Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Spolehlivý pracant, ověřeno exšéfem. Reference pomohou při pohovoru

Zpětná vazba na pracovní výkony, to je reference. Personalisté se shodují, že doporučení předkládaná při pohovoru rozhodně nejsou přežitkem a v přijímacím řízení mohou přinést body.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

J44i62ř48í 40S97u10c22h13ý 5178397796387

Reference - nulová vypovídající hodnota, protože není záruka, že je pravda to, co Vám někdo sdělí na druhé straně telefonu.

+1/0
7.5.2014 16:33

J42i35ř38í 65M31a32n65d89á69t 4187552820616

Přesně tak.

0/0
3.6.2014 6:38

D67á20š82a 39D11o84s63t16á84l35o29v26á 1639893270822

Pracovala jsem ve 4 firmách a reference ověřovala jen jedna z nich a to ještě tím způsobem, že si šéf zavolal mému bývalému kolegovi z předchozího zaměstnání, jelikož se osobně znali. :-) V poslední firmě jsem se setkala s tím, že si nadřízený zavolal do předchozí firmy uchazečky a ptal se na reference. Dostalu se mu odpovědi, že jí rozhodně nedoporučuje, jelikož byla značně konfilktní. Přesto jí příjal a ... byla opět konfliktní ;-D Ale jelikož šlo o obchodní pozici a výsledky měla slušné, tak si jí nechal. V průběhu dalších měsíců mu pak odešla polovina teamu, protože s takovou arogantní nesnášenlivou slepicí nikdo nechtěl dělat :-)

+6/0
2.5.2014 10:33

J42o96s58e14f 42H63e85r83t93l 6491509526508

Ten článek má hodnotu několika desítek náhodně napsaných znaků...prostě velké firmy mají své zaměstnance personalisty a ti se zase nejraději baví s personalisty z dohazovacích firem. Malá firma si takové nesmyslné a drahé věci nemůže dovolit.

0/0
2.5.2014 9:20

J20a36n 16M65o78h39y89l38a 6722169549261

Reference mi přijdou zcestné minimálně ze tří důvodů - zaprvé, fakt, že někdo dělá dobře jednu práci ještě neznamená, že bude dělat dobře jinou nebo že bude vycházet s jiným kolektivem. Zadruhé, ne úplně zřídka se dobré reference dávají proto, abych se někoho zbavil a zatřetí, jen idiot by si dal do referencí kontakt na někoho, kdo mu nepotvrdí dobré, takže jako přijímající zaměstnavatel jen vím, že dána osoba zná někoho, kdo je ochoten ji potvrdit, že je super, bez záruky, že je to pravda či že vůbec dělá v kandidátově předchozím zaměstnání.

+9/0
2.5.2014 8:14

J32i57n10d19ř48i66c41h 48Š17k37o20p96e77k 4285141340985

Hlídejte si sociální sítě ? No když se musím prezentovat na webu včetně věcí typu jdu na WC, přišel jsem z nákupu, tak zpřístupním profil jen přátelům a nazdar HR :-)

0/0
1.5.2014 22:32

M44a61r44i20a65n 73K98a23r60a84b59a 4373531680902

Tenhle článek je hodně, ale opravdu hodně mimo realitu.

V Čechách a na Slovensku jsou reference až na posledním místě. Tady se pouze hledí na osobní zájem zaměstnavatele, nebo personalistu a personální agentury.

Je potřeba si uvědomit, že změna práce je především biznis, pro personální agentury a personalisty. Jestli v tom není toto, pak přicházejí rodinné a osobní známosti, a v případě, že ani to ne, pak možná reference.

+8/0
1.5.2014 16:10

J14o87s20e16f 85Š73e55m81e18l14í43k 7829251190867

Nejlepší reference se vždycky dávají tomu, koho se chceme co nejrychleji zbavit.

+14/0
1.5.2014 14:53

V59l35a65s39t37i54m19i15l 65S82v11o94b87o81d81a 7203638675294

:-D

0/0
1.5.2014 19:36

J91a88r18o97s48l34a88v 79O36n16d31r90u82š14k72a 3344345719238

Jenom u Čechů. Jinde platí to, co se řekne nebo napíše.

