Diskuze

Zrušili mou pozici, pak na ni dosadili kolegu. Mám se bránit?

Na dotaz čtenáře, zda může zaměstnavatel oficiálně zrušené místo obsadit novým pracovníkem, odpovídá advokát Jan Kozubek z právnické firmy Becker & Poliakoff.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

J59a29n 37F36i10a56l74a

21. 2. 2014 20:45

Prostě zákoník práce je takový, že propustit nechtěného zaměstnance bohužel nelze přímo, ale oklikou. Až bude stejně jednoduché zaměstnance vyhodit, jako ho přijmout, tak bude menší nezaměstnanost.

5 0
možnosti

Když propustím zaměstnance a druhého příjmu, jak snížím nezaměstnanost?

1 0
možnosti

Vážený pane, Vy jste žádnou výpověď nedostal. Ukončil jste se zaměstnavatelem pracovní poměr dohodou. Nevím tedy, o co byste se chtěl soudit? Rv

0 0
možnosti

B52e37n 81P93a54v71k60a

20. 2. 2014 15:39

Nejlepší je přijmout nového zaměstnance a pak teprve vyhodit starého zaměstnance pro nadbytečnost. Sice to stojí jednu mzdu navíc, ale je to o dost větší sranda. Muhehehe;-D

1 1
možnosti

Tak někteří dostat pět odstupných platů, tak budou šťastní a ani nemuknou. Například ve školství se propouští úplně bez odstupného - vyšel na to v tichosti speciální zákon;-)

4 1
možnosti

Taky si myslim. Staci si najit jine misto a byt rad

0 0
možnosti

Ten komentář právníka je vcelku k ničemu. Chybí mi tam to nejpodstatnější. A sice , že firma na původní místo nesmí nikoho přijmout do dvou měsíců od ukončení poměru předchozího zaměstnance..Pokud firma někoho přijme dříve tak se zcela jistě jedná o porušení zákona.

V takovém případu je nejlepší najít si novou práci a dát celou věc k soudu.. Soudy tyto žaloby řeší tak cca 2 roky. Pokud soud po dvou letech prohlásí výpověď za neplatnou , je povinnen váš minulý zaměstnavatel Vám vyplatit mzdu za dva roky..

5 0
možnosti

To neni pravda. Usla mzda se vyplaci 6 mesicu. Zazalovat se daji sice cele 2 roky, ale soud obvykle prizna jen te 6 mesicu. Navic kdyby vyhral soud, tak bude muset vratit to odstupne. Takze se muze soudit s tim, ze mozna vyhraje 1 plat a misto ve firme, kde ho nechteji.

2 2
možnosti

neco podobneho se u nas stalo taky. kolega byl odejit s tim, ze se jeho misto rusi. brzy nastoupila nova pani a oddeleni ma zase puvodni pocet zamestnancu. takze je jasne, ze se jednalo o obezlicku, jak se ho zbavit v dobe, kdy je propousteni velmi nesnandne. sice si tu vsichni pripadame jako blbci (protoze jsme na to taky skocili), ale je to holt dano soucasnym socialistickym systemem.

kazdopadne si neumim predstavit praci v pripade kdy me sef nechce ale musi zamestnat na zaklade nejakeho soudniho rozhodnuti.

15 0
možnosti

máte pravdu je to důslek přílišně socialistického systému, který v podstatě nepředpokládá, že časem pracovník nařčíklad již není tak efektivní a nebo s ním prostě jen nikdo nechce pracovat. Jakmile projde zkušebkou stačí to na doživotní prokázání kvality.

Realita je ale taková, že u hodně lidí se to že nejsou zrovna nejvýkonnější projeví až později po zkušebce a nebo se jejich výkon časem zhorší - vyhoření, zlenivění a podobně. Pokud ale vyloženě neškodí, je těžké na ně uplatnit  nějaké hrubé porušení pracovních povinností, tak že zaměstnavateli prostě nezbývá moc možností jak se takového nemakačenka zbavit, protože právě takoví nikdy na dohodu nepůjdou.

2 0
možnosti

Soudit se ?  A co s takovým Pyrrhovým vítězstvím ?  Firma dala odstupné, takže finanční ztráta tu není.  A nastoupit zpět, co bych být Vámi asi nechtěl.

9 0
možnosti

Vážený pane , firma Vám výpovědí dala jasně najevo, že Vás nepotřebuje ( a možná ani nechce) a zachovala se slušně dala Vám 5 platů jako odstupné . Co byste si proboha chtěl vytrucovat nějakým bráněním, tedy souzením s firmou . Z hlediska právní teorie byste možná uspěl, možná ne , ale prakticky byste v té firmě stejně již nikdy nemohl pracovat. Nejen že by se na Vás jako na sraba  práskače dívali ostatní zaměstnanci ( protože byste tím kromě jiného připravil o místo onoho kolegu ) ale v podstatě byste se jak srab musel cítit i Vy  sám, když byste se znovu cpal na místo kde o Vás nestojí. Vykašlete se na to zachovejte si svoji hrdost  a věnujte se shánění místa kde vaše schopnosti dokáží  ocenit.

27 3
možnosti

J14i56r53i 24C91e63e

20. 2. 2014 10:43

Takže pokud někdo chce bránit svá práva je práskač a srab?

Výborně pane Chaloupko, přesně takový ovce systém potřebuje.

9 12
možnosti