Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Největší rozdíly v příjmech mužů a žen jsou mezi čtyřicátníky

Zatímco mezi nejmladšími a nejstaršími zaměstnanci jsou rozdíly mezi průměrnými výdělky mužů a žen přibližně pětinové, ve středním věku berou muži až o 42 procent více než ženy.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

V20á79c58l12a88v 94V29l83č13e51k 1508590374196

Další štvavá feministická agitka;-O Znám spoustu pěkných žen, které vydělávají víc než já a štve mně to protože s nimi nemůžu mít nikdy fungující partnerský vztahRvV

0/0
27.3.2014 22:15

P36a68v14e45l 58N38o31v54á93k 4173918525481

Jestli stat nema do neceho kecat, tak je to odmenovani v soukromych firmach. To, ze dva delaji totez a formalne na stejne pozici, neznamena NIKDY, ze musi nutne dosahovat stejnych vysledku.

+4/0
27.3.2014 15:53

R97a31d90e74k 95P15r70o86c44h13á49z39k30a 2233189228

Přesně, nepochopení významu slova "pozice" je IMHO zdroj většiny poplašných článků tohoto druhu :-)

0/0
27.3.2014 20:22

M34a22r57c28e89l24a 54B38o49l78k36o66v25á 7711661598496

Kdo z vás, co jste tu reagovali nejen na článek, ale i zároveň jeden na druhého, jste žena, čtyřicátnice, která pracuje na managerské pozici, anebo v nějakém technickém "mužském" oboru? Navíc, ne všechny ženy jsou vdané/zadané, a ne všechny mají děti... A ano, právě že jsem žena atd. se s tím co se nazývá "diskriminace" setkávám dnes a denně. A práci na takové pozici kolikrát nemám šanci dostat, ač mám dostatečnou kvalifikaci a mohu být i sebelepší, a to jenom proto, že zkrátka nejsem muž. Toto je zase má zkušenost, a věřte, že s takovým postojem se setkávám opravdu velmi často.

A co se týče článku, souhlasím v něm bohužel pouze s jeho poslední větou.

0/−3
27.3.2014 0:47

R96a97d92e37k 55P44r87o50c73h33á29z74k24a 2443309188

Kde pracujete a v jakém oboru? A jakou práci Vám například odmítli dát?

Jinak poslední věta článku je napsaná dost nejednoznačně, k té bych se raději nevyjadřoval vůbec, protože se odvolává na pozici, nikoliv pracovní výkon nebo celkový přínos zaměstnance.

+2/0
27.3.2014 9:43

P30e81t59r 73H61a34n52á92k 8501944686487

jj , a cigán nedostane práci , protože je černej ... Nechte toho , prosím vás , tyhle ublížený kecy mě vždycky dojmou ;-(

+1/0
29.3.2014 10:16
Foto

Š54t24ě77p52á98n 42B32i30n80k66o 3886334163536

To je zase dalsi genderove korektní blábol. Rovnost musi spočívat v rovnosti příležitosti, nelze ji měřit výsledkem, do kterého se promítají subjektivní rozhodnuti jedince. Bere šička v textilce vic, nez muž na stejne pozici? Zrejme ne. Bere žena za pultem v MCD méně nez muž na stejne pozici? Vyloučeno. Porovnavejme srovnatelné. Pokud je žena čtyři, šest nebo osm let doma s dítětem, je snad logicke, ze ve stejném veku zástava v rámci profesně karierniho žebříčku jinou pozici, nez žena, ktera karieru budovala jako muž, připadne muž. Nelze srovnávat jablka a hrušky. A nejhorším řešením jsou kvóty, grrrr.....

+9/0
26.3.2014 12:05

P66e93t79r24a 14N58o28v45á43k22o91v96á 7258546144518

Bere manažerka na stejné manažerské pozici méně než muž? Často ano. Důvod? Nepracuje hůř ani méně, ale chlap má přece doma tu ženu na mateřské a musí živit rodinu.

Nejednou jsem se ve firmách s tímto zdůvodněním setkala. Hned v závěsu bylo to, že zatímco chlap by jim s tím za ty peníze už praštil, ženská si chce udržet pozici a zůstane i za míň. Tak proč toho nevyužít.

