Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Spolehlivý pracant, ověřeno exšéfem. Reference pomohou při pohovoru

Zpětná vazba na pracovní výkony, to je reference. Personalisté se shodují, že doporučení předkládaná při pohovoru rozhodně nejsou přežitkem a v přijímacím řízení mohou přinést body.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

J64i80ř87í 70S30u39c65h23ý 5268627816117

Reference - nulová vypovídající hodnota, protože není záruka, že je pravda to, co Vám někdo sdělí na druhé straně telefonu.

+1/0
7.5.2014 16:33

J11i98ř23í 84M31a40n53d22á54t 4347372140586

Přesně tak.

0/0
3.6.2014 6:38

D53á34š19a 56D27o58s87t54á24l32o53v33á 1229213600702

Pracovala jsem ve 4 firmách a reference ověřovala jen jedna z nich a to ještě tím způsobem, že si šéf zavolal mému bývalému kolegovi z předchozího zaměstnání, jelikož se osobně znali. :-) V poslední firmě jsem se setkala s tím, že si nadřízený zavolal do předchozí firmy uchazečky a ptal se na reference. Dostalu se mu odpovědi, že jí rozhodně nedoporučuje, jelikož byla značně konfilktní. Přesto jí příjal a ... byla opět konfliktní ;-D Ale jelikož šlo o obchodní pozici a výsledky měla slušné, tak si jí nechal. V průběhu dalších měsíců mu pak odešla polovina teamu, protože s takovou arogantní nesnášenlivou slepicí nikdo nechtěl dělat :-)

+6/0
2.5.2014 10:33

J17o47s78e17f 85H35e97r21t96l 6661989746588

Ten článek má hodnotu několika desítek náhodně napsaných znaků...prostě velké firmy mají své zaměstnance personalisty a ti se zase nejraději baví s personalisty z dohazovacích firem. Malá firma si takové nesmyslné a drahé věci nemůže dovolit.

0/0
2.5.2014 9:20

J42a49n 44M58o74h15y37l19a 6662189579901

Reference mi přijdou zcestné minimálně ze tří důvodů - zaprvé, fakt, že někdo dělá dobře jednu práci ještě neznamená, že bude dělat dobře jinou nebo že bude vycházet s jiným kolektivem. Zadruhé, ne úplně zřídka se dobré reference dávají proto, abych se někoho zbavil a zatřetí, jen idiot by si dal do referencí kontakt na někoho, kdo mu nepotvrdí dobré, takže jako přijímající zaměstnavatel jen vím, že dána osoba zná někoho, kdo je ochoten ji potvrdit, že je super, bez záruky, že je to pravda či že vůbec dělá v kandidátově předchozím zaměstnání.

+9/0
2.5.2014 8:14

J86i83n49d35ř39i17c18h 10Š88k41o22p76e42k 4515161540125

Hlídejte si sociální sítě ? No když se musím prezentovat na webu včetně věcí typu jdu na WC, přišel jsem z nákupu, tak zpřístupním profil jen přátelům a nazdar HR :-)

0/0
1.5.2014 22:32

M70a90r60i75a57n 56K33a77r73a78b71a 4263221410422

Tenhle článek je hodně, ale opravdu hodně mimo realitu.

V Čechách a na Slovensku jsou reference až na posledním místě. Tady se pouze hledí na osobní zájem zaměstnavatele, nebo personalistu a personální agentury.

Je potřeba si uvědomit, že změna práce je především biznis, pro personální agentury a personalisty. Jestli v tom není toto, pak přicházejí rodinné a osobní známosti, a v případě, že ani to ne, pak možná reference.

+8/0
1.5.2014 16:10

J50o97s29e27f 49Š29e19m82e58l49í28k 7349411430687

Nejlepší reference se vždycky dávají tomu, koho se chceme co nejrychleji zbavit.

+14/0
1.5.2014 14:53

V42l91a60s75t24i12m12i88l 26S91v88o58b81o60d83a 7323248625504

:-D

0/0
1.5.2014 19:36

J59a29r19o73s14l14a50v 73O21n55d48r72u74š37k55a 3544395819528

Jenom u Čechů. Jinde platí to, co se řekne nebo napíše.

