Plátci DPH, daň ze zisku, povinné úřednické výpalné a jiné nadstandardní výdaje spojené s OSVČ. Ano, hafo jsou neplátci a ty systému moc nepřispívají, proto by možná nebylo od věci snížit strop na DPH (řemeslníci, švadleny a jiní drobní podnikatelé 500tis. na rok). Ono to ale je o tom, že vždy se najdou lemry, které se snaží za každou cenu systém o...t, a kvůli kterým trpí ti slušní ...

proč snižovat strop? To chcete zlikvidovat fungující OSVČ, protože tímto budou muset zdražit o 20% a nebudou konkurenceschopní.

Nechápu názory, které se ohánějí superhrubou mzdou. Já jsem OSVČ a mám zaměstnance. Zaměstnancům píšu na výplatní pásky výčet odvodů a superhrubou mzdu, ale jediný údaj, který je zajímá, je jejich hodinová hrubá mzda a celková čistá, moje náklady na ně (odvody) vůbec nevidí a nechápou, že brigádník, kterému dám o 15 korun na hodinu víc je pro mě levnější než oni. Takže zaměstnanci platí pouze 4,5 zdravotní a 6,5 sociální a po odpočtech 15% daň, nemíchejte sem náklady zaměstnavatele, to jsou moje náklady (moje jako OSVĆ)!!! Nemluvím o dalších nákladech jako je pojištění pracovních úrazů, pracovní oděvy, pracovní pomůcky, ochranné prostředky apod.

Taky bych chtěla platit jen 4,5 a 6,5 procenta a zbytek ať za mě zaplatí můj zaměstnavatel - to je asi stát, ne?  Nebo ať se zruší hrubá mzda a do smlouvy se píše rovnou superhrubá  - ať si konečně každý uvědomí, kolik vlastně bere (mu bere stát).

A když už chcete srovnávat, co je výhodnější, tipněte si, kdo při "stejném" příjmu bude mít ve finále vyšší důchod??? O mnoho víc dostane zaměstnanec!!!!

Vyvracíte něco , co následně potvrzujete . Příklad brigádníka prokazuje , že pokud jsou větší odvody za zaměstnance , tak o peníze přichází on ne vy.

Sám jsem si vyzkoušel obojí. Momentálně jsem zaměstnanec a také mám  živnost , která je víceméně mým koníčkem.

Zaměstnanec si odsedí svých 8 hodin a jednou za měsíc nathne ruku pro výplatu, ať se daří nebo nedaří. OSVČ musí makat a ještě si hledat zakázky, a když se nedaří, nikdo mu nic nedá.

V tom je zásadní rozdíl a placení daní a dalších poplaků je až na druhém místě.

Vlastně není, protože OSVČ musí plati zdravotku a sociálku a't vydělá nebo nevydělá.

Já nechápu, kde se furt berou nositelé tak strašlivě tupého argumentu.

Jak jste přišel na to, že zaměstnanci si práci neshání? My máme na to celé obchodní oddělení a všichni do jednoho tam jsou zaměstnanci. To čumíte, co?

K čemu se koukat na výši důchodu? To je úplně o ničem, stát nebude mít na důchody, ale bude to doplácet sociálka. Kdo maká bude mít v důchodě úplně stejně jako člověk co v životě nevzal za práci.

To je systém jak cip. Až půjdu do důchodu, všechen majetek převedu na děcka s doložkou dožití, sepíšu s děckama smlouvu o nájmu, já nebudu mít oficiálně nic a stát bude platit komplet jídlo, režije, nájem, vodu, plyn, elektriku, TV, rozhlas, nemocnice, odpadky, regulační poplatky atd atd tak jak všem dalším sockám, protože z důchodu to nebudu schopen zaplatit.

Nájem bude pochopitelně tržní 6.000/měs, konečně nebudu muset šetřit s vodou tak jak teď, konečně budu moct svítít celé noci ve všech pokojích, puštěné TV, koupat se budu každý den ve vířivce, protože stát to všechno zacvaká! V zimě budu vytápět na 26C ne jak teď na 19C, protože stát to všechno zacvaká.

Jako pracující si to nemohu dovolit, musím na všem šetřit, ovšem kdož nepracuje - vše mu stát uhradí. Paráda už se na to těším

Chci připomenout, že OSVČ, na rozdíl od zaměstnance, musí mít vlastní investice na chod firmy, ručí celým svým majetkem, je zodpovědný za to, že zná všechny zákony, protože když něco tzv. prošvihne, tak neznalost zákona neomlouvá. Nelze srovnávat, kdo přispívá víc a kdo méně, protože každý vydělává za jiných podmínek. Každý má možnost si zvolit, jestli bude zaměstnanec nebo OSVČ, Doporučuji všem zaměstnancům, aby si OSVČ vyzkoušeli a naopak. Pak ať si zvolí, co je pro ně lepší a nezkoumají,  jestli ten druhý platí víc, nebo míň. Všichni máme stejné možnosti.

Dana Nejdlová.

No já si zase myslím, že každý může být zaměstnancem se vším tím pohodlím, záleží na tom, z jaké strany se díváte.

Každopádně nevidím vůbec žádný důvod, aby kromě mnohem lepších možností daňových úniků měly OSVČ mít ještě nižší daňové sazby.

To snížení paušálů se jim opravdu hodně nepovedlo. Postihlo totiž pouze rodiče samoživitele. Všichni ostatní si paušály vesele uplatňují dál a slevu na děti uplatňuje druhý z manželů, příp. ještě příjmy rozdělí na spolupracující osobu - manželku, manžela a tím se jim sníží i odvody na sociální pojištění. Paušály mají buď úplně zrušit, nebo umožnit je využívat všem stejně.

Nekteri OSVC co znam jsou opravdu zajimavi. Ochotni preplati neco 2x az 3x ale hlavne vsem vykladaji jak jsou chytri, jelikoz si to mohli dat do nakladu.

Kdo se v životě nesetkal s živnostníkem, který se zeptal: "Chcete to s papírama, anebo bez papírů a levněji?"...

Který živnostník se nesetkal se zákazníkem, který se zeptal: "Můžete mi to udělat bez papírů, levněji? Já doklad nepotřebuju."

Co to je za pitomost? Proč není do příjmu zahrnuta i část odvodů, které fiktivně "odvádí zaměstnavatel?"

To porovnání je naprosto nesmyslné.

Navíc jaksi není zohledněno to, že řada OSVČ toho spoustu nepřizná vůbec, že.

Zaměstnavatel to neodvádí fiktivně, ale doopravdy. A nejsou to příjmy zaměstnance.