Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Užitečné tipy, jak si nezabouchnout dveře k ústnímu pohovoru

S životopisem, který obsahuje chyby, nepřesné, nebo dokonce nepravdivé informace a navíc je nepřehledný, opravdu neoslníte. A zabouchnete si tak dveře k ústnímu pohovoru.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

P73a37v20e36l 12S63o51b64o34t77k49a 5350784

Pokud se ucházíte o nějaké místo a proto aby se vám věnovali musíte někam posílat životopis a motivační dopis, je někde chyba. Zřejmě jste podcenili kontakty na kolegy v oboru, prezentaci na netu, účast na odborných konferencích, práci na veřejných projektech...

Uvědomte si, že pokud jdete do výběrového řízení, nikdo nemá čas se zaobírat 500 životopisy a kontrolovat jestli jsou v nich uvedeny pravdivé údaje. Samozřejmě, pokud zalžete že umíte Svahilsky, přijde se na to, ale až ve druhém nebo třetím kole, zatímco vy jste vypadli už v prvním protože jste tam tu  Svahilštinu nenapsali. No a ve výsledku se ve třetím kole zjistí že se nikdo kdo se skutečně Svahilsky domluví nepřihlásil, a toto kritérium se nebude hodnotit (jde o práci ve skladu), ale co vám je to platné, jste out už na začátku..., měli jste lhát též...

Musíte na to jít jinak - vybrat si firmu, ve které chcete pracovat, a zaměřit se na ni. Je jedno že aktuálně nikoho neberou (dle informací na netu). Zjistěte si o nich maximum, o lidech kteří v ní pracují, zkontaktujte je - například se žádostí o radu,... a oni si pak na vás také vzpomenou. Můžete dokonce iniciovat vznik nového pracovního místa - mnohokrát jsem se setkal s tím, že mi někdo poslal motivační dopis, ve kterém popisuje jak by mohl naší firmě prospět. To už je pak o něčem jiném, ten dopis (případně doplněný životopisem, ale o ten jde až ve druhé sřadě) je tu pak jediný a často se i projednává na poradě vedení...

Další důležitou cesou je linkedin - nemá smysl rozesílat životopisy na všechny strany, udržujte si jeden profesní životopis, budujte si síť kontaktů, nechte si od známých potvrzovat dovednosti... a časem se na vás nakontaktují i personalisté... a budete odmítat v průměru jednu až dvě nabídky měsíčne.

Takže na závěr ještě jednou - personální agentury a otevřená výběrová řízení jsou tragédie, jste pak jen jedním rohlíkem na pultě v hyermarketu a ať se snažíte sebevíc, vaše šance že si vás někdo koupí je pořád jen jedna ku několika stům.

0/0
15.6.2014 15:56

Z84u69z59a54n38a 87K33u73b12á17t61o52v44á 1426783396334

Dejte vedle sebe dva motivační dopisy a objevíte tam, kromě jména uchazeče, totéž.

+5/−1
3.6.2014 23:41

P36e78t59r 59M52a31r81š49o12u87n 5305748646696

takže u univerzálního motivačního dopisu je nejhorší co vás může potkat zaměnění zaměstnavatele... Tak to konečně říká o užitečnosti motivačního dopisu vše... :-P (protože tedy pokud si dáte pozor, můžete jeden poslat tedy všude :-), a to je jistě důležitá věc, aby se měli personalisté čím přehrabovat - pardon, co uskladňovat do šanonu, aby bylo vidět práci....)

+3/0
3.6.2014 23:40

E93v38a 14K69e54b46e44r85t58o68v10á 8353132738581

Když je člověk moc flexibilní, je to taky na škodu. Nevezmou vás ani do druhého kola jelikož toho umíte moc. Další výmluvy potencionálních zaměstnavatelů je,že jste se narodili ve špatném znamení a se šéfem byste si tedy nemohli rozumět. Dále k tomu všemu věk nad 50 ...to je vražedná kombinace :-)

+2/0
3.6.2014 23:00

M28a19r85e93k 54V23e56s29e97l41ý 1477778150354

Motivacni dopis - kravovina vsech kravovin. Mozna tak jeste v Praze. Normalne po republice clovek ktery se hlasi do vyberoveho rizeni, tak cini proto, ze chce praci, aby uzivil sebe a rodinu. To pokud se hlasi na cokoliv na co si aspon trochu veri. Pokud se hlasi na praci ve svem oboru, tak plati to co uz jsem napsal plus to ze je to jedina nebo jedna z mala takovych firem v dojezdove vzdalenosti od jeho bydliste. Urcite to neni proto, ze by ta firma byla skvela, perspektivni nebo to byl dokonce jeho celozivotni sen! Proste a jednoduse CHCE PRACOVAT!! Proberte se mili personaliste.

