Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Užitečné tipy, jak si nezabouchnout dveře k ústnímu pohovoru

S životopisem, který obsahuje chyby, nepřesné, nebo dokonce nepravdivé informace a navíc je nepřehledný, opravdu neoslníte. A zabouchnete si tak dveře k ústnímu pohovoru.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

P67a14v43e45l 14S61o29b93o24t81k75a 5250514

Pokud se ucházíte o nějaké místo a proto aby se vám věnovali musíte někam posílat životopis a motivační dopis, je někde chyba. Zřejmě jste podcenili kontakty na kolegy v oboru, prezentaci na netu, účast na odborných konferencích, práci na veřejných projektech...

Uvědomte si, že pokud jdete do výběrového řízení, nikdo nemá čas se zaobírat 500 životopisy a kontrolovat jestli jsou v nich uvedeny pravdivé údaje. Samozřejmě, pokud zalžete že umíte Svahilsky, přijde se na to, ale až ve druhém nebo třetím kole, zatímco vy jste vypadli už v prvním protože jste tam tu  Svahilštinu nenapsali. No a ve výsledku se ve třetím kole zjistí že se nikdo kdo se skutečně Svahilsky domluví nepřihlásil, a toto kritérium se nebude hodnotit (jde o práci ve skladu), ale co vám je to platné, jste out už na začátku..., měli jste lhát též...

Musíte na to jít jinak - vybrat si firmu, ve které chcete pracovat, a zaměřit se na ni. Je jedno že aktuálně nikoho neberou (dle informací na netu). Zjistěte si o nich maximum, o lidech kteří v ní pracují, zkontaktujte je - například se žádostí o radu,... a oni si pak na vás také vzpomenou. Můžete dokonce iniciovat vznik nového pracovního místa - mnohokrát jsem se setkal s tím, že mi někdo poslal motivační dopis, ve kterém popisuje jak by mohl naší firmě prospět. To už je pak o něčem jiném, ten dopis (případně doplněný životopisem, ale o ten jde až ve druhé sřadě) je tu pak jediný a často se i projednává na poradě vedení...

Další důležitou cesou je linkedin - nemá smysl rozesílat životopisy na všechny strany, udržujte si jeden profesní životopis, budujte si síť kontaktů, nechte si od známých potvrzovat dovednosti... a časem se na vás nakontaktují i personalisté... a budete odmítat v průměru jednu až dvě nabídky měsíčne.

Takže na závěr ještě jednou - personální agentury a otevřená výběrová řízení jsou tragédie, jste pak jen jedním rohlíkem na pultě v hyermarketu a ať se snažíte sebevíc, vaše šance že si vás někdo koupí je pořád jen jedna ku několika stům.

0/0
15.6.2014 15:56

Z29u84z74a30n74a 17K21u78b88á70t21o53v83á 1876123596214

Dejte vedle sebe dva motivační dopisy a objevíte tam, kromě jména uchazeče, totéž.

+5/−1
3.6.2014 23:41

P48e63t94r 58M67a46r44š83o45u45n 5695248716866

takže u univerzálního motivačního dopisu je nejhorší co vás může potkat zaměnění zaměstnavatele... Tak to konečně říká o užitečnosti motivačního dopisu vše... :-P (protože tedy pokud si dáte pozor, můžete jeden poslat tedy všude :-), a to je jistě důležitá věc, aby se měli personalisté čím přehrabovat - pardon, co uskladňovat do šanonu, aby bylo vidět práci....)

+3/0
3.6.2014 23:40

E29v81a 78K10e91b83e87r23t94o57v35á 8783432328911

Když je člověk moc flexibilní, je to taky na škodu. Nevezmou vás ani do druhého kola jelikož toho umíte moc. Další výmluvy potencionálních zaměstnavatelů je,že jste se narodili ve špatném znamení a se šéfem byste si tedy nemohli rozumět. Dále k tomu všemu věk nad 50 ...to je vražedná kombinace :-)

+2/0
3.6.2014 23:00

M29a72r26e43k 12V43e21s29e91l61ý 1487398460394

Motivacni dopis - kravovina vsech kravovin. Mozna tak jeste v Praze. Normalne po republice clovek ktery se hlasi do vyberoveho rizeni, tak cini proto, ze chce praci, aby uzivil sebe a rodinu. To pokud se hlasi na cokoliv na co si aspon trochu veri. Pokud se hlasi na praci ve svem oboru, tak plati to co uz jsem napsal plus to ze je to jedina nebo jedna z mala takovych firem v dojezdove vzdalenosti od jeho bydliste. Urcite to neni proto, ze by ta firma byla skvela, perspektivni nebo to byl dokonce jeho celozivotni sen! Proste a jednoduse CHCE PRACOVAT!! Proberte se mili personaliste.

