Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Spolehlivý pracant, ověřeno exšéfem. Reference pomohou při pohovoru

Zpětná vazba na pracovní výkony, to je reference. Personalisté se shodují, že doporučení předkládaná při pohovoru rozhodně nejsou přežitkem a v přijímacím řízení mohou přinést body.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

J86i54ř38í 77S80u55c28h24ý 5478487626507

Reference - nulová vypovídající hodnota, protože není záruka, že je pravda to, co Vám někdo sdělí na druhé straně telefonu.

+1/0
7.5.2014 16:33

J14i89ř84í 18M23a11n41d12á22t 4107902740406

Přesně tak.

0/0
3.6.2014 6:38

D13á34š46a 14D96o66s77t11á22l48o49v75á 1469523720622

Pracovala jsem ve 4 firmách a reference ověřovala jen jedna z nich a to ještě tím způsobem, že si šéf zavolal mému bývalému kolegovi z předchozího zaměstnání, jelikož se osobně znali. :-) V poslední firmě jsem se setkala s tím, že si nadřízený zavolal do předchozí firmy uchazečky a ptal se na reference. Dostalu se mu odpovědi, že jí rozhodně nedoporučuje, jelikož byla značně konfilktní. Přesto jí příjal a ... byla opět konfliktní ;-D Ale jelikož šlo o obchodní pozici a výsledky měla slušné, tak si jí nechal. V průběhu dalších měsíců mu pak odešla polovina teamu, protože s takovou arogantní nesnášenlivou slepicí nikdo nechtěl dělat :-)

+6/0
2.5.2014 10:33

J92o80s29e28f 47H49e68r29t27l 6241129886168

Ten článek má hodnotu několika desítek náhodně napsaných znaků...prostě velké firmy mají své zaměstnance personalisty a ti se zase nejraději baví s personalisty z dohazovacích firem. Malá firma si takové nesmyslné a drahé věci nemůže dovolit.

0/0
2.5.2014 9:20

J89a26n 72M21o25h47y24l23a 6292979459641

Reference mi přijdou zcestné minimálně ze tří důvodů - zaprvé, fakt, že někdo dělá dobře jednu práci ještě neznamená, že bude dělat dobře jinou nebo že bude vycházet s jiným kolektivem. Zadruhé, ne úplně zřídka se dobré reference dávají proto, abych se někoho zbavil a zatřetí, jen idiot by si dal do referencí kontakt na někoho, kdo mu nepotvrdí dobré, takže jako přijímající zaměstnavatel jen vím, že dána osoba zná někoho, kdo je ochoten ji potvrdit, že je super, bez záruky, že je to pravda či že vůbec dělá v kandidátově předchozím zaměstnání.

+9/0
2.5.2014 8:14

J93i96n95d26ř37i92c68h 38Š22k49o76p24e71k 4795351480205

Hlídejte si sociální sítě ? No když se musím prezentovat na webu včetně věcí typu jdu na WC, přišel jsem z nákupu, tak zpřístupním profil jen přátelům a nazdar HR :-)

0/0
1.5.2014 22:32

M11a16r86i21a30n 93K35a84r30a63b58a 4173481930392

Tenhle článek je hodně, ale opravdu hodně mimo realitu.

V Čechách a na Slovensku jsou reference až na posledním místě. Tady se pouze hledí na osobní zájem zaměstnavatele, nebo personalistu a personální agentury.

Je potřeba si uvědomit, že změna práce je především biznis, pro personální agentury a personalisty. Jestli v tom není toto, pak přicházejí rodinné a osobní známosti, a v případě, že ani to ne, pak možná reference.

+8/0
1.5.2014 16:10

J21o53s78e19f 68Š85e36m10e51l60í17k 7849571190757

Nejlepší reference se vždycky dávají tomu, koho se chceme co nejrychleji zbavit.

+14/0
1.5.2014 14:53

V71l74a65s53t24i69m72i47l 37S88v98o26b13o31d82a 7393328415884

:-D

0/0
1.5.2014 19:36

J54a92r14o23s39l24a79v 85O68n69d85r49u37š20k86a 3854425819498

Jenom u Čechů. Jinde platí to, co se řekne nebo napíše.