+7/−1
3.6.2014 22:59

J10a12r97o46s47l66a24v 40H72a34š92e88k 8499290902588

Když je člověku 50 a vic, tak v našem státě práci neseženete i kdyby ho sepsal Palacký  a vymaloval Picasso.

+4/0
3.6.2014 22:56

V27l28a17s90t82i78m44i80l 20P55r47a18u15s 6374160676394

Velké mínus je věk. 48 a více je smrtelná hranice. Další je bydliště dál jak 15 km mimo MHD. Vlastní zkušenost. I známá perska mi to potvrdila. Padesátníky nikdo nebere. Takže jsou odsouzeni max do vrátnice.

+4/0
3.6.2014 19:44

K59a58t65k12a 87H64r16o43u87d45n60á 8119650733367

Já dělala ve firmě, kde majitel nechtěl nikoho staršího 30 let. Ti starší jsou někdy pracovitější než mladší ročníky. Za pár let to bude naopak, mladí nebudou chtít dělat a firmám nezbude než zaměstnávat starší.

+1/0
3.6.2014 19:51

J37i48ř24í 29F70r23o52l30e67c 7265364902297

S tím bydlištěm to nechápu

+1/−2
3.6.2014 20:58

P15e34t44r 27S34o58k88o70l 8342561387621

Pro Vás já budu dělat i zadarmo!

+1/0
3.6.2014 15:52

V10á56c94l42a82v 78Š53u81b21r80t 9667233858967

Byl bych v pokušení tato pravidla transparentně porušit: například psát do životopisu celé věty a vykašlat se na motivační dopis. Nejdůležitější je přece nesplynout s masou a upoutat pozornost;-)

+1/0
3.6.2014 14:50

V25á17c37l97a84v 60Š73u86b37r62t 9117433758167

Anebo napsat i motivační dopis, ale ve verších..!

+5/0
3.6.2014 14:54

R83o64b12i91n 84F65e69r65d56a 4869830465822

tak ale to je tak neobvyklé, že by to i mohlo zabrat ;-D

+2/0
4.6.2014 13:42

M19a17r34t67i31n 40O37r43o81s 9432359703767

Motivační dopis je nesmysl. Pokud "devatenácetiletá personalistka s jedním semestrem psychologie" nenajde v CVčku ta správá klíčová slova, motivační dopis vás nezachrání. Pokud naopak už podle CVčka se zdá kandidát jako zajímavý, tak si vás pozvou na pohovor i bez dopisu.

+9/−2
3.6.2014 14:06

K88a22t29k41a 41H49r13o47u96d55n77á 8739370293367

V motivačním dopisu píšete, proč si personalista má vybrat právě vás. Pokud mu dojde 100 životopisů, tak právě ten motivační dopis může hodně pomoci.

+2/−4
3.6.2014 19:27

P58e59t50r 24M48a77r63š78o12u94n 5785128476716

a co do něj asi tak všichni napíší? že oni jsou ti praví a jak moc by chtěli v té firmě dělat, jak moc se jim zdá skvělá (i kdyby nebyla)... Takže má 100 dalšího papíru s podobnými frázemi. :-P

+3/0
3.6.2014 23:42

M12a31r75c31e18l76a 56Z46a25j54í44c43o44v22á 1612558920934

Personalista ve větí firmě má cca 30 minut na 1.kolo předvýběru. Probírá od konce(tj. poslední došlé nejdříve), vybírá z např. 100 uchazečů 10/5/3, které přeposílá budoucímu nadřzenému k dalšímu výběru. Pokud těch 10, kteří odpovídají zveřejněným i nezveřejněným parametrům(žena, kolem 45 let, Motivační dopis pouze přelétne, zda není s gramatickými chybami, urážlivý nebo směšný, aby si on, personalista, nedělal problémy, že poslal z předvýběru blba.;-D

