Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Největší rozdíly v příjmech mužů a žen jsou mezi čtyřicátníky

Zatímco mezi nejmladšími a nejstaršími zaměstnanci jsou rozdíly mezi průměrnými výdělky mužů a žen přibližně pětinové, ve středním věku berou muži až o 42 procent více než ženy.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

V96á53c37l73a32v 25V74l17č44e12k 1358530514656

Další štvavá feministická agitka;-O Znám spoustu pěkných žen, které vydělávají víc než já a štve mně to protože s nimi nemůžu mít nikdy fungující partnerský vztahRvV

0/0
27.3.2014 22:15

P39a80v70e53l 94N91o42v27á22k 4533678265701

Jestli stat nema do neceho kecat, tak je to odmenovani v soukromych firmach. To, ze dva delaji totez a formalne na stejne pozici, neznamena NIKDY, ze musi nutne dosahovat stejnych vysledku.

+4/0
27.3.2014 15:53

R73a63d42e66k 95P46r21o33c76h92á10z37k86a 2863899338

Přesně, nepochopení významu slova "pozice" je IMHO zdroj většiny poplašných článků tohoto druhu :-)

0/0
27.3.2014 20:22

M68a97r40c52e70l96a 88B68o83l56k15o73v78á 7401831158156

Kdo z vás, co jste tu reagovali nejen na článek, ale i zároveň jeden na druhého, jste žena, čtyřicátnice, která pracuje na managerské pozici, anebo v nějakém technickém "mužském" oboru? Navíc, ne všechny ženy jsou vdané/zadané, a ne všechny mají děti... A ano, právě že jsem žena atd. se s tím co se nazývá "diskriminace" setkávám dnes a denně. A práci na takové pozici kolikrát nemám šanci dostat, ač mám dostatečnou kvalifikaci a mohu být i sebelepší, a to jenom proto, že zkrátka nejsem muž. Toto je zase má zkušenost, a věřte, že s takovým postojem se setkávám opravdu velmi často.

A co se týče článku, souhlasím v něm bohužel pouze s jeho poslední větou.

0/−3
27.3.2014 0:47

R54a11d52e11k 45P39r17o39c41h62á87z70k26a 2173159518

Kde pracujete a v jakém oboru? A jakou práci Vám například odmítli dát?

Jinak poslední věta článku je napsaná dost nejednoznačně, k té bych se raději nevyjadřoval vůbec, protože se odvolává na pozici, nikoliv pracovní výkon nebo celkový přínos zaměstnance.

+2/0
27.3.2014 9:43

P92e53t55r 36H73a98n76á73k 8731814486407

jj , a cigán nedostane práci , protože je černej ... Nechte toho , prosím vás , tyhle ublížený kecy mě vždycky dojmou ;-(

+1/0
29.3.2014 10:16
Foto

Š45t19ě93p31á42n 85B46i32n32k67o 3336224383436

To je zase dalsi genderove korektní blábol. Rovnost musi spočívat v rovnosti příležitosti, nelze ji měřit výsledkem, do kterého se promítají subjektivní rozhodnuti jedince. Bere šička v textilce vic, nez muž na stejne pozici? Zrejme ne. Bere žena za pultem v MCD méně nez muž na stejne pozici? Vyloučeno. Porovnavejme srovnatelné. Pokud je žena čtyři, šest nebo osm let doma s dítětem, je snad logicke, ze ve stejném veku zástava v rámci profesně karierniho žebříčku jinou pozici, nez žena, ktera karieru budovala jako muž, připadne muž. Nelze srovnávat jablka a hrušky. A nejhorším řešením jsou kvóty, grrrr.....

+9/0
26.3.2014 12:05

P11e96t67r49a 10N31o85v85á38k77o40v54á 7348786374638

Bere manažerka na stejné manažerské pozici méně než muž? Často ano. Důvod? Nepracuje hůř ani méně, ale chlap má přece doma tu ženu na mateřské a musí živit rodinu.