0/0
4.5.2014 1:41

V24a50c79l40a81v 78M86e19d96e29k 5771772615255

co může zaměstnavatele motivovat k tomu, aby zaměstnanci napsal kladnou referenci? Jedině to, že se chce zaměstnance zbavit. 

Zaměstnance, který je opravdu dobrý si bude chtít udržet (i v případě že je nucen snižovat stavy), a nebude ho tak doporučovat jiným.

+5/0
1.5.2014 13:17

J30a23n 26K80a61m40l 8837542924606

Kdo vybírá personalisty? To je mi takový tajuplný job... jak můžou ty mladé modelky mít tak hluboké znalosti a zkušenosti mi bývá záhadou...

+22/0
1.5.2014 10:24

J67a29k23u76b 74Ř21í94h52a 4895589482461

Obecně jejich vzdělání se točí kolem psychologie. Jinými slovy oproti přijímacímu pohovoru, kde sedí budoucí šéf, nějaký jeho šéf a možná zástupce mateřské firmy, by personalista měl být schopný odhalit skutečnou povahu člověka. A neměl by se nechat oblbnout "marketingovými" řečmi během té hodinové konverzace s uchazečem. O tom by měla být personalistika. V zásadě v prvním kole by měl personalista vyřadit nevhodné povahové typy lidí, a v dalším kole už by se mělo vybírat na základě odborných znalostí. A tam by hlavní slovo měl už mít nějaký odborník z firmy na danou práci - šéf zkušený kolega apod.

Toto je idealizovaný stav, bohužel kvalitních personalistů stále moc není. Takže si zatím na personalistu hraje spousta jak říkáte modelek. Nicméně i to, že hodně personalistů jsou mladé holky odpovídá tomu, že hlavní dovedností personalisty by mělo být vzdělání v oboru psychologie. Odpovězte si sám, kdo by mohl na takovou školu jít? Pánové jdou obvykle na nějakou techniku, případně ekonomku. Dámy jdou na ekonomku, peďák a s tím právě souvisí ta psychologie. A že jsou mladé, holt je to tím, že psychologie a podobně "zbytečné" obory hlavní boom v českém školství zaznamenaly až v posledních dejme tomu 15 letech.

+5/0
1.5.2014 11:38

I22v72o 41Č60á37n 5708883

Ano, ano, dělají to hodně psycholožky a psychologové, kteří už kolikrát během studia zjistili, že s blázny pracovat nemohou / nechtějí / nemají na to, a tak hledali únikovku a tohle se nabízí.

A na personalistku můžete studovat přímo zaměřené / speciální VŠ obory: andragogika, lidské zdroje, personální management...

Dříve na personálním dělaly ženské se SŠ, teď s VŠ - Bc., Mgr., Ing, takže ty starší jsou SŠ, ty mladší / mladé VŠ, ale ty starší je stejně musely zaučit... a rozdíl mezi nimi je kolikrát jen ten, že ty mladíš umějí cizí jazyky, takže hlavně AJ, jinak je ten jejich potenciál stejný...

A v zahraničních firmách typu IBM, kde je i spousta cizinců, mohou dělat jen tyhle mladé, protože umějí jazyky, tam to holt jinak nejde...

+2/0
1.5.2014 15:58

P49e91t18r86a 22B89a73j69e61r30o19v40á 7945867783230

Personalista = ve většině žena. Mladá, taková "modelkovská", ale pokládající otázky, které často ani nesouvisí s pracovní pozicí (různé dotazníky, prapodivné testování atd...) Tedy, s tím jsem se setkala já. Takže, i když třeba mám více zkušeností z praxe, ovládám i účetnictví a s lidmi jednat umím (mnohaletá praxe), tak mi chybí VŠ. Což většinou personalistky mají. Takže perfektní vzhled, VŠ (nej. humanitní obor) a máte personalistku. Praxe není potřeba, vzhled ano. :-) hezký den

+3/−1
1.5.2014 12:58

I72v42o 32Č18á81n 5348713

A vy chcete dělat personalistku? No, každá, skoro každá, už nějakou VŠ má, navíc zaměřenou na lidské zdroje...

