na konci člověk dozví že plat je 15 hrubého se vším... u normálního pohovoru člověk zabije půl hodiny max hodinu, tady půl dne...

+2/0
16.2.2014 22:58

M52i69r37o80s64l58a77v 79H51e68r73a89n 6518177621

Presne toto nejvic me na AC vadi. Plat nam teda rekli predem ale to dalsi chjo.

0/0
17.2.2014 2:57

M39i65r49o53s97l33a13v 26H46e76r94a95n 6688537711

hmm krasa a hlavne ze me nato nevezmou a pritom tu praci dobre umim ;-€

0/0
17.2.2014 2:58

K61a54r77e55l 61N41e55č59a14s 5263369570330

Nejnáročnější výběrové řízení na zbytečné práce.Potom získají flek s názvem Manager logistiky a udržby  defekačních a mikčních relaxačních prostor,což je hajzlbába v superhypermarketu. Jenže tato žena je na rozdíl od placených posouvačů papíru,dělajících pouze dojem,užitečná a přiměřeně kreativní.:-)

+2/0
16.2.2014 18:15
Foto

T43a56n75a 41K49a71r77a35s86o45v64a 6777493538905

Každé výběrové  řízení je  předem domluvené. Pro někoho  známého, někoho  z  rodiny atd.  Je  to takové " Kašpárkové divadlo" pro  personalisty.

Bohužel  ale  "Kašpárek"  je ten, kdo se o místo  uchází.

+2/−3
16.2.2014 18:06

K13a68r61e18l 36N79e17č29a21s 5943549310830

Tyto šaškárny řízené androidy,všelijakými kouči ,vyvonělými personalisty jsou šalba,která má vytvořit dojem rovnosti šancí.Doba,kdy mladým vysokoškolákům byly dveře otevřené je fuč.

0/−1
16.2.2014 18:24

M16i44r36o70s75l78a82v 89H11e63r56a96n 6748457741

Kazde? Mohu vedet jak toto presne vite? Ano mam ten pocit ze nekde to tak je ale skoro vsude ci u kazde druhe prace? Hold doba je zla, nej je asi vazne na UP.

0/−1
17.2.2014 3:02

M18i23r76o21s87l63a55v 45H64e28r31a53n 6358367641

Lidi tu pisou ze hlavne pres AC se pozna zda je to vhodny kandidat a tim firma usetri penize. Dnes ale casto po nastupu do prace, nema dotycny smlouvu treba tyden, tudiz firmu nestoji ani korunu. Pokud dotycneho poslou domu nebo odejde sam, pracuje zadarmo ;-D

0/−1
16.2.2014 2:15

D45á93š49a 93D29o51s19t93á12l69o69v11á 1129153150212

Bez smlouvy ani ráno nerozlepím oko. Jestli je někdo ovce a nevadí mu dělat zadarmo, jeho problém ;-D

+1/0
16.2.2014 13:42

J60a43n42a 20D97o27l42e42j29š59o98v71á 2527540350563

Firmy, které nedávají pracovní smlouvy ihned, ale až po týdnu nedělají assesment centra. To je záležitost personálních agentur a známých zahraničních firem (Big 4, Accenture, velké banky atd.). Firmy, kde se pracuje bez smluv nedělají ani pořádné pohovory a berou každého. A podle toho se svými pracovníky zachází.

0/0
16.2.2014 13:53

E62l46i28š61k56a 80K26u32č98e28r74o51v27á 7629532393593

právě jste mě rozesmála. nechte mě hádat: jste z Prahy?

