Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Co je firemní, je i mé? Opatrně, šéf se dívá. Co smí kontrolovat

Dostali jste v práci notebook, mobil či firemní auto? Dávejte si pozor, co všechno s nimi děláte. Šéf to může kontrolovat a za zneužívání hrozí až vyhazov.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

K57a69r38e13l 82D70r67d98a 6504372327

Může mě trefit, když zaplatím složenky O2 a Vodafonu, dojedu na koupaliště a na parkovišti služební auta O2 a Vodafone. Připadám si jako blbec. Přitom je to soukromá firma a její byznys. Velmi teoreticky mohu jít jako zákazník jinam, že.

  Mám souseda, náměstek ve státním úřadu, přesídlil z Prahy k nám na chatu, 40-50 km za Prahou. Točí denně služební auto na cestu do práce. Je fakt, že jezdí často do práce i v sobotu. Nicméně, jako ovčan mu platím auto a amortizaci nějakých 2500 km měsíčně, pokud je to slušňák. Jinak mu k jeho zajisté malému státnímu platu šéfa přispívám i 6.500 tis. měsíčně na cestu do práce. ;-D

0/0
6.8.2014 14:49
Foto

R53e24n10a81t53a 42K27l29u93s53á74č72k79o74v82á 4483448820207

Hm, ze služebního mobilu můžeme vyřizovat i soukromé hovory, ale mám i svůj mobil, poněvadž chápu, že do služebního si nemůžu stahovat aplikace, jak chci. Totéž s noťasem......nechci řešit, co si stáhnu a kde surfuju.......:-P

0/0
5.8.2014 21:09

J57o25s10e78f 55Š79á61t77a79v77a 2554351766639

Když si někdo myslí že ho majitel buzeruje,založte si vlastní firmu a přijměte zaměstnance a nechte je chovat tak jak jste se chovali vy.Jsem zvědav jak dlouho vám to vydrží.

0/0
5.8.2014 17:44

A68n15d82r68e70j 92B80o46n41d27y34s83z 6898630309436

Nedívat se na net v pracovní době - beru. Nevolat soukromě firemním mobilem - beru. Ovšem postihovat za popracovní kouknutí na net, to neberu. Samozřejmě za předpokladu, že nelezu na porno a podobné virově nebezpečné stránky.

0/0
5.8.2014 18:28

A36n83d87r91e22j 32B74o67n30d30y74s61z 6498720679766

Mimochodem, v minulé práci si šéf zvyknul volat mi na soukromý mobil kvůli každé blbosti. Nevadilo mi to. Ovšem když mne nehorázně seřval,  že co si dovoluji ho mít vypnutý (zapomněl jsem ho doma vybitý), tak to byl pak poslední hovor, který se mnou na tom čísle uskutečnil. Okamžitě jsem vyměnil simku a volat mohl příště tak akorát na lampárnu.

0/0
5.8.2014 10:38

A21n13d73r91e24j 77B50o12n73d26y96s74z 6938640269416

Takže pokud mám doma firemní notebook, tak asi proto, že i doma občas něco dělám pro firmu mimo rámec pracovní doby. Ale pustit si na něm večer film by mělo být postihováno? Jak píše p.Havlík níže, z takové firmy honem pryč, protože ji vedou magoři.

0/0
5.8.2014 10:32

L43i53b92o66r 42F63o41l93t46ý62n47e94k 2416405727724

Tam může jít o zabezpečení apod. Předpokládám, že práce mimo kancelář je normálně vykázána, protože už nucení dělat něco doma "navíc" by byl důvod odejít :)

0/0
5.8.2014 11:18

B50ě22l79a 25H71o15r65á85k80o24v75á 1248562799120

To musí nechat zaměstnavatel tel. výpis svého mobilu začernit jinou firmou veškeré údaje kromě volaného číla?8-o

0/0
4.8.2014 15:19

M13a88r41t18i55n 16H35a22v79l19í37k 4380755817183

Rozumnej zaměstnavatel nebude řešit, že si doma na firemním NTB něco koupíte v eshopu. Pokud ano, nemá cenu se v té práci nechat déle buzerovat, protože to bude horší a horší.

