Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Cením si mladých, kteří mají odvahu, říká personalistka

Nadprůměrný plat a benefity snů, i proto se do farmaceutické společnosti Sanofi hlásí každý rok stovky mladých uchazečů o zaměstnání. "Šanci však mají jen ti nejlepší," říká personální ředitelka firmy Anna Hudáková.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

S38t50a75n87i61s50l84a47v 46S48r63b79a 4485754248794

nejlepsi na tom je, ze tato pani vybrala nekoho konkretniho naposledy nekdy v case komunismu. skoda ze nepriznala, ze jako sef HR nikdy nikoho nevybira. drtivou vetsinu novych zamestnancu si vybiraji primi sefove,  protoze role HR neni vybirat konkretni lidi. takze to zavani placenym PR ze strany teto pani a jeji firmy.

+1/0
7.5.2014 19:40

M 88Z 1126498

presne tak,ona je tam proto,aby pri propousteni vsechno odpovidalo zakonum,aby vyplnila lejstra

0/0
7.5.2014 21:05

J75a56n 48K97a80m77l 8687462444356

To je jistě snem každé ženy dostávat o mateřské dovolené, kdy se beztak fláká a nic kloudného nedělá každý týden firemní časopis a co nejdříve za finanční podpory zaměstnavatele dítko odložit do nějakého zařízení, aby mohla zase makat jako šroub a v noci bdít na postýlkou neurozního dítka.

+1/−1
6.5.2014 20:22

V80l59a83s79t22i55m92i98l 16S66v42o32b95o85d66a 7393548605454

Běžný uchazeč o práci: "Ok, tak kam se určitě hlásit nebudu... á, už to mám, sjedu iDnes... takže Sanofi..., ..., ..." :-D.

+2/0
6.5.2014 3:21

V41a54š10e88k 17Ř98í60h89a 2523943198912

To jsou ale žvásty, které pramení z jediného problému. A to že se nějaký všeobecně vzdělaný ekonom snaží zobecnit něco co je totálně individuální a hlavně úzce odborné.

0/0
6.5.2014 0:59

V13l49a21s65t87i79m10i35l 30S31v79o81b45o17d53a 7593618405504

Ekonom uvažuje racionálně a tohle není racionální přístup. Pak to není ekonom, ale šašek (přestože na to má např. papír).

0/0
6.5.2014 3:27

L32á18ď11a 12V80r80a70n76ý 7798608658497

"Díky" podobným personalistům jsem byl donucen začít podnikat. Jako technik jsem málo mluvil a hodně řešil.

Dnes si mě a mé kolegy ti vítězové ukecaných výběrových konkurzů na místa najímají pro rady a řešení.

Jen je mě líto bývalých kolegů, kteří neseberou odvahu a dál dělají vysoce kvalifikovanou prácí za 30 tis hrubého a buzeruje je kecal obecný vybraný touto paní nebo jí podobné.

+13/0
6.5.2014 0:02

V14a96š74e39k 82Ř83í30h78a 2593543348242

Přesně tak , problémem ale je že nikdo nevidí holí fakt, že všichni tihle kecalové činí naše hospodářství drahé a ne konkurence schopné

0/0
6.5.2014 1:01

P20e73t27r 53R98o55h11á37n21e53k 1853829117466

to můžete být rád ne? jen nechápu, že teď je Vám líto byvalých kolegů. Stačilo jen trošku mluvit a dělal jste to také... ale já to mám podobně, jsem línej a až nějaké nepříznivé okolnosti mě posunou dál, výš... ikdyž už bych se mohl posunout dávno :-)

0/−1
6.5.2014 8:37

V40i84k26t12o29r 73S64k80á75l84a 3709772692744

Pane Bože, od pohledu velice "příjemná", "milá" a "sympatická" paní....Ještě že nehledám novou práci;-).

+4/0
5.5.2014 22:30

J40a61n 89K77a82m86l 8907162624266

Dej blbci funkci a vymysli assessment centrum...