+1/0
16.2.2014 17:23

T17i69b19o92r 25N65o27v60á17k 5735680519468

Stranu, která tuto kravinu zakáže, budu v příštích volbách volit

+1/0
16.2.2014 0:39

M50i56r43o23s47l64a86v 52H63e79r26a19n 6218787511

Byl jsem tez na AC a to nejen jednou a i u vice firem. V jedne firme dokonce 4x. Jak to dopadlo? Jsem na pracaku v Praze 4 roky a budu dal. Mam praxi sice jako operator, byl jsem jeden z nejlepsich, sebral jsem jako nastupujici kdysi i tem dobrym zamestnancum bonusy. Pri testech AC jsem i prosel, bylo mi receno ale pry je v tom treba neco osobniho ci se nehodim do tymu. Personalistka dane spolecnosti mi jeste rekla, ze oni mohou dat pouze doporuceni coz mi dali. Jen to vybira teamleader a ten nejlip vi kdo se mu tam hodi. Proto uspesne vysavam urad socialni, bohuzel.:-P

+1/0
15.2.2014 21:19

D90á25š65a 16D68o22s45t83á26l62o46v79á 1109113490162

Být v Praze na prácáku?? A 4 roky? 8-o To je umění. V Praze každý, kdo něco umí, najde práci do pár týdnů.

+1/−3
16.2.2014 13:44

J57a79n61a 77D27o17l14e25j87š52o16v52á 2887910820143

Těžko, protože na místa, kde se hlásí více než 10 uchazečů trvá výběrové řízení nejméně měsíc. Do pár týdnů se sežene pouze číšník v restauracích, kde se dává část platu načerno bokem, tazatel ve výzkumné agentuře, operátor telemarketingu, finanční poradce a obchodní zástupce. Tedy vesměs vnucovací profese, na které každý nemá nervy ani žaludek.

Možná v malých rodinných firmách přes známé, ale malé firmy zase nenabírají, i když potřebují kvůli vysokým odvodům.

+3/0
16.2.2014 13:58

M85i75r69o90s17l62a82v 34H15e72r27a59n 6108847851

Ano je to casto slozite. Treba pro uklid v Praze musite mit praxi, zaslat radne CV + foto. Vyberove rizeni je treba na 3 kola. Byl jsem se znamou a videl jsem. Treba Tesco kdysi psalo jak bere kazdeho... realita: Tesco - Skalka hledal jen spicky v oboru (tak to bylo receno) a hromada i prodejen je obsazena. Neni temer sance vzit ani obyc praci kor bez praxe.

Telemarketing nevadi ale musi byt to solidni firma coz uz dnes neni sranda. Pokud je to seriozni opet je to slozite a klidne pres to AC.

Praci do 4 tydnu ano najde IT Programator po skole, tez osobni zkusenost pres znameho.

0/0
17.2.2014 3:09

J51i24ř72í 68S38u58c11h33ý 5828217506277

Může se to klidně stát, nemůžete paušalizovat. 4 roky nebudete asi sedět u okna, ale pokud nabídky volných míst k danému oboru a specializaci prostě nejsou, tak jste mimo hru. Každý si myslí, že Praha je spása, uvědomte si, že se do Prahy stahují lidé z celé republiky, protože si naivně myslí, že práce tu leží na chodníku. Většina lidí má nějakou odbornost, specializaci, vzdělání a hledají ve svých vodách. Nechtějte po vzdělaných a chytrých lidech, aby se realizovali při doplňování zboží supermarketech nebo oslovováním lidí na ulici (s úctou k těmto lidem). Znám chytré lidi, co jsou nebo byli dlouho bez práce. Na pozice pro takové lidi se hlásí do výběrových řízení desítky až stovky uchazečů, takže najít práci do pár týdnů.......naivní představa.

0/0
19.2.2014 9:49

J25i15ř91í 94S33u78c42h93ý 5348407576987

...AC setří peníze a čas, nechápu. Je to na celý den, kde krom kapacit z personální agentury jsou i lidé z dané firmy, tj. tráví tam také celý den. V čem je ten ušetřený čas a hlavně ty peníze? Když budu chtít dělat pohovory sám, tak tím zabiju taky celý den a hlavně ušetřím prachy firmě, protože si to zmáknu sám se svojí personalistkou. Nemůžu se ubránit pocitu, že ty AC dělají personálky, kde jsou zaháčkováni šéfové firem, takže je to taková malá domů;-D

+2/0
15.2.2014 19:53

V94l96a36d71i54m89í53r 25V13y65s64o38k25ý 8322532541835

10x2 nebo 1x10. to je dost jednoduché

0/0
15.2.2014 21:48
Foto

T51o85m79á66š 44Š66k29v22r76n92a 3798666890614

Jsem rád, že se mě toto přímo netýká a doufám, že dlouho ani týkat nebude...