0/0
4.5.2014 1:41

V97a49c88l31a14v 24M46e40d91e90k 5691902465735

co může zaměstnavatele motivovat k tomu, aby zaměstnanci napsal kladnou referenci? Jedině to, že se chce zaměstnance zbavit. 

Zaměstnance, který je opravdu dobrý si bude chtít udržet (i v případě že je nucen snižovat stavy), a nebude ho tak doporučovat jiným.

+5/0
1.5.2014 13:17

J21a54n 79K50a10m55l 8157382974846

Kdo vybírá personalisty? To je mi takový tajuplný job... jak můžou ty mladé modelky mít tak hluboké znalosti a zkušenosti mi bývá záhadou...

+22/0
1.5.2014 10:24

J74a27k76u12b 43Ř86í19h93a 4685179202771

Obecně jejich vzdělání se točí kolem psychologie. Jinými slovy oproti přijímacímu pohovoru, kde sedí budoucí šéf, nějaký jeho šéf a možná zástupce mateřské firmy, by personalista měl být schopný odhalit skutečnou povahu člověka. A neměl by se nechat oblbnout "marketingovými" řečmi během té hodinové konverzace s uchazečem. O tom by měla být personalistika. V zásadě v prvním kole by měl personalista vyřadit nevhodné povahové typy lidí, a v dalším kole už by se mělo vybírat na základě odborných znalostí. A tam by hlavní slovo měl už mít nějaký odborník z firmy na danou práci - šéf zkušený kolega apod.

Toto je idealizovaný stav, bohužel kvalitních personalistů stále moc není. Takže si zatím na personalistu hraje spousta jak říkáte modelek. Nicméně i to, že hodně personalistů jsou mladé holky odpovídá tomu, že hlavní dovedností personalisty by mělo být vzdělání v oboru psychologie. Odpovězte si sám, kdo by mohl na takovou školu jít? Pánové jdou obvykle na nějakou techniku, případně ekonomku. Dámy jdou na ekonomku, peďák a s tím právě souvisí ta psychologie. A že jsou mladé, holt je to tím, že psychologie a podobně "zbytečné" obory hlavní boom v českém školství zaznamenaly až v posledních dejme tomu 15 letech.

+5/0
1.5.2014 11:38

I57v59o 36Č37á18n 5778913

Ano, ano, dělají to hodně psycholožky a psychologové, kteří už kolikrát během studia zjistili, že s blázny pracovat nemohou / nechtějí / nemají na to, a tak hledali únikovku a tohle se nabízí.

A na personalistku můžete studovat přímo zaměřené / speciální VŠ obory: andragogika, lidské zdroje, personální management...

Dříve na personálním dělaly ženské se SŠ, teď s VŠ - Bc., Mgr., Ing, takže ty starší jsou SŠ, ty mladší / mladé VŠ, ale ty starší je stejně musely zaučit... a rozdíl mezi nimi je kolikrát jen ten, že ty mladíš umějí cizí jazyky, takže hlavně AJ, jinak je ten jejich potenciál stejný...

A v zahraničních firmách typu IBM, kde je i spousta cizinců, mohou dělat jen tyhle mladé, protože umějí jazyky, tam to holt jinak nejde...

+2/0
1.5.2014 15:58

P34e36t16r47a 72B35a69j37e19r21o57v16á 7935447523220

Personalista = ve většině žena. Mladá, taková "modelkovská", ale pokládající otázky, které často ani nesouvisí s pracovní pozicí (různé dotazníky, prapodivné testování atd...) Tedy, s tím jsem se setkala já. Takže, i když třeba mám více zkušeností z praxe, ovládám i účetnictví a s lidmi jednat umím (mnohaletá praxe), tak mi chybí VŠ. Což většinou personalistky mají. Takže perfektní vzhled, VŠ (nej. humanitní obor) a máte personalistku. Praxe není potřeba, vzhled ano. :-) hezký den

+3/−1
1.5.2014 12:58

I54v67o 65Č95á14n 5808653

A vy chcete dělat personalistku? No, každá, skoro každá, už nějakou VŠ má, navíc zaměřenou na lidské zdroje...