+1/0
1.8.2014 19:40

J70o10s52e56f 62F24a49r54m35a76č67k22a 7514662487

Máme zde už 24. rok totální anarchii a stále se vymýšlejí hovadiny proti zaměstnavatelům. Podle toho vypadá morálka zaměstnanců. Telefonují si bezplatně kam chtějí, počitače mají jako vlastní včetně internetu, chodí si zakouřit kdykoliv mají potřebu, jejich časté flákání v pracovní době se stalo běžným jevem, stejně jako krádeže na pracovištích (nejvíce v potravinách). Zaměstnavatel musí držet hubu a krok?! Jde o jeden ze zásadních důvodů našeho ekonomického srabu. O morálce nemluvě. V krátkém čase si budou chodit zaměstnanci jen pro výplaty, aniž hnuli prstem. Komunismus v českém podání.

+3/0
28.7.2014 19:29
Foto

J83i23r43k58a 58V63a32n84o65u47r37e42k 6697874428380

Jiz skoro nic neni v ceskych rukach .. az se vlastnici probudi, to bude kriku po hospodach :-)

0/−2
29.7.2014 3:58

A82l76e19x23a32n66d93r 65K62o58s62t63k50a 5439636689726

Bohužel mi přijde, že problémy bývají na obou stranách. Na jedná straně jak říkáte, zaměstnanci s pochybnou pracovní morálkou. Na straně druhé šéfové (či rovnou majitelé) kteří vůbec nevědí, co práce dotyčného obnáší, ale dorbých rad a nařízení mají..

PS, pauza na kafe a cigaretu.. Sice opravdu není podle pracovní smlouvy, ale záleží na tom, co dotyčný dělá. Dost často je lepší si dát 10 minut pauzu a pak to prostě dorazit za dalších 10 minut, než se hodinu marně snažit. Nemluvě o tom, že v případě jakékoliv konstruktivní práce jde obvykle spíš o pracovní poradu nad cigaretou, kde 2-3 kolegové stejně řeší pracovní záležitosti. Na druhou stranu, zaměstnanec který jen kouří a nic nedělá je samozřejmě k ničemu.

+3/0
29.7.2014 8:21

K94a95r92e78l 27Š28k85v85a44r15e29n29i53n60a 9212956924909

Zaměstnavatel mi předložil nabídku práce za xxx Kč, auto a notebook i k osobním účelům a neomezený tarif. Mě se to líbilo, tak jsme si plácli. Co je na tom nedůstojného? 8-o

+2/−1
28.7.2014 15:43

J12a38n 43S80p89á57l79e10n94ý 4987813501117

Mzda pod tisíc Kč je důstojná?

+5/−1
28.7.2014 16:29
Foto

F77i63l47i73p 93D63o21n64é 2903331789261

Má zaměstnavatel právní nárokna to, aby po dobu pracovní doby, za kterou je zaměstnanec placen placen , zaměstnanec vykonával  práci pro zaměstnavatele?

+3/0
28.7.2014 14:33

A47n73e22t11a 47S66o69u58k41u35p34o90v14á 4485229787

Jistě. Vykonávaná práce a čas, který práce zabere je předmětem smlouvy, kterou obě strany dobrovolně podepsaly a tak se zavázaly, že jí budou dodržovat.

0/0
28.7.2014 14:37
Foto

F32i29l13i44p 42D36o64n81é 2783661579841

Z toho tedy možná plyne, že dostává mzdu za celou 8,5 hod pracovní dobu. Využívá-li ten čas jinak než pro zaměstnavatele jde o porušení pracovní smlouvy.

Je to smutné, ale prostě jinak to neumíme. Dnes už je flexibilní pracovní doba a práce v úkolu. Není třeba to řešit. Správný majitel firmy musí rozdat úkoly tak, aby naplnil 8,5 hod a je jen jeho chyba, že to nedokáže. Bohužel v CZ jsme ještě na práci v úkolu nebo na flexibilní pracovní dobu nedospěli.

0/−2
28.7.2014 14:47

J38o10s77e59f27f 43M25u44s78i61l 7389385326190

Pracovní doba je tuším někde kolem 8. hodin.  Ne 8,5. No né, pane Doné?

