Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Někdy je vyšší věk výhodou. Padesátníci si na výplatě polepšili nejvíc

Nedostali jste přidáno? Možná je to také tím, že jste ještě příliš mladí. Zatímco nejvyšší průměrné výdělky mají lidé ve věku 35 až 44 let, nejvyšší nárůst platů proti loňsku zaznamenali zaměstnanci mezi 45 a 54 lety.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

D38a21v88i48d 92P14e39t44r 7370826340985

Spíše se s časem posunuli do vyššího věku.

0/0
9.6.2014 21:40

V24l56a72d14a 51S83i94m74o94n18i20k 3689453803405

900 € hrubého na výplatě - to je skutečně výsledek, zcela odpovídající 25 letům porevolučního nadšení a budování :-) A to se mnohdy ještě komentuje jako velký náklad na práci. A za tyto peníze mají být k dispozici odborníci?

+2/0
8.6.2014 10:10

O27t56o 36P54a71l78d60u52s 1543158210324

Tomuto článku naprosto věřím. Většina politiků a státních úředníků jsou starší lidé.

A vypočítaný průměr - když sním celé kuře a tři bezdomovci jsou o hladu, tak jsou v průměru na tom všichni dobře vždyť statisticky měl každý čtvrtku kuřete. ;-D

+3/0
7.6.2014 17:49

V43á97c73l16a71v 45J38e96b18a46v45ý 8590809453266

Ale pořád jsme placeni naprosto mizerně a navrch brutálně zdaněni...

A přitom by stačilo nekrást...ale to by volič musel zapojit poslední dva zbylé závity a už nikdy nevolit ty šmejdy z ODS, TOP09, ČSSD a KSČM, kteří nám tady přes 20 let vládli a do tohoto svrabu nás dostali..i když oni si žijí z našich daní až moc dobře.

+2/0
7.6.2014 0:27

M75a29r10t30i13n 21J73i21r87o10u38s61e29k 7626145275978

Průměr vám bohužel zvedne i vyhození lidí s nízkým platem v dané věkové kategorii ze zaměstnání.

+2/0
7.6.2014 0:22

P40e61t60r 76M31o11t48y32č16k83a 2312808200769

A kdyby ten průměr klesl, budete zase argumentovat tím, že se všem ubralo, popřípadě se nabrali špatně placení lidé.

Vám prostě pořád někdo ubližuje, že?

+1/0
7.6.2014 0:36

J72a35r62o83s32l53a84v 18H20a69š85e85k 8159420832188

Takže být starý je výhodou nám chtěl říci autor tohoto blábolu. Možná ano, pokud má práci, což je podstatný fakt. Jak se říká v jedné nejmenované hře zapomenutého českého génia ... jsou chvíle, kdyby se měli optimisté popravovat.....;-D

+2/0
6.6.2014 23:39

P43e14t28r 47M28o28t84y48č54k28a 2612978950379

Cimrman rozhodně není zapomenutý a navíc - on to napsal gramaticky správně. ;-)

+2/0
7.6.2014 0:38

J51a40r76o33s64l35a66v 77H80a72š23e32k 8519890892448

Á pánovi jde spíše o formu nežli o obsah. Tak schválně gramaticky, sedm a pět jsou třináct, nebo sedm a pět je třináct?

0/−2
7.6.2014 23:19

V94l15a48d96a 49S27i61m72o57n54i50k 3239393143905

Forma má býti s obsahem v souladu. Nebo už to neplatí?  A jestliže jde o mateřský jazyk a písemné vyjadřování v něm, zdá se být požadavek zcela namístě.

+1/0
8.6.2014 10:13

A86n22t81o27n55í18n 81K76a57t51z65e32r 8542333956760

Za se jen tendeční článek, aby bylo o čem se dohadovat.To si asi páni pisálkové vycucaly někde z prstu,protože je pořád trend platy snižovat a tím podvazovat tuzemskou ekonomiku.O tom se píše špatně a nevrháto dobré světlo na naše politiky a zaměstnavatele.Rv

+3/−2
6.6.2014 19:11

P94a58v20e32l 56N58o97v87á34k 4773138755201

tak me napadlo, jak by takove referendum o zastropovani mezd dopadlo u nas... :)

0/0
6.6.2014 13:23

J83a53k48u76b 80S36e19m68e71r44á35d 2237376891551

jasne zastropeni :-)

0/0
6.6.2014 15:01

V83á93c17l48a60v 77Š55u64b28r80t 9447373238927

Docela hrůzné je, jak prudce padají hrubé nominální(!) mzdy lidí do 35 let, kteří by měli uvažovat o založení rodiny. K tomu jim ještě KDU-ČSL zvýší zdanění, takže jim zbude stěží tak na uživení sebe sama. Jinak efekt "vyššího přidání" může také docela dobře souviset s tím, že hůře placení lidé po 50ce jsou rovnou propouštění, či odcházejí do předčasné penze, což statisticky zvýší průměrnou mzdu v této kategorii.

