Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Někdy je vyšší věk výhodou. Padesátníci si na výplatě polepšili nejvíc

Nedostali jste přidáno? Možná je to také tím, že jste ještě příliš mladí. Zatímco nejvyšší průměrné výdělky mají lidé ve věku 35 až 44 let, nejvyšší nárůst platů proti loňsku zaznamenali zaměstnanci mezi 45 a 54 lety.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

D34a53v66i75d 87P81e71t54r 7910746320345

Spíše se s časem posunuli do vyššího věku.

0/0
9.6.2014 21:40

V45l45a97d30a 90S22i56m56o92n17i95k 3149633373865

900 € hrubého na výplatě - to je skutečně výsledek, zcela odpovídající 25 letům porevolučního nadšení a budování :-) A to se mnohdy ještě komentuje jako velký náklad na práci. A za tyto peníze mají být k dispozici odborníci?

+2/0
8.6.2014 10:10

O21t19o 27P37a31l57d19u79s 1413368100894

Tomuto článku naprosto věřím. Většina politiků a státních úředníků jsou starší lidé.

A vypočítaný průměr - když sním celé kuře a tři bezdomovci jsou o hladu, tak jsou v průměru na tom všichni dobře vždyť statisticky měl každý čtvrtku kuřete. ;-D

+3/0
7.6.2014 17:49

V61á60c32l37a16v 44J28e46b93a68v98ý 8850469983896

Ale pořád jsme placeni naprosto mizerně a navrch brutálně zdaněni...

A přitom by stačilo nekrást...ale to by volič musel zapojit poslední dva zbylé závity a už nikdy nevolit ty šmejdy z ODS, TOP09, ČSSD a KSČM, kteří nám tady přes 20 let vládli a do tohoto svrabu nás dostali..i když oni si žijí z našich daní až moc dobře.

+2/0
7.6.2014 0:27

M45a27r57t62i22n 60J94i59r44o73u47s10e75k 7366655665938

Průměr vám bohužel zvedne i vyhození lidí s nízkým platem v dané věkové kategorii ze zaměstnání.

+2/0
7.6.2014 0:22

P90e32t94r 94M70o78t89y68č45k90a 2922528200419

A kdyby ten průměr klesl, budete zase argumentovat tím, že se všem ubralo, popřípadě se nabrali špatně placení lidé.

Vám prostě pořád někdo ubližuje, že?

+1/0
7.6.2014 0:36

J90a32r67o73s61l83a73v 87H39a65š10e86k 8639680442518

Takže být starý je výhodou nám chtěl říci autor tohoto blábolu. Možná ano, pokud má práci, což je podstatný fakt. Jak se říká v jedné nejmenované hře zapomenutého českého génia ... jsou chvíle, kdyby se měli optimisté popravovat.....;-D

+2/0
6.6.2014 23:39

P20e37t11r 14M93o23t13y93č74k47a 2662928750689

Cimrman rozhodně není zapomenutý a navíc - on to napsal gramaticky správně. ;-)

+2/0
7.6.2014 0:38

J12a17r34o41s55l76a18v 62H14a82š29e13k 8929380942828

Á pánovi jde spíše o formu nežli o obsah. Tak schválně gramaticky, sedm a pět jsou třináct, nebo sedm a pět je třináct?

0/−2
7.6.2014 23:19

V25l31a33d93a 79S64i50m15o46n76i28k 3739973243265

Forma má býti s obsahem v souladu. Nebo už to neplatí?  A jestliže jde o mateřský jazyk a písemné vyjadřování v něm, zdá se být požadavek zcela namístě.

+1/0
8.6.2014 10:13

A79n21t69o63n92í62n 31K23a66t43z57e33r 8282843906300

Za se jen tendeční článek, aby bylo o čem se dohadovat.To si asi páni pisálkové vycucaly někde z prstu,protože je pořád trend platy snižovat a tím podvazovat tuzemskou ekonomiku.O tom se píše špatně a nevrháto dobré světlo na naše politiky a zaměstnavatele.Rv

+3/−2
6.6.2014 19:11

P74a97v90e32l 45N69o81v87á46k 4653298935771

tak me napadlo, jak by takove referendum o zastropovani mezd dopadlo u nas... :)

0/0
6.6.2014 13:23

J57a43k63u88b 65S48e90m32e74r12á30d 2927176651591

jasne zastropeni :-)

0/0
6.6.2014 15:01

V32á41c32l29a55v 56Š53u74b17r90t 9797203398807

Docela hrůzné je, jak prudce padají hrubé nominální(!) mzdy lidí do 35 let, kteří by měli uvažovat o založení rodiny. K tomu jim ještě KDU-ČSL zvýší zdanění, takže jim zbude stěží tak na uživení sebe sama. Jinak efekt "vyššího přidání" může také docela dobře souviset s tím, že hůře placení lidé po 50ce jsou rovnou propouštění, či odcházejí do předčasné penze, což statisticky zvýší průměrnou mzdu v této kategorii.

