Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Největší rozdíly v příjmech mužů a žen jsou mezi čtyřicátníky

Zatímco mezi nejmladšími a nejstaršími zaměstnanci jsou rozdíly mezi průměrnými výdělky mužů a žen přibližně pětinové, ve středním věku berou muži až o 42 procent více než ženy.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

V76á53c39l44a15v 44V19l62č28e35k 1948200764616

Další štvavá feministická agitka;-O Znám spoustu pěkných žen, které vydělávají víc než já a štve mně to protože s nimi nemůžu mít nikdy fungující partnerský vztahRvV

0/0
27.3.2014 22:15

P76a20v58e65l 52N40o65v56á54k 4203198765371

Jestli stat nema do neceho kecat, tak je to odmenovani v soukromych firmach. To, ze dva delaji totez a formalne na stejne pozici, neznamena NIKDY, ze musi nutne dosahovat stejnych vysledku.

+4/0
27.3.2014 15:53

R45a67d73e85k 13P15r88o15c76h33á81z45k85a 2513909758

Přesně, nepochopení významu slova "pozice" je IMHO zdroj většiny poplašných článků tohoto druhu :-)

0/0
27.3.2014 20:22

M88a94r53c44e24l66a 75B67o42l91k27o70v30á 7981291358376

Kdo z vás, co jste tu reagovali nejen na článek, ale i zároveň jeden na druhého, jste žena, čtyřicátnice, která pracuje na managerské pozici, anebo v nějakém technickém "mužském" oboru? Navíc, ne všechny ženy jsou vdané/zadané, a ne všechny mají děti... A ano, právě že jsem žena atd. se s tím co se nazývá "diskriminace" setkávám dnes a denně. A práci na takové pozici kolikrát nemám šanci dostat, ač mám dostatečnou kvalifikaci a mohu být i sebelepší, a to jenom proto, že zkrátka nejsem muž. Toto je zase má zkušenost, a věřte, že s takovým postojem se setkávám opravdu velmi často.

A co se týče článku, souhlasím v něm bohužel pouze s jeho poslední větou.

0/−3
27.3.2014 0:47

R17a73d93e53k 48P90r15o86c56h10á85z75k30a 2663879738

Kde pracujete a v jakém oboru? A jakou práci Vám například odmítli dát?

Jinak poslední věta článku je napsaná dost nejednoznačně, k té bych se raději nevyjadřoval vůbec, protože se odvolává na pozici, nikoliv pracovní výkon nebo celkový přínos zaměstnance.

+2/0
27.3.2014 9:43

P79e64t24r 64H42a22n77á91k 8161524206867

jj , a cigán nedostane práci , protože je černej ... Nechte toho , prosím vás , tyhle ublížený kecy mě vždycky dojmou ;-(

+1/0
29.3.2014 10:16
Foto

Š28t83ě76p14á56n 18B78i77n96k31o 3496144483566

To je zase dalsi genderove korektní blábol. Rovnost musi spočívat v rovnosti příležitosti, nelze ji měřit výsledkem, do kterého se promítají subjektivní rozhodnuti jedince. Bere šička v textilce vic, nez muž na stejne pozici? Zrejme ne. Bere žena za pultem v MCD méně nez muž na stejne pozici? Vyloučeno. Porovnavejme srovnatelné. Pokud je žena čtyři, šest nebo osm let doma s dítětem, je snad logicke, ze ve stejném veku zástava v rámci profesně karierniho žebříčku jinou pozici, nez žena, ktera karieru budovala jako muž, připadne muž. Nelze srovnávat jablka a hrušky. A nejhorším řešením jsou kvóty, grrrr.....

+9/0
26.3.2014 12:05

P67e65t88r90a 22N35o39v96á49k43o14v69á 7938936944128

Bere manažerka na stejné manažerské pozici méně než muž? Často ano. Důvod? Nepracuje hůř ani méně, ale chlap má přece doma tu ženu na mateřské a musí živit rodinu.