+1/0
15.6.2014 8:06

M21a10r84t31i91n 21S32o98v34á43k 3267465614473

No, každý se podívejte, co za exempláře máte na HR oddělení. Výběr nejlepšího kandidáta je pak ruská ruleta.;-D

+11/0
3.6.2014 13:44

J64a74n 93J34a11r52o28s 1529797210448

Pet ze sesti doktoru ruskou ruletu doporucuje

+4/0
3.6.2014 14:00

M94i79k14u42l50á27š 55L11é84v90y 5472855804381

;-D;-DR^R^

+1/0
3.6.2014 19:52

J64i98r19k51a 23V29r77l92a 3964777685288

No ja kdyz se podivam do naseho HR oddeleni tak rozhodne prestavam myslet... :-). Jsou tu fakt narocne pracovni podminky a kolegove muzskeho pohlavi to jenom potvrzuji :]

+2/0
4.6.2014 8:28
Foto

T36o54m50á74š 67Š30k72v85r96n41a 3278656820254

Proto mám radši malé firmy, kde se člověk setká hned s potenciálním nadřízeným (majitelem, projekťákem apod.) - jednak mu mohu klást fundovanější otázky než nějaké soudružce kádrovačce, jednak aspoň hned mám nějaký přibližný obrázek o tom, jestli mi potenciální nadřízený "sedne" nebo ne (a samozřejmě já jemu).

+6/0
3.6.2014 13:30

J69a45r76o55s27l87a22v 94T46a52c19h10o65v91s65k12y 2822360734320

Zkuste nekdy napsat CV rukou a krasopisne. Zkuste starocestinu nebo verse. Urcite si ho personalista precte a pozve vas na ustni pohovor.

+9/0
3.6.2014 11:58

V89á11c59l19a32v 26Š23u93b41r32t 9817523678977

..teď jsem si teprve všiml, že jsem se shora opakoval....

0/0
3.6.2014 15:00

J58a42r25o50s59l79a15v 41H17a96š64e67k 8639800302948

pokud to bude personalista ústavu pro mentálně postižené

+1/0
3.6.2014 23:15

J58a89r91o60s34l68a84v 66T33a10c74h28o63v23s70k66y 2412670424330

Treba ty jazykove testy odhali uplne kulovy. Ja delam uz pres 10 let v anglicky mluvicim prostredi. Se vsemi se bez problemu domluvim, ale v testech bezne propadam. Asi nemam nastudovane stejne prirucky jako personalisti. Zato mam o mnoho let vic praxe.

+10/−3
3.6.2014 11:56

K85a42t75k92a 27H58r92o61u54d63n62á 8429730463737

Nemohu s vámi souhlasit! To, že 10 let pracujete v anglicky mluvícím prostředí, ještě neznamená, že cizí jazyk ovládáte. Zahraniční firmy vyžadují, aby uchazeč ovládal slovem i písmem cizí jazyk na úrovni minimálně B2. Většina lidí neovládá ani svůj mateřský jazyk.

+6/0
3.6.2014 20:01

P90e60t17r 72M89a57r57š26o58u15n 5865778936366

evidentně to na jiné úrovni nepotřeboval, 10 let, ale testy při příjmu by přitom neprošel - takže je pro tu firmu špatný nebo ne? (ale třeba se 10 let v té práci tak dovedně schovává, ž es nikým za tu dobu ještě ani jednou nemusel mluvil a firma ho platí :-P)

+1/0
3.6.2014 23:45

R97o36b95i47n 95F18e26r24d97a 4439750745322

ono to v podstatě ani nemusí znamenat, že s nikým AJ nemluvil. já v práci taky AJ mluvím, čtu odborné články, ale nedej bože, aby po mně někdo chtěl něco obsáhlejšího napsat (za posledních 6 let na to nedošlo, minimálně bych musel někoho požádat, ať to po mně zkontroluje...)