0/0
4.5.2014 1:41

V40a45c93l81a53v 32M84e78d67e98k 5361922795255

co může zaměstnavatele motivovat k tomu, aby zaměstnanci napsal kladnou referenci? Jedině to, že se chce zaměstnance zbavit. 

Zaměstnance, který je opravdu dobrý si bude chtít udržet (i v případě že je nucen snižovat stavy), a nebude ho tak doporučovat jiným.

+5/0
1.5.2014 13:17

J94a26n 96K50a37m26l 8147482744826

Kdo vybírá personalisty? To je mi takový tajuplný job... jak můžou ty mladé modelky mít tak hluboké znalosti a zkušenosti mi bývá záhadou...

+22/0
1.5.2014 10:24

J98a44k90u27b 90Ř24í57h56a 4485499362821

Obecně jejich vzdělání se točí kolem psychologie. Jinými slovy oproti přijímacímu pohovoru, kde sedí budoucí šéf, nějaký jeho šéf a možná zástupce mateřské firmy, by personalista měl být schopný odhalit skutečnou povahu člověka. A neměl by se nechat oblbnout "marketingovými" řečmi během té hodinové konverzace s uchazečem. O tom by měla být personalistika. V zásadě v prvním kole by měl personalista vyřadit nevhodné povahové typy lidí, a v dalším kole už by se mělo vybírat na základě odborných znalostí. A tam by hlavní slovo měl už mít nějaký odborník z firmy na danou práci - šéf zkušený kolega apod.

Toto je idealizovaný stav, bohužel kvalitních personalistů stále moc není. Takže si zatím na personalistu hraje spousta jak říkáte modelek. Nicméně i to, že hodně personalistů jsou mladé holky odpovídá tomu, že hlavní dovedností personalisty by mělo být vzdělání v oboru psychologie. Odpovězte si sám, kdo by mohl na takovou školu jít? Pánové jdou obvykle na nějakou techniku, případně ekonomku. Dámy jdou na ekonomku, peďák a s tím právě souvisí ta psychologie. A že jsou mladé, holt je to tím, že psychologie a podobně "zbytečné" obory hlavní boom v českém školství zaznamenaly až v posledních dejme tomu 15 letech.

+5/0
1.5.2014 11:38

I97v17o 64Č74á63n 5558313

Ano, ano, dělají to hodně psycholožky a psychologové, kteří už kolikrát během studia zjistili, že s blázny pracovat nemohou / nechtějí / nemají na to, a tak hledali únikovku a tohle se nabízí.

A na personalistku můžete studovat přímo zaměřené / speciální VŠ obory: andragogika, lidské zdroje, personální management...

Dříve na personálním dělaly ženské se SŠ, teď s VŠ - Bc., Mgr., Ing, takže ty starší jsou SŠ, ty mladší / mladé VŠ, ale ty starší je stejně musely zaučit... a rozdíl mezi nimi je kolikrát jen ten, že ty mladíš umějí cizí jazyky, takže hlavně AJ, jinak je ten jejich potenciál stejný...

A v zahraničních firmách typu IBM, kde je i spousta cizinců, mohou dělat jen tyhle mladé, protože umějí jazyky, tam to holt jinak nejde...

+2/0
1.5.2014 15:58

P79e98t22r51a 75B86a87j74e82r95o54v19á 7915707213820

Personalista = ve většině žena. Mladá, taková "modelkovská", ale pokládající otázky, které často ani nesouvisí s pracovní pozicí (různé dotazníky, prapodivné testování atd...) Tedy, s tím jsem se setkala já. Takže, i když třeba mám více zkušeností z praxe, ovládám i účetnictví a s lidmi jednat umím (mnohaletá praxe), tak mi chybí VŠ. Což většinou personalistky mají. Takže perfektní vzhled, VŠ (nej. humanitní obor) a máte personalistku. Praxe není potřeba, vzhled ano. :-) hezký den

+3/−1
1.5.2014 12:58

I19v41o 66Č86á52n 5518783

A vy chcete dělat personalistku? No, každá, skoro každá, už nějakou VŠ má, navíc zaměřenou na lidské zdroje...

