- Napište nám
- Kontakty
- Reklama
- VOP
- Osobní údaje
- Nastavení soukromí
- Cookies
- AV služby
- Kariéra
- Předplatné MF DNES
Clanek napsany zrejme za tri minuty a velmi povrchne
Tak, úvod by byl, teď ještě napsat stať a závěr
Sakra, co je tohle za blábol. Třeba u nás v Liberci zahraniční firmy více platí a více dodržují zákony. Ty české jsou mnohem menší a makat tam jako zaměstnanec není žádná výhra
Boha, to je nešťastné zobecnění... U zahraničních společností záleží odkud firma a její management pochází. Pracovní prostředí a firemní kultura je velmi odlišná ve francouzské, německé nebo třeba v Japonské firmě. Záleží také na oboru ve kterém působí, jiné je to v reklamní agentuře a jiné v bance. U České firmy zase záleží, kdo jí řídí. Jestli majitel sám (potom záleží na jeho osobnosti) a nebo najatý manager. A v neposlední řadě je důležité, z jakého úhlu pohledu tohle všechno hodnotíte. Jiný pohled na věc bude mít člen vrcholného vedení a jiný řadový zaměstnanec od pásu...
Měl jste napsat ten článek. Ve vašem krátkém příspěvku je více a srozumitelnějších informací než v celém to bezobsažném blábolu.
Nadnárodní společnost = slušný plat i benefity, využití cizího jazyka, možnost velkého kariérního růstu. Česká společnost = průměrný plat, často bez využití cizího jazyka, minimální možnost růstu, buzerace
No a teď tvůj přispěvěk aplikuj na dělníka na lince ve Škodě, Hyundai a TPCA.