Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Cením si mladých, kteří mají odvahu, říká personalistka

Nadprůměrný plat a benefity snů, i proto se do farmaceutické společnosti Sanofi hlásí každý rok stovky mladých uchazečů o zaměstnání. "Šanci však mají jen ti nejlepší," říká personální ředitelka firmy Anna Hudáková.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

S21t12a72n68i34s73l11a23v 30S30r11b44a 4965434818754

nejlepsi na tom je, ze tato pani vybrala nekoho konkretniho naposledy nekdy v case komunismu. skoda ze nepriznala, ze jako sef HR nikdy nikoho nevybira. drtivou vetsinu novych zamestnancu si vybiraji primi sefove,  protoze role HR neni vybirat konkretni lidi. takze to zavani placenym PR ze strany teto pani a jeji firmy.

+1/0
7.5.2014 19:40

M 84Z 1596538

presne tak,ona je tam proto,aby pri propousteni vsechno odpovidalo zakonum,aby vyplnila lejstra

0/0
7.5.2014 21:05

J47a77n 36K84a58m10l 8527932944426

To je jistě snem každé ženy dostávat o mateřské dovolené, kdy se beztak fláká a nic kloudného nedělá každý týden firemní časopis a co nejdříve za finanční podpory zaměstnavatele dítko odložit do nějakého zařízení, aby mohla zase makat jako šroub a v noci bdít na postýlkou neurozního dítka.

+1/−1
6.5.2014 20:22

V53l93a70s79t68i71m68i14l 62S85v31o89b95o51d89a 7783348845904

Běžný uchazeč o práci: "Ok, tak kam se určitě hlásit nebudu... á, už to mám, sjedu iDnes... takže Sanofi..., ..., ..." :-D.

+2/0
6.5.2014 3:21

V89a48š64e48k 36Ř79í83h86a 2183803368322

To jsou ale žvásty, které pramení z jediného problému. A to že se nějaký všeobecně vzdělaný ekonom snaží zobecnit něco co je totálně individuální a hlavně úzce odborné.

0/0
6.5.2014 0:59

V86l45a70s10t90i13m47i49l 31S47v56o14b90o80d77a 7723738975364

Ekonom uvažuje racionálně a tohle není racionální přístup. Pak to není ekonom, ale šašek (přestože na to má např. papír).

0/0
6.5.2014 3:27

L19á55ď52a 15V62r28a19n79ý 7898308178307

"Díky" podobným personalistům jsem byl donucen začít podnikat. Jako technik jsem málo mluvil a hodně řešil.

Dnes si mě a mé kolegy ti vítězové ukecaných výběrových konkurzů na místa najímají pro rady a řešení.

Jen je mě líto bývalých kolegů, kteří neseberou odvahu a dál dělají vysoce kvalifikovanou prácí za 30 tis hrubého a buzeruje je kecal obecný vybraný touto paní nebo jí podobné.

+13/0
6.5.2014 0:02

V76a81š11e44k 80Ř25í25h66a 2913883238892

Přesně tak , problémem ale je že nikdo nevidí holí fakt, že všichni tihle kecalové činí naše hospodářství drahé a ne konkurence schopné

0/0
6.5.2014 1:01

P97e45t26r 98R14o42h37á81n27e10k 1573599237466

to můžete být rád ne? jen nechápu, že teď je Vám líto byvalých kolegů. Stačilo jen trošku mluvit a dělal jste to také... ale já to mám podobně, jsem línej a až nějaké nepříznivé okolnosti mě posunou dál, výš... ikdyž už bych se mohl posunout dávno :-)

0/−1
6.5.2014 8:37

V44i90k44t60o42r 85S13k38á76l24a 3699722562954

Pane Bože, od pohledu velice "příjemná", "milá" a "sympatická" paní....Ještě že nehledám novou práci;-).

+4/0
5.5.2014 22:30

J90a95n 91K37a40m37l 8477702394946

Dej blbci funkci a vymysli assessment centrum...