Nejednou jsem se ve firmách s tímto zdůvodněním setkala. Hned v závěsu bylo to, že zatímco chlap by jim s tím za ty peníze už praštil, ženská si chce udržet pozici a zůstane i za míň. Tak proč toho nevyužít.

+3/−8
26.3.2014 13:15
Foto

Š47t95ě79p27á68n 71B32i81n29k22o 3866194763576

Často ano znamená co? Pokud jsem se kdy snažil nějaký podobný případ rozklíčovat, zpravidla jsme skončili u toho, že to sice byl podobná pozice, navíc často jenom zařazením v organizační struktuře, ale zcela jiný výkon i nasazení. Navíc manažerské pozice jsou poměrně specifické a často jdou stěží napasovat do nějakých "škatulek" a porovnávat.

+3/−1
26.3.2014 13:48

V25á20c26l84a54v 21M12a24i39x83n57e30r 7435420985851

Ano, proč toho nevyužit ... jenže při vaší logice by zase na spoustě mist dělaly ženské ... protože proč brat ty drašší chlapy ...

+3/0
26.3.2014 14:59

K23a84r82e93l 83J53a33n30í87k 9948432175704

blbost a nevěřím vám ani slovo, že jste se s tím kdy setkala.

Rozdíl na stejné pozici při stejném výkonu je vždy jen o tom,že si žena řekne o méně a zaměstnavatel není blbec, aby ji cpal více.

+1/−1
26.3.2014 16:09

R10a48d30e30k 90P28r93o52c18h48á82z10k32a 2653949698

Ale to není vina toho vedoucího, že ho ženská za méně peněz nepošle k čertu a neodejde jinam :-) Naopak, ten vedoucí dělá svoji práci velmi dobře, pokud pozná, jaký plat komu stačí a přesně takový mu nabídne :-)

+1/−1
26.3.2014 18:04

S47i37m88o81n43a 97P11a35n81t73ů71č85k95o96v59á 3778945532393

Pracovala jsem ledaskde a nikdy jsem se nesetkala s tím, co popisujete. Ženy ve vedoucích pozichích nejsou proto, že o budování kariéry často nestojí. A když už stojí, obvykle nejsou ochotné pracovat stejně tvrdě, jako muži. Dávají přednost rodině, nechtějí dělat přesčasy, jezdit na služební cesty.. Jako ženu mě uráží vaše tvrzení. Dokážu si vybojovat stejné podmínky jako muži, někdy i lepší. Jelikož nemám doma manželku na mateřské a hypotéku, můžu si dovolit otevřít pusu a nemusím se bát, že když mě vyhodí, rodina skončí na dlažbě.

Vaše tvrzení mi přijde jako omlouvání neschopnosti a pohodlnosti. Kolik žen opravdu raději drží pusu a krok, než by si řekly o zvýšení platu? Z toho však nelze vinit zaměstnavatele.

+4/0
26.3.2014 21:17

V45á37c98l52a24v 15M42a14i45x10n93e60r 7865370595501

A kde je vliv (vyjma dětí) v tom, že ženy prostě nedělají v oborech, jež jsou dnes nejvíce placené ... tj. IT a strojírenství?? Poměr programátorek x strojařek k mužům ve stejné profesi je úplně jinde ... přitom peníze by braly stejné .. obávám se, že bez hlubší analýzy je tento článek velmi zavádějící ...

+8/0
26.3.2014 10:17

V66á53c34l37a11v 46M93a48i27x56n17e56r 7215880145141

A právě na generaci dnešních 40cátníků je to nejvíce vidět ... na tyto obroy v době revoluce chodilo velmi málo žen ... proto ten propad a rozdíl ...

+3/0
26.3.2014 10:18

P78e35t59r42a 47N84o74v75á10k92o65v35á 7878226834588

Nicméně teď chodí, lae stejně je to brané jako mužský obor a ženským se moc nevěří - většinou jsou víceméně "pomocnou silou".