Ale k vám: to, že nemáte VŠ, bych jako handicap neviděl - naopak mnozí zaměstnavatelé upřednostňují středoškoláky.

+2/0
1.5.2014 15:48

P65e80t75r23a 67B87a97j33e27r31o71v27á 7365147883620

Tak ráda bych dělala práci, kterou znám, ale ta VŠ je problém. Postoupila jsem xkrát do druhého kola a pak to rozhodla škola. Takže praxe, kterou často požadovali mi byla k ničemu. :-( No jo no, to je život.

0/0
1.5.2014 16:42

M30i31r82o38s38l38a16v 17H35e93r27a10n 6638377651

Jo poradna dokonalost je treba, nejlip umet i vic jazyku. Takze sup do zahranici, tam spat na lavicce, naucit se. Potom diru v CV vypnit posunutim datumu a VS displom koupit na cernym trhu ne? ;-D

0/0
2.5.2014 4:35

P19e82t25r55a 19B96a56j92e41r20o16v77á 7645167943320

Mám dobré reference, praxi, několik certifikátů atd... A stejně nemohu najít práci už 5měsíců. Brigády ano, ale potřebuji práci na HPP a v tomhle mám smůlu jako spousta jiných lidí. :-( Přitom nejsem líná, klidně budu dělat i noční. Jenže, co jsem měla možnost poznat, tak třeba na prodavačku vezmou raději Slovenku :-( No a zdůvodnovat to přeci nemusí :-(

+5/−1
1.5.2014 10:20

J68a53n 69K86a60m51l 8437372514686

Tak hovořte na pohovoru slovensky, možná to je teď u PR managerů trendy.

0/0
1.5.2014 10:24

P15e42t92r80a 33B62a93j16e85r27o30v72á 7165217333360

Moje slovenština je minimální. Když mluví slovák, tak rozumím, ale mluvit, tak to by mi moc nepomohlo. :-( No jo no, nezbude mi nic jiného, než zkoušet štěstí jinde.

0/0
1.5.2014 10:34

K44a96m27i10l 38S69t87r31n76a94d 1838950534582

...pani Bajerova, doporucuji vydrzet, a hlavne obchazet, konkurzy, me se drive hodne osvedcilo, ze jsem si vybral obor kam jsem chtel nastoupit a firmam v oboru jsem posila zadost spolu CV. Myslim ze toto funguje i dnes,

+1/0
1.5.2014 12:27

P81e28t66r37a 50B60a47j39e82r25o70v10á 7195157473790

Tak ono mi nezbude než vydržet a nebo prostě úplně změnit zaměření. :-( Je jen smutný, že dnešní zaměstnavatelům je třeba i ukradené, že se nadále vzděláváte. Dokonce mi to občas přišlo, že je to mínus pro člověka, který hledá práci. :-( A k tomu druhému co jste napsal, tak já šla na pohovor všdy pěkně oblečená, upravená a snažila jsem se být co nejvíce přirozená. Jenže ono je to prostě i o štěstí.

0/0
1.5.2014 12:47

I62v75o 36Č24á97n 5398343

A co vlastně děláte, jak jste zaměřená?

0/0
1.5.2014 15:45

P68e75t71r15a 58B55a66j19e19r42o68v88á 7905877533940

Více jak pět let jsem pracovala v obchodní a administrativní sféře. Mám i praxi z personální agentury, ale ta je pouze několika-měsíční. Snad se mi zadaří v jiném oboru. Tak nějak už vezmu úplně vše!

0/0
1.5.2014 16:54

D84á83š58a 87D27o23s97t87á22l71o57v14á 1439763310262

Inzerátů na obchodní zástupce je dnes hromada. Stačí si vybrat. Pokud tedy za Vámi jsou vidět nějaké výsledky.

