Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Cením si mladých, kteří mají odvahu, říká personalistka

Nadprůměrný plat a benefity snů, i proto se do farmaceutické společnosti Sanofi hlásí každý rok stovky mladých uchazečů o zaměstnání. "Šanci však mají jen ti nejlepší," říká personální ředitelka firmy Anna Hudáková.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

S59t56a76n36i96s90l49a19v 43S76r84b43a 4595814808504

nejlepsi na tom je, ze tato pani vybrala nekoho konkretniho naposledy nekdy v case komunismu. skoda ze nepriznala, ze jako sef HR nikdy nikoho nevybira. drtivou vetsinu novych zamestnancu si vybiraji primi sefove,  protoze role HR neni vybirat konkretni lidi. takze to zavani placenym PR ze strany teto pani a jeji firmy.

+1/0
7.5.2014 19:40

M 82Z 1766778

presne tak,ona je tam proto,aby pri propousteni vsechno odpovidalo zakonum,aby vyplnila lejstra

0/0
7.5.2014 21:05

J12a12n 65K75a70m51l 8657482424266

To je jistě snem každé ženy dostávat o mateřské dovolené, kdy se beztak fláká a nic kloudného nedělá každý týden firemní časopis a co nejdříve za finanční podpory zaměstnavatele dítko odložit do nějakého zařízení, aby mohla zase makat jako šroub a v noci bdít na postýlkou neurozního dítka.

+1/−1
6.5.2014 20:22

V60l36a48s22t61i51m94i70l 34S21v90o67b94o18d66a 7703218585314

Běžný uchazeč o práci: "Ok, tak kam se určitě hlásit nebudu... á, už to mám, sjedu iDnes... takže Sanofi..., ..., ..." :-D.

+2/0
6.5.2014 3:21

V84a55š86e96k 93Ř71í46h92a 2793163838412

To jsou ale žvásty, které pramení z jediného problému. A to že se nějaký všeobecně vzdělaný ekonom snaží zobecnit něco co je totálně individuální a hlavně úzce odborné.

0/0
6.5.2014 0:59

V17l91a81s49t46i30m97i39l 84S79v58o64b85o43d17a 7573188105394

Ekonom uvažuje racionálně a tohle není racionální přístup. Pak to není ekonom, ale šašek (přestože na to má např. papír).

0/0
6.5.2014 3:27

L16á26ď57a 70V73r39a53n50ý 7248588248647

"Díky" podobným personalistům jsem byl donucen začít podnikat. Jako technik jsem málo mluvil a hodně řešil.

Dnes si mě a mé kolegy ti vítězové ukecaných výběrových konkurzů na místa najímají pro rady a řešení.

Jen je mě líto bývalých kolegů, kteří neseberou odvahu a dál dělají vysoce kvalifikovanou prácí za 30 tis hrubého a buzeruje je kecal obecný vybraný touto paní nebo jí podobné.

+13/0
6.5.2014 0:02

V49a79š48e60k 12Ř36í26h34a 2903603918982

Přesně tak , problémem ale je že nikdo nevidí holí fakt, že všichni tihle kecalové činí naše hospodářství drahé a ne konkurence schopné

0/0
6.5.2014 1:01

P75e37t41r 17R37o39h45á71n16e53k 1343359597316

to můžete být rád ne? jen nechápu, že teď je Vám líto byvalých kolegů. Stačilo jen trošku mluvit a dělal jste to také... ale já to mám podobně, jsem línej a až nějaké nepříznivé okolnosti mě posunou dál, výš... ikdyž už bych se mohl posunout dávno :-)

0/−1
6.5.2014 8:37

V18i20k91t78o82r 80S70k25á19l84a 3479812142314

Pane Bože, od pohledu velice "příjemná", "milá" a "sympatická" paní....Ještě že nehledám novou práci;-).

+4/0
5.5.2014 22:30

J90a74n 48K55a33m57l 8937452964466

Dej blbci funkci a vymysli assessment centrum...