+3/−8
26.3.2014 13:15
Foto

Š41t85ě94p42á35n 94B79i30n42k90o 3246494503406

Často ano znamená co? Pokud jsem se kdy snažil nějaký podobný případ rozklíčovat, zpravidla jsme skončili u toho, že to sice byl podobná pozice, navíc často jenom zařazením v organizační struktuře, ale zcela jiný výkon i nasazení. Navíc manažerské pozice jsou poměrně specifické a často jdou stěží napasovat do nějakých "škatulek" a porovnávat.

+3/−1
26.3.2014 13:48

V58á52c29l93a39v 72M78a45i46x50n13e21r 7125840555821

Ano, proč toho nevyužit ... jenže při vaší logice by zase na spoustě mist dělaly ženské ... protože proč brat ty drašší chlapy ...

+3/0
26.3.2014 14:59

K86a27r77e48l 80J93a89n79í57k 9858732475324

blbost a nevěřím vám ani slovo, že jste se s tím kdy setkala.

Rozdíl na stejné pozici při stejném výkonu je vždy jen o tom,že si žena řekne o méně a zaměstnavatel není blbec, aby ji cpal více.

+1/−1
26.3.2014 16:09

R89a19d76e15k 84P68r72o12c85h80á35z16k94a 2443919318

Ale to není vina toho vedoucího, že ho ženská za méně peněz nepošle k čertu a neodejde jinam :-) Naopak, ten vedoucí dělá svoji práci velmi dobře, pokud pozná, jaký plat komu stačí a přesně takový mu nabídne :-)

+1/−1
26.3.2014 18:04

S33i19m34o46n54a 72P46a10n69t46ů67č71k70o18v64á 3348555552373

Pracovala jsem ledaskde a nikdy jsem se nesetkala s tím, co popisujete. Ženy ve vedoucích pozichích nejsou proto, že o budování kariéry často nestojí. A když už stojí, obvykle nejsou ochotné pracovat stejně tvrdě, jako muži. Dávají přednost rodině, nechtějí dělat přesčasy, jezdit na služební cesty.. Jako ženu mě uráží vaše tvrzení. Dokážu si vybojovat stejné podmínky jako muži, někdy i lepší. Jelikož nemám doma manželku na mateřské a hypotéku, můžu si dovolit otevřít pusu a nemusím se bát, že když mě vyhodí, rodina skončí na dlažbě.

Vaše tvrzení mi přijde jako omlouvání neschopnosti a pohodlnosti. Kolik žen opravdu raději drží pusu a krok, než by si řekly o zvýšení platu? Z toho však nelze vinit zaměstnavatele.

+4/0
26.3.2014 21:17

V73á97c36l42a22v 52M96a15i91x70n53e46r 7115680565471

A kde je vliv (vyjma dětí) v tom, že ženy prostě nedělají v oborech, jež jsou dnes nejvíce placené ... tj. IT a strojírenství?? Poměr programátorek x strojařek k mužům ve stejné profesi je úplně jinde ... přitom peníze by braly stejné .. obávám se, že bez hlubší analýzy je tento článek velmi zavádějící ...

+8/0
26.3.2014 10:17

V61á36c92l58a53v 18M16a67i26x95n11e93r 7305560785601

A právě na generaci dnešních 40cátníků je to nejvíce vidět ... na tyto obroy v době revoluce chodilo velmi málo žen ... proto ten propad a rozdíl ...

+3/0
26.3.2014 10:18

P67e69t93r94a 89N95o81v49á48k80o74v56á 7338446984258

Nicméně teď chodí, lae stejně je to brané jako mužský obor a ženským se moc nevěří - většinou jsou víceméně "pomocnou silou".