0/0
4.6.2014 14:01

L21i68b47o42r 53M27o49u79č15k33a 1938527745372

musim dat za pravdu, ze personal ni oddeleni je zlo. konretne v nasi firme musi projit zajemci pres HR. Jsou to zajemci na IT pozice a HR to resi telefonicky. A povazte, ze na vyber kadidatu ma velkz vliv to, jak aktivne  a zajimacve odpovida do telefonu pracovnici na osobnim, ktera pak doda vedoucimu IT seznam moznych zajemcu. tohle je neuveritelna volovina...a bohuzel realita ...

nakonec se parete ve zkusebni dobe s manikem, ktery ma vynikajici vystupovani a image, ovse vedomostne tj bida ....

ale je to tak nastaveno vnitrnimi procesy ...

+13/0
3.6.2014 11:51

R25a26d86e39k 80P98r35o56c37h66á93z76k37a 2573769618

To je bolest všech velkých firem. Čím větší, tím je personální práce bližší formalismu státních úřadů :-P

+3/0
3.6.2014 13:23

V73á96c25l35a45v 56Š21u71b42r59t 9547553918127

To mi připomíná jeden krutý, ale výborný vtip: personalista dostane velkou hromadu CV, rozdělí ji na dvě menší hromady, jednu z nich vyhodí rovnou do koše a pronese: "Tihle měli smůlu. Kdo by chtěl pracovat se smolařem?!";-D

+16/0
3.6.2014 15:04

K11a94t31k79a 10H96r20o13u94d74n95á 8649410803477

;-D;-D;-D;-D

+1/0
3.6.2014 20:03

P76e88t90r13a 52N59o96v36á49k90o67v15á 7248966304548

A ten vedoucí, který si vybírá, nemůže říct směr personální: dejte mi všechny životopisy, co přišly, vyfiltruju si to sám?

+1/0
3.6.2014 17:21

P79e63t34r 65K98o55s57t56k78a 7516692122491

To záleží na velikosti firmy. Nám do firmy chodí běžně na jednu pozici i přes tisíc životopisů. To pak chci vidět nějakého vedoucího, který má obvykle práce nad hlavu, jak se tímhle bude probírat ;-)

+1/−1
3.6.2014 19:36

R38o80b25i39n 34F64e70r62d52a 4499520135672

hledal jsem zaměstnání v IT v Praze, typický průběh přijímání: 

1) pracovní agentura (neví o IT vůbec nic, jejich přiblblé testy o tom jestli je člověk schopen pracovat v týmu atp. většině spíš uškodí- ihned ale nabízí placené kurzy, jak to zlepšit)

2) personalistka v dané firmě (neví o IT absolutně nic, záleží nejvíc asi na tom, jak se zrovna vyspí)

3) vedoucí oddělení, které hledá zaměstnance (normální člověk, který ví, koho potřebuje)

každopádně v těch prvních dvou kolech vypadne většina lidí, kteří by dané zaměstnání hravě zvládli, ale projdou takoví, kteří na první pohled působí suverénně, ale mohou být naprosto tupí a ten člověk ve třetím kole akorát běduje, jak klesá úroveň dnešního vzdělávání atp...

+1/0
4.6.2014 14:17

M80a87r42t90i94n 16S73u29c26h11a16n 6256482316403

1. Naučte se něco, po čem je na trhu práce stále zájem.

2. Vyberte si z nabídek headhunterů tu nejlepší :-)

+9/−3
3.6.2014 11:36

J44a33n 11J88a94r85o21s 1209527740898

K tematu

http://www.therecruiterslounge.com/wp-content/uploads/2013/04/why-resumes-are-rejected.png

+2/0
3.6.2014 11:23

M41a58r91i36a24n 81K61a40r73a69b24a 4873551630372

Článok je mimo. Čím viac zamestnávateľ bazíruje na nezmyselných papieroch,tým je menšia pravdepodobnosť že si vás vyberie. Motivačný list, má zmysel iba v prípade ak chcete náhle zmeniť zásadne svoju kariéru, ako vysvetlenie pre budúceho zamestnávateľa. Ak sa totiž jedná o bežné, rutinné zamestnania, administratívu, robotnícke pozície nevidím dovod na písanie tohoto nezmyslu. Ak vám vyhovuje práca + plat a viete to robiť tak je dovod snáď jasný. Keď nejaká firma najma renomovanu HR firmu na nábor zamestnancov, tak musí vykázať činnosť ako to pretriedili, ako sa tomu venovali keď pýtajú veľké peniaze za pomoc s náborom.