Ale k vám: to, že nemáte VŠ, bych jako handicap neviděl - naopak mnozí zaměstnavatelé upřednostňují středoškoláky.

+2/0
1.5.2014 15:48

P54e39t87r22a 28B89a85j62e62r57o27v93á 7825857913250

Tak ráda bych dělala práci, kterou znám, ale ta VŠ je problém. Postoupila jsem xkrát do druhého kola a pak to rozhodla škola. Takže praxe, kterou často požadovali mi byla k ničemu. :-( No jo no, to je život.

0/0
1.5.2014 16:42

M40i13r48o73s60l92a39v 44H21e85r34a55n 6438957681

Jo poradna dokonalost je treba, nejlip umet i vic jazyku. Takze sup do zahranici, tam spat na lavicce, naucit se. Potom diru v CV vypnit posunutim datumu a VS displom koupit na cernym trhu ne? ;-D

0/0
2.5.2014 4:35

P77e38t30r67a 21B86a74j68e84r96o43v90á 7605737763370

Mám dobré reference, praxi, několik certifikátů atd... A stejně nemohu najít práci už 5měsíců. Brigády ano, ale potřebuji práci na HPP a v tomhle mám smůlu jako spousta jiných lidí. :-( Přitom nejsem líná, klidně budu dělat i noční. Jenže, co jsem měla možnost poznat, tak třeba na prodavačku vezmou raději Slovenku :-( No a zdůvodnovat to přeci nemusí :-(

+5/−1
1.5.2014 10:20

J95a26n 25K36a83m13l 8777272604986

Tak hovořte na pohovoru slovensky, možná to je teď u PR managerů trendy.

0/0
1.5.2014 10:24

P53e10t41r64a 39B29a65j88e49r65o62v27á 7795377653430

Moje slovenština je minimální. Když mluví slovák, tak rozumím, ale mluvit, tak to by mi moc nepomohlo. :-( No jo no, nezbude mi nic jiného, než zkoušet štěstí jinde.

0/0
1.5.2014 10:34

K11a78m69i44l 58S37t38r27n69a83d 1738600124162

...pani Bajerova, doporucuji vydrzet, a hlavne obchazet, konkurzy, me se drive hodne osvedcilo, ze jsem si vybral obor kam jsem chtel nastoupit a firmam v oboru jsem posila zadost spolu CV. Myslim ze toto funguje i dnes,

+1/0
1.5.2014 12:27

P21e43t73r37a 29B67a23j34e71r34o21v73á 7775457873700

Tak ono mi nezbude než vydržet a nebo prostě úplně změnit zaměření. :-( Je jen smutný, že dnešní zaměstnavatelům je třeba i ukradené, že se nadále vzděláváte. Dokonce mi to občas přišlo, že je to mínus pro člověka, který hledá práci. :-( A k tomu druhému co jste napsal, tak já šla na pohovor všdy pěkně oblečená, upravená a snažila jsem se být co nejvíce přirozená. Jenže ono je to prostě i o štěstí.

0/0
1.5.2014 12:47

I49v49o 12Č10á59n 5308823

A co vlastně děláte, jak jste zaměřená?

0/0
1.5.2014 15:45

P64e81t37r11a 11B95a14j74e15r60o21v67á 7925907163440

Více jak pět let jsem pracovala v obchodní a administrativní sféře. Mám i praxi z personální agentury, ale ta je pouze několika-měsíční. Snad se mi zadaří v jiném oboru. Tak nějak už vezmu úplně vše!

0/0
1.5.2014 16:54

D18á13š75a 17D45o33s83t59á91l38o98v44á 1349573110562

Inzerátů na obchodní zástupce je dnes hromada. Stačí si vybrat. Pokud tedy za Vámi jsou vidět nějaké výsledky.