+11/0
6.6.2014 11:03

M26o36n42i36k44a 19H98a92b43a62n45o98v96a 7988953697386

Sama jsem v kategorii těch 25 až 34 let a managementu, ale teď si možná budu kopat do vlastních řad, ale prostě firmy možná v době krize posledních let zjistily, že ten kinder-management jim tu krizi nějak nezvládl, přesun vyššího průměrného platu do vyšších věkových kategorií může mít také za následek i tento nový akcent na zkušenosti a zralost.

+8/0
6.6.2014 11:24

J37a13k31u65b 15S42e98m48e31r13á68d 2557966841381

R^

+1/0
6.6.2014 11:36

V61l51a57d74a 86S65i71m56o59n38i96k 3699833563585

Pokud jste součástí vyváženého manažerského týmu pak v něm nejste sama a jistě máte kolem sebe lidi, kteří už něco přeskákali a jsou ochotni spolupracovat.

0/0
8.6.2014 10:01

V53a78c46l62a51v 17M18e24d20e92k 5431872235155

oni nijak drasticky nepadají, jen už nejsou absolventi bez zkušeností tolik přepláceni, jak tomu bývalo před pár lety. Zaměstnavatelé zjistili, že mládí bez zkušeností pro ně není tak výhodné, jak bylo v módě před pár lety, a začali více preferovat zaměstnance se zkušenostmi.

+6/0
6.6.2014 11:27

R40a47d45e76k 17P46r54o51c30h81á71z65k55a 2703369188

Lidé, kteří ve 35 letech neuživí ani sami sebe, by naopak o založení rodiny vůbec uvažovat neměli!Říká se tomu přirozený výběr;-D

+2/−1
7.6.2014 8:37

M72a25g90d71a59l88e18n44a 42L30e53s 2369466809531

Neznám žádného padesátníka,kterému přidali.Byla bych ráda,kdyby v článku bylo uvedeno v jakém odvětví nebo firmě se tak stalo,obyčejnému dělníkovi určitě ne.

+6/−7
6.6.2014 9:04

R77a57d50i29m 90K60ř91i75v19á13n12e57k 4632894851601

To je jednoduché - když se udělá statistika třeba po dvou letech, přeřadí se dva ročníky do vyšší věkové kategorie.

Neznamená to tedy, že by někomu přidali, jen se prostě tolik nesnižuje plat těm co stárnou.

+6/0
6.6.2014 9:20

J46i87r12k30a 27N96o51v55á50k 6382105435859

já ano, sedí se mnou v kanceláři. řadový zaměstnanec, obor energetika.

+2/0
6.6.2014 9:41

D92a28l14i49b38o93r 17R14o51z45s56y79p49a80l 7680563416539

Zřejmě státním zaměstnancům.

0/0
6.6.2014 11:14

M54i55l68e16n48a 44K60u35l80h16á94n77k61o59v58á 6883264841

jsem státní zaměstnanec přehluboko pod průměrem v poslední tabulkové kategorii před důchodem, do kterého mám cca 5 let..a polat nám nezvýšili po onom 10 procentním snížení před několka lety..neházejte státní zaměstnance všechny na jednu hromadu..

0/0
6.6.2014 13:36

D97a17l35i94b78o55r 94R51o55z49s77y25p82a98l 7190843556869

Pořád jste na tom líp, jak v soukromém sektoru. Tam se, pokud se firmě nedaří( a to se posledních pár let stávalo často), lidi 5 let před důchodem propouští. Pořád je lepší plat -10%, než žádný.

+2/0
6.6.2014 16:02

R26a86d78e69k 88P12r23o10c19h73á83z95k31a 2593649828

Já se hlásím :-) Ale dělník opravdu nejsem :-)

0/0
7.6.2014 8:39

M57i33l28e58n76a 23K21u96l87h20á56n65k33o94v67á 6763144701

..proboha, kam na tyhle bláboly chodíte..určitě ne no normálního života...skutečně hodně nezasvěcený článek..to je snad lepší nepsat nic..Rv

+6/−4
6.6.2014 7:46

P71e38t16r 38N28i32v81n78i46c31k67ý 3582274285597

Co konkrétně kritizuješ v článku?

+2/−2
6.6.2014 7:57

J98a50r84m65i96l20a 13P74í80c80h77o54v57á 5752237154163

Třeba to, že zaměstnancům se prostě nepřidává. Ale když se přijme nový, dá se mu vyšší plat než těm stávajícím a pak se šéf diví, že mlaďoch se tváří jako superman a starší odmítají dělat jeho práci nebo mu i jen radit, protože oni té práci už za roky praxe rozumějí, ale díky nižšímu platu se cítí nedocenění.

+2/−6
6.6.2014 9:41

K91a60r86e35l 76V29a15l94a 9752972757880

to zase jsou nesmysly. starsim uz se moc makat nechce zatimco mladi maji do prace chut ...