+1/−1
26.3.2014 13:17

K45a55r92e33l 69J25a38n97í42k 9608342675974

v programování se schopnosti poznají poměrně rychle, tam se dlouho za práci jiného neschováte

+1/0
26.3.2014 16:11

R85a92d56e94k 88P81r61o77c27h12á80z78k58a 2373179808

Ženským se věří jako komukoliv jinému :-) Jen jich je málo. Podívejte se na diskusní fóra o programování, elektronice, strojařině -- holek je tam tak 1 %, možná ještě méně. A tam se projeví, kdo to s tím oborem myslí vážně, protože vystudovat nestačí, ještě se jím musí člověk jen tak ze zájmu intenzivně a dlouhodobě zabývat, což se projeví třeba tou účastí na odborných fórech.

0/0
26.3.2014 18:00

R68a59d15e71k 57P21r64o94c79h44á62z96k61a 2983859608

Za stejnou odvedenou práci má muž víc a žena míň? Kde? Že bych tam hned otevřel továrnu a zaměstnal výhradně ženy :-)

+8/0
26.3.2014 9:53

E16l77i23š10k18a 39K97u39č32e80r27o53v22á 7549212873303

jednoduché: ve 33 první dítě, v 36 druhé, v 39 jde do práce a je ráda, že vůbec najde místo.

+9/0
26.3.2014 8:20

R26a73d10e29k 94P49r74o37c61h24á53z28k63a 2253279258

Jo, je to tak, o tom se asi nikdo hádat nebude :-)

+1/0
26.3.2014 18:01

T29o71m80á23š 17K72u38c61h74a49ř 3767921218821

To není jen o mateřství, ale hodně o tom, že čtyřicítky ze "staré školy" si nechají všechno líbit.

+7/0
26.3.2014 7:10

E35l33i74š75k44a 35K84u41č21e37r48o71v56á 7249532213673

ty, co si "všechno líbit" nenechají, přistanou na ÚP. hotovka :-D

+1/0
26.3.2014 8:21

T64o10m37á91š 81K39u73c23h53a44ř 3487531548711

Ono je to svázané. Tím, že těch 90% si vše nechá líbit, je snadné se těch 10% zbavit. Mladší ročníky ženských mají více sebevědomí, takže tam těch 90% poddajných zaměstnavatel nemá k dispozici.

+2/0
26.3.2014 9:58

L81u26c77i88e 30T52o87m80a91n39c87o60v52á 3744458256247

Pokud by mladší měly více sebevědomí a byly tedy pro zaměstnavatele méně výhodné, tak proč zaměstnavatelé dávají přednost mladším před těmi staršími nesebevědomými ročníky, které si nechají vše líbit? Nebylo by výhodnější se orientovat na tyto starší submisivní ročníky?

0/0
26.3.2014 10:54

T17o63m81á22š 91K82u90c52h92a11ř 3627891908461

Však to tak v mnoha oborech (tedy v oborech, kde není rozhodující mladá hazká tvářička) je. (třeba pokladní v hyp.) Nepopírám samozřejmě, že je spousta míst, kde ženská po 40 nemá šanci.

0/0
26.3.2014 12:37

M 86Z 1656648

co je to za hlasku,zenska po 40,naopak zenska po 40 to jsou ty nejlepsi roky,ma zkusenost,deti jsou zamostatne,a naopak nejhezci zensky jsou nezi 35-45 rokem

+2/0
26.3.2014 13:38

K66a54r77e34l 33J67a79n82í18k 9968132315864

Jde asi o obory zaměřené na hezké mladé a především dívky (letuška, recepční,...)

0/0
26.3.2014 16:13

T98o77m38á30š 40K89u72c59h88a43ř 3867461368511

Pro důchodce jistě. :-) Někde na LDNce v pohodě, ale jako repre.  sekretářka se už po 40 hodí maximálně tak každá desátá. Bohužel. Máme jednu "dosluhující" 40 sekretářku a dá se říct, že za zásluhy je trpěna (např.vystavujeme na veletrzích a tam už je to problém).  Ale když se nabírají nové sekretářky, tak v žádném případě nebereme nad 30 let.