Nejednou jsem se ve firmách s tímto zdůvodněním setkala. Hned v závěsu bylo to, že zatímco chlap by jim s tím za ty peníze už praštil, ženská si chce udržet pozici a zůstane i za míň. Tak proč toho nevyužít.

+3/−8
26.3.2014 13:15
Foto

Š89t76ě91p87á26n 78B75i93n73k28o 3156704303866

Často ano znamená co? Pokud jsem se kdy snažil nějaký podobný případ rozklíčovat, zpravidla jsme skončili u toho, že to sice byl podobná pozice, navíc často jenom zařazením v organizační struktuře, ale zcela jiný výkon i nasazení. Navíc manažerské pozice jsou poměrně specifické a často jdou stěží napasovat do nějakých "škatulek" a porovnávat.

+3/−1
26.3.2014 13:48

V13á61c70l42a72v 75M23a97i40x25n67e59r 7795250895871

Ano, proč toho nevyužit ... jenže při vaší logice by zase na spoustě mist dělaly ženské ... protože proč brat ty drašší chlapy ...

+3/0
26.3.2014 14:59

K60a66r93e68l 76J55a29n50í27k 9328312725744

blbost a nevěřím vám ani slovo, že jste se s tím kdy setkala.

Rozdíl na stejné pozici při stejném výkonu je vždy jen o tom,že si žena řekne o méně a zaměstnavatel není blbec, aby ji cpal více.

+1/−1
26.3.2014 16:09

R80a25d24e64k 51P74r78o82c90h16á60z49k91a 2463769298

Ale to není vina toho vedoucího, že ho ženská za méně peněz nepošle k čertu a neodejde jinam :-) Naopak, ten vedoucí dělá svoji práci velmi dobře, pokud pozná, jaký plat komu stačí a přesně takový mu nabídne :-)

+1/−1
26.3.2014 18:04

S66i97m60o14n85a 67P47a75n61t19ů56č42k30o25v50á 3548505322583

Pracovala jsem ledaskde a nikdy jsem se nesetkala s tím, co popisujete. Ženy ve vedoucích pozichích nejsou proto, že o budování kariéry často nestojí. A když už stojí, obvykle nejsou ochotné pracovat stejně tvrdě, jako muži. Dávají přednost rodině, nechtějí dělat přesčasy, jezdit na služební cesty.. Jako ženu mě uráží vaše tvrzení. Dokážu si vybojovat stejné podmínky jako muži, někdy i lepší. Jelikož nemám doma manželku na mateřské a hypotéku, můžu si dovolit otevřít pusu a nemusím se bát, že když mě vyhodí, rodina skončí na dlažbě.

Vaše tvrzení mi přijde jako omlouvání neschopnosti a pohodlnosti. Kolik žen opravdu raději drží pusu a krok, než by si řekly o zvýšení platu? Z toho však nelze vinit zaměstnavatele.

+4/0
26.3.2014 21:17

V10á53c93l38a50v 21M14a69i60x43n28e84r 7195510305601

A kde je vliv (vyjma dětí) v tom, že ženy prostě nedělají v oborech, jež jsou dnes nejvíce placené ... tj. IT a strojírenství?? Poměr programátorek x strojařek k mužům ve stejné profesi je úplně jinde ... přitom peníze by braly stejné .. obávám se, že bez hlubší analýzy je tento článek velmi zavádějící ...

+8/0
26.3.2014 10:17

V33á70c68l88a23v 76M47a13i42x27n45e62r 7755650165981

A právě na generaci dnešních 40cátníků je to nejvíce vidět ... na tyto obroy v době revoluce chodilo velmi málo žen ... proto ten propad a rozdíl ...

+3/0
26.3.2014 10:18

P68e86t76r75a 71N69o19v91á81k96o86v42á 7428336464898

Nicméně teď chodí, lae stejně je to brané jako mužský obor a ženským se moc nevěří - většinou jsou víceméně "pomocnou silou".