0/0
2.5.2014 10:36

I82v87o 42Č68á74n 5878413

A kde se trápíte? Někdy to chce zkusit jiné město, pokud to jde, pokud jste mobilní. A pokud je pro vás absence VŠ problém, proč si ji nedoděláte? Dálkově?

Pokud jde o změnu zaměřené, tak zájem je a bude, i v zahraničí, o zdravotníky, jenže to chce aspoň 3leté studium - a ono i dálkové dá zabrat, když to člověk myslí vážně. To je jen tip, tam ta perspektiva je.

0/0
2.5.2014 14:36

J79i36ř58í 61S89u76c46h57ý 5878737326417

Bohužel nefunguje, ale asi je to od oboru a od kraje:-). A obcházet konkurzy, to ano, ale nejdříve vás musí někdo pozvat.

+2/0
1.5.2014 14:35

K39a23m79i45l 51S62t73r27n46a83d 1198140754642

jeste mohu doporucit jako zamestnavatel: urcite se u pohovoru usmivejte, ale ne strojene, musi to pozitivni vychazet z Vas, kdyz nabiram lidi vzdy chci pozitivne naladene, pak taky chci aby ten zamestnanec nemel problem na nezbytnou dobu nastoupit do jineho oddeleni, kdyz je to potreba. A samozrejme si volam do predchoziho zamestnani, to vzdy.

+1/0
1.5.2014 12:32

M47a71r17i10a21n 36K20a95r27a17b89a 4633461970442

Možná jsem to špatně pochopil, ale jestli jste stejně mluvila u pohovoru jakou máte praxi, reference a certifikáty a to na místo pokladní, tak to že Vás nevzali nebylo chybou "Slovenky" ale vaší! Jestli chcete uspět nemužete prezentovat sama sebe jak jste nej, ale musíte zjistit co je pro potencionálního zaměstnavatele to hlavní. Certifkáty u pokladní asi nehrají roli, spíše ochota hodně pracovat za málo peněz, flexibilita, ochota pracovat nad čas a taky to že si práce budete vážit, a to místo nebude jenom nejkratší přestupní stanice. Když se na to takhle podíváte, vybrala by jste si sama sebe? Jinak přeji hodně štěstí, a ať brzo něco najdete. ;-)

0/0
1.5.2014 15:59

P34e98t25r68a 54B88a86j69e17r95o26v21á 7245247423520

Špatně jste to pochopil. Jednalo se o místo u energetické společnosti. No, ale je to jedno. Nějak si už nedělám iluze.

0/−1
1.5.2014 16:49

D80a72v21i14d 28N27y62k37o60d97ý36m 4299118582192

A to já bych si ty iluze dělal, 5 měsíců zase není tolik. Kdo hledá najde. .-)

0/0
3.5.2014 10:13

D17a20g57m84a47r 91U24r19b97a81n12o74v47á 3241899833333

Já mám i tu vysokou školu, dva jazyky a práci hledám přes rok.:-( Marně.

0/0
3.5.2014 15:48

M35a23r44e94k 43K84a67l51i53n68a 3659234865948

Reference ověřuji velmi častro. Těch negativních dostanu jen velmi málo. Koneckonců je ověřujeme jen u už v podstatě vybraného kandidáta, který prošel celým výběrovým řízením, takže bude v zásadě velmi kvalitní. Spíše je zajímavé slyšet některé věci od jiné osoby a dát si do souvislostí s tím, jak se prezentoval kandidát... S nějakou mstvivostí jsem se setkal za ty roky vyjímečně, už proto, že jde o kontakty, které uvede sám kandidát...

0/0
1.5.2014 9:31
Foto

I40v92o 39C67i15l10i50c10h 1420792951944

Dostal jsem nabídku na zajímavou, velice odbornou práci, ale s jedním z předchozích zaměstnavatelů jsem se nerozešel zcela v dobrém (byl to tak trošku zlatokop) a tak mne slušně pohanil. Asi mne něco podobného čeká i teď - nový šéf asi chce na moje místo dostat svého příbuzného, takže zcela objektivně hledá záminky za co mne vyhodit a velice ho zcela viditelně štve, že dokážu splnit i ty absurdity, které po mě chce. Z jakého jiného důvodu bych dostal opakovaně vynadáno za splněný úkol i přes klacky, které mi byly házeny pod nohy? Myslíte, že zde dostanu nějaké dobré reference?