+7/−1
3.6.2014 22:59

J71a50r63o26s83l91a70v 14H87a20š75e33k 8349680472338

Když je člověku 50 a vic, tak v našem státě práci neseženete i kdyby ho sepsal Palacký  a vymaloval Picasso.

+4/0
3.6.2014 22:56

V87l13a21s91t25i71m52i80l 69P52r17a62u85s 6474530536504

Velké mínus je věk. 48 a více je smrtelná hranice. Další je bydliště dál jak 15 km mimo MHD. Vlastní zkušenost. I známá perska mi to potvrdila. Padesátníky nikdo nebere. Takže jsou odsouzeni max do vrátnice.

+4/0
3.6.2014 19:44

K62a59t40k30a 25H84r16o67u78d18n51á 8819680723447

Já dělala ve firmě, kde majitel nechtěl nikoho staršího 30 let. Ti starší jsou někdy pracovitější než mladší ročníky. Za pár let to bude naopak, mladí nebudou chtít dělat a firmám nezbude než zaměstnávat starší.

+1/0
3.6.2014 19:51

J28i54ř24í 10F97r82o56l40e83c 7185284492667

S tím bydlištěm to nechápu

+1/−2
3.6.2014 20:58

P31e81t50r 46S40o62k35o53l 8802701107851

Pro Vás já budu dělat i zadarmo!

+1/0
3.6.2014 15:52

V46á23c89l44a64v 79Š27u74b18r35t 9957683318187

Byl bych v pokušení tato pravidla transparentně porušit: například psát do životopisu celé věty a vykašlat se na motivační dopis. Nejdůležitější je přece nesplynout s masou a upoutat pozornost;-)

+1/0
3.6.2014 14:50

V87á15c29l55a22v 95Š45u48b45r95t 9677153518167

Anebo napsat i motivační dopis, ale ve verších..!

+5/0
3.6.2014 14:54

R46o90b46i83n 24F24e60r69d65a 4959280375102

tak ale to je tak neobvyklé, že by to i mohlo zabrat ;-D

+2/0
4.6.2014 13:42

M73a57r95t85i80n 24O31r73o29s 9342349573137

Motivační dopis je nesmysl. Pokud "devatenácetiletá personalistka s jedním semestrem psychologie" nenajde v CVčku ta správá klíčová slova, motivační dopis vás nezachrání. Pokud naopak už podle CVčka se zdá kandidát jako zajímavý, tak si vás pozvou na pohovor i bez dopisu.

+9/−2
3.6.2014 14:06

K49a96t76k92a 76H59r38o21u37d27n87á 8219540173577

V motivačním dopisu píšete, proč si personalista má vybrat právě vás. Pokud mu dojde 100 životopisů, tak právě ten motivační dopis může hodně pomoci.

+2/−4
3.6.2014 19:27

P28e48t32r 37M84a95r70š89o48u20n 5855908296416

a co do něj asi tak všichni napíší? že oni jsou ti praví a jak moc by chtěli v té firmě dělat, jak moc se jim zdá skvělá (i kdyby nebyla)... Takže má 100 dalšího papíru s podobnými frázemi. :-P

+3/0
3.6.2014 23:42

M27a66r22c36e21l73a 62Z91a72j28í68c97o88v46á 1402188730364

Personalista ve větí firmě má cca 30 minut na 1.kolo předvýběru. Probírá od konce(tj. poslední došlé nejdříve), vybírá z např. 100 uchazečů 10/5/3, které přeposílá budoucímu nadřzenému k dalšímu výběru. Pokud těch 10, kteří odpovídají zveřejněným i nezveřejněným parametrům(žena, kolem 45 let, Motivační dopis pouze přelétne, zda není s gramatickými chybami, urážlivý nebo směšný, aby si on, personalista, nedělal problémy, že poslal z předvýběru blba.;-D