+11/0
6.6.2014 11:03

M92o77n14i15k66a 72H96a26b55a72n96o85v17a 7328243837196

Sama jsem v kategorii těch 25 až 34 let a managementu, ale teď si možná budu kopat do vlastních řad, ale prostě firmy možná v době krize posledních let zjistily, že ten kinder-management jim tu krizi nějak nezvládl, přesun vyššího průměrného platu do vyšších věkových kategorií může mít také za následek i tento nový akcent na zkušenosti a zralost.

+8/0
6.6.2014 11:24

J29a67k51u14b 40S70e63m25e42r38á88d 2297946461971

R^

+1/0
6.6.2014 11:36

V95l74a78d65a 31S17i69m26o57n66i47k 3439513733695

Pokud jste součástí vyváženého manažerského týmu pak v něm nejste sama a jistě máte kolem sebe lidi, kteří už něco přeskákali a jsou ochotni spolupracovat.

0/0
8.6.2014 10:01

V32a50c44l71a25v 69M70e88d61e17k 5491892345445

oni nijak drasticky nepadají, jen už nejsou absolventi bez zkušeností tolik přepláceni, jak tomu bývalo před pár lety. Zaměstnavatelé zjistili, že mládí bez zkušeností pro ně není tak výhodné, jak bylo v módě před pár lety, a začali více preferovat zaměstnance se zkušenostmi.

+6/0
6.6.2014 11:27

R18a95d60e36k 98P89r41o52c57h62á11z58k50a 2923469918

Lidé, kteří ve 35 letech neuživí ani sami sebe, by naopak o založení rodiny vůbec uvažovat neměli!Říká se tomu přirozený výběr;-D

+2/−1
7.6.2014 8:37

M36a22g50d71a16l47e84n33a 30L37e34s 2859266589801

Neznám žádného padesátníka,kterému přidali.Byla bych ráda,kdyby v článku bylo uvedeno v jakém odvětví nebo firmě se tak stalo,obyčejnému dělníkovi určitě ne.

+6/−7
6.6.2014 9:04

R27a45d81i49m 70K86ř16i52v83á38n79e91k 4812694661281

To je jednoduché - když se udělá statistika třeba po dvou letech, přeřadí se dva ročníky do vyšší věkové kategorie.

Neznamená to tedy, že by někomu přidali, jen se prostě tolik nesnižuje plat těm co stárnou.

+6/0
6.6.2014 9:20

J77i51r69k79a 37N49o62v37á69k 6212365155709

já ano, sedí se mnou v kanceláři. řadový zaměstnanec, obor energetika.

+2/0
6.6.2014 9:41

D65a54l35i97b80o83r 22R67o53z75s14y30p69a66l 7420363546129

Zřejmě státním zaměstnancům.

0/0
6.6.2014 11:14

M62i63l19e56n44a 56K78u52l77h82á53n78k59o59v10á 6813284821

jsem státní zaměstnanec přehluboko pod průměrem v poslední tabulkové kategorii před důchodem, do kterého mám cca 5 let..a polat nám nezvýšili po onom 10 procentním snížení před několka lety..neházejte státní zaměstnance všechny na jednu hromadu..

0/0
6.6.2014 13:36

D53a93l10i84b53o60r 33R75o64z59s67y81p29a11l 7240183726519

Pořád jste na tom líp, jak v soukromém sektoru. Tam se, pokud se firmě nedaří( a to se posledních pár let stávalo často), lidi 5 let před důchodem propouští. Pořád je lepší plat -10%, než žádný.

+2/0
6.6.2014 16:02

R60a19d20e78k 29P38r16o39c23h73á25z53k29a 2863489598

Já se hlásím :-) Ale dělník opravdu nejsem :-)

0/0
7.6.2014 8:39

M81i60l11e76n19a 58K32u68l90h29á84n94k62o52v63á 6503864581

..proboha, kam na tyhle bláboly chodíte..určitě ne no normálního života...skutečně hodně nezasvěcený článek..to je snad lepší nepsat nic..Rv

+6/−4
6.6.2014 7:46

P30e18t72r 74N73i71v78n23i46c59k59ý 3202394795437

Co konkrétně kritizuješ v článku?

+2/−2
6.6.2014 7:57

J69a29r63m16i94l41a 12P85í51c86h10o52v20á 5752707194733

Třeba to, že zaměstnancům se prostě nepřidává. Ale když se přijme nový, dá se mu vyšší plat než těm stávajícím a pak se šéf diví, že mlaďoch se tváří jako superman a starší odmítají dělat jeho práci nebo mu i jen radit, protože oni té práci už za roky praxe rozumějí, ale díky nižšímu platu se cítí nedocenění.