+1/−1
26.3.2014 13:17

K33a56r37e41l 96J12a28n67í39k 9198452215574

v programování se schopnosti poznají poměrně rychle, tam se dlouho za práci jiného neschováte

+1/0
26.3.2014 16:11

R75a58d22e20k 84P75r17o72c65h51á78z86k53a 2763779608

Ženským se věří jako komukoliv jinému :-) Jen jich je málo. Podívejte se na diskusní fóra o programování, elektronice, strojařině -- holek je tam tak 1 %, možná ještě méně. A tam se projeví, kdo to s tím oborem myslí vážně, protože vystudovat nestačí, ještě se jím musí člověk jen tak ze zájmu intenzivně a dlouhodobě zabývat, což se projeví třeba tou účastí na odborných fórech.

0/0
26.3.2014 18:00

R82a32d27e80k 76P47r91o24c81h58á48z12k64a 2853549848

Za stejnou odvedenou práci má muž víc a žena míň? Kde? Že bych tam hned otevřel továrnu a zaměstnal výhradně ženy :-)

+8/0
26.3.2014 9:53

E33l73i88š68k63a 70K56u37č35e59r81o76v50á 1876298337669

jednoduché: ve 33 první dítě, v 36 druhé, v 39 jde do práce a je ráda, že vůbec najde místo.

+9/0
26.3.2014 8:20

R83a16d90e64k 43P19r82o44c39h61á45z73k52a 2863219658

Jo, je to tak, o tom se asi nikdo hádat nebude :-)

+1/0
26.3.2014 18:01

T54o23m64á18š 24K89u36c94h91a31ř 3947701508351

To není jen o mateřství, ale hodně o tom, že čtyřicítky ze "staré školy" si nechají všechno líbit.

+7/0
26.3.2014 7:10

E62l34i81š28k57a 93K88u50č23e89r53o39v12á 1346818847479

ty, co si "všechno líbit" nenechají, přistanou na ÚP. hotovka :-D

+1/0
26.3.2014 8:21

T47o25m31á37š 33K21u19c76h56a21ř 3987431488481

Ono je to svázané. Tím, že těch 90% si vše nechá líbit, je snadné se těch 10% zbavit. Mladší ročníky ženských mají více sebevědomí, takže tam těch 90% poddajných zaměstnavatel nemá k dispozici.

+2/0
26.3.2014 9:58

L41u18c76i36e 63T55o93m92a31n25c41o32v20á 3774218646537

Pokud by mladší měly více sebevědomí a byly tedy pro zaměstnavatele méně výhodné, tak proč zaměstnavatelé dávají přednost mladším před těmi staršími nesebevědomými ročníky, které si nechají vše líbit? Nebylo by výhodnější se orientovat na tyto starší submisivní ročníky?

0/0
26.3.2014 10:54

T20o53m82á79š 48K23u12c50h25a15ř 3707461948551

Však to tak v mnoha oborech (tedy v oborech, kde není rozhodující mladá hazká tvářička) je. (třeba pokladní v hyp.) Nepopírám samozřejmě, že je spousta míst, kde ženská po 40 nemá šanci.

0/0
26.3.2014 12:37

M 12Z 1746578

co je to za hlasku,zenska po 40,naopak zenska po 40 to jsou ty nejlepsi roky,ma zkusenost,deti jsou zamostatne,a naopak nejhezci zensky jsou nezi 35-45 rokem

+2/0
26.3.2014 13:38

K44a62r74e70l 36J89a54n25í98k 9898152225424

Jde asi o obory zaměřené na hezké mladé a především dívky (letuška, recepční,...)

0/0
26.3.2014 16:13

T96o21m13á10š 54K59u67c98h28a15ř 3357211588841

Pro důchodce jistě. :-) Někde na LDNce v pohodě, ale jako repre.  sekretářka se už po 40 hodí maximálně tak každá desátá. Bohužel. Máme jednu "dosluhující" 40 sekretářku a dá se říct, že za zásluhy je trpěna (např.vystavujeme na veletrzích a tam už je to problém).  Ale když se nabírají nové sekretářky, tak v žádném případě nebereme nad 30 let.