Je až k poľutovaniu, že ľudí s praxou a skúsenosťami majú triediť mladé kikiny bez znalostí, praxe z reálneho života. Na to slúži motivačný dopis, aby aj takéto odborníčky "vedeli" či ste ten správny, vyvolený! ;-D

+8/−1
3.6.2014 11:23

K30a22r79e18l 24U84r43b40a28n 2294474621179

Motivační dopis je velmi dobrá věc. Člověk si při jeho psaní alespoň uvědomí svoji pozici, to co chce a proč se hlásí do dané společnosti. Pokud se tímto takto neprobere, tak motivační dopis stojí za starou belu a nejspíše nebude přijat.

+2/−7
3.6.2014 11:02

R80a69d76e88k 26P15r73o25c37h88á86z34k62a 2173569708

Ten článek je PR nějaké HR agentury? ;-D

+1/−1
3.6.2014 10:06

M45i55c35h67a65l 97Z40e43t60e14k 3978282720177

"Napohovor jsem chodil s mámou. Když se mě začali na něco ptát a já neměl náladu,tak jsem řekl: "Tady se ptejte mého zákonného zástupce" a ukázaljsem na mámu. Zaměstnavatel má ZAMĚSTNÁVAST a ne člověka lustrovat jakpolicajt. Když je člověk bez práce bez peněz, tak na takovéto"chování" nemá nejmenší náladu. Co umíš/neumíš, si zjistí ze školy anemusí tě kvůli tomu otravovat."

(Michal Kolesa)

+4/−4
3.6.2014 9:28

M75a29r53t58i14n 91S34t70e50r89n 3212914324914

;-D R^ jo, Kolesa, to byl řízek

+4/0
3.6.2014 10:21

M83i60c77h85a69l 97Z83e91t36e49k 3248702460557

Dnes se píše motivační dopis, před cca 26 lety se psal postoj v krizových letech.

Příliš se toho nezměnilo.....:-/

+4/−6
3.6.2014 9:25

M65a10r74t95i64n 81F20r14a19n57t52i77š93e73k 7155450553735

to je ale blábol. je snad vaší motivací k práci oslava příchodu okupačních vojsk?

+5/−3
3.6.2014 9:48

M75i47c59h98a36l 21Z58e73t32e82k 3918142440427

Ne, ale pokud se před r.1989 kádrovému oddělení nelíbil váš postoj k bratrské pomoci, přijali vás u podniku nanejvýš na místo vrátného nebo lopaťáka.

Jedinou výjimkou, kdy se na to moc nehledělo, byly dělnické profese, zejména ty, kde byla težká a špinavá práce.

Vedoucí funkce byla absolutní tabu.;-)

+1/−1
3.6.2014 9:58

M55a78r15t49i24n 25F37r49a81n79t51i29š43e90k 7135200863905

to vím dost dobře, ale evidentně jste nepochopil, co je motivační dopis.

+3/0
3.6.2014 10:09

M93i50c93h97a95l 65Z72e63t47e89k 3598372210157

Pochopil. Podobné neupřímně myšlené bláboly, které mají přesvědčit zaměstnavatele, že jste superman bez jediné slabůstky. Před r.89 pak podobný dokument měl za cíl dokázat vaši politickou splehlivost....;-)

+1/−1
4.6.2014 8:55

A23l19e31n25a 67Š64u30l40l46o36v65á 7780565165778

Já mám motivační dopisy ráda - stačí tedy ty jednověté typu: Mám o práci u Vás veliký zájem. Většinou v takové větě udělají zájemci pár hrubek a já pak ani nemusím číst životopisy. Fakt je, že lidi do životopisu nedávají všechny informace např. o odborných způsobilostech a pak je odmítám a oni se následně vztekají, že papíry na danou profesi mají, jen to zapomněli v životopisu zmínit...

A fotky? Stejně si toho člověka potřebuju "prohlédnout" v reálu, ošklivá ani chybějící fotka v životopisu nadějného kandidáta mě od osobního pohovoru neodrazuje.

0/−3
3.6.2014 8:54

M66a69r22t94i10n 19F92r47a56n82t48i75š59e76k 7465880533675

Víte, že v té jedné větě máte hrubku?

+4/−2
3.6.2014 9:57





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že cestovní pojištění vás chrání proti vysokým výlohám na léčení v zahraničí?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.