Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Podnikat a pomáhat jde dohromady, i když je to tvrdá práce

Sociální podniky usnadňují vstup do zaměstnání lidem, kteří jsou nějakým způsobem sociálně znevýhodněni. Například etnickým menšinám, těm, kteří se vrátili z vězení, ale především lidem se zdravotním postižením.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

R51o93s85t79i38s63l17a14v 31S48i51k12s79t79a 7662763968

K těm krásně vypsaným bodům mi nesedí toto:

„Máme čtrnáct zaměstnanců na dohodu o provedení práce. Podle množství zakázek docházejí do dílny několikrát týdně,“

A jaká práva mají "zaměstnanci" na DPP? Oproti klasickým zaměstnancům nemají DPP skoro nic. Takže "zaměstnávat" 14 "zaměstnanců" na DPP zas takové hrdinství není. Tím nic proti ZTP, ale prezentovat 14x DPP jako megaúspěch se začleňováním pracovně znevýhodněných lidí mi přijde trochu přehnané.

Zkuste vzít 14 lidí se ZTP opravdu jako zaměstnance - tedy na pracovní poměr, a pak si řešte problémy s tím, jak jsou (jacíkoliv zaměstnanci) chráněni zákoníkem práce. A zvlášť když přidáte bod 3 - tedy ať si jsou v odborech a kolektivně vyjednávají - to pro malou sociální firmičku o pár lidech může být naprosto vražedná kombinace. Odbory mi přijdou dobré možná v obřích korporacích typu Škoda, kde proti velké síle vlastníků, akcionářů, musí stát i patřičná vyjednávací schopnost zaměstnanců. Osobně jsem však odpůrce odborů (ale i odpůrce neférových praktik firem!), v řadě případů odbory spíš přispěly ke zkáze celé firmy... potažmo jak chtějí zaměstnanci rozhodovat o věcech, do kterých jim buď nic není nebo o nich vědí kulové? Zaměstnanci uvidí zisk, zavelí že ho chtějí dát do prémií, ikdyž vlastník chce třeba investovat do inovací nebo potřebuje mít kapitál na další práci pro další lidi... ale oni někteří odboráři velí k milionovým prémiím ikdyž firma neprosperuje. Odbory zavelí a v Londýně nejezdí doprava, v Německu nelítají letadla a miliony lidí jsou v chaosu a stresu, zaměstnavatelé tratí miliardy euro na škodách způsobených odboráři, kteří si myslí, že mají morální právo na to aby jim byl zvýšen plat, přestože třeba tito v nouzi rozhodně nežijí a mají výrazně vyšší než průměrné platy. Jakým právem chtějí odbory přikazovat firmám, co mají dělat? Měla by zde být rovnováha - rozumný přístup firem a rozumný přístup lidí.

Rozumné firmy se chovají sociálně i ekologicky zodpovědně i tak. Nemusí na to zaměstnávat 14x DPP.

+1/0
11.8.2014 0:59

V68ě47r29a 61B59e29n87o59v14á 7107650845549

Proč si nebrat příklad ze Švýcarska? Pokud vím, tak každá firma má morální povinnnost si vzít alespoň jednoho postiženého občana na starost, o kterého se postará,dá mu práci úměrnou jeho postižení. Rovněž tak i obce či města si berou na starost rodinu, kterou jsou schopni zvládnout , dostane provizorní bydlení,práci a také jsou pravidelně kontrolováni.

+1/0
10.8.2014 18:55

K52a32t16e44ř11i61n20a 38Z47e49l87e58n60á 3641121477702

Paní Benová, Vaše otázka v úvodu je v pozitivním smyslu slova nebo v tom negativním? Mně se švýcarská praxe zamlouvá.

0/0
13.8.2014 15:07

J40a44n33a 41P96r69o53c90h91á73z96k29o34v62á 4504294756956

To se to podniká,z veřejných dotací,kdy tomu,pro jehož uplatnění to celé bylo zainvestováno se dostává mzdy hluboko pod průměrem.Hlavně že Basta fidli:-P

+4/0
9.8.2014 12:15
Foto

V28á95c44l77a14v 65H68e30j97n41a 9136986644859

Až na tu srovnatelnou mzdu..... Jsem ZP..... , ale pořád lepší, než fňukat doma o svých bolestech. Umožnili mi pracovat na 4 hodiny. Zkoušel jsem,osm, ale nejen kvůli zdraví, ale "srovnatelné" mzdě, půjdu raději na procházku do lesa... Ničit zdraví si už nebudu.

+8/0
9.8.2014 10:48





Finance.iDNES.cz radí

Víte, že můžete mít účet bez poplatků s dvěmi embosovanými kartami zdarma?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.