Ale k vám: to, že nemáte VŠ, bych jako handicap neviděl - naopak mnozí zaměstnavatelé upřednostňují středoškoláky.

+2/0
1.5.2014 15:48

P52e88t14r89a 11B24a79j42e68r35o45v13á 7235107113790

Tak ráda bych dělala práci, kterou znám, ale ta VŠ je problém. Postoupila jsem xkrát do druhého kola a pak to rozhodla škola. Takže praxe, kterou často požadovali mi byla k ničemu. :-( No jo no, to je život.

0/0
1.5.2014 16:42

M55i95r89o94s75l26a59v 95H91e10r53a42n 6918647651

Jo poradna dokonalost je treba, nejlip umet i vic jazyku. Takze sup do zahranici, tam spat na lavicce, naucit se. Potom diru v CV vypnit posunutim datumu a VS displom koupit na cernym trhu ne? ;-D

0/0
2.5.2014 4:35

P47e65t70r19a 42B90a69j27e48r15o31v55á 7905247123830

Mám dobré reference, praxi, několik certifikátů atd... A stejně nemohu najít práci už 5měsíců. Brigády ano, ale potřebuji práci na HPP a v tomhle mám smůlu jako spousta jiných lidí. :-( Přitom nejsem líná, klidně budu dělat i noční. Jenže, co jsem měla možnost poznat, tak třeba na prodavačku vezmou raději Slovenku :-( No a zdůvodnovat to přeci nemusí :-(

+5/−1
1.5.2014 10:20

J86a19n 64K51a95m13l 8117202554976

Tak hovořte na pohovoru slovensky, možná to je teď u PR managerů trendy.

0/0
1.5.2014 10:24

P18e23t84r64a 83B49a67j81e13r20o58v44á 7635237833860

Moje slovenština je minimální. Když mluví slovák, tak rozumím, ale mluvit, tak to by mi moc nepomohlo. :-( No jo no, nezbude mi nic jiného, než zkoušet štěstí jinde.

0/0
1.5.2014 10:34

K57a13m16i98l 20S90t70r53n61a28d 1898790774372

...pani Bajerova, doporucuji vydrzet, a hlavne obchazet, konkurzy, me se drive hodne osvedcilo, ze jsem si vybral obor kam jsem chtel nastoupit a firmam v oboru jsem posila zadost spolu CV. Myslim ze toto funguje i dnes,

+1/0
1.5.2014 12:27

P11e28t22r39a 88B59a70j50e95r18o69v36á 7395617253150

Tak ono mi nezbude než vydržet a nebo prostě úplně změnit zaměření. :-( Je jen smutný, že dnešní zaměstnavatelům je třeba i ukradené, že se nadále vzděláváte. Dokonce mi to občas přišlo, že je to mínus pro člověka, který hledá práci. :-( A k tomu druhému co jste napsal, tak já šla na pohovor všdy pěkně oblečená, upravená a snažila jsem se být co nejvíce přirozená. Jenže ono je to prostě i o štěstí.

0/0
1.5.2014 12:47

I16v54o 91Č61á48n 5878353

A co vlastně děláte, jak jste zaměřená?

0/0
1.5.2014 15:45

P68e49t14r16a 85B53a92j78e24r29o83v29á 7775657353220

Více jak pět let jsem pracovala v obchodní a administrativní sféře. Mám i praxi z personální agentury, ale ta je pouze několika-měsíční. Snad se mi zadaří v jiném oboru. Tak nějak už vezmu úplně vše!

0/0
1.5.2014 16:54

D64á73š28a 23D56o37s69t94á61l82o34v87á 1389633710312

Inzerátů na obchodní zástupce je dnes hromada. Stačí si vybrat. Pokud tedy za Vámi jsou vidět nějaké výsledky.