0/0
2.5.2014 10:36

I90v60o 18Č54á91n 5668223

A kde se trápíte? Někdy to chce zkusit jiné město, pokud to jde, pokud jste mobilní. A pokud je pro vás absence VŠ problém, proč si ji nedoděláte? Dálkově?

Pokud jde o změnu zaměřené, tak zájem je a bude, i v zahraničí, o zdravotníky, jenže to chce aspoň 3leté studium - a ono i dálkové dá zabrat, když to člověk myslí vážně. To je jen tip, tam ta perspektiva je.

0/0
2.5.2014 14:36

J38i66ř58í 16S22u66c77h93ý 5788437146937

Bohužel nefunguje, ale asi je to od oboru a od kraje:-). A obcházet konkurzy, to ano, ale nejdříve vás musí někdo pozvat.

+2/0
1.5.2014 14:35

K96a82m23i47l 41S96t77r18n72a95d 1698500564592

jeste mohu doporucit jako zamestnavatel: urcite se u pohovoru usmivejte, ale ne strojene, musi to pozitivni vychazet z Vas, kdyz nabiram lidi vzdy chci pozitivne naladene, pak taky chci aby ten zamestnanec nemel problem na nezbytnou dobu nastoupit do jineho oddeleni, kdyz je to potreba. A samozrejme si volam do predchoziho zamestnani, to vzdy.

+1/0
1.5.2014 12:32

M63a76r42i81a60n 52K50a90r47a49b85a 4273711910242

Možná jsem to špatně pochopil, ale jestli jste stejně mluvila u pohovoru jakou máte praxi, reference a certifikáty a to na místo pokladní, tak to že Vás nevzali nebylo chybou "Slovenky" ale vaší! Jestli chcete uspět nemužete prezentovat sama sebe jak jste nej, ale musíte zjistit co je pro potencionálního zaměstnavatele to hlavní. Certifkáty u pokladní asi nehrají roli, spíše ochota hodně pracovat za málo peněz, flexibilita, ochota pracovat nad čas a taky to že si práce budete vážit, a to místo nebude jenom nejkratší přestupní stanice. Když se na to takhle podíváte, vybrala by jste si sama sebe? Jinak přeji hodně štěstí, a ať brzo něco najdete. ;-)

0/0
1.5.2014 15:59

P44e29t10r29a 63B13a73j76e22r76o56v24á 7575497413960

Špatně jste to pochopil. Jednalo se o místo u energetické společnosti. No, ale je to jedno. Nějak si už nedělám iluze.

0/−1
1.5.2014 16:49

D18a59v62i12d 10N60y96k81o61d52ý16m 4459728612242

A to já bych si ty iluze dělal, 5 měsíců zase není tolik. Kdo hledá najde. .-)

0/0
3.5.2014 10:13

D35a84g92m37a76r 68U31r91b55a89n10o29v15á 3141389923513

Já mám i tu vysokou školu, dva jazyky a práci hledám přes rok.:-( Marně.

0/0
3.5.2014 15:48

M15a52r77e66k 18K88a24l82i31n28a 3679214965378

Reference ověřuji velmi častro. Těch negativních dostanu jen velmi málo. Koneckonců je ověřujeme jen u už v podstatě vybraného kandidáta, který prošel celým výběrovým řízením, takže bude v zásadě velmi kvalitní. Spíše je zajímavé slyšet některé věci od jiné osoby a dát si do souvislostí s tím, jak se prezentoval kandidát... S nějakou mstvivostí jsem se setkal za ty roky vyjímečně, už proto, že jde o kontakty, které uvede sám kandidát...

0/0
1.5.2014 9:31
Foto

I14v60o 61C30i38l64i21c64h 1370862661174

Dostal jsem nabídku na zajímavou, velice odbornou práci, ale s jedním z předchozích zaměstnavatelů jsem se nerozešel zcela v dobrém (byl to tak trošku zlatokop) a tak mne slušně pohanil. Asi mne něco podobného čeká i teď - nový šéf asi chce na moje místo dostat svého příbuzného, takže zcela objektivně hledá záminky za co mne vyhodit a velice ho zcela viditelně štve, že dokážu splnit i ty absurdity, které po mě chce. Z jakého jiného důvodu bych dostal opakovaně vynadáno za splněný úkol i přes klacky, které mi byly házeny pod nohy? Myslíte, že zde dostanu nějaké dobré reference?