+1/0
15.6.2014 8:06

M16a73r55t79i11n 96S71o16v77á17k 3387825904683

No, každý se podívejte, co za exempláře máte na HR oddělení. Výběr nejlepšího kandidáta je pak ruská ruleta.;-D

+11/0
3.6.2014 13:44

J18a79n 20J59a75r84o43s 1439937350758

Pet ze sesti doktoru ruskou ruletu doporucuje

+4/0
3.6.2014 14:00

M14i68k85u17l34á59š 40L45é58v83y 5552855464641

;-D;-DR^R^

+1/0
3.6.2014 19:52

J25i63r14k94a 55V63r89l37a 3104897195358

No ja kdyz se podivam do naseho HR oddeleni tak rozhodne prestavam myslet... :-). Jsou tu fakt narocne pracovni podminky a kolegove muzskeho pohlavi to jenom potvrzuji :]

+2/0
4.6.2014 8:28
Foto

T79o42m88á92š 72Š79k29v14r96n37a 3858986520574

Proto mám radši malé firmy, kde se člověk setká hned s potenciálním nadřízeným (majitelem, projekťákem apod.) - jednak mu mohu klást fundovanější otázky než nějaké soudružce kádrovačce, jednak aspoň hned mám nějaký přibližný obrázek o tom, jestli mi potenciální nadřízený "sedne" nebo ne (a samozřejmě já jemu).

+6/0
3.6.2014 13:30

J96a46r41o83s62l92a73v 94T59a30c39h47o47v71s85k75y 2672950974980

Zkuste nekdy napsat CV rukou a krasopisne. Zkuste starocestinu nebo verse. Urcite si ho personalista precte a pozve vas na ustni pohovor.

+9/0
3.6.2014 11:58

V78á97c56l65a20v 74Š65u41b67r86t 9777143518977

..teď jsem si teprve všiml, že jsem se shora opakoval....

0/0
3.6.2014 15:00

J65a52r95o25s36l25a61v 84H81a67š62e35k 8419560282318

pokud to bude personalista ústavu pro mentálně postižené

+1/0
3.6.2014 23:15

J69a88r11o53s77l98a89v 75T72a86c37h41o36v72s52k35y 2942490164420

Treba ty jazykove testy odhali uplne kulovy. Ja delam uz pres 10 let v anglicky mluvicim prostredi. Se vsemi se bez problemu domluvim, ale v testech bezne propadam. Asi nemam nastudovane stejne prirucky jako personalisti. Zato mam o mnoho let vic praxe.

+10/−3
3.6.2014 11:56

K78a52t68k81a 47H92r26o87u12d84n43á 8199230463277

Nemohu s vámi souhlasit! To, že 10 let pracujete v anglicky mluvícím prostředí, ještě neznamená, že cizí jazyk ovládáte. Zahraniční firmy vyžadují, aby uchazeč ovládal slovem i písmem cizí jazyk na úrovni minimálně B2. Většina lidí neovládá ani svůj mateřský jazyk.

+6/0
3.6.2014 20:01

P87e12t97r 29M66a62r30š51o48u87n 5295588196246

evidentně to na jiné úrovni nepotřeboval, 10 let, ale testy při příjmu by přitom neprošel - takže je pro tu firmu špatný nebo ne? (ale třeba se 10 let v té práci tak dovedně schovává, ž es nikým za tu dobu ještě ani jednou nemusel mluvil a firma ho platí :-P)

+1/0
3.6.2014 23:45

R37o40b90i50n 84F51e26r30d28a 4169840815112

ono to v podstatě ani nemusí znamenat, že s nikým AJ nemluvil. já v práci taky AJ mluvím, čtu odborné články, ale nedej bože, aby po mně někdo chtěl něco obsáhlejšího napsat (za posledních 6 let na to nedošlo, minimálně bych musel někoho požádat, ať to po mně zkontroluje...)

0/0
4.6.2014 14:01

L72i87b52o27r 28M88o54u64č32k95a 1298487795582

musim dat za pravdu, ze personal ni oddeleni je zlo. konretne v nasi firme musi projit zajemci pres HR. Jsou to zajemci na IT pozice a HR to resi telefonicky. A povazte, ze na vyber kadidatu ma velkz vliv to, jak aktivne  a zajimacve odpovida do telefonu pracovnici na osobnim, ktera pak doda vedoucimu IT seznam moznych zajemcu. tohle je neuveritelna volovina...a bohuzel realita ...

nakonec se parete ve zkusebni dobe s manikem, ktery ma vynikajici vystupovani a image, ovse vedomostne tj bida ....

ale je to tak nastaveno vnitrnimi procesy ...