+1/0
28.7.2014 14:56

P75a53v71e42l 35Š81v83e87s44t86k87a 3458885819

asi myslí 30 min přestávku, která se však do pracovní doby nezapočítává.

+1/0
28.7.2014 19:35

J91i43r44i 88J80o41n58á62š 2753169577881

pracovni doba je ovsemi 12 hodin, 16 hodin, 24 hodin. Chytate naprosto zbytecne za slovicka.

0/0
30.7.2014 8:41

A13n43e26t93a 90S79o34u65k81u91p48o52v83á 4725969927

Jan Kříž: Máte do jisté míry pravdu, využívat služební věci k soukromým účelům se nemá. Na druhou stranu, majitel firmy to odepíše, takže zas o takovej průšvih nejde. je to spíše otázka etiky, než financí.

0/−2
28.7.2014 14:04

H22o89n23z37a 60F32o11r43m71a56n 3960729562109

Takhle vypadá úcta k cizímu majetku :-/

+2/0
28.7.2014 14:18

A46n24e53t32a 47S66o93u53k17u62p79o17v89á 4535899607

Teď nevím, jak to myslíte. Pokud reagujete na mě, jakožto na šlověka, který si neváží majetku zaměstnavatele, tak vězte, že jsem nikdy nebyla zaměstnaná, jsem OSVČ a pracuji z domova jen na sebe a na věcech, které si koupím za své peníze. Pokud komentujete to, že zaměstnanci toto dělají, tak říkám, že to dělají většinou s vědomím vedení, které jim to do jisté míry umožnilo, když jim tyto věci dalo k užívání. pokud toho někdo ale zneuřžívá, je to špatně.

0/0
28.7.2014 14:26
Foto

F26i83l47i46p 72D62o78n95é 2653111109541

Souhlasím. Spíše jsem alergický na slovo odepíše - tedy odepíše DPH jinak to platí celé. To zní, jako by si podnikatelé vše co kupují měli zdarma, protože si to odepíšou :) tak to jistě není.

+3/0
28.7.2014 14:53
Foto

I46v92a16n 77K65o45p76t94a 5307462161127

myslíte že odepíše mzdu za kterou jste třeba nic neodvedla (surfovala)?

Ono i na to co se odepíše se nejdříve musí vydělat. Každej si myslí to se odepíše to je v poho ale ty drobný pak mohou chybět jinde a pak se berou šetřením na nákladech, třeba platech.

Pokud Vám poskytne něco i k soukromým účelům tak se tak nějak předpokládá že to budete využívat k soukromým účelům a to po pracovní době.

je to jako se spotřebou aut, bývalý šéf si každé auto nejdříve vyzkoušel na reálných trasách a pak řekl ok jezdil jsem za např. 6l/100km takže co bude nad 6,5l/100 vám strhnu z prémií. Z cizího totiž krev může téct taky. A nikdo si nedovolil jezdit na krev bez ohledu na spotřebu.

0/0
28.7.2014 18:21

J49a15n 36B42á30r70t78a 3210826558

Ona šéfova reálná trasa může být hodně odlišná od reálné trasy zaměstnance. Šéf např. těžko bude vozit v autě během zkoušení tunu materiálu, kterou ale zaměstnanec vozit musí. A hned bude zaměstnancova spotřeba vyšší i bez toho, že by jezdil na krev.

0/0
28.7.2014 18:44
Foto

I71v58a36n 83K46o67p28t86a 5307472221567

No on to zkusil samozřejmě s naloženým autem. Když to někdo chce takto omezit tak to zkusí v reálných podmínkách.

A délku samosebou prostě počítá +/- pár km, na 100km nejde tolerovat nájezd 150km.

0/0
28.7.2014 19:23

P59a10v84e23l 70Š22v57e68s23t19k80a 3968415459

pokud šéf není debil tak to musí zohlednit. Myslím, že p.Kopta to tak myslel. Přece šéf nezkusí prázdné auto mimo město, řekne 6l/100km a pak nechá zaměstnance jezdit po městě s plným kufrem krámů. To by byl idiot. Ovšem i takoví se najdou.