0/0
1.5.2014 19:56

J30i44ř60í 62S23u82c46h44ý 5778327956537

....takže jsme zase u toho, že je to hlavně o známostech a kontaktech. Mě by zajímalo, kolik vyhozených státních zaměstnanců, kteří prošli různými aférami a skandály,  je opravdu na ÚP.

0/−3
1.5.2014 8:47

F21r76a72n27t94i48š55e53k 83K94o16n43e54č83n31ý 8788320832230

Personalista, když slyším tohle slovo, otevírá se mně kudla v kapse

+9/−4
1.5.2014 8:32

J11i24ř46í 88S47u16c92h15ý 5528397496607

Autor objevil Ameriku. Mstivých zaměstnavatelů je také dost a chci vidět firmu, která  na špatné reference neslyší. Vyvracet pomluvy a lži, víme jak to chodí. Na druhou stranu i nespolehlivý a problémový zaměstnanec dostane super reference za odměnu, že nedělal problémy při vyhazovu ze zaměstnání. A že by reference nějak zásadně pomáhali při pohovoru.....velký kulový, protože lidí s dobrými referencemi je přeci jen většina. V životě jsem nepředkládal reference bez vyžádání a proč bych měl. Autor článku i personalista jsou asi z jiné planety.

+2/−2
1.5.2014 8:21

J62a69k43u23b 93Ř33í77h82a 4465419502511

Možná je personalista z jiné planety. Ale kdo je na druhé straně stolu u přijímacícho řízení? Není to náhodou personalista? Tudíž určitě není od věci hrát jeho hru. Pokud dá na doporučení, tak mu jich nasypu co se do něj  vejde.

+3/0
1.5.2014 10:56

I45v49o 53Č28á67n 5978243

Autorka článku. A je to studentka, nebo nedávná absolventka, takže ta napíše článek na jakékoli téma, sežene si respondetny, vlastní zkušenosti s danou problematikou, má ale malé...

+1/0
1.5.2014 15:50

J65i54ř48í 82F52o95g40e82l 2780881546492

To je tak objevné sdělení, že by měl autor dostat zlatého fluktuanta:-P;-)

+2/−1
1.5.2014 7:45

V10á54c54l55a80v 83J50e18b83a98v15ý 8390639823956

To by mě zajímalo, který šéf dá kladné hodnocení, když mu zaměstnanec přechází třeba ke konkurenci. A připravovat kladná hodnocení u kolegů a dalších "spiklenců" je teda fakt nenápadné. Ale asi ty personalisty přeceňuju...jestli to stálo v příručce, tak to asi funguje :P

+17/−2
1.5.2014 1:53

J11i65r48i 85R83u40s35n94o17k 4315602707963

Ja mam vynikajiciho sefa a jsem si jisty, ze kdybych odchazel, tak by mi dal dobre hodnoceni.

Zalezi na vztazich, na kvalite prace...

+10/−2
1.5.2014 2:10

J92a94k13u57b 86Ř10í50h90a 4945979472831

Určitě, pan Singer bude jistě vynikající šéf.

+5/0
1.5.2014 10:56

M57a15r80e55k 42K52a87l23i43n45a 3779324155628

NAvíc reference přece nedáváte na stávajícího zaměstnavatele, pokud ten neví, že chcete někam odcházet...

+1/0
1.5.2014 9:33

M23a29r60e72k 62O88p 9479853160203

Pokud zamestnanec prechazi ke konkurenci, tak to hodnoceni asi jiz nikdo nepotrebuje, ze ano.

+1/0
1.5.2014 13:13





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že správným používáním kreditky můžete značně ušetřit?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.