+13/0
3.6.2014 11:51

R10a29d93e27k 44P16r72o73c54h51á67z38k93a 2103679828

To je bolest všech velkých firem. Čím větší, tím je personální práce bližší formalismu státních úřadů :-P

+3/0
3.6.2014 13:23

V91á44c83l60a56v 63Š94u69b11r68t 9637593158437

To mi připomíná jeden krutý, ale výborný vtip: personalista dostane velkou hromadu CV, rozdělí ji na dvě menší hromady, jednu z nich vyhodí rovnou do koše a pronese: "Tihle měli smůlu. Kdo by chtěl pracovat se smolařem?!";-D

+16/0
3.6.2014 15:04

K71a11t15k92a 26H10r33o87u49d74n38á 8989430113587

;-D;-D;-D;-D

+1/0
3.6.2014 20:03

P89e94t54r95a 48N14o83v63á28k11o46v33á 7348266754528

A ten vedoucí, který si vybírá, nemůže říct směr personální: dejte mi všechny životopisy, co přišly, vyfiltruju si to sám?

+1/0
3.6.2014 17:21

P22e68t21r 79K66o32s11t83k66a 7586132942181

To záleží na velikosti firmy. Nám do firmy chodí běžně na jednu pozici i přes tisíc životopisů. To pak chci vidět nějakého vedoucího, který má obvykle práce nad hlavu, jak se tímhle bude probírat ;-)

+1/−1
3.6.2014 19:36

R32o57b30i93n 20F20e73r19d62a 4669380865462

hledal jsem zaměstnání v IT v Praze, typický průběh přijímání: 

1) pracovní agentura (neví o IT vůbec nic, jejich přiblblé testy o tom jestli je člověk schopen pracovat v týmu atp. většině spíš uškodí- ihned ale nabízí placené kurzy, jak to zlepšit)

2) personalistka v dané firmě (neví o IT absolutně nic, záleží nejvíc asi na tom, jak se zrovna vyspí)

3) vedoucí oddělení, které hledá zaměstnance (normální člověk, který ví, koho potřebuje)

každopádně v těch prvních dvou kolech vypadne většina lidí, kteří by dané zaměstnání hravě zvládli, ale projdou takoví, kteří na první pohled působí suverénně, ale mohou být naprosto tupí a ten člověk ve třetím kole akorát běduje, jak klesá úroveň dnešního vzdělávání atp...

+1/0
4.6.2014 14:17

M85a90r79t75i98n 70S73u32c25h39a32n 6316912666923

1. Naučte se něco, po čem je na trhu práce stále zájem.

2. Vyberte si z nabídek headhunterů tu nejlepší :-)

+9/−3
3.6.2014 11:36

J69a39n 88J11a88r55o95s 1529257390238

K tematu

http://www.therecruiterslounge.com/wp-content/uploads/2013/04/why-resumes-are-rejected.png

+2/0
3.6.2014 11:23

M15a12r43i59a11n 81K91a29r46a19b14a 4893591420312

Článok je mimo. Čím viac zamestnávateľ bazíruje na nezmyselných papieroch,tým je menšia pravdepodobnosť že si vás vyberie. Motivačný list, má zmysel iba v prípade ak chcete náhle zmeniť zásadne svoju kariéru, ako vysvetlenie pre budúceho zamestnávateľa. Ak sa totiž jedná o bežné, rutinné zamestnania, administratívu, robotnícke pozície nevidím dovod na písanie tohoto nezmyslu. Ak vám vyhovuje práca + plat a viete to robiť tak je dovod snáď jasný. Keď nejaká firma najma renomovanu HR firmu na nábor zamestnancov, tak musí vykázať činnosť ako to pretriedili, ako sa tomu venovali keď pýtajú veľké peniaze za pomoc s náborom.

