Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Co je firemní, je i mé? Opatrně, šéf se dívá. Co smí kontrolovat

Dostali jste v práci notebook, mobil či firemní auto? Dávejte si pozor, co všechno s nimi děláte. Šéf to může kontrolovat a za zneužívání hrozí až vyhazov.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

K69a60r65e71l 97D73r50d57a 6704282397

Může mě trefit, když zaplatím složenky O2 a Vodafonu, dojedu na koupaliště a na parkovišti služební auta O2 a Vodafone. Připadám si jako blbec. Přitom je to soukromá firma a její byznys. Velmi teoreticky mohu jít jako zákazník jinam, že.

  Mám souseda, náměstek ve státním úřadu, přesídlil z Prahy k nám na chatu, 40-50 km za Prahou. Točí denně služební auto na cestu do práce. Je fakt, že jezdí často do práce i v sobotu. Nicméně, jako ovčan mu platím auto a amortizaci nějakých 2500 km měsíčně, pokud je to slušňák. Jinak mu k jeho zajisté malému státnímu platu šéfa přispívám i 6.500 tis. měsíčně na cestu do práce. ;-D

0/0
6.8.2014 14:49

R63e76n10a11t43a 35K43l33u91s28á81č19k13o44v77á 4123658970127

Hm, ze služebního mobilu můžeme vyřizovat i soukromé hovory, ale mám i svůj mobil, poněvadž chápu, že do služebního si nemůžu stahovat aplikace, jak chci. Totéž s noťasem......nechci řešit, co si stáhnu a kde surfuju.......:-P

0/0
5.8.2014 21:09

J10o73s97e73f 38Š52á13t96a73v67a 2374591836529

Když si někdo myslí že ho majitel buzeruje,založte si vlastní firmu a přijměte zaměstnance a nechte je chovat tak jak jste se chovali vy.Jsem zvědav jak dlouho vám to vydrží.

0/0
5.8.2014 17:44

A89n53d82r82e26j 92B20o85n87d26y10s87z 6508610369306

Nedívat se na net v pracovní době - beru. Nevolat soukromě firemním mobilem - beru. Ovšem postihovat za popracovní kouknutí na net, to neberu. Samozřejmě za předpokladu, že nelezu na porno a podobné virově nebezpečné stránky.

0/0
5.8.2014 18:28

A70n84d58r68e27j 64B64o12n70d57y40s38z 6698650649676

Mimochodem, v minulé práci si šéf zvyknul volat mi na soukromý mobil kvůli každé blbosti. Nevadilo mi to. Ovšem když mne nehorázně seřval,  že co si dovoluji ho mít vypnutý (zapomněl jsem ho doma vybitý), tak to byl pak poslední hovor, který se mnou na tom čísle uskutečnil. Okamžitě jsem vyměnil simku a volat mohl příště tak akorát na lampárnu.

0/0
5.8.2014 10:38

A96n66d23r90e93j 28B48o15n90d24y85s80z 6738490119506

Takže pokud mám doma firemní notebook, tak asi proto, že i doma občas něco dělám pro firmu mimo rámec pracovní doby. Ale pustit si na něm večer film by mělo být postihováno? Jak píše p.Havlík níže, z takové firmy honem pryč, protože ji vedou magoři.

0/0
5.8.2014 10:32

L69i53b95o51r 10F25o34l35t87ý79n21e67k 2616805267324

Tam může jít o zabezpečení apod. Předpokládám, že práce mimo kancelář je normálně vykázána, protože už nucení dělat něco doma "navíc" by byl důvod odejít :)

0/0
5.8.2014 11:18

B61ě41l90a 83H48o44r35á52k45o53v76á 1138782839370

To musí nechat zaměstnavatel tel. výpis svého mobilu začernit jinou firmou veškeré údaje kromě volaného číla?8-o

0/0
4.8.2014 15:19

M30a55r88t67i25n 68H22a67v80l41í87k 4130245177803

Rozumnej zaměstnavatel nebude řešit, že si doma na firemním NTB něco koupíte v eshopu. Pokud ano, nemá cenu se v té práci nechat déle buzerovat, protože to bude horší a horší.

