Nebude? Jděte se zeptat do Telefoniky O2 :-D

V současné době jsme v cenové spirále. Jarní slevy na paliva poprvé od revoluce nebudou, některé firmy, výrobci topenářské techniky, již ohlásili na polovinu tohoto měsíce 2.výrazné zdražení v letošním  roce !!!

Není odbyt, není prodej, tak se zdražuje.

Prý chce Kellner propustit polovinu zaměstnanců O2?

Propouštět se nebude, noví zaměstnanci se přijímat nebudou. Takže nula od nuly pošla.

Hlavní a pozitivní je, že firmy nechtějí propouštět. Nabírání může přijít třeba za rok...značí to jediné, firmy, které přežily, už se stabilizovaly.

8.6% nezaměstnanost.

91.4% zaměstnanost - to není špatný...

A jak jsi těch 91.4% spočítal. Uvědomuješ si rozdíl mezi "nezaměstnaným" (tedy registrovaným na ÚP) a člověkem "bez práce" (tedy už ho z evidence ÚP vykopli, nebo se tam ani nenahlásil a řiví ho třeba sociálka)?

.

Proč asi tak politici tak často mění metodiku výpočtu nezaměstnanosti? Protože každá nová čísla vypočítaná podle novější metodiky jsou menší a menší a chlapáci politici se mohou plácat po ramenou, jak hezky drží nezaměstnanost na nízké/přijatelné úrovni.

Od zaměstnavatelů je to setrvačnost a opatrnost. Než se ekonomika dá do formy, bude to ještě chvíli trvat a nikde není psáno, že to bude oživení trvalé.

Je zajímavé, jak systém systematicky vyrábí zaměstnance - "plniče úkolů". Jsme celý život připravování k tomu, že o nás rozhoduje někdo jiný. Rodiče, učitelé, šéfové. Drtivá většina lidí nemá život ve vlastních rukou. To je šílené.

Já když se rozhodnu, že teď budu měsíc odpočívat, tak budu. Když se rozhodnu, že vydělám mega, tak k tomu hledám cesty a vydělam ho. "Když se rozhodnu..." To je to zaklínadlo. Jenže takhle přemýšlet nás nikdo neučí. Nás učí "zalíbit se", což dělá z lidí otroky.

Hezky popsané je to tady: http://www.firstclass.cz/2014/03/7-omylu-ve-vychove-kterych-by-se-rodice-nemeli-dopoustet/

O tom,jestli se bude propouštět ne nerozhoduje nějaký průzkum a firmy samy poznají, jestli je to s tím koncem recese tak růžové.

Propouštět se nebude. Prodlužovat smlouvy na dobu určitou také ne.

"Poslední platový průzkum společnosti Hays ukazuje, že navzdory složitým ekonomickým podmínkám dokáže pracovní trh v České republice nabídnout zajímavé pracovní příležitosti kandidátům s adekvátní praxí a potřebnými dovednostmi," dodává Jon Hill

Moudrý pán