0/0
2.5.2014 10:36

I56v35o 60Č89á11n 5348123

A kde se trápíte? Někdy to chce zkusit jiné město, pokud to jde, pokud jste mobilní. A pokud je pro vás absence VŠ problém, proč si ji nedoděláte? Dálkově?

Pokud jde o změnu zaměřené, tak zájem je a bude, i v zahraničí, o zdravotníky, jenže to chce aspoň 3leté studium - a ono i dálkové dá zabrat, když to člověk myslí vážně. To je jen tip, tam ta perspektiva je.

0/0
2.5.2014 14:36

J10i90ř11í 83S81u46c81h11ý 5848317346247

Bohužel nefunguje, ale asi je to od oboru a od kraje:-). A obcházet konkurzy, to ano, ale nejdříve vás musí někdo pozvat.

+2/0
1.5.2014 14:35

K94a23m75i69l 93S31t90r59n57a83d 1978270404942

jeste mohu doporucit jako zamestnavatel: urcite se u pohovoru usmivejte, ale ne strojene, musi to pozitivni vychazet z Vas, kdyz nabiram lidi vzdy chci pozitivne naladene, pak taky chci aby ten zamestnanec nemel problem na nezbytnou dobu nastoupit do jineho oddeleni, kdyz je to potreba. A samozrejme si volam do predchoziho zamestnani, to vzdy.

+1/0
1.5.2014 12:32

M95a90r23i93a14n 64K38a22r37a22b32a 4353681130602

Možná jsem to špatně pochopil, ale jestli jste stejně mluvila u pohovoru jakou máte praxi, reference a certifikáty a to na místo pokladní, tak to že Vás nevzali nebylo chybou "Slovenky" ale vaší! Jestli chcete uspět nemužete prezentovat sama sebe jak jste nej, ale musíte zjistit co je pro potencionálního zaměstnavatele to hlavní. Certifkáty u pokladní asi nehrají roli, spíše ochota hodně pracovat za málo peněz, flexibilita, ochota pracovat nad čas a taky to že si práce budete vážit, a to místo nebude jenom nejkratší přestupní stanice. Když se na to takhle podíváte, vybrala by jste si sama sebe? Jinak přeji hodně štěstí, a ať brzo něco najdete. ;-)

0/0
1.5.2014 15:59

P98e51t50r56a 62B85a98j31e21r65o76v35á 7635177773100

Špatně jste to pochopil. Jednalo se o místo u energetické společnosti. No, ale je to jedno. Nějak si už nedělám iluze.

0/−1
1.5.2014 16:49

D50a35v97i48d 64N70y89k34o42d10ý11m 4189208402812

A to já bych si ty iluze dělal, 5 měsíců zase není tolik. Kdo hledá najde. .-)

0/0
3.5.2014 10:13

D92a78g37m32a24r 93U65r40b52a54n43o60v17á 3141429273563

Já mám i tu vysokou školu, dva jazyky a práci hledám přes rok.:-( Marně.

0/0
3.5.2014 15:48

M60a85r67e27k 89K13a19l72i53n12a 3919904955738

Reference ověřuji velmi častro. Těch negativních dostanu jen velmi málo. Koneckonců je ověřujeme jen u už v podstatě vybraného kandidáta, který prošel celým výběrovým řízením, takže bude v zásadě velmi kvalitní. Spíše je zajímavé slyšet některé věci od jiné osoby a dát si do souvislostí s tím, jak se prezentoval kandidát... S nějakou mstvivostí jsem se setkal za ty roky vyjímečně, už proto, že jde o kontakty, které uvede sám kandidát...

0/0
1.5.2014 9:31
Foto

I88v21o 64C67i25l33i35c83h 1310232131824

Dostal jsem nabídku na zajímavou, velice odbornou práci, ale s jedním z předchozích zaměstnavatelů jsem se nerozešel zcela v dobrém (byl to tak trošku zlatokop) a tak mne slušně pohanil. Asi mne něco podobného čeká i teď - nový šéf asi chce na moje místo dostat svého příbuzného, takže zcela objektivně hledá záminky za co mne vyhodit a velice ho zcela viditelně štve, že dokážu splnit i ty absurdity, které po mě chce. Z jakého jiného důvodu bych dostal opakovaně vynadáno za splněný úkol i přes klacky, které mi byly házeny pod nohy? Myslíte, že zde dostanu nějaké dobré reference?