+1/0
6.5.2014 20:27

A23n84n22a 52V57e94s55e22l11á 3799270161410

Nevím kde toto funguje, ale já jsem poslední dobou svědkem, kdy se do práce přijímají kamarádi nebo známí někoho . Funguje to na všech státních organizacích a v mnoha rodinných firmách , kde dost často rodinní příslušníci jsou lenoši, kteří berou peníze a otroci co vše musí dělat berou almužnu. S HR mám jen samé veselé příhody. Díky HR agenturám skončilo mnoho firem. Žádná agentura nemůže přesně znát potřeby firmy .  A konečně proč tato firma zaměstnává jen mladé ? Staří pracovníci mají zkušenosti a jsou stejně potřební .

+4/0
5.5.2014 22:19

O22n77d21ř38e60j 28V56e69s55e34l24ý 7799407151779

Smutné je, ze ani bůhví jak složité výběrové řízení nedokáže vybrat ty nejlepší lidi. Proto jsem přestal věřit  na zaměstnávání za víceméně fixní plat a preferuji spolupráci na výkonové  úrovni. Vydělej si prací od nuly po nekonečno, je to na tobě.Také jsem zjistil, ze peníze ani nějaké benefity nejsou tou hlavní motivací. Důležitější jsou vize a přátelsky kolektiv. Takový kolektiv, s platem přímo závislým na výkonu, opustí mrtvé váhy sami a ty efektivní zůstanou. Tedy tolik z pohledu zaměstnavatele.

+1/0
5.5.2014 21:53

J12o11s36e72f 22M55u65ž97á67t28k66o 5245393347793

Anonymní průzkumy spokojenosti zaměstnanců jsou anonymní pouze naoko, takže si tam málokdo dovolí říci pravdu, pokud chce tedy dále pracovat. HR = výběr nejtvárnějších otroků.

+2/0
5.5.2014 20:47

J34i13ř84í 43S35u77c22h28ý 5438267506757

Ještě by mě zajímalo, jak získala místo v této společnosti. Personalistů je všude jako much a věkově také nezapadá. To musela bejt tlačenka;-D

+7/0
5.5.2014 20:33

A66n59n97a 71K27i88r76š20o98v52á 9546930855563

Paní je prostě stará kádrovačka....je mi z ní zle :-P

+5/0
5.5.2014 20:32

N78i53k20o92l13a 27M44a74r10k20o94v95á 7794100882818

Někdo se prezentuje moc, někdo zase málo. ;-D Pořád je to jenom o tom, jestli se dotyčné(mu) líbíte nebo ne.

+2/0
5.5.2014 20:04

J92i55ř70í 78S97u48c68h56ý 5488357626247

Je to naprosto zásadní, ostatní je druhořadé

0/0
5.5.2014 20:31

J80a80n 58K90u56b78a97l67e18k 4509230333416

Hahaaaaa, no tak takovouto pixli nechat nabyrat nove lidi. Ani nahodou1;-D

+1/0
5.5.2014 19:26

J91a58n 87K75u31b19a75l30e26k 4599970323176

nabirat

0/0
5.5.2014 19:26

K57r40i84s62t54ý77n64a 29Š93e29n61k14o49v10á 5125300722527

Malý překladový slovníček:

Xpersonalista = kádrovák

Xšanci mají ti nejlepší = šanci mají ti nejtvárnější

Xdůležité jsou osobní postoje = důležité jsou ty SPRÁVNÉ postoje

Xšanci mají ti, co dělali au pair, dobrovolníky = šanci mají ti, budovali na brigádách

Xzákladní je životopis, otisk na soc. sítích = základní je dobrý kádrový posudek Xvýběrové řízení interní pak externí = máme k dispozici synka/dcerku vedoucí úseku, co na tom, že je blbej jak štoudev Xvšichni jsme tým = nikdo nemůže za průsery Vážení přátelé, ano!

+20/0
5.5.2014 18:11

P42e47t46r 15M88a79r80š27o25u85n 5925638306596

R^ jen doplním poslední bod. Za úspěchy můžeme všichni (v ideálním případě, jinak samozřejmě šéf) za průser můžete vždycky vy ;-D

+7/0
5.5.2014 19:00

B67e49n 30P67a82v55k94a 1447683217971

R^

+2/0
5.5.2014 19:01

M39i36c70h80a18l 73N98o52v17á65k 6836690525509

To, že se lidé hlásí na pozice, na které jsou překvalifikovaní, považujeme za špatné.... Dál už jsem nečetl...

