Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Chcete mít v práci úspěch? Dělejte přesně to, za co vás šéfové platí

Pokud chcete v práci uspět, musíte vědět, že ne všechny činnosti jsou stejně důležité.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času
Foto

L69a97d40i25s74l36a30v 50S91t25r10n29a96d 7964721244418

No, zkusil jsem to. Po 11 měsících na ÚP. V jednom poloprovozu, který měl ambice přejít do provozního režimu. Bohužel mi to nějak nevyšlo. Práci, za kterou jsem byl placen jsem sice zvládal bez problémů (zhruba po dvou týdnech zaučování na celkem složitých specializovaných strojích). Jenže dost často jsem na požádání dělal i práce, za které jsem honorován nebyl a tak jsem měl ve svém hlavním profilu malinko prostoje. A když jsem si práci zorganizoval tak, abych vyprodukoval maximum toho co po mně bylo žádáno (některé operace se přerušit nedaly, některé ano), no tak jsem se po předání zapsaných poznatků a "vychytávek" nadřízené (kterou technické podrobnosti celkem nezajímaly), dostal jsem po 5 týdnech padáka. Takže doporučení zní poněkud jinak, nikdy se nenechte vidět, že např. sedíte u stroje kontrolujete všechny tři uzly, ale okamžitě se zvedněte a v ruce mějte např. smetáček, nebo nějaký předmět vztahující se k práci. A vždy a za všech okolností "dělejte, že něco děláte", protože administrativní vedoucí - bez znalostí provozu, nikdy nepochopí, že když stroj jede a produkuje, tak si můžete sednout a ulevit nohám, protože následně budete hodinu tvrdě makat, když budete zavádět novou šarži, nebo uklízet produkci.

A hlavně, vždy si nechte vypracovat popis pracovní funkce! Pak se máte alespoň na co odvolat, když je Vám něco vytýkáno.

+2/0
6.4.2014 14:25

M78i31r63o23s63l42a31v 74G41e13r12h20a48r52d 6232497689464

Když zfušuje zedník stěnu, tak může spadnout. Když automechanik špatně opraví brzdy, může se stát nehoda. Když někdo napíše špatný článek, musí se chodit do diskuze. Když někdo napíše špatný koment, musí být náležitě potrestán.

+1/0
2.4.2014 12:05

B73e88n 68P30a25v28k69a 1347183467611

:-)

0/0
2.4.2014 17:43

I36v73a 31K63r88i17s80t26o25f15o65v18á 7495423322272

R^Prostě tajemství životního úspěchu tkví v tom, vědět, na co se dřív vys...at. ;-D

+3/0
1.4.2014 18:28

J40a52r72o86s79l37a60v 98H34a72š58e16k 8459530382338

Nedej bože, aby se tím lidé řídili... to by to dopadlo... Třeba za minimální plat.. To zas nějaký pisálek se super platem napsal od stolu blábol.....

0/0
31.3.2014 23:14
Foto

P84e23t15r 39P80r55o59c44h42á32z52k40a 3182806292864

Dělat pouze to,za co mě firma platí by nebylo dobré ani pro ni,ani pro mě.V dnešní době to snad ani nejde.Tak nějak se počítá s tím,že zaměstnanec bude tvůrčí a bude dělat víc,než za co bere peníze.

0/0
31.3.2014 19:13
Foto

T91o10m38á81š 45Š59k80v97r23n32a 3388266580744

Musím souhlasit s tím, že tento článek je napsán poněkud nešťastně. Přinejmenším ten nadpis - už v něm by mělo být jasné, že článek je o určování si priorit.

0/0
31.3.2014 16:59

P80e71t75r 41J33a36r37o91š 2464831915377

Jinak mam pocit ze na me z clanku cisi takove to cechackovstvi. Totiz delat kyvaciho panaka sefovi.

Ja nemam problem s tim rict sefovi kdyz se mi to co vymyslel zda jako nesmysl a kolikrat jsme pak spolecne nasli jeste lepsi a vyhodnejsi reseni. Bohuzel tohle reseni predpoklada cloveka s odbornymi znalostmi, pripadne se zkusenostmi v oboru ale hlavne s pateri. A to je u nas nejvetsi problem.

I ja se parkrat spalil, ale pokud mate dobreho sefa, je to nejlepsi cesta. Pokud ne, stoji za to, uvazovat o zmene zamestnani. Ale jak rikam, je spousta lidi co uprednostni ony mimikry zminene v tomto clanku.

