Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Někdy je vyšší věk výhodou. Padesátníci si na výplatě polepšili nejvíc

Nedostali jste přidáno? Možná je to také tím, že jste ještě příliš mladí. Zatímco nejvyšší průměrné výdělky mají lidé ve věku 35 až 44 let, nejvyšší nárůst platů proti loňsku zaznamenali zaměstnanci mezi 45 a 54 lety.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

D44a70v44i66d 66P79e17t57r 7540326280665

Spíše se s časem posunuli do vyššího věku.

0/0
9.6.2014 21:40

V94l92a10d79a 80S11i10m44o76n73i34k 3879883173495

900 € hrubého na výplatě - to je skutečně výsledek, zcela odpovídající 25 letům porevolučního nadšení a budování :-) A to se mnohdy ještě komentuje jako velký náklad na práci. A za tyto peníze mají být k dispozici odborníci?

+2/0
8.6.2014 10:10

O96t20o 80P47a86l18d98u43s 1633808370784

Tomuto článku naprosto věřím. Většina politiků a státních úředníků jsou starší lidé.

A vypočítaný průměr - když sním celé kuře a tři bezdomovci jsou o hladu, tak jsou v průměru na tom všichni dobře vždyť statisticky měl každý čtvrtku kuřete. ;-D

+3/0
7.6.2014 17:49

V90á25c45l43a83v 77J42e31b53a22v75ý 8690919343726

Ale pořád jsme placeni naprosto mizerně a navrch brutálně zdaněni...

A přitom by stačilo nekrást...ale to by volič musel zapojit poslední dva zbylé závity a už nikdy nevolit ty šmejdy z ODS, TOP09, ČSSD a KSČM, kteří nám tady přes 20 let vládli a do tohoto svrabu nás dostali..i když oni si žijí z našich daní až moc dobře.

+2/0
7.6.2014 0:27

M46a70r45t56i77n 59J39i19r46o73u83s40e58k 7956595465988

Průměr vám bohužel zvedne i vyhození lidí s nízkým platem v dané věkové kategorii ze zaměstnání.

+2/0
7.6.2014 0:22

P53e31t19r 29M41o39t50y20č56k84a 2952848430209

A kdyby ten průměr klesl, budete zase argumentovat tím, že se všem ubralo, popřípadě se nabrali špatně placení lidé.

Vám prostě pořád někdo ubližuje, že?

+1/0
7.6.2014 0:36

J55a61r44o62s71l27a33v 58H28a60š15e97k 8699980462838

Takže být starý je výhodou nám chtěl říci autor tohoto blábolu. Možná ano, pokud má práci, což je podstatný fakt. Jak se říká v jedné nejmenované hře zapomenutého českého génia ... jsou chvíle, kdyby se měli optimisté popravovat.....;-D

+2/0
6.6.2014 23:39

P35e93t75r 76M26o69t25y53č15k41a 2942458310749

Cimrman rozhodně není zapomenutý a navíc - on to napsal gramaticky správně. ;-)

+2/0
7.6.2014 0:38

J43a34r12o63s38l78a23v 43H86a28š74e93k 8139570232428

Á pánovi jde spíše o formu nežli o obsah. Tak schválně gramaticky, sedm a pět jsou třináct, nebo sedm a pět je třináct?

0/−2
7.6.2014 23:19

V68l50a72d71a 58S11i18m66o92n84i46k 3899563403315

Forma má býti s obsahem v souladu. Nebo už to neplatí?  A jestliže jde o mateřský jazyk a písemné vyjadřování v něm, zdá se být požadavek zcela namístě.

+1/0
8.6.2014 10:13

A87n37t52o27n80í94n 16K70a67t69z91e16r 8562113326650

Za se jen tendeční článek, aby bylo o čem se dohadovat.To si asi páni pisálkové vycucaly někde z prstu,protože je pořád trend platy snižovat a tím podvazovat tuzemskou ekonomiku.O tom se píše špatně a nevrháto dobré světlo na naše politiky a zaměstnavatele.Rv

+3/−2
6.6.2014 19:11

P66a40v71e71l 54N71o58v26á41k 4253458695521

tak me napadlo, jak by takove referendum o zastropovani mezd dopadlo u nas... :)

0/0
6.6.2014 13:23

J41a33k85u56b 95S86e65m60e40r41á46d 2627786151121

jasne zastropeni :-)

0/0
6.6.2014 15:01

V65á93c61l64a70v 28Š79u58b84r68t 9767253788357

Docela hrůzné je, jak prudce padají hrubé nominální(!) mzdy lidí do 35 let, kteří by měli uvažovat o založení rodiny. K tomu jim ještě KDU-ČSL zvýší zdanění, takže jim zbude stěží tak na uživení sebe sama. Jinak efekt "vyššího přidání" může také docela dobře souviset s tím, že hůře placení lidé po 50ce jsou rovnou propouštění, či odcházejí do předčasné penze, což statisticky zvýší průměrnou mzdu v této kategorii.