+1/0
1.8.2014 19:40

J52o20s97e63f 29F42a58r27m11a35č27k53a 7164552487

Máme zde už 24. rok totální anarchii a stále se vymýšlejí hovadiny proti zaměstnavatelům. Podle toho vypadá morálka zaměstnanců. Telefonují si bezplatně kam chtějí, počitače mají jako vlastní včetně internetu, chodí si zakouřit kdykoliv mají potřebu, jejich časté flákání v pracovní době se stalo běžným jevem, stejně jako krádeže na pracovištích (nejvíce v potravinách). Zaměstnavatel musí držet hubu a krok?! Jde o jeden ze zásadních důvodů našeho ekonomického srabu. O morálce nemluvě. V krátkém čase si budou chodit zaměstnanci jen pro výplaty, aniž hnuli prstem. Komunismus v českém podání.

+3/0
28.7.2014 19:29
Foto

J31i55r13k51a 89V21a72n22o10u62r49e72k 6207514608400

Jiz skoro nic neni v ceskych rukach .. az se vlastnici probudi, to bude kriku po hospodach :-)

0/−2
29.7.2014 3:58

A21l44e64x11a65n14d25r 64K94o71s38t86k42a 5979256159216

Bohužel mi přijde, že problémy bývají na obou stranách. Na jedná straně jak říkáte, zaměstnanci s pochybnou pracovní morálkou. Na straně druhé šéfové (či rovnou majitelé) kteří vůbec nevědí, co práce dotyčného obnáší, ale dorbých rad a nařízení mají..

PS, pauza na kafe a cigaretu.. Sice opravdu není podle pracovní smlouvy, ale záleží na tom, co dotyčný dělá. Dost často je lepší si dát 10 minut pauzu a pak to prostě dorazit za dalších 10 minut, než se hodinu marně snažit. Nemluvě o tom, že v případě jakékoliv konstruktivní práce jde obvykle spíš o pracovní poradu nad cigaretou, kde 2-3 kolegové stejně řeší pracovní záležitosti. Na druhou stranu, zaměstnanec který jen kouří a nic nedělá je samozřejmě k ničemu.

+3/0
29.7.2014 8:21

K41a20r41e98l 71Š26k68v78a96r97e10n78i68n48a 9752506934169

Zaměstnavatel mi předložil nabídku práce za xxx Kč, auto a notebook i k osobním účelům a neomezený tarif. Mě se to líbilo, tak jsme si plácli. Co je na tom nedůstojného? 8-o

+2/−1
28.7.2014 15:43

J18a51n 53S81p26á40l48e56n28ý 4827843791117

Mzda pod tisíc Kč je důstojná?

+5/−1
28.7.2014 16:29
Foto

F47i44l60i77p 40D29o40n49é 2283941329681

Má zaměstnavatel právní nárokna to, aby po dobu pracovní doby, za kterou je zaměstnanec placen placen , zaměstnanec vykonával  práci pro zaměstnavatele?

+3/0
28.7.2014 14:33

A16n24e84t36a 32S61o46u48k90u16p62o67v58á 4925109607

Jistě. Vykonávaná práce a čas, který práce zabere je předmětem smlouvy, kterou obě strany dobrovolně podepsaly a tak se zavázaly, že jí budou dodržovat.

0/0
28.7.2014 14:37
Foto

F25i97l84i93p 27D95o62n44é 2173701449311

Z toho tedy možná plyne, že dostává mzdu za celou 8,5 hod pracovní dobu. Využívá-li ten čas jinak než pro zaměstnavatele jde o porušení pracovní smlouvy.

Je to smutné, ale prostě jinak to neumíme. Dnes už je flexibilní pracovní doba a práce v úkolu. Není třeba to řešit. Správný majitel firmy musí rozdat úkoly tak, aby naplnil 8,5 hod a je jen jeho chyba, že to nedokáže. Bohužel v CZ jsme ještě na práci v úkolu nebo na flexibilní pracovní dobu nedospěli.

0/−2
28.7.2014 14:47

J62o66s89e55f31f 23M20u26s63i30l 7949315476410

Pracovní doba je tuším někde kolem 8. hodin.  Ne 8,5. No né, pane Doné?