+2/0
15.2.2014 2:23

V20l66a73d73i41m32í39r 77V92y66s35o23k58ý 8492632781105

na druhou stranu, zkušenost

0/0
15.2.2014 21:49
Foto

A35l87a19n 82Ř54e76p42k59a 4405176

Některým zkušenostem je možná lepší se vyhnout.. :-) Z toho co tu píšou, tak si o AC nemyslím nic dobrého. Chápu firmy, že si chtějí uchazeče nejdříve pořádně proklepnout, ale z pohledu uchazeče o práci bych zůstal u klasického pohovoru.

+1/0
16.2.2014 11:45
Foto

T58o76m95á72š 57Š22k14v54r70n51a 3588226320544

I u pohovoru se může člověk zapotit :-)

0/0
17.2.2014 12:54

J72a92n22a 40K30o17ž78í58š97k91o54v78á 5803783649889

neříkejte hop dokud jste nepřeskočil ;-D;-D;-D

0/0
17.2.2014 9:51

T41o23m11á24š 79Z11e95m93a76n 3105548944915

Ideální pro prosévání absolventů při náboru do větší firmy - těžko s nimi u pohovoru mluvit o práci když tohle bude jejich první. Musíte zjistit jak jsou schopní se učit, jak jsou schopní spolupracovat s kolegy a td.. často se AC účastní i zaměstnanci z oddělení, kam budete potenciálně přiřazeni.

100x lepší než pohovor s někým z lidských zdrojů, který se ptá "A kde se vidíte za 5 let?" a podobné..

+2/0
15.2.2014 0:20

D37á51š22a 65D64o20s61t63á11l38o32v37á 1109783140272

Jenže toho absolventa tam sestřelí člověk s praxí. Bez praxe si je navíc nepozvou ani na to ass. centrum.

+1/0
15.2.2014 12:45

T78o41m34á88š 81Z19e44m21a17n 3735718964285

Když některé firmy si zadají podmínku "studium zakončeno v letech 2013-2014" tak mají ti s praxí smolíka.

Firma chtěla absolventy a ty si vychovat k obrazu svému. (KPMG, PWC, EnY atd..)

+1/0
15.2.2014 19:44

D63á29š62a 83D65o70s50t42á22l25o68v13á 1359403840772

Ano, vezmou člověka s praxí, který studium zakončil v daných letech. Nebo proč by měli vzít toho absíka bez praxe, když se jim tam hlásí absíci s praxí? ;-)

0/0
16.2.2014 13:42

J86a78n31a 91D76o97l68e29j15š20o27v16á 2117580890473

Do management trainee programů jsou přijímáni pouze absolventi maximálně 2 roky po škole. Praxe při studiu je samozřejmě bonus, ale musí se jednat o absolventa VŠ. Člověk s cca 10 letou praxí je vyřazen po zaslání životopisu.

0/0
16.2.2014 14:01

V64l45a47s18t69i53m44i17l 62S83v65o25b65o85d56a 7783598425294

Tak tohle... se mě naštěstí netýká. Jsem součástí jiného segmentu trhu, kde na tyhle slátaniny není čas a ani peníze. Což pochopitelně neznamená, že tam není čas a peníze na jiné slátaniny (nicméně ne takto veliké), jen říkám, že na tyhle ne ;-). No, dámy a pánové, situace není moc dobrá, už by to chtělo nějaký boj lidí proti současnému socíku, jinak nevím, nevím.