+1/−8
6.6.2014 10:42

J38a38r92m38i15l34a 54P81í20c17h59o67v63á 5342567504773

Ti starší by ji měli taky. Ale prostě jsou starší a vědí, jak rychle a s jakou námahou (a mnohdy i s jakým výsledkem) práci udělají.

Znáte ten vtip, jak mladá a starší kolegyně jdou spolu do práce. Mladá s kupou prezentací, notebookem, dvěma mobily, IPODem, tři čipové karty, na krku kufřík plný DVD, CD, USB atd. Starší je uvolněná, má jen igelitku s jablkem a jogurtem. Mladá říká s obdivem: "No, po tolika letech práce to máte všechno v hlavě, že?" "Ne, u prdele, paní kolegyně...."

Mladí mohou dělat práci s nadšením, ale občas jsou rozhodující výsledky, nikoli snaha. A pokud starším seberete prachy a přesunete je těm mladým, divíte se, že starší nadšení ztratí? (to už jsem totiž tolikrát zažila v práci, že mne to ani nepřekvapuje)

+8/0
6.6.2014 11:55

K34a12r32e26l 60V66a65l40a 9332312307790

nemluvim o nadseni, ale o prijimani novych ukolu atd. casto jsem se setkal s tim, ze ti stari si jedou uz jenom tu svoji rutinu a kdyz je treba neco zmenit, tak toho nejsou schopni

+1/−2
6.6.2014 14:23

J70a30r22o37s85l51a51v 83H26a51š51e67k 8329950842108

myslíte fěch ukolů od mladých ambiciozních nezkušených manažerů, kteří celou ekonomiku potápí čím dál hlouběji? To se ani nedivím. Tihleti mladí jsou dobří akorát tak aby někoho vytlačovali z dálnic protože ji patří svět - viz. pan Slanina z Prazdroje.

0/−1
7.6.2014 0:05

J29a71r52m72i63l27a 51P94í53c72h77o71v36á 5972817134343

Připomíná mi to situaci, která se stala ve Žďáru nad Sázavou. Strojírenská firma byla v potížích a propustila zaměstnance, hlavně ty starší. Pak získala zakázku - a zjistila, že ve fabrice ji nikdo neumí udělat. Tak vyslali personalisty, aby ty propuštěné zase zavolali do práce. Ti byli dílem zklamaní a poslali firmu do háje, ale někdo přece jen přišel. Jak to, že ti mladí, co byli schopni přijímat výzvy a novátorská řešení, si se zakázkou neporadili?

+1/−1
7.6.2014 6:56

R11a48d86e47k 40P77r81o14c65h61á82z59k63a 2923649808

To se dá vysvětlit dvěma způsoby. Buď měli neschopné manažery (a ty měli proto, že jsou majitelé blbí) a pak jim to patří. Nebo na tom byli tak zle, že jim nezbylo nic jiného než propustit ty nejlépe placené lidi. Pak mají prostě smůlu.

+1/−1
7.6.2014 8:42

V65l21a60d78a 57S26i53m77o26n82i22k 3739793573275

Tak tohle zdaleka není ojedinělé,  bohužel máte pravdu. Pokud majitel nebo generální ředitel nechápe, že potřebuje lidi zkušené bez ohledu na věk, je to začátek konce. Zkušení lidi samozřejmě něco stojí a nekývají na všechno jako nemocní osli, což ambicioznímu  šéfikovi nejde pod vousy. .

0/0
8.6.2014 10:08

J68a48r43o30s56l97a62v 87H93a69š67e97k 8659680442888

budu to myslet upřímně .... jsi vůl..;-D;-D;-D;-D

0/0
7.6.2014 0:02

J79a23k89u70b 85S31e34m76e84r94á18d 2307566641171

urcite jste udelala celostatni pruzkum, na zaklade ktereho toto tvrdite, ze :-)

+2/0
6.6.2014 11:38

R34a18d43e23k 21P29r71o17c82h12á33z65k18a 2883279878

Zaměstnancům se přidává, ale ne tak, že zaměstnanec sedí a čeká, až dostane víc. Zaměstnanec musí jít a o zvýšení požádat. Zároveň ale, pokud přidáno nedostane, musí být připraven dát na místě výpověď.

 

Pokud toto nechce podstoupit, musí jít do velké (nadnárodní) firmy nebo do státního, kde platí v různých formách kariérní řád a kde je přesně od nástupu až po důchod naplánováno, kolik a za jakých podmínek dostane přidáno :-)

0/0
7.6.2014 8:45

L18e81o93p41o60l88d 85L41a47s24k66o44v61s88k42ý 5401389629432

Když už, tak dámě vykám. !!!!!!

0/0
7.6.2014 1:43





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že můžete mít účet bez poplatků s dvěmi embosovanými kartami zdarma?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.