+1/0
31.3.2014 16:18

P56a83v29e89l 53S53v70a23t44o25ň 9563870344411

Pane Jaroši, plně s Vámi souhlasím. Bohužel je dnes doba taková, že ten člověk s odbornými znalostmi a zkušenostmi v oboru, o kterém Vy píšete na pozici "toho dole" kolikrát je. Jenže "ten nahoře" NEMÁ ODBORNÉ ZNALOSTI A ZKUŠENOSTI V OBORU,  ale jen "manažerský kurs", který absolvoval stylem "práva v Plzni", takže ví, "jak buzerovat lidi", ale o vlastním provozu, který "řídí" nemá sebemenší znalost. Prostě je to podle hádánky: "Jaký je rozdíl mezi řidičem a ředitelem? Řidič MUSÍ ovládat řízení!!!!"

a co se "placení" týče, snažím se řídit zásadou: "Rozčiluj se pouze do výše svého platu!" PROTO VŠECHNO BERU S HUMOREM!!!!!!! ;-)

0/0
6.4.2014 13:01

P58e26t43r 85J67a50r80o64š 2754561925587

Tak ono na tom, ze nekdo dela sefovi podrztasku, je postaveno hodne karier. Tito lide jsou vesmes pro jinou cinnost defakto nepouzitelni. Z cehoz pak ovsem prameni i fakt, ze jejich odchod nikdo jiny nez sef samotny nepociti.

0/0
31.3.2014 16:05

R18a15d34e23k 93P41r84o71c87h60á46z55k29a 2533979938

Tohle je návod, jak být s odřenýma ušima průměrný. Pro takové ty, co pracují jen aby je právě nevyhodili :-) Kdo chce být jen trochu úspěšný, nesmí dělat nic z toho, co se tady radí ;-D

+7/0
31.3.2014 14:53

V31á75c87l66a58v 51K85r15a13j64č24a 5956609219234

No tak já se snažím dělat tak, jak mě platí. Jenom jednou za měsíc a ještě mizerně. ;-D

+7/0
31.3.2014 14:28

A17n91n31a 26Č41e70r96m16á14k34o44v31á 1585975376334

nechápu smysl článku - myslím, že každý inteligentní člověk ví, co se od něj čeká a proč byl přijat ...obecně se nic říct nedá, protože každá profese má svoje specifika

0/0
31.3.2014 13:14

M75i86c40h65a29l 28P20r38i26b87y21l 9755475657845

vedla jste někdy lidi? jestli každý inteligentní člověk ví, co se od něj čeká, tak Češi moc inteligentní nejsou, případně mají jiné starosti - jak se nejlépe ukrýt před pracovními povinnostmi apod.

0/0
31.3.2014 14:29

P61e73t78r 86J38a54r70o35š 2874531785117

on jde o to, dobre si vybrat lidi. neni to jen o kvalifikaci, ale o tom dobre odhadnout cloveka a vedet co od nej cekam. a delat HR nebo vest lidi opravdu nemuze kazdy. to mate pravdu.

+1/0
31.3.2014 18:04

A83n88n14a 82Č36e23r98m87á81k91o98v53á 1585315676474

právě že vedla a momentálně tedy mám děsivé zkušenosti s mladými - nechtějí používat vlastní hlavu - o to více, zaměstnavatel ocení, že najde někoho schopného a hlavně samostatného - tedy přesně toho, kdo ví co má dělat -  věřím, že takových je pořád dost:-)

0/0
31.3.2014 19:46

V82á57c78l21a97v 78Š15u61b51r22t 9507273428197

Copak někoho platí šéf? Většinou asi ne, že..pokud šéf není zároveň vlastníkem firmy.

0/0
31.3.2014 10:07

B31e20n 63P38a46v44k67a 1507853207971

Ano, o vašem přijetí, přidání, vykopnutí,... rozhoduje váš nadřízený. To je standardní.

+1/0
31.3.2014 10:28

J81o19s15e47f 62V79o50m59á31č37k17a 5783944773404

To je právě velmi nestandardní, zejména ve větších společnostech. Na přidání existují pravidla, kterými se nadřízený musí řídit, do přijetí i vykopnutí se "montují" personalisti i nadřízený šéfa.