+1/0
28.7.2014 14:56

P20a40v80e92l 28Š47v28e79s34t29k19a 3378515209

asi myslí 30 min přestávku, která se však do pracovní doby nezapočítává.

+1/0
28.7.2014 19:35

J61i50r28i 61J27o25n84á34š 2263169457451

pracovni doba je ovsemi 12 hodin, 16 hodin, 24 hodin. Chytate naprosto zbytecne za slovicka.

0/0
30.7.2014 8:41

A82n83e96t93a 13S63o55u85k85u31p62o23v51á 4965129827

Jan Kříž: Máte do jisté míry pravdu, využívat služební věci k soukromým účelům se nemá. Na druhou stranu, majitel firmy to odepíše, takže zas o takovej průšvih nejde. je to spíše otázka etiky, než financí.

0/−2
28.7.2014 14:04

H41o69n46z92a 71F98o64r22m11a42n 3140329552849

Takhle vypadá úcta k cizímu majetku :-/

+2/0
28.7.2014 14:18

A24n73e57t81a 64S44o82u39k26u55p81o64v34á 4395879147

Teď nevím, jak to myslíte. Pokud reagujete na mě, jakožto na šlověka, který si neváží majetku zaměstnavatele, tak vězte, že jsem nikdy nebyla zaměstnaná, jsem OSVČ a pracuji z domova jen na sebe a na věcech, které si koupím za své peníze. Pokud komentujete to, že zaměstnanci toto dělají, tak říkám, že to dělají většinou s vědomím vedení, které jim to do jisté míry umožnilo, když jim tyto věci dalo k užívání. pokud toho někdo ale zneuřžívá, je to špatně.

0/0
28.7.2014 14:26
Foto

F19i29l23i12p 91D55o69n51é 2733821289831

Souhlasím. Spíše jsem alergický na slovo odepíše - tedy odepíše DPH jinak to platí celé. To zní, jako by si podnikatelé vše co kupují měli zdarma, protože si to odepíšou :) tak to jistě není.

+3/0
28.7.2014 14:53
Foto

I92v69a59n 32K39o10p17t87a 5647682411677

myslíte že odepíše mzdu za kterou jste třeba nic neodvedla (surfovala)?

Ono i na to co se odepíše se nejdříve musí vydělat. Každej si myslí to se odepíše to je v poho ale ty drobný pak mohou chybět jinde a pak se berou šetřením na nákladech, třeba platech.

Pokud Vám poskytne něco i k soukromým účelům tak se tak nějak předpokládá že to budete využívat k soukromým účelům a to po pracovní době.

je to jako se spotřebou aut, bývalý šéf si každé auto nejdříve vyzkoušel na reálných trasách a pak řekl ok jezdil jsem za např. 6l/100km takže co bude nad 6,5l/100 vám strhnu z prémií. Z cizího totiž krev může téct taky. A nikdo si nedovolil jezdit na krev bez ohledu na spotřebu.

0/0
28.7.2014 18:21

J98a12n 53B89á21r16t74a 3340346958

Ona šéfova reálná trasa může být hodně odlišná od reálné trasy zaměstnance. Šéf např. těžko bude vozit v autě během zkoušení tunu materiálu, kterou ale zaměstnanec vozit musí. A hned bude zaměstnancova spotřeba vyšší i bez toho, že by jezdil na krev.

0/0
28.7.2014 18:44
Foto

I32v83a19n 53K91o67p13t16a 5187802251977

No on to zkusil samozřejmě s naloženým autem. Když to někdo chce takto omezit tak to zkusí v reálných podmínkách.

A délku samosebou prostě počítá +/- pár km, na 100km nejde tolerovat nájezd 150km.

0/0
28.7.2014 19:23

P46a55v94e58l 35Š33v32e98s49t49k86a 3558125899

pokud šéf není debil tak to musí zohlednit. Myslím, že p.Kopta to tak myslel. Přece šéf nezkusí prázdné auto mimo město, řekne 6l/100km a pak nechá zaměstnance jezdit po městě s plným kufrem krámů. To by byl idiot. Ovšem i takoví se najdou.