+1/0
6.5.2014 20:27

A76n34n59a 37V38e59s20e90l37á 3459530451610

Nevím kde toto funguje, ale já jsem poslední dobou svědkem, kdy se do práce přijímají kamarádi nebo známí někoho . Funguje to na všech státních organizacích a v mnoha rodinných firmách , kde dost často rodinní příslušníci jsou lenoši, kteří berou peníze a otroci co vše musí dělat berou almužnu. S HR mám jen samé veselé příhody. Díky HR agenturám skončilo mnoho firem. Žádná agentura nemůže přesně znát potřeby firmy .  A konečně proč tato firma zaměstnává jen mladé ? Staří pracovníci mají zkušenosti a jsou stejně potřební .

+4/0
5.5.2014 22:19

O57n34d59ř59e39j 96V42e82s31e84l35ý 7969597631189

Smutné je, ze ani bůhví jak složité výběrové řízení nedokáže vybrat ty nejlepší lidi. Proto jsem přestal věřit  na zaměstnávání za víceméně fixní plat a preferuji spolupráci na výkonové  úrovni. Vydělej si prací od nuly po nekonečno, je to na tobě.Také jsem zjistil, ze peníze ani nějaké benefity nejsou tou hlavní motivací. Důležitější jsou vize a přátelsky kolektiv. Takový kolektiv, s platem přímo závislým na výkonu, opustí mrtvé váhy sami a ty efektivní zůstanou. Tedy tolik z pohledu zaměstnavatele.

+1/0
5.5.2014 21:53

J98o24s54e33f 31M98u35ž94á24t37k51o 5265733787493

Anonymní průzkumy spokojenosti zaměstnanců jsou anonymní pouze naoko, takže si tam málokdo dovolí říci pravdu, pokud chce tedy dále pracovat. HR = výběr nejtvárnějších otroků.

+2/0
5.5.2014 20:47

J33i31ř94í 98S42u52c33h36ý 5618187306437

Ještě by mě zajímalo, jak získala místo v této společnosti. Personalistů je všude jako much a věkově také nezapadá. To musela bejt tlačenka;-D

+7/0
5.5.2014 20:33

A55n49n34a 40K78i94r11š90o23v90á 9296230615313

Paní je prostě stará kádrovačka....je mi z ní zle :-P

+5/0
5.5.2014 20:32

N39i45k32o86l80a 67M13a80r60k13o11v59á 7314650752868

Někdo se prezentuje moc, někdo zase málo. ;-D Pořád je to jenom o tom, jestli se dotyčné(mu) líbíte nebo ne.

+2/0
5.5.2014 20:04

J92i25ř11í 65S79u54c89h96ý 5728307716877

Je to naprosto zásadní, ostatní je druhořadé

0/0
5.5.2014 20:31

J36a42n 12K81u47b20a22l86e14k 4739370613406

Hahaaaaa, no tak takovouto pixli nechat nabyrat nove lidi. Ani nahodou1;-D

+1/0
5.5.2014 19:26

J73a87n 30K38u28b73a45l25e35k 4979130213956

nabirat

0/0
5.5.2014 19:26

K51r83i55s35t23ý60n95a 25Š54e28n11k29o21v20á 5525870822287

Malý překladový slovníček:

Xpersonalista = kádrovák

Xšanci mají ti nejlepší = šanci mají ti nejtvárnější

Xdůležité jsou osobní postoje = důležité jsou ty SPRÁVNÉ postoje

Xšanci mají ti, co dělali au pair, dobrovolníky = šanci mají ti, budovali na brigádách

Xzákladní je životopis, otisk na soc. sítích = základní je dobrý kádrový posudek Xvýběrové řízení interní pak externí = máme k dispozici synka/dcerku vedoucí úseku, co na tom, že je blbej jak štoudev Xvšichni jsme tým = nikdo nemůže za průsery Vážení přátelé, ano!

+20/0
5.5.2014 18:11

P87e49t34r 15M66a68r67š54o55u35n 5725108436976

R^ jen doplním poslední bod. Za úspěchy můžeme všichni (v ideálním případě, jinak samozřejmě šéf) za průser můžete vždycky vy ;-D

+7/0
5.5.2014 19:00

B69e50n 68P38a41v77k59a 1757653257291

R^

+2/0
5.5.2014 19:01

M69i29c19h16a62l 92N36o52v79á25k 6716710465279

To, že se lidé hlásí na pozice, na které jsou překvalifikovaní, považujeme za špatné.... Dál už jsem nečetl...