+1/0
6.5.2014 20:27

A88n91n84a 89V31e71s49e73l61á 3639250661170

Nevím kde toto funguje, ale já jsem poslední dobou svědkem, kdy se do práce přijímají kamarádi nebo známí někoho . Funguje to na všech státních organizacích a v mnoha rodinných firmách , kde dost často rodinní příslušníci jsou lenoši, kteří berou peníze a otroci co vše musí dělat berou almužnu. S HR mám jen samé veselé příhody. Díky HR agenturám skončilo mnoho firem. Žádná agentura nemůže přesně znát potřeby firmy .  A konečně proč tato firma zaměstnává jen mladé ? Staří pracovníci mají zkušenosti a jsou stejně potřební .

+4/0
5.5.2014 22:19

O77n51d78ř98e63j 84V83e22s11e13l59ý 7679577361109

Smutné je, ze ani bůhví jak složité výběrové řízení nedokáže vybrat ty nejlepší lidi. Proto jsem přestal věřit  na zaměstnávání za víceméně fixní plat a preferuji spolupráci na výkonové  úrovni. Vydělej si prací od nuly po nekonečno, je to na tobě.Také jsem zjistil, ze peníze ani nějaké benefity nejsou tou hlavní motivací. Důležitější jsou vize a přátelsky kolektiv. Takový kolektiv, s platem přímo závislým na výkonu, opustí mrtvé váhy sami a ty efektivní zůstanou. Tedy tolik z pohledu zaměstnavatele.

+1/0
5.5.2014 21:53

J62o32s49e51f 62M13u33ž93á24t72k42o 5865313847823

Anonymní průzkumy spokojenosti zaměstnanců jsou anonymní pouze naoko, takže si tam málokdo dovolí říci pravdu, pokud chce tedy dále pracovat. HR = výběr nejtvárnějších otroků.

+2/0
5.5.2014 20:47

J35i33ř50í 32S40u73c25h69ý 5408917866267

Ještě by mě zajímalo, jak získala místo v této společnosti. Personalistů je všude jako much a věkově také nezapadá. To musela bejt tlačenka;-D

+7/0
5.5.2014 20:33

A89n38n10a 16K18i70r45š24o92v15á 9886650535553

Paní je prostě stará kádrovačka....je mi z ní zle :-P

+5/0
5.5.2014 20:32

N12i36k45o59l60a 88M96a38r70k71o45v72á 7524730392808

Někdo se prezentuje moc, někdo zase málo. ;-D Pořád je to jenom o tom, jestli se dotyčné(mu) líbíte nebo ne.

+2/0
5.5.2014 20:04

J27i21ř87í 87S62u62c32h84ý 5258967926837

Je to naprosto zásadní, ostatní je druhořadé

0/0
5.5.2014 20:31

J75a27n 62K14u17b46a67l36e13k 4869450843896

Hahaaaaa, no tak takovouto pixli nechat nabyrat nove lidi. Ani nahodou1;-D

+1/0
5.5.2014 19:26

J53a78n 48K26u20b42a74l51e56k 4429450903236

nabirat

0/0
5.5.2014 19:26

K73r83i25s56t70ý97n35a 74Š52e55n74k52o87v75á 5565760762197

Malý překladový slovníček:

Xpersonalista = kádrovák

Xšanci mají ti nejlepší = šanci mají ti nejtvárnější

Xdůležité jsou osobní postoje = důležité jsou ty SPRÁVNÉ postoje

Xšanci mají ti, co dělali au pair, dobrovolníky = šanci mají ti, budovali na brigádách

Xzákladní je životopis, otisk na soc. sítích = základní je dobrý kádrový posudek Xvýběrové řízení interní pak externí = máme k dispozici synka/dcerku vedoucí úseku, co na tom, že je blbej jak štoudev Xvšichni jsme tým = nikdo nemůže za průsery Vážení přátelé, ano!

+20/0
5.5.2014 18:11

P74e30t61r 58M75a85r98š34o53u24n 5455598176306

R^ jen doplním poslední bod. Za úspěchy můžeme všichni (v ideálním případě, jinak samozřejmě šéf) za průser můžete vždycky vy ;-D

+7/0
5.5.2014 19:00

B84e94n 69P46a12v24k97a 1597563167941

R^

+2/0
5.5.2014 19:01

M68i71c40h20a87l 83N79o31v76á36k 6736360345689

To, že se lidé hlásí na pozice, na které jsou překvalifikovaní, považujeme za špatné.... Dál už jsem nečetl...