0/0
28.7.2014 19:38

J29a58r34o86m89í26r 97K73r44á79l 4930289774589

Ano, majitel to odepíše, ale z jeho vydělaných peněz.  A pokud to bude zaměstnanec používat místo k práci pro svoji potřebu, pak je asi něco špatně, ne ?

+1/0
28.7.2014 19:19

T18o10m97á92š 55K88a14v50a29n 7585588307516

To mi připomnělo ten vtip:

"Pane doktore mám dojem,že jsem závislá na fb...

"Momeeent..píšu status....";-)

+5/0
28.7.2014 13:28

A68n45e90t60a 94S47o27u18k92u98p39o30v23á 4815259307

;-DR^

+1/0
28.7.2014 14:02

V90á93c92l62a49v 68J25e26b35a18v36ý 8930989103756

Asi záleží na typu práce, ale neznám moc lidí, kteří jsou schopni se perfektně soustředit víc jak 2-3 hodiny v kuse. Když pak jdou na 20 minut na internet, tak si alespoň orazí a pak můžou jet zase. On i zákoník nějak upravuje přestávky při práci na PC. a mnohem důležitější je, jestli udělají svou práci a dobře než kolik času stráví na netu.

+5/−1
28.7.2014 13:01
Foto

J66i48r57k62a 82V82a83n55o11u68r65e18k 6697764798720

Takovy komunisticky canc, ze ... obecne ano, ale kdo urci tu hranici a co znamena napriklad "jet zase"? .. ;-) ... navic prestavky pro specificke prace jsou uzakoneny

0/0
29.7.2014 4:03

H73e83l59e34n64a 94J79i82n52d29r64o52v67a 9522276182268

Ale pokud děláte na PC, tak "jít na internet" (= zůstat sedět na zadku a koukat do kompu) není právě vhodný způsob relaxace, člověk by měl naopak vstát, chodit a zaostřit pohled do dálky.

0/0
5.8.2014 23:23

M42a90r71i60a97n 42S45a44m92e34k 6964407978476

Mám firemní smartphone bez jakéhokoliv omezení SIM už rok a půl a zatím jsem ho nikdy k firemním účelům nemohl ani nemusel použít, takže takový benefit k výplatě s kterým zaměstnavatel nemá problém :-)

0/0
28.7.2014 12:45

J46a61n 43K52ř44í74ž 6445793855648

Ani by mně nenapadlo používat něco firemního nad rámec dohody.

A i když mám soukromé surfování na podnikovém počítači povoleno,nedělám to.

O služebním autě ani nemluvě.

To je moje krédo a šéfovi se můžu bez začervenání podívat kdykoli do očí.

+3/0
28.7.2014 12:41

H14e42l28e39n26a 13Č82í60ž48k75o78v15á 9281741402478

Souhlasím s tím, že nepoužívat "nad rámec dohody". To je klíčový obrat, protože záleží, jak ta dohoda zní. Každopádně by měla být jasně formulovaná, ať už přísně nebo benevolentně, aby nedocházelo ke zbytečným nedorozuměním.

+1/0
28.7.2014 13:42

J25a40n 40K97ř48í83ž 6155823135188

Souhlasím.

Ovšem my jsme národ vyčůránků (samozřejmě že ne všichni) a dohoda velmi často neplatí.

To není jen pohled můj(ten není zase až tak důležitý),ale i pohled zvenčí.

A bohužel,s tímhle názorem(a postojem k nám)jsem se setkal jak v Německu,tak v UK,Švédsku.

+1/0
28.7.2014 13:51

J24a18n 52Z72a46b55a35b67a 8274794138284

nosím domů služební notebook i služební mobil, protože můj zaměstnavatel očekává, že bude-li v této době třeba jsem mu k disposici. Z těchto důvodů tyto zařízení mohu používat i k soukromým účelům, protože tahat s sebou dva notebooky a dva telefony je velmi nekomfortní.

0/0
28.7.2014 17:21

J40a20n 73K58ř64í29ž 6425273865138

Mám dva nb(doma).

Jeden vypadá spíš jako tablet.