Dotyčná očividně neví, co je to přijít o práci...

+13/0
5.5.2014 18:02

D14a81l37i61b77o35r 40R97o11z45s98y79p43a47l 7270563966789

Nechápu proč, ale po přečtení článku se mi vybavil jeden starý vtip a přestože s článkem vůbec, ale  vůbec nesouvisí, tak vám ho musím připomenout.

"Víte jak se polsky řekne tchýně? Baba niesympatyczna :-)

+2/0
5.5.2014 17:59

J35o17s59e53f 20L45o17p22a93t20a 2237929833

No vidím, že dnes mi nějak nefunguje AdBlock, když se mi zobrazuje tady tohle.

+11/0
5.5.2014 17:37

V79l77a26s78t72i67m82i89l 84S66v40o34b34o81d37a 7393618355604

:-D

0/0
6.5.2014 13:06

J68a14r43o44s89l59a71v 90T54a65c41h30o84v18s61k29y 2122270674540

Ta pani asi nevi jak se shani zamestnani. Proste rozeslat CV na co nejvic mist. I kdyz je mala sance, ze vyjde neco, co neni uplne to, co hleda, tak je to porad lepsi nez nic. Navic ve zkusebni dobe se da hledat dal, ale uz s bezici vyplatou.

+10/0
5.5.2014 17:00

T87i24b88o49r 50N28o29v84á63k 5785820419848

Personalistky jsou snad to nezbytečnější povolaní

+9/0
5.5.2014 16:50

T62i34b78o45r 43N36o29v11á75k 5375340529468

oprava : nejzbytečnější

+1/0
5.5.2014 16:51

I55v26a71n 61D35u22c93a79r 4713549254920

HR jsou příčinou ekonomického rozpadu trhu. Když někdo něco umí, nesnáší kličky a prázdné řeči, jde přímo na věc, umí se bleskově dotknout jádra problému, což v kontaktu s HR znamená jedině rychlou smrt.

+14/0
5.5.2014 16:42

M92a70r39t85i37n 74D82o98k45t32o82r 5819838687896

Bohužel je to tak, o schopné vedení nestojí, mnohokrát jsem byl na výběrových řízeních a nakonec jsme začal podnikat.

+1/0
5.5.2014 22:20

A47n53n21a 85V63e96s13e72l13á 3239110531690

ať žije podnikání z evropských fondů. Příspěvky na školení, dotace na vyučovací místnosti a jiné. O tom se každému živnostníkovi může jen zdát .

+6/0
5.5.2014 15:56

D47a14l89i78b63o51r 49R64o88z24s48y62p51a52l 7110333426899

Komunistické kecy a fráze jsou vystřídány byznys kecama a byznys frázemi o týmových hráčích, prokládání vět anglickými výrazy a stejně jako za komoušů platí heslo "mladí vpřed". Já jako kdysi dodávám " a "staří na svá místa", teď je to bohužel na "pracák" v rámci řízené fluktuace, jak nám to eufemisticky označila paní HR:-/

+9/0
5.5.2014 15:33

K77a66r31e55l 36F59u68k61s95a 3894970360723

Tak to je "špatná" personalistka. Korporátní kultura dnes velí cenit si lidí, kteří dokážou přinést co nejvyšší zisk. (farmaceutický průmysl je třeba jeden z nejdravějších v lobbování, mnohdy proti všeobecnému zájmu) Pokud k tomu brání slušnost, je to bráno jako špatná vlastnost. Tudíž je důležité - odvaha k čemu?

0/0
5.5.2014 15:30

D35o31m22i61n41i41k 14A28d41l28e35r 4580384721322

Člověka, co psal poslední větu bych do práce nepřijal :).

Kéž by to, co píše v článku platilo geograficky a oborově všude. Strom života je poněkud košaťější... Nemá smysl to šířeji komentovat. S prominutím mi připadá, že tzv. HR se v podobě, v jaké často je, hodně přeceňuje a tak nějak živí sám o sobě legendu potřebnosti. Čímž ovšem nemyslím předmětnou paní, protože tu z PR článku jistě poznat nelze.