0/0
28.7.2014 19:38

J12a79r39o67m17í93r 59K95r46á75l 4230849184499

Ano, majitel to odepíše, ale z jeho vydělaných peněz.  A pokud to bude zaměstnanec používat místo k práci pro svoji potřebu, pak je asi něco špatně, ne ?

+1/0
28.7.2014 19:19

T84o58m60á60š 51K11a65v96a93n 7615798507126

To mi připomnělo ten vtip:

"Pane doktore mám dojem,že jsem závislá na fb...

"Momeeent..píšu status....";-)

+5/0
28.7.2014 13:28

A35n56e82t95a 63S51o12u64k33u75p49o72v31á 4475499187

;-DR^

+1/0
28.7.2014 14:02

V29á45c49l25a81v 23J90e87b36a13v10ý 8330149843776

Asi záleží na typu práce, ale neznám moc lidí, kteří jsou schopni se perfektně soustředit víc jak 2-3 hodiny v kuse. Když pak jdou na 20 minut na internet, tak si alespoň orazí a pak můžou jet zase. On i zákoník nějak upravuje přestávky při práci na PC. a mnohem důležitější je, jestli udělají svou práci a dobře než kolik času stráví na netu.

+5/−1
28.7.2014 13:01
Foto

J86i65r90k34a 49V63a79n59o43u16r83e60k 6817214868300

Takovy komunisticky canc, ze ... obecne ano, ale kdo urci tu hranici a co znamena napriklad "jet zase"? .. ;-) ... navic prestavky pro specificke prace jsou uzakoneny

0/0
29.7.2014 4:03

H62e26l87e74n26a 40J35i29n21d65r93o68v59a 9502776592488

Ale pokud děláte na PC, tak "jít na internet" (= zůstat sedět na zadku a koukat do kompu) není právě vhodný způsob relaxace, člověk by měl naopak vstát, chodit a zaostřit pohled do dálky.

0/0
5.8.2014 23:23

M97a62r17i39a23n 10S54a49m84e15k 6194977628186

Mám firemní smartphone bez jakéhokoliv omezení SIM už rok a půl a zatím jsem ho nikdy k firemním účelům nemohl ani nemusel použít, takže takový benefit k výplatě s kterým zaměstnavatel nemá problém :-)

0/0
28.7.2014 12:45

J76a49n 82K47ř17í25ž 6195603555408

Ani by mně nenapadlo používat něco firemního nad rámec dohody.

A i když mám soukromé surfování na podnikovém počítači povoleno,nedělám to.

O služebním autě ani nemluvě.

To je moje krédo a šéfovi se můžu bez začervenání podívat kdykoli do očí.

+3/0
28.7.2014 12:41

H70e23l82e69n20a 98Č91í37ž33k21o82v58á 9791891492258

Souhlasím s tím, že nepoužívat "nad rámec dohody". To je klíčový obrat, protože záleží, jak ta dohoda zní. Každopádně by měla být jasně formulovaná, ať už přísně nebo benevolentně, aby nedocházelo ke zbytečným nedorozuměním.

+1/0
28.7.2014 13:42

J34a40n 34K26ř31í57ž 6565263285768

Souhlasím.

Ovšem my jsme národ vyčůránků (samozřejmě že ne všichni) a dohoda velmi často neplatí.

To není jen pohled můj(ten není zase až tak důležitý),ale i pohled zvenčí.

A bohužel,s tímhle názorem(a postojem k nám)jsem se setkal jak v Německu,tak v UK,Švédsku.

+1/0
28.7.2014 13:51

J13a70n 43Z38a46b16a75b68a 8984264838384

nosím domů služební notebook i služební mobil, protože můj zaměstnavatel očekává, že bude-li v této době třeba jsem mu k disposici. Z těchto důvodů tyto zařízení mohu používat i k soukromým účelům, protože tahat s sebou dva notebooky a dva telefony je velmi nekomfortní.

0/0
28.7.2014 17:21

J84a22n 80K73ř51í34ž 6285693925968

Mám dva nb(doma).

Jeden vypadá spíš jako tablet.