+1/−1
26.3.2014 13:17

K98a64r26e83l 80J43a45n32í15k 9908952325754

v programování se schopnosti poznají poměrně rychle, tam se dlouho za práci jiného neschováte

+1/0
26.3.2014 16:11

R50a92d94e37k 29P26r32o74c54h87á62z60k76a 2173259898

Ženským se věří jako komukoliv jinému :-) Jen jich je málo. Podívejte se na diskusní fóra o programování, elektronice, strojařině -- holek je tam tak 1 %, možná ještě méně. A tam se projeví, kdo to s tím oborem myslí vážně, protože vystudovat nestačí, ještě se jím musí člověk jen tak ze zájmu intenzivně a dlouhodobě zabývat, což se projeví třeba tou účastí na odborných fórech.

0/0
26.3.2014 18:00

R15a69d18e79k 54P62r21o48c31h27á34z51k53a 2693799738

Za stejnou odvedenou práci má muž víc a žena míň? Kde? Že bych tam hned otevřel továrnu a zaměstnal výhradně ženy :-)

+8/0
26.3.2014 9:53

E86l25i40š14k90a 15K23u17č24e24r53o75v62á 7339142363293

jednoduché: ve 33 první dítě, v 36 druhé, v 39 jde do práce a je ráda, že vůbec najde místo.

+9/0
26.3.2014 8:20

R41a10d31e86k 52P30r87o80c56h15á11z90k79a 2313839188

Jo, je to tak, o tom se asi nikdo hádat nebude :-)

+1/0
26.3.2014 18:01

T88o72m60á75š 20K98u98c56h11a64ř 3397191458841

To není jen o mateřství, ale hodně o tom, že čtyřicítky ze "staré školy" si nechají všechno líbit.

+7/0
26.3.2014 7:10

E23l97i31š21k69a 58K85u43č94e52r32o44v10á 7229252433923

ty, co si "všechno líbit" nenechají, přistanou na ÚP. hotovka :-D

+1/0
26.3.2014 8:21

T68o66m73á59š 52K59u18c42h10a74ř 3857861898771

Ono je to svázané. Tím, že těch 90% si vše nechá líbit, je snadné se těch 10% zbavit. Mladší ročníky ženských mají více sebevědomí, takže tam těch 90% poddajných zaměstnavatel nemá k dispozici.

+2/0
26.3.2014 9:58

L45u70c16i86e 92T58o19m24a59n13c39o65v33á 3864648986437

Pokud by mladší měly více sebevědomí a byly tedy pro zaměstnavatele méně výhodné, tak proč zaměstnavatelé dávají přednost mladším před těmi staršími nesebevědomými ročníky, které si nechají vše líbit? Nebylo by výhodnější se orientovat na tyto starší submisivní ročníky?

0/0
26.3.2014 10:54

T85o30m46á49š 77K21u48c70h47a22ř 3787691838981

Však to tak v mnoha oborech (tedy v oborech, kde není rozhodující mladá hazká tvářička) je. (třeba pokladní v hyp.) Nepopírám samozřejmě, že je spousta míst, kde ženská po 40 nemá šanci.

0/0
26.3.2014 12:37

M 56Z 1146738

co je to za hlasku,zenska po 40,naopak zenska po 40 to jsou ty nejlepsi roky,ma zkusenost,deti jsou zamostatne,a naopak nejhezci zensky jsou nezi 35-45 rokem

+2/0
26.3.2014 13:38

K86a72r92e34l 31J84a83n54í17k 9698302865364

Jde asi o obory zaměřené na hezké mladé a především dívky (letuška, recepční,...)

0/0
26.3.2014 16:13

T30o77m10á40š 10K65u53c38h66a59ř 3677261558451

Pro důchodce jistě. :-) Někde na LDNce v pohodě, ale jako repre.  sekretářka se už po 40 hodí maximálně tak každá desátá. Bohužel. Máme jednu "dosluhující" 40 sekretářku a dá se říct, že za zásluhy je trpěna (např.vystavujeme na veletrzích a tam už je to problém).  Ale když se nabírají nové sekretářky, tak v žádném případě nebereme nad 30 let.