Je až k poľutovaniu, že ľudí s praxou a skúsenosťami majú triediť mladé kikiny bez znalostí, praxe z reálneho života. Na to slúži motivačný dopis, aby aj takéto odborníčky "vedeli" či ste ten správny, vyvolený! ;-D

+8/−1
3.6.2014 11:23

K85a17r27e97l 72U27r53b79a48n 2334764371969

Motivační dopis je velmi dobrá věc. Člověk si při jeho psaní alespoň uvědomí svoji pozici, to co chce a proč se hlásí do dané společnosti. Pokud se tímto takto neprobere, tak motivační dopis stojí za starou belu a nejspíše nebude přijat.

+2/−7
3.6.2014 11:02

R90a88d48e63k 46P84r64o70c88h65á37z49k38a 2723299828

Ten článek je PR nějaké HR agentury? ;-D

+1/−1
3.6.2014 10:06

M65i48c39h68a67l 68Z88e34t27e65k 3948612310947

"Napohovor jsem chodil s mámou. Když se mě začali na něco ptát a já neměl náladu,tak jsem řekl: "Tady se ptejte mého zákonného zástupce" a ukázaljsem na mámu. Zaměstnavatel má ZAMĚSTNÁVAST a ne člověka lustrovat jakpolicajt. Když je člověk bez práce bez peněz, tak na takovéto"chování" nemá nejmenší náladu. Co umíš/neumíš, si zjistí ze školy anemusí tě kvůli tomu otravovat."

(Michal Kolesa)

+4/−4
3.6.2014 9:28

M35a34r54t93i37n 56S70t50e53r73n 3762594964514

;-D R^ jo, Kolesa, to byl řízek

+4/0
3.6.2014 10:21

M88i57c44h54a33l 96Z81e84t47e67k 3398322100237

Dnes se píše motivační dopis, před cca 26 lety se psal postoj v krizových letech.

Příliš se toho nezměnilo.....:-/

+4/−6
3.6.2014 9:25

M45a80r89t13i49n 92F39r13a93n43t44i72š22e25k 7945640903185

to je ale blábol. je snad vaší motivací k práci oslava příchodu okupačních vojsk?

+5/−3
3.6.2014 9:48

M71i46c45h68a31l 50Z37e34t22e50k 3858852640157

Ne, ale pokud se před r.1989 kádrovému oddělení nelíbil váš postoj k bratrské pomoci, přijali vás u podniku nanejvýš na místo vrátného nebo lopaťáka.

Jedinou výjimkou, kdy se na to moc nehledělo, byly dělnické profese, zejména ty, kde byla težká a špinavá práce.

Vedoucí funkce byla absolutní tabu.;-)

+1/−1
3.6.2014 9:58

M55a56r14t71i83n 73F19r13a21n85t63i10š19e60k 7835650893815

to vím dost dobře, ale evidentně jste nepochopil, co je motivační dopis.

+3/0
3.6.2014 10:09

M76i31c59h62a77l 75Z59e49t74e24k 3808882260177

Pochopil. Podobné neupřímně myšlené bláboly, které mají přesvědčit zaměstnavatele, že jste superman bez jediné slabůstky. Před r.89 pak podobný dokument měl za cíl dokázat vaši politickou splehlivost....;-)

+1/−1
4.6.2014 8:55

A77l39e26n64a 20Š32u80l26l97o67v35á 7580155305408

Já mám motivační dopisy ráda - stačí tedy ty jednověté typu: Mám o práci u Vás veliký zájem. Většinou v takové větě udělají zájemci pár hrubek a já pak ani nemusím číst životopisy. Fakt je, že lidi do životopisu nedávají všechny informace např. o odborných způsobilostech a pak je odmítám a oni se následně vztekají, že papíry na danou profesi mají, jen to zapomněli v životopisu zmínit...

A fotky? Stejně si toho člověka potřebuju "prohlédnout" v reálu, ošklivá ani chybějící fotka v životopisu nadějného kandidáta mě od osobního pohovoru neodrazuje.

0/−3
3.6.2014 8:54

M75a49r55t60i13n 19F43r54a91n78t38i22š43e97k 7935310323685

Víte, že v té jedné větě máte hrubku?

+4/−2
3.6.2014 9:57



Finance.iDNES.cz radí

Víte, že pokud je vám cizí řidič způsobí škodu, může likvidaci pojistné události vyřídit vaše pojišťovna nikoli jeho?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2016 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je součástí koncernu AGROFERT ovládaného Ing. Andrejem Babišem.