Dotyčná očividně neví, co je to přijít o práci...

+13/0
5.5.2014 18:02

D96a11l40i56b46o96r 55R75o12z51s94y88p59a29l 7640413486129

Nechápu proč, ale po přečtení článku se mi vybavil jeden starý vtip a přestože s článkem vůbec, ale  vůbec nesouvisí, tak vám ho musím připomenout.

"Víte jak se polsky řekne tchýně? Baba niesympatyczna :-)

+2/0
5.5.2014 17:59

J57o73s53e70f 73L30o56p57a77t25a 2367659103

No vidím, že dnes mi nějak nefunguje AdBlock, když se mi zobrazuje tady tohle.

+11/0
5.5.2014 17:37

V25l47a68s74t50i70m35i86l 19S93v38o24b93o23d41a 7183768795814

:-D

0/0
6.5.2014 13:06

J46a24r16o68s37l58a97v 81T82a91c35h81o54v55s92k26y 2732320634630

Ta pani asi nevi jak se shani zamestnani. Proste rozeslat CV na co nejvic mist. I kdyz je mala sance, ze vyjde neco, co neni uplne to, co hleda, tak je to porad lepsi nez nic. Navic ve zkusebni dobe se da hledat dal, ale uz s bezici vyplatou.

+10/0
5.5.2014 17:00

T25i10b42o82r 32N82o45v85á21k 5615290629318

Personalistky jsou snad to nezbytečnější povolaní

+9/0
5.5.2014 16:50

T22i33b91o48r 67N86o37v36á63k 5655590609948

oprava : nejzbytečnější

+1/0
5.5.2014 16:51
Foto

I55v41a11n 86D59u62c30a85r 4643729904520

HR jsou příčinou ekonomického rozpadu trhu. Když někdo něco umí, nesnáší kličky a prázdné řeči, jde přímo na věc, umí se bleskově dotknout jádra problému, což v kontaktu s HR znamená jedině rychlou smrt.

+14/0
5.5.2014 16:42

M14a21r57t64i98n 59D19o89k94t43o92r 5739638517206

Bohužel je to tak, o schopné vedení nestojí, mnohokrát jsem byl na výběrových řízeních a nakonec jsme začal podnikat.

+1/0
5.5.2014 22:20

A40n71n76a 42V55e54s95e28l78á 3369600661720

ať žije podnikání z evropských fondů. Příspěvky na školení, dotace na vyučovací místnosti a jiné. O tom se každému živnostníkovi může jen zdát .

+6/0
5.5.2014 15:56

D30a29l34i72b39o27r 80R31o64z44s21y60p47a12l 7400563806919

Komunistické kecy a fráze jsou vystřídány byznys kecama a byznys frázemi o týmových hráčích, prokládání vět anglickými výrazy a stejně jako za komoušů platí heslo "mladí vpřed". Já jako kdysi dodávám " a "staří na svá místa", teď je to bohužel na "pracák" v rámci řízené fluktuace, jak nám to eufemisticky označila paní HR:-/

+9/0
5.5.2014 15:33

K96a64r28e36l 21F11u31k80s22a 3424440240183

Tak to je "špatná" personalistka. Korporátní kultura dnes velí cenit si lidí, kteří dokážou přinést co nejvyšší zisk. (farmaceutický průmysl je třeba jeden z nejdravějších v lobbování, mnohdy proti všeobecnému zájmu) Pokud k tomu brání slušnost, je to bráno jako špatná vlastnost. Tudíž je důležité - odvaha k čemu?

0/0
5.5.2014 15:30

D53o63m89i21n68i81k 36A11d42l31e84r 4669412588604

Člověka, co psal poslední větu bych do práce nepřijal :).

Kéž by to, co píše v článku platilo geograficky a oborově všude. Strom života je poněkud košaťější... Nemá smysl to šířeji komentovat. S prominutím mi připadá, že tzv. HR se v podobě, v jaké často je, hodně přeceňuje a tak nějak živí sám o sobě legendu potřebnosti. Čímž ovšem nemyslím předmětnou paní, protože tu z PR článku jistě poznat nelze.

