- Napište nám
- Kontakty
- Reklama
- VOP
- Osobní údaje
- Nastavení soukromí
- Cookies
- AV služby
- Kariéra
- Předplatné MF DNES
900 € hrubého na výplatě - to je skutečně výsledek, zcela odpovídající 25 letům porevolučního nadšení a budování :-) A to se mnohdy ještě komentuje jako velký náklad na práci. A za tyto peníze mají být k dispozici odborníci?
Tomuto článku naprosto věřím. Většina politiků a státních úředníků jsou starší lidé.
A vypočítaný průměr - když sním celé kuře a tři bezdomovci jsou o hladu, tak jsou v průměru na tom všichni dobře vždyť statisticky měl každý čtvrtku kuřete.
Ale pořád jsme placeni naprosto mizerně a navrch brutálně zdaněni...
A přitom by stačilo nekrást...ale to by volič musel zapojit poslední dva zbylé závity a už nikdy nevolit ty šmejdy z ODS, TOP09, ČSSD a KSČM, kteří nám tady přes 20 let vládli a do tohoto svrabu nás dostali..i když oni si žijí z našich daní až moc dobře.
Průměr vám bohužel zvedne i vyhození lidí s nízkým platem v dané věkové kategorii ze zaměstnání.
A kdyby ten průměr klesl, budete zase argumentovat tím, že se všem ubralo, popřípadě se nabrali špatně placení lidé.
Vám prostě pořád někdo ubližuje, že?
Takže být starý je výhodou nám chtěl říci autor tohoto blábolu. Možná ano, pokud má práci, což je podstatný fakt. Jak se říká v jedné nejmenované hře zapomenutého českého génia ... jsou chvíle, kdyby se měli optimisté popravovat.....
Cimrman rozhodně není zapomenutý a navíc - on to napsal gramaticky správně.
Za se jen tendeční článek, aby bylo o čem se dohadovat.To si asi páni pisálkové vycucaly někde z prstu,protože je pořád trend platy snižovat a tím podvazovat tuzemskou ekonomiku.O tom se píše špatně a nevrháto dobré světlo na naše politiky a zaměstnavatele.
tak me napadlo, jak by takove referendum o zastropovani mezd dopadlo u nas... :)
Docela hrůzné je, jak prudce padají hrubé nominální(!) mzdy lidí do 35 let, kteří by měli uvažovat o založení rodiny. K tomu jim ještě KDU-ČSL zvýší zdanění, takže jim zbude stěží tak na uživení sebe sama. Jinak efekt "vyššího přidání" může také docela dobře souviset s tím, že hůře placení lidé po 50ce jsou rovnou propouštění, či odcházejí do předčasné penze, což statisticky zvýší průměrnou mzdu v této kategorii.
Sama jsem v kategorii těch 25 až 34 let a managementu, ale teď si možná budu kopat do vlastních řad, ale prostě firmy možná v době krize posledních let zjistily, že ten kinder-management jim tu krizi nějak nezvládl, přesun vyššího průměrného platu do vyšších věkových kategorií může mít také za následek i tento nový akcent na zkušenosti a zralost.
Neznám žádného padesátníka,kterému přidali.Byla bych ráda,kdyby v článku bylo uvedeno v jakém odvětví nebo firmě se tak stalo,obyčejnému dělníkovi určitě ne.
To je jednoduché - když se udělá statistika třeba po dvou letech, přeřadí se dva ročníky do vyšší věkové kategorie.
Neznamená to tedy, že by někomu přidali, jen se prostě tolik nesnižuje plat těm co stárnou.