Diskuze

Jaké jsou rozdíly v práci pro českou a nadnárodní společnost

Vykonávat zaměstnání v české společnosti, nebo ve velké nadnárodní firmě může být výrazně rozdílné ve stabilitě podniku i v nárocích na pracovníky. Není od věci vyzkoušet si obojí a rozhodnout se, co člověku lépe vyhovuje.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Clanek napsany zrejme za tri minuty a velmi povrchneRv

0 0
možnosti

Tak, úvod by byl, teď ještě napsat stať a závěr ;-D

4 0
možnosti

Sakra, co je tohle za blábol. Třeba u nás v Liberci zahraniční firmy více platí a více dodržují zákony. Ty české jsou mnohem menší a makat tam jako zaměstnanec není žádná výhra :-/

5 0
možnosti

Boha, to je nešťastné zobecnění... U zahraničních společností záleží odkud firma a její management pochází. Pracovní prostředí a firemní kultura je velmi odlišná ve francouzské, německé nebo třeba v Japonské firmě. Záleží také na oboru ve kterém působí, jiné je to v reklamní agentuře a jiné v bance. U České firmy zase záleží, kdo jí řídí. Jestli majitel sám (potom záleží na jeho osobnosti) a nebo najatý manager. A v neposlední řadě je důležité, z jakého úhlu pohledu tohle všechno hodnotíte. Jiný pohled na věc bude mít člen vrcholného vedení a jiný řadový zaměstnanec od pásu... :-)

10 0
možnosti

Měl jste napsat ten článek. Ve vašem krátkém příspěvku je více a srozumitelnějších informací než v celém to bezobsažném blábolu.

6 0
možnosti

Nadnárodní společnost = slušný plat i benefity, využití cizího jazyka, možnost velkého kariérního růstu. R^ Česká společnost = průměrný plat, často bez využití cizího jazyka, minimální možnost růstu, buzerace Rv

9 4
možnosti

No a teď tvůj přispěvěk aplikuj na dělníka na lince ve Škodě, Hyundai a TPCA.

5 0
možnosti