0/0
1.5.2014 19:56

J54i97ř39í 47S78u97c48h92ý 5148767236347

....takže jsme zase u toho, že je to hlavně o známostech a kontaktech. Mě by zajímalo, kolik vyhozených státních zaměstnanců, kteří prošli různými aférami a skandály,  je opravdu na ÚP.

0/−3
1.5.2014 8:47

F42r91a69n15t33i89š55e67k 98K52o51n69e21č40n53ý 8158910922690

Personalista, když slyším tohle slovo, otevírá se mně kudla v kapse

+9/−4
1.5.2014 8:32

J44i90ř15í 81S95u69c69h56ý 5928607576937

Autor objevil Ameriku. Mstivých zaměstnavatelů je také dost a chci vidět firmu, která  na špatné reference neslyší. Vyvracet pomluvy a lži, víme jak to chodí. Na druhou stranu i nespolehlivý a problémový zaměstnanec dostane super reference za odměnu, že nedělal problémy při vyhazovu ze zaměstnání. A že by reference nějak zásadně pomáhali při pohovoru.....velký kulový, protože lidí s dobrými referencemi je přeci jen většina. V životě jsem nepředkládal reference bez vyžádání a proč bych měl. Autor článku i personalista jsou asi z jiné planety.

+2/−2
1.5.2014 8:21

J89a72k70u63b 48Ř20í10h51a 4385539972581

Možná je personalista z jiné planety. Ale kdo je na druhé straně stolu u přijímacícho řízení? Není to náhodou personalista? Tudíž určitě není od věci hrát jeho hru. Pokud dá na doporučení, tak mu jich nasypu co se do něj  vejde.

+3/0
1.5.2014 10:56

I63v51o 71Č48á36n 5568783

Autorka článku. A je to studentka, nebo nedávná absolventka, takže ta napíše článek na jakékoli téma, sežene si respondetny, vlastní zkušenosti s danou problematikou, má ale malé...

+1/0
1.5.2014 15:50

J81i72ř32í 17F42o48g31e35l 2230271186582

To je tak objevné sdělení, že by měl autor dostat zlatého fluktuanta:-P;-)

+2/−1
1.5.2014 7:45

V97á38c94l58a18v 62J45e63b42a30v39ý 8310339903636

To by mě zajímalo, který šéf dá kladné hodnocení, když mu zaměstnanec přechází třeba ke konkurenci. A připravovat kladná hodnocení u kolegů a dalších "spiklenců" je teda fakt nenápadné. Ale asi ty personalisty přeceňuju...jestli to stálo v příručce, tak to asi funguje :P

+17/−2
1.5.2014 1:53

J53i52r70i 20R92u50s88n19o67k 4435922877893

Ja mam vynikajiciho sefa a jsem si jisty, ze kdybych odchazel, tak by mi dal dobre hodnoceni.

Zalezi na vztazich, na kvalite prace...

+10/−2
1.5.2014 2:10

J25a12k67u13b 16Ř28í84h40a 4555919722201

Určitě, pan Singer bude jistě vynikající šéf.

+5/0
1.5.2014 10:56

M40a97r69e29k 37K67a74l21i19n10a 3119324635648

NAvíc reference přece nedáváte na stávajícího zaměstnavatele, pokud ten neví, že chcete někam odcházet...

+1/0
1.5.2014 9:33

M16a36r27e12k 17O28p 9539763300483

Pokud zamestnanec prechazi ke konkurenci, tak to hodnoceni asi jiz nikdo nepotrebuje, ze ano.

+1/0
1.5.2014 13:13





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že pokud je vám cizí řidič způsobí škodu, může likvidaci pojistné události vyřídit vaše pojišťovna nikoli jeho?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.