+11/0
6.6.2014 11:03

M84o64n59i45k28a 35H46a16b59a59n23o65v15a 7358973347186

Sama jsem v kategorii těch 25 až 34 let a managementu, ale teď si možná budu kopat do vlastních řad, ale prostě firmy možná v době krize posledních let zjistily, že ten kinder-management jim tu krizi nějak nezvládl, přesun vyššího průměrného platu do vyšších věkových kategorií může mít také za následek i tento nový akcent na zkušenosti a zralost.

+8/0
6.6.2014 11:24

J74a66k56u60b 46S63e79m97e33r61á73d 2117866291711

R^

+1/0
6.6.2014 11:36

V86l34a54d76a 86S26i60m78o65n58i44k 3119513143235

Pokud jste součástí vyváženého manažerského týmu pak v něm nejste sama a jistě máte kolem sebe lidi, kteří už něco přeskákali a jsou ochotni spolupracovat.

0/0
8.6.2014 10:01

V53a60c59l59a11v 57M31e74d48e11k 5781462935735

oni nijak drasticky nepadají, jen už nejsou absolventi bez zkušeností tolik přepláceni, jak tomu bývalo před pár lety. Zaměstnavatelé zjistili, že mládí bez zkušeností pro ně není tak výhodné, jak bylo v módě před pár lety, a začali více preferovat zaměstnance se zkušenostmi.

+6/0
6.6.2014 11:27

R71a15d71e40k 51P77r79o80c31h47á91z24k86a 2903119128

Lidé, kteří ve 35 letech neuživí ani sami sebe, by naopak o založení rodiny vůbec uvažovat neměli!Říká se tomu přirozený výběr;-D

+2/−1
7.6.2014 8:37

M61a38g93d20a18l23e51n37a 27L23e64s 2599166749171

Neznám žádného padesátníka,kterému přidali.Byla bych ráda,kdyby v článku bylo uvedeno v jakém odvětví nebo firmě se tak stalo,obyčejnému dělníkovi určitě ne.

+6/−7
6.6.2014 9:04

R78a65d15i92m 53K72ř70i98v36á42n72e38k 4212674851701

To je jednoduché - když se udělá statistika třeba po dvou letech, přeřadí se dva ročníky do vyšší věkové kategorie.

Neznamená to tedy, že by někomu přidali, jen se prostě tolik nesnižuje plat těm co stárnou.

+6/0
6.6.2014 9:20

J40i72r45k48a 50N52o83v65á58k 6632445225379

já ano, sedí se mnou v kanceláři. řadový zaměstnanec, obor energetika.

+2/0
6.6.2014 9:41

D30a73l55i40b22o58r 81R96o57z38s90y38p66a77l 7450833396689

Zřejmě státním zaměstnancům.

0/0
6.6.2014 11:14

M40i52l34e85n69a 36K66u35l81h48á44n89k37o58v70á 6223224971

jsem státní zaměstnanec přehluboko pod průměrem v poslední tabulkové kategorii před důchodem, do kterého mám cca 5 let..a polat nám nezvýšili po onom 10 procentním snížení před několka lety..neházejte státní zaměstnance všechny na jednu hromadu..

0/0
6.6.2014 13:36

D82a80l55i37b88o43r 25R17o57z21s84y16p30a73l 7330743806849

Pořád jste na tom líp, jak v soukromém sektoru. Tam se, pokud se firmě nedaří( a to se posledních pár let stávalo často), lidi 5 let před důchodem propouští. Pořád je lepší plat -10%, než žádný.

+2/0
6.6.2014 16:02

R88a43d13e29k 73P85r75o42c62h66á10z41k67a 2543649468

Já se hlásím :-) Ale dělník opravdu nejsem :-)

0/0
7.6.2014 8:39

M11i58l23e13n63a 90K70u62l77h54á49n75k28o69v65á 6623774841

..proboha, kam na tyhle bláboly chodíte..určitě ne no normálního života...skutečně hodně nezasvěcený článek..to je snad lepší nepsat nic..Rv

+6/−4
6.6.2014 7:46

P33e78t93r 62N17i68v61n55i79c57k16ý 3252524405507

Co konkrétně kritizuješ v článku?

+2/−2
6.6.2014 7:57

J82a72r74m61i77l31a 96P72í50c50h28o46v10á 5232917104473

Třeba to, že zaměstnancům se prostě nepřidává. Ale když se přijme nový, dá se mu vyšší plat než těm stávajícím a pak se šéf diví, že mlaďoch se tváří jako superman a starší odmítají dělat jeho práci nebo mu i jen radit, protože oni té práci už za roky praxe rozumějí, ale díky nižšímu platu se cítí nedocenění.

+2/−6
6.6.2014 9:41

K63a81r30e85l 51V47a51l54a 9502172207220

to zase jsou nesmysly. starsim uz se moc makat nechce zatimco mladi maji do prace chut ...