+1/0
27.3.2014 7:26

R34a90d11e92k 11P93r86o17c89h46á88z83k94a 2113399838

Třeba na pozici obchodního zástupce nebo vedoucího servisu bych hodně nerad viděl submisivní osůbku ;-D

0/0
26.3.2014 18:03

D84á86š30a 16D11o84s61t69á15l95o92v15á 1769213900872

No tech Vašich 16 tisíc a 8 tisíc Vaší ženy za tolik hodin práce Vám zde asi nikdo závidět nebude ;-)

0/−2
26.3.2014 2:07

D95á25š54a 90D17o14s11t37á98l90o86v90á 1409563940702

to mělo jít níže

0/0
26.3.2014 2:08

M30a14t57e98j 25D30o50b48i39š 2407862140104

Proč do něj šijete v takovouto noční dobu? Každý normální člověk spí ...

0/0
26.3.2014 7:00

M 81Z 1406788

rok 2013,rocni plat 122 900$,moje zena 57 500$,Montreal

0/−1
26.3.2014 12:34

M 55Z 1106878

jeste bych dodal,moje zena ma poslednich 10 let casto pozvani na konkurzy pozic v bance kde pracuje,ale po spolecne domluve se na ne nehlasi,momentalne ma na starost placeni dani ktere plati mesta pres banku,ja pracuji ve stavebnictvi(ocelove konstrukce) a casto kdyz mame kontrakty v USA tak je treba kontrolovat dokumentaci a veskerou logistiku s exportem do statu,to muze vzit kolikrat i celou sobotu a nedeli,kdyz to odvazeji v nedeli v noci,proto karieru obetovala moje zena,abych se mohl venovat sve praci naplno ja,a takhle je to po celem svete,at v cesku ci v rusku nebo nemecku,a proto dekujeme nasim maminkam,ze se o nas starali kdyz tatinkove delali prescasy abychom mohli jet vsichni k mori

+1/0
26.3.2014 13:25

S79i56m47o76n80a 84P92a16n19t96ů69č39k58o11v32á 3838725622913

Nevím proč mi vždycky ti, kdo se v diskuzích vytahují, jak jsou bohatí, připadají k smíchu. Pane Zichu, kdybyste vydělával zlomek toho, co píšete, měl byste dost rozumu na to, abyste to sem nepsal. Vaše příspěvky ukazují, že máte asi velmi nízké sebevědomí. Ale nebojte, až si najdete první dívku (nebo chlapce), určitě se to spraví;-)

+3/0
26.3.2014 21:10

J72a74r73o15s61l75a26v 96P36r26o60c18h44á39z67k24a 2243824368765

Právě naopak, jsme rád, že tady někdo uvede svůj plat na konkrétní pozici. Mám tak alespon srovnání. člověk si pak taky uvědomí jak kur... nízké platy jsou v ČR. A určitě to není o tom kdo jak má velký rozum ;-D. To s tím má asi těžko co společného!

0/0
27.3.2014 12:44

M 23Z 1316238

toje toho,me je 45,moji zene 43 no a ja mam dvojnasobny plat nez ona,ja delam 50hodin tydne,ona 32 hodin,ja jsem stredoskolak,ona vysokoskolacka,a oba jsme spokojeni,no a meli jsme na vyber,no a rozhodli jsme,ze vic energie mam ja,tak ja vydelavam penize,diky ji a ocenuju to,ze me vtom podporuje

+2/−1
26.3.2014 0:59

P40e51t68r11a 37N13o77v96á67k26o62v37á 7228156504848

Děláte dvojnásobnou dobu a máte dvojnásobný plat? A kde je v tom ta diskriminace? Nebo tam žádná není a vy jste je potřeboval vyprsknout příspěvek?

+1/−1
26.3.2014 13:19

M 63Z 1876658

ano mel jsem potrebu napsat,ze muzi kolikrat pracuji vice,ale ve statistikach nejsou hodinove platy,ale celkove prijmy za rok,ale nemel jsem potrebu nic vyprskovat,pouze se snazim dat prispevek,na ktery vy jste docela logicky odpovedela i to je debata

+2/−1
26.3.2014 13:31





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že investiční doporučení na růst kurzu dolaru tu byla už před rokem?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.