+1/0
27.3.2014 7:26

R57a97d75e23k 65P74r74o25c46h93á26z29k98a 2663809588

Třeba na pozici obchodního zástupce nebo vedoucího servisu bych hodně nerad viděl submisivní osůbku ;-D

0/0
26.3.2014 18:03

D17á89š18a 27D92o66s45t49á94l43o74v38á 1389373620212

No tech Vašich 16 tisíc a 8 tisíc Vaší ženy za tolik hodin práce Vám zde asi nikdo závidět nebude ;-)

0/−2
26.3.2014 2:07

D51á42š56a 49D84o33s40t47á27l59o27v85á 1809553920852

to mělo jít níže

0/0
26.3.2014 2:08

M50a20t25e27j 92D64o27b21i57š 2797782900454

Proč do něj šijete v takovouto noční dobu? Každý normální člověk spí ...

0/0
26.3.2014 7:00

M 45Z 1876838

rok 2013,rocni plat 122 900$,moje zena 57 500$,Montreal

0/−1
26.3.2014 12:34

M 81Z 1746868

jeste bych dodal,moje zena ma poslednich 10 let casto pozvani na konkurzy pozic v bance kde pracuje,ale po spolecne domluve se na ne nehlasi,momentalne ma na starost placeni dani ktere plati mesta pres banku,ja pracuji ve stavebnictvi(ocelove konstrukce) a casto kdyz mame kontrakty v USA tak je treba kontrolovat dokumentaci a veskerou logistiku s exportem do statu,to muze vzit kolikrat i celou sobotu a nedeli,kdyz to odvazeji v nedeli v noci,proto karieru obetovala moje zena,abych se mohl venovat sve praci naplno ja,a takhle je to po celem svete,at v cesku ci v rusku nebo nemecku,a proto dekujeme nasim maminkam,ze se o nas starali kdyz tatinkove delali prescasy abychom mohli jet vsichni k mori

+1/0
26.3.2014 13:25

S52i26m95o35n76a 52P89a67n75t80ů64č93k12o57v34á 3278235192683

Nevím proč mi vždycky ti, kdo se v diskuzích vytahují, jak jsou bohatí, připadají k smíchu. Pane Zichu, kdybyste vydělával zlomek toho, co píšete, měl byste dost rozumu na to, abyste to sem nepsal. Vaše příspěvky ukazují, že máte asi velmi nízké sebevědomí. Ale nebojte, až si najdete první dívku (nebo chlapce), určitě se to spraví;-)

+3/0
26.3.2014 21:10

J55a33r31o97s69l15a42v 93P11r39o74c44h20á93z12k75a 2893244438725

Právě naopak, jsme rád, že tady někdo uvede svůj plat na konkrétní pozici. Mám tak alespon srovnání. člověk si pak taky uvědomí jak kur... nízké platy jsou v ČR. A určitě to není o tom kdo jak má velký rozum ;-D. To s tím má asi těžko co společného!

0/0
27.3.2014 12:44

M 36Z 1356888

toje toho,me je 45,moji zene 43 no a ja mam dvojnasobny plat nez ona,ja delam 50hodin tydne,ona 32 hodin,ja jsem stredoskolak,ona vysokoskolacka,a oba jsme spokojeni,no a meli jsme na vyber,no a rozhodli jsme,ze vic energie mam ja,tak ja vydelavam penize,diky ji a ocenuju to,ze me vtom podporuje

+2/−1
26.3.2014 0:59

P46e55t62r76a 31N65o27v32á77k25o35v50á 7648536564898

Děláte dvojnásobnou dobu a máte dvojnásobný plat? A kde je v tom ta diskriminace? Nebo tam žádná není a vy jste je potřeboval vyprsknout příspěvek?

+1/−1
26.3.2014 13:19

M 91Z 1816508

ano mel jsem potrebu napsat,ze muzi kolikrat pracuji vice,ale ve statistikach nejsou hodinove platy,ale celkove prijmy za rok,ale nemel jsem potrebu nic vyprskovat,pouze se snazim dat prispevek,na ktery vy jste docela logicky odpovedela i to je debata

+2/−1
26.3.2014 13:31



Finance.iDNES.cz radí

Víte, že můžete nechat peníze úročit a zároveň je kdykoliv vybrat?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2016 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je součástí koncernu AGROFERT ovládaného Ing. Andrejem Babišem.