Mít v dnešní době dva mobily je běžné.

Já mám tři -  firemní,soukromý a poslední na vedlešku.

Přitom ten firemní má slot na dvě simky,obsazen je jen jeden.

Prostě to je můj přístup,měnit ho nehodlám.

+1/0
28.7.2014 17:27

K14a28r43e14l 81Š46k79v98a59r25e30n11i94n39a 9862126304529

Já si můžu jezdit služebním autem kam chci, na telefonu mám neomezený tarif a noťas nikdo nekontroluje. :-P

0/0
28.7.2014 12:00

A46n10e94t37a 28S84o30u66k49u83p64o71v64á 4255159197

To máte fajne... ;-)

0/0
28.7.2014 12:27

J88a19n 68K63ř18í55ž 6675673635818

A teď tu o Červené Karkuli!

A jestli to u vás takhle funguje,potě koště takovou firmu.

O duševních kvalitách vedoucích (či majitele) ani nemluvě!

+1/−5
28.7.2014 12:43

J27o45s79e85f55f 44M75u94s27i90l 7749855436230

Když se chováte normálně a máte výsledky, tak v tom nevidím problém.

Tzn. že nenajezdíte tisíce km soukromě, u neomezeného tarifu je jedno kam voláte. Takhle uvažují lidé s s normálními duševními kvalitami.

+6/0
28.7.2014 13:25

J47a42n 62K25ř36í94ž 6985243905158

...ano,pro normální je to normální.

Pro nenormální(a těch je habaděj)to znamená většinou konec firmy.

A že jich už zkrachovalo!

Razím heslo - na co nemám(ze svého)to si nedopřeju na úkor někoho jiného.

Vás asi hanba z vlastní chamtivosti nefackuje,že ne?

Ale nepřekvapujete mně,je to obvyklé uvažování takových lidí jako vy. Mně by to bylo pod moji důstojnost. Tečka.

+3/−2
28.7.2014 13:39

K30a28r47e21l 96Š78k42v40a55r11e48n49i79n92a 9492876764479

Pane Kříž, to jsou firemní benefity, které nabízí majitel firmy tomu, koho si váží. ;-) Projetou naftu si dá do nákladů + dostane zpět DPH, mé soukromé hovory ho nestojí ani korunu, když mám neomezený tarif a noťas mi nekontroluje, protože není šmírák.

+4/−2
28.7.2014 13:28

J34a40n 33K55ř95í31ž 6315553405418

.. a nepřipadá vám to nedůstojné?

Jenom zaměstnavateli dokazujete jak jste na tom bídně,když si to nezaplatíte ze svého.

Benefity (materiální) jsou žebráním,i když to benefity nazvete.

Můj zaměstnavatel mi dává(finanční)odměnu.Tedy myslím nad rámec mzdy.

Někteří naši zaměstnanci si benefity vyboxovali a nic proti tomu.

Můj šálek čaje to ovšem není.:-) V tom se neshodneme(ale není to žádné neštěstí),prostě mám hodnotový řebříček jinde. Tím ovšem netvrdím,že je to moje přednost.Prostě starýho psa novým kouskům naučit nelze.

0/−1
28.7.2014 13:47

J71a64n 66K35ř39í59ž 6675183325788

*žebříček:-)

0/0
28.7.2014 13:54

J26o83s60e29f83f 93M72u66s48i23l 7369585576740

Koukám pane Kříži, že hodnotový žebříček máte posazený nějak netradičně. Ale je otázkou, zda-li to, o čem tu je řeč, se nazývá hodnotový žebříček...

+1/0
28.7.2014 13:56

J83a66n 58K34ř96í25ž 6655663465708

Myslím že nazývá.

Ale neprosazuju ho veřejně(na poradách firmy).

A v UK jsem udělal některé věci nad rámec smlouvy a zaměstnavateli jsem to ani neřekl.

Ten se to dozvěděl až od odběratele.

Ale - sebechvála smrdí a tak toho nechám.Jinej už být nehodlám.:-)

0/0
28.7.2014 14:00





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že metodiky bank při schvalování úvěrů se značně liší a jeho schválení ze značně individuální?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.