+1/0
14.2.2014 23:01

L93i49b14a 50R65u60s42n77á54k 2520434415631

Chce se mi blejt velebnosti

0/0
14.2.2014 22:41

J35i30ř48í 88S92u75c18h43ý 5448247386917

Zažil jsem AC i osobní pohovory, kde proti mě seděli i 3 lidé z dané firmy. Upřímně říkám, že osobní pohovory mají naprosto jiné grády než AC a vůbec se to nedá srovnat. V AC jste účastníkem divadla, u osobního pohovoru se bavíte o práci, o firmě a všem, co se skutečnou prací souvisí.

+7/0
14.2.2014 19:30

M41i52r63o29s63l48a56v 67H38e94r97a59n 6938817561

Souhlasim. Byl jsem tez na AC a to nejen jednou a i u vic firem. V jedne firme dokonce 4x. Jak to dopadlo? Jsem na pracaku v Praze 4 roky a budu dal. Mam praxi sice jako operator, byl jsem jeden z nejlepsich, sebral jsem jako nastupujici kdysi i tem dobrym zamestnancum bonusy. Bohuzel pri testech AC jsem i prosel mi bylo receno ale pry je v tom treba neco osobniho ci se nehodim do tymu. Proto uspesne vysavam urad socialni, bohuzel.

0/0
15.2.2014 20:51

D37á74š88a 63D29o52s12t89á44l46o66v85á 1829343850592

;-D

0/0
16.2.2014 13:45

J34a75n 58K33o18t78l58í89n 9149854725347

osobní bankéřka co se bojí mluvit před lidmi...no comment

+1/−4
14.2.2014 19:06

J39a31n 87D94e20l 5283796685541

AC jsem zazil u Telecomu respektive Eurotelu hned po vysoke skole kdy jsem si to chtel zkusit. Vetsinou se pouziva na takove softskillove pozice, ale nekdy pred rokem jsem toto (respektive neco podobne) zazil pri uchazeni se o technickou pozici v IT (developer) - nejprve jsem dostal testy (java), potom jsem dostal ruzne druhy designovych specifikaci mel jsem je porovnavat a popisovat svuj postup pri vyvoji. Dohromady mne proklepli za cca 3,5 hodiny.

+1/0
14.2.2014 17:36

K59a19t48k39a 61H28r81o96u62d73n43á 8529450733827

Já dělala pohovor u O2, osobně mě hromadný výběr nenadchl. Hodně lidí je nervózní a vykládat osobní věci před skupinou 20 lidí, nic moc.

+2/0
14.2.2014 19:18

J45i57ř48í 58S25u98c59h42ý 5798767596237

Také mám z O2 podobný zážitek, sebeprezentace pomocí piktogramů....Mooooc pěkný;-D

+1/0
14.2.2014 20:30

D58a71v74i63d 53P27e14t74r 7660196930555

Hodnotící centra berou velké peníze za to, aby přesvědčily zaměstnavatale, že mají smysl. To jestli někdo umí, nikdo nepozná za jeden den a vždy je to pro zaměstnavatele sázka do loterie (stejně jako pro zaměstnance).

+13/−2
14.2.2014 16:56
Foto

I59v76o 92P51e22t39e81r93k57a 4156585627799

Zjevně personalisté vymýšlejí čím dál větší nesmysly, aby to vypadalo, že jejich práce je nějakým způsobem sofistikovaná. :-P

+18/−4
14.2.2014 16:24

J31i52ř55í 10S76u68c61h12ý 5158337346877

Možná by byla legrace poslat do AC zaměstnance firem, kde se člověk uchází o práci. Myslím, že by na některé padla hrůza z neznámého;-D

+8/0
14.2.2014 15:22

P19e88t35r 40S97v26o35b63o91d97a 7482151184

No ja sice primo v AC nebyl, ale v nasi firme cas od casu probehne nejaky teambuilding, externi skoleni apod. a vsechno je to velmi podobne, ne-li stejne s tim co jsem slysel o AC. Nikdy jsem z toho nemel pocit nejakeho ponizeni, flustrace nebo uplne zbytecnosti. Beru to pokazde jako hru a snazim si to uzivat a pripadne si neco odnest. Je to pro me rozhodne prijemne zpestreni oproti bezne rutine kdy sedim vetsinu dne pred monitorem a delal na projektu.