+2/−6
6.6.2014 9:41

K66a69r66e39l 85V17a86l39a 9972952217710

to zase jsou nesmysly. starsim uz se moc makat nechce zatimco mladi maji do prace chut ...

+1/−8
6.6.2014 10:42

J18a80r88m14i60l92a 32P10í44c90h27o27v32á 5312867724283

Ti starší by ji měli taky. Ale prostě jsou starší a vědí, jak rychle a s jakou námahou (a mnohdy i s jakým výsledkem) práci udělají.

Znáte ten vtip, jak mladá a starší kolegyně jdou spolu do práce. Mladá s kupou prezentací, notebookem, dvěma mobily, IPODem, tři čipové karty, na krku kufřík plný DVD, CD, USB atd. Starší je uvolněná, má jen igelitku s jablkem a jogurtem. Mladá říká s obdivem: "No, po tolika letech práce to máte všechno v hlavě, že?" "Ne, u prdele, paní kolegyně...."

Mladí mohou dělat práci s nadšením, ale občas jsou rozhodující výsledky, nikoli snaha. A pokud starším seberete prachy a přesunete je těm mladým, divíte se, že starší nadšení ztratí? (to už jsem totiž tolikrát zažila v práci, že mne to ani nepřekvapuje)

+8/0
6.6.2014 11:55

K67a46r74e49l 84V52a69l23a 9142822217750

nemluvim o nadseni, ale o prijimani novych ukolu atd. casto jsem se setkal s tim, ze ti stari si jedou uz jenom tu svoji rutinu a kdyz je treba neco zmenit, tak toho nejsou schopni

+1/−2
6.6.2014 14:23

J76a96r44o89s24l42a16v 21H47a59š82e47k 8199390752518

myslíte fěch ukolů od mladých ambiciozních nezkušených manažerů, kteří celou ekonomiku potápí čím dál hlouběji? To se ani nedivím. Tihleti mladí jsou dobří akorát tak aby někoho vytlačovali z dálnic protože ji patří svět - viz. pan Slanina z Prazdroje.

0/−1
7.6.2014 0:05

J49a17r64m29i23l20a 39P58í46c32h32o37v29á 5902567204213

Připomíná mi to situaci, která se stala ve Žďáru nad Sázavou. Strojírenská firma byla v potížích a propustila zaměstnance, hlavně ty starší. Pak získala zakázku - a zjistila, že ve fabrice ji nikdo neumí udělat. Tak vyslali personalisty, aby ty propuštěné zase zavolali do práce. Ti byli dílem zklamaní a poslali firmu do háje, ale někdo přece jen přišel. Jak to, že ti mladí, co byli schopni přijímat výzvy a novátorská řešení, si se zakázkou neporadili?

+1/−1
7.6.2014 6:56

R33a66d92e81k 36P17r87o80c61h79á18z63k36a 2403549758

To se dá vysvětlit dvěma způsoby. Buď měli neschopné manažery (a ty měli proto, že jsou majitelé blbí) a pak jim to patří. Nebo na tom byli tak zle, že jim nezbylo nic jiného než propustit ty nejlépe placené lidi. Pak mají prostě smůlu.

+1/−1
7.6.2014 8:42

V27l73a96d27a 90S62i65m67o85n53i90k 3199773903565

Tak tohle zdaleka není ojedinělé,  bohužel máte pravdu. Pokud majitel nebo generální ředitel nechápe, že potřebuje lidi zkušené bez ohledu na věk, je to začátek konce. Zkušení lidi samozřejmě něco stojí a nekývají na všechno jako nemocní osli, což ambicioznímu  šéfikovi nejde pod vousy. .

0/0
8.6.2014 10:08

J12a71r36o84s72l82a69v 22H98a76š48e60k 8399300932198

budu to myslet upřímně .... jsi vůl..;-D;-D;-D;-D

0/0
7.6.2014 0:02

J90a77k60u11b 27S58e91m29e70r10á35d 2947816251771

urcite jste udelala celostatni pruzkum, na zaklade ktereho toto tvrdite, ze :-)

+2/0
6.6.2014 11:38

R12a69d33e15k 91P10r55o81c92h56á60z97k50a 2523119368

Zaměstnancům se přidává, ale ne tak, že zaměstnanec sedí a čeká, až dostane víc. Zaměstnanec musí jít a o zvýšení požádat. Zároveň ale, pokud přidáno nedostane, musí být připraven dát na místě výpověď.

 

Pokud toto nechce podstoupit, musí jít do velké (nadnárodní) firmy nebo do státního, kde platí v různých formách kariérní řád a kde je přesně od nástupu až po důchod naplánováno, kolik a za jakých podmínek dostane přidáno :-)

0/0
7.6.2014 8:45

L47e91o44p10o41l27d 89L38a53s79k16o23v71s57k73ý 5391829979452

Když už, tak dámě vykám. !!!!!!

0/0
7.6.2014 1:43





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že správným používáním kreditky můžete značně ušetřit?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.