+1/0
27.3.2014 7:26

R40a53d75e13k 81P60r59o98c90h15á19z63k44a 2613939708

Třeba na pozici obchodního zástupce nebo vedoucího servisu bych hodně nerad viděl submisivní osůbku ;-D

0/0
26.3.2014 18:03

D50á28š82a 21D90o10s68t52á98l89o60v44á 1309223350182

No tech Vašich 16 tisíc a 8 tisíc Vaší ženy za tolik hodin práce Vám zde asi nikdo závidět nebude ;-)

0/−2
26.3.2014 2:07

D75á49š53a 10D41o65s47t35á75l31o85v94á 1309453300902

to mělo jít níže

0/0
26.3.2014 2:08

M44a94t19e48j 42D43o53b39i84š 2327132900104

Proč do něj šijete v takovouto noční dobu? Každý normální člověk spí ...

0/0
26.3.2014 7:00

M 24Z 1786788

rok 2013,rocni plat 122 900$,moje zena 57 500$,Montreal

0/−1
26.3.2014 12:34

M 79Z 1106878

jeste bych dodal,moje zena ma poslednich 10 let casto pozvani na konkurzy pozic v bance kde pracuje,ale po spolecne domluve se na ne nehlasi,momentalne ma na starost placeni dani ktere plati mesta pres banku,ja pracuji ve stavebnictvi(ocelove konstrukce) a casto kdyz mame kontrakty v USA tak je treba kontrolovat dokumentaci a veskerou logistiku s exportem do statu,to muze vzit kolikrat i celou sobotu a nedeli,kdyz to odvazeji v nedeli v noci,proto karieru obetovala moje zena,abych se mohl venovat sve praci naplno ja,a takhle je to po celem svete,at v cesku ci v rusku nebo nemecku,a proto dekujeme nasim maminkam,ze se o nas starali kdyz tatinkove delali prescasy abychom mohli jet vsichni k mori

+1/0
26.3.2014 13:25

S94i18m92o38n83a 79P57a44n69t24ů73č31k63o69v68á 3108345132853

Nevím proč mi vždycky ti, kdo se v diskuzích vytahují, jak jsou bohatí, připadají k smíchu. Pane Zichu, kdybyste vydělával zlomek toho, co píšete, měl byste dost rozumu na to, abyste to sem nepsal. Vaše příspěvky ukazují, že máte asi velmi nízké sebevědomí. Ale nebojte, až si najdete první dívku (nebo chlapce), určitě se to spraví;-)

+3/0
26.3.2014 21:10

J75a41r94o23s25l19a61v 56P34r61o51c16h24á30z57k35a 2823504658345

Právě naopak, jsme rád, že tady někdo uvede svůj plat na konkrétní pozici. Mám tak alespon srovnání. člověk si pak taky uvědomí jak kur... nízké platy jsou v ČR. A určitě to není o tom kdo jak má velký rozum ;-D. To s tím má asi těžko co společného!

0/0
27.3.2014 12:44

M 68Z 1836978

toje toho,me je 45,moji zene 43 no a ja mam dvojnasobny plat nez ona,ja delam 50hodin tydne,ona 32 hodin,ja jsem stredoskolak,ona vysokoskolacka,a oba jsme spokojeni,no a meli jsme na vyber,no a rozhodli jsme,ze vic energie mam ja,tak ja vydelavam penize,diky ji a ocenuju to,ze me vtom podporuje

+2/−1
26.3.2014 0:59

P82e25t21r10a 49N31o41v24á53k75o92v34á 7558986934778

Děláte dvojnásobnou dobu a máte dvojnásobný plat? A kde je v tom ta diskriminace? Nebo tam žádná není a vy jste je potřeboval vyprsknout příspěvek?

+1/−1
26.3.2014 13:19

M 29Z 1326338

ano mel jsem potrebu napsat,ze muzi kolikrat pracuji vice,ale ve statistikach nejsou hodinove platy,ale celkove prijmy za rok,ale nemel jsem potrebu nic vyprskovat,pouze se snazim dat prispevek,na ktery vy jste docela logicky odpovedela i to je debata

+2/−1
26.3.2014 13:31





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že pokud je vám cizí řidič způsobí škodu, může likvidaci pojistné události vyřídit vaše pojišťovna nikoli jeho?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.