Mít v dnešní době dva mobily je běžné.

Já mám tři -  firemní,soukromý a poslední na vedlešku.

Přitom ten firemní má slot na dvě simky,obsazen je jen jeden.

Prostě to je můj přístup,měnit ho nehodlám.

+1/0
28.7.2014 17:27

K90a81r84e30l 30Š23k48v64a36r53e91n32i88n66a 9892816454519

Já si můžu jezdit služebním autem kam chci, na telefonu mám neomezený tarif a noťas nikdo nekontroluje. :-P

0/0
28.7.2014 12:00

A13n30e49t98a 58S94o54u21k44u57p16o31v96á 4575839157

To máte fajne... ;-)

0/0
28.7.2014 12:27

J78a61n 53K26ř84í61ž 6295443895408

A teď tu o Červené Karkuli!

A jestli to u vás takhle funguje,potě koště takovou firmu.

O duševních kvalitách vedoucích (či majitele) ani nemluvě!

+1/−5
28.7.2014 12:43

J46o62s33e24f82f 68M87u76s66i71l 7579915326880

Když se chováte normálně a máte výsledky, tak v tom nevidím problém.

Tzn. že nenajezdíte tisíce km soukromě, u neomezeného tarifu je jedno kam voláte. Takhle uvažují lidé s s normálními duševními kvalitami.

+6/0
28.7.2014 13:25

J74a18n 78K90ř58í14ž 6555433485828

...ano,pro normální je to normální.

Pro nenormální(a těch je habaděj)to znamená většinou konec firmy.

A že jich už zkrachovalo!

Razím heslo - na co nemám(ze svého)to si nedopřeju na úkor někoho jiného.

Vás asi hanba z vlastní chamtivosti nefackuje,že ne?

Ale nepřekvapujete mně,je to obvyklé uvažování takových lidí jako vy. Mně by to bylo pod moji důstojnost. Tečka.

+3/−2
28.7.2014 13:39

K86a37r37e29l 65Š50k11v15a19r28e58n91i87n29a 9732466434309

Pane Kříž, to jsou firemní benefity, které nabízí majitel firmy tomu, koho si váží. ;-) Projetou naftu si dá do nákladů + dostane zpět DPH, mé soukromé hovory ho nestojí ani korunu, když mám neomezený tarif a noťas mi nekontroluje, protože není šmírák.

+4/−2
28.7.2014 13:28

J90a21n 56K86ř38í64ž 6515753825388

.. a nepřipadá vám to nedůstojné?

Jenom zaměstnavateli dokazujete jak jste na tom bídně,když si to nezaplatíte ze svého.

Benefity (materiální) jsou žebráním,i když to benefity nazvete.

Můj zaměstnavatel mi dává(finanční)odměnu.Tedy myslím nad rámec mzdy.

Někteří naši zaměstnanci si benefity vyboxovali a nic proti tomu.

Můj šálek čaje to ovšem není.:-) V tom se neshodneme(ale není to žádné neštěstí),prostě mám hodnotový řebříček jinde. Tím ovšem netvrdím,že je to moje přednost.Prostě starýho psa novým kouskům naučit nelze.

0/−1
28.7.2014 13:47

J84a85n 83K13ř23í50ž 6365553405688

*žebříček:-)

0/0
28.7.2014 13:54

J20o25s69e52f82f 14M40u81s30i58l 7269215706350

Koukám pane Kříži, že hodnotový žebříček máte posazený nějak netradičně. Ale je otázkou, zda-li to, o čem tu je řeč, se nazývá hodnotový žebříček...

+1/0
28.7.2014 13:56

J51a36n 35K10ř98í72ž 6765893675728

Myslím že nazývá.

Ale neprosazuju ho veřejně(na poradách firmy).

A v UK jsem udělal některé věci nad rámec smlouvy a zaměstnavateli jsem to ani neřekl.

Ten se to dozvěděl až od odběratele.

Ale - sebechvála smrdí a tak toho nechám.Jinej už být nehodlám.:-)

0/0
28.7.2014 14:00





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že cestovní pojištění vás chrání proti vysokým výlohám na léčení v zahraničí?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.