0/0
1.5.2014 19:56

J22i10ř40í 91S77u33c58h64ý 5398297836567

....takže jsme zase u toho, že je to hlavně o známostech a kontaktech. Mě by zajímalo, kolik vyhozených státních zaměstnanců, kteří prošli různými aférami a skandály,  je opravdu na ÚP.

0/−3
1.5.2014 8:47

F27r94a78n54t54i50š63e79k 57K61o94n68e52č82n98ý 8388390502240

Personalista, když slyším tohle slovo, otevírá se mně kudla v kapse

+9/−4
1.5.2014 8:32

J89i10ř11í 76S24u51c39h49ý 5448627426977

Autor objevil Ameriku. Mstivých zaměstnavatelů je také dost a chci vidět firmu, která  na špatné reference neslyší. Vyvracet pomluvy a lži, víme jak to chodí. Na druhou stranu i nespolehlivý a problémový zaměstnanec dostane super reference za odměnu, že nedělal problémy při vyhazovu ze zaměstnání. A že by reference nějak zásadně pomáhali při pohovoru.....velký kulový, protože lidí s dobrými referencemi je přeci jen většina. V životě jsem nepředkládal reference bez vyžádání a proč bych měl. Autor článku i personalista jsou asi z jiné planety.

+2/−2
1.5.2014 8:21

J83a76k14u13b 43Ř85í66h19a 4865339862581

Možná je personalista z jiné planety. Ale kdo je na druhé straně stolu u přijímacícho řízení? Není to náhodou personalista? Tudíž určitě není od věci hrát jeho hru. Pokud dá na doporučení, tak mu jich nasypu co se do něj  vejde.

+3/0
1.5.2014 10:56

I60v14o 71Č48á94n 5338303

Autorka článku. A je to studentka, nebo nedávná absolventka, takže ta napíše článek na jakékoli téma, sežene si respondetny, vlastní zkušenosti s danou problematikou, má ale malé...

+1/0
1.5.2014 15:50

J34i88ř15í 92F56o25g27e63l 2120251116282

To je tak objevné sdělení, že by měl autor dostat zlatého fluktuanta:-P;-)

+2/−1
1.5.2014 7:45

V27á24c63l21a91v 47J78e65b51a72v40ý 8370669223516

To by mě zajímalo, který šéf dá kladné hodnocení, když mu zaměstnanec přechází třeba ke konkurenci. A připravovat kladná hodnocení u kolegů a dalších "spiklenců" je teda fakt nenápadné. Ale asi ty personalisty přeceňuju...jestli to stálo v příručce, tak to asi funguje :P

+17/−2
1.5.2014 1:53

J26i20r78i 89R53u20s41n18o18k 4785822577863

Ja mam vynikajiciho sefa a jsem si jisty, ze kdybych odchazel, tak by mi dal dobre hodnoceni.

Zalezi na vztazich, na kvalite prace...

+10/−2
1.5.2014 2:10

J25a31k63u93b 85Ř14í69h44a 4955919792111

Určitě, pan Singer bude jistě vynikající šéf.

+5/0
1.5.2014 10:56

M25a67r77e60k 57K76a35l43i73n11a 3539324345568

NAvíc reference přece nedáváte na stávajícího zaměstnavatele, pokud ten neví, že chcete někam odcházet...

+1/0
1.5.2014 9:33

M18a85r16e54k 42O18p 9899903490303

Pokud zamestnanec prechazi ke konkurenci, tak to hodnoceni asi jiz nikdo nepotrebuje, ze ano.

+1/0
1.5.2014 13:13



Finance.iDNES.cz radí

Víte, že můžete mít účet bez poplatků s dvěmi embosovanými kartami zdarma?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2016 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je součástí koncernu AGROFERT ovládaného Ing. Andrejem Babišem.