Dotyčná očividně neví, co je to přijít o práci...

+13/0
5.5.2014 18:02

D85a66l68i14b69o51r 53R83o12z58s70y51p23a56l 7140673216839

Nechápu proč, ale po přečtení článku se mi vybavil jeden starý vtip a přestože s článkem vůbec, ale  vůbec nesouvisí, tak vám ho musím připomenout.

"Víte jak se polsky řekne tchýně? Baba niesympatyczna :-)

+2/0
5.5.2014 17:59

J19o84s95e48f 58L47o91p42a45t57a 2637819963

No vidím, že dnes mi nějak nefunguje AdBlock, když se mi zobrazuje tady tohle.

+11/0
5.5.2014 17:37

V78l32a20s54t20i90m71i94l 72S75v85o26b59o45d21a 7783798475214

:-D

0/0
6.5.2014 13:06

J14a87r61o60s31l46a18v 31T21a37c16h95o29v29s61k90y 2292130114930

Ta pani asi nevi jak se shani zamestnani. Proste rozeslat CV na co nejvic mist. I kdyz je mala sance, ze vyjde neco, co neni uplne to, co hleda, tak je to porad lepsi nez nic. Navic ve zkusebni dobe se da hledat dal, ale uz s bezici vyplatou.

+10/0
5.5.2014 17:00

T76i48b87o46r 19N20o31v97á11k 5805620659208

Personalistky jsou snad to nezbytečnější povolaní

+9/0
5.5.2014 16:50

T52i76b19o27r 70N88o17v12á68k 5595670669788

oprava : nejzbytečnější

+1/0
5.5.2014 16:51
Foto

I65v96a97n 54D91u75c77a53r 4443649104250

HR jsou příčinou ekonomického rozpadu trhu. Když někdo něco umí, nesnáší kličky a prázdné řeči, jde přímo na věc, umí se bleskově dotknout jádra problému, což v kontaktu s HR znamená jedině rychlou smrt.

+14/0
5.5.2014 16:42

M50a20r25t20i30n 40D73o49k84t76o51r 5519738577236

Bohužel je to tak, o schopné vedení nestojí, mnohokrát jsem byl na výběrových řízeních a nakonec jsme začal podnikat.

+1/0
5.5.2014 22:20

A92n90n17a 88V29e78s39e53l34á 3989560881850

ať žije podnikání z evropských fondů. Příspěvky na školení, dotace na vyučovací místnosti a jiné. O tom se každému živnostníkovi může jen zdát .

+6/0
5.5.2014 15:56

D86a66l17i22b19o11r 30R77o91z90s48y29p93a26l 7930883546559

Komunistické kecy a fráze jsou vystřídány byznys kecama a byznys frázemi o týmových hráčích, prokládání vět anglickými výrazy a stejně jako za komoušů platí heslo "mladí vpřed". Já jako kdysi dodávám " a "staří na svá místa", teď je to bohužel na "pracák" v rámci řízené fluktuace, jak nám to eufemisticky označila paní HR:-/

+9/0
5.5.2014 15:33

K79a43r61e84l 61F37u75k80s45a 3214650890203

Tak to je "špatná" personalistka. Korporátní kultura dnes velí cenit si lidí, kteří dokážou přinést co nejvyšší zisk. (farmaceutický průmysl je třeba jeden z nejdravějších v lobbování, mnohdy proti všeobecnému zájmu) Pokud k tomu brání slušnost, je to bráno jako špatná vlastnost. Tudíž je důležité - odvaha k čemu?

0/0
5.5.2014 15:30

D72o51m87i61n28i68k 39A42d72l37e45r 4100984671682

Člověka, co psal poslední větu bych do práce nepřijal :).

Kéž by to, co píše v článku platilo geograficky a oborově všude. Strom života je poněkud košaťější... Nemá smysl to šířeji komentovat. S prominutím mi připadá, že tzv. HR se v podobě, v jaké často je, hodně přeceňuje a tak nějak živí sám o sobě legendu potřebnosti. Čímž ovšem nemyslím předmětnou paní, protože tu z PR článku jistě poznat nelze.