+1/0
5.5.2014 15:01

B34e89n 61P17a28v88k57a 1367253497371

Už se nikdy nebudu smát reprezentantům Sanofi, když teda čtu, jak chudáci musí projít přes tohle, aby mohli dřepět v čekárnách.

+11/0
5.5.2014 14:12

P37a18v20e89l 68N30e42d62ě97l27a 5126860314131

Nevím, článek jsem nečetl (slinty od HR nečtu nikdy), ale přijde mi, že paní chtěla jen a prostě říct, že si cení mladých, kteří mají odvahu. A to v tom smyslu, že si jich cení více než těch, co odvahu mají, ale jsou již starší ... Takže ne, že si starších necení, ale těch mladých si cení víc.

+2/0
5.5.2014 13:23

K27a12r85e94l 46V10o20r67e98l 4957551119847

Takové povídání je velmi užitečné, pokud by z něj nečišela placená inzerce, takto jsou to jen prázdné řeči. :-P

+4/0
5.5.2014 13:08

E83v62a 11B82e91č79v33á10ř84o92v93á 5566574301677

Je divné, že před 3 lety zaměstnali jí, když není zrovna mladá 8-o To je zase článek 8-o

+12/0
5.5.2014 12:59

P90e14t56r 97M18a10r85š70o14u22n 5315358516236

třeba ona pak zavedla konečně ta správná pravidla ;-D

+1/0
5.5.2014 19:04

J73a89n 58B61a43r66t52o26š 6275337463499

Článek je krásný případ věkové diskriminace. Ač populace stárne a z důvodu různých restrukturalizací je na trhu mnoho 35+ letých, stále se jen řeší zdali VŠ po promoci má dostatek zkušeností a odvahy.

+13/0
5.5.2014 12:59

P26a28v92e25l 22S98l35a74d15o49v96n79í26k 6717793167136

A co si dáma cení u uchazečů o práci jejího věku?:-/

+13/0
5.5.2014 12:57
Foto

T74o91m92á62š 94Š71k71v68r14n44a 3568776420514

Tihle "odvážní mladí" jsou zřejmě vítáni, protože jsou naivní a nechají se snadno zblbnout různými povrchními lákadly při náboru a když se tam dostanou, tak z nich "firemní kultura" udělá zfanatizované cvičené opičky - tedy pokud nevystřízliví a neprásknou do bot.

+14/0
5.5.2014 12:50

A23r40n64o83š68t 46C67e72j15n16a58r 4960600892324

Taková bába, jak vystřižená ze seriálu "Okres na severu" z role zasloužilé soudružky a vybírá ty správné mladé zaměstnance. Vtipné.

+24/0
5.5.2014 11:29

L86u37m27i54r 45N10o60v66a43k 8221533106318

tomu nerozumím, třeba personalistka poradí: student VŠ, který u studia nepracuje, se o to více učí a má lepší výsledky ve škole... zatímco student, který u studia pracuje (proto máme VŠ zdarma, je to jeden z argumentů!!!) honí prachy a zákonitě mu nezbývá tolik času na školu... jestli paní třeba studovala medicínu, nebo někoho zná (dělá v oboru!!!) nemůže přece napsat to, že někdo JEN STUDUJE... to mám pocit, že nám tu předkládáte nějaký příběh fantastické personalistky, zázraku pracovního trhu a ona ve druhém odstavci plácne kravinu... pardon...

+10/0
5.5.2014 10:58

J59a14r62o13s46l44a62v 33T48a39c37h91o71v19s17k34y 2252370984650

Ta pani je asi trosku (vic) odtrzena od reality

+9/0
5.5.2014 11:37

I61v54a47n94a 86N19o64v84a23k19o48v67a 7850102389913

a co prazdniny?

0/−1
5.5.2014 12:29

P61a57v74e11l 85N69e82d90ě81l91a 5216600304391

myslíte lékaře jen v červenci a srpnu?

+1/0
5.5.2014 14:05

I50v50a44n92a 95N43o76v62a46k83o88v25a 7380612309713

co treba zdravotnika na tabore?

0/0
6.5.2014 8:30



Finance.iDNES.cz radí

Víte, že cestovní pojištění vás chrání proti vysokým výlohám na léčení v zahraničí?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2016 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je součástí koncernu AGROFERT ovládaného Ing. Andrejem Babišem.