+1/−8
6.6.2014 10:42

J56a61r11m18i35l44a 96P90í11c10h63o35v16á 5532217874313

Ti starší by ji měli taky. Ale prostě jsou starší a vědí, jak rychle a s jakou námahou (a mnohdy i s jakým výsledkem) práci udělají.

Znáte ten vtip, jak mladá a starší kolegyně jdou spolu do práce. Mladá s kupou prezentací, notebookem, dvěma mobily, IPODem, tři čipové karty, na krku kufřík plný DVD, CD, USB atd. Starší je uvolněná, má jen igelitku s jablkem a jogurtem. Mladá říká s obdivem: "No, po tolika letech práce to máte všechno v hlavě, že?" "Ne, u prdele, paní kolegyně...."

Mladí mohou dělat práci s nadšením, ale občas jsou rozhodující výsledky, nikoli snaha. A pokud starším seberete prachy a přesunete je těm mladým, divíte se, že starší nadšení ztratí? (to už jsem totiž tolikrát zažila v práci, že mne to ani nepřekvapuje)

+8/0
6.6.2014 11:55

K61a41r87e57l 67V61a70l20a 9632412347330

nemluvim o nadseni, ale o prijimani novych ukolu atd. casto jsem se setkal s tim, ze ti stari si jedou uz jenom tu svoji rutinu a kdyz je treba neco zmenit, tak toho nejsou schopni

+1/−2
6.6.2014 14:23

J17a36r24o86s59l92a87v 26H37a73š78e94k 8199460622288

myslíte fěch ukolů od mladých ambiciozních nezkušených manažerů, kteří celou ekonomiku potápí čím dál hlouběji? To se ani nedivím. Tihleti mladí jsou dobří akorát tak aby někoho vytlačovali z dálnic protože ji patří svět - viz. pan Slanina z Prazdroje.

0/−1
7.6.2014 0:05

J93a79r97m35i62l32a 88P74í31c64h87o10v40á 5972707134713

Připomíná mi to situaci, která se stala ve Žďáru nad Sázavou. Strojírenská firma byla v potížích a propustila zaměstnance, hlavně ty starší. Pak získala zakázku - a zjistila, že ve fabrice ji nikdo neumí udělat. Tak vyslali personalisty, aby ty propuštěné zase zavolali do práce. Ti byli dílem zklamaní a poslali firmu do háje, ale někdo přece jen přišel. Jak to, že ti mladí, co byli schopni přijímat výzvy a novátorská řešení, si se zakázkou neporadili?

+1/−1
7.6.2014 6:56

R67a92d73e48k 47P55r60o33c70h93á86z62k92a 2483319978

To se dá vysvětlit dvěma způsoby. Buď měli neschopné manažery (a ty měli proto, že jsou majitelé blbí) a pak jim to patří. Nebo na tom byli tak zle, že jim nezbylo nic jiného než propustit ty nejlépe placené lidi. Pak mají prostě smůlu.

+1/−1
7.6.2014 8:42

V51l25a83d42a 98S69i83m46o48n65i94k 3149873853395

Tak tohle zdaleka není ojedinělé,  bohužel máte pravdu. Pokud majitel nebo generální ředitel nechápe, že potřebuje lidi zkušené bez ohledu na věk, je to začátek konce. Zkušení lidi samozřejmě něco stojí a nekývají na všechno jako nemocní osli, což ambicioznímu  šéfikovi nejde pod vousy. .

0/0
8.6.2014 10:08

J13a74r33o50s52l88a79v 55H34a47š12e90k 8379120212388

budu to myslet upřímně .... jsi vůl..;-D;-D;-D;-D

0/0
7.6.2014 0:02

J25a66k11u87b 81S85e69m71e96r18á36d 2987816591551

urcite jste udelala celostatni pruzkum, na zaklade ktereho toto tvrdite, ze :-)

+2/0
6.6.2014 11:38

R44a84d63e82k 86P69r96o77c18h71á69z59k94a 2953789568

Zaměstnancům se přidává, ale ne tak, že zaměstnanec sedí a čeká, až dostane víc. Zaměstnanec musí jít a o zvýšení požádat. Zároveň ale, pokud přidáno nedostane, musí být připraven dát na místě výpověď.

 

Pokud toto nechce podstoupit, musí jít do velké (nadnárodní) firmy nebo do státního, kde platí v různých formách kariérní řád a kde je přesně od nástupu až po důchod naplánováno, kolik a za jakých podmínek dostane přidáno :-)

0/0
7.6.2014 8:45

L44e36o37p78o46l85d 96L57a26s15k60o52v43s62k79ý 5721739909662

Když už, tak dámě vykám. !!!!!!

0/0
7.6.2014 1:43



Finance.iDNES.cz radí

Víte, že pokud je vám cizí řidič způsobí škodu, může likvidaci pojistné události vyřídit vaše pojišťovna nikoli jeho?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2016 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je součástí koncernu AGROFERT ovládaného Ing. Andrejem Babišem.