+1/0
5.5.2014 15:01

B35e61n 45P64a79v52k75a 1547333127141

Už se nikdy nebudu smát reprezentantům Sanofi, když teda čtu, jak chudáci musí projít přes tohle, aby mohli dřepět v čekárnách.

+11/0
5.5.2014 14:12

P79a45v37e64l 19N22e12d80ě74l77a 5156640744291

Nevím, článek jsem nečetl (slinty od HR nečtu nikdy), ale přijde mi, že paní chtěla jen a prostě říct, že si cení mladých, kteří mají odvahu. A to v tom smyslu, že si jich cení více než těch, co odvahu mají, ale jsou již starší ... Takže ne, že si starších necení, ale těch mladých si cení víc.

+2/0
5.5.2014 13:23

K24a23r17e16l 26V84o61r69e17l 4547821749107

Takové povídání je velmi užitečné, pokud by z něj nečišela placená inzerce, takto jsou to jen prázdné řeči. :-P

+4/0
5.5.2014 13:08

E19v66a 96B96e63č59v23á88ř93o14v17á 5286324961287

Je divné, že před 3 lety zaměstnali jí, když není zrovna mladá 8-o To je zase článek 8-o

+12/0
5.5.2014 12:59

P91e90t29r 96M70a45r65š39o67u47n 5175278526196

třeba ona pak zavedla konečně ta správná pravidla ;-D

+1/0
5.5.2014 19:04

J38a82n 80B43a21r92t24o77š 6805517143609

Článek je krásný případ věkové diskriminace. Ač populace stárne a z důvodu různých restrukturalizací je na trhu mnoho 35+ letých, stále se jen řeší zdali VŠ po promoci má dostatek zkušeností a odvahy.

+13/0
5.5.2014 12:59

P40a29v18e10l 87S92l86a43d77o26v35n85í14k 6647523367386

A co si dáma cení u uchazečů o práci jejího věku?:-/

+13/0
5.5.2014 12:57
Foto

T58o55m42á70š 78Š65k31v35r83n21a 3148136230194

Tihle "odvážní mladí" jsou zřejmě vítáni, protože jsou naivní a nechají se snadno zblbnout různými povrchními lákadly při náboru a když se tam dostanou, tak z nich "firemní kultura" udělá zfanatizované cvičené opičky - tedy pokud nevystřízliví a neprásknou do bot.

+14/0
5.5.2014 12:50

A76r92n19o15š45t 31C67e59j23n39a19r 4410220562944

Taková bába, jak vystřižená ze seriálu "Okres na severu" z role zasloužilé soudružky a vybírá ty správné mladé zaměstnance. Vtipné.

+24/0
5.5.2014 11:29

L55u49m86i48r 31N94o70v89a60k 8631853736138

tomu nerozumím, třeba personalistka poradí: student VŠ, který u studia nepracuje, se o to více učí a má lepší výsledky ve škole... zatímco student, který u studia pracuje (proto máme VŠ zdarma, je to jeden z argumentů!!!) honí prachy a zákonitě mu nezbývá tolik času na školu... jestli paní třeba studovala medicínu, nebo někoho zná (dělá v oboru!!!) nemůže přece napsat to, že někdo JEN STUDUJE... to mám pocit, že nám tu předkládáte nějaký příběh fantastické personalistky, zázraku pracovního trhu a ona ve druhém odstavci plácne kravinu... pardon...

+10/0
5.5.2014 10:58

J81a81r39o63s16l58a91v 93T59a17c15h70o98v42s12k61y 2462530744390

Ta pani je asi trosku (vic) odtrzena od reality

+9/0
5.5.2014 11:37

I54v64a64n26a 74N87o80v31a29k53o80v44a 2922552419572

a co prazdniny?

0/−1
5.5.2014 12:29

P78a77v15e96l 13N44e95d41ě81l76a 5326620674381

myslíte lékaře jen v červenci a srpnu?

+1/0
5.5.2014 14:05

I23v20a21n43a 57N26o27v23a87k27o76v69a 2742152359702

co treba zdravotnika na tabore?

0/0
6.5.2014 8:30





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že připojení na pult centrální ochrany objektu snižuje cenu pojištění domácnosti?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.