0/−9
14.2.2014 15:36

J29i49ř94í 65S64u52c22h21ý 5838327736587

AC nemá s teambuildingem ani školením nic společného.

+9/0
14.2.2014 16:30

P73e89t50r 42S53v54o52b67o62d13a 7502561624

Mozna jsme si nerozumeli .. ja nemam na mysli teambuilding kde se chlasta a opejkaji burty nebo skoleni kde sedite a pasivne sledujete/usinate.

Ja mluvim presne so takovych akcich kde vas hodi do skupinky s lidmi ktere z prace neznate, resite podobne problemy jako tady zminovane a v casove tisni. Sami prezentujete "reseni" vznikla brainstormingem pri nedostatku casu atd. ... On ne kazdy teambuiding nebo skoleni probiha jako ve statni sprave ;) Nektere soukrome firmy dokazi z toho z "teambuildingu" vytezit vic a nektera kvalitni skolici centra dokazi usporadat "skoleni" napr pro managery ktere neni jenom raut+usinani pri pasivnim poslechu.

0/−2
14.2.2014 23:05

T58o87m33á98š 86Z33e14m49a91n 3565288654455

Zaměstnanci se ho obvykle přímo účastní aby mohli posoudit, kdo by se jim nejlépe hodil jako kolega.

0/0
15.2.2014 0:22

L49u79c22i75a34n 66P60a81p34a36z83i30a48n 5534947471545

Je to kravina, vyhozené peníze, které majitel mohl raději využít pro zaplacení stávajících zaměstnanců, kteří mu jinak odejdou ke konkurenci díky ponižování, které pod jeho vedením jsou vystaveni. A ucházet se o místo ve firmě, která v lidech nutí vyvolávat primitivní pudy sebezáchovy si koleduje o kontrolu ze strany státu. Odmítl bych se takové taškařice účastnit. I zaměstnanci mají mít svou hrdost! Ať si tímto způsobem majitel či jím dosazení rádoby personalisté baví u podřadné pracovní síly, která bude ochotna hrát tuto komedii. A pak se nediví, že sice vyhrají, ale ve firmě dlouho nezůstanou.

+9/−4
14.2.2014 15:19

I25v98a48n12a 15N64o88v22a96k97o69v18a 2812422329752

treba je to zpusob jak vyradit komedianty

+1/0
14.2.2014 15:32

P17e14t72r 55S86v78o82b95o80d34a 7612481774

Pokud tvrdite ze to jsou vyhozene penize mate urcite nejakou statistiku. Prosim podelte se o ni jsem zvedav. Proc hned preplacet ztavajici zamestnance ? Firma ma urcite desitky moznosti jak vyuzit penize ... proc vas zrovna napadne preplaceni zamestnancu ? Mate snad sam mensi plat nez vyzaduje vase ego ?

Regulace statu ?? opravdu ? Chcete regulovat svobodna lidska rozhodnuti ?

Ano vy se toho ucastnit nemusite protoze si myslite ze vase EGO (hrdost) by to nezvladlo, ale nemuzete prece nutit jinym lidem jak se maji chovat a co maji citit.

+1/0
14.2.2014 15:44

K48a79t18k12a 46H41r28o27u43d43n25á 8339620363677

Z vlastní zkušenosti jsem dělala psychologický test, zda jsem vhodný uchazeč na danou pozici. Můj kolega vyšel jako těžký cholerik, který má problém vyjít z ostatními, ale na druhou stranu, díky němu firma prosperuje.

+3/0
14.2.2014 19:21





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že půjčku můžete vyřídit kompletně on-line?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.