+1/0
5.5.2014 15:01

B22e53n 12P48a69v32k33a 1857483917761

Už se nikdy nebudu smát reprezentantům Sanofi, když teda čtu, jak chudáci musí projít přes tohle, aby mohli dřepět v čekárnách.

+11/0
5.5.2014 14:12

P40a20v11e55l 58N65e61d50ě23l41a 5396900694911

Nevím, článek jsem nečetl (slinty od HR nečtu nikdy), ale přijde mi, že paní chtěla jen a prostě říct, že si cení mladých, kteří mají odvahu. A to v tom smyslu, že si jich cení více než těch, co odvahu mají, ale jsou již starší ... Takže ne, že si starších necení, ale těch mladých si cení víc.

+2/0
5.5.2014 13:23

K38a70r46e47l 94V95o97r86e45l 4497521879587

Takové povídání je velmi užitečné, pokud by z něj nečišela placená inzerce, takto jsou to jen prázdné řeči. :-P

+4/0
5.5.2014 13:08

E65v49a 11B44e72č69v63á11ř92o26v85á 5686684951867

Je divné, že před 3 lety zaměstnali jí, když není zrovna mladá 8-o To je zase článek 8-o

+12/0
5.5.2014 12:59

P90e81t61r 41M56a41r60š86o47u53n 5945788526746

třeba ona pak zavedla konečně ta správná pravidla ;-D

+1/0
5.5.2014 19:04

J12a70n 17B95a11r22t95o65š 6315157903449

Článek je krásný případ věkové diskriminace. Ač populace stárne a z důvodu různých restrukturalizací je na trhu mnoho 35+ letých, stále se jen řeší zdali VŠ po promoci má dostatek zkušeností a odvahy.

+13/0
5.5.2014 12:59

P35a98v20e38l 53S66l89a55d12o33v87n24í96k 6297733847576

A co si dáma cení u uchazečů o práci jejího věku?:-/

+13/0
5.5.2014 12:57

T27o63m82á97š 61Š10k85v46r94n25a 3408356650954

Tihle "odvážní mladí" jsou zřejmě vítáni, protože jsou naivní a nechají se snadno zblbnout různými povrchními lákadly při náboru a když se tam dostanou, tak z nich "firemní kultura" udělá zfanatizované cvičené opičky - tedy pokud nevystřízliví a neprásknou do bot.

+14/0
5.5.2014 12:50

A16r36n68o27š94t 68C24e31j94n21a25r 4140710222974

Taková bába, jak vystřižená ze seriálu "Okres na severu" z role zasloužilé soudružky a vybírá ty správné mladé zaměstnance. Vtipné.

+24/0
5.5.2014 11:29

L98u46m56i30r 42N27o90v76a79k 8731983336908

tomu nerozumím, třeba personalistka poradí: student VŠ, který u studia nepracuje, se o to více učí a má lepší výsledky ve škole... zatímco student, který u studia pracuje (proto máme VŠ zdarma, je to jeden z argumentů!!!) honí prachy a zákonitě mu nezbývá tolik času na školu... jestli paní třeba studovala medicínu, nebo někoho zná (dělá v oboru!!!) nemůže přece napsat to, že někdo JEN STUDUJE... to mám pocit, že nám tu předkládáte nějaký příběh fantastické personalistky, zázraku pracovního trhu a ona ve druhém odstavci plácne kravinu... pardon...

+10/0
5.5.2014 10:58

J58a50r59o29s46l37a81v 86T37a11c78h26o43v95s67k70y 2822560384720

Ta pani je asi trosku (vic) odtrzena od reality

+9/0
5.5.2014 11:37

I48v95a78n82a 15N32o78v25a59k88o52v95a 2442322719542

a co prazdniny?

0/−1
5.5.2014 12:29

P61a94v67e43l 40N20e70d44ě77l14a 5986300324151

myslíte lékaře jen v červenci a srpnu?

+1/0
5.5.2014 14:05

I96v26a69n60a 52N62o71v75a24k23o57v65a 2362482589812

co treba zdravotnika na tabore?

0/0
6.5.2014 8:30





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že můžete nechat peníze úročit a zároveň je kdykoliv vybrat?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.