0/0
31.3.2014 14:50

A89n32n33a 35Č42e17r18m63á27k31o38v35á 1965755626694

já to tak měla většinou, že můj šéf byl zároveń vlastníkem - nepřijde mi to neobvyklé - každý nedělá v mega korporacích:-)

+1/0
31.3.2014 13:11

B38e54n 40P39a98v36k86a 1987503337371

Lidé, kteří dělají něco jiného, než mají, tak to je především mírné selhání managementu.

Jinak mě tam teda zaskočil ten chirurg. Není tvrzení, že chirurg je hodnocen podle odoperovaných pacientů trochu divné?

+5/0
31.3.2014 10:01

J66a97r83o87s87l36a21v 96T48a43c76h49o42v14s21k34y 2942570134230

To je hodne divne, to by si nejvic vydelal ten, kdo vyrezava bradavice.

+4/0
31.3.2014 11:18

P89e42t75r 85J93a59r82o90š 2944451365907

jj, sef by nejradsi aby clovek delal 24h denne a nejlepe zadarmo. je tato cena za uspech umerna?

+5/0
31.3.2014 9:45

R34u87d11a 91S50l47a20v46í34k 5323978926381

A zaměstnanec nejradši 0h a za max. plat...takže kompromis -> 12h za poloviční plat :-)

+4/0
31.3.2014 12:10

P55e18t26r 42J62a28r37o74š 2474441265957

Tak me treba moje prace bavi  :)

0/0
31.3.2014 16:10

R21u23d90a 73S13l75a94v27í18k 5593318416931

To mě taky, ale neberu jí jako smysl života. Kdybych dostával stejné peníze bez ní, tak jí nedělám.

0/0
31.3.2014 19:42

J37o87s43e49f 31P88o24ž61i58v63i21l 8384526767900

Chyba v nadpisu jako hrom:-/. Článek teda taky nic moc - je to těžce zjednodušený a zobecněný:-/.

+7/0
31.3.2014 8:12

J25a96r10o60s16l14a67v 27J61a77k80e35š 6251591892821

to je for?

kdybych delal jen to co se pome chce, tak mam davno vyhazov.

Kdyz jsem si nedavno dovolil rict, ze tohle neni v popisu me prace, tak se kolega pekne nastval, nastesti sme si to vyrikali mezi ctyrma ocima a byl klid.

+1/0
31.3.2014 8:05

V96l91a98d63i57m13í14r 34V84y59s39o13k24ý 8622742241645

haha, zaměstnavatel sice ví, co po mě chce - mám to ve smlouvě. bohužel realita je taková, že šéf/ová chce jiné, naprosté zbytečnosti... a až jejich plnění je indikátor "úspěchu".

+13/0
31.3.2014 7:49

P86e37t96r 11B18u66r72i34a80n 6687953134743

státní správa?

0/0
31.3.2014 8:45

P38e32t59r 35J35a63r97o90š 2394781215687

kdepak. spis hlavne korporat.

+3/0
31.3.2014 9:44

V14l38a44d85i36m79í65r 44V31y88s35o35k39ý 8752432181315

tak

0/0
31.3.2014 17:29

D98a70v66i65d 34Z52i63m39a 8615725970199

Delate si srandu ?? Neexistuje korektor textu nebo někdo, kdo umí česky? Taková chyba v nadpisem....vzdyt to je do očí bijící!!!!

+2/0
31.3.2014 7:44

R77a87d60o65s76l40a61v 26K48l79a12u11d36a 5484968334952

Šéf řekl. Potřebujeme na titulku za tři minuty článek. Napiš nějakou ptákovinu, na kvalitě ani obsahu nezáleží....

+13/0
31.3.2014 8:05

V69i30k78t49o11r 47N14á90r31o96ž28n91ý 3459212218

Někde v nějekém jiném článku jsem četl , že zaměstnanec by měl svého zaměstnavatele brát jako svého zákazníka.. to znamená , že je daná nějaká pracovní smlouva , která má přílohu-popis pracovního místa , která stanovuje co.....dále je stanoveno za kolik- smlouva o mzdě a všeobecné obchodní podmínky-zákoník práce..

Tohoto by se měl každý zaměstnanec držet... Veškerá ochotaa snaha udělat pro dobro věci se později otočí vůči němu samotnému....moje zkušenost

+4/0
31.3.2014 7:44

J39a42r12o53s18l49a57v 18T20a64c38h36o69v93s50k60y 2202640254370

Mate pravdu. Jakakoliv loyalita k firme nebo zvysena vstricnost se vzdy otoci proti zamestananci. Bez vyjimky. Je nutne udrzovat si profesionalni odstup a nebrat si do prace moc emoce. Prace je kseft. Amateri delaji pro radost, profesionalove pro penize.

0/0
31.3.2014 11:23

A86l20e29x67a58n11d23r 56K94o79s18t52k36a 5749846979586

Snad první článek o práci, který vynechává pokyn "hádejte se se šéfem o maličkosti ve smlouvě a odmlouvejte mu". Že by se blýskalo na lepší časy? Ještě opravit hrubky a bude to.

0/−1
31.3.2014 7:06

J39a29n29a 17E33š12n85e45r71o36v53á 7741319948249

Mám pocit, že autor článku nedělá přesně to, za co je placen....určitě má v popisu práce, že nebude dělat hrubky:-(

0/−1
31.3.2014 7:01

T88o49m55á54š 39K90u32c43h94a70ř 3497211558711

Každý má mít především vlastní rozum a nevěřit zjednodušeninám z idnes.

Znám třeba jednoho, který velmi ochotně a usilovně dělal, co po něm vedení chtělo. Zadané úkoly plnil dříve a snaživěji než ostatní. Učurálal do trenek, když ho někdo z vedení pochválil. Výsledek po pár letech? Protože byl nejochotnější, tak jediné čeho dostal přidáno byla práce. Stávající stav je, že se hroutí, protože si toho nabral moc, a místo poplácávání po rameni se po něm vedení začalo vozit, proč už nestíhá tak jako dříve.

+20/0
31.3.2014 6:58

T21o62m85á63š 78L33í87p50a 8675626170423

Casty obrazek. Zakladem je zvladnuti pozice natolik, abych umel pouzivat DOST a NE.

0/0
31.3.2014 7:33

V32l86a73d68i81m73í84r 93V63y86s28o40k68ý 8672162851335

ale na vola dřív nebo později narazí i ten s dost a ne ...

0/0
31.3.2014 7:50

D43a54v94i21d 27Ř12e26z31n78í26č12e59k 4364101101717

Kdyby jsem dělal, já nebo kolegové, pouze to za co nás platí, tak už mohl zaměstnavatel zrušit firmu. Před mnoha lety, když majitel firmu zakládal, tak ještě věděl co je třeba udělat a rozuměl svému oboru, ale dnes, když má pod sebou přes 2000 lidí, tak už je úplně mimo realitu .... škoda.

+5/−2
31.3.2014 5:28

K31r23i67s25t15ý35n92a 71Š98e69n27k96o57v17á 5645780632367

Opravdu je nutné mít hrubku i v titulku?

+10/0
31.3.2014 0:58

L26i53b23o93r 92F28o18l61t33ý22n56e84k 2296735707604

Pokud myslíte tu čárku, při troše snaze se dá ta věta pak vyložit lehce úsměvně (makejte - a nejlíp makejte na tom, co se po vás chce :-) )

+1/0
31.3.2014 6:48

P33e94t10r 69M86u57d90r68o43c92h 9551217722761

Je. Protoze hrubky jsou nemeritelne (tedy v tom mnozstvi na iDnes urcite), takze z hlediska sefa i pracovnika je to nedulezite ;-D

0/0
31.3.2014 7:54

J68a62n53a 59Š10i72m96o88n56o32v95á 2356571439171

Tak skvělé téma, a on ho tak plytce zpracuje, ach jo. :-(

+15/0
31.3.2014 0:57

J19o48l34a91n48a 36T66a72k71á94č90o69v69á 9139166750509

Autore, proč si to po sobě nepřečtete? Aspoň jednou.....:-/

+15/0
31.3.2014 0:16

A44l33e71š 43K94e10d22z53i51o43r 2596311886271

R^;-D;-D;-D;-D

0/0
31.3.2014 0:23

A59l21e11š 89Z81e63l19i12n37k84a 1494562546

Je to psáno v článku - za to ho neplatí, uveřejnění článku je priorita zaměstnavatele :-)

+31/0
31.3.2014 1:42

T23o63m57á24š 63S33v76o70b82o46d28a 7356531837859

R^;-D

+2/0
31.3.2014 2:37



Finance.iDNES.cz radí

Víte, že pokud je vám cizí řidič způsobí škodu, může likvidaci pojistné události vyřídit vaše pojišťovna nikoli jeho?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2016 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je součástí koncernu AGROFERT